第一篇：學校領導帶班及教師值周制度

彬縣水口中學值周制度

行政值周制度

為加強學校管理，了解師生情況，及時處理突發(fā)事件，學校實行中層以上領導值周制度，現(xiàn)將有關規(guī)定如下：

一、學校除節(jié)假日外，平時有一位行政領導輪流值周（節(jié)假日另行安排）。輪到值周的領導，若因事外出不能履行值周工作的，應及時上報校辦公室另行安排。

二、行政值周必須與值周教師一起按時上下班。

三、行政值周監(jiān)督值周教師經(jīng)常到各教室、宿舍、校園各處巡視、檢查學生上課紀律和老師上課情況以及安全狀況。早自習、中午、課間至少各一次。對學校發(fā)生的重大事情，班級出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，老師上課的違紀情況等，行政值周要監(jiān)督值周作好記錄。

四、課間操、課外活動時間，行政值周要和值周教師一起加強巡查，做好記錄，協(xié)助有關人員抓好課外活動，確保學生課外活動安全。

五、當有校外人員干擾學校正常教學秩序，發(fā)生損壞學校利益的情況時，行政值周應和值周教師一起及時制止事態(tài)的發(fā)展，并做好處理工作。

六、校會、升、降旗儀式、大型活動，行政值周要親臨現(xiàn)場，協(xié)助有關同志做好組織工作。（特殊情況除外）

七、每周一升旗如有國旗下的講話，行政值周要監(jiān)督值周教師做好相應的工作，如有問題要及時指出并整改。

八、行政值周工作是一項十分重要的管理工作，應高度負起責任。但凡由于值周過程中履行職責不到位而造成不良后果的，按有關規(guī)定處理。

教師值周制度

值周教師必須樹立責任意識，對學生管理工作引起高度重視，為進一步抓好校園安全衛(wèi)生工作,加強學校教育教學管理，維護正常的教學秩序，確保校園安全，營造良好的學習環(huán)境和氛圍，增強班級競爭機制，突出我校全員參與管理特色，使管理更規(guī)范，上臺階，經(jīng)學校行政會研究，特訂本制度。

一、工作原則

（—）及時準確性原則

值周是在學校行政指導下進行的一種工作，值周教師必須及時準確地將處于動態(tài)的學生狀況及時反饋到班主任和學校，以便學校及班主任及時地解決問題。

（二）公正客觀性原則

值周教師是每個班德育量化評比的負責者，責任重大，因此要有高度的責任感，檢查時必須做到“統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求”。

（三）勤查勤記原則

值周教師對學生的兩操、衛(wèi)生清掃要勤于檢查，勤于記載，勤于處理，堅決克服值周的偶然性和隨意性。

（四）齊抓共管原則

學生的養(yǎng)成教育是全體教師的職責，全體教師都有責任對違反校規(guī)校紀的學生進行制止，并將情況通報到值周教師處，共創(chuàng)良好育人環(huán)境。

二、值周安排 ：、值周對象：無特殊情況的本校教師都有義務參加值周教育教學管理任務。2、人員安排：值周實行輪流負責制的辦法，由學校統(tǒng)一安排，每周安排一名行政值周、兩名值周教師搞好本周工作。、交接時間與方式：每周日例會后間交接。由學校行政負責組織召開會議。4、值周時間：時間為開會結束之后起至下周星期日例會止。（特殊情況另行通知）

三、值周教師安全管理職責

1、值周人員每天早、中、晚上課前半小時、放學后要到達校門口，準時到崗，管理、維持學生上下學的秩序。

2、值周教師要加強巡視，認真維護課間的秩序，指導學生開展有益的活動。值周教師要對學生的安全、（特別是上下樓梯的安全）紀律全面負責。值周發(fā)現(xiàn)的問題，應及時與有關班主任及領導取得聯(lián)系。

3、值周教師要督促各班級按時放學，學生放假時組織學生安全離校。

4、值周教師要做好下午放學的靜校工作，包括檢查有無違規(guī)滯留學生、教室門窗、日光燈等電源開關是否切斷以及校門口有無學生逗留。

5、值周教師必須負責好巡視校園，維護校園秩序以及本周的安全工作。當周值周教師有責任管理好學校所有的財物。

6、值周教師必須認真負責維持好住宿學生的秩序。學生就寢后，值周教師要會同宿舍管理員清點住宿生人數(shù)，若有不到的要及時的追查，弄清事實。

7、值周教師要及時妥善處理校園內(nèi)的偶發(fā)事件。發(fā)生緊急情況，及時處理，并報告學校領導，請求應急幫助，或同時報警。

8、課間操、課外活動時間，值周教師要加強巡查，做好記錄，協(xié)助有關人員抓好課外活動，確保學生課外活動安全。

9、安全值周教師周內(nèi)晚間要在青少年宮值班室定點值班，周末及節(jié)假日要24小時在青少年宮值班室值班，確保安全。

10、當天值周教師若有特殊情況必須做好工作托付后方可離開崗位。值周交接班時間在每周例會后。

第二篇：學校領導值周制度

領導值周制度

第一條為加強學校管理，了解日常教學情況，及時處理突發(fā)事件，學校校委會成員實行輪流值周，一周內(nèi)全面、具體地負責學校日常管理工作。

第二條領導值周順序由校長安排。輪到值周的領導因故不能履行值周工作的，要提前請假以便另行安排。值周期間因事外出時，要自行找其他領導頂替。

第三條值周領導要組織好每周一的晨會。要圍繞每周教育主題做好國旗下講話，做好上周工作小結和學生行為習慣訓導，安排好本周工作。督促班主任開好班會。

第四條值周領導每天早上負責組織教師早操，組織教職工簽到，對遲到教師做好記錄并提出批評。每周三要協(xié)助教導處檢查各級（科）組集體備課情況。

第五條值周領導上下午都要佩戴標志堅持在校門迎送學生上學和放學，登記遲到學生，督促、檢查放學路隊，保證學生高高興興來校，平平安安回家。

第六條值周領導每天至少三次到各教室巡視，檢查學生上課紀律和老師上課情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。早餐、課間操、眼保健操、課外活動時間，要到現(xiàn)場進行秩序檢查。

第七條值周領導要督促、檢查課間安全管護教師到位執(zhí)勤情況，領導課間安全管護教師糾正學生不安全行為，協(xié)助處理安全事故，保證

校園安全。

第八條值周領導負責接待來訪人員，虛心聽取來訪者的意見，解決好來訪者的問題。及時制止干擾學校正常教學秩序、損壞學校利益的事件，并會同校衛(wèi)妥善處置。

第九條值周領導要督促、檢查紅領巾監(jiān)督崗開展工作，督促大隊輔導員組織指導學生開展學習、紀律、安全、衛(wèi)生、文明禮貌的自查自評活動。

第十條值周領導要督促衛(wèi)生保健員進行日常衛(wèi)生檢查，每周五參與校園環(huán)境和學生個人衛(wèi)生檢查。

第十一條認真填寫校務日志，仔細、詳實記錄每天各項檢查情況，內(nèi)容要具體，書寫要規(guī)范。做好工作周記和工作建議，周末向校長匯報值周情況并移交值周標志和校務日志。

第十二條領導值周工作是一項十分重要的管理工作，校委會成員要高度重視，認真負責。值周工作及其檢查結果將作為教職工考核的重要內(nèi)容。

馬蚌小學

2007年8月

第三篇：1、學校領導帶班和教師值班制度

學校領導帶班和教師值班制度

學校要嚴格執(zhí)行領導帶班、教師值班制度。學校值班人員都必須佩戴胸牌、持械上崗，值班人員要堅守工作崗位，認真履行崗位職責。在學生上學、放學等重點時段、重點路段，學校領導要分工負責，親自到崗，并認真組織安排和落實行政人員、班主任和相關教師值班管理，有秩序地引導學生進出校門，確保校門口學生出入安全，以及學生上、下車的安全情況。要認真落實校園內(nèi)安全巡查制度，加大值班巡查的力度和密度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時處置，特別要加強學校大門口、教學樓、操場安全巡邏工作。要密切注意學校周邊“高危”人群的動向，發(fā)現(xiàn)異常情況，迅速采取有力措施予以防控。對安全隱患做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早處理，形成專班負責、群防群治、齊抓共管的良好安全管理工作格局。

新城鎮(zhèn)中心小學（幼兒園）

2013-3

第四篇：學校領導輪流帶班制度

（1）值班人員，采用專職和中層干部輪流值班相結合，休息日和國定節(jié)假日白天由學校安排人員輪流值班，并有領導帶班。

（2）值班人員應具備良好的政治、業(yè)務素質，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，熟悉學校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動化設備。

（3）承辦值班工作事項，必須按照工作程序，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。

（4）遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應由其他值班人員替班，并報值班領導同意。

（5）工作要勤勤懇懇，埋頭苦干，任勞任怨，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，遇到突發(fā)事件，要發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神。

（6）對經(jīng)辦的事要認真負責，一絲不茍。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。

（7）處理重大突發(fā)事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。

（8）要嚴格遵守保密規(guī)則，不準向無關人員泄露值班工作中的機密事項。

6、值班工作領導：

（1）為加強對值班工作的領導，學校要有一位領導分管值班室工作，并做到值班工作“五落實”(值班人員、時間、地點、電話和制度落實)。

（2）建立領導干部值班制度。在節(jié)假日，領導值班應排出名單和值班地點、聯(lián)系電話、傳呼或手機號碼。遇有突發(fā)事件，各級領導要在各自職責范圍內(nèi)認真進行應急處理，值班領導特別要堅守值班崗位，落實防范措施，組織搶險救災工作，保持上下聯(lián)系，及時掌握全面情況。如發(fā)生通訊中斷，與上級失去聯(lián)絡時，應采取應急措施，主動派人及時向上級請示匯報。

（3）要從政治上、思想上、工作上、生活上關心值班干部，讓他們參加必要的會議和閱讀有關文件，盡可能幫助他們解決生活上的實際困難，調(diào)動他們的積極性。并使值班人員既相對穩(wěn)定，又及時交流。

第五篇：領導值帶班制度

值班、帶班制度

(1)公司帶班領導為經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全管理人員。

(2)值班人員為公司的庫房的值守人員，煙花爆竹倉庫白天必須保證有一位值班人員，晚上必須保證至少兩名專職值班人員。

(3)正常下，每周安排一次公司領導帶班，節(jié)假日、和進入庫比較頻繁的時期，每天安排一名公司領導帶班。

(4)安全管理人員于每月末對下月公司值班、帶班領導進行安排，并建立領導值班、帶班信息欄，在公司辦公室明顯位置公布。

(5)值班、帶班領導如有特殊情況或其它工作安排時必須向其直接上級請假，并與其它值班、帶班人員調(diào)換，確保有1名公司領導和帶班。

(6)認真做好交接班記錄，將當天的安全生產(chǎn)情況、出現(xiàn)的問題及處理情況、需要交接的事項或建議等，認真填寫在交接班記錄中。

(7)公司經(jīng)理定期組織對值班、帶班領導的履職情況進行檢查、考核，對擅離職守、不遵守值班帶班紀律、不按規(guī)定填寫值班帶班記錄的，視其情節(jié)輕重，給予相應的經(jīng)濟處罰；由于失職、瀆職造成事故且后果嚴重的，給予其行政撤職直至追究刑事責任。

(8)值班、帶班的相關記錄、資料應至少保存2年。