第一篇：工會(huì)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)

工會(huì)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)

主 席： 副主席： 委 員：

下設(shè)機(jī)構(gòu)：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

職工***人 會(huì)員***人

主 任： 副主任： 委 員：

工會(huì)女職工委員會(huì)

主 任： 副主任： 委 員：

工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

主 任： 副主任： 委 員：

工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

主 任： 副主任： 委 員：

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)

主 任： 副主任： 委 員：

其中：男職工***人 女職工***人其中：男會(huì)員***人 女會(huì)員***人

工會(huì)委員會(huì)基本任務(wù)



一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。



三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。



四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。



五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)。



六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。



七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。



八、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。



九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳規(guī)定

一、工會(huì)會(huì)員每月向工會(huì)交納本人每月工資收入的0.5%的會(huì)費(fèi)（本人每月工資收入包括：實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資），會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層工會(huì)使用。

二、企業(yè)按每月職工工資總額（工資總額包括：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資）的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的50%在基層工會(huì)使用；50%上解給上一級(jí)工會(huì)。

三、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支。根據(jù)《工會(huì)法》、財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局文件規(guī)定，無論實(shí)行何種工資形式，都應(yīng)依法按企業(yè)實(shí)際支付給職工的工資總額2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳專用收據(jù)》在稅前扣除。

四、工會(huì)建立銀行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。

五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、預(yù)算、決算。

建設(shè)“職工之家”程序

一、制訂方案?；鶎庸?huì)每年要制訂開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的方案，年終進(jìn)行自檢自查。建家方案要經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)討論通過，達(dá)到要求的，向上一級(jí)工會(huì)寫出書面報(bào)告，申請(qǐng)考核驗(yàn)收。

二、考核驗(yàn)收。上一級(jí)工會(huì)在接到基層工會(huì)驗(yàn)收申請(qǐng)后進(jìn)行考核驗(yàn)收，考核驗(yàn)收辦法可采取聽取自查匯報(bào)、查閱原始資料、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行。

三、復(fù)查驗(yàn)收。已驗(yàn)收為“合格職工之家”的基層工會(huì)每年要復(fù)查驗(yàn)收一次。

四、建家標(biāo)準(zhǔn)。①建立民主協(xié)商制度，積極參與企業(yè)管理；②開展職工的思想、業(yè)務(wù)教育，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)；③開展群眾性生產(chǎn)工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；④健全組織活動(dòng)制度，加強(qiáng)工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)；⑤依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，積極為職工說話辦事。

職工來信來訪處理程序

一、登記。對(duì)信訪者的姓名、所在單位，信訪的內(nèi)容、職工的要求等信訪事項(xiàng)進(jìn)行登記。

二、轉(zhuǎn)辦。屬于下級(jí)信訪部門辦理的，及時(shí)轉(zhuǎn)交。屬于其它責(zé)任單位辦理的事項(xiàng)，指引信訪人到有關(guān)單位辦理。

三、辦理。對(duì)受理的信訪事項(xiàng)，根據(jù)積極維護(hù)職工合法權(quán)益的原則，對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)政策的解釋教育工作。需要與企業(yè)協(xié)調(diào)的，通過電話或直接到企業(yè)與行政聯(lián)系協(xié)調(diào)，并與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)解決。

四、答復(fù)。對(duì)信訪人提出的信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢，并將結(jié)果答復(fù)信訪人，情況復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

五、結(jié)案、歸檔。信訪案件經(jīng)審核可以結(jié)案的，按規(guī)定辦理結(jié)案手續(xù)，并按檔案管理進(jìn)行整理歸檔。

簽訂集體合同、工資協(xié)議工作程序

一、企業(yè)工會(huì)制訂出本單位集體合同初稿，將工資協(xié)議列作集體合同的附件。

二、推選企業(yè)方和員工方的協(xié)商代表。雙方代表人數(shù)對(duì)等，每方為三至十名，并各確定一名首席代表。

三、召開企業(yè)和員工方協(xié)商代表聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商確定集體合同內(nèi)容，形成集體合同草案。

四、草案交由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過后，由雙方首席代表簽字。

五、集體合同報(bào)勞動(dòng)部門審查，勞動(dòng)部門自收到集體合同工之日期十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)將集體合同向全體職工公布。

辦理廣東省職工互助保障計(jì)劃程序

一、參保手續(xù)。保障計(jì)劃采取團(tuán)體會(huì)員制，由基層工會(huì)統(tǒng)一辦理手續(xù)，填寫《計(jì)劃書》、《會(huì)員名單》各一式四份，將保費(fèi)匯入相關(guān)帳號(hào)，憑匯款單據(jù)及有關(guān)表格到區(qū)總工會(huì)生活保障科辦理有關(guān)手續(xù)。

二、參保規(guī)定。

（一）廣東省職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃（甲種版）

1、保障對(duì)象。凡本省內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，女性未滿55周歲、男性未滿60周歲的在職職工（包括下崗職工、農(nóng)民工，不包括達(dá)到法定退休年齡和已辦理退休手續(xù)的退休人員），身體健康的均可參保。

2、保障期限和保費(fèi)。保障期為3年，每份保費(fèi)80元，保障金額人民幣10000元，最多可參保5份，保障金額人民幣50000元。

3、保障范圍。各種原發(fā)性癌癥；慢性腎衰竭（尿毒癥）；顱內(nèi)原發(fā)良性腫瘤摘除手術(shù)；冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)；心臟瓣膜置換手術(shù)；非典型肺炎。

（二）廣東省女職工安康互助保障計(jì)劃（甲種版）

1、保障對(duì)象。凡有工會(huì)組織的未滿55周歲的女職工，在取得廣東省保障互助會(huì)會(huì)員資格后均可參加本保險(xiǎn)計(jì)劃。

2、保障期限和保費(fèi)。保障期為3年，每份保費(fèi)50元，保障金額人民幣15000元，最多可以投保3份，保障金額人民幣45000元。

3、保障范圍。原發(fā)性乳腺癌；卵巢癌；宮體癌；宮頸癌。

（三）、廣東省女職工安康互助保障計(jì)劃（乙種版）

1、保障對(duì)象。凡本省內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位未滿55周的外來女職工、農(nóng)民工，已簽訂勞動(dòng)合同，身體健康者均可參保。

2、保障期限和保費(fèi)。保障期為1年，每份保費(fèi)10元，保障金額人民幣3000元，最多可以投保5份，保障金額人民幣15000元。

3、保障范圍：原發(fā)性乳腺癌；卵巢癌；宮體癌；宮頸癌。

三、賠付手續(xù)。被保障人應(yīng)提供以下材料申請(qǐng)賠付：①投保單位蓋章的“互助保障計(jì)劃投保單”及“會(huì)員名單”申請(qǐng)人所在頁(yè)復(fù)印件；②被保障人的身份證復(fù)印件和互助保障卡；③所在單位工會(huì)證明；④被保障人賠付申請(qǐng)書；⑤被保障人同意代辦處查閱其病案的委托書；⑥國(guó)家認(rèn)定的市、縣級(jí)醫(yī)院（不包括康復(fù)醫(yī)院、療養(yǎng)院、聯(lián)合病房等類似醫(yī)療機(jī)構(gòu)）出具的診斷證明、出院小結(jié)、手術(shù)報(bào)告病史卡以及本代辦處認(rèn)為必須提供的其它證明材料。

第二篇：工會(huì)委員會(huì)機(jī)構(gòu)工作制度

工會(huì)委員會(huì)工作制度

一、工會(huì)委員會(huì)在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工會(huì)主席對(duì)學(xué)校工會(huì)工作全面負(fù)責(zé)。

二、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行分工制，委員必須搞好自己分管的工作，對(duì)工會(huì)主席負(fù)責(zé)。

三、工會(huì)委員會(huì)每年組織委員集中學(xué)習(xí)1—2次，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、工運(yùn)理論及工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，每個(gè)委員每年所撰寫的學(xué)習(xí)心得不少于2篇。

四、工會(huì)委員會(huì)每年召開2次全體會(huì)議，總結(jié)本工作，研究制定新工作計(jì)劃。

五、適時(shí)組織發(fā)展新會(huì)員，力爭(zhēng)教職工入會(huì)率達(dá)100%。

六、工會(huì)委員會(huì)每年根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況組織2—3次有影響的教職工活動(dòng)。

工會(huì)會(huì)議制度

一、每年召開一次教職工代表大會(huì)，討論審議學(xué)校建設(shè)發(fā)展和改革等重大問題。

二、每學(xué)期至少召開2次工會(huì)委員（或擴(kuò)大）會(huì)議，研究工會(huì)工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；了解工會(huì)工作的進(jìn)展情況，部署工會(huì)工作；及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討制定落實(shí)措施。

三、凡參加會(huì)議人員應(yīng)做到：

1.準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假。

2.認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。

3.及時(shí)宣傳貫徹會(huì)議精神。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度

一、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，嚴(yán)格掌握開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

二、定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審委員會(huì)審查。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，必須有正式單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱、日期、數(shù)量、單位、單價(jià)、金額、單位公章等必須齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫金額一致，否則，視為作廢單據(jù)，單據(jù)背面一般要有2名經(jīng)辦人簽名,主管財(cái)務(wù)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字、工會(huì)財(cái)務(wù)人員簽名記賬后方可到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。

五、教職工福利費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪做他用。

工會(huì)委員會(huì)學(xué)習(xí)制度

一．目的：

為了提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、理論水平，學(xué)校工會(huì)干部組成中心學(xué)習(xí)組，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討。

二．時(shí)間：隔周一次集中學(xué)習(xí)，每次60分鐘以上。

三．內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、***理論、“三個(gè)代表”重要思想、工運(yùn)理論等政治理論，以及政治學(xué)、哲學(xué)、現(xiàn)代教育理論、歷史、科學(xué)技術(shù)等等有關(guān)知識(shí)。

四．要求：

1．保證時(shí)間，按時(shí)參加，建立考勤薄，認(rèn)真考勤。

2．學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真筆記，不得以研究工作代替學(xué)習(xí)。

3．討論中積極發(fā)言，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，提出改進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作的意見和措施。

4．每學(xué)期末，每人寫一份學(xué)習(xí)論文或總結(jié)；支部收閱干部學(xué)習(xí)筆記。

五．學(xué)習(xí)方法：

以自學(xué)為主，在自學(xué)的基礎(chǔ)上開展討論，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作實(shí)際，找出進(jìn)一步提高學(xué)校工會(huì)管理水平和提高教育教學(xué)質(zhì)量的突破口，使學(xué)習(xí)成果在學(xué)校工作中體現(xiàn)出來。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。

2、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由經(jīng)手人簽字、主席審核、校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、年底及時(shí)編好下工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好本決算。

4、根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)主席是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)財(cái)務(wù)委員是直接責(zé)任人。

5、學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)委員必須自覺接受上級(jí)工會(huì)和學(xué)校工會(huì)委員會(huì)的審查監(jiān)督。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)每年至少對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行一次全面審查，并向?qū)W校行政會(huì)提交書面審查報(bào)告。

6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支，預(yù)、決算經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審查后定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告，接受民主監(jiān)督，并予以公示。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見和質(zhì)疑。

7、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。

8、開支要有計(jì)劃，否則不予報(bào)銷。借款外出采購(gòu)工會(huì)活動(dòng)物質(zhì)，需經(jīng)主席批準(zhǔn)，及時(shí)報(bào)帳。

9、學(xué)校行政向工會(huì)撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)實(shí)體創(chuàng)收的收入和會(huì)員上繳會(huì)費(fèi)的百分之四十可以用于會(huì)員福利性開支。

10、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和學(xué)院撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。

工會(huì)檔案管理制度

一、檔案材料由辦公室集中統(tǒng)一管理。

二、按照檔案材料的類別進(jìn)行收集、分類、編目、保管。

三、按規(guī)定向?qū)W校檔案室報(bào)送歸檔材料。

四、查閱、借閱檔案，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意并履行登記手續(xù)。

五、參加各類會(huì)議的材料，須交辦公室歸檔管理。

第三篇：工會(huì)委員會(huì)工作

工會(huì)委員會(huì)工作職責(zé)

一、教育職工群眾，培調(diào)工會(huì)干部。組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

二、代表和維護(hù)公司職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，幫助困難職工排優(yōu)解難，針對(duì)女職工特點(diǎn)，做好女職工保護(hù)工作。

三、組織企業(yè)職工廣泛開展文化體育活動(dòng)，并積極參加工會(huì)組織的各種活動(dòng)。

四、深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)

自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。

五、開展提合理化建議活動(dòng)，組織企業(yè)職工對(duì)企業(yè)內(nèi)部事務(wù)實(shí)行民主參與和民主監(jiān)督。

六、引導(dǎo)職工努力做好本職工作，完成企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)。

七、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。

工會(huì)主席工作職責(zé)

一、在單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的全面工作。

二、按照有關(guān)法律法規(guī)制定好各種工作制度、計(jì)劃，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

三、關(guān)心職工生活，組織職工開展互動(dòng)互濟(jì)活動(dòng)，對(duì)真正困難的職工進(jìn)行幫扶。

四、組織職工開展提合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真聽取職工對(duì)本單位工會(huì)工作、中心工作的意見，并向有關(guān)部門反映職工的意愿和要求。

五、定期召開工會(huì)全委會(huì)，及時(shí)討論和決定工會(huì)工作的重大問題及有關(guān)事項(xiàng)。加強(qiáng)工會(huì)廉政建設(shè)，自覺接受職工的監(jiān)督。

六、抓好職工的業(yè)余文化生活，組織職工開展健康有益的文體活動(dòng)。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作規(guī)范化。

八、按照國(guó)公會(huì)財(cái)務(wù)管理制度管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù)。

工會(huì)組織委員工作職責(zé)

一、向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。

二、有計(jì)劃地做好工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的教育培訓(xùn)工作。

三、負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍檔案管理，收繳會(huì)費(fèi)。

四、負(fù)責(zé)召開工會(huì)委員會(huì)的具體準(zhǔn)備工作。

五、認(rèn)真完成本單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工會(huì)宣傳委員工作職責(zé)

一、圍繞中心工作，抓好職工日常的思想政治教育，配含有關(guān)部門抓好職工 的學(xué)習(xí)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、負(fù)責(zé)辦好宣傳欄。利大眾傳媒，充分發(fā)揮宣傳陣地作用。

三、開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，開展職工讀書活動(dòng)。

四、參與職工民主管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護(hù)職工合法權(quán)益。

五、認(rèn)真完成本單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工會(huì)生活委員工作職責(zé)

一、關(guān)心全體職工的生活與健康，經(jīng)常了解職工的情況。

二、開展互助互濟(jì)活動(dòng)，為職工辦好事、辦實(shí)事。

三、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生病、住院、親人去世的職工進(jìn)行關(guān)懷慰問。

四、聽取職工對(duì)生活方面的意見和要求，及時(shí)向上級(jí)反映職工的意見和建議，及時(shí)解決職工的困難。

五、認(rèn)真完成本單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

一、維護(hù)女職工合法權(quán)益，按照上級(jí)的布置和要求，做好女職工工作

二、關(guān)心女職工的困難，關(guān)心女職工身心健康，為她們辦好事，辦實(shí)事。

三、認(rèn)真聽取女職工的呼聲和要求，及時(shí)向有關(guān)方面反映在維護(hù)女職工權(quán)益方面存在的問題并提出建議。

四、鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

五、做好女職工的思想政治工作，幫助女職工樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

六、積極開展有利于增強(qiáng)女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動(dòng)。

七、搞好協(xié)助配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

一、宣傳、貫徹、落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)方針政策和工會(huì)制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

二、依法獨(dú)立建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，管理好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

三、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，收支項(xiàng)目做到日清月結(jié)，賬款相符，不截留、不挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ?。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支由集體決定，主席審批，做到票證齊全，手續(xù)完備。

五、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，保證工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。

六、做好工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算，接受本級(jí)及上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督和職工群眾的廣泛監(jiān)督。向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)或會(huì)員（代表）大會(huì)定期報(bào)告財(cái)務(wù)工作。

七、及時(shí)向上級(jí)工會(huì)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息資料。

八、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，管理好財(cái)務(wù)檔案。

工會(huì)經(jīng)省委工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審制度，積極參加上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、每年召開一次會(huì)議，總結(jié)本工作情況，制定下工作計(jì)劃。

三、定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作，督促同級(jí)工會(huì)公布財(cái)務(wù)收支賬目，報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。

四、每年按時(shí)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算。

五、定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥上解情況和工會(huì)會(huì)費(fèi)收入情況。

六、在本級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和工會(huì)財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

七、完成上級(jí)經(jīng)審會(huì)交辦的工作。

第四篇：2010工會(huì)委員會(huì)工作總

2010工會(huì)委員會(huì)工作總結(jié)

今年我處工會(huì)工作以黨的十七大精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全局工作中心及全處的工作中心，在局工會(huì)和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持以人為本、切實(shí)維權(quán)的工作方針，以總支領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)行、各所配合、會(huì)員參與為工作方式，從夯實(shí)基礎(chǔ)工作入手，狠抓職工整體素質(zhì)教育，加大民主管理力度，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，為和諧灌區(qū)建設(shè)做出了積極努力。

一、把開展重點(diǎn)工作作為工作的突破點(diǎn)。

今年以來，管理處工會(huì)一是精心部署、制定方案。處工會(huì)按照局工會(huì)創(chuàng)建“模范職工之家”和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)方案，以圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展、突出維護(hù)、齊抓共建為基本原則，制定了我處活動(dòng)創(chuàng)建方案，各工會(huì)小組也結(jié)合實(shí)際，制定了所創(chuàng)建實(shí)施方案，并緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)劃區(qū)設(shè)崗主題活動(dòng)，設(shè)立了模范工人崗

個(gè)，巾幗示范崗

個(gè)，青年建功崗

個(gè)，引導(dǎo)廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，有力地推動(dòng)了創(chuàng)建的深入開展。二是領(lǐng)導(dǎo)重視、合力推進(jìn)。處工會(huì)結(jié)合管理處“精細(xì)化管理年”活動(dòng)，將創(chuàng)建活動(dòng)列入到精細(xì)化管理考核細(xì)則當(dāng)中，做到了統(tǒng)一部署規(guī)劃、統(tǒng)一配置力量、統(tǒng)一檢查指導(dǎo)，統(tǒng)一考核驗(yàn)收，基本實(shí)現(xiàn)了“群建”與“黨建”工作的 ：思想教育相銜接、隊(duì)伍建設(shè)相銜接、干部建設(shè)相銜接、陣地建設(shè)相銜接以及群團(tuán)組織建設(shè)與黨的目標(biāo)管理體系相銜接，讓創(chuàng)建取得實(shí)實(shí)在在的效果。三是分類指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。各工會(huì)小組在創(chuàng)建過程中，突出特色，具體抓好1項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，比如：

、以爭(zhēng)創(chuàng)“

”為主，、以爭(zhēng)創(chuàng)“

”活動(dòng)為主，以創(chuàng)建“

”為主，通過重點(diǎn)培養(yǎng)，樹立樣板，達(dá)到全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的目的。四是嚴(yán)格考核、認(rèn)真評(píng)比。在活動(dòng)開展過程中，各工會(huì)小組對(duì)照爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，查缺補(bǔ)漏，認(rèn)真組織實(shí)施，并結(jié)合我處的“量化考核”工作，加強(qiáng)日常管理，把各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)變成廣大職工的自覺行動(dòng)，共同推進(jìn)

各項(xiàng)工作的順利開展。

二、把開展長(zhǎng)項(xiàng)工作作為工作的出發(fā)點(diǎn)。

今年，我們繼續(xù)認(rèn)真組織職工深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、貫徹黨的十七屆四中全會(huì)及黨的基礎(chǔ)理論，引導(dǎo)職工運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題和推動(dòng)工作創(chuàng)新，努力把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到灌區(qū)的建設(shè)與發(fā)展上來，不斷提高職工實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的水平和職工，不斷提高職工的民主意識(shí)。

1、廣泛參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)職工的爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)思想意識(shí)。今年，在局黨委開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)、活動(dòng)、行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)的帶動(dòng)下，各工會(huì)小組組織職工積極參與，一是組織職工深入黨章和局黨委下發(fā)的活動(dòng)實(shí)施方案，凡是要求黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)容，延伸到職工，在學(xué)習(xí)的過程中，一般職工個(gè)人記學(xué)習(xí)筆記平均6000字以上，平均每個(gè)職工寫學(xué)習(xí)心得1篇以上；二是積極組織職工到我處水利職工教育基地參觀學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，大家對(duì)

水利發(fā)展和建設(shè)的艱辛歷程有了更加清晰的了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)

發(fā)展建設(shè)充滿了自豪感，進(jìn)一步堅(jiān)定了建設(shè)一流灌區(qū)的信心和決心。通過學(xué)習(xí)，廣大職工對(duì)黨的組織建設(shè)有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)局、處各 項(xiàng)工作決策的能力。

2、不斷深化學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)。今年，我處工會(huì)按照制定的學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案和計(jì)劃，組織干部職工認(rèn)真落實(shí)“學(xué)習(xí)型組織”的創(chuàng)建要求和措施，各工會(huì)小組按照工作的實(shí)際特點(diǎn)，制定了職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，狠抓職工思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，并利用職工書屋，在全處干部職工中，積極開展“

”活動(dòng)，進(jìn)一步提高了職工的自身文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，把職工的工作熱情轉(zhuǎn)化為對(duì)灌區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)才智的自覺行動(dòng)。

三、把開展日常工作作為工作的落腳點(diǎn)。

今年，我處工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化班組建設(shè)和制度建設(shè)，把組織建設(shè)和制度建設(shè)作為工會(huì)聯(lián)系職工的切入點(diǎn)，作為加強(qiáng)“雙文明”建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑。

一是各工會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)處工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書中安排的各項(xiàng)工作，繼續(xù)完善工會(huì)活動(dòng)月報(bào)表制度，做到年初有安排，階段勤督促，年終嚴(yán)考核。二是通過 “

”活動(dòng)、等工作方式，完善了會(huì)員檔案，認(rèn)真調(diào)查填寫了臨就業(yè)家庭檔案、困難職工檔案，及時(shí)了解和反映職工愿望，為職工排憂解困。三是積極開展幫扶活動(dòng)。今年，處工會(huì)開展了

次獻(xiàn)愛心活動(dòng)，累計(jì)捐款

元，并以每名貧困學(xué)生每年資助

元助學(xué)金的方式，繼續(xù)對(duì)

內(nèi)的貧困學(xué)生進(jìn)行了幫扶，截至目前已累計(jì)幫扶貧困學(xué)生助學(xué)金

元。四是做好退休職工的福利落實(shí)。我處始終把為職工辦實(shí)事，排憂解難工作放在首位，做到逢年過節(jié)不忘離退休職工，為他們送去面、米、油、魚、月餅、水果等福利品，同時(shí)對(duì)那些退休回故居的老職工，把這些福利折 合人民幣寄到老人手中。

四、做好女工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。今年以來，我處工會(huì)和女工委一是以培養(yǎng)新世紀(jì)復(fù)合型女性人才為目標(biāo)，充分利用座談會(huì)、職工集體學(xué)習(xí)等形式，對(duì)女工進(jìn)行思想、法制和職業(yè)教育，并經(jīng)常鼓勵(lì)女職工立足崗位、自學(xué)成才，努力提高女職工自身素質(zhì)。二是堅(jiān)持把保障女職工的勞動(dòng)權(quán)益放在重要位置，在工作崗位安排上，事事處處為女職工考慮，維護(hù)女職工的健康權(quán)益和照顧、教育子女的權(quán)益。三是結(jié)合“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，組織女工開展了座談會(huì)，激發(fā)出她們?cè)?水利管理中的積極性和創(chuàng)造性。四是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓勵(lì)女職工在工作之余開展有意義的文體活動(dòng)。五是以建立“

型”、“

型”、“

型”、“

型”、“

型”家庭為要求，號(hào)召女職工爭(zhēng)創(chuàng) “

”。

五、把開展豐富多彩的文體活動(dòng)作為工作的凝聚點(diǎn)。今年，處工會(huì)根據(jù)處黨總支及局工會(huì)的有關(guān)精神，一是我處按照全局開展“崗位練兵”活動(dòng)的通知精神，制定了崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案，將“崗位練兵”活動(dòng)擴(kuò)大到全體職工，在全處范圍內(nèi)開展了“

”主題征文活動(dòng)，開展了“

”活動(dòng)，各單位也結(jié)合各自工作實(shí)際，開展了以“工程測(cè)量、”為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。通過全面開展崗位練兵活動(dòng)，再次在全處干部職工掀起了學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比業(yè)務(wù)的高潮。二是參加了

市“

”職工籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得了優(yōu)異成績(jī)。通過各種活動(dòng)的開展，培養(yǎng)了職工愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)拼搏、熱愛生活、積極進(jìn)取的意識(shí)，展示職工在本職崗位上奮發(fā)有為、建功立業(yè)的精神風(fēng)貌。三是組織開展了女工“書畫”作品展覽，鼓 勵(lì)女職工在工作之余開展有意義的文體活動(dòng)。

回顧一年來的工作，我們雖然圓滿完成了處黨總支和局工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)，但還存在許多不足之處。新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求，在新的一年里，我們將齊心協(xié)力，振奮精神，扎實(shí)工作。我們相信，通過不懈的努力，我處工會(huì)工作一定會(huì)呈現(xiàn)出更新的局面。

第五篇：工會(huì)委員會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)委員會(huì)工作職責(zé)

一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會(huì)的日常工作。

三、制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)、建設(shè)，組織教職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動(dòng)。

五、深入開展“評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動(dòng)關(guān)系等問題進(jìn)行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。

七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)。

八、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。

九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。