第一篇：工作布置會

“承前啟后、開拓創(chuàng)新”,集團2011年工作總結及2012年工作布置會順利召開

1月13日下午，集團在育才校區(qū)集團大會議室召開了2011年工作總結會議及2012年工作布置會, 集團新老兩屆班子及中層管理人員40余人參加會議，會議由集團黨委書記閉彥龍主持。

會議第一項議程，由人力資源與監(jiān)控部負責人和財務部負責人，分別就2011年集團各中心的社會目標、經(jīng)濟目標等管理考核情況作了詳細的說明?；仞亝R報完后，集團領導表示希望各中心針對自身優(yōu)缺點，揚長避短，將考核結果轉化為作好新年工作的依據(jù)和動力，齊心協(xié)力，為學校和集團事業(yè)做出更大的貢獻。

會議第二項議程，由集團原總經(jīng)理龐曉宇作2011年工作總結。龐總用五句話概括了2011年集團的工作情況，即“目標明確，全面超額；團結協(xié)作，爭創(chuàng)榮譽；規(guī)范管理，質量優(yōu)先；安全第一，平安和諧；開拓創(chuàng)新，效果明顯?！饼嬁傇谥v話中，充分肯定了各中心所取得的成績，并代表領導班子對各中心、部門所做出的努力表示由衷的感謝。

會議第三項議程，是由集團新任總經(jīng)理姚良雄與各中心簽訂2012年目標管理責任書。

會議第四項，集團總經(jīng)理姚良雄做2012年工作布置。姚總以“開拓創(chuàng)新，承前啟后，真抓實干，迎接新的挑戰(zhàn)”為題，首先認真回顧了集團成立十一年來的風雨歷程，姚總在回顧中高度肯定了前兩任總經(jīng)理卓有成效的成績。接著，姚總從“抓住全國后勤社會化改革的新機遇，將集團進一步發(fā)展壯大”的角度，展望了集團接下來四年的主要發(fā)展前景及工作思路。最后，姚總對2012年各部門、中心的主要工作做了詳細的布置。姚總在發(fā)言中，強調新任領導班子將繼續(xù)發(fā)揚集團的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，傳承“規(guī)范管理，細化服務”的管理理念，堅持“姓教”的本質，以“三滿意”為目標，堅定“立足校內，向外發(fā)展”的工作路線，為集團的平穩(wěn)健康發(fā)展、做大做強而努力奮斗！為學校的后勤服務保障工作做出集團應有的奉獻，為學校八十周年校慶獻禮！最后，全體領導班子向與會人員及集團700名員工送上了新年的祝福，祝福大家新年快樂、合家幸福、吉祥如意?。瘓F辦供稿）

第二篇：全省辦公室工作布置會交流材料

全?。ㄊ校┠侈k公室工作安排會交流材料

各位領導，同志們：,我匯報 XX 年 XX 辦公室工作情形.今年以來,在?。ㄊ校 辦公室的正確領導下,在各兄弟市 XX 局辦公室的努力支持下,我局辦公室圍繞 XX 中心,服務發(fā)展大局,凸出高嚴細快,仔細履職盡責,努力保證辦文，辦會，辦事,每一個工作都取得了較好成績,為我們市 XX 事業(yè)健康發(fā)展奠定了堅實基礎.一是參謀輔政更到位..緊密圍繞 XX 中心工作,舉辦調查研究，信息反饋,主動做好決策前，決策中和決策后的每一個服務,為領導決策提供了切實.著力綜合性材料質量,克服平常事務多的困難,主動參與政務,深刻領悟上級政策,準確把握領導工作思路,主動手材料,高質量，高效率起草了各類綜合文 X 材料,較好的服務于領導決策.保證信息調研,有計劃，有組織地舉辦了調研活動,圍繞 XX 計劃發(fā)展，工程質量管理年等內容舉辦專題調研,保質保量地完成了調研任務;加強信息考核力度,定期進行監(jiān)督檢查通報,全年編發(fā)《XX 信息》X 期.文書處理高效規(guī)范.仔細做好全局各類文件，材料的收發(fā)，登記，傳閱，歸檔工作,把好行文內容，體例格式，語言文 X 關,力爭做到零失誤,提升處理的質量和效率.二是監(jiān)督檢查落實更有力..充分發(fā)揮督促檢查的重要職能,緊密抓住 XX 工作中的重點，熱點，難點問題和上級領導，我局重要決策，會議，文件的執(zhí)行,以及群眾反饋問題處理的跟蹤監(jiān)督檢查,適時督辦轉接處理便民服務電話，微博友提問等事項,做到了不拖不壓不誤,快辦快結快反饋,項項有回復,件件有落實,取得了比較滿意的效果.非常是對?。ㄊ校┦?XX 工作會議，工作調度會，領導檢查調研等確定的重要事項,做到全程跟蹤,沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺少現(xiàn)象.年初,制訂了《全市 XX 發(fā)展重要工作目標任務分解表》,對全年的任務目標進行了細化分解,確定了責任領導，責任部門和目標任務,定期調度督導.全年辦理市 X 府專題會議監(jiān)督檢查件 X 件,人大代表建議和 XX 委員提案 XX 件,市 X 府便民服務電話，交通運輸服務監(jiān)督電話處理單 XX 件,上答復率達 XXX％.三是綜合協(xié)調更高效..統(tǒng)籌協(xié)調，合理調度,妥善處理全局內，外部關系,保證了每一個工作的有序舉辦.平常工作中著力強化大局意識,努力做好領導工作之間的協(xié)調,對領導分管的工作心中有數(shù),遇有必須請示的事情,按程序請示領導,既提升辦事效率又減少瑣碎事務對領導工作的干擾;做好上下協(xié)調,辦公室不局限于簡單上傳下達，當“二傳手”,而是依照工作實際,仔細調查研究,把自己擺進去,主動組織有關單位和部門進行協(xié)調,發(fā)揮好“上傳下達，下情上達”的信息反饋作用;在對外關系協(xié)調上,辦公室不推諉扯皮,協(xié)調各方關系,成為單位與外界強化聯(lián)系，互相交流的橋梁.

四是服務保證更精細..強化辦會的規(guī)范化管理,本著“熱情，細致，安全，節(jié)約”的原則,協(xié)助?。ㄊ校┚指哔|量完成了全省（市）XX 系統(tǒng)安全生產(chǎn)暨應急管理集訓，省（市）局 XX 來 XX 參觀紅色教育基地等活動的接待服務工作.嚴格會議審批管理,精簡高效辦會,強化經(jīng)費預算控制,在全系統(tǒng)營造了節(jié)儉，務實，高效的辦會氣氛.強化辦事的規(guī)范化管理,從職責分工，辦事程序，檢查落實到責任追究等均建立了一系列制度,并嚴格按制度考核落實,使諸多的繁雜事務性工作逐漸趨于規(guī)范，有序,既改變了辦公室的形象,又提升了工作效率和質量.因為強化了規(guī)范管理,應急管理更加快捷高效,檔案管理更加規(guī)范有序,機要保密做到了仔細安全,辦公自動化建設卓切實果,會務接待工作也有了新的改進和提升,每一個服務保證工作取得了良好效果.五是行業(yè)穩(wěn)定工作更扎實..非常重視行業(yè)XX,年內兩次由分管領導帶隊,到?。ㄊ校X 勸返非正常上訪的 XX.后期靠上做工作,主動與縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級信 X 部門對接,放進整體 XX 盤子;到上訪人員家中促膝懇談,上訪人員一致表示不再到?。ㄊ校X 上訪.制訂了局領導定期接訪制度,每周二局領導帶分管科室公開接訪,變辦公室接訪為全局接訪,下屬單位參照執(zhí)行，無縫對接.非常是 XX 期間,我局將行業(yè) XX安全作為位的政 X 任務,多次調度有關縣（市）市區(qū) XX 局,強化屬地管理責任落實,做好重點人員的穩(wěn)控工作,確保了重要敏感時期的行業(yè)穩(wěn)定工作.六是隊伍建設更過硬..以 XX 學習教育和 X 委舉辦的“XXX

主題活動為契機,強化學習型辦公室建設,學習風氣日益濃郁.在思想上,學習的自覺性普遍增強,大家自覺學理論，學政策，學業(yè)務,知識結構被優(yōu)化，知識面得以拓寬,業(yè)務能力逐漸增強.經(jīng)過多年的實踐錘煉,大家普遍形成了只有苦干實干,才能實現(xiàn)個人價值的共識,辦公室隊伍的實干精神與日俱增.大家干事創(chuàng)業(yè)的愿望普遍增強,干好工作的勁頭十足,心往一處想,勁往一處使,服務 XX 事業(yè)發(fā)展的意識愈來愈強,辦公室這個集體的凝聚力，向心力，戰(zhàn)斗力明顯增強.下步工作計劃,重點在六個方面再更加深切., , 保證信息調研, , 在以文輔政上實現(xiàn)再更加深切..堅持長線與短線調研相聯(lián)系,重點圍繞領導的關注點，問題的關鍵點，職工的期盼點挖掘信息,完善獎懲機制,充分調動各單位提報信息的主動性,力爭實現(xiàn)信息調研工作的新提升.第二, , 保證督促檢查, , 在推動決策落實上實現(xiàn)再更加深切..充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能,提升督辦能力,轉變查辦作風,緊密圍繞 XX 工作每一個任務,主動監(jiān)督檢查,適時監(jiān)督檢查,延伸監(jiān)督檢查,推動決策安排,確保 XX 工作落到實處，見到實效.第三, , 保證協(xié)調工作, , 在統(tǒng)籌調度上實現(xiàn)再更加深切..適時協(xié)調內外部關系,抓住矛盾的主要方面,主動協(xié)調，妥善協(xié)調,最終促成意見的統(tǒng)一和矛盾的化解.強化辦公室人員協(xié)調能力集訓,使大家最大限度地參與政務，處理事務,提升駕馭復雜局面的掌控能力.第四, , 保證“三辦”, , 在求真務實上實現(xiàn)再更加深切..凸出保證辦文，辦會，辦事三類工作,在辦文時做到精益求精，規(guī)范運轉;在辦會時做到精簡務實,仔細細致;在辦理事務時做到勤儉高效，務求實效.第五, , 保證信 X X 工作, , 在系統(tǒng)穩(wěn)定上實現(xiàn)再更加深切..主動舉辦矛盾糾紛排查化解,完善上訪，非正常訪的處置機制,妥善處理信 X 事宜.強化重要時段的穩(wěn)控工作,確保行業(yè)穩(wěn)定.第六, , 保證隊伍建設, , 在提升綜合素質上實現(xiàn)再更加深切..強化理論學習,真正用科學的理論武裝頭腦;強化業(yè)務學習,實實在在提升政策水準，決策水準，綜合水準;強化廉政學習,杜 X 敗現(xiàn)象發(fā)生.我局辦公室工作與其他兄弟市相比,還有很大的差距和不足,這次全?。ㄊ校X 工作情形調度會暨辦公室工作安排會為我們提供了一次很好的學習交流機會,我們一定虛心向兄弟單位學習,仔細思考,細心體會,逐漸提升辦公室工作水準,為 XX 事業(yè)健康發(fā)展做出新的更大貢獻.

第三篇：如何寫工作布置會領導講話稿[最終版]

如何寫“工作布置會”講話稿

懸賞分：0一

級

最佳答案 同志們：

****年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內容：一是2003工資統(tǒng)計工作進行小結；二是布置****年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。

下面，我講二點意見：

一、****工資統(tǒng)計工作回顧

****年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質地完成工資統(tǒng)計任務。具體表現(xiàn)在：

（一）、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質完成工資統(tǒng)計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統(tǒng)計工作的信心和責任感。

（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。

（三）、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領導決策提供服務。

（五）、加強培訓，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統(tǒng)計人員的業(yè)務水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質量。

****年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對下一階段的工作，提幾點要求

1、要刻苦鉆研業(yè)務，提高統(tǒng)計工作業(yè)務的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關知識，也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真學習人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細、做活。

2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。****年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。

3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。

4、加強指導，保證質量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質量關，把質量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質量問題。

5、要按時上報。****年工資統(tǒng)計工作要求各縣于****年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于****年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務的完成。

6、加強工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調加強統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務之一。同志們，這次會議時間短，任務重，希望大家集中精力把會議開好。謝謝大

第四篇：學院工作布置會校長講話稿

學院工作布置會校長講話稿

學院開學工作布置會校長講話稿

同志們：

根據(jù)學校黨委安排，由我對學校XX年的工作進行部署，下面，我主要從三個方面來講，一是寒假期間的工作情況，二是XX年學校的主要工作思路，三是開學的各項工作。

一、寒假期間的工作情況

這幾年，學校一直強調“放假不是關門，而是進入了自由工作和學習的狀態(tài)”。寒假期間，很多教職工仍在堅守崗位，各項工作都在有序開展。

（一）多渠道開展對外溝通和聯(lián)絡。包括校領導、相關單位部門、教授等都在積極走訪單位和企業(yè)，爭取資源，尋求支持，取得了不少的進展。

（二）學校對部分黨員、教師、離退休職工和留校學生開展了走訪慰問活動。春節(jié)前，主管教育的副省長也專程來學?？赐撕倭粜５膶W生，送來了慰問金。

（三）順利完成了省內的美術生報名和外省的報名、考試工作。在總體生源減少的情況下，報考我校人數(shù)較去年還有所提高，充分體現(xiàn)了社會各界對我校的認可和我們工作的有效性。

（四）組織開展了形式多樣的學生寒假實踐教育活動。在利用寒假開展實踐教育活動方面，今年是一個起步和探索，不少學院和老師都參與了這個活動，有的做得相當不錯。另外就是集中開展了湖北省電子設計競賽等各類競賽培訓和準備工作。

（五）不少學院和老師、相關部門都在忙于基金項目的申報、科技成果報獎和精品視頻課等教學質量工程的推進。

（六）校園的基本建設和維修基本沒有斷線，除了放假的七天時間休息以外，其他時間基本上都在崗。

（七）假期的值班、安檢、消防和留校師生的后勤保障等方面，相關單位部門的同志在假期都一直堅守在一線。

二、XX年學校的主要工作思路

學校XX年黨政工作要點已經(jīng)印發(fā)，請大家認真研究，貫徹落實。我在這里重點談一下工作思路。今年，學校以“深化改革、全面提高”為主題，充分調動各方面的積極性，激發(fā)大家的創(chuàng)造力，加快高水工業(yè)大學建設的步伐。針對這樣的總體部署，我們XX年的主要工作思路就是“深化改革、加強建設、擴大開放、全面提高”。

（一）深化改革

1.內部管理制改革。改革目的就是要提高資源和經(jīng)費的使用效率，就是要建立相應的體制機制，來調動各類人員的積極性，特別是我們廣大的教師和在座的各位干部，使我們的教職員工都能快樂高效地工作。一是要以實施新一輪校內機構干部人事分配制度改革和中層領導班子換屆為契機，科學定編定崗定責，健全干部任期目標責任制，這方面的工作稍后周書記在總結講話中會作進一步的部署。二是以規(guī)范各類津補貼辦法為契機，改革分配辦法，建立“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配形式。三是以完善目標管理為契機，進一步改進單位部門的目標考核、干部教師的考核等辦法。四是以落實省職改相關文件精神為契機，進一步完善各類人員職稱晉升管理辦法。去年，省職改辦對各系列專業(yè)技術職務任職資格評審條件進行了修訂，這也涉及到學校的相關文件要同步調整。五是以各類樓館場所的投入使用為契機，完善大型儀器設備效益考核以及資產(chǎn)有賞使用的管理辦法，逐步建立投入產(chǎn)出評估以及激勵約束機制。

2.人才培養(yǎng)模式改革。年前學校召開了本科教學工作會議，對這一塊工作進行了比較全面的部署，因此今年重在落實，深入推進“721”人才培養(yǎng)模式改革。針對“1”，即拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，這項工作啟動已經(jīng)有兩年，如何進一步推進要有更加清晰的思路和舉措。針對“2”，即一專多能、復合型人才的培養(yǎng)，學生在自主進行雙學位、輔修專業(yè)學習的同時，學校要有目的性的設計一些專業(yè)供學生選擇和學習，比如“統(tǒng)計+金融”等，今年九月份前要能啟動一到兩個這樣的專業(yè)。針對“7”，即創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實踐動手能力的培養(yǎng)，在教學工作會議上不少同志提出這應該是我們的重點，我想是有相當?shù)牡览淼?，必須做好，特別是要科學規(guī)劃和利用好寒暑假開展實習實踐活動，通過加大投入，加強管理，把實習實踐活動做實。

要通過人才培養(yǎng)模式改革，做到“分類培養(yǎng)，因材施教”，落實學生的主體地位，調動學生學習的積極性，不斷提高學校的人才培養(yǎng)質量，使我們的學生在各類競賽中的成績能夠提檔升級；使我們的本科教學質量工程項目從申報到建設都有明顯進展；使我們的招生就業(yè)保持兩旺，不斷提高社會各界對學校的認可度。

3.協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革。學校要點明確了今年要重點推進“內部管理體制改革、人才培養(yǎng)模式改革、評價考核體系改革”三大改革。改革的一個重要途徑和方法，就是大力推進協(xié)同創(chuàng)新，為學校尋求更廣泛的發(fā)展空間和資源，在更大的范圍之內形成資源共享、優(yōu)勢互補的效應。那么怎么協(xié)同？一是從工作上，要圍繞學校的總體部署，在人才培養(yǎng)、隊伍建設、學科建設、科學研究等各項工作中科學決策，統(tǒng)一部署，相互支撐。二是我們的XX協(xié)同創(chuàng)新中心建設，從其組建到運行管理，要通過真正的協(xié)同來產(chǎn)生實效；三是在產(chǎn)學研合作方面的協(xié)同，這對各個學院來說是要積極思考的問題。四是廣大教師之間的協(xié)同，所有教師都要進入PI，每個PI至少要有三到五名教師組成，一個老師帶幾個學生不能算是團隊。五是通過試點學院的改革來加強校內校外之間的協(xié)同。

要通過協(xié)同創(chuàng)新的體制機制改革，努力實現(xiàn)：一是XX協(xié)同創(chuàng)新中心運轉高效。我們現(xiàn)有兩個省級XX協(xié)同創(chuàng)新中心，工業(yè)發(fā)酵，去年已順利通過檢查，總體情況還不錯；太陽能高效利用，正在建設的太陽能研究大樓會在今年投入使用。以這些中心的建設為契機，在體制機制上進行改革，通過三五年的建設，把我們的工業(yè)發(fā)酵建成國內最好的協(xié)同創(chuàng)新中心之一，把太陽能高效利用建成省內最好的協(xié)同創(chuàng)新中心。二是試點學院建設取得明顯進展。我們現(xiàn)有1個省級試點學院和2個校級試點學院，去年我們到各個試點學院進行了檢查和調研，各學院都有進展，但是總體來說步子邁得還不大，進展還不夠快，要加大改革創(chuàng)新力度，確保改出實效。三是大學科技園以及產(chǎn)業(yè)化建設邁出實質性步伐。這方面省政府多次出臺了相應文件，去年底又在全國率先出臺了《促進高校、院所科技成果轉化暫行辦法》，規(guī)定研發(fā)團隊對科技成果有使用權、經(jīng)營權和處置權，科技成果轉化后的收益少則70%多則99%歸團隊所有，等等。我們要充分利用這些優(yōu)惠的政策條件，有效推進科技成果轉化，努力孵化一批高科技企業(yè)來支撐學校的人才培養(yǎng)和科學研究。四是產(chǎn)學研合作取得新成果。比如在企業(yè)建立一批大學生實習實踐基地，和企業(yè)聯(lián)合成立學院，探索在學院建立學院董事會等等。

（二）加強建設

去年我們提出了學科建設、基本建設、信息化建設“三個建設年”，這三個建設并沒有劃上句號，今年還要繼續(xù)。

1.學科建設。一是凝練方向。今年學校要以協(xié)同創(chuàng)新中心和跨學科研究院的組建為契機，明確學校的重點發(fā)展領域，各學院要依托學科和科研平臺來明確自己的重點發(fā)展方向，通過這兩級的明確來支撐學校綠色工業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在，建設綠色工業(yè)大學這個目標和方向應該說已經(jīng)得到了大家的基本認可，但是要把這個做實，還必須通過校院兩級共同努力。二是在方向明確的情況下，組建相應的學術團隊。目前，工業(yè)發(fā)酵校級團隊已經(jīng)基本組建完成，其他團隊在今年也要陸續(xù)組建。要做到學科有方向、人人歸團隊，做到從學科首席到方向負責人到PI以及成員都要非常清楚。這項工作在今年必須要完成。三是搭建和完善學科平臺。要做到各個重點學科有省級科研平臺，平臺包括工程中心、重點實驗室、人文社科基地、協(xié)同創(chuàng)新中心等等。如果一個學科沒有平臺支撐，教師申報基金項目的條件就沒有優(yōu)勢。其次，是逐步實現(xiàn)全校教師人人有工位，PI及以上人員每個人至少有相對獨立的工作室的目標。今年隨著辦學條件的改善，這個目標應該可以逐步實現(xiàn)。同時還要努力給每個研究生提供一個工位和計算機，現(xiàn)在很多研究生也沒有相對固定的學習場所，這就很難形成良好的學術氛圍，也不利于研究生教育質量的提高。

2.基本建設。今年是學?；窘ㄔO的一個高峰期，也是一個關鍵點，今年的建設任務完成后，大的基建任務就告一段落了。一是新圖書館、白酒中試基地、工業(yè)文化長廊（一期）要建成投入使用。二是西區(qū)4棟學生公寓加層、教職工活動中心擴建、行政樓改造、水電增容以及部分道路刷黑工程要完成。三是輕工樓、土建學院擴建樓、網(wǎng)球館都要開工建設。四是推進巡司河二期工程和李紙路擴建工程建設，完成校內的部分拆遷，使學校對外的交通和校園環(huán)境能夠得到明顯改善。五是積極做好學校一些土地的開發(fā)利用，包括馬房山校區(qū)、咸寧校區(qū)建設，武南一條街改造等等。

3.信息化建設。信息化建設的總體要求是適度超前，而不是盲目趕超世界水準，關鍵是要實現(xiàn)從有到好用到管用這個轉變，讓廣大師生滿意。要通過信息化的手段來提高學校的教學科研和管理水準。現(xiàn)在我們這么大的帶寬出去但是上網(wǎng)速度沒有明顯提高，去年開發(fā)了一些信息化系統(tǒng)，勉強能使用，這些都還要進一步改進。爭取再用一到兩年的時間，大力提升我校的信息化水平，切實有效地促進各項工作的開展。

（三）擴大開放

擴大開放是學校黨委的一個重要思路，通過擴大開放辦學的力度，在全球范圍內培養(yǎng)人才、尋求合作、尋求資源。主要有以下幾個方面的工作：

1.舉辦學校更名十周年慶典活動。舉辦慶典的目的是進一步拓展學校教育發(fā)展基金會的理事會成員，進一步拓寬基金會籌集資金的渠道，提高資金的使用效率。同時促進各項工作的落實，比如相關基建項目都要在十月份前建成等等。

2.加強與企業(yè)的合作交流。一是加強與中央國資委、省國資委所屬的大型企業(yè)和上市企業(yè)的聯(lián)系；加強與發(fā)展迅速、急需科技支撐的中小型高科技企業(yè)以及和我們學科密切相關的企業(yè)的聯(lián)系。二是今年的要點專門明確了每個校領導要重點聯(lián)系1-2家大型企業(yè)，希望大家也能聯(lián)系更多更好的企業(yè)，進一步拓展學校對外交流合作的空間。三是開展“教師進企業(yè)，企業(yè)家進高?！钡然顒?，進一步豐富交流合作的內容，比如合作建立研發(fā)基地、聯(lián)合辦學院或實驗室、合作進行產(chǎn)學研開發(fā)等等。

3.進一步推進國際合作。包括教師的出國進修，留學背景人員的招聘，學生的交流互換，留學生的招生，國際知名學者來校訪問和講學，建立實質性的科研項目合作等等，助推學校教學和科研水平的提高。

4.加強對外宣傳。對外宣傳不僅僅是宣傳部門的工作，其他單位部門也要聯(lián)動配合，積極創(chuàng)造條件。比如期刊社要通過不斷提高辦刊質量來促進教學科研，來提升湖工大在全國的學術影響力。科技處要積極承辦或參與有一定層次的學術會議，建立學術交流與往來的平臺，這對開闊師生視野和提高師生學術交流能力有巨大的推動作用，也對項目申報和成果報獎會起到一定的支撐作用。各單位部門也要努力干出值得宣傳的業(yè)績或亮點，包括培育和推介各類典型代表人物。

5.加強校友會建設。校友會是我們聯(lián)系社會、爭取資源的一個非常重要而有效的渠道，所以要加快地方、行業(yè)校友會的布點工作，積極籌建行業(yè)校友組織，拓寬校友會與社會各界溝通合作的渠道，把校友會“做大、做強、做實、做活”。

（四）全面提高

1.干部職工的素質和能力明顯提高。通過終生學習體系的構建，校園文化的建設，以及激勵約束機制的建立和完善等，有效促使大家努力學習和工作，不斷提升自身的水平和修養(yǎng)。特別是在愛崗敬業(yè)方面，希望大家能夠“愛校如家”，本著“更好地發(fā)展湖工大”的意愿奉獻湖工大，不斷提高發(fā)展學校的使命感和責任感。

2.人才培養(yǎng)質量明顯提高。人才培養(yǎng)質量要一年一個臺階，使我們的學生熱愛和感謝學校，畢業(yè)后積極為國家和社會做貢獻。我了解到，我們有些學生畢業(yè)后對學校的感情并不深。如果學校真正關愛了他培養(yǎng)了他，我相信他自然會回饋和感謝學校，這是相輔相成的。因此，我們要大力加強思想文化建設和提高人才培養(yǎng)質量，使學生真正地受惠于學校的教育，感恩于學校的培養(yǎng)。

3.科研水平和服務社會的能力明顯提高。今年的要點明確要求在重大項目和重大成果上取得實質性進展，希望在這方面我們都要努力去落實。要把我們的科研做大做強，必須努力拓展我們的平臺和資質，包括我們服務社會的各種設計規(guī)劃資質、檢測資質等等，這些我們都非常貧乏，限制了我們的教師更好地自我提升和服務社會。因此，要有計劃有規(guī)劃地拓展這些資質，這不是一個老師或一個學院能做到的，希望相關單位部門能夠重視并在今年有所進展。

4.學校管理水平和服務師生的能力明顯提高。一是要建立各類評價考核體系，提高資源的使用效率。二是要提高干部職工的工作積極性和主動性，其衡量標準就是我們的執(zhí)行力、辦事效率和師生的滿意率。

三、開學工作

（一）條件保障工作。一是基建和維修方面，這個寒假要完成的必須要完成，維修該到位的要到位。二是教學條件保障方面，要在開學前對各個教室場所進行全面檢查，包括門窗、座椅、水電等，特別是多媒體等設備的檢查，保證各項教學設施的完好和正常運行。三是生活條件保障方面，做好教職工上下班交通車輛的檢修，校園環(huán)境和學生食堂的衛(wèi)生等。

安全穩(wěn)定工作。一是全面開展安全隱患排查，加強校園出入管理和校園巡邏工作，加強校園網(wǎng)絡監(jiān)控，維護好校園秩序。二是做好春季傳染病和人感染H7N9禽流感防控工作，確保校內師生的平安健康。三是做好學生返校的報到注冊和穩(wěn)定工作。各學院要掌握未返校師生的去向，及時了解返校師生的思想動態(tài)，做好不穩(wěn)定因素排查、化解工作。

（三）教育教學工作。一是做好開學第一天的教學檢查及聽課安排，確保開學的教學秩序良好。二是開學之后，要大力宣講社會主義核心價值觀，深入開展“三愛”和“三節(jié)”主題教育，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育。三是按照今天的群眾路線教育實踐活動總結大會的部署，強化整改落實，建立長效機制，鞏固和擴大活動成果。

第五篇：文明寢室創(chuàng)建工作布置會（范文模版）

文明寢室創(chuàng)建工作布置會

為進一步優(yōu)化寢室環(huán)境，把建設優(yōu)良班風、學風落到實處，使學生寢室充分發(fā)揮育人陣地的重要作用，經(jīng)研究決定在全院組織開展“文明寢室建設”工作。

一、文明寢室建設目標

以“團結友愛 勤奮學習文明自律 清潔衛(wèi)生”為主題，通過倡導寢室文明，進一步強化大學生的基礎文明素養(yǎng)，豐富大學生寢室文化生活，增強當代大學生的責任意識，使寢室形成良好的文化氛圍，創(chuàng)建學風優(yōu)良、團結和睦、清潔衛(wèi)生的學習型和諧寢室。

二、文明寢室建設的基本要求

1．學風方面：寢室成員學習氛圍濃厚，按時上課，無遲到、早退、曠課現(xiàn)象，在學校規(guī)定的學習時間內，無睡懶覺、上網(wǎng)玩游戲或看影視劇、打牌等與學習、科研無關的行為。

2．精神風貌方面：寢室成員團結互助，關系融洽，文明禮貌，行為舉止衣著得體，用語文明，尊敬師長和樓棟管理人員，關愛同學，積極開展健康寢室文化活動。

3．紀律方面：寢室成員自覺遵守校紀校規(guī)和有關寢室管理規(guī)定，無夜不歸宿、打架、酗酒、喧嘩、打牌、賭博、破壞公共財物等違紀行為。

4．安全方面：寢室成員安全意識強，注意人走電斷，防火防盜，無違章用電、亂拉電線、網(wǎng)線，留宿外來人員等影響安全的行為。

5．內務衛(wèi)生方面：寢室成員衛(wèi)生意識強，環(huán)境整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。

三、學生黨員、入黨積極分子寢室的基本要求

1、學生黨員寢室要求掛“黨員寢室牌”和“黨員床頭卡”，每位學生黨員對寢室成員的學習風氣，衛(wèi)生紀律等方面負有督促、監(jiān)督作用，積極的對寢室成員進行引導。

2、學生黨員、入黨積極分子所在寢室原則上必須達到文明寢室標準，對于不符合要求者，應解釋原因并限期整改。

3、對于晚歸和熄燈后不按時休息影響他人等現(xiàn)象，學生黨員有義務提醒寢室其成員及時就寢，對于夜不歸寢乃至未經(jīng)批準在校外租房住宿的同學，學生黨員要及時勸導改正，對于情況嚴重或屢教不改的，要及時上報學院。

4、每名黨員、入黨積極分子除自己所在寢室務必達到文明寢室標準外，還要負責帶一個班級衛(wèi)生較差的寢室，對于在文明寢室建設過程中行為懶惰，消極怠工，表現(xiàn)不合格的學生黨員或同學反映強烈的黨員將按有關規(guī)定嚴肅處理。

四、文明寢室建設的具體要求：

各班級要高度重視，切實加強動員，廣泛宣傳，認真落實，要根據(jù)本班級的實際情況，精心組織實施，積極有序地推動活動的開展。特別提出以下幾點要求：

1、基礎性：要動員每位同學積極投身于文明寢室建設活動中來，做到全班學生都積極參與，要講求實效，保證活動的效果，推動班級同學文明素養(yǎng)的提高。

2、漸進性：文明寢室建設活動要從抓寢室內務入手，培養(yǎng)責任意識和文明素養(yǎng)，進而共同營造一個健康、文明、衛(wèi)生的優(yōu)良生活環(huán)境。

3、示范性：充分發(fā)揮學生黨員、干部、入黨積極分子示范帶頭作用。以他們所在的寢室為突破口，通過學生骨干的示范作用，保證文明寢室建設順利有效地開展。

4、長效性：文明寢室建設不是短期行為，而是一項持續(xù)性工作，既要突出階段性，也要常抓不懈，通過創(chuàng)建、考核、評比等環(huán)節(jié)，逐步完善長效機制。