第一篇：淄博職業(yè)學院工會委員會2006年工作要點

淄博職業(yè)學院工會委員會文件

淄職院工字[2006]1號

淄博職業(yè)學院工會委員會2006年工作要點

一、指導思想

2006年學院工會工作在學院黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全力服從服務學院工作大局，認真履行維權和服務職能，以師德建設為核心，以職工活動為載體，發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁的作用，協(xié)助黨政建設好教職工隊伍，為實現(xiàn)2006年三項重點工作目標，為爭創(chuàng)一流學院做出積極貢獻。

二、主要工作

（一）緊緊圍繞學院三大戰(zhàn)略目標，為爭創(chuàng)全國高職院校100強建功立業(yè)。

首屆二次教職工代表大會上，鹿林院長在工作報告中對今后的發(fā)展思路與近期工作，提出了突出三大戰(zhàn)略目標，奠定爭創(chuàng)一流全國高職院校100強的基礎的重要思路，開學初始，在教職工大會上，院領導對實現(xiàn)三大目標進行了全面的詮釋和動員。這為 1

2006年學院工作明確了方向。團結(jié)奮進，攻堅破難，建成我們夢寐以求的新校區(qū)，實現(xiàn)8月份入駐學生12000人；全力以赴，凝神聚力，強力推進迎評工作，努力實現(xiàn)評估創(chuàng)優(yōu)目標；緊緊盯住高端項目，聚集學院優(yōu)勢，實現(xiàn)重大突破。這三大任務，是直接關系到學院能否進入全國100強，爭創(chuàng)一流職業(yè)學院奮斗目標能否實現(xiàn)的關鍵。三大目標的實現(xiàn)，時間緊，任務重，一刻也不容懈怠，學院工會作為教職工群眾組織，我們一定要充分發(fā)揮群眾工作的優(yōu)勢，宣傳、發(fā)動、組織帶領廣大教職工把思想和行動統(tǒng)一到學院中心工作和重點工作上來。做到不折不扣地貫徹落實好學院黨委行政的決策，每一個教職工，要堅決服從工作安排，在全力參與支持新校區(qū)建設的同時，做好各自的本職工作，更新觀念，提升管理水平，做好入駐新校區(qū)的思想準備，實現(xiàn)建設和提升同步。迎評創(chuàng)優(yōu)迫在眉睫，院工會及各處室系工會要強力配合“迎評”工作，在迎評工作中挑重擔，做表率，確保每一項工作不出失誤。院工會決心按照評估辦的要求，高質(zhì)量完成指定材料的準備工作。牽頭組織好師德建設活動月活動。盡早制定活動方案，在做好基礎性活動建設的基礎上，策劃組織好師德行風建設活動月。力取師德行風建設取得成效，為評估創(chuàng)優(yōu)做出貢獻。在高端項目實現(xiàn)重大突破工作中，工會號召全體教職工要按照學院的要求，積極開展專業(yè)創(chuàng)優(yōu)、實訓基地創(chuàng)優(yōu)、精品課程創(chuàng)優(yōu)等攻堅活動，用自己的智慧和心血為我院高端項目取得重大成果做出積極貢獻。

（二）認真履行工會職能，開創(chuàng)工會工作新局面

1、認真履行“維權”職能，維護好教職工的合法權益。堅持工會工作就是服務的思路，在維權中服務，在服務中維權。通過工會組織，把廣大教職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，用共同理想共同事業(yè)凝聚教職工，激勵教職工，最大限度的調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工投身學院改革和建設的巨大熱情和創(chuàng)造力。突出維護職

能，首先要突出維護全院廣大教職工總體利益，在維護學院快速發(fā)展這個根本利益的前提下，維護好教職工群眾的具體利益。年初已召開了我院首屆二次教職工代表會議，開學初，要貫徹好會議精神，將學院領導的講話等一系列會議材料，進行整理，盡快發(fā)布，供大家進一步學習。統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動。同時要做好代表提案的梳理，盡快提交院領導研究，確定整改落實方案。并且按照教代會通過的《淄博職業(yè)學院教職工代表大會實施細則》，落實好教代會制度，配合行政及有關部門落實好院務公開工作。不斷推進教職工民主管理工作。

2、繼續(xù)做好幫困、送溫暖活動。首屆二次教職工代表大會重新修改審定了《教職工“連心”基金實施辦法》，春節(jié)前，已對11名有困難和有重大疾病的教職工發(fā)放救助金15571.98元，在06年工作中，要繼續(xù)發(fā)揮好“連心”基金的作用，把學院黨委行政領導對教職工的關懷落到實處。繼續(xù)貫徹落實好《教職工經(jīng)常性思想政治工作細則》，按照有關制度規(guī)定，及時走訪看望教職工，落實保護職工權益。院工會及各系、處室工會，要建立訪談制度，不斷到教學一線及各工作部門，了解教職工的工作和生活情況，征求意見，幫助解決困難和問題。要通過深入細致地了解和調(diào)查，及時化解排查教職工家庭及個人之間的矛盾，創(chuàng)造和諧校園，各系處室要強化師德建設，制定好年度師德建設計劃，積極參加學院師德行風建設活動月各項活動，不斷提升職業(yè)道德水平，部門之間、同志之間要和諧相處，互相關心，互相幫助，不斷向他人，向社會奉獻愛心。

3、組織開展好教職工文體娛樂活動。教職工文體活動既是學院校園文化建設的組成部分，又是教職工身心健康的需要，更是工會組織與廣大教職工之間重要的聯(lián)系方式。本年度擬組織開展好慶“三八”女工活動，教職工籃球賽、排球賽，棋類比賽、書畫比賽，以及各種形式多樣的群眾性文體活動。力使群眾性活動

與專項比賽相結(jié)合，體育活動與文化活動相結(jié)合，知識性活動與趣味性活動相結(jié)合，校內(nèi)活動與校外活動相結(jié)合，自娛自樂與宣傳學院相結(jié)合。配合教學部門，不斷進行師德教育和師德宣傳，組織師德建設報告會，舉辦師德建設知識競賽和先進事跡征文活動。促進師德建設、校園文化建設和教職工身心健康，為爭創(chuàng)全國文明單位做出貢獻。

4、繼續(xù)做好女工工作，計劃生育工作和部門管理工作。充分發(fā)揮女教職工作用，積極落實好女工權益保護，實現(xiàn)計劃生育工作達標，部門管理符合標準要求。

三、主要工作措施

（一）自覺堅持黨對工會工作的領導，把握好工會工作的正確方向。

新的學年，我們一定要更加自覺地堅持和強化黨對工會工作的領導，在黨委領導下，發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，當好職工群眾具體利益的代表者和維護者，組織好教職工參政議政，為學院發(fā)展建言獻策。認真貫徹好黨委決議，及時向分管領導請示和匯報工作，強化服從意識，貫徹落實好黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央、學院黨委保持高度一致，把學院黨委的決議決策貫徹到工會各項工作中去。為黨增威立信，為職工維權護利。

（二）加強工作協(xié)調(diào)，弘揚奉獻精神，提高工作實效

工會工作一要圍繞學院中心工作，服務工作中心，二要根據(jù)工會工作的職能與特點，獨立開展工作。在實際工作中也是千頭萬緒，因此，院工會及各系處室工會需要理清工作思路，一是加強工作的計劃性，科學安排工作程序，從年度計劃到時段安排，到每周工作，都做到心中有數(shù)，忙而不亂。二是要做到加強責任心，分工明確，落實到位，提高工作效率；三是要發(fā)揚奉獻精神。特別是系處室工會工作人員均為兼職，在工作頭緒多的情況下，加強工作協(xié)調(diào)，抓住重點，抓好全面，做出奉獻。

（三）加強工會自身建設，增強工會活力

發(fā)揮好工會組織的作用，需要增強工會組織的親和力和凝聚力。需要工會干部，不斷提高個人素質(zhì)。因此，我們一定要勤于學習，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務工作能力，做到善于干事，善于團結(jié)。在我院工會基層組織建立健全的情況下，要著力增強工會干部的責任感。本年度，擬舉辦工會干部培訓班，對工會干部、工會工作者進行工會工作知識培訓，從專職工會干部做起，帶頭為學院建設服務，帶頭為學院發(fā)展做出貢獻，帶頭為教職工服務，帶頭為教職工做好事，奉獻愛心，使工會工作能夠為黨政領導分憂，為教職工解難。

總之，2006年是我們學院發(fā)展的關鍵一年，是實現(xiàn)爭創(chuàng)一流職業(yè)學院目標的決戰(zhàn)之年，工會工作決心在學院黨委的領導下，緊緊圍繞學院2006年工作重點，帶動全體教職工，發(fā)揚艱苦奮斗，團結(jié)拼搏的優(yōu)良作風，下定決心，大干苦干，為完成全年艱巨的工作任務努力奮斗。

二〇〇六年二月二十日

主題詞:工會 工作要點淄博職業(yè)學院工會委員會2006年2月20日印發(fā)

第二篇：淄博職業(yè)學院工會2004-2005學年第一學期工作計劃要點

淄博職業(yè)學院工會

2004-2005學年第一學期工作計劃要點

指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹“科學發(fā)展觀”，認真貫徹省市工會第十二次代表大會精神，緊緊圍繞爭創(chuàng)國內(nèi)一流職業(yè)學院奮斗目標，突出維護職能，強化服務意識，以求真務實的精神開創(chuàng)工會工作新局面。

一、加強政治理論學習。用“三個代表”的重要思想統(tǒng)領工會工作。

本學期，要繼續(xù)深入學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”的重要思想統(tǒng)領工會工作。堅持政治理論學習為先導，不斷強化責任意識、全局意識、危機意識，服務意識，創(chuàng)新意識，緊緊圍繞學院奮斗目標，扎扎實實的完成好2004年黨政工作意見提出的各項任務，密切結(jié)合實際搞好三個結(jié)合：第一，把學習十六大精神和深入開展從嚴治校全員素質(zhì)工程結(jié)合起來。要充分認識從嚴治?；顒拥膫ゴ笠饬x，深入貫徹“以人為本”的戰(zhàn)略思想全面提高教職工隊伍的整體素質(zhì)，創(chuàng)造與培養(yǎng)高素質(zhì)使用人才相適應的環(huán)境與氛圍。第二，把學習十六大精神與加強思想作風結(jié)合起來。貫徹“三個代表”的思想，牢固樹立為基層服務、為教學一線服務、為師生服務和為學院全局服務的思想。發(fā)揮工會黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，以求真務實的精神創(chuàng)立高效、嚴謹、務實的工作作風，努力使工會成為領導離不開，教職工信得過的群眾組織。第三，把學習十六大精神與加強黨風廉政建設結(jié)合起來。要求工會部門及 1

所有工會工作者要嚴格執(zhí)行和遵守學院黨委《2004年黨風廉政建設責任書》各項規(guī)定和部門“為民、務實、清廉”教育活動方案規(guī)定的各項教育內(nèi)容。牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民，當好人民公仆。發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，貫徹科學發(fā)展觀和正確政績觀，嚴于律己，廉潔奉公。突出維護職能，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性，為實現(xiàn)學院大發(fā)展貢獻力量。

二、完善管理制度，搞好全面服務。

為教職工辦實事是工會工作的核心內(nèi)容。本學期，在依照已有管理制度服務教職工的基礎上，進一步落實學院黨委印發(fā)的《教職工經(jīng)常性思想政治工作細則》，制定《教職工代表大會工作條例》、《對困難教職工實施救助的暫行辦法》、《學院實施校務公開的意見》、《不斷了解和調(diào)解教職工家庭矛盾的暫行辦法》、《組織教職工開展義務獻血的暫行辦法》等項管理制度。通過進一步制定和完善管理制度，更全面的為教職工服務。

三、繼續(xù)做好首屆“雙代會”籌備工作，適時召開學院教職工代表大會和會員大會。

首屆工會會員代表大會和教職工代表大會，在前段籌備工作的基礎上，本學期將按照學院黨委的決定，適時進行會前準備和召開好會議。按照籌備領導小組的安排，迅速啟動，接續(xù)起草、完善大會材料；組織好對大會文件的討論，召開相關會議，制定會前會務工作實施細則，明確任務，加強協(xié)調(diào)，確保大會如期召開，圓滿召開。

四、開展文體活動，活躍校園文化生活。

本學期要繼續(xù)以活動為載體，努力促進師德建設。倡導廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務師生，奉獻學院的職業(yè)風尚。本學期擬組織開展教職工排球比賽，棋牌比賽，教職工迎新春文藝演唱會。教師節(jié)期間，積極配合學院做好教師節(jié)慶?；顒樱珜蛳冗M學習，年終做好工會積極分子評選工作。

五、做好女工工作。

學院現(xiàn)有女教職工364人，是學院工作的重要力量。工會要繼續(xù)按照有關政策和規(guī)定，關心保護好女教職工的特殊利益。要不斷了解情況，堅決制止歧視婦女和損害婦女權益的行為。繼續(xù)做好計劃生育宣傳和計劃生育工作。要積極主動的幫助教職工解決子女入托問題，及時為教職工辦理婚姻登記和子女入托費用報銷手續(xù)。擬在本學期適當時間組織女教職工查體，建立女教職工健康檔案，為全院女教職工做好健康服務工作。發(fā)揮廣大女教職工在學院建設發(fā)展中的重要作用。

六、做好工會日常工作

工會日常工作是反映工會部門工作秩序的重要方面，要努力做好。

1、要搞好內(nèi)務管理，包括部門衛(wèi)生，文件管理，物品保管，報刊收發(fā)，部門會議組織等，做到有條有理，井井有序。

2、要管理好工會經(jīng)費，按規(guī)定收繳好工會會費。年終做好經(jīng)費情況公布，要做到規(guī)范化、制度化。

3、建立部門工作制度，組織好部門活動，主要包括政治學習、文體活動和部門會議，建立良好的部門工作秩序。

4、繼續(xù)做好會員接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)，隨時掌握學院工會會員情況。

5、完成學院領導交辦的臨時性任務。

院工會

二〇〇四年九月十三日

第三篇：工會委員會工作要點

工會委員會工作要點

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，根據(jù)中國國電集團公司的總體部署，圍繞我廠改革和發(fā)展的中心工作，堅持“四個第一”的工作指導，努力實現(xiàn)“四個到位”；在履行好職能，開展好日常工作的同時，積極創(chuàng)新和拓展各項活動；以人為本，共建共享和諧企業(yè)；為企業(yè)全面完成全年工作任務而奮斗。

二、工作思路

2008年,廠工會將按照“融入一個中心，強化五個重點，多層次、全方位開展工作”的思路，全面推動我廠工會工作再上新臺階。即：緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展和安全生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，以發(fā)揮職能、維護權益為出發(fā)點，實現(xiàn)凝心聚力、共建共享；以強化企業(yè)民主管理為切入點，促進企業(yè)科學發(fā)展；以開展建功立業(yè)等競賽活動、提升職工技能、打造優(yōu)秀團隊為著力點，增強企業(yè)核心競爭力；以豐富職工文化生活為結(jié)合點，構(gòu)建和諧企業(yè)文化；以繼續(xù)送達組織關愛為側(cè)重點，完善送溫暖工程長效機制；充分發(fā)揮各級工會組織的作用，全方面、多層次開展工作，開拓創(chuàng)新，扎實進取，為企業(yè)全面完成2008年各項工作任務做出積極貢獻。

三、主要工作

（一）發(fā)揮組織職能，實現(xiàn)共建共享、凝心聚力

我廠工會組織幾年來在充分發(fā)揮組織職能切實維護職工權益等方面，取得了不少的成效，形成了良好的局面。2008年廠工會將在總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎上，以學習、宣傳、貫徹好《勞動合同法》等相關法律為契機，繼續(xù)樹立全廠職工的依法維權、各盡其職、各有所為、互利共贏的理念，引導基層工會組織積極協(xié)調(diào)利益、表達述求、調(diào)處矛盾，做到“問題及時發(fā)現(xiàn)，意見及時反饋，矛盾及時解決”，實現(xiàn)保障職工權益的源頭參與。同時，積極督導各級單位認真履行好包括《集體合同》在內(nèi)的各項法律法規(guī)，進一步推動和諧勞動關系的建立，實現(xiàn)全廠的凝心聚力，實現(xiàn)共建共享和諧成果。

（二）強化企業(yè)民主管理，促進企業(yè)科學發(fā)展

為適應新形勢的需要，2008年廠工會將從探索和諧民主管理，共謀企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，繼續(xù)加強以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理建設，充分發(fā)揮民主管理工作在建設和諧企業(yè)中的作用，通過抓好關鍵要點以帶動整體工作，繼續(xù)推動企業(yè)民主管理進程。

1.完善制度建設，夯實工作基礎

繼續(xù)進行探索和創(chuàng)新，積極完善和加強包括職代會制度、職代會日常工作機制（其中，包括職工代表組長例會制、職工代表巡視制、職工代表問詢制等制度）等基礎制度方面的建設和落實，夯實企業(yè)民主管理工作的基礎。

2.搭好溝通平臺，暢通民主渠道

以“日常工作多聯(lián)系，階段工作多溝通”的方式，進一步搭建好企業(yè)和職工溝通協(xié)商的平臺，暢通職工利益訴求渠道，調(diào)動和激發(fā)廣大職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和決策管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同促進企業(yè)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和職工互利共贏。

3.營造民主氛圍，推動整體工作

繼續(xù)在企業(yè)工作中強調(diào)職工的主人翁地位，強調(diào)充分發(fā)揮民主管理工作的積極作用，從廠務公開、利益協(xié)調(diào)、權益保障等入手，進一步深化車間和班組的基層組織民主作風建設，促進全廠民主氛圍的營造，進而推動企業(yè)民主管理工作的整體提升。

（三）通過勞動競賽提升職工技能、打造優(yōu)秀團隊，增強企業(yè)核心競爭力

07我廠開展的以“節(jié)能降耗、降本增效工程競賽”為重點等建功立業(yè)活動，取得了顯著的成效，得到了集團公司的贊揚。在2008年廠工會將按照“依據(jù)實際，突出重點，深入基層，求得實效”的思路，繼續(xù)深化和創(chuàng)新包括 “四大工程競賽”在內(nèi)的建功立業(yè)等勞動競賽活動。一是要依據(jù)實際情況和條件，不斷創(chuàng)新活動，力求在競賽活動的內(nèi)容和形式上繼續(xù)有新的突破，使活動更具特色。二是要突出重點活動，包括在繼續(xù)抓好節(jié)能降耗活動的同時，針對今年即將

開展的集團公司機組技能大賽，著重搞好“職工素質(zhì)提升工程競賽”活動，通過廣泛開展技術推廣、技能培訓、崗位比武等活動，力爭在集團公司大賽中取得較好的成績。三是要通過“科技創(chuàng)新工程競賽”、“創(chuàng)爭”活動、進言獻策活動等系列活動，進一步提升職工技能、打造優(yōu)秀團隊，增強企業(yè)核心競爭力。

（四）豐富職工文化生活，營造和諧企業(yè)文化

我廠的近幾年文體活動，年年有創(chuàng)新、季季有特色、月月有活動，在集團內(nèi)已形成了自己的品牌，受到廣泛的贊譽。2008年我廠將努力保持這一良好勢頭，以積極貫徹十七大精神，繁榮社會主義文化建設，構(gòu)建和諧企業(yè)文化為結(jié)合點，繼續(xù)搞好重大節(jié)假日文藝活動，借08奧運之機開展全廠性系列文體活動。同時積極引導和支持基層組織開展活動，不斷豐富職工的文化生活，提升企業(yè)的凝聚力。并通過積極探索和創(chuàng)新，挖掘閃光點，弘揚企業(yè)精神，拓展企業(yè)文化內(nèi)涵，鑄就企業(yè)文化精品；營造多樣性、豐富性、特色性的和諧企業(yè)文化。

（五）送達組織關愛，完善送溫暖工程長效機制

幾年來我廠的送溫暖工程已逐步形成了長效機制，發(fā)揮了以人為本，貼近職工，穩(wěn)定職工隊伍的作用。2008年廠工會將沿著“遵循一個要求、完善一個機制、達到一個目的”的思路，繼續(xù)抓好送溫暖工程這項工作。即：在工作中，遵

循“喜事祝福送到家，病傷溫暖送到家，困難救濟送到家，喪事關懷送到家”這一要求，通過進一步健全和完善送溫暖工程長效機制，達到送達組織關愛，穩(wěn)定職工隊伍的目的。為此，首先將進一步完善困難職工檔案，建立篩選公示制度和職工情況日常報告制度，以求對困難職工做到隨時掌握、及時幫扶。其次，繼續(xù)建立和健全節(jié)假日慰問、機組大小修慰問、職工療養(yǎng)、職工體檢、救濟、大型為民服務活動等系列活動的工作制度；力求通過這些工作，要讓廣大職工群眾充分感受到組織溫暖，感受到和諧關愛；進而增強職工的歸屬感，促進企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定。

（六）多層次、全方位開展工作，全面完成各項任務 2008年，廠工會將在抓好各項重點工作的同時，還將多層次、全方位開展工作，全面完成各項任務。

從認真貫徹上級指示精神出發(fā)，努力完成中國國電集團和華北公司以及省總市總下達的各項工作任務；從促進企業(yè)安全基礎更加牢固出發(fā)，繼續(xù)抓好安全互保、勞動保護、“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”等全廠三級安全網(wǎng)絡的活動；從關心女工工作、保障女工特殊利益出發(fā)，組織好女工培訓和健康體檢，開展“練巧手、比技術、展才藝、建新功”等活動；從進一步加強工會組織建設，提升工作水平出發(fā)，繼續(xù)強化基層分會及工會小組的工作，加大基層分會工作的宣傳報道力度，強化工會干部培訓學習，提高工會工作者的綜

合素養(yǎng)，努力打造一支有事業(yè)心、有責任感、團結(jié)友愛、和諧進取的團隊，實現(xiàn)2008年各項工作任務高質(zhì)量的全面完成，實現(xiàn)工會工作新的突破。

第四篇：114淄博職業(yè)學院教師工作規(guī)范

教師工作規(guī)范

淄職院政辦字【2008】44號，2008年12月30日發(fā)文通過

為穩(wěn)定教學秩序，保證和提高教學質(zhì)量，營造良好的育人環(huán)境，使我院教師教學工作更加規(guī)范化、科學化，特制定本規(guī)范。

第一章

教師的修養(yǎng)

第一條

熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，學習宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行國家的方針、政策。遵守憲法、法律和職業(yè)道德，自覺抵制各種錯誤思想和行為。

熱愛人民教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，遵循教育教學規(guī)律，積極參加教育教學改革，認真履行教師職責，忠于職守，努力完成各項教學工作。

第二條

關心、愛護學生，尊重學生人格，嚴格要求學生，促進學生的全面發(fā)展，做學生的良師益友。教書育人，循循善誘，誨人不倦。用堅定的信念、遠大的理想、高尚的情操、模范的行為加強對學生的思想教育。

模范地遵守學院各項規(guī)章制度和社會公德，注意自身人格修養(yǎng)。嚴于律己，作風正派，言行一致，舉止文明，為人師表。滿腔熱情地傳授知識技能，培養(yǎng)學生智能，進行素質(zhì)教育。

第三條

獻身科學、追求真理。嚴謹治學，一絲不茍，實事求是，精益求精。發(fā)揚優(yōu)良學風，遵守科學道德，刻苦鉆研業(yè)務，努力提高教學質(zhì)量和學術水平，大膽探索，勇于創(chuàng)新。

熱愛學院，團結(jié)同志，搞好協(xié)作，顧全大局。尊重同志，謙虛謹慎，維護集體榮譽，熱心公益活動。

第二章

教師的主要職責

第四條

教書育人

1、教書育人是每位教師的崇高職責。

2、教師要貫徹科學性與思想性相結(jié)合的原則，結(jié)合教學過程對學生進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，關心學生的全面成長。

3、教師要按照教育規(guī)律教學，貫徹因材施教、理論聯(lián)系實際、教學與科研相結(jié)合、專業(yè)性與綜合性相結(jié)合，教師主導與學生主體相結(jié)合的教育原則，既做好大多數(shù)學生的培養(yǎng)教育，又注意選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀學生，更重視學生個性健康發(fā)展的教育。

4、教師要主動深入地了解學生的學習情況、學生所處的不同年級、層次的需要及素質(zhì)上差異，有針對性地對學生進行方法論的教育，培養(yǎng)學生科學的思維能力和終身學習能力，掌握科學方法論，并通過課堂教學和指導實踐活動，培養(yǎng)學生的良好學風和科學作風。

第五條

承擔具體教學工作

1、參與人才培養(yǎng)方案和課程標準的研究制定。

2、承擔課程基本建設工作，包括研究制定所任課程有關的教學文件；選、編教材及輔助教學資料；根據(jù)需要參加一定時間的實驗實訓室建設等。

3、承擔課程的講授、輔導答疑、課堂討論、習題課、組織指導實習、指導課程設計、畢業(yè)論文（設計）等教學任務。

4、積極參加教育科學研究和教學法研究活動，進行教學改革試點的教學實踐總結(jié)，承擔現(xiàn)代教育技術運用，教育研究課題及撰寫論文等任務。接受課程教學質(zhì)量評議并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓。

第三章 教師管理

第六條

教師應具有大學本科以上學歷，必須取得高校教師任職資格證書。教師應根據(jù)自身現(xiàn)有專業(yè)、學歷、職稱、年齡等因素，結(jié)合學院師資隊伍建設規(guī)劃、培養(yǎng)計劃和實施辦法，通過多種形式的學習，不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務水平；根據(jù)學院發(fā)展，逐步實現(xiàn)由本科學歷向研究生學歷過渡。

第七條

教師實行聘任制。凡師德優(yōu)良，學歷合格和具有相應專業(yè)技術職務的教師均可聘任。對學歷不達標的教師，經(jīng)學院考核合格者可以聘任，但須制訂學歷進修計劃，在三到五年內(nèi)必須達到學歷要求，否則不予聘任。教師技術職務實行評聘分開，根據(jù)業(yè)務考核成績，教師的技術職務可以按低職高聘或高職低聘。

第八條

教師必須具有必需的教育學和心理學理論知識、系統(tǒng)扎實的專業(yè)理論知識；具有一定的教育教學技能技巧，掌握先進的教學方法，能夠使用現(xiàn)代化教學設備和手段進行教學；具有自我提高的能力。教師應引導學生學習知識，指導學生掌握技能，發(fā)展學生的智力，培養(yǎng)學生的全面素質(zhì)和綜合能力。同時，要培養(yǎng)學生良好的思想政治覺悟和道德品質(zhì)。專業(yè)教師應具備一定的實踐技能和動手能力。

第九條 教師應按要求深入生產(chǎn)、管理和服務現(xiàn)場參加專業(yè)實踐活動，了解生產(chǎn)第一線的動態(tài)與發(fā)展，掌握現(xiàn)場操作技術，提高專業(yè)技能。鼓勵教師取得相應的職業(yè)資格證書，成為“雙師型”教師。

第十條

教師的教學工作應有明確的教學目標和教學計劃，以嚴謹?shù)慕田L和一絲不茍的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成教學任務。教師應主動承擔班主任工作，積極參與學生管理工作。

第十一條

實驗實習指導教師應按專業(yè)和實驗、實習的教學要求選配。實驗實習指導教師應具有大專以上學歷（年齡45歲以下的必須達到本科學歷），應具有豐富的實踐經(jīng)驗，具有與實習教學相適應的操作、維修和測試能力，能獨立進行實驗準備和指導學生實驗實習。

第十二條

凡新進教師均要進行一年的見習。見習教師開課前應由所在系（院）組織試講，經(jīng)評定能勝任教學工作后方可開課，并安排指導教師予以指導。見習期滿，教務科研處評定合格后方可轉(zhuǎn)正。

第十三條

教師開新課應對學科領域作過較系統(tǒng)的研究，發(fā)表過論文、專著以及其它科研成果、或者經(jīng)過該學科的系統(tǒng)進修，積累了相當數(shù)量的有關資料。經(jīng)系（院）同意后，方可開課。

第十四條

教師的考核在院長、教學副院長、教務科研處處長及有關系（院）、處室負責人組成的教師考評委員會領導下進行，由系（院）組織實施。教師的課堂教學質(zhì)量考評每學期進行一次，教師的全面考核每進行一次，考核結(jié)果記入本人業(yè)務檔案，作為學院樹優(yōu)評先、職務評聘、工資晉升等工作的重要依據(jù)。對考核成績不合格的教師應由教務科研處及相關系（院）調(diào)查原因，提出要求，限期改進提高。對確難勝任教學工作，短期內(nèi)又不能達到要求的教師，學院應將其調(diào)離教學崗位。

第四章

教學過程管理

第十五條

備課

1、教師備課應按照課程標準的要求，全面、深入鉆研教材，處理好本課程與相關課程的銜接。根據(jù)學生情況，注重基本概念、基本理論和基本技能，明確重點、難點，科學合理地安排教學內(nèi)容，設計并撰寫教案。

2、教師備課時要廣泛收集有關資料，了解本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，積極進行教學內(nèi)容的更新，補充內(nèi)容應反映最新經(jīng)濟動態(tài)和成熟的新技術、新工藝、新方法，并附有實例和案例，理論聯(lián)系實際，精心設計教學中的各個環(huán)節(jié)。

3、教師備課時要對教學環(huán)境、現(xiàn)代化技術教學設備、教學掛圖、教學儀器、工具材料等硬件逐一檢查和落實；對于技能實訓課或操作性較強的教學內(nèi)容，應在課前進行試做，并做好材料、儀器設備的準備工作。

4、教師備課要寫出書面教案（或電子教案）。一般按授課計劃每兩學時寫一個教案，教案內(nèi)容要包括：①教學目的；②教學過程；③重點難點；④教學方法；⑤作業(yè)；⑥時間分配和板書設計；⑦課后小結(jié)。至少要有一周的教案儲備。

5、教師備課以個人備課為主，各系（院）、教育教學部（教研室）還應定期組織集體備課。集體備課應尊重教師個性，發(fā)揮教師的獨創(chuàng)精神，不要過分強求一致。同專業(yè)、同年級、同課程的任課教師應統(tǒng)一授課計劃。

第十六條

授課

1、教師上課前的準備工作。任課教師上課時必須攜帶課程標準、教材、授課計劃、教案，以及所需的教具、參考書等其它材料；提前五分鐘到達上課地點。

2、根據(jù)課程標準的要求，向?qū)W生系統(tǒng)地教授該課程的基本理論、基本知識和基本技能。加強知識形成過程的教學，努力提高學生的認知水平，全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。在保證課程標準基本要求的前提下，及時更新教學內(nèi)容，反映學科發(fā)展的動態(tài)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

3、教師應努力提高教學藝術水平，課堂講授應采取多種教學方法，著重訓練學生的思維方式和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，給學生留有獨立思考的余地，允許學生發(fā)表不同的見解，鼓勵創(chuàng)新。注重增加課堂教學信息的數(shù)量，提高信息質(zhì)量，避免“滿堂灌”或照本宣科。

4、教師應注意學習和借鑒國內(nèi)外先進的教學方法和經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代化的教學手段，不斷提高教學效果。

5、要結(jié)合學科特點，在學科內(nèi)容和教學各個環(huán)節(jié)中不斷探討、總結(jié)專業(yè)教學與全面育人有機結(jié)合的途徑和方法。

6、教師授課要遵循教學的基本規(guī)律和原則。授課的基本要求是：目的明確，講授正確，重點突出，語言準確，板書工整，嚴密組織各教學環(huán)節(jié)，有效控制課堂秩序，注重雙邊活動。

第十七條

實踐教學

實踐教學是理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)學生分析問題、解決問題和創(chuàng)新能力的重要教學環(huán)節(jié)，也是對學生進行思想政治教育和專業(yè)思想教育的重要環(huán)節(jié)。

實踐教學必須具有課程標準、實踐指導書或教材。

1、指導實驗（訓）課

教師要按照人才培養(yǎng)方案和課程標準的要求制定實驗（訓）課計劃，撰寫實驗(訓)教案，并認真做好實驗（訓）課的準備、講解、指導和批改實驗（訓）報告及儀器設備整理檢查等工作。

2、指導實習

實習包括認識實習，專業(yè)實習，畢業(yè)實習等。

指導教師必須按實習計劃指導學生實習，實習期間，要認真填寫實習記錄，堅守崗位，不得私自離開現(xiàn)場，并做好學生的管理和思想教育工作。

實習結(jié)束時，指導教師要認真組織和指導學生按統(tǒng)一的格式和要求寫出實習報告，并對學生實習成績做出評定。

3、指導大型作業(yè)、課程設計、畢業(yè)設計(論文)指導教師應根據(jù)課題性質(zhì)和內(nèi)容，按照課程標準要求編寫任務書，并擬定詳細的進度表，在整個設計過程中應認真指導，掌控進度，確保質(zhì)量，嚴格考核，每個工作日對學生的指導時間不少于3小時，畢業(yè)設計(論文)答辯按規(guī)定的程序進行，并綜合評定其成績。

第十八條

輔導答疑和批改作業(yè)

1、任課教師應及時掌握學生的學習狀況和學習中存在的問題，認真準備，及時做好輔導答疑工作。輔導答疑應著重幫助學生解決疑難，改進學習方法，啟發(fā)學生思考；輔導答疑時既要熱情幫助基礎較差的學生，又要注意滿足優(yōu)秀學生的需要。

2、所有課程的任課教師，每授課六個學時應至少輔導答疑一次。任課教師進行輔導答疑要做好相應記錄，輔導答疑可采用個別進行，也可集體進行。

3、任課教師要重視作業(yè)練習，精心設計，及時布臵。作業(yè)應緊扣教學內(nèi)容的重點、難點，選題以鞏固知識和形成能力為目的，作業(yè)次數(shù)和份量要適度。占用較多課時的大型綜合作業(yè)，應列入學期授課計劃，認真做好準備，深入進行指導。

4、教師要及時、認真批改作業(yè)，對作業(yè)中普遍存在的問題，要進行講評。學生完成作業(yè)的情況，應作為評定平時成績的依據(jù)之一。

第十九條

成績考核

成績考核是教學過程中的重要環(huán)節(jié)，全體教學人員都應認真對待，嚴密組織，嚴格要求，科學管理，鼓勵教師進行考試模式改革。

1、人才培養(yǎng)方案規(guī)定開設的課程都必須進行考核，其形式可以是口試、筆試（開卷或閉卷）、操作等。階段測試應在學期中分散進行。各類考核在學生成績中的比重，按學院統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

2、教師應認真進行科學命題，逐步實行教考分離。同一授課計劃、教學進度相同的班級應統(tǒng)一命題。每門課程應擬定水平份量相當?shù)膬煞菰嚲?一份作備用或補考用)，并附有答案及評分標準。命題應注意覆蓋教學重點，各種題型比例應恰當。命題應從職業(yè)教育的特點和課程標準的要求出發(fā)，探索以綜合能力考核為目的的考核內(nèi)容和形式。

3、考試試題經(jīng)教育教學部（教研室）主任、系（院）主任審簽后，交教務科研處審批。試卷在命題、審批、印制等過程中，要嚴格保密。

4、教師要按照評分標準認真閱卷評分。閱卷應盡量采用分題流水閱卷的方式進行。閱卷結(jié)束后，任課教師應按試卷成績分析表的要求對命題質(zhì)量、學生成績進行認真分析，提出改進考試方法、命題內(nèi)容和教學工作的具體措施?？荚嚦煽兛砂窗俜种?一般不出現(xiàn)小數(shù))或五級分制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）評定。

5、教務科研處要做好考場、試卷、監(jiān)考人員安排等準備工作。監(jiān)考人員應認真監(jiān)

考，嚴格履行職責，認真填寫考場記錄，對考試中的作弊行為應嚴肅處理。

6、學生試卷與成績應在考試結(jié)束后一周內(nèi)上報教務科研處，評閱后的考卷和學生成績表一經(jīng)上報，任何人不得私自更改。如確需改動應由閱卷教師提出，經(jīng)系（院）主任和教務科研處長同意后方可查閱試卷，更改成績。

第五章

教學紀律工作規(guī)范

第二十條

教師應提前5分鐘到達上課地點，按時上下課，不能無故缺課、遲到或早退。不得擅自停課、調(diào)課，私自請人代課。如有特殊情況，須事先向教務科研處提出。經(jīng)批準方可調(diào)課。教師進入課堂，必須關閉所有隨身攜帶的通訊工具。

第二十一條

上課時應服飾整潔，儀表端莊，言談得體，舉止文明，嚴禁吸煙。第二十二條

嚴禁教師利用職務之便，向?qū)W生索取或收受禮品或現(xiàn)金，不得對學生挾嫌報復。

第二十三條

教師不得以任何形式泄露考題，不能隨便調(diào)整學生的考核成績或總評成績，學生的考核成績要按時上交。

第二十四條

教師應如實填報課堂教學日志。

第六章

獎

懲

第二十五條

獎勵

為提高教學質(zhì)量，鼓勵教書育人、教學改革、教學研究、課程建設等方面做出突出貢獻的教師，學院將按照有關規(guī)定給予表揚和獎勵。

第二十六條

教學事故處理

教學事故處理的鑒定與處理，按《淄博職業(yè)學院教學事故認定和處理辦法》執(zhí)行。本規(guī)范由教務科研處負責解釋。

第五篇：工會委員會工作

工會委員會工作職責

一、教育職工群眾，培調(diào)工會干部。組織學習科學文化知識，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

二、代表和維護公司職工的合法權益，關心職工生活，幫助困難職工排優(yōu)解難，針對女職工特點，做好女職工保護工作。

三、組織企業(yè)職工廣泛開展文化體育活動，并積極參加工會組織的各種活動。

四、深入開展建設職工之家活動，做好工會規(guī)范化建設工作，加強企業(yè)工會

自身建設，提高工會工作整體水平。

五、開展提合理化建議活動，組織企業(yè)職工對企業(yè)內(nèi)部事務實行民主參與和民主監(jiān)督。

六、引導職工努力做好本職工作，完成企業(yè)各項工作任務。

七、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)。

工會主席工作職責

一、在單位黨組織的領導下，負責工會委員會的全面工作。

二、按照有關法律法規(guī)制定好各種工作制度、計劃，維護好職工的合法權益。

三、關心職工生活，組織職工開展互動互濟活動，對真正困難的職工進行幫扶。

四、組織職工開展提合理化建議活動，認真聽取職工對本單位工會工作、中心工作的意見，并向有關部門反映職工的意愿和要求。

五、定期召開工會全委會，及時討論和決定工會工作的重大問題及有關事項。加強工會廉政建設，自覺接受職工的監(jiān)督。

六、抓好職工的業(yè)余文化生活，組織職工開展健康有益的文體活動。

七、加強工會自身建設，提高工會工作規(guī)范化。

八、按照國公會財務管理制度管好、用好工會經(jīng)費。

九、完成領導和上級工會交辦的工作任務。

工會組織委員工作職責

一、向工會會員進行會員權利和義務的教育。

二、有計劃地做好工會干部和工會積極分子的教育培訓工作。

三、負責工會會員的會籍檔案管理，收繳會費。

四、負責召開工會委員會的具體準備工作。

五、認真完成本單位工會領導交辦的工作任務。

工會宣傳委員工作職責

一、圍繞中心工作，抓好職工日常的思想政治教育，配含有關部門抓好職工 的學習，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

二、負責辦好宣傳欄。利大眾傳媒，充分發(fā)揮宣傳陣地作用。

三、開展職工喜聞樂見的文體活動，開展職工讀書活動。

四、參與職工民主管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護職工合法權益。

五、認真完成本單位工會領導交辦的工作任務。

工會生活委員工作職責

一、關心全體職工的生活與健康，經(jīng)常了解職工的情況。

二、開展互助互濟活動，為職工辦好事、辦實事。

三、協(xié)助單位領導對生病、住院、親人去世的職工進行關懷慰問。

四、聽取職工對生活方面的意見和要求，及時向上級反映職工的意見和建議，及時解決職工的困難。

五、認真完成本單位工會領導交辦的工作任務。

工會女職工委員會工作職責

一、維護女職工合法權益，按照上級的布置和要求，做好女職工工作

二、關心女職工的困難，關心女職工身心健康，為她們辦好事，辦實事。

三、認真聽取女職工的呼聲和要求，及時向有關方面反映在維護女職工權益方面存在的問題并提出建議。

四、鼓勵和引導女職工努力學習科學文化知識，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

五、做好女職工的思想政治工作，幫助女職工樹立社會主義核心價值觀。

六、積極開展有利于增強女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動。

七、搞好協(xié)助配合，完成領導交辦的工作任務。

工會財務管理制度

一、宣傳、貫徹、落實黨和國家有關方針政策和工會制定的各項財務規(guī)章制度。

二、依法獨立建立工會經(jīng)費賬戶，管理好工會各項經(jīng)費。

三、嚴格財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的使用效益，收支項目做到日清月結(jié)，賬款相符，不截留、不挪用工會經(jīng)費，確保專款專用。

四、工會經(jīng)費重大開支由集體決定，主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。

五、加強資產(chǎn)管理，定期進行資產(chǎn)清查，保證工會資產(chǎn)的安全完整。

六、做好工會財務收支預決算，接受本級及上級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督和職工群眾的廣泛監(jiān)督。向本級工會委員會或會員（代表）大會定期報告財務工作。

七、及時向上級工會報送財務報表，提供真實可靠的財務信息資料。

八、遵守財務紀律，管理好財務檔案。

工會經(jīng)省委工作職責

一、認真學習黨的方針、政策和國家財經(jīng)法規(guī)、工會財務、經(jīng)審制度，積極參加上級工會經(jīng)審會舉辦的業(yè)務培訓，不斷提高政治、業(yè)務素質(zhì)。

二、每年召開一次會議，總結(jié)本工作情況，制定下工作計劃。

三、定期向會員大會報告工作，督促同級工會公布財務收支賬目，報告財務收支情況。

四、每年按時審查工會經(jīng)費收支預決算。

五、定期審查工會經(jīng)費計撥上解情況和工會會費收入情況。

六、在本級工會組織機構(gòu)變動和工會財務人員調(diào)動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作。

七、完成上級經(jīng)審會交辦的工作。