第一篇：文體活動報道

西關小學多舉措舉行“慶五一”系列文體活動

西關小學王張鑫

4月25日下午，西關小學組織全體教職工進行了“兩人三足”競賽、“抬球”沖刺競賽、跳大繩比賽。熱烈慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)的到來。

此次活動以“我運動、我快樂”為主題，首先開展的是“兩人三足”競賽，全體教職工每兩人組成一個小組分成兩隊，三局兩勝決出勝負。之后是托球接力競賽、跳繩比賽項目，最后決勝出了本次活動分類項目的冠亞季軍。

活動的開展，愉悅了全體教職工們的心情，增進了和諧人際關系的構建，增強了全體教職工的凝聚力和默契感，提高了大家的團隊意識，讓全體教職工度過一個健康、和諧、快樂、溫馨、難忘而有意義的節(jié)日。

第二篇：五一文體活動報道稿

拼搏之后出成績

——五一文體活動報道

為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，豐富職工的文化生活，XX公司于X月X日聯(lián)合組織開展五一文體比賽活動，比賽項目包含團體賽3項、個人賽4項。團體賽項目有：“財源滾滾”、“ 拔河比賽”、“ 呼啦圈過山車”等，個人賽項目有“摸石過河”、“ 定點投籃”、“ 托球繞標”、“慢騎自行車”等。下午三點半比賽正式開始，一個個喜笑顏開，躍躍欲試，大家對爭取第一名信心百倍，志在必得。

比賽的第一個項目定點投籃比賽，大家分別在罰球線后投籃，10次為限，投進最多者獲勝，美職籃的一個原則在這里得以體現(xiàn)“離籃筐越近越容易勝利”，經(jīng)過20人的精彩角逐，某某個子高、手臂長，投籃冠軍輕松拿下。

“摸石過河”是一個力量與技術結合的項目。參賽選手共12人分為4組進行，每人用三塊磚踩在腳下交替向前行進，用時最短到達終點的即為勝利。首先上場的是XXX，賽道上三人你爭我趕加速前進，X腿長、手臂長的優(yōu)勢再一次凸顯出來，賽程過半時已遙遙領先，最終X以1分54秒完成30米賽程，X用時2分39秒?？粗绱舜蟮膬?yōu)勢，大家以為X的第一名已穩(wěn)穩(wěn)收入囊中，不料強中自有強中手，隨后進行的三組隊員不甘示弱，X彎著腰加速前進一口氣到達終點，X蹲在磚上輾轉騰挪，猶如風火輪一樣轉著圓圈快速前進，X另辟蹊徑，與大家面對終點線前進的姿勢不同,他側身與賽道平行，兩只腳在磚上交叉前進，兩手同步挪磚，如履平地，以1分29秒的成績勇奪第一名。

經(jīng)過了幾輪熱身比賽項以后，開始了團體賽的重頭戲——拔河比賽。大家分為兩隊，每隊12人，4位女員工、8位男員工，分好隊伍以后，兩隊人員分別聚集在一起商量戰(zhàn)略戰(zhàn)術，力量小的女隊員在前，力量大、體重大的男員工在末尾做“后綴”，比賽一聲令下，只見參賽的隊員們緊握長繩，卯足了勁拼命往后拉，X代表隊力量稍弱，在三局兩勝的第一局中被X代表隊輕松拉過去，為了力量均衡，第二局為X代表隊換上一位男員工，第二局剛開始X并沒有優(yōu)勢，兩隊僵持了幾秒鐘，X喊起了響亮的口號，每一聲吶喊都帶來一股力量，逐漸控制了用力節(jié)奏，大家勁往一處使，打破僵局贏得了拔河比賽勝利。在比賽過程中，兩隊人員努力拼搏，無論是場上還是場下，氣氛都異常激烈。尤其是在勝負難分的時刻，大家毫不退卻，咬緊牙關，堅持到底，用實際行動詮釋了團隊的無窮力量。

隨后進行的“財源滾滾”、“ 呼啦圈過山車”、“ 托球繞標”、“慢騎自行車”等項目也是精彩紛呈，風雨之后見彩虹、拼搏之后出成績，經(jīng)過四個小時的激烈角逐，各項目分別評出了一二三等獎，大家用團結、智慧和斗志去爭取榮譽，大家賽出了成績、賽出了風格、賽出了拼搏進取、精誠團結的奮進精神！

第三篇：系列文體活動報道

精彩生活 快樂工作

——博源聯(lián)化、蘇天化公司員工業(yè)余生活豐富多彩

入冬以來，北方的天氣較往年暖和好多，12月份的氣溫驟降讓人們嗅到了冬天的氣息，但在博源聯(lián)化、蘇天化公司內(nèi)外處處洋溢著暖暖的春意。為豐富公司員工的業(yè)余文化生活，加強公司內(nèi)部溝通，提升企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，博源聯(lián)化、蘇天化公司組織開展了籃球、自行車、象棋等系列文體活動賽事，讓公司的員工享受到了一場又一場的精彩文化大餐。

12月10日，系列文體活動的序幕在精彩的“三人籃球”對抗賽中拉開了序幕——

籃球比賽在職工公寓樓前如火如荼地展開，比賽在一片歡聲笑語中進行，在啦啦隊員的陣陣助威聲中，參賽的隊員們個個生龍活虎，奮勇爭先。我們看到籃球場上，隊員帶球身如蛟龍、投籃百步穿楊；無疑，籃球場上運動員成了寵兒，成為我們關注的焦點。當然，運動員們也不負眾望：“重在參與”展現(xiàn)著他們的積極狀態(tài)，“為班爭光”則蘊含著他們的集體主義情懷，“雖敗猶榮”更是深含著他們樂觀向上的情操。運動員展現(xiàn)在我們面前的永遠是朝氣蓬勃、永不言敗的戰(zhàn)斗豪情，因為他們堅信：“運動著是美麗的”。

自行車賽道上，冰冷的寒風，擋不住他們破竹的銳氣，廣闊的湖區(qū)，是為他們搭建的舞臺。參賽選手們頑強拼搏，力爭上游；風為他們加油,云為他們助興, 堅定、執(zhí)著、耐力與希望，在偌大的環(huán)賽道上點點凝聚；力量、信念、拼搏與奮斗，在勝利的終點線上漸漸明亮；時代的強音正在他們腳下的鏈條中奏響。他們鼓足干勁的精神感動了在場的觀看人員，他們用自己的激情與汗水傳達著對運動，對生活的熱愛，傳達著部門與部門間的友愛互助和團隊精神。

在象棋比賽中，楚河漢界，狼煙再起。楚漢相爭，是智能的較量，象棋比賽帶領我們進入那沒有硝煙的戰(zhàn)爭中。連攻帶守，步步相連，環(huán)環(huán)相扣殺，防守得滴水不漏。這邊走馬吃卒，那邊抽軍吃車，真是棋逢對手，將遇良才。幾許真誠的鼓勵,幾句親切的問候,幾注深情的目光,幾多支持與幫助，帶給選手的是信心,是勇氣, 是誓奪勝利的決心和毅力。他們緊張卻又激烈的現(xiàn)場氣氛不時博得圍觀同事的陣陣歡呼聲和掌聲。人生就是一場棋，很多時候就是在抉擇時會舉棋不定。在這競爭日趨激烈的新生代，在這知識日益重要的新紀元，在這娛樂日益需要的新時代，我們選擇的每一步都是極有可能影響著我們未來的何去何從。

大家都遵守“友誼第一、比賽第二”的原則，賽出了水平，賽出了風格，充分展示了博源員工良好的精神風貌。他們用平凡的舉動留下不平凡的足跡，用最質(zhì)樸的語言表達對和諧的愛，他們用汗水昭示拼搏的力量，用力量宣揚不服輸?shù)木瘢酶杪暈樽鎳璩?，為博源祝福?/p>

系列活動的開展使大家匯聚一堂，譜寫著博源人的拼搏進取之歌、團結協(xié)作之歌和奉獻扶持之歌，這是博源一貫重視文化建設開展群眾性文化體育活動結出的又一碩果。

殷浩/文

通訊地址：內(nèi)蒙古烏審旗烏審召工業(yè)園區(qū)博源聯(lián)合化工有限公司

郵編：017320

第四篇：企業(yè)文體活動動態(tài)報道

培訓中心工作動態(tài)

（2014年）

培訓中心 NO:21

培訓中心

開展第四屆“春天杯”職工文體比賽活動

為了豐富員工業(yè)余文化生活，進一步增進交流與溝通，我中心于4月中旬正式啟動了第三屆“春天杯”職工文體比賽活動。

本屆棋類比賽為象棋、軍棋、跳棋、五子棋；牌類比賽為撲克；體育比賽為乒乓球、羽毛球、臺球、跳繩。比賽規(guī)則為按部門推選人員報名單進行選拔，代表部門分循環(huán)賽再進行決賽。不分男女組，比賽按抽簽進行分組，內(nèi)蒙古煙草培訓中心所有員工均可參加。

棋牌類選拔賽和預賽已于本月13日和20日火熱開展，各部門員工均積極參與其中，現(xiàn)場氣氛熱烈活躍，比賽如火如荼；決

記者：昊子（供稿）2014年4月22日

第五篇：文體活動

醫(yī)院文體活動方案及總結

為豐富我院職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)全體員工的健身意識，提高團隊協(xié)作能力，展示我院職工的精神風貌，經(jīng)我院研究決定，在2016年12月開展職工文體活動。

活動主題：加強精神文明建設，提高團隊協(xié)作能力

活動成員：全體職工

三.參加活動對象：醫(yī)院全體職工

一.時間：2015年7月11日，地點：南山水西溝鎮(zhèn) 二.五.活動內(nèi)容

1.領導發(fā)言，講述此次活動的主要目的。

2.宣誓，所有黨員在黨旗下宣入黨誓詞。由校醫(yī)院辦公室主任帶領宣誓。

3.宣布今日活動的具體事項流程。4.趣味活動 5.聚餐

6.總結此次活動意義。

三.文體活動：①你來比劃我來猜、②協(xié)作運球、③拋球、④射箭比賽 四.七.獎項設置

各項比賽均設優(yōu)勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求：

1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。2.比賽對局情況、比賽規(guī)則，由項目負責人定奪。

3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發(fā)生 爭吵等，否則取消比賽資格。

4.比賽時要嚴格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。

校醫(yī)院工會

2015年7月6日 文體活動比賽規(guī)則： 1.你來比劃我來猜 規(guī)則：自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間內(nèi)（兩分鐘）完成數(shù)量最多的組獲勝。（允許并列獲勝）主持人準備：準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎品。

2.協(xié)作運球 規(guī)則：自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意：籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開

始。獎勵規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎品。3.拋球接龍 規(guī)則：全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通

過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給 對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語（同音即可）。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。

懲罰規(guī)則：幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐（30個）。4.射箭比賽 規(guī)則：2人為場務人員不參加比賽。其他人員自由分為2組，每組5人，每組可分到10支羽箭，要求在規(guī)定的距離外射中靶中的氣球，射中氣球多的組獲勝。要求：注意活動安全，危險區(qū)域將不得進入，保證人身安全。獎勵規(guī)則：獲勝組的組員將每人獲得紀念品一個。懲罰規(guī)則：幸運組將接受獲勝組的懲罰，內(nèi)容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等

等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵?；顒诱掌?/p>

1、活動前領導講話

2、黨員宣誓 篇二：人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩 縣人民醫(yī)院職工文體活動豐富多彩 1月23日晚，江永縣人民醫(yī)院成功舉辦了“齊心協(xié)力共創(chuàng)我們美好的新家園”為主題的迎新春文藝晚會，獲得廣大職工和社會各界的好評。全院28個科室的300多名在職職工和100多名離退休職工，組成10個聯(lián)合方隊參加了晚會，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞，歡歌笑語，共同參與了大合唱和趣味游戲等節(jié)目。既為緊張的醫(yī)療工作之余提供了一個舒緩壓力的平臺，豐富職工的文化生活，增強團隊意識和集體榮譽感，也展現(xiàn)該院職工積極向上 的精神風貌和醫(yī)務工作者的文藝才能，表達了職工向往美好新家園的殷切期盼。

據(jù)悉，近年來，該院為加強醫(yī)院文化建設，豐富職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)積極自信、不畏困難的拼搏精神，激發(fā)廣大干部職工以昂揚向上、拼搏進取的精神風貌迎接新院的建設和發(fā)展，組隊參加了永州市南部七縣人民醫(yī)院職工籃球友誼賽，以及縣總工會、體育局及衛(wèi)生系統(tǒng)組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績；5.12護士節(jié)前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座；國慶節(jié)或者元旦節(jié)前后開展跳繩、拔河、壓氣球、運水接力、搶凳子和挑鑰匙環(huán)等集體項目及趣味游戲；活動節(jié)目豐富多彩，開展得有聲有色，增進了職工的團結友誼，起到了凝聚人心的效果。（周文遠）篇三：醫(yī)院文化建設工作方案細則 醫(yī)院文化建設工作方案細則 為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療 衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，結合我院實際，制定如下實施方案。

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)?為建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為追求，以促進發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創(chuàng)新為動力，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴謹?shù)尼t(yī)療行風，為構建和諧醫(yī)患關系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)

健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。

二、總體目標和基本內(nèi)容

（一）醫(yī)院文化建設總體目標：力爭用五年左右的時間，基本建立起適應我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和

建設，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

（二）醫(yī)院文化建設基本內(nèi)容：醫(yī)院文化是一個醫(yī)院在發(fā)展過程中形成的以醫(yī)院精神和管理理念為核心，凝聚、激勵醫(yī)院各級管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神；結合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫(yī)院實際的管理理念；進一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；提高醫(yī)療服務質(zhì)量，提升醫(yī)院的信譽度，樹立醫(yī)院良好的形象；營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設的載體作用和推動 力；構建協(xié)調(diào)有力的領導體制和運行機制，不斷提高醫(yī)院文化建設水平。

三、組織領導

醫(yī)院成立文化建設領導小組，由同志任組長，同志任副組長，同志為成員。下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。

四、實施步驟

醫(yī)院文化建設從2010年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。(一)2010年為醫(yī)院文化推進階段，是醫(yī)院文化建設的起步和推進年，全面實施階段。

1、突出“一個核心”。開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫(yī)院文化建設規(guī)劃。

2、抓住“三個重點”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文 化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三個方面實現(xiàn)新突破。

3、做到“三個統(tǒng)一”?？偨Y我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務理念、以醫(yī)院環(huán)境建設為核心的醫(yī)院內(nèi)涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。

4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設規(guī)劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合 醫(yī)院實際、適應現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。

5、實現(xiàn)“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

(二)2011年至2013年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院文化建設的鞏固提高階段。

1、圍繞“一個目標”。通過建立醫(yī)院文化建設的長效管理機制，包括建立科學的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法；建立分工負責、關系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建

設責任體系；建立考核評價和激勵機制；建立保障機制。

2、抓好“兩個推進”。繼續(xù)推進“三個重點”、“三個統(tǒng)一”。

3、做到“三個延伸”。加強醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫(yī)院文化建設的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導，推動醫(yī)院文化建設的深入開展，從感性文

化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。

4、實現(xiàn)“四個提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設專職人員的培訓，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設的專業(yè)知識。積極總結和推廣醫(yī)院文化建設的先進經(jīng)驗，用豐富鮮活的案

例啟發(fā)、引導醫(yī)院文化建設，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競爭力、凝聚力和形象力。(三)2014年為醫(yī)院文化創(chuàng)新階段，是醫(yī)院文化建設發(fā)展創(chuàng)新年。

1、完善“三個規(guī)范”。按照系統(tǒng)、科學、實用的要求，將醫(yī)院文化建設與醫(yī)療實踐緊密結合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進一步完善

醫(yī)院內(nèi)涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。