第一篇：牡丹江師范學院政法系

牡丹江師范學院政法系政法系法學專業(yè)評估自評

報告

政法系法學專業(yè)自2005年9月開始招收第一屆本科學生，現(xiàn)有2005級、2006級兩屆在校生，屬于新辦本科專業(yè)。按照《牡丹江師范學院新辦本科專業(yè)評估指標體系》，對涉及到法學專業(yè)的八項一級指標，十九項二級指標，進行了自評，其中符合A級標準的指標14項，符合C級標準的指標3項，符合D級標準的指標2項。自評結(jié)論為合格。

一、自評基本情況

（一）、專業(yè)定位與建設規(guī)劃

牡丹江師范學院政法系創(chuàng)辦于1972年，1977年開始招收思想政治教育專業(yè)本科學生，授予法學學士學位。從1980年起《法學概論》始終是思想政治教育專業(yè)的主干課程，1994年政法系對思想政治教育專業(yè)的教學計劃作了全面的修訂，開設了12門、600學時的系列法學選修課，形成了完整的法學課程體系。1996年經(jīng)黑龍江省教育廳批準開始招收經(jīng)濟法（?？疲I(yè)學生。通過經(jīng)濟法專業(yè)的教學使我們在教學計劃的制定、教學管理、教師的教學與科研等方面積累了

一定的經(jīng)驗，并取得了一定的成果，為法學本科專業(yè)的建立奠定了良好的基礎。專業(yè)定位與學科依托的自評結(jié)論為A級。

法學專業(yè)的建設發(fā)展目標是：爭取在3年內(nèi)建成1門院級精品課，在校生數(shù)保持在200人左右。在提高教學質(zhì)量的同時，加大科研力度，以科研促教學，以科研帶動教學，爭取省級課題，積極為地方經(jīng)濟建設和發(fā)展作出貢獻。專業(yè)建設規(guī)劃的自評結(jié)論為A級。

法學專業(yè)的培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)面向新世紀，主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，德、智、體、美等方面全面發(fā)展，比較系統(tǒng)地掌握法學知識，熟悉我國法律和黨的相關(guān)政策，能在國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體，特別是能在立法機關(guān)、行政機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)、仲裁機構(gòu)和法律服務機構(gòu)等從事法律工作的職業(yè)型人才。

培養(yǎng)目標的自評結(jié)論為A級。

（二）、師資隊伍

政法系法學專業(yè)現(xiàn)有專任教師13人。其中具有高級職稱的專任教師3人，具有中級職稱的專任教師3人，初級職稱教師7人。具有碩士、博士學位的教師10人，占76.92%。確定張劍秋教授、博士為訴訟法學學科帶頭人。18門專業(yè)必修課程全部完成了課程梯隊建設。師資隊伍整體結(jié)構(gòu)的自評結(jié)論為A級。13名專任教師中，符合主講教師資格的教師11人。90%以上專業(yè)課程由符合主講教師資格的教師擔任，主講教師中高級職稱教師6

人，比例為54.5%，高級職稱教師每學年均為本科生授課。師資隊伍主講教師的自評結(jié)論為A級。法學專業(yè)在“結(jié)構(gòu)合理、梯隊整齊、優(yōu)質(zhì)高效”原則的指導下，制訂了政法系法學專業(yè)師資隊伍建設與發(fā)展規(guī)劃，師資隊伍建設計劃科學合理、切實可行，重視專業(yè)帶頭人和中青年骨干教師培養(yǎng)提高。按照計劃，徐文煜老師于2006年獲得碩士學位。2006——2007學年第一學期，趙麗霞、徐忠影兩位老師分別被派往中國人民大學、中國政法大學訪學，楊宏老師2006年在蘇州大學攻讀碩士學位，2006年從哈爾濱工程大學引進經(jīng)濟法學碩士一名。18門專業(yè)必修課程全部完成了課程梯隊建設。師資隊伍建設規(guī)劃的自評結(jié)論為A級。

法學專業(yè)有比較明確的科研方向，有省教育廳科研項目3項，在省級（含）以上刊物以第一作者公開發(fā)表科研論文4篇。師資隊伍科研能力的自評結(jié)論為C級。

（三）、教學條件及利用

學院圖書館現(xiàn)有法律類圖書5000余種、2萬余冊，政法系資料室現(xiàn)有法律期刊54種。圖書資料數(shù)量充

足、種類齊全，完全滿足專業(yè)教學的需要專業(yè)圖書資料的自評結(jié)論為A級。

政法系法學專業(yè)有著近10年的?？妻k學經(jīng)歷，與牡丹江市及周邊6市、縣的司法機關(guān)、律師事務所建立了廣泛的聯(lián)系，牡丹江市及周邊6縣市的法院、檢查院、公安局、牡丹江地區(qū)20余所律師事務所作為校外實習基地,完全能滿足因材施教的實踐教學要求。實習基地的自評結(jié)論為A級。

（四）、教學建設與管理

按照2006級人才培養(yǎng)方案，全部專業(yè)必修課程都制訂了專業(yè)課程建設規(guī)劃。課程設置突出專業(yè)特色，整合課程門類，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，專業(yè)必修課程19門，占總學時的36.76%；專業(yè)選修課程17門，占總學時的23.73%。更新教學內(nèi)容、方法和手段，著重培養(yǎng)學生的實踐能力、自主創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，使學生建立起適應終身教育及社

會發(fā)展變化的知識、能力、素質(zhì)的結(jié)構(gòu)體系，課程設置符合國家專業(yè)目錄的要求。課程建設的自評結(jié)論為A級。

重視教材內(nèi)容的更新，教材內(nèi)容符合專業(yè)培養(yǎng)目標和教學大綱的要求。2005級2005——2006學年、2006——2007學年共開設專業(yè)必修課14門，2006級2006——2007學年共開設專業(yè)必修課6門。兩個年級的20門專業(yè)必修課程全部選用21世紀教材或十五規(guī)劃教材或司法部規(guī)劃教材。教材建設的自評結(jié)論為A級。

根據(jù)學院要求和2006級人才培養(yǎng)方案，全部專業(yè)必修課都制訂了教學大綱，教學大綱規(guī)范、齊全，按照人才培養(yǎng)方案開課，課程開出率100%，授課嚴格執(zhí)行授課計劃，教學內(nèi)容完全依照教學大綱，執(zhí)行情況良好。教學大綱的自評結(jié)論為A級。

教學檔案（教學日歷、教案、講稿、試卷、聽課筆記、教研室活動記錄）資料規(guī)范齊全、完整，整理規(guī)范，管理嚴格，有專用教學檔案柜，分類存檔，并能適時修訂。教學檔案的自評結(jié)論為A級。

嚴格執(zhí)行學校教學規(guī)章制度，做好期初、期中、期末的教學檢查工作，做好每學期的教師教育教學水平能力測試工作；結(jié)合專業(yè)教學和建設制訂了政法系教學管理細則、政法系教研室管理細則、政法系關(guān)于課后輔導及批改作業(yè)的有關(guān)規(guī)定等規(guī)章制度。規(guī)章制度的自評結(jié)論為A級。

（五）、實踐教學

法學專業(yè)主要實踐教學環(huán)節(jié)有：法庭見習、模擬法庭、法律咨詢、專業(yè)實習、畢業(yè)論文、創(chuàng)新活動等。在全部專業(yè)基礎課程開設完畢后，從第三學年開始法學專業(yè)陸續(xù)開展法庭見習、模擬法庭、法律咨詢、專業(yè)實習、畢業(yè)論文、創(chuàng)新活動等。實習與實訓的自評結(jié)論為A級。

（六）、教學研究與教學改革

法學專業(yè)教師積極進行教學改革的探索，已開課程均已制訂了課程教學改革的計劃。自2005年開始招收本科生以來，共發(fā)表教學研究論文1篇。教學改革與教研的自評結(jié)論為D級。

教師在課堂上重點點撥，幫助學生理解、記憶基本概念及原理外，教師還給學生布置、輔導司法考試題、經(jīng)典疑難案例題，幫助學生真正消化所學的知識，并將知識轉(zhuǎn)化為實際操作能力。但沒有采用現(xiàn)代化教學手段教學的課程比例過少，試題題庫建設工作尚未完成，沒有實行教考分離。教學方法與手段的自評結(jié)論為D級。

（七）、教學質(zhì)量

法學專業(yè)自2005年9月開始招收第一屆本科學生，現(xiàn)有2005級、2006級兩屆在校生，尚無畢業(yè)生。2005級、2006級兩屆在校生積極參與各項課外科技文化活動，共有10人次在學院的各項學生活動中獲獎。學生創(chuàng)新能力的自評結(jié)論為C級。

（八）、專業(yè)聲譽

2005級學生53人，第一志愿錄取率未統(tǒng)計，2005級學生119人，第一志愿錄取率為36.7%。生源的自評結(jié)論為C級。

二、存在的問題及不足

依據(jù)《牡丹江師范學院新辦本科專業(yè)評估指標體系》，法學專業(yè)建設存在的問題及不足主要有以下三個方面：

1、教師整體數(shù)量不足。隨著2007級新生的入學，如果不引進教師教師，教師數(shù)量將會不足，生師比難以達到18：1以內(nèi)。盡管經(jīng)過努力，18門專業(yè)必修課程的師資梯隊基本建成，但還有3門課程師資梯隊不健全。部分教師跨學科授課，教學任務量大。因此投入在科研方面的精力不足，科研方向不統(tǒng)一。

2、教師科研能力不強，缺少學科帶頭人。教師數(shù)量不足使教師授課的門數(shù)分散，科研方向不明確，科研立項和科研成果少。高職稱、高學歷教師所占比例不高，缺少學科帶頭人。

3、教師對教學研究與教學改革重視不夠。教學改革項目和教學研究幾近空白。采用現(xiàn)代化教學手段的課程少，試題題庫建設工作尚未完成，沒有實行教考分離。

三、改進措施

1、充分利用學院“百名碩士引進工程”的契機，加快人才引進的步伐，引進人員以碩士研究生為主，同時要引進一定數(shù)量的具有副教授以上職稱人才，充實師資隊伍。

2、加強優(yōu)秀中青年骨干教師的選拔和培養(yǎng)工作，盡快形成高職稱、高學歷的學科帶頭人隊伍。有計劃選派骨干教師進修學習、校際互訪、明確科研方向，以學科帶頭人為龍頭，加強科研工作。

3、根據(jù)教師的選擇和課程建設需要，進一步加強課程梯隊建設，逐步建設年齡、職稱、數(shù)量日趨合理的課程梯隊。爭取1—2門成為校級精品課，達到以評促建的目的。

4、加強教學改革的研究工作。以提高課堂教學質(zhì)量為目標，積極進行教學方法與手段的改革，采用現(xiàn)代教學技術(shù)，主要課程實行考教分離，加快試題題庫建設工作。引導教師積極參加教學改革研究。

政法系

2007年5月28日

第二篇：牡丹江師范學院 本科生畢業(yè)論文

學號

牡丹江師范學院畢業(yè)論文

課題

學生姓名

系別

專業(yè)班級

指導教師

二0一三年四月

第三篇：牡丹江師范學院研究生獎勵暫行辦法

牡丹江師范學院研究生獎勵暫行辦法

為了貫徹黨的教育方針，鼓勵研究生努力鉆研、刻苦學習，全面發(fā)展，不斷提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，造就社會主義現(xiàn)代化建設需要的高層次人才，學院對在思想品德、學業(yè)成績、科研創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的研究生，給予表彰和獎勵。

一、獎勵內(nèi)容

研究生獎勵榮譽稱號為優(yōu)秀研究生、優(yōu)秀研究生干部、優(yōu)秀畢業(yè)研究生、單項獎、特別成就獎。

二、評選條件

1．優(yōu)秀研究生評選條件

(1)熱愛社會主義祖國，擁護黨和國家的路線、方針和政策，立志為社會主義建設事業(yè)服務。

(2)認真學習馬列主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想，堅持科學發(fā)展觀，努力踐行社會主義榮辱觀，積極參加學院的思想政治教育和各項活動。

(3)模范遵守國家的法律、法規(guī)和學院的各項規(guī)章制度，關(guān)心集體、團結(jié)同學、品行端正，具有良好的道德情操和個人修養(yǎng)，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

(4)積極參加集體活動和公益勞動，認真完成學院交給的各項任務。(5)學習刻苦、目的明確。在學內(nèi)，各門課程平均成績在80分以上，單科成績70分以上，考查課程及格，沒有補考課程?？茖W研究、教學實踐成績突出。對于進入論文階段的研究生中期考核成績必須為優(yōu)秀。

(6)積極參加體育鍛煉，身心健康。2．優(yōu)秀研究生干部評選條件

-1-(1)必須具備優(yōu)秀研究生的(1)至(4)條。

(2)學習刻苦、態(tài)度端正。在學內(nèi)，各門課程平均成績在70分以上，單科成績70分以上，考查課程及格，沒有補考課程?？茖W研究、教學實踐成績突出。對于進入論文階段的研究生中期考核成績必須為良好以上。

(3)在黨團組織、研究生會及學科組中擔任一定職務，平時嚴格要求自己，在各方面起模范帶頭作用；工作認真負責，熱心為廣大研究生服務、積極組織開展各項活動，并在工作中取得顯著成績；充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

3．優(yōu)秀畢業(yè)研究生評選條件

(1)研究生在校期間曾獲院級“優(yōu)秀研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”等表彰獎勵一次以上；

(2)研究生中期考核優(yōu)秀；論文工作中成績突出，學位論文優(yōu)秀，取得的研究成果具有較高的理論價值，或?qū)医?jīng)濟建設有較大的實用價值，給生產(chǎn)建設帶來較大的經(jīng)濟效益；

(3)在校期間在全國中文核心期刊上發(fā)表論文至少一篇，且成果署名“牡丹江師范學院”。

4．單項獎評選條件

研究生在學期間在某一方面成績突出，可給予單項獎勵。(1)學習優(yōu)秀獎：研究生在內(nèi)學習成績平均90分以上，單科不低于80分者，授予“學習優(yōu)秀單項獎”。

(2)科技發(fā)明創(chuàng)造獎：研究生有較強的科研能力，善于理論聯(lián)系實際，在學期間有一定的科研或發(fā)明創(chuàng)造成果，其成果在校內(nèi)外有較大影響者，可授予“科技發(fā)明創(chuàng)造獎”。

(3)學術(shù)論文獎：凡由研究生獨立撰寫的具有一定學術(shù)水平的學術(shù)論文，并在全國中文核心期刊發(fā)表，可獲“學術(shù)論文單項獎”。

-2-(4)教學科研獎：研究生在校期間，提倡協(xié)助導師進行科學研究或幫助教學，對于貢獻突出，成績顯著者，可授予“教學科研單項獎”。

(5)社會實踐獎：研究生利用調(diào)研或假期積極開展社會實踐活動，寫出具有較高學術(shù)水平和有一定影響的實踐報告；利用所學的知識進行科技服務，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，為學院爭得榮譽者，可授予“社會實踐單項獎”。

5．特別獎評選條件

在學年內(nèi)凡受到省級以上表彰的研究生；或在某單項方面特別突出，產(chǎn)生較大社會影響者，可授予特別獎。例如：

(1)“省級優(yōu)秀碩士學位論文獎”，凡碩士生的畢業(yè)論文被評為省級優(yōu)秀碩士學位論文者，可授予“特別獎”，其獎勵金額視具體情況確定。

(2)在學年內(nèi)研究生受到省級或國家級“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”等表彰的可授予“特別成就獎”。

三、取消評選資格條件

學年內(nèi)，凡具有下列情形之一者，取消其參加評選資格。

1、休學或保留學籍者；

2、延長學習年限者；

3、有一門及其以上課程考核不合格者；

4、按規(guī)定未繳納學費者；

5、病、事假累計超過四周者；

6、違反國家法律、法規(guī)和學生管理規(guī)定，受到公安機關(guān)處罰和學院通報批評與紀律處分者。

四、評獎辦法

1．評選比例及辦法

(1)“優(yōu)秀研究生”的評選比例為研究生總數(shù)的5%，“優(yōu)秀研究生干部”的評選比例為研究生總數(shù)的3%。每學評選一次。由各學科組、-3-研究生會和基層黨團組織評選推薦，報研究生處研究確定，報學院批準，并由學院統(tǒng)一表彰。

(2)“優(yōu)秀畢業(yè)研究生”、“特別獎”和“單項獎勵”不具體規(guī)定評選比例，只要符合條件者，即表彰獎勵。單項獎不規(guī)定評選周期，可隨時評選表彰。各種單項獎勵均由研究生基層組織推薦，研究生處審核，學院批準，適時進行表彰獎勵。

2．獎勵辦法

(1)“優(yōu)秀研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)研究生”和“特別獎”，由學校統(tǒng)一表彰獎勵。

(2)“單項獎”由研究生處及有關(guān)部門，根據(jù)評選條件及評獎項目的難易程度、影響大小來確定等級及獎勵標準，進行表彰獎勵。

(3)凡獲得獎勵者，均發(fā)給榮譽證書或獎品，并將其事跡材料裝入本人檔案。

第四篇：政法系分團委規(guī)章制度（模版）

政法系分團委規(guī)章制度

一、章程

二、組織機構(gòu)及各部職能

三、組織機構(gòu)成員選拔制度

四、例會制度

五、辦公室使用以及值班制度

六、團支部考評細則

七、團學干部培訓制度

一、章程

政法系分團委是組織團員和青年學習馬克思主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀的陣地，堅持學習黨的方針路線和政策，學習科學、文化和業(yè)務。

宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)帶領青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設，為物質(zhì)文明和精神文明建設做貢獻。

教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發(fā)展相適應的新觀念，自覺抵制不良傾向堅決同各種違法犯罪行為作 斗爭。

了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

對要求入團的青年進行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)。

對團員進行教育和管理，健全團組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律。

對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，表彰先進，執(zhí)行團的紀律。

對團員進行黨的基礎知識教育，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象;發(fā)現(xiàn)和培育青年中的優(yōu)秀人才，推薦他們進入更重要的生產(chǎn)和工作崗位。

二、組織機構(gòu)及各部職能

分團委在院黨總支、校學生工作處、校團委、校學生會的直接領導下,要以“自我教育、自我管理、自我服務”為宗旨開展工作。使為分團委各部門工作規(guī)范化、制度化、具體化，進一步明確各部職責,分團委要建立完善的組織機構(gòu)，充分發(fā)揮分團委青年工作陣地的作用。

分團委由團總支書記負責，副書記協(xié)助，可根據(jù)實際情況設立書記助理，分團委由組織部、辦公室、宣傳部組成，由各部部長主持管理部門工作，下設副部和干事，負責團委工作的落實。整個分團委形成團干部層層落實的責任管理體系，并要求學生干部明確責任，對工作、對同學有高度的責任心和服務意識，帶好頭，服好務，當好領導、老師的助手，做同學們的貼心人。

（一）書記（副書記）

1、主持分團委工作，負責處理日常事務，領導和支持各團支部、各委員，圍繞校團委布置的任務和院分團委工作目標開展工作。

2、制定分團委學期及每月工作計劃并督促和檢查各委員及各團支部工作完成情況，作好學期及每月工作總結(jié)。

3、指導、協(xié)助委員做好各項工作，并做好檢查督促工作。

4、參加校團委例會，接受團委的指導，完成交辦的工作。

5、作好學生的思想工作，對學生的學習，生活中的信息及時地收集并反饋。

6、配合院學生黨支部抓好黨章學習小組。

7、注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)下屆分團委的干部。

8、負責抓好分團委干部的自身建設，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步伐，互相配合，分工不分家，不斷提高工作水平和質(zhì)量。

9、分團委副書記協(xié)助書記做好各項工作。

（二）書記助理

1、協(xié)助書記（副書記）工作，向各部做好工作任務的傳達工作任務。

2、擬定各種活動文件（活動計劃、總結(jié)、流程、預算等等）

3、每學期開學要做好整個學期分團委工作規(guī)劃，擬定工作任務和活動方向，并將任務分配到各部，學期結(jié)束要做好整個學期的工作總結(jié)工作。

4、每天定時打開分團委郵箱，查看院團委下發(fā)的通知，并將通知下發(fā)到相應部門。

5、管理分團委主席團、各部門人員的人事檔案和分團委各類文件。

6、做好每次例會的會議記錄及平時工作會議制度

7、負責主席團、各部門干部干事考核（組織考核團），考勤、檢查各部工作完成情況。

8、負責分團委推優(yōu)工作，包括優(yōu)秀團員、先進團支部、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀學生干部等推優(yōu)工作以及學年綜合測評。

（三）組織部

1、配合好分團委書記（副書記）開展工作。

2、負責團員組織發(fā)展、獎懲、推優(yōu)等具體操作（包括積極分子確定，黨課培訓）。

3、組織監(jiān)督全系各團支部的團日活動開展。

4、負責整理分團委各團支部的每月團日活動計劃和總結(jié)。

5、負責做好學生干部工作活動情況的檔案收集、整理工作。

6、負責12.9特色團日活動的開展

7、負責院團委指定的各項的活動（如“第四屆行知杯教師技能大賽”）

8、負責社會實踐的開展和評比活動。

9、負責對新干事進行傳、幫、帶。

10、做好每學期工作計劃和工作總結(jié)

（四）宣傳部

1、配合好分團委書記開展工作。

2、圍繞校、院各時期的中心任務，充分發(fā)揮《團學簡報》、教室墻報、校園網(wǎng)等宣傳陣地的作用，多渠道多形式地宏揚主旋律，調(diào)動全系學生的積極性。

3、負責召開各團支部宣傳委員會議，了解情況，布置工作，積極開展學生思想教育工作。

4、負責全系各團支部團費收繳。

5、負責和配合學生會開展“文明教室”評比活動

6、負責團學干部的培訓工作

7、負責團員的團籍管理，學生檔案管理，以及轉(zhuǎn)團關(guān)系工作。

8、負責行知通訊社投稿工作

9、負責對新干事進行傳、幫、帶。

10、做好每學期工作計劃和工作總結(jié)

（五）辦公室

1、配合好分團委書記開展工作

2、負責分團委值班安排和監(jiān)督，以及分團委辦公室的衛(wèi)生工作

3、負責各項科技活動，如“校園科技文化節(jié)”

4、負責素質(zhì)拓展證書的注冊工作

5、負責行知青年志愿者管理工作

6、負責做好各種團員統(tǒng)計工作，包括（積極分子人數(shù)、少數(shù)名族人數(shù)等等）

7、負責做好團情調(diào)研工作

8、配合書記助理做好每學年綜合測評工作

9、負責對新干事進行傳、幫、帶。

10、做好每學期工作計劃和工作總結(jié)

三、組織機構(gòu)成員選拔制度

（一）干部選拔制度

學期末，分團委將根據(jù)成員的表現(xiàn)提拔優(yōu)秀成員，主要依據(jù)為各項工作的完成情況。一般按工作情況將各成員劃分為：

優(yōu)秀：管理出色，無決策失誤；工作到位，對學生會有突出貢獻；以身作則，在各項工作中是學生會成員的表率；有強烈的敬業(yè)精神和團隊合作意識。

稱職：管理到位，能夠完成各方面的工作；在學生會成員中有一定威信和凝聚力；具有一定的領導能力，能夠在自己的職能范圍內(nèi)調(diào)動同事的積極性，開展工作；能夠配合其他部門完成工作。

基本稱職：僅限于完成任務，業(yè)績一般；管理基本到位，工作開展和成效一般；決策出現(xiàn)些許失誤；有時未能協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

不稱職：表現(xiàn)與職務不符；沒有責任心和組織榮譽感；具體表現(xiàn)在學生會成員中造成極其惡劣。

對于“優(yōu)秀”的成員給予提拔任免，對工作態(tài)度不端正、積極性不高的成員將予以免職

（二）干事選拔制度

招收新干事是為分團委注入新鮮血液的重要工作，分團委必須以“發(fā)現(xiàn)人才，培訓人才”為目的進行干事的招收工作，招收時間為每學年初，即國慶假期前后。以我系遵紀守法，具有奉獻精神，具有工作經(jīng)驗并熱心參與學生工作的所有學生（以大一學生為主）作為招收對象。

1、招收程序：

（1）在接到招收干事的通知后，分團委各部門組織同學自愿填寫干事推薦表并上交整理;（2）分團委各部門根據(jù)推薦表進行初步審核，在組織面試后討論確定預備干事人選（試用期一個月）；

（3）試用期滿后，各部部長向分團委提交干事名單，經(jīng)領導審核后確定最后各部干事名單。

2、相關(guān)要求

（1）統(tǒng)一思想，提高認識。干事招收工作既是學生干部班子建設的重點，也是各項活動順利開展的基礎。各部部長要充分認識到招收干事工作的全局意義和長遠意義，親自負責干事招收工作；

（2）廣泛宣傳，精心組織。干事招收工作是一項意義重大的工作，各部要結(jié)合實際，本著“公平、公開、公正”的原則，嚴格按照本程序組織好每的干事招收工作；

規(guī)范管理，完善機制。各級負責人在同學自愿參加的基礎上，掌握標準，嚴格審核，并在工作中逐步完善干部管理機制；

（3）各部干事招收工作將納入該部年終工作總評。

四、例會制度

一、例會于每周日下午6：30召開，地點為七教室。

二、例會由分團委書記或副書記負責主持召開，具體實施由書記助理負責。

三、各部部長在會前做好本部各項工作的匯總、總結(jié)，并在例會上報告本部的工作進展。

四、對于工作中碰到的問題，在例會上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決，對于一時無法解決的問題，會議應指定專人在會后作專門研究，在下次例會再提出討論。

五、例會前，例會負責人負責安排好會場的各項準備工作。出席例會者，應準時出席例會，不得提前離會。

六、不出席例會者，應事先向組織部請假，并寫好請假條。如無特殊情況，不得請假。在事后請假者，視同無效，以曠會處理。

七、每次例會要準時簽到，不得遲到或早退。

八、遲到三次者，如無合理解釋按請假一次記錄；請假三次者按缺席一次記錄。

九、開會期間禁止交頭接耳、大聲喧嘩，別人發(fā)言時要認真聽取并做好相關(guān)的記錄，不得隨意打斷他人發(fā)言。

十、開會期間將手機、傳呼機等調(diào)至振動狀態(tài)或關(guān)閉，禁止接電話、發(fā)短信等。

十一、開會期間要求出席者遵守會議紀律，禁止做與會議無關(guān)的事情。會議結(jié)束后要將桌面清理干凈，將座椅放回原處。

十二、各種例會性質(zhì)均適用下列條款：

1、無故缺席一次者，予以警告，學生會將作通報批評。

2、無故缺席兩次者，取消學生干部評優(yōu)資格。

3、無故缺席三次以上者，通報全會，經(jīng)核實勸其離職。

4、無故遲到五分鐘以上者，作無故缺席一次處理。

十三、例會形成的意見在會后應及時去執(zhí)行，無故延后執(zhí)行者或不執(zhí)行者，學生會將作通報批評。

十四、對違反上述條例者，由組織部負責記錄，主席團監(jiān)督。

五、辦公室使用以及值班制度

分團委辦公室是分團委的工作場所，為使辦公室更加合理、規(guī)范、有序使用，從而達到各部門各盡其責而井然有序裝態(tài)，特制訂此規(guī)定。

（一）辦公室使用制度

1、辦公室共配6把鑰匙，副書記、書記助理、各部部長和負責開門的干事各一把，除這些相關(guān)人員配備外，嚴禁私自配置鑰匙或轉(zhuǎn)借，違者嚴肅處理。

2.不得在辦公室開展與辦公無關(guān)的活動。辦公室物品為公共財產(chǎn)，應保護愛惜，不得在室內(nèi)存放私人物品。3.使用辦公室時要愛護分團委的財產(chǎn)、保持辦公室的衛(wèi)生清潔。辦公室內(nèi)不允許大聲喧嘩、吵鬧，禁止吸煙，不允許在墻壁上亂涂亂畫。

4.使用完畢注意整理好辦公室物品，關(guān)好門窗、水電。5.辦公室的儲物柜文件盒要擺放有序和整齊，值班人員應將上交的各種文件歸類保存到相應的文件盒中，各部應細心保管文件。

6.非經(jīng)書記、副書記同意，任何人不得私自帶走或解除分團委財物，否則將按相關(guān)規(guī)定處理。

7.各部門借用團委公共物資，須向分團委辦公室提交借用申請，經(jīng)辦公室同意后方可借用；物品使用完畢后，應及時歸還分團委辦公室，遺失或損壞須酌情賠償。8.每位分團委成員均有義務和責任維護辦公室的清潔，愛護辦公室的每一樣設施，不得損壞室內(nèi)公務。各部要保持本部桌子和柜子的整潔。帶進辦公室的飲料罐和飯盒必須帶走。

9.辦公室內(nèi)電腦不得用于私人用途或游戲等其他用途。為安全起見，使用電腦時要注意如下幾項內(nèi)容：； A.不得擅自在電腦上安裝不明軟件；

B.不得用電腦下載與工作所需材料無關(guān)的資源； C.嚴禁登陸非法網(wǎng)站； D.嚴禁用電腦播放非法光盤；

E.嚴禁用辦公室電腦在網(wǎng)上發(fā)表不良言論。

（二）值班制度

1、值班時間：每周一至周四18：30——20：30

2、值班人員：由各部干事和各團支部積極分子組成，嚴格按照《值班安排表》值班

3、值班人員職責：

（1）在值班期間處理分團事物，并作好記錄（2）負責收齊、整理各團支部等上交的各種文件，并做好記錄

（3）做好分團的衛(wèi)生工作，要及時清理垃圾（4）完成老師、書記、副書記、書記助理、各部部長交給的各項工作任務

4、值班要求：

（1）值班人員不得無故缺席，如遇特殊情況，必須事先向辦公室部長請假，并在內(nèi)部進行調(diào)整

（2）、值班人員每次值班必須在簽到本上簽字，若沒簽字，則算沒有到崗，計缺席，值班人員在值班過程中不得無故離開，否則，計缺席

（3）值班人員在值班期間如遇同學詢問分團委活動事宜，必須耐心、熱情接待，若有急事，則及時向老師匯報

（4）值班人員在最后離開的時候，將物品歸位，檢查好門窗是否關(guān)閉后再行離開，第二天若見辦公室未清理，則要及時清理。

注：要求各部門嚴格遵守本規(guī)章制度，此項將作為評獎的參考。如有違反上述使用規(guī)定，造成不良影響者，報系進行相關(guān)處罰。本條例的解釋權(quán)屬分團委，本條例自公布之日起生效。

六、團支部考評細則

1、團的思想建設

(1)團支書安排落實本班團員青年學習政治理論，《黨章》、《團章》、十七大報告、兩會的學習。（分值：10分）考核辦法：每月月底上報本月學習內(nèi)容安排表及學習情況書面匯總材料。

評分方法：學習內(nèi)容安排4分，學習情況匯總詳盡6分。（2）組織委員在班內(nèi)每半月調(diào)研學生思想動態(tài)一次。（分值：10分）

考核辦法：每月上報兩次《調(diào)研信息卡》，和平時調(diào)研記錄。評分方法：《調(diào)研信息卡》缺一次扣2分，平時有調(diào)研記錄五分。

（3）組織本班團員青年積極參加院系組織的其他形式的思想教育活動。（分值：5分）考核辦法：查參加人數(shù)記錄。

評分方法：達到要求人數(shù)的94%為滿分，每降5%減一分。

2、團的組織建設

（4）各班團支部組織機構(gòu)、各項制度健全，團委員凝聚力強。（分值：7分）

考核辦法：查記錄，聽匯報；實地查看。

評分辦法：機構(gòu)制度健全3分，凝聚力強2分，機構(gòu)圖、制度懸掛張圖2分，黨團活動專欄（5）按時開展團日活動（大一每周一次，大二每兩周一次，大三每月一次，分值9分）考核辦法：查會議記錄、材料 評分方法：缺一次減2分

（6）根據(jù)分團委下發(fā)的通知，認真做好“推優(yōu)工作”（分值：4分）

考核辦法：查上報資料及支部對所報人員平時考核記錄。評分方法：不按時報減2分，不進行不得分。（7）按時繳納團費（分值：3分）考核辦法：查收費記錄

評分方法：不按時交或人數(shù)不全扣2分（8）定期發(fā)展新團員（分值：3分）考核辦法：查工作記錄

評分方法：未進行不得分（無非團員的本項滿分）

3、校園文化活動

（9）組織學生參加院系各項活動（分值：12分）考核辦法：查參加人數(shù)及獲獎情況

評分方法：參加活動情況好6分，根據(jù)獲獎情況劃分三個檔次，分別得6、4、2分。

（10）引導學生參加社團組織，積極參加社團活動。（分值：5分）

考核辦法：查參加人數(shù) 評分方法：參加人數(shù)60%以上的滿分，每降10%減1分（11）組織參加社會實踐活動（分值：15分）考核辦法：查上交的實踐報告

評分辦法：支部成員全部上交實踐報告滿分，缺一份扣1分，實踐報告獲獎的一份加2分

（12）結(jié)合本系部分特點開展校園文化活動，每學期不少于2次（分值：5分）

考核辦法：查活動次數(shù)，內(nèi)容 評分辦法：缺一次扣2分

七、團學干部培訓制度

第五篇：政法系團總支總結(jié)

政法系團總支2012——2013學

工作總結(jié)

一年來，政法系團總支在邵陽學院團委、系黨總支的正確領導及各部門的支持配合下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊密圍繞學校團委和行政的中心工作，以加強和改進學生思想道德教育為主線，以提高學生綜合素質(zhì)為目標，以我系學生組織為依托，抓住機遇，找準定位，扎實工作，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領我系廣大團員青年，結(jié)合我系的特點，深入學習黨團理論，積極開展主題活動，豐富學生的人文底蘊，提高學生的人文素質(zhì)，健全學生心理品質(zhì)，增強學生的法制觀念，進一步推動我系共青團工作的深入開展。

以下便是我系團總支2012——2013學工作總結(jié)：

一、加強思想教育，提高團員隊伍整體素質(zhì)。

今年是黨的十八大召開的一年。我系團總支響應團中央號召，在深入學習黨的十八大精神的同時，采取學習與活動相結(jié)合的方式，引導團員透徹理解十八大的精神，為進一步開展工作奠定堅實基礎。

為此，政法系團總支召開了團總支全體干部干事以及各班團支部書記會議。會議中，副書記要求各班進行相關(guān)的主題教育。通過主題教育的形式來強化廣大共青團員整體素質(zhì)。

二、健全組織建設，通過表彰先進激勵團員青年的工作熱情。

加強團的組織建設，是共青團工作的基礎之一?；A穩(wěn)固才能保證團的整體戰(zhàn)斗力，才能經(jīng)得起任何風浪的考驗。重視團總支、團支部的班子建設，將德才兼?zhèn)涞膶W生選拔為團干部，是團組織保持生機和活力的必要條件。

二零一三年四月，組織部召開了選舉“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”和“社會積極實踐分子”的團組織生活會，選出了一批優(yōu)秀的團員進行表彰。

三、借助文化活動，發(fā)揮引導青年的功能。

在新的一年中，校團委突出創(chuàng)新意識，采取多種多樣的形式，將豐富充實的內(nèi)容融入到文化活動中來，傳播文化知識，引導團員青年不斷進步。我系團總支結(jié)合我系的專業(yè)特色，借助各式各樣的文化活動服務與我們的同學。

在這一學年中，院團委以“超越工程”、“大學生文明修身工程”以及根據(jù)我系的特色所舉辦的活動。通過這些文化活動，我們很好地貫徹了院團委的工作，更重要的是通過這樣的機會為我系學生提供了鍛煉自己的平臺。另外，我們的組織者和參與者在這樣的平臺下綜合素質(zhì)有了很大的提升。下面就我系所舉辦的文化活動進行總結(jié)：

二零一二年十二月，辦公室舉辦了政法系第一屆相聲、話劇，小品大賽。通過這個活動提升了同學們的表演能力及語言組織能力，增強同學們的團結(jié)協(xié)作能力，激發(fā)同學們的引導能力和場面掌控能力。以相聲、小品、話劇為載體，弘揚中華民族傳統(tǒng)曲藝文化，豐富大學生活。

二零一二年十二月，文藝部成功舉辦了以“紅歌”為主要形式的元旦晚會?；顒又泄?jié)目形式多樣、內(nèi)容豐富，表演者青春飛揚、激情澎湃，而場下的觀眾則是笑聲不斷。這是屬于我們的晚會，晚會的精彩不斷讓我們記憶猶新。

二零一三年三月，學術(shù)科技部舉辦的“政法系模擬招聘大賽”的活動。此次活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法向大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的并存現(xiàn)象。此次模擬招聘會讓我系大學生體驗了招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。

二零一三年五月，社會實踐部舉辦的政法系“夢想起航”優(yōu)秀學生人生經(jīng)驗交流分享會。此次交流分享會的主講人都是我系優(yōu)秀實習生，他們有著豐富的就業(yè)經(jīng)驗和過強的個人品格。通過本次交流會，旨在讓同學明確學校生活的目標，積極調(diào)整自身，處理好工作、學習、生活之間的關(guān)系，從而達到盡情投身學習和展現(xiàn)自己的才華以更好地發(fā)展自己的目的。

二零一三年五月，為了響應總書記在十八大上的關(guān)于中國夢的闡述，素質(zhì)拓展部舉辦了以“青春中國志、騰飛中國夢”為主題的演講比賽。通過這次活動不僅讓同學們學習了十八大的精神和總書記的一系列講話精神，而且培養(yǎng)了同學們的演講興趣，豐富了大學生的課余生活和校園文化，同時為廣大的演講愛好者提供了一個展示和交流的平臺。

二零一三年五月，在國際六一兒童節(jié)來臨之際，我系信息調(diào)研部特地組織一次以“關(guān)愛特殊兒童攜愛同行”為主題的實踐活動，目的在于讓我們大學生學會奉獻、學會關(guān)愛，給孩子們帶去無盡的歡樂。在5月31號這天，我們一行人來到了邵陽市特殊學校，來到這里我們發(fā)現(xiàn)他們都是聾啞或是有智力障礙的小孩子。我們和特殊學校的老師一起為小孩子們舉辦六一兒童節(jié)的活動。在活動過程中，我們發(fā)現(xiàn)即使他們有身體缺陷，但這都不能阻擋他們對生活的自信和積極樂觀的生活態(tài)度。

二零一三年五月，五四青年節(jié)，這個充滿著朝氣與激情的日子，這個曾激勵著無數(shù)青年奮發(fā)向上、勇往直前的日子，作為21世紀的熱血青年，我們有責任更有義務將五四精神發(fā)揚光大。為了更好的引領我系青年，激發(fā)大學生積極進取、勇攀高峰的熱情，增強他們的愛國意識，展現(xiàn)我系大學生的風采，我系組織部特別舉辦了以“青春洋溢夢想，中華神采飛揚”為主題的勵志演講。

二零一三年六月，我們的宣傳部舉辦了一場報告會。報告會的主題是“夢想的高度”，主講人是我院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部的唐光懷教授。唐光懷教授就十八大的精神和自己的經(jīng)歷給我們講了一堂深動的報告會。會后，我們也組織各位同學就這場報告會結(jié)合自己的情況寫一份觀后感。

今年暑假，我系成立了一支三下鄉(xiāng)政策宣講服務團。我們團隊一共是七個人，實踐的地點是在邵陽市北塔區(qū)楊家垅村。我們團隊于7月9日到達目的地，很快我們就開始了準備工作。我們分為擺點和入戶宣講兩種形式。在活動開始我們遇到一些困難，當?shù)氐拇迕癫⒉皇呛苤С治覀兊幕顒?，可是在我們隊員的努力下我們的活動得到了很好的開展。在活動中，我們給當?shù)卮迕窈芎玫男v了十八大關(guān)于“三農(nóng)”問題的新政策?；顒咏Y(jié)束后，我們總結(jié)了我們活動中所存在的不足，為下次活動更好的開展提供借鑒。

二零一三年九月，整個團總支的主要工作就是迎新招新。我們干部積極配合我系學生會勞衛(wèi)部的工作。大家都熱情高漲，認真地教新生們疊被子，搞內(nèi)務。雖然在此期間有些許的辛苦，但是大家都沒有半點怨言。最終，在大家共同努力下，軍訓取得了圓滿成功。九月二十八日，我系進行了招新工作的第一輪面試，此次面試主要是為了選出更多優(yōu)秀的精英進入第二輪面試，也是為有意愿加入團總支工作的同學提供機會。十月八日，團總支進行了第二輪面試，而新一屆干事的名單也隨之產(chǎn)生了。第二輪面試結(jié)束之后，團總支的招新工作也圓滿結(jié)束了。

二零一三年十月，辦公室成功舉辦了“政法系第二屆主持人大賽”。在這次活動中充分展示了大學生積極向上的精神風貌，豐富了學生的校園文化生活，活躍我系文化氣氛，展示我系學子青春、熱情、富有活力的青春風采。同時，從整個活動中我們也看到同學們語言表達、應變能力的提升，我們也在此次活動中發(fā)現(xiàn)大批有較大潛力的學生，為我系選拔優(yōu)秀的主持人才提供了保障。

二零一三年十一月，為了更好地落實“大學生文明修身工程”，教育學生自覺樹立良好形象，逐步在廣大學生中養(yǎng)成校園文明行為，引導學生養(yǎng)成健康文明的生活習慣和行為方式，提高全體學生的道德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)，以實際行動推動我系文明和諧校園建設。我系社會實踐部舉辦了以班級為單位的主題教育。在活動中，通過自我反省、自我教育和討論，從而讓同學們意識到大學生文明修身的重要性和必要性，自覺抵制自身及周邊的不文明現(xiàn)象，并且還評選出十大不文明行為。

二零一三年十一月，素質(zhì)拓展部舉辦了以“放飛中國夢、修身文明行”為主題的演講比賽。比賽分為初賽和決賽，決賽中選手演講完后，抽取“即興演講”題目的序號，根據(jù)所抽題目的要求發(fā)表自己的看法。通過與初賽的比較，決賽中選手們都在演講技巧上有了很大的改觀，展現(xiàn)了我系學生應有的素質(zhì)。另外，素質(zhì)拓展部在十一月還舉辦了文明修身工程。以“厚德明理，端行修身”為主題的書法比賽旨在推動我系文明和諧校園的建設,營造良好的育人氛圍,引導學生文明禮儀，形成良好行為習慣,提升學生的綜合素質(zhì)。透過書法作品我們發(fā)現(xiàn)一些好的作品，但是也從中發(fā)現(xiàn)了很大的問題，我們的學生現(xiàn)在字體很不工整，尤其對于我們思想政治教育專業(yè)來說這是一個很大的問題。希望通過這樣的活動能提高我系學生對此問題的認識。

十一月份，我們團總支還和學生會一起成功的完成了第十屆校運會的相關(guān)工作。在運動會期間，我們團總支的干部和干事能很好地完成自己的工作，他們不怕吃苦，頂著烈日為同學們服務。我們看到了團總支的強大凝聚力，我相信我們政法系團總支在今后一定越做越好。一年過去了，這一年每個人都有很大收獲，以上為我們政法系團總支本的工作總結(jié)。在接下來的一年中，我系的全體工作成員將吸取上一年的工作經(jīng)驗和教訓，為下學期的工作做好進一步的規(guī)劃和部署。利用今年的經(jīng)驗和教訓，把工作做的更有效，更完善。

二零一二年十二月，辦公室舉辦了政法系第一屆相聲、話劇，小品大賽

二零一三年三月，學術(shù)科技部舉辦的“政法系模擬招聘大賽”的活動

二零一三年五月，社會實踐部舉辦的政法系“夢想起航”優(yōu)秀學生人生經(jīng)驗交流分享會。圖為：李婷學姐向優(yōu)秀學生請教

二零一三年五月，素質(zhì)拓展部舉辦了以“青春中國志、騰飛中國夢”為主題的演講比賽

二零一三年五月，在國際六一兒童節(jié)來臨之際，我系信息調(diào)研部特地組織一次以“關(guān)愛特殊兒童攜愛同行”為主題的實踐活動

二零一三年六月，我們的宣傳部舉辦了一場報告會。報告會的主題是“夢想的高度”。圖為：唐光懷教授在做報告

邵陽學院政法系政策宣講服務團在實踐地的為當?shù)卮迕袼腿プ钚禄蒉r(nóng)政策等

政法系迎新工作正在開展中，團學干部一起迎接新生的到來

二零一三年十月，辦公室成功舉辦了“政法系第二屆主持人大賽”

二零一三年十一月，素質(zhì)拓展部開展演講比賽及文明修生工程

邵陽學院政法系團總支

二零一三年十一月