第一篇：語文一組關(guān)于濟南會議精神的布置落實會

關(guān)于濟南會議精神的布置落實會

會議時間：2013年7月17日

會議第一階段地點：文登實驗中學(xué)會議室

會議主題：國培計劃（2013示范性遠程培訓(xùn)項目）

參與人員：管紅麗、陳曉英、孫忠蓮、王淑芹、張英紅、宋曉燕、王偉波 主要內(nèi)容：

1.落實濟南會議的要求并對未能參加濟南會議的其他2位成員進行二次培訓(xùn)。

2.組長管紅麗對教師在使用“山東教師教育網(wǎng)研修平臺”時所遇到的技術(shù)問題進行了解答，并對使用該網(wǎng)絡(luò)平臺的要求做了相關(guān)規(guī)定。要求每天上午8點到11點半集中研討，并隨時關(guān)注群里的通告。

3.進行了第一次備課后的分工研討。

4.商討課堂觀察量表的開發(fā)，進行初步分工。

會議第二階段：參加國培計劃（2013）示范性遠程培訓(xùn)與技術(shù)研修整合項目資源研發(fā)研討會。

參與人員：山東省小學(xué)教師遠程研修項目主任梁承鋒、山東省教師教育網(wǎng)工程師陳艾以及參與本次研修的所有教師。

會議地點：實驗中學(xué)報告廳

主要內(nèi)容：

1.來自省項目組的梁承鋒主任首先用形象的比喻為我們解釋了“目標(biāo)任務(wù)”與“研究問題”的差別，并強調(diào)了目標(biāo)任務(wù)的確定對我們整個課例研究的重要意義。接下來，梁教授全面解讀了本次研修的重要性、每位成員的使命與責(zé)任，并對磨課的幾個環(huán)節(jié)做了詳細的說明，使我們的思路更清晰了，目標(biāo)也更明確。梁教授還走下臺，與在座的教師們進行了面對面的交流，傳授經(jīng)驗，解答疑惑。

2.來自山東省教師教育網(wǎng)的工程師陳艾就教師如何利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行操作以及教師在操作的過程中所遇到的技術(shù)上的問題進行了現(xiàn)場的解答和演示。

第二篇：會議精神落實

中心校會議精神落實情況匯報

2012年12月29日鎮(zhèn)中心小學(xué)召開了陣容強大的教育質(zhì)量工作會。會議內(nèi)容豐富重實效，會議首先傳達了2012年教體局的教育工作會的精神，特別是縣局幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，接著學(xué)習(xí)了鎮(zhèn)中心小學(xué)的五項制度，張頻老師做了題為《正視成績抓落實

凝心聚力提質(zhì)量》的育質(zhì)量工作報告：一是我鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀，二是今后工作目標(biāo)及工作建議。還有教師代表的關(guān)于教育教學(xué)工作的表態(tài)發(fā)言、經(jīng)驗交流，最后劉校長做了題為《夯實基礎(chǔ)

再添舉措

狠抓落實

全面提升寺坪教育質(zhì)量》的報告：一是對過去一年的各項工作中肯總結(jié)回顧；二提出了我鎮(zhèn)2013年的工作目標(biāo)任務(wù)；三是實現(xiàn)目標(biāo)的措施。我校全體教師參加會議后，個個精神振奮，深深感到這次會議的重要性，提高質(zhì)量的必要性、緊迫感。

接著我校于2013年1月3日晚及時召開了復(fù)課會，各科任教師制定了復(fù)課方案，四、五、六科任教師在會上進行了復(fù)課交流。

1月4日晚召開校委會、教學(xué)質(zhì)量工作預(yù)備會，會上及時清算了各項、各人的獎金，會上還參照中心小學(xué)的獎懲制度修訂了我校的獎懲制度，加大了獎懲力度。并調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)蹲教研組、包年級工作，同時安排了當(dāng)前幾項重要工作。

1月5日晚正式召開了我校的教育質(zhì)量工作會，盧主任做了題為《》的報告；宣布了獎勵名單，由周校長頒發(fā)了獎金；宣布了我校的五項制度；討論并通過了我校的獎懲制度；教師代表做了表態(tài)發(fā)言、經(jīng)驗交流。最后，薛校長做了題為《 》的報告：一是

會上大家情緒高漲，精神振奮，氣氛熱烈，我校全體教師認清了當(dāng)前的教育形勢，大家通過討論、交流，大家一致認為今后我校的工作應(yīng)從以下幾個方面去做：

一、抓好師生的思想政治工作。我們要從教師思想工作入手，定期組織學(xué)習(xí)、討論,以《職業(yè)道德規(guī)范》為標(biāo)尺，端正職業(yè)態(tài)度、端正教風(fēng)，積極主動的去工作。對學(xué)生，我們以《守則》《規(guī)范》為載體，以班、隊會為主陣地，強化校風(fēng)，使全校學(xué)生形成熱愛學(xué)校、熱愛集體、互幫互助的良好局面。

二、狠抓教學(xué)常規(guī)，落實教學(xué)效能。我們要在加強教學(xué)常規(guī)方面，突出 “實”字，真正做到向管理要效益，向常規(guī)要質(zhì)量，一是有規(guī)可依，有規(guī)必依。二是明確職責(zé)，狠抓環(huán)節(jié)效能落實。在常規(guī)教學(xué)的五大環(huán)節(jié)中，我們要求每位教師都做到“五備、五認真、六為主、六優(yōu)化、六有，三及時、三結(jié)合、四清”即備課達“五備五認真”；講課突出六為主六優(yōu)化；作業(yè)批閱達六有；學(xué)情檢測達到三及時，（及時檢測、及時反饋、及時改進），輔導(dǎo)做到三結(jié)合（課內(nèi)與課外結(jié)合、集體與個別結(jié)合、培優(yōu)與幫困相結(jié)合），效果明顯應(yīng)達四清不拖欠（堂堂清、日日清、月月清、期期清），對教師的教學(xué)工作實行周檢查，月小結(jié)、期考核的評價監(jiān)督機制。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、嚴(yán)于律已。

三、突出教學(xué)改革，向教改要突破。一是實行先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練的“四清”教學(xué)模式。在課堂教學(xué)過程中，嚴(yán)格按照“低起點，小步子，多活動，快反饋，勤鼓勵，細幫助”的十八字方針作指導(dǎo)，為學(xué)生領(lǐng)會知識提供具體保證。二是在課堂教學(xué)中，實踐教法改革。三

是依據(jù)學(xué)校實際，開展教研創(chuàng)新活動。

四、強化主導(dǎo)地位，提高教師素質(zhì)。一是鼓勵教師通過多種渠道提高業(yè)務(wù)能力，提高自己學(xué)歷。二是實施教學(xué)幫扶，三是通過評優(yōu)樹模，激勵成功意識，增強榮譽感。

五、養(yǎng)成良好習(xí)慣，形成自覺學(xué)風(fēng)。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是人一生受用不盡的財富。小學(xué)生年齡特征決定了活潑好動，自覺性差，好喜表功的特點，只要正確引導(dǎo)，一定能取得較好的效果。為此我們采取依靠制度約束，對班級實行量化積分，對班級、學(xué)生、學(xué)習(xí)、出勤、紀(jì)律、行為、安全等實施全面管理，引導(dǎo)他們把各項常規(guī)工作做好。其次，我們引導(dǎo)學(xué)生自我管理，開展“四個一樣”活動，即：語、數(shù)和其它課課重視一樣，教師在與不在一樣，課內(nèi)課外守紀(jì)一樣，校內(nèi)校外文明安全一樣。逐步引導(dǎo)他們形成變“要我學(xué)”為 “我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。第三，嚴(yán)愛結(jié)合，建立良好師生關(guān)系。隨著改革開放的深入，父母進城打工導(dǎo)致了在家“留守兒童”劇增，給學(xué)校教育帶來新的課題，關(guān)心愛護學(xué)生，解決學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的困難，是我們從使教師的職業(yè)課題。做好了使學(xué)生親其師、信其能、效其法、仿其影、主動學(xué)習(xí)。否則，就會使學(xué)生厭學(xué)、棄學(xué)、破灌子破摔誤入歧途。所以我校全體教師采取三結(jié)合教育，采取嚴(yán)愛結(jié)合，建立良好的師生關(guān)系，促進每個學(xué)生健康快樂的成長。

總之，我們一定會大膽改革，勇于創(chuàng)新，精誠團結(jié)，頑強拼搏，立爭使我校各項工作再上新臺階！

第三篇：落實會議精神

吉政字（2012）1號

吉日嘎郎吐鎮(zhèn)

關(guān)于貫徹落實縣委十一屆二次全委（擴大）會議

和全縣農(nóng)村牧區(qū)工作會議精神的報告

縣委、縣政府：

縣委十一屆二次全委（擴大）會議和全縣農(nóng)村牧區(qū)工作會議結(jié)束后，我鎮(zhèn)及時召開各級會議，傳達貫徹落實會議精神，經(jīng)過認真討論研究，確定我鎮(zhèn)2012年從以下十個方面來抓好全年各項工作：

一、大力推廣玉米高產(chǎn)創(chuàng)建工作

2011年，我鎮(zhèn)在縣農(nóng)牧業(yè)局的指導(dǎo)下，試點開展了玉米百畝核心示范和大小壟種植，并取得了成功，對比試驗效果明顯，群眾十分認可。2012年，我們將在此基礎(chǔ)上，進行新品種和新技術(shù)的大力推廣，力爭全鎮(zhèn)實行高產(chǎn)創(chuàng)建面積達到5萬畝。春節(jié)

后，我們將及時組織開展以玉米高產(chǎn)創(chuàng)建為重點的農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓(xùn)班30期，同時，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)農(nóng)牧民400人次，獲證200人以上。

二、立足資源優(yōu)勢，加快經(jīng)濟林建設(shè)步伐

我鎮(zhèn)擁有沙沼地10萬畝，具備發(fā)展經(jīng)濟林的條件，2012年，我們將在幸福村、福厚村開發(fā)經(jīng)濟林2000畝，力爭達到5000畝。同時，我們將與相關(guān)部門密切配合，努力實現(xiàn)經(jīng)濟林建設(shè)與節(jié)水農(nóng)業(yè)的配套實施，保證經(jīng)濟林的建設(shè)質(zhì)量。

三、保護生態(tài)環(huán)境，加大收縮轉(zhuǎn)移力度

繼續(xù)加強禁墾禁牧工作，實現(xiàn)沙沼地的全面封禁。積極探索沙沼治理新途徑，引進枸杞栽植項目，力爭在3年內(nèi)，實現(xiàn)沙沼地每畝年產(chǎn)值5000元以上。

四、加快養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)的集約化發(fā)展

完成幸福養(yǎng)雞小區(qū)二期工程建設(shè)，實現(xiàn)雞存欄2萬只。建設(shè)幸福村1000頭肉牛養(yǎng)殖小區(qū)，必保當(dāng)年建設(shè)，當(dāng)年投產(chǎn)。力爭完成勝利村生豬小區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)年生豬存欄1000口。

五、推進農(nóng)業(yè)節(jié)水工程建設(shè)

完成2011年2.5萬畝節(jié)水工程續(xù)建配套工程，保證在春播前投入使用。2012年，完成土地整理項目5000畝，水利項目1.1萬畝，發(fā)改委項目1萬畝，農(nóng)牧局項目7000畝，共計3.3萬畝節(jié)水工程建設(shè)。其中重點保證遼富村6000畝滴灌項目區(qū)的順利實施。

六、鞏固設(shè)施農(nóng)業(yè)成果，必保產(chǎn)生效益

鞏固幸福、永豐等5個溫室小區(qū)和路北、福厚2個設(shè)施農(nóng)業(yè)專業(yè)村的建設(shè)成果，從技術(shù)保障、市場開拓等方面給予大力支持，必保已建成的小區(qū)發(fā)揮效益，堅定全鎮(zhèn)發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)的信心。

七、掌握政策導(dǎo)向，促進民族村發(fā)展

把握縣政府加快民族村發(fā)展的有利時機，充分運用好政策，抓好產(chǎn)業(yè)立項，配合相關(guān)部門組織實施好民族村扶持項目。同時，積極向上爭取項目，因地制宜發(fā)展民族村特色產(chǎn)業(yè)。

八、抓好新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用

完善四合福村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)村內(nèi)道路硬化和亮化。完成幸福村、保安村辦公樓建設(shè)。完成保合等8個村的村級文化廣場建設(shè)項目，為豐富人民群眾的文化生活提供活動場地。

九、繼續(xù)推行完善532機制，創(chuàng)新農(nóng)村社會管理

在實踐中繼續(xù)完善532民主決策監(jiān)督管理機制，促進制度的規(guī)范化，體現(xiàn)實用性。2012年，我們將在532機制的指導(dǎo)下，抓好8個村2127.4畝到期機動地的處置。

十、加強信訪維穩(wěn)工作，確保農(nóng)村社會的穩(wěn)定

高度重視信訪工作，加大力度解決信訪問題，同時杜絕新問題的產(chǎn)生，力保農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

2012年1月19日

第四篇：落實會議精神

注重“三個體現(xiàn)” 堅持“三化標(biāo)準(zhǔn)”---肇源縣全面貫徹落實市紀(jì)委七屆八次全會精神 肇源縣體現(xiàn)精神實質(zhì)、總體要求、方式方法，堅持學(xué)習(xí)層次化、部署載體化、推進目標(biāo)化，全面貫徹落實市紀(jì)委七屆八次全會精神。

一、體現(xiàn)精神實質(zhì)，學(xué)習(xí)傳達層次化。圍繞主要精神，分層次學(xué)習(xí)傳達。一是專題匯報。以學(xué)習(xí)三個“準(zhǔn)確把握”為重點，向縣委常委會專題匯報市紀(jì)委全會精神，提出全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路、工作任務(wù)、工作重點和工作措施，體現(xiàn)圍繞中心、服務(wù)大局。二是專項研究。以學(xué)習(xí)總體思路和工作任務(wù)為重點，召開縣紀(jì)委常委會，研究確定全縣2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想和工作思路，體現(xiàn)“鞏固、深化、創(chuàng)新、提升”主基調(diào)。三是全面貫徹。以學(xué)習(xí)市紀(jì)委七屆八次全會和縣委十六屆十五次全委（擴大）會議精神為重點，召開全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部會議，下發(fā)學(xué)習(xí)提綱，傳達全會精神，明確工作職責(zé)，強化任務(wù)目標(biāo)，體現(xiàn)“三個一隊伍建設(shè)”基本要求。

二、體現(xiàn)總體要求，安排部署載體化。圍繞載體建設(shè)，按要求明確任務(wù)。一是確定“一個主題”。按照市委《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的決定》，出臺《中共肇源縣委關(guān)于加強和改進作風(fēng)弘揚實干興縣精神的實施意見》，開展“作風(fēng)建設(shè)年”主題實踐活動，著力解決思想觀念、工作作風(fēng)、機關(guān)效能、執(zhí)法行為方面存在的突出問題，促進行政提速、服務(wù)提質(zhì)、執(zhí)行提效、形象提升。二是推進“十項創(chuàng)新”。

即推進“示范村”創(chuàng)建、“廉潔單位”創(chuàng)建、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)效能建設(shè)、學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)、信訪快速反應(yīng)機制建設(shè)、糾風(fēng)長效機制建設(shè)、“證據(jù)公開”案件審理助辯維權(quán)、案件案卷規(guī)范、權(quán)力監(jiān)控機制完善和廉政文化精品工程建設(shè)等十項創(chuàng)新工作，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，整體提升。三是突出“六項任務(wù)”。即：加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善“綜合考核”責(zé)任、“廉政指數(shù)”評價和“監(jiān)督制度”評估三個體系，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；加強行政執(zhí)法監(jiān)察。重點加強對建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、土地出讓和產(chǎn)權(quán)交易四個市場實施統(tǒng)一監(jiān)管，從源頭上預(yù)防腐?。患訌娂m風(fēng)專項治理。開展“軟環(huán)境建設(shè)年”和“千人評議”活動，優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)發(fā)展；加強信訪案件檢查。重點查辦權(quán)錢交易、索賄受賄、徇私舞弊及嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的案件。加強反腐倡廉教育。推進廉政文化“示范點”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴大廉政文化建設(shè)的影響力、吸引力和感召力；加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。建立述職點評、能力提升、服務(wù)創(chuàng)新和機關(guān)講壇四個機制，全面落實中央紀(jì)委《關(guān)于進一步加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干意見》。

三、體現(xiàn)方式方法，推進落實目標(biāo)化。圍繞工作目標(biāo)，重考核強化落實。一是效能牽動。制定《肇源縣紀(jì)委監(jiān)察局2011年機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，按政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)檢監(jiān)察信息、理論調(diào)研、工作創(chuàng)新、案件質(zhì)量、公務(wù)員和科室七項內(nèi)容，推進“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動。二是項目帶動。制定《肇源縣紀(jì)委監(jiān)察局2011年工作要點》，細化黨風(fēng)廉政

建設(shè)和反腐敗工作100個工作項目，分別落實分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室、配合部門、責(zé)任人和項目內(nèi)容、工作目標(biāo)、推進措施、完成時限，分解任務(wù)，落實責(zé)任。三是考核促動。制定《肇源縣紀(jì)委監(jiān)察局2011年機關(guān)干部考核辦法》，以市紀(jì)委目標(biāo)考核、縣直機關(guān)綜合考核、委局機關(guān)效能考核為主要內(nèi)容，設(shè)立單項獎7個、位次獎1個、綜合獎

先進，激勵后進，推進落實。1個，獎勵

第五篇：濟南分公司關(guān)于落實公司半年工作會議精神匯報

濟南分公司關(guān)于落實公司半年工作會議精神

情況的匯報

根據(jù)2014年7月6日監(jiān)理公司召開半年工作會議的部署，根據(jù)濟南分公司的實際情況，于7月7日把本次會議的主要內(nèi)容給全體職工進行了傳達，要求全體職工認真的在監(jiān)理工作中去落實，確保在下半年的監(jiān)理工作中做好安全生產(chǎn)工作，確保施工質(zhì)量。

一、抓好安全生產(chǎn)工作

2014年上半年，在濟南分公司全體總監(jiān)及監(jiān)理人員共同努力，安全工作總體平穩(wěn)，無事故發(fā)生，杜絕鐵路一般C類事故。但是由于分公司及總監(jiān)管理不到位、現(xiàn)場監(jiān)理人員責(zé)任心不強、旁站不到位等原因，上半年路局給分公司發(fā)了5張信息、5張通知書，說明分公司在安全管理上存在很大漏洞，就是對監(jiān)理項目（點）總監(jiān)檢查不到位，平行檢查檢查力度不足，現(xiàn)場監(jiān)理責(zé)任心不強等原因，從而造成多起不安全因素的發(fā)生。

1、分公司要加強對對總監(jiān)的管理工作，要求總監(jiān)對現(xiàn)場的監(jiān)理人員加強監(jiān)督工作，認真落實路局及公司對營業(yè)線及鄰近營業(yè)線施工的相關(guān)規(guī)定，確保在今后的安全生產(chǎn)過程中不再發(fā)生類似的不安全因素。

2、做好聘用人員的安全教育工作，上崗前要進行安全教育培訓(xùn)，對重點工程分公司及總監(jiān)要跟蹤檢查，確保安全生產(chǎn)萬無一失。

3、在今后的監(jiān)理工作中，要努力做到被動工作變?yōu)橹?/p>

動工作，在監(jiān)理過程中要做到主動監(jiān)控要到位，主動防范要到位，主動學(xué)習(xí)要到位。

二、抓好施工質(zhì)量的監(jiān)控、監(jiān)督工作

針對臨沂北站地道及風(fēng)雨棚發(fā)生的質(zhì)量問題，要引以為戒，在今后的監(jiān)理工作中要嚴(yán)格管理，加強對聘用人員的監(jiān)督和管理工作，確保施工過程的施工質(zhì)量。

1、施工質(zhì)量是監(jiān)理單位的本職工作，只有把質(zhì)量管理意識認識要到位，樹立“百年大計、質(zhì)量第一” 的理念和“抓管理、保質(zhì)量”意識。對現(xiàn)場質(zhì)量隱患要反映敏感，對現(xiàn)場存在質(zhì)量問題要監(jiān)督處置到位。

2.抓好監(jiān)理在施工過程的質(zhì)量管理缺失?，F(xiàn)場監(jiān)理要認真進行隱蔽工程檢查，旁站監(jiān)理要到位，總監(jiān)對現(xiàn)場巡視檢查要到位，對現(xiàn)場的日常質(zhì)量監(jiān)控要到位。

3.針對現(xiàn)場監(jiān)理人員責(zé)任心不強問題，對施工過程中存在的問題不制止、不反映，質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)格，關(guān)鍵環(huán)節(jié)失控問題，在今后的監(jiān)理工作中要求總監(jiān)嚴(yán)格按照要求對現(xiàn)場的監(jiān)理人員進行監(jiān)控、指導(dǎo)工作。

4.作為分公司對本次發(fā)生的質(zhì)量問題，有不可推卸的責(zé)任，主要對承擔(dān)的項目檢查督導(dǎo)不到位，疏于對監(jiān)理站管理項目的檢查和指導(dǎo)，未深刻認識到小疏忽有可能釀成大的質(zhì)量問題。

三、落實公司半年工作會議精神、集中精力抓好安全和質(zhì)量

1.分公司認真的落實監(jiān)理公司發(fā)〔2014〕35文件，關(guān)于近期工程安全、質(zhì)量情況的通報，分公司全體監(jiān)理人員要認

真學(xué)習(xí)《通報》，深刻吸取事故教訓(xùn)，深刻理解今天的工程質(zhì)量就是明天的運營安全這一理念，將為鐵路運輸安全提供可靠的產(chǎn)品作為鐵路工程質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)。

2.作為分公司要嚴(yán)格按照總公司的管理要求繼續(xù)完善管理。把完善和落實 “崗位安全職責(zé)”，作為加強安全基礎(chǔ)工作和現(xiàn)場監(jiān)管的重要內(nèi)容，并確實發(fā)揮其機制的效用。加大現(xiàn)場巡視檢查力度，加強現(xiàn)場盯控，嚴(yán)格落實作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保安全質(zhì)量。

3.根據(jù)總公司的要求加強現(xiàn)場的管理工作，運用獎罰機制，發(fā)揮和調(diào)動現(xiàn)場監(jiān)理人員的積極性，敦促監(jiān)理人員熟悉其施工組織、工作動態(tài)和工序流程，掌握技術(shù)要點和安全重點，強化對施工現(xiàn)場的安全質(zhì)量監(jiān)控，杜絕因監(jiān)理不履職、失職等行為造成對公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定影響。

4.分公司要按照總公司的要求對現(xiàn)場的監(jiān)理履職行為進行檢查，督促監(jiān)理人員切實提高安全質(zhì)量意識，嚴(yán)格履行建設(shè)程序，按照監(jiān)理細則做好施工過程監(jiān)理，嚴(yán)格隱蔽工程檢查、簽認、旁站制度，及時制止糾正違規(guī)行為。

5、加強監(jiān)理人員的培訓(xùn)工作，由于現(xiàn)場監(jiān)理人員的素質(zhì)水平殘差不齊，直接對監(jiān)理工作的管理造成很大的困難，建議公司在適當(dāng)時候?qū)ζ赣玫谋O(jiān)理人員進行一次培訓(xùn)。

濟南分公司

2014年7月10日