第一篇：廣東特崗教師招聘面試內(nèi)容及形式

廣東特崗教師招聘面試內(nèi)容及形式

廣東特崗教師招聘面試主要考察內(nèi)容主要有：應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。具體操作過程中，各個(gè)省市根據(jù)實(shí)際情況將這四大方面劃分為若干小的層次，如教育理念、教材分析能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)基本功，以及口語表達(dá)、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。但無論各個(gè)省市怎么劃分，都萬變不離其宗。只要掌握特崗教師面試的形式，多加練習(xí)，就可事半功倍

特崗教師的面試工作是由各設(shè)崗縣或省轄市組織實(shí)施。

一是試講(辯。

;有;考生要注意的是，體育、溫馨提醒：選用的說課或試講題目都選自當(dāng)?shù)刂行W(xué)使用的現(xiàn)行教材。絕大多數(shù)縣市面試時(shí)在備考室已經(jīng)準(zhǔn)備好了教材，但極個(gè)別的縣市需要考生自備教材的。

第二篇：特崗教師招聘考試面試內(nèi)容及形式

特崗教師招聘考試面試內(nèi)容及形式

一、特崗面試考察的內(nèi)容

特崗面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。具體操作過程中，有的省市根據(jù)實(shí)際情況又將這四大方面劃分為若干小的層次，如教育理念、教材分析能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)基本功，以及口語表達(dá)、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。但無論各個(gè)省市怎么劃分，都萬變不離其宗。

二、特崗面試的形式

面試工作由各設(shè)崗縣或省轄市組織實(shí)施。一般情況下，由省轄市提出統(tǒng)一要求，下屬縣或縣級(jí)市參照并制定出面試實(shí)施方案，具體操作執(zhí)行。

根據(jù)往年的實(shí)際情況來看，特崗面試的形式主要有以下三種：

一是試講(模擬課堂講課、微型教學(xué))；二是說課；三是說課加答辯或試講加答辯。另外，有些地區(qū)也采取說課加試講，然后答辯的方式進(jìn)行；有的采取試講加說課的方式進(jìn)行；有的只采取答辯的方式?？忌⒁獾氖?，體育、音樂、美術(shù)三門學(xué)科可能會(huì)加試技能測(cè)試。

特崗面試的形式雖然多種多樣，但主體無非是試講、說課、答辯三種，考生應(yīng)該在筆試估分后盡早著手，不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。

特崗面試時(shí)，選用的說課或試講題目都選自當(dāng)?shù)刂行W(xué)使用的現(xiàn)行教材。絕大多數(shù)縣市面試時(shí)在備考室已經(jīng)準(zhǔn)備好了教材，但極個(gè)別的縣市需要考生自備教材。

第三篇：江蘇教師招聘考試：特崗教師考試面試內(nèi)容及形式

給人改變未來的力量

江蘇教師招聘：特崗教師考試面試內(nèi)容及形式

江蘇教師考試群： 248628080

江蘇省教師招聘（http://js.zgjsks.com/）考試筆試內(nèi)容一般包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共知識(shí)包括基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)政及 其它綜合知識(shí)。幼兒教育、特殊教育、職業(yè)教育等專業(yè)只考公共知識(shí)部分。專業(yè)知識(shí)，即語文、數(shù)學(xué)、英語、計(jì)算機(jī)、生物、物理、化學(xué)、地理、歷史等。面試采取 說課、講課的方式進(jìn)行。有的地區(qū)只說課，不用講課;有的地區(qū)以講課為主。具體考試內(nèi)容參照各地的人事考試網(wǎng)。

一、特崗面試考察的內(nèi)容

特崗面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。具體操作過程中，有的省市根據(jù)實(shí)際情況又將這四大方面劃分為若干小的層 次，如教育理念、教材分析能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)基本功，以及口語表達(dá)、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。但無論各個(gè)省市怎么劃分，都萬變不離其宗。

二、特崗面試的形式

面試工作由各設(shè)崗縣或省轄市組織實(shí)施。一般情況下，由省轄市提出統(tǒng)一要求，下屬縣或縣級(jí)市參照并制定出面試實(shí)施方案，具體操作執(zhí)行。根據(jù)往年的實(shí)際情況來看，特崗面試的形式主要有以下三種：

一是試講(模擬課堂講課、微型教學(xué));二是說課;三是說課加答辯或試講加答辯。另外，有些地區(qū)也采取說課加試講，然后答辯的方式進(jìn)行;有的采取試講加說課的方式進(jìn)行;有的只采取答辯的方式。考生要注意的是，體育、音樂、美術(shù)三門學(xué)科可能會(huì)加試技能測(cè)試。

特崗面試的形式雖然多種多樣，但主體無非是試講、說課、答辯三種，考生應(yīng)該在筆試估分后盡早著手，不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。

特崗面試時(shí)，選用的說課或試講題目都選自當(dāng)?shù)刂行W(xué)使用的現(xiàn)行教材。絕大多數(shù)縣市面試時(shí)在備考室已經(jīng)準(zhǔn)備好了教材，但極個(gè)別的縣市需要考生自備教材。

第四篇：2015贛州安遠(yuǎn)縣特崗教師招聘面試形式

2015贛州安遠(yuǎn)縣特崗教師招聘面試形式

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2015贛州特崗教師招聘考試公告預(yù)計(jì)4月初發(fā)布，考試時(shí)間預(yù)計(jì)5月份，面試時(shí)間預(yù)計(jì)7月份。中公江西教師招聘網(wǎng)為您提供2015贛州安遠(yuǎn)縣特崗教師招聘面試形式供大家參考。

一、面試對(duì)象

省人社廳、教育廳公布的所有入闈面試人員。

二、面試資格復(fù)審

資格復(fù)審應(yīng)提交的材料(原件及復(fù)印件)：

1、身份證。

2、畢業(yè)證。

3、教師資格證。

4、報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證。

5、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料證明(限往屆畢業(yè)生，由考生戶籍所在地居委會(huì)或所在單位出具)。

6、教師招聘資格審查表(安遠(yuǎn)縣教育局提供，現(xiàn)場(chǎng)填寫)。審查合格，方可參加面試?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料取消其面試資格，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

三、面試形式

面試采取脫稿說課方式進(jìn)行，說課時(shí)間為10分鐘，總分為100分(面試機(jī)會(huì)僅一次，不補(bǔ)考)。

五、說課內(nèi)容

面試說課內(nèi)容：

1、小學(xué)(語文、數(shù)學(xué)、英語)特崗教師面試內(nèi)容為安遠(yuǎn)縣小學(xué)五年級(jí)現(xiàn)使用的上下冊(cè)教材。

2、小學(xué)(音樂、美術(shù)、信息技術(shù))特崗教師面試內(nèi)容為安遠(yuǎn)縣小學(xué)現(xiàn)使用的四年級(jí)上下冊(cè)內(nèi)容。

3、小學(xué)體育特崗教師面試內(nèi)容為安遠(yuǎn)縣小學(xué)現(xiàn)使用的三、四年級(jí)內(nèi)容。應(yīng)試者具體說課課題，測(cè)試當(dāng)天由應(yīng)試者本人在說課前隨機(jī)抽取，現(xiàn)場(chǎng)備課(時(shí)長(zhǎng)為30分鐘)。課題一經(jīng)抽定，不得更換。

六、成績(jī)的計(jì)算

面試說課評(píng)分由5個(gè)評(píng)委組成，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分為考生的面試成績(jī)(用四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù))。考生總成績(jī)=筆試總分(筆試兩科總分200分)×25%+面試分(面試總分100分)×50%。

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贛州教師招聘考試試題丨贛州教師招聘考試真題

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第五篇：教師招聘(含特崗教師)

于都縣2016年全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師）

面試工作方案

為確保我縣2016年全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師）面試工作“公開、公平、公正、有序”進(jìn)行，根據(jù)省教育廳、人保廳《關(guān)于做好2016年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)〔2016〕2號(hào)）及《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》有關(guān)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。

一、面試對(duì)象

參加資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員。

二、面試時(shí)間與地點(diǎn) 面試時(shí)間：2016年7月19日

面試地點(diǎn)：于都中學(xué)初中部（有視頻監(jiān)控的教室）

三、面試形式

面試形式分兩類：

1、說課；

2、試講+專業(yè)測(cè)試。（各崗位具體要求見附件1）

四、面試內(nèi)容及教材版本

以我縣現(xiàn)行幼兒園、小學(xué)、初中、高中使用的教材版本為依據(jù)選定面試內(nèi)容。（各崗位內(nèi)容及教材版本見附件2）

五、面試工作流程

（一）報(bào)考高中省統(tǒng)招教師、初中特崗教師、小學(xué)特崗教師、小學(xué)特殊教育教師的面試工作流程

1、報(bào)到，抽取面試時(shí)段簽。7月18日下午4：30前，所有應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證趕到于都中學(xué)初中部指定考場(chǎng)報(bào)到。．．．．．．．．．．．工作人員將應(yīng)試者逐一點(diǎn)名登記，并抽取面試時(shí)段簽（若一個(gè)考場(chǎng)跨多個(gè)學(xué)段或?qū)W科的時(shí)段簽統(tǒng)一調(diào)配安排）。抽簽結(jié)束后，應(yīng)試者要當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)本人相關(guān)信息。

2、進(jìn)入候考室。7月19日早上8:00前，上午時(shí)段應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證進(jìn)入候考室（下午時(shí)段應(yīng)試者于12:00前進(jìn)入候考室），現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)（一個(gè)考場(chǎng)有多個(gè)學(xué)段或?qū)W科的，應(yīng)先抽定學(xué)段或?qū)W科順序簽）。應(yīng)試者進(jìn)入候考室后，必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從面試工作人員指揮和安排實(shí)行集中封閉管理，將通訊工具交考場(chǎng)候考室工作人員保管，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

3、進(jìn)入備課室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考場(chǎng)第1號(hào)順序簽應(yīng)試者進(jìn)入備課室，抽取說課（或試講）題目后開始備課（特教專業(yè)同時(shí)抽取答辯題目），備課時(shí)間為50分鐘。隨后，應(yīng)試者按面試順序號(hào)每間隔10分鐘（小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)每間隔．．．．．．．．．．．．6．分鐘）進(jìn)入備課室。特殊情況依次提前或順延。午飯工作人員用餐．．半小時(shí)，不安排休息時(shí)間。

4、進(jìn)入測(cè)試室。7月19日早上9：00（下午1:00），各考場(chǎng)第1號(hào)順序簽應(yīng)試者進(jìn)入測(cè)試室開始說課（或試講），依次進(jìn)行。特殊情況依次提前或順延。（備注：音、體、美、特殊教師專業(yè)教師試講后，緊接著進(jìn)行專業(yè)測(cè)試）

（二）報(bào)考農(nóng)村幼兒教師和職業(yè)中專幼兒專業(yè)教師面試流程

1、報(bào)到，抽取面試時(shí)段簽。7月18日下午4：30前，所有應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證趕到于都中學(xué)初中部指定考場(chǎng)報(bào)到。．．．．．．．．．．．工作人員將應(yīng)試者逐一點(diǎn)名登記，并抽取面試時(shí)段簽（若一個(gè)考場(chǎng)跨多個(gè)學(xué)段或?qū)W科的時(shí)段簽統(tǒng)一調(diào)配安排）。抽簽結(jié)束后，應(yīng)試者要當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)本人相關(guān)信息。

2、進(jìn)入候考室。7月19日早上8:40前，上午時(shí)段應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證進(jìn)入候考室（下午時(shí)段應(yīng)試者于12:40前進(jìn)入候考室），現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序號(hào)。應(yīng)試者進(jìn)入候考室后，必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從面試工作人員指揮和安排實(shí)行集中封閉管理，將通訊工具交考場(chǎng)候考室工作人員保管，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

3、進(jìn)入測(cè)試室。7月19日早上9點(diǎn)（下午1:00），第1號(hào)順序簽應(yīng)試者進(jìn)入第一面試室開始面試，每個(gè)面試室面試時(shí)間6分鐘。以后每間隔6分鐘面試一人。面試者在第一面試室面試完后，緊接著由工作人員引入第二面試室面試，依此類推直到四項(xiàng)測(cè)試完成。

六、面試紀(jì)律

1、同一個(gè)時(shí)段面試的所有應(yīng)試者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．場(chǎng)集中實(shí)行封閉管理，遲到的應(yīng)試者視為自動(dòng)放棄面試資格。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2、應(yīng)試者不得攜帶任何通訊工具、任何資料進(jìn)入備課室、測(cè)試室。備課所需教材、紙、筆（除音樂、體育、美術(shù)專業(yè)測(cè)試規(guī)定允許自帶的材料和用具）均由縣教育局統(tǒng)一提供，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有違規(guī)行為的，按考試舞弊論處。

3、應(yīng)試者必須遵守面試紀(jì)律，進(jìn)入面試室后，只報(bào)本人所抽取的順序號(hào)，不得自報(bào)本人姓名、不介紹個(gè)人情況；不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官；不得擾亂面試考場(chǎng)；不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)。

4、面試考官和工作人員應(yīng)本著對(duì)應(yīng)試者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。要切實(shí)做好面試的保密工作，對(duì)造成失誤、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5、凡面試考官或工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

七、面試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)和公布

各考場(chǎng)設(shè)7名評(píng)委，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)立一個(gè)統(tǒng)分小組，按上述面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)方法，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登分、統(tǒng)計(jì), 并向應(yīng)試者公布面試成績(jī)，應(yīng)試者當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

在整個(gè)面試工作完成后,三個(gè)工作日內(nèi)在于都教育網(wǎng)上進(jìn)行公布成績(jī).八、綜合成績(jī)的計(jì)算及擬錄用辦法

1、按照贛教發(fā)〔2016〕2號(hào)文件 “中小學(xué)教師崗位筆試與面試成績(jī)各占50%，幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%”之規(guī)定，中小學(xué)教師崗位總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（40÷筆試總分）+面試成績(jī)×（60÷面試總分）。例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2、當(dāng)學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)小于實(shí)際參加面試人數(shù)時(shí)，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（若最后一名擬錄用人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則面試成績(jī)較高者優(yōu)先）；當(dāng)學(xué)段、學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)大于或等于實(shí)際參加面試人數(shù)時(shí)，則按實(shí)際參加面試人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（面試為0分者除外）。

九、紀(jì)檢監(jiān)察

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣教育局監(jiān)察室將對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)面試工作中有違紀(jì)違法行為，請(qǐng)監(jiān)督舉報(bào)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-6335867（縣教育局監(jiān)察室）

十、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

招聘教師面試工作是招聘教師的重要環(huán)節(jié)，是全社會(huì)關(guān)注的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)、難度大。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立于都縣2016年教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長(zhǎng)：梁敏輝（縣委常委、副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：蔡蘭芳（縣政府副縣長(zhǎng)）成員：鄧昌海（縣教育局局長(zhǎng)）

黃發(fā)亮（縣政府辦主任）鄧龍輝（縣人保局局長(zhǎng)）

羅慧逢（縣編辦主任）

蘭地壽（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）管

宏（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。辦公室主任由鄧昌海同志兼任，廖臘梅同志任辦公室副主任。

聯(lián)系電話：0797-6335356（縣教育局就業(yè)指導(dǎo)中心）

0797-6335321（縣教育局辦公室）0797-6335361（縣教育局人事股）

于都縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月6日