第一篇：冶金企業(yè)安全管理安全教育培訓制度

從業(yè)人員安全教育培訓制度

一、企業(yè)應組織職工進行政治思想教育，勞動保護教育，國家法律法規(guī)教 育，規(guī)章制度教育，國家標準的貫徹教育，安全生產技術教育，典型經(jīng)驗和事 故安全教育等等。

二、庫區(qū)或經(jīng)營場所設立永久性安全警語及本企業(yè)的簡明安全制度，以對 外來人員進行安全提示和注意事項宣傳，也是對企業(yè)職工的日常教育。

三、定期組織職工進行安全教育和技術考核，對新員工和調換工種的人員 均進行崗前的專門安全學習如技術培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。

四、企業(yè)主要負責人、安全管理人員以及從事危險工序的人員還應定期接 受企業(yè)主管部門或安全生產主管部門組織的培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。

五、對本行業(yè)中發(fā)生的事故及有關部門發(fā)布新的安全管理條例時，要及時 組織職工進行學習教育，提高管理水平，確保安全生產。

六、積極開展安全知識和安全操作技能競賽。

第二篇：冶金企業(yè)安全教育培訓規(guī)定

安全教育培訓規(guī)定

安全教育培訓是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是實現(xiàn)安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質的重要途徑，為使公司教育培訓層次清楚、重點突出、目的明確，并能夠與其他安全生產工作協(xié)調展開，根據(jù)國家安監(jiān)總局3號令《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》要求，結合公司實際，特對安全教育培訓作如下規(guī)定。

一、三級安全教育

（一）廠級安全教育：

1、凡新入廠職工，外單位調轉工，代培工和實習人員，臨時工、季節(jié)工及企業(yè)特聘技術人員等，都必須進行三級安全教育。

2、廠級安全教育由安全部門同勞資部門組織進行。

3、“安全教育”主要講解勞動保護的意義、任務、內容及基本要求，使新入廠人員牢固樹立“安全第一，預防為主”和“安全生產，人人有責”的思想。

4、教育新入廠人員執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的各種安全生產規(guī)章制度，介紹本廠生產特點，防火、防爆、防塵、防毒、防觸電、防靜電、防燒燙、防墜落等知識和急救常識及有關事故案例和從業(yè)人員安全生產權利和義務。

5、向受教育者提出希望和要求，鼓勵他們努力學習安全技術，忠于職守，認真操作，遵章守紀和正確使用勞保用品。

6、廠級教育一般不少于8至16小時。教育后要進行考試，成績不及格的要重新教育，直至合格。

7、新入廠人員必須百分百受教育，并全部填寫《職工三級安全教育卡》和《新入廠（轉崗復崗）職工上崗前安全培訓審批卡》存入檔案。

（二）車間安全教育

1、車間教育由車間主任或安技人員負責，一般授課不少于4至8小時。

2、教育內容包括工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、造作技能及強制性標準；自救互救方法疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用維護；本單位安全生產狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；其他需要培訓的內容。

3、根據(jù)車間規(guī)定和技術要求，對受教育者進行安全技術知識，消防安全知識和操作規(guī)程的教育，使其掌握技術標準和操作技能。

4、教育后，經(jīng)考試合格方能分配到班組。不及格補考，三次補考不及格車間有權退回勞資部門。

5、教育材料、試卷同時裝入受教育人檔案。

（三）班組（崗位）安全教育

1、班組安全教育的重點是崗位安全基礎知識教育，由班組長和安全員負責。安全操作程序和生產技能教育由包教師傅傳授。授課時間一般為4至8小時，根據(jù)實際情況，以能懂能用為準。

2、教育內容包括介紹本崗位，本班組的崗位安全操作規(guī)程；崗位之間銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其他結合實際需要培訓的內容。

3、向新工人講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責任制，交接班制、巡回檢查制以及愛護和使用機電設備、工具、個人防護用品。使其增強自覺遵守紀律、安全第一的生產觀念。

4、用實際安全操作示范方法，重點講安全操作要領，注意事項，邊示范、邊講解，使受教育者懂得什么是違章操作，怎樣操作安全，如何處理緊急隊情況等知識，提高安全意識和操作技能。

5、班組安全教育面必須達到百分之百。因故未受教育或授課時間不足者必須補課。教育成績填入卡片，存檔備查。

6、經(jīng)三級教育考試合格，在指定師傅的傳授下參與操作。

7、特殊工種除經(jīng)三級安全教育外，還必須接受特種作業(yè)安全教育。

二、職工調崗與復工安全教育

1、職工調換新崗位、新工種時，必須經(jīng)過新單位進行的有關安全技術教育。

2、車間（分廠）內部一般性崗位、工種的變更，由車間、班組進行安全技術教育，并經(jīng)考試合格后分配到新崗位。

3、車間（分廠）內部職工工種的調換，如由體力勞動或簡易機械崗位調入自動化或機械、電氣化較高的崗位；由生產環(huán)境、工藝條件單純的崗位調入生產設備復雜、工藝技術、安全要求嚴格的崗位的工人，不得以簡單的安全教育代替，必須經(jīng)過專門技術培訓。否則不準獨立操作。

4、車間與車間（分廠與分廠）、處室與處室或生產一線人員與后勤人員互調時，要接受二、三級教育，經(jīng)考試合格后分配上崗。

5、一般性技術人員調入特種作業(yè)工種，必須進行專門培訓，經(jīng)考試合格，取得操作許可證，方準上崗操作。

6、對因工傷、病事假超過三個月的復工教育由安全部門負責進行。在安全部門未出具復工通知單之前，勞資、車間、班組不得安排工作。

7、休假不足三個月的復工人員，由車間主任或安全員對其進行八小時復工教育，經(jīng)教育后，方可上崗，并有人監(jiān)護操作。

8、工傷復工教育內容包括，針對發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，解除思想包袱，指出教訓，進行安全意識教育，崗位安全職責教育和遵章守紀教育，使其端正思想認識，吸取教訓，提高操作技能，增強預防事故的信心。

9、因違章而負傷的事故責任人或雖非本人違章而負傷的人員，復工教育適當延長時間，并嚴格進行考核。

10、因婚、喪、生育、疾病、事假等休假三個月的復工教育，針對不同心理特點進行“收心”教育，消除思想上余波及一切不利于安全生產因素，重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機器設備的性能等，有的放矢進行教育。

11、無論何種教育方式，都要經(jīng)過測驗，并載入教育檔案。

三、特種作業(yè)安全教育

1、特種作業(yè)人員必須進行嚴格的培訓，其內容包括理論考試和實際操作考核，兩部分考核合格后，發(fā)給操作證書，持證上崗。

2、特種作業(yè)人員的培訓、考核，一般由上級主管部門和勞動安全監(jiān)察部門根據(jù)國家頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術考核標準》和有關規(guī)定進行。企業(yè)負責推薦人選，及時參加培訓。

3、電工、儀器儀表、電氣焊工、司爐工、軟水化驗工、起重工、車輛駕駛等特殊工種人員必須造冊登記，并保持人員相對穩(wěn)定。

4、每年對特殊工種進行一次專業(yè)性的安全教育和訓練，例舉違章作業(yè)的典型教訓，推廣安全操作經(jīng)驗。

四、重大檢修安全教育

1、重大、危險性較大的檢修，在項目、組織、人員三落實的同時，進行檢修前的安全教育，落實安全措施。

2、檢修前的安全教育內容，應包括思想、勞動保護教育、安全防護教育、遵章守紀教育、檢修方案及注意事項和防范措施等，保證人員、設備安全。

3、要害部位，危險性較大，難度較大的項目，領導要親自把關，隨時檢查、糾正，提醒操作人員注意安全，執(zhí)行各項安全制度。

五、事故案例和現(xiàn)場教育

1、安全部門根據(jù)不同時期、不同季節(jié)，將本廠和同行業(yè)有關事故案例下發(fā)車間（分廠）、班組，提高職工安全意識，防止發(fā)生事故。

2、對發(fā)生火警、機電、人身等典型事故，進行現(xiàn)場安全教育，講清事故發(fā)生經(jīng)過，原因以及危險、危害性，使直接責任者和職工群眾受到教育，吸取教訓，搞好安全生產。

六、安全復訓及外來人員教育

1、每年全廠職工干部進行至少兩次以上安全復訓教育，彌補思想淡薄更新安全觀念。

2、復訓主要內容是學習國家及地方、本企業(yè)的有關規(guī)定、文件、標準等；講解本行業(yè)、本地區(qū)、本單位發(fā)生事故的案例和教訓；學習新規(guī)定的規(guī)章制度，操作規(guī)程和應急措施；總結交流安全生產經(jīng)驗，提高現(xiàn)代化安全管理水平等。

3、復訓教育的方法是：各級領導、專兼職安全員和管理干部，由安全部門負責，每期不少于16小時，年累計不少于32小時；生產工人由車間主任按復訓教育計劃負責安排，每次復訓時間不少于24小時，年累計不少于48小時。

4、每年職工干部安全復訓受教育面不少于職工總數(shù)的90%。

5、外單位來廠參觀、學習、代培人員，首先由安全部門進行安全教育后，方準由有關人員帶領從事其它活動。

6、對外來客人的教育，主要包括介紹企業(yè)生產特點、環(huán)境以及安全注意事項和有關規(guī)定。

7、外單位來廠幫助工作、施工安裝的人員，由對口車間、處室

負責安全教育。

七、經(jīng)常性的宣傳教育

1、安全教育是貫穿生產全過程的經(jīng)常性工作，各級安全組織，要進行多種形式，多渠道、多層次的安全教育。

2、結合各種會議，總結推廣安全生產先進經(jīng)驗，開展安全技術知識講座、安全知識競賽、崗位練兵等活動，對職工干部進行安全教育。

3、在廠區(qū)人員密集地點設置固定宣傳欄（板），定期出版有關勞動法規(guī)、安全技術、勞動衛(wèi)生等內容的板報。車間、處室要在自己管轄區(qū)內適當?shù)攸c設置安全欄。

4、利用事故現(xiàn)場、典型案例，開展獻身說法，安全講演活動，提高職工安全意識。

5、利用電影、電視、幻燈和圖片展覽等方式，介紹安全小常識，弘揚安全生產中的好人好事，提高職工操作技能和激發(fā)搞好安全生產的自覺性。

6、在廠區(qū)及崗位上設立警告標志牌，安全操作規(guī)程上墻，提醒職工精心、規(guī)范操作，注意安全。

7、及時傳達貫徹國家和企業(yè)安全政策法令和制度，溝通廠內外安全信息。

8、各級領導切實把安全教育工作納入議事日程，形成全員化、經(jīng)?；?、制度化，受教育面達百分之百。

凡未經(jīng)教育或考試不及格，公司領導、單位主管領導及班組組長、包教師傅未簽《新入廠（轉崗復崗）職工上崗前安全培訓審批卡》，及安全部門未簽發(fā)三級教育卡的人員，勞動人事部門不得安排工作，否則，安全部門有權責令停止工作，停發(fā)工資或提出辭退。

第三篇：施工企業(yè)安全教育培訓制度

施工企業(yè)安全教育培訓制度

安全教育是提高全員安全素質，實現(xiàn)安全生產的基礎，通過安全教育，提高企業(yè)各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平，增強自我保護能力。

一、明確安全教育內容：

1、安全生產思想教育：為安全生產奠定基礎，通常從加強安全生產政策法規(guī)標準和勞動紀律教育兩個方面進行。

2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。

3、安全技能教育：結合本工種或專業(yè)特別，實現(xiàn)安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。

4、事故實例教育：在安全生產教育中，結合典型的事故教訓，進行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類假事故的發(fā)生。

5、法制教育：定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業(yè)的發(fā)生。

二、項目經(jīng)理必須先受教育：

項目經(jīng)理是安全生產的第一責任人，其思想認識提高

了，就能將安全生產列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規(guī)章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經(jīng)理要自覺學習安全法規(guī)、技術知識，提高安全意識和安全管理工作領導水平。

三、堅持三級教育：

新工人入場和作業(yè)人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現(xiàn)場必須堅持的安全生產基本教育制度，經(jīng)三級教育考核合格者方能進入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。

三級教育內容：

1、公司教育：安全生產政策、法規(guī)、標準、規(guī)章制度、安全紀律、事故案例，發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告。

2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產制度、規(guī)定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術操作規(guī)程；機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。

3、班組教育：本班組作業(yè)及安全技術操作規(guī)程；班組安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全

要求。

四、加強特種作業(yè)人員培訓：

特種作業(yè)人員除一般安全教育外，必須經(jīng)國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經(jīng)考核合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)，同時要參加按規(guī)定時間進行復審。

五、管理人員考核

施工管理人員每年要進行安全培訓，專職安全員每天參加集中培訓，經(jīng)考核合格才能上崗。

六、開展經(jīng)常性教育

1、經(jīng)常性教育內容：勞動保護、安全生產法規(guī)及有關文件；各部門、職工的生產責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術操作規(guī)程；事故案例及教訓，安全技術先進經(jīng)驗。

2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，要對操作人員進行安全教育。

3、班組每周開展一次安全活動日，利用班前或班后進行，活動內容要有針對性，要記錄歸檔。

4、適時安全教育：工程突擊趕任務，工種接近收尾時；施工條件好時；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素影響；節(jié)假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長鳴。

5、糾正違章教育，對違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進行違章糾正教育，對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過適當?shù)男问浆F(xiàn)身說法擴大教育方面。

七、安全教育形式

安全教育可以根據(jù)各自的特點，因地制宜，采取舉辦學習班，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式，避免枯燥無味，流于形式，并堅持經(jīng)?；?、制度化，講究實效。

第四篇：冶金企業(yè)安全工作總結

冷軋作業(yè)部2011年上半年安全工作總結

一、上半年安全生產工作總結

2011年上半年，冷軋作業(yè)部認真貫徹落實公司關于加強安全生產的指示精神，緊密圍繞冷軋作業(yè)部各項生產經(jīng)營任務組織開展工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，把安全生產工作放在各項工作的首位，針對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境缺陷、管理缺陷等各方面的問題，積極開展各項安全管理工作?，F(xiàn)將冷軋作業(yè)部上半年的安全工作總結如下：

（一）、進一步落實貫徹執(zhí)行安全生產責任制。

為認真貫徹落實各級安全生產職責，提高職工安全生產的責任意識，年初冷軋部按公司要求逐級簽訂了《安全生產責任狀》。通過簽狀活動，使各級領導和廣大職工認識到安全生產的重要性，簽訂責任狀不僅僅是一種形式，而是明確自己所肩負的安全生產責任。在此次簽狀活動中，部級與分廠（處級、項目組）單位共簽訂責任狀8份，分廠（處級單位）與作業(yè)區(qū)（項目組）共簽訂責任狀22份，班組級簽訂責任狀共簽訂78個班組。管理崗位簽訂責任狀情況：簽訂人數(shù)共204份，職工崗位責任狀簽訂情況：簽訂人數(shù)共978人。六月份公司又下發(fā)了《首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責任公司安全生產責任制（第二版）》，作業(yè)部針對公司要求又進行了細化，把安全管理責任按“橫向到邊縱向到底“的原則落實到每個崗位。此責任制在七月份下發(fā)執(zhí)行。

（二）、加強職工安全教育培訓工作，不斷提高職工的安全生產意識。2011年上半年，部、分廠組織了對崗位職工的安全教育培訓，增強一線生產職工的安全意識；結合崗位特點組織開展各類安全培訓，通過有效的安全教育培訓不斷提高職工的安全素質和安全技能。通過開展全員安全培訓，使全體職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實把安全工作放在各項工作的首位，同時又能掌握安全生產的技術技能，普遍提高人的安全素質，提倡以人為本的安全管理，為做好各項安全工作打下良好的基礎。春節(jié)前，冷軋作業(yè)部組織全體職工開展了一次全員的職工安全培訓教育活動，圍繞重點崗位、重點部位、重點人員、特種工種、外協(xié)工等崗位進行重點的安全教育,保證教育工作及時到位，確保了“兩節(jié)”期間安全工作的落實。本次節(jié)前安全教育共985人進行了培訓教育考試。安全月期間作業(yè)部下發(fā)了冷軋作業(yè)部班組安全管理制度培訓考試試卷，在前期組織班組職工學習公司8項制度安全培訓活動的基礎上，1300多名職工參加培訓考試。從年初到現(xiàn)在，對新入廠的128名正式工及304名協(xié)力人員，進行了三級安全教育培訓，并為其建立安全教育檔案。

（三）、深入開展隱患排查工作，加大隱患整改力度，營造良好的安全生產環(huán)境。

結合公司下發(fā)的《開展冬季安全生產大檢查》、《首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責任公司安全生產深化整治工作方案》和《首鋼京唐公司2011年“安全生產月”活動工作方案》的要求，冷軋作業(yè)部組織專業(yè)性安全檢查24次，季節(jié)性安全檢查2次、節(jié)假前的安全檢查4次，共查出現(xiàn)場安全隱患148起，每次檢查出的問題都及時落實整改，保證了生產 和檢修現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境安全。同時各分廠也都按部里要求每周自己組織一次安全檢查，作業(yè)區(qū)每天組織一次安全檢查，班組每班組織一次安全檢查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的人的不安全行為及時進行糾正，對各種違規(guī)行為進行處理，并按照有關規(guī)定進行考核。同時對有違章行為的職工進行安全思想教育，使職工本人樹立安全第一的思想，從根本上使職工杜絕自身的不安全行為。

（四）、認真做好班組安全管理工作。

班組是企業(yè)各項管理的最小單位，班組的安全管理是作業(yè)部安全管理工作的基礎。為加強班組安全管理工作，冷軋作業(yè)部按公司及部領導要求將班組安全管理辦法下發(fā)到每個班組，組織職工認真學習。同時要求各級領導和安全專業(yè)部門要加強對班組的安全檢查與考核，督促班組做好安全管理工作。各班組按時開展了班組安全活動，都按照《冷軋作業(yè)部周安全活動計劃安排》的要求，認真開展安全活動，并將活動內容、公司內外信息及領導要求、班組討論發(fā)言等內容，在班組安全活動記錄上記錄清楚。

（五）、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

我部各生產線有的崗位是有害作業(yè)，根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的相關要求，定制相應的警示牌張貼在現(xiàn)場，提醒職工注意防護，為有害崗位作業(yè)職工配置相應的勞動防護用品，落實保健費用。同時建立職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，每年對涉及有毒有害作業(yè)崗位職工進行職業(yè)健康體檢，并將職工體檢資料整理存檔，保證職工從入廠到退休整體資料完整真實，達到國家規(guī)定的職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理標準。今年五 月份組織接觸毒害作業(yè)的316名職工參加了職業(yè)健康體檢。

（六）組織各單位全力做好冷軋作業(yè)部安全生產月活動。在作業(yè)部接到公司下發(fā)的開展安全月活動通知后，冷軋作業(yè)部領導組織召開了安全月動員大會，研究制定了冷軋部安全生產月活動方案下發(fā)到各分廠、處室，廣泛動員全體職工深入開展安全生產月活動。在安全月期間，作業(yè)部懸掛安全宣傳條幅20多條，張貼了15張安全常識宣傳掛圖。各單位利用安全活動的時間學習事故案例，按照作業(yè)部下發(fā)的“安全事故案例選”開展安全生產大討論活動。組織開展崗位突發(fā)事故模擬演練，使職工掌握崗位應急處置方案的要點。部級組織應急救援預案演練1次，分廠與項目組級單位各組織各組織1次，作業(yè)區(qū)級組織2次，69個班組組織了桌面預案的推演工作。組織觀看公司級安全事故急救援預案演1次，冷軋作業(yè)部10人參加。按照“安全生產月”的宣傳工作要求。冷軋一分廠52名職工于6月22日參觀了公司舉辦的“安全生產月”安全圖片的宣傳展覽活動，并進行了萬人簽名活動。職工通過觀看安全宣傳展覽和安全事故案例展覽，學習了安全生產理念、事故的預防方法及隱患排查等方面的知識，使職工的安全生產意識得到了極大地提高，從而收到了良好的安全教育效果。

（七）持繼做好職業(yè)健康安全管理體系和安全生產標準化的相關工作。

今年四月份公司組織了職業(yè)健康安全管理體系認證內審，在公司安全專業(yè)部門的指導下，冷軋作業(yè)部組織各分廠、作業(yè)區(qū)進行了職 業(yè)健康安全管理體系相關內容的培訓工作，對去年制定的危險源辨識風險評價表進一步核定修改，同時根據(jù)公司要求制定了冷軋作業(yè)部2011年職業(yè)健康安全管理目標，通過對各類危險源控制措施的落實來保證安全生產的局面。

按公司要求從三月份冷軋作業(yè)部開展了安全生產標準化創(chuàng)建工作，制定了冷軋作業(yè)部的安全生產標準化創(chuàng)建計劃安排，成立安全生產標準化領導小組，明確各級領導、各專業(yè)主管人員的職責，將責任分解到作業(yè)區(qū)、班組和個人。同時將安全生產標準化創(chuàng)建工作內容納入月度安全專業(yè)工作的計劃、總結和考核之中。通過開展安全標準化創(chuàng)建工作，強化了各級安全生產基礎管理工作，提高職工執(zhí)行作業(yè)規(guī)程的自覺性，實現(xiàn)管理臺賬化、操作程序化、行為規(guī)范化，為創(chuàng)建“三高、四個一流”企業(yè)打下了堅實的基礎。

（八）、加強了對外協(xié)單位的管理，創(chuàng)建安全和諧的生產氛圍。

加強外協(xié)單位的管理是我公司保證安全生產的必要手段。按照“誰用工、誰負責”的原則，冷軋作業(yè)部根據(jù)公司下發(fā)的首鋼京唐司社會協(xié)作項目安全生產管理辦法對各協(xié)作單位實行管理，年初簽訂安全協(xié)議書；向協(xié)作單位提供公司安全管理方面的制度、辦法；督促、指導協(xié)作單位完善安全管理體系，建立健全各項安全生產管理制度，督促外協(xié)單位開展安全培訓教育工作，提高外協(xié)單位職工的安全意識。

二、下半年安全生產工作計劃

1、認真做好暑季防暑降溫工作和雨季防觸電工作。根據(jù)公司 2011年防暑降溫計劃的安排，全面防暑降溫工作的檢查，以消除“人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)”為突破口，通過嚴格管理，嚴格檢查，消除一切事故隱患，為安全生產創(chuàng)造條件，以實際行動確保暑季高溫期間的安全生產。按照冷軋作業(yè)部關于做好2011年防觸電檢查工作的通知精神，全面開展組織開展安全用電檢查。

2、繼續(xù)組織開展職業(yè)安全健康管理體系認證工作和安全生產標準化的相關工作。通過不斷改進提高，切實加強安全生產管理，確保安全管理水平不斷提高，按公司統(tǒng)一規(guī)劃全面認真細致做好這兩項工作。

3、認真組織安全生產責任制的落實。

針對作業(yè)部下發(fā)的安全生產責任制，組織分廠、作業(yè)區(qū)學習執(zhí)行，要求每個崗位人員都要熟記自己本崗位的安全職責，在生產過程中消除各類不安全因素，為冷軋作業(yè)部的安全生產提供保障。

4、落實冶金安全生產深化整治工作，開展班組長、班組安全員、崗位職工的培訓。按培訓計劃做好對班組長、安全員的培訓使其掌握自身安全生產職責，如何開展好班組安全管理。對崗位職工的培訓要緊密圍繞班組8項制度做好具體工作。

5、加強維檢單位的安全管理工作。對本單位范圍內的維檢單位安全管理情況進行認真的分析，從管理狀況、人員構成、規(guī)章制度、專業(yè)臺賬記錄、人員素質等方面，認真分析存在的問題，開展有針對性的指導。本著誰用工誰負責的原則，切實加強維檢單位的安全管理工作，杜絕各類事故。

6、做好日常檢修的安全組織工作，抓好檢修臨時安全措施制定的檢查，強化檢修現(xiàn)場“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)”的檢查，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

7、根據(jù)公司應急預案修改要求組織各分廠、作業(yè)區(qū)修訂冷軋作業(yè)部的綜合預案、專項預案和現(xiàn)場處置方案。預案經(jīng)審批下發(fā)執(zhí)行后再組織對員工的應急救援培訓和應急救援演練，以驗證應急救援預案的適用性，同時并提高職工的應急救援響應能力。

冷軋作業(yè)部 2011年7月4日

第五篇：學校管理-安全教育培訓制度

安全教育培訓制度

1、有計劃的做好領導干部和特需工種人員安全培訓工作，按時參加有關部門的安全培訓，做到持證上崗

2、開設對學生安全知識教育活動。

3、對教職工開展群眾性安全知識競賽、評比、娛樂活動，提高安全意識、安全救災和安全事故防治能力。

4、普及安全工作相關的法律、法規(guī)、知識教育，強化大眾化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。

5、聘請司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部門人員對師生專題講授安全知識，提高自護自救、預防事故等安全意識和技能。

6、通過開展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動形式，定期對師生員工進行安全知識培訓教育，注重對新生入校安全知識培訓。

7、學校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類整理、收集成冊、出教材的工作。