第一篇：教師隊伍建設(shè)的做法和體會

教師隊伍建設(shè)的做法和體會

最近幾年來，位于城鄉(xiāng)結(jié)合處的我校優(yōu)秀學(xué)生向教育資源地區(qū)大規(guī)模集聚，是大勢所趨，民情使然，這使得我校不得不面對每況愈下的生源狀況，努力尋求提高辦學(xué)質(zhì)量的新的增長點。毫無疑問，進一步加強教師隊伍就成了不少與我們處境相同的學(xué)校挖潛提效的著力點。

這兩年來，我們在抓教師隊伍建設(shè)方面重點做了以下工作，實踐表明，這些工作的著實開展，確實為提高我校的辦學(xué)質(zhì)量提供了強有力的支撐。

首先是對教師加強法治教育。以法治校，是從依法治教開始的，法治是社會安定、學(xué)校穩(wěn)定的根本保障，為了保護教師和學(xué)生的權(quán)益，為了幫助教師樹立牢固的、正確的法制觀念，我們通過每兩周一次的政治學(xué)習(xí)經(jīng)常性的重申文明執(zhí)教、依法行使教師權(quán)利、嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生等具體行為要求；我們引導(dǎo)教師認真學(xué)習(xí)《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》、《勞動法》等與教師職業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)，幫助教師理順享受教師權(quán)利和履行教師義務(wù)之間的辯證關(guān)系；我們還向教師推薦其他省市推行的《教師教學(xué)事故認定和處理辦法》，以督促教師時時保持清醒頭腦，處處依法行教師權(quán)利，認真踏實地履行教師義務(wù)。多年來，我校教師中沒有出現(xiàn)違法違紀行為，也沒有出現(xiàn)教師體罰和變相體罰學(xué)生等教學(xué)事故發(fā)生。

其次適時地對進行憂患意識教育。古人云：人無遠慮，必有近憂。用現(xiàn)在比較時髦的話說就是：“今天工作不努力，明天努力找工作”不是嗎？隨著計劃生育成果的日漸凸顯以及由于教育資源極不均衡所導(dǎo)致的城鄉(xiāng)結(jié)合處學(xué)校優(yōu)質(zhì)生源、師資的外流，教師的生存空間在算不上公平的競爭形勢下，顯得越來越狹窄，最近兩年師范畢業(yè)生的就業(yè)形勢就是最現(xiàn)實不過的憂患教育資源，其實，我們學(xué)校目前師生數(shù)相對失衡導(dǎo)致的教師數(shù)超過核定編制的事實就是最有力的明證。憂患意識還應(yīng)當來源于學(xué)校軟硬件、校園環(huán)境所導(dǎo)致的優(yōu)質(zhì)生源流失這樣的惡性循環(huán)，兄弟學(xué)校被撤并的例證幾乎每學(xué)年都在出現(xiàn)，但早期的會撤并，后來的就未必還有這樣的機遇了。當我們不得不面對幾個蘿卜一個坑的殘酷競爭現(xiàn)實時，我們就真的不能寄希望于“救世主”了。事實上，“救世主”不是別人，正是我們自己。

三是搭建平臺，提供盡可能多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。只要是市、區(qū)教研室組織的教師技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們一律是無條件安排相關(guān)教師準時、足量地參加，并幫助解決有關(guān)費用。最近兩年，在我校資金嚴重短缺的情況下，我校教師先后赴杭州、馬鞍山、淮北等地觀摩了大型教科研活動；各學(xué)科的所有教師還都參加了所有學(xué)科的新課程培訓(xùn)和信息技術(shù)與新課程整合的相關(guān)培訓(xùn)；優(yōu)秀班主任參加了市級骨干教師專題培訓(xùn)，這些活動的積極參與，既提高了參訓(xùn)教師自身綜合素

質(zhì)，也促進了學(xué)校各項工作的有力開展，為提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，提供了智力資源。

四是加強教科研，走以研促教的路子。成功的辦學(xué)實績表明，學(xué)校管理與其抓治人，不如抓教科研。學(xué)校管理抓治人，走的是階級斗爭的路子，它只能使緊張的人際關(guān)系更緊張，而教科研走的是內(nèi)涵發(fā)展的路子，它會使教學(xué)之路越走越寬廣，越走越有信心和希望。在這一方面，我們只是努力地將服務(wù)工作做細，做好。例如，教研室開展教研活動，我們會積極組織相關(guān)教師參加并由教導(dǎo)處安排好活動教師的課，以保證教師準時參加。這充分表明了我們對參與教研活動的支持；我校教師承擔(dān)教研活動，學(xué)校則想方設(shè)法地創(chuàng)設(shè)最好的條件，只要開課教師提出合理要求，我們總是力所能及的滿足，甚至創(chuàng)造條件以滿足要求，使教師的活動盡可能地開展得成功，圓滿；我們還鼓勵教師積極所寫教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)和教學(xué)論文，承諾對公開發(fā)表的和在論文評比活動中獲獎的按層次給予現(xiàn)金獎勵，凡是參評論文要繳評審費的，一律由學(xué)校承擔(dān)論文評審費用。此舉極大地調(diào)動了教師在教學(xué)之余所寫教學(xué)論文的積極性，既滿足了教師參加職稱評審時的材料需要，又為學(xué)校在考核中爭取到了不少的“特色加分”，還提高了教師自身的社會聲譽，增強了教師更好地做好本職工作的信心，確實是一舉多得的大好事！

五是對教師傾注真誠的關(guān)心。我們關(guān)心年輕教師的成長，給他們壓擔(dān)子，幫他們結(jié)對子（教學(xué)上和生活上）；我們在學(xué)?；緱l件非常落后的情況下，以一切為有利于教學(xué)服務(wù)為宗旨，切實解決教師的實際困難，我們優(yōu)先考慮并協(xié)調(diào)解決教師家庭路途遙遠，中午休息問題；關(guān)心教師疾苦，凡教師或者教師家屬染病，我們都會竭力地從節(jié)儉下來的辦公經(jīng)費中安排有限的費用以示慰問??，情暖教師心的同時，我們也贏得了教師的支持和信任，我們的教學(xué)工作才得以順利地開展。所以這些年來，凡是到我校指導(dǎo)過工作的領(lǐng)導(dǎo)和朋友們，無不對我們學(xué)校的和諧氛圍給予高度的評價和稱頌。

事實說明，我們在加強教師隊伍建設(shè)的方面所做的這些工作是很有成效的。今年我們在區(qū)教研室語數(shù)知識抽測中均在區(qū)前幾名，在期中、期終全市語數(shù)外通考中均取得優(yōu)異成績。這無疑離不開我校教職工在各自崗位上的勤懇付出，離不開我校教師對學(xué)校各項管理工作的理解和無聲的支持，離不開我們學(xué)校這個事實上還顯得薄弱，還有很大提升空間的教師隊伍的踏實工作。

不過，不可否認，我們的教師隊伍建設(shè)還大有文章可做，還有大文章可做，但我們面臨的困難也是非?，F(xiàn)實和殘酷的，同時我們也相信，有教育局的大力支持，有我們長青北路全體教師的愛崗敬業(yè)，我們會繼續(xù)努力創(chuàng)新地開展我們學(xué)校隊伍建設(shè)的各項工作的。

長青北路小學(xué)

教師隊伍建設(shè)的做法和體會

長青北路小學(xué)

2008年7月

第二篇：第一中學(xué)加強教師隊伍建設(shè)的幾點做法

第一中學(xué)管理改進方案

——加強教師隊伍建設(shè)

樺川縣第一中學(xué)

一、現(xiàn)狀分析

第一中學(xué)是樺川縣的一所普通高中，始建于1926年，建校至今已有88年的辦學(xué)歷史。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班37個，學(xué)生1944人，教職工180名，專任教師145名，專任教師本科學(xué)歷100%，有研究生學(xué)歷5人，高級職稱40人。我校教師年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，教師年齡偏大，接近退休的教師人數(shù)較多。

二、改進依據(jù)

依據(jù)總書記今年教師節(jié)與北京師范大學(xué)師生座談時的講話精神，教育部《關(guān)于全面深化課程改革，落實立德樹人根本任務(wù)的意見》，《關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機制的意見》。

三、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中、四中全會精神為指針，以師德教育為主線，以提高教師業(yè)務(wù)能力為重點，以提升教師素養(yǎng)為核心，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍。

四、目前存在的問題

1、部分教師的教學(xué)觀念還沒有跟上形勢發(fā)展的需要。

2、部分教師的業(yè)務(wù)能力還需進一步提高。

3、還缺少在全市乃至全省有影響的學(xué)科領(lǐng)軍人物。

4、教師的工作激情不高。

5、教師年齡結(jié)構(gòu)不合理，教師隊伍老化。

6、個別學(xué)科教師配備不夠，教師工作量大。

五、改進目標

1.觀念新、業(yè)務(wù)精、品德優(yōu)、干勁高、年輕化、配備齊。2.目標完成時間段：

觀念新（要求教師更新教育教學(xué)觀念）：一個。

業(yè)務(wù)精（要求教師特別是青年教師在業(yè)務(wù)上有較大的提高，能夠勝任高中的教學(xué)工作）：一個。

品德優(yōu)：一個學(xué)期。

干勁高（提高教師的工作激情）一個。

年輕化（實現(xiàn)教師隊伍的年輕化）：三個。配備齊：兩個。

六、改進措施

1、加強師德師風(fēng)建設(shè)

學(xué)校要求廣大教師“志存高運、愛國敬業(yè)，為人師表、教師育人、嚴謹篤實、與時俱進，忠于人民的教育事業(yè)，以培育人才、繁榮學(xué)術(shù)，發(fā)展先進文化和推進社會進步為己任?！睒淞⒔K身從教的敬業(yè)精神，勇于改革的創(chuàng)新精神，共同進步的協(xié)作精神，愛生如子的園丁精神，奮發(fā)向上的拼搏精神，不計得失的奉獻精神。鑄造師魂，錘煉師德，優(yōu)化師行。遠離庸俗，遠離銅臭，遠離低級趣味，精神富有，道德高尚。

在師德師風(fēng)建設(shè)中，學(xué)校認真貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，開 展“五比一樹”（比敬業(yè)精神、比業(yè)務(wù)素質(zhì)、比質(zhì)量觀念、比合作意識、比工作效果、樹立良好的師德形象）和系列化師德教育活動，制定師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃和獎罰制度，檢查考評師德師風(fēng)工作，樹立師德師風(fēng)典型，交流師德師風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗，努力形成“求進步，講奉獻；愛學(xué)生，講師德；勤探索，講改革；重實干，講團結(jié)；守紀律，講廉潔”的良好師風(fēng)。

2、狠抓業(yè)務(wù)能力的提高

一流的教師，除了有高尚的師德之外，還應(yīng)有高超的業(yè)務(wù)能力，精湛的教學(xué)技藝，達到德藝雙馨。學(xué)校要求教師要敏于學(xué)習(xí)，勤于思考，能于實踐，善于總結(jié)，樂于創(chuàng)新，做到理念新，教學(xué)強，善科研，精管理。還要做到學(xué)歷上的從低層次向高層次的發(fā)展，教學(xué)上從守攤型向開拓型發(fā)展，工作上從經(jīng)驗型向科研型發(fā)展，業(yè)務(wù)進修上從終結(jié)型向終身型發(fā)展。

學(xué)校的具體做法有過關(guān)、培訓(xùn)、壓擔(dān)、競賽等方式。

“過關(guān)”，除了過思想品德關(guān)之外，還要過教學(xué)技能關(guān)，教材教法關(guān)、教研科研關(guān)和班級管理關(guān)。學(xué)校制定相關(guān)標準，對教師進行測試考核。如過教學(xué)技能和教材教法關(guān)就要考核教師說普通話的基本功，板書板畫的基本功，掌握大綱、考綱的基本功，使用和駕馭教材的基本功，備課、寫教案的基本功，說課、講課的基本功，運用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的基本功。對順利過關(guān)，成績優(yōu)秀者給予表揚獎勵，對未過關(guān)者，限期提高，到期測試。

“培訓(xùn)”，是提高教師素質(zhì)最基本的方法，也是最有效的方式。學(xué)校的做法是：提倡教師自我培訓(xùn)，積極參加上級組織的培訓(xùn)，大力開展校本培訓(xùn)。

自我培訓(xùn)是教師通過自學(xué)、自練，提高自身素質(zhì)的培訓(xùn)，它對教師的成長最為關(guān)鍵。對上級組織的培訓(xùn)，學(xué)校積極參加。學(xué)校不惜財力，鼓勵教師進行學(xué)歷進修，選送教師參加短期培訓(xùn)，相關(guān)的學(xué)術(shù)會議或教研活動。近幾年在哈爾濱舉辦的高考研討會，樺川一中的高三教師都全部參加，一次會議花銷近萬元。佳木斯或鄰近市縣舉辦的教研活動，樺川一中聞訊必到，佳木斯一中的冰凌花教學(xué)競賽，樺川一中年年全員參加。除此之外，學(xué)校還經(jīng)常邀請知名專家、學(xué)者到校講學(xué)，講座或聽課指導(dǎo)。學(xué)校還采取請進來走出去的策略，近幾年來，學(xué)校組織教師到北大附中、北師大附中等名校進修培訓(xùn)。還邀請北大附中、北師大附中、清華附中、哈師大附中、大慶實驗中學(xué)等校的名師來我校講學(xué)。

校本培訓(xùn)學(xué)校主要從四個方面入手，一是教育理論培訓(xùn)，二是教學(xué)能力培訓(xùn)，三是教研科研培訓(xùn)，四是班級管理培訓(xùn)。

教育理論培訓(xùn)旨在提高教師的理論水平，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念。樺川一中采用自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，平時檢查和階段考試驗收相結(jié)合的辦法，一學(xué)期或一年學(xué)習(xí)一本書。

教學(xué)能力培訓(xùn)是學(xué)?；ㄙM最大氣力開展的培訓(xùn)。學(xué)校制定了切實可行的教學(xué)能力目標，分層推進。首先是基礎(chǔ)性目標：從事教育教學(xué)工作的基本知識和技能技巧要充實，教學(xué)基本功要扎實；其次是綜合性目標：上好必修課、選修課，指導(dǎo)好活動課；再次是風(fēng)格化目標：教師要形成獨具特 3 色的教學(xué)風(fēng)格。培訓(xùn)采用輔導(dǎo)、示范、研討等方式。輔導(dǎo)由專家或名師給教師講課；示范由名優(yōu)教師上示范課；研討既可隨時隨地進行，也可指定時間，研究專題。為了便于培訓(xùn)，學(xué)校在人事安排上注意了老中青結(jié)合，在課節(jié)安排上也為互相聽課提供了方便。

教科科研訓(xùn)旨在提高教師的科研能力，促進教師由教學(xué)型向研究型的轉(zhuǎn)變。學(xué)校承擔(dān)了國家、省級“十五”、“十一五”、“十二五”重點課題。為了搞好課題研究和教科研工作，特開展了教科研培訓(xùn)。

班級管理培訓(xùn)主要在班主任中開展，組織班主任學(xué)習(xí)有關(guān)理論或外地經(jīng)驗。如《魏書生的班主任藝術(shù)》，然后聯(lián)系實際，互相交流，旨在提高班主任的管理水平，搞好班級管理。

“壓擔(dān)子”指的是讓教師承擔(dān)重要的工作或任務(wù)。學(xué)校在工作安排上，盡量讓教師滿負荷，讓青年教師跟班升級，早把關(guān)、早循環(huán)。除常規(guī)教學(xué)任務(wù)外，每位教師每學(xué)期還要完成“四個一”的教學(xué)工作。即上一節(jié)公開課，開一門選修課或指導(dǎo)一個研究性學(xué)習(xí)小組，寫一篇較高質(zhì)量的教學(xué)或教育論文。學(xué)校每學(xué)期都進行論文評選和交流。

“競賽”也是提高教師綜合素質(zhì)常用的形式，學(xué)校經(jīng)常開展演講、書法、實驗操作、說課、講課比賽。特別是一年一度的“百花獎”教學(xué)競賽和“春蠶杯”教學(xué)競賽，給教師展示才華提供了廣闊的舞臺。學(xué)校還積極參加省、市、縣組織的教學(xué)競賽活動，取得了令人欣喜的成績。

3、抓好青年教師的培訓(xùn)

對青年教師學(xué)校將傾注了更多的心血，除要求他們參加學(xué)校的各項活動外，還要聘請老教師做他們的指導(dǎo)教師，和他們結(jié)對子，對他們的教學(xué)工作進行全方位的指導(dǎo)。學(xué)校對他們實行“三課”制度：每人每月上一節(jié)“會診課”，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師要參加聽課，并進行評議，指出努力方向；學(xué)期中，請教學(xué)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師上“示范課”，組織青年老師聽課并座談；學(xué)期末，青年教師再講一節(jié)“匯報課”，用以檢查學(xué)習(xí)提高的結(jié)果。使青年教師一年入門，二年上路，三年勝任，四年成骨干，五年挑大梁。

4、加強學(xué)習(xí)研修，豐富老師職業(yè)內(nèi)涵。繼續(xù)開展讀書活動，將開展“教有所思，讀有所悟”活動，倡導(dǎo)教師總結(jié)提煉自己的教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教學(xué)文章，不斷擴展專業(yè)視野，豐富職業(yè)內(nèi)涵。

5、加強校本教研，搭建教師成長平臺。加強校本教研。以課堂教學(xué)和課題研究為重點，實現(xiàn)“人人有課題，人人搞教研”。要有計劃的開展考納解讀，考研研析，教材研討，教學(xué)論壇，教學(xué)案展覽，課題成果展示等教研活動。適時開展研究課、示范課、匯報課、展示課、優(yōu)質(zhì)課等教學(xué)觀摩活動，為全體教師專業(yè)成長搭建平臺。

第三篇：黨員隊伍建設(shè)的主要做法

二、黨員隊伍建設(shè)的主要做法

（一）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅定理想信念。社區(qū)黨總支堅持把黨員的整體素質(zhì)作為黨建工作的重點來抓，結(jié)合社區(qū)黨員的文化層次低、認識水平差和思想矛盾突出等問題，多層次，多角度，全方位地進行教育；采取集中培訓(xùn)學(xué)、組織參觀學(xué)、正反典型對照學(xué)、列出課題自覺學(xué)、心得體會交流學(xué)等方法，努力提高黨員的政治理論素養(yǎng)。組織黨員開展革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，增強社區(qū)黨員的光榮感、責(zé)任感和使命【原創(chuàng)： 】感。運用電化教育等多種教育手段，宣傳黨的路線、方針政策，引導(dǎo)社區(qū)黨員樹立有利于社區(qū)發(fā)展進步的新風(fēng)尚，增強廣大黨員建設(shè)文明、和諧、穩(wěn)定、平安社區(qū)的信心，促進了社區(qū)的健康發(fā)展。

（二）組織開展活動，強化宗旨意識。社區(qū)黨總支要求各黨支部、黨小組不僅要抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，還要根據(jù)形勢不斷豐富理想信念教育的內(nèi)容，強化黨員的宗旨意識。如：通過開展紅巖黨員志愿者服務(wù)活動、社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)走訪活動、黨員幫扶活動以及黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾、開展“七一”黨的生日慶?；顒拥龋粩鄰娀h員的宗旨意識、責(zé)任意識。在活動開展的同時，社區(qū)積極開展調(diào)查研究，走訪部分老黨員，了解他們的所思所想所盼和生產(chǎn)生活中存在的困難，認真分析新形勢新階段社區(qū)黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索新時期加強社區(qū)黨員管理教育的有效途徑，通過不斷地探索和實踐，形成了一套規(guī)范的行之有效的黨員教育管理體系，以更好地指導(dǎo)社區(qū)黨員的教育管理工作，提高黨員隊伍建設(shè)的整體水平。

（三）加強陣地建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。結(jié)合“五好”支部爭創(chuàng)活動，加大了社區(qū)陣地建設(shè)和社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的投入力度，抓好支部陣地建設(shè)，著力改善支部活動環(huán)境。區(qū)委組織部和**街道黨工委先后投入**余萬元規(guī)范和完善了黨員活動室，配備了現(xiàn)代化的黨員電化教學(xué)設(shè)施，以豐富黨員活動內(nèi)容，使基層黨組織開展活動有場所，黨員活動有內(nèi)容，支部活動有陣地，使社區(qū)黨員教育管理工作進一步規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化。通過開展各種形式的培訓(xùn)，進一步提高黨員自身素質(zhì)，以充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。如我們社區(qū)黨總支通過入戶，與下崗失業(yè)人員交談等方式，了解到社區(qū)部分女失業(yè)人員，手特別巧，他們手工編織的毛衣、拖鞋、帽子等特別漂亮，拖鞋中的圖案也是五花八門，豐富多彩，“喜鵲鬧梅”、“鴛鴦戲水”、“大鵬展翅”、“芭芘娃娃”、“福來到”，各種人物刺繡栩栩如生，十字繡、蠟染等各種刺繡各具特色。社區(qū)在給街道黨工委請示后，就在社區(qū)成立了手工編織室，為下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)搭建了平臺，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實了基礎(chǔ)。

（四）區(qū)分不同層面，保證教育效果。社區(qū)黨總支針對黨員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、有職無職等狀況，分門別類，區(qū)分層面，有針對性地加強培訓(xùn)，保證教育效果。首先，充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校培訓(xùn)的主陣地作用，對黨員采用市民學(xué)校培訓(xùn)和支部活動相結(jié)合的方式進行。全年共舉辦各類培訓(xùn)班（包括黨的知識培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、低保培訓(xùn)、計劃生育相關(guān)政策培訓(xùn)等）**余起，共計**多個學(xué)時，累計培訓(xùn)黨員干部**余人次。學(xué)習(xí)培訓(xùn)從解放思想確立新觀念、帶頭致富謀求新發(fā)展、牢記宗旨樹好新形象的“三新”教育入手，結(jié)合支部的“黨員活動日”活動的開展，使社區(qū)黨員的政治理論素質(zhì)得以不斷提高和增強，教育效果更加明顯。其次，對年齡較大、文化偏低的社區(qū)無職黨員，采取科技文化知識、就業(yè)培訓(xùn)為主、理論學(xué)習(xí)教育為輔的方式進行。對他們不僅從理論教育入手，更注重對他們掌握實用科技知識的培訓(xùn)。第三，運用多種載體，在培訓(xùn)教育方式方法上，不斷求新、求活、求實。為使新形勢下開展的黨員培訓(xùn)教育活動做到與時俱進，豐富多采。社區(qū)黨總支結(jié)合實際，運用多種載體，積極開展評選“五好家庭”活動。三年來，社區(qū)評選出“五好家庭”**戶，其中黨員家庭占**以上。社區(qū)黨總支還結(jié)合“七一”建黨節(jié)、國慶、“春節(jié)”等節(jié)日的來臨，在全體黨員干部中大力開展“重溫入黨誓詞”、“為黨旗添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等示范、競賽活動。

（五）嚴格黨員發(fā)展程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。一是實行發(fā)展黨員公示制，在黨支部確定入黨積極分子、確定發(fā)展對象和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個環(huán)節(jié)進行公示；二是堅持發(fā)展黨員預(yù)審制度，由社區(qū)黨總支組織委員對支部發(fā)展黨員工作進行具體指導(dǎo)，確保手續(xù)完備，材料齊全，程序嚴格。在黨支部召開支部大會確定預(yù)備黨員時，組織委員列席會議，實施有效監(jiān)督和正確指導(dǎo)。三年來，社區(qū)共發(fā)展黨員**名。

（六）開展設(shè)崗定責(zé)，發(fā)揮黨員模范作用。社區(qū)黨總支以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實到溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心上。**年以來，社區(qū)黨總支以先進性教育活動為載體，推出“有困難找黨員”服務(wù)活動，為社區(qū)居民解決各種工作生活問題**余起，為困難黨員送去價值***余元的現(xiàn)金、大米、食油等生活用品，把黨組織的溫暖送到家。在黨員中廣泛開展“一個黨員一面旗幟，設(shè)崗定責(zé)在社區(qū)”活動，按照“一人一崗”、“一人多崗”、“一崗多人”的原則，全體黨員認領(lǐng)了“就業(yè)服務(wù)崗”、“糾紛調(diào)解崗”、“文明監(jiān)督崗”等崗位。要求每位黨員做到“四個一”：即管好一棟樓的衛(wèi)生、承包一塊地的綠化、做一件有意義的事、交一個需“幫教”的朋友。這些活動增強了黨員的宗旨意識，拓展了黨員教育管理的渠道，使黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，樹起了黨員在廣大群眾心中的形象，受到社區(qū)居民一致好評。

第四篇：檢察機關(guān)加強隊伍建設(shè)的幾點做法

檢察機關(guān)加強隊伍建設(shè)的幾點做法

發(fā)表時間：2007-4-16 3:30:00 閱讀次數(shù):1540所屬分類：經(jīng)驗交流

2004年以來，**市檢察機關(guān)針對檢察隊伍的實際情況，采取一系列措施，狠抓隊伍教育整頓，強化隊伍管理，提高隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的雙豐收。**市院和6個基層院被當?shù)攸h委評為“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子；**市院機關(guān)還被評為市級文明機關(guān)和建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)先進單位，武進區(qū)院則保持了全國模范檢察院的榮譽稱號。

一、高點定位，構(gòu)筑隊伍建設(shè)總體規(guī)劃

++市院黨組始終把隊伍建設(shè)作為檢察工作的重中之重抓緊抓好。為貫徹落實市委和省院領(lǐng)導(dǎo)對新時期全市檢察隊伍建設(shè)的要求，市院黨組于今年初召開了由各基層院檢察長及市院相關(guān)部門負責(zé)人參加的會議，專題分析隊伍現(xiàn)狀，認真剖析查擺問題，提出了當前和今后一段時期全市檢察隊伍建設(shè)的思路，即：政治建院，從嚴治檢，以班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，把全市檢察機關(guān)建設(shè)成為符合“三個代表”要求、能更好地擔(dān)負起新形勢下檢察工作重任的法律監(jiān)督機關(guān)。在隨后召開的全市檢察機關(guān)思想政治工作暨紀檢監(jiān)察工作會議上，市院**檢察長就加強隊伍建設(shè)進一步提出了明確要求，即：要從維護和鞏固檢察機關(guān)憲法地位、推進檢察事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，充分認識到抓好檢察機關(guān)政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作的重要性；緊緊圍繞執(zhí)法辦案工作，以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍建設(shè)為重點，全面

落實思想政治工作和紀檢監(jiān)察工作的各項措施；圍繞“兩個率先”大局，切實履行憲法賦予的法律監(jiān)督職責(zé)，加大工作力度，以一流的檢察業(yè)績體現(xiàn)一流的隊伍建設(shè)水平。

二、突出重點，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

**市院黨組重申了“政治合格，作風(fēng)過硬，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，廉潔勤政，團結(jié)高效”的班子建設(shè)標準，按照“八個堅持，八個反對”的要求，切實加強市院領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)和政治工作水平，增強科學(xué)決策、解決實際問題、駕馭應(yīng)對復(fù)雜局面的領(lǐng)導(dǎo)能力。進一步加強基層院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，與市委組織部、市委政法委聯(lián)合對全市8個基層院領(lǐng)導(dǎo)班子進行全面考察，本著實事求是的原則，對每個班子成員進行深刻剖析，形成了50余頁的考察材料。市院黨組成員與各基層院實行定點聯(lián)系、指導(dǎo)制度，切實增強對基層院班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)力度。加大了對基層院班子的協(xié)管力度，在全面考察的基礎(chǔ)上，積極醞釀?wù){(diào)整各院班子成員，改善班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，使其保持奮發(fā)向上、開拓進取的良好精神風(fēng)貌。強化學(xué)習(xí)保障機制，完善每月一次的黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，對中心組成員學(xué)習(xí)情況定期檢查、定期講評。堅持黨組民主生活會制度，以整風(fēng)的精神開展批評和自我批評，及時掌握班子成員的思想、工作、廉潔、自律情況。在班子中開展黨風(fēng)、黨紀、黨性教育，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。市院黨組對上訪群眾堅持檢察長接待日制度，做到了百分之百的接待、百分之百的答復(fù)，努力實現(xiàn)使群眾百分之百的滿意。

三、以人為本，不斷加強和改進思想政治工作

一是下發(fā)了《關(guān)于加強和改進全市檢察機關(guān)思想政治工作的意見》，健全完善了各項思想政治工作制度，并通過層層落實，逐漸形成一級抓一級、一級促一級的思想政治工作運行機制。二是把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部的目標管理，由檢察長與黨組成員簽訂責(zé)任狀，黨組成員與其所分管的部門負責(zé)人簽訂責(zé)任狀，明確各自思想政治工作的職責(zé)，并作為考核的重要內(nèi)容。在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部注重與干警溝通思想，經(jīng)常開展談話談心活動，及時了解干警的思想動態(tài)，定期分析研究隊伍狀況，開展有針對性的思想政治工作。三是加大對兩級院干部交流力度，在選派市院優(yōu)秀年輕中層干部到基層院掛職鍛煉的同時，把一些表現(xiàn)優(yōu)秀的基層院干警上調(diào)到市院換崗鍛煉，既加大干部的培養(yǎng)力度，又使全體干警覺得有“奔頭”，極大地啟發(fā)和調(diào)動了干警的積極性和進取心。四是努力將從優(yōu)待檢落到實處。在對干警實行嚴格監(jiān)督、嚴格管理、嚴格紀律的同時，努力創(chuàng)造條件，逐步改善工作、生活設(shè)施，解決干警的實際困難，為干警們創(chuàng)造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。今年以來，市院進一步改善了工作環(huán)境，提高了干警福利待遇，并為外調(diào)的干警解決了夫妻兩地分居和就業(yè)問題，較好地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，增強了思想政治工作的針對性和有效性。

四、從嚴治檢，認真抓好隊伍的監(jiān)督管理

一是進一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點對

象，以各項檢察權(quán)的行使為重點內(nèi)容，制定和重申了各項廉政制度。兩級檢察院的黨組書記與黨組成員、各內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責(zé)人之間，市院黨組書記、檢察長與各基層院黨組書記、檢察長之間層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。二是嚴肅查處檢察人員違法違紀案件。圍繞從嚴治檢方針的貫徹執(zhí)行，對有違法違紀苗頭傾向的干警均進行了嚴肅查處，并進行了內(nèi)部通報曝光。三是實行“兩個延伸”，加強內(nèi)部監(jiān)督制度。一方面完善與人大代表聯(lián)系制度，設(shè)立聯(lián)絡(luò)辦公室，調(diào)整充實工作人員，并在各辦案組設(shè)黨小組，各個業(yè)務(wù)處室設(shè)兼職紀檢監(jiān)察員、建立干警廉政檔案，將監(jiān)督預(yù)防工作向辦案第一線延伸；另一方面，與干警家屬建立聯(lián)系制度，向社會公布監(jiān)督電話，完善辦案回訪等制度，及時掌握干警八小時以外的情況，將監(jiān)督制約的觸角向八小時以外延伸。四是制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強全市檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察工作的意見》，健全并落實上級院派員參加下級院民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，加大對干警生活圈、社交圈和娛樂圈的監(jiān)督，初步形成以教育、引導(dǎo)、監(jiān)督、獎懲為手段，單位監(jiān)督、家庭監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合的檢察隊伍監(jiān)督管理機制，進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢察機關(guān)的自身反腐敗工作。

五、提高素質(zhì)，積極開展教育培訓(xùn)工作

針對全市檢察機關(guān)高層次、復(fù)合型人才欠缺的現(xiàn)狀，兩級檢察院在加強對干警的教育培訓(xùn)中堅持做到“三個結(jié)合”，即把提高政治素質(zhì)與強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，提高理論素質(zhì)與崗位技能訓(xùn)練相結(jié)合，提高整體素質(zhì)與造就高層次、復(fù)合型專門人才相結(jié)合。規(guī)范學(xué)習(xí)日制度，將每周五下午確定為固定的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，并通過確定學(xué)習(xí)課題、交流心得體會、檢查學(xué)習(xí)筆記等舉措，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果的落實。下發(fā)《關(guān)于進一步加強檢察人員隊伍建設(shè)的實施意見》，對現(xiàn)有檢察人員堅持不懈地分層次進行培訓(xùn)，加快檢察隊伍的專業(yè)化建設(shè)，努力構(gòu)建常州檢察人才基地。開展大培訓(xùn)、大練兵、大評比活動，邀請專家教授圍繞檢察工作實際和當前理論動態(tài)，通過專題講座形式，組織干警進行封閉性集中培訓(xùn)；組織開展書記員速錄、公文寫作、計算機應(yīng)用等崗位技能培訓(xùn)；鼓勵和支持干警參加高學(xué)歷在職培訓(xùn)，選拔建立各條線的優(yōu)秀人才庫，加大專家型、專門型、復(fù)合型和“三優(yōu)一能”人才的培養(yǎng)力度，促進執(zhí)法水平的整體提高。

第五篇：紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)經(jīng)驗做法匯報

紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)經(jīng)驗做法匯報

按照“十分純潔、十分忠誠”的要求，打造對黨絕對忠誠的干部隊伍

以政治上更強來要求黨員干部，提升隊伍整體素質(zhì)，補足精神上的“鈣”。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹*思想和黨的*大精神作為根本政治任務(wù)，組織全市紀檢監(jiān)察干部集中開展專題學(xué)習(xí)，深入貫徹落實中央紀委、省紀委和市委重要會議精神，強化政治忠誠，踐行“兩個維護”。將系列重要講話精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和各黨支部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，嚴格落實“三會一課”、辦案組臨時黨支部等一系列制度，把政治理論學(xué)習(xí)貫穿于干部日常工作始終,提升政治定位，樹牢“四個意識”。

制定《*市紀委監(jiān)委機關(guān)室(部)實績考核工作實施方案(試行)》《*市監(jiān)委派駐(出)機構(gòu)實績考核工作實施方案(試行)》，并將日?？己撕涂己饲闆r作為干部提拔使用的重要依據(jù)，明確政治責(zé)任，激勵擔(dān)當作為。

以標準上更嚴格來充實紀檢監(jiān)察隊伍，突出忠誠擔(dān)當，大膽使用優(yōu)秀人才。堅持好干部“*字”標準，嚴格履行干部選拔任用程序，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，注重從干部學(xué)過、干過、管過的經(jīng)歷中分析研判干部的能力實績、人崗相適度和專業(yè)匹配度，選用有法律專業(yè)知識背景、執(zhí)法辦案工作經(jīng)驗的干部。

*年以來，提拔正副縣級干部*人，正副科級干部*人；堅持公開選拔、競爭上崗原則，嚴格遵循公務(wù)員遴選程序，*年以來，會同組織人事部門組織實施，面向市直單位開展*次、面向縣(市)區(qū)開展*次公務(wù)員選調(diào)，選拔優(yōu)秀干部*人充實到市紀委監(jiān)委機關(guān)及派駐機構(gòu)隊伍中。

以品質(zhì)上更忠誠來塑造干部隊伍，廣泛開展談心談話，把握黨員干部思想動向。年初以來，*市紀委監(jiān)委以對黨絕對忠誠為紀檢監(jiān)察工作的生命線和根本點，抓牢干部隊伍意識形態(tài)主動權(quán)，廣泛開展談心談話。圍繞“交流思想、增進了解，發(fā)現(xiàn)問題、及時疏導(dǎo)，堅定信念、凝心聚力”主題，與中層領(lǐng)導(dǎo)進行座談、與機關(guān)各部室分別開展談心談話，全面了解機關(guān)干部的思想動態(tài)，累計談話*余人次。舉行任前集體談話會*次，對新任職的干部提出要求，強化自我約束，忠誠堅定，擔(dān)當盡責(zé)，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

按照“敢于亮劍，敢于斗爭”的要求，打造聽黨指揮，能打勝仗的執(zhí)紀鐵軍

培養(yǎng)在嚴峻形勢下，不信邪、不怕鬼的硬骨頭精神。強化干部責(zé)任擔(dān)當，自覺把重任扛起來，忠誠履行《中國共產(chǎn)黨章程》及《中華人民共和國監(jiān)察法》賦予的職責(zé)，敢捅“馬蜂窩”，不怕“群蜂蜇”。嚴格執(zhí)行請示報告制度，面對問題不回避、不推諉，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，讓領(lǐng)導(dǎo)看到真實情況、了解真實問題，絕不文過飾非。出臺《*市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯減責(zé)免責(zé)機制實施辦法(試行)》，探索健全容錯糾錯機制，明確可容的“邊線”和堅決不容的“紅線”。

探索干部培養(yǎng)新模式，在實踐中鍛造隊伍。實行“上掛下派”雙向掛職，制定《*市市縣兩級紀檢監(jiān)察干部雙向掛職鍛煉實施方案》，由市紀委監(jiān)委選派優(yōu)秀干部掛任縣級紀委常委，同時，縣(市)區(qū)紀委監(jiān)委選派相應(yīng)干部掛任市紀委監(jiān)委室部副主任(副部長)，掛職時間為兩年，掛職干部不再承擔(dān)原單位工作任務(wù)，首輪選派的*名干部已全部到崗到位。

探索統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理市、縣兩級紀委監(jiān)委班子新方式，實行市紀委監(jiān)委正科級干部和縣級紀委監(jiān)委副書記、副主任交流任職，拓展紀檢監(jiān)察干部成長空間，拓寬干部選用渠道，現(xiàn)已交流干部*名。在機關(guān)各部室試行主任助理職務(wù)，從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)特別是年輕干部中選配主任助理*人，力求給年輕干部提供更多學(xué)習(xí)鍛煉機會，豐富工作閱歷，提升“挑大梁”的擔(dān)當和底氣。

掌握打贏反腐*敗斗爭鞏固壓倒性勝利的主動權(quán)。制定《開展談話函詢暫行辦法》《鼓勵主動交代問題和自動投案實施辦法》，強調(diào)紀檢監(jiān)察干部要勤用、活用監(jiān)督執(zhí)紀“*形態(tài)”，著力在“第一種形態(tài)”上下功夫，打好“預(yù)防針”。*年*月以來，全市運用“第一種形態(tài)”*人次，“第二種形態(tài)”*人次，占比*%、*%。篩選*件指向性強、問題具體的典型*件，建立管理臺賬，一件一件查，一個問題一個問題解決，最大限度化解“重復(fù)訪、越級訪、無理訪”，提升案件查辦效率，打好“治病針”。*年一季度，全市共受理*舉報*件(次)、處置反映問題線索*件、立案*件、結(jié)案*件、給予黨紀政務(wù)處分*人。

按照“運用‘兩把尺子’實現(xiàn)紀法貫通”的要求，切實提升履職本領(lǐng)

優(yōu)化干部資源配置，加強互促互進。堅持相互補短板、共同促提高。統(tǒng)籌考慮干部狀況，內(nèi)部調(diào)整干部*人，保證每個辦案室都有女干部、年輕干部、轉(zhuǎn)隸干部，促進新進干部盡快熟悉紀與法的內(nèi)容、紀法銜接的關(guān)鍵和紀法貫通的要求，培養(yǎng)精通業(yè)務(wù)的行家里手和中堅力量；舉辦“全市新任紀檢監(jiān)察干部入職暨業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)班”，對市、縣兩級紀委監(jiān)委、巡C機構(gòu)*年以來調(diào)入和轉(zhuǎn)隸的干部*余人進行集中培訓(xùn)；實行“每月一課”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，面向市紀委監(jiān)委機關(guān)和派駐機構(gòu)全體干部，定期開展集中學(xué)習(xí)，由委領(lǐng)導(dǎo)、室主任輪流授課；深入開展“學(xué)提促”崗位練兵活動，集中組織學(xué)習(xí)新出臺的《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)。

理順工作流程，做好紀法銜接。建立統(tǒng)一決策、一體運行的執(zhí)紀執(zhí)法工作流程，扣緊紀委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀和監(jiān)察執(zhí)法“兩根鏈條”，健全*舉報、案件管理、立案審查等工作流程，不斷提升紀檢監(jiān)察干部對《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察法》規(guī)定的程序、條件、權(quán)限使用能力，實現(xiàn)執(zhí)紀審查和依法調(diào)查有序?qū)?、相互貫通。加強與司法、審計、財政等部門的緊密聯(lián)系，全面提升辦案效率。制定《*市紀律檢查委員會*市監(jiān)察委員會定崗定責(zé)定流程管理手冊》，梳理全委*個部室、*個派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)，共*項工作流程圖。

按照“刀刃向內(nèi)，不護犢子”的要求，持續(xù)強化自我監(jiān)督

強化對內(nèi)監(jiān)督，提高紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。制定《*市紀委監(jiān)委機關(guān)干部行為規(guī)范“十不準”》，對工作人員行為規(guī)范提出明確要求。制發(fā)《關(guān)于規(guī)范借調(diào)人員管理使用程序的通知》《*市紀檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展工作紀律規(guī)則》等文件，嚴格落實紀檢監(jiān)察干部個人重大事項報告制度和請假外出報批制度，進一步完善紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作體系。對全市紀檢監(jiān)察機關(guān)問責(zé)工作開展自查，對照五個方面*類問題表現(xiàn)切實查找存在問題，制定整改措施。暢通*舉報渠道，接受各方監(jiān)督，對群眾舉報涉及紀檢監(jiān)察內(nèi)部人員徇私舞弊、貪贓枉法等行為嚴肅對待，一經(jīng)查實，絕不姑息。*年，受理紀檢監(jiān)察干部問題線索*件，處理*人。

廣泛開展警示教育，用身邊事教育身邊人。在重要時間節(jié)點，向黨員干部發(fā)送廉潔提醒短信，提醒紀檢監(jiān)察干部慎用權(quán)，用好權(quán)。深刻汲取*市紀委原副書記姜增杰違紀違法案件教訓(xùn)，堅決整治紀檢監(jiān)察干部“燈下黑”問題，召開專題生活會，對照黨章黨紀黨規(guī)，結(jié)合崗位實際查擺問題，強化舉措，深入整改。根據(jù)群眾反映強烈、社會關(guān)注度高的*國恒國有資本運營集團有限公司原董事長、總經(jīng)理、法定代表人薛洪慶違紀違法案件，編輯《》并制作典型案例警示教育片，告誡各級黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。