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      國外大學(xué)電話面試注意事項(xiàng)(5篇范文)

      時(shí)間:2019-05-13 07:56:47下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《國外大學(xué)電話面試注意事項(xiàng)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《國外大學(xué)電話面試注意事項(xiàng)》。

      第一篇:國外大學(xué)電話面試注意事項(xiàng)

      電話面試注意事項(xiàng)

      面試前:

      1. 了解學(xué)校,專業(yè)。這樣能提出一些有意義的問題,表現(xiàn)出他們對這所大學(xué)是真正的熱

      情和向往。因此,學(xué)生必須好好做功課,準(zhǔn)備好要問的問題,這些問題一定是你最關(guān)心的,但是在學(xué)校網(wǎng)站的介紹里可能無法找到答案的。

      2. 了解將要面談的教授的研究方向,準(zhǔn)備好問題,最好能閱讀一些該教授的研究論文。

      3. 要準(zhǔn)備好回答一些涉及自己的問題。比如談?wù)撟约核鶎W(xué)的專業(yè),課程,為什么喜歡或

      者不喜歡一門課程,有什么興趣愛好等。最好能準(zhǔn)備盡量多的細(xì)節(jié)和具體的事例來回答問題。

      面試中:

      1. 對話最好以教授和該校的專業(yè)為重點(diǎn),表達(dá)你對教授研究以及專業(yè)強(qiáng)烈的興趣。切忌

      自我為中心,因?yàn)橛行W(xué)生認(rèn)為面談就是向教授介紹自己,所以滔滔不絕地講自己如何如何的優(yōu)秀,這樣為給教授留下不好的印象。

      2. 在描述自己的經(jīng)歷時(shí)不要有負(fù)面的態(tài)度,尤其不要說自己經(jīng)歷中的任何一件事“不很重

      要”。對于自己所經(jīng)歷的事情要有樂觀的態(tài)度,肯定自己經(jīng)歷的價(jià)值所在,至少要從正面去看待一件事情、一份經(jīng)歷給你帶來的收獲,試想,一個(gè)否定自己成績的人,應(yīng)該不怎么自信和樂觀,也很難得到別人的支持。

      3. 面談時(shí)要表現(xiàn)得有信心,萬一沒聽懂教授的問題,不要慌張,可說I beg your pardon?

      或 Could you please repeat the question for me?

      4. 十分的真誠。把教授當(dāng)作朋友,盡可能如實(shí)地真誠地表達(dá)自己的心聲。

      5. 在語言表達(dá)方面,幽默是一個(gè)很不錯(cuò)的品質(zhì),能給您的形象加分,但是注意不要勉強(qiáng)的幽默,還不如“本色演出”,展示您真實(shí)的個(gè)性,盡量輕松的談話,反而更自然,更能打動(dòng)人。

      6. 面談最后說說你準(zhǔn)備申請?jiān)撔?,自己在美國學(xué)習(xí),各方面的資源利用都很便捷,希望

      教授給點(diǎn)建議,推薦相關(guān)書籍雜志之類的,這樣自己可以利用接下來的一年時(shí)間完善專業(yè)背景。

      面談后:

      回去后,及時(shí)發(fā)E-mail給教授們表示感謝。謝謝他們花時(shí)間讓你更了解學(xué)校,同時(shí)進(jìn)一步表達(dá)對該校的興趣。

      第二篇:HR電話邀請面試技巧和注意事項(xiàng)

      職場上慣性思維都是要求求職者在接聽HR電話的時(shí)候要注意什么,而是忽略了企業(yè)一方的HR邀請電話。大多數(shù)企業(yè)HR都面臨一個(gè)困惑,為什么人才如此難求?甚至大部分人接到了面試電話,并且答應(yīng)在約好的時(shí)間內(nèi)面試,最終也是放HR鴿子。要提高面試邀請率,以及對企業(yè)的信任度,首先要從面試電話說起,作為企業(yè)HR,電話邀請求職者時(shí)要注意些什么? 第一:注意語氣語調(diào)

      作為一個(gè)專業(yè)的HR,在通知求職者面試的電話里,都應(yīng)該表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度,首先要注意語氣和語速。無論是投進(jìn)和還是我們主動(dòng)找上的,言詞都應(yīng)誠肯,因?yàn)槟愦藭r(shí)代表的是公司,而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴,所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇,如有必要可對公司做簡單的介紹。

      第二:注意措辭

      措辭要注意禮貌和尊重。另外,電話邀請面試盡量簡潔,不要過于啰嗦,一旦表現(xiàn)出急切和懷疑的態(tài)度,就是對求職者不自信的表現(xiàn)。電話預(yù)約不比直接面試,因?yàn)楫?dāng)你邀約求職者的同時(shí),高明的求職者也同時(shí)在面試你,而這一切不是從舉止上表現(xiàn)的,只能通過言語,因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。

      第三:注意細(xì)節(jié)

      細(xì)節(jié)決定成敗,在電話中HR最好能以關(guān)懷的態(tài)度和對方溝通,要問到對方什么時(shí)候方便面試,在哪個(gè)地方過來。再約定面談時(shí)間,告知詳細(xì)的地點(diǎn),并詢問對方是否知道外資企業(yè)登記注冊路線??梢园l(fā)一份詳細(xì)的路線到求職者的郵箱或者是手機(jī)。

      電話溝通中盡量不要涉及薪酬等較為敏感的內(nèi)容,如果被問及,不能確定的情況下可回答:“我這里只是前臺(tái),詳細(xì)情況可以在初試時(shí)問面試主管,會(huì)有詳盡的解答?!?/p>

      如果面試者在公司規(guī)定的面試日期無法到達(dá),請告知:“公司已經(jīng)把通知您面試的郵件發(fā)送到您的郵箱中了,如果,還有這方面意向,請電話聯(lián)系人力資源部,詢問面試的職位是否還有空缺,預(yù)約面試的時(shí)間”。

      總結(jié):企業(yè)HR打電話要注意的問題基本就是這些,不宜在電話說得過多,要有誠懇的態(tài)度邀請求職者,注重電話的溝通可以大大提高初試面試人員的到達(dá)率。

      第三篇:大學(xué)畢業(yè)生電話面試禁忌(推薦)

      很多外企在收到簡歷之后,為了在面試前做進(jìn)一步的篩選,用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。電話面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右,用以核實(shí)求職者的背景和語言表達(dá)能力。

      電話突然打來怎么辦

      企業(yè)突然來電,往往令你措手不及,也許你正在上課,也許正在運(yùn)動(dòng),也許正在公車上,此時(shí)沒有任何準(zhǔn)備,建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試,如“對不起,我正在有事,能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話?”等等,千萬不要說自己沒有準(zhǔn)備,否則很有可能讓你失去這次機(jī)會(huì)。

      一旦贏得時(shí)間,最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱,從容應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對方進(jìn)行電話交談時(shí),應(yīng)該將對方單位名稱、招聘崗位,以及你所感興趣的職位等弄清楚。

      假若對方表示占用時(shí)間很短,要你配合的話,也不要緊張,先找個(gè)安靜的地方坐下,然后理清思路,先做簡短的自我介紹,之后有條不紊地回答提問。

      電話面試會(huì)問什么

      為確認(rèn)求職簡歷的真實(shí)性,企業(yè)人事部門首先會(huì)對簡歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),看看是否有漏洞,是否有不符合事實(shí)的地方。此時(shí),應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題,回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此,最好將簡歷放在手邊,可以看著內(nèi)容回答提問。

      其次,對簡歷內(nèi)容確認(rèn)之后,面試官會(huì)針對應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題,比如你的專業(yè)技能、對應(yīng)聘職位的看法,有時(shí)會(huì)問得更細(xì)一些。對于這些問題,千萬不要慌張,保持鎮(zhèn)靜,抓住問題要點(diǎn),盡你所能,如實(shí)回答。

      在回答一些專業(yè)問題時(shí),你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉,并能用簡短的語言表達(dá)清楚,重點(diǎn)突出,不要回答得含糊不清。

      任何面試都是雙方進(jìn)行相互觀察和了解,而不是面試官單方面“審問”應(yīng)聘者。面試官會(huì)對應(yīng)聘者提出各種問題,以此來衡量你是否適合本公司,同時(shí)應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題,但薪資待遇問題最好不要提及,否則對方會(huì)認(rèn)為你比較功利。

      第四篇:大學(xué)社團(tuán)面試注意事項(xiàng)

      作為新世紀(jì)的大學(xué)生,每天都在為自己的前途奔波,從來都不缺少與外界的聯(lián)系。不管是找兼職、進(jìn)社團(tuán)還是畢業(yè)后的就業(yè),面試都是一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。

      面試之前需要做好充分的準(zhǔn)備工作:

      1、要對你所選擇的公司(社團(tuán))有初步的了解,最好能了解一點(diǎn)它的歷史和最新動(dòng)態(tài)。對于你所報(bào)的部門,面試官或多或少都會(huì)涉及到一些與本部門相關(guān)的問題,如果你有一定的專業(yè)知識(shí),將會(huì)大大增加你的競爭籌碼。

      2、著裝要干凈整潔。大多數(shù)的面試都是比較嚴(yán)肅的,在衣著和發(fā)型上有一定的講究,男生盡量避免穿球服和圓領(lǐng)T恤,發(fā)型不要過于新潮;女生最好淡妝,香水不要過濃,盡量不要佩戴過于花哨的首飾,指甲保持干凈即可。

      3、要準(zhǔn)時(shí),最好提前幾分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),到場以后保持安靜,耐心等待。有的公司會(huì)刻意觀察面試者在等候室的表現(xiàn),以此作為一項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)。

      面試時(shí)要注意技巧和一些容易忽視的細(xì)節(jié):

      1、自我介紹,自我介紹的時(shí)間一般來說都是很簡短的,在這段時(shí)間內(nèi)所說的內(nèi)容要包括你的基本信息、性格、最突出的特點(diǎn),不要過長,盡量控制在1分鐘以內(nèi)。如果是參加學(xué)校的社團(tuán),最好一次性把你的基本信息(姓名、籍貫、年級(jí)、班級(jí)、分院、專業(yè))說完,不要讓面試官對你的身份感到茫然。

      2、面試者給面試官的第一印象是十分重要的,除了精彩的自我介紹以外,表情也是不可小覷的。進(jìn)入面試點(diǎn)以后最好保持微笑,像口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉,一言不發(fā),只會(huì)給人壓抑感。面帶微笑去面試,一般總能取得好結(jié)果。盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。

      3、注意禮貌,進(jìn)入面試點(diǎn)后不要直接坐下,除非面試官讓你坐。保持良好的坐姿,切忌東搖西晃、手舞足蹈,男生不要把雙手交叉放在胸前以及翹二郎腿,女生不要經(jīng)常撥弄頭發(fā),這些都會(huì)讓面試官覺得你是一個(gè)很隨意的人,缺乏專注。

      4、過去的經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很好的籌碼,但是簡而言之即可,切忌長篇大論,像講故事一樣陳述。

      5、注意面試官的弦外之音,比如有的面試官會(huì)問你:平時(shí)有什么業(yè)余愛好之類的問題。問這類問題主要是想從你平時(shí)的生活考察你的性格、品味。回答時(shí)應(yīng)該不溫不火,既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng),又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心,以此為原則說明實(shí)際情況。

      6、很多時(shí)候面試官會(huì)涉及到“你如何看待本公司(社團(tuán))?”,回答這類問題時(shí)一味地贊頌是不明智的,對方會(huì)認(rèn)為你花拳繡腳沒有真本事??陀^地說一說你的觀感和印象,是有益的,并以“若在某一方面再加注意也許會(huì)有較大的改善”結(jié)束話題,會(huì)讓人覺得你有觀察力,又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。

      7、當(dāng)面試官讓你說說你的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)時(shí),你的回答一定要客觀、誠實(shí),切忌耍小聰明,比如在說自己缺點(diǎn)時(shí)故意說“我工作過于投入,人家都說我是工作狂”之類的話。

      8、不要過于注重工資待遇,面試時(shí)盡量不要主動(dòng)提及工資待遇問題。

      面試結(jié)束要適當(dāng):

      一般來說,在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就可以結(jié)束了。通常面試官的暗示語有:“你的情況我們已經(jīng)了解了……” “謝謝你對我們招聘工作的支持……” “我很感激你對我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注…….”等。

      在整個(gè)面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情;始終保持自信的微笑,冷靜并保持不卑不亢的風(fēng)度是面試成功的秘訣。

      以上信息僅為面試內(nèi)容的一小部分,僅做參考。同學(xué)們?nèi)裟芏嚓P(guān)注這方面的書籍和雜志,多留意互聯(lián)網(wǎng)上面的有關(guān)信息,可以有效的避免一些不必要的過失。

      第五篇:大學(xué)面試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)

      大學(xué)面試環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)

      面試的主要目的:主要測試學(xué)生的思辨能力、表達(dá)能力、人品性格、人生理想等。

      一、禮儀、儀表等

      禮貌(尊稱、鞠躬、謝謝)、著裝(莊重)、聲音(洪亮)、語氣(成熟)、吐字(清晰)、口頭語、眼睛(直視)、表情(自然、大方、激情)、坐相(端莊)、自信、坦率、大膽等

      二、自我介紹

      1、要求:正常語速一般240個(gè)字/分鐘,根據(jù)要求組織允許時(shí)間內(nèi)的介紹;介紹時(shí)要自然,不要機(jī)械背誦。

      2、內(nèi)容:一定要實(shí)事求是,突出重點(diǎn),涉及的內(nèi)容一般為:基本信息(名字、學(xué)校)、性格(客觀)、課外社會(huì)活動(dòng)(干部、公益、競賽)、體育活動(dòng)、學(xué)習(xí)成績、個(gè)人品行、理想和規(guī)劃等。

      三、常見問題

      1、為什么申請?jiān)撔#?/p>

      2、你的學(xué)習(xí)興趣?

      3、你平時(shí)哪些課外活動(dòng)?

      四、充分準(zhǔn)備的資料

      1、自我介紹(2分鐘,400-500字左右)

      2、自我介紹的英文版

      3、對海大的了解:辦學(xué)理念、學(xué)生群體特征、課程設(shè)置、學(xué)分要求、課外活動(dòng)、突出學(xué)科

      4、海大基本情況的英文介紹

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