第一篇：在全縣黨風廉政建設和行風評議總結表彰大會上的發(fā)言

在全縣黨風廉政建設和行風評議總結表彰大會上的發(fā)言

在全縣黨風廉政建設和行風評議總結表彰大會上的發(fā)言

（2005年3月9日）

各位領導、同志們：

2004年，在縣委、縣政府的正確領導下，文化教育系統廣大干部職工團結進取、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、勤奮爭先，樹立了良好的行業(yè)形象，在行風評議活動中被評為“

行風評議優(yōu)秀單位”。成績的取得是各級領導正確指導、高度重視文化教育事業(yè)的結果，是兄弟單位和社會各界關愛教育、支持教育的結果。在此，我代表全系統廣大干部職工表示衷心的感謝！

2005年，文化教育局將以“辦出人民群眾滿意的文化教育事業(yè)”為目標，從三個方面入手，全力推動我縣文化教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展！

一、加強黨風廉政建設，以學促改、整肅行風。

結合保持共產黨員先進性教育活動，大力加強全系統黨員干部的政治業(yè)務學習，全面建設學習型機關、服務型機關。切實落實黨風廉政建設責任制，以廉政取信于民，以實績回報社會，以良好的行業(yè)作風，努力辦好讓人民群眾滿意的文化教育事業(yè)。

二、強化管理職能，提高服務水平。

全面落實“以縣為主”的管理體制，不斷強化文化教育局的行政管理職能，繼續(xù)深化教育管理體制改革，進一步完善“教育管理綜合評估制度和中小學教師綜合評價制度”。以全新的教育管理理念，提高對全縣教育工作的駕馭能力和服務水平；以有序的競爭機制促進學校管理水平和教師隊伍管理水平的逐步提高；以嚴謹的管理手段和誠摯的服務意識推動教育工作的規(guī)范化、制度化發(fā)展。

三、優(yōu)化辦學條件，提高教育質量。

優(yōu)化教育資源配置、大力改善辦學條件、提高教育教學質量是教育事業(yè)發(fā)展的要求，也是2006年我縣將要面臨的“普九”復檢的重要任務。因此，本年度文化教育局將積極致力于中小學布局調整和項目學校建設工作。通過多渠道籌措和爭取教育資金，不斷增加教育投入，努力改善辦學條件。認真開展教學教研活動，快速提升教育科技含量。確保我縣的教育教學質量得到穩(wěn)步提高。

我們相信，有各級領導的關心重視、有各兄弟單位和社會各界群眾的支持幫助，我縣的文化教育事業(yè)一定會取得更大、更好的成績！

謝謝大家！

第二篇：在2011總結表彰大會上的發(fā)言

在景磐公司2011總結表彰大會上的發(fā)言

周 建 民

各位同事： 大家好！

首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎葉青董事長、賈小平董事蒞臨今天的表彰大會！同時讓我代表公司祝愿全體員工在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！

一、2011年的工作回顧。

1、經營業(yè)績穩(wěn)步增長。2011年在公司董事會的正確領導下，全體員工同心同德、團結一致，積極應對市場競爭，實現生產經營穩(wěn)步發(fā)展，取得了令人矚目的業(yè)績。在市場競爭日趨激烈的情況下，仍然實現了混凝土產銷兩旺，年產量達到了53萬方，比2010年增長20%。

2、企業(yè)核心競爭力不斷提高。

①加大硬件投入，提高產能運行。2011年，在國家對房地產市場加強調控，市場形勢不太明朗的情況下，公司董事會從戰(zhàn)略高度出發(fā)，不退反進，果斷投資近千萬元，新增攪拌車6臺，泵車2臺，大大提高了混凝土輸送能力；還投資數萬元對“三期”攪拌站的工控軟件進行升級換代，投入數百萬元對“三期”供水、場地、房屋、護坡等基礎設施進行改造，使“三期”的產能得到有效發(fā)揮，目前公司三套攪拌站均可隨時投入生產運行，增強了公司的整體規(guī)模效益。正是這些具有前瞻性的舉措，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了

堅實的基礎。

②加大技術創(chuàng)新力度，節(jié)能降耗，向技術創(chuàng)新要效益。市場競爭的內容包括質量競爭、服務競爭，也包括價格競爭。為了在保證質量的前提下，降低產品成本，公司在2011年，穩(wěn)步推進了優(yōu)化級配工作，取得了較好的效果，產品原材料成本進一步降低，大大提高了公司核心競爭力。

在實施優(yōu)化級配工作過程中，公司各相關部門通力合作、互相支持，付出了辛苦的勞動和汗水。

③改進服務質量，提高服務水平。服務質量是企業(yè)競爭力的不可或缺的內容，在2011年，我們針對過去存在的有關服務方面的問題大力進行整改，通過制訂或修訂完善一系列規(guī)章制度和獎罰措施，使生產、泵送、營銷、技術服務等各個環(huán)節(jié)的服務質量和服務水平有了明顯提高。2011年老客戶得到了鞏固，新客戶也得到了發(fā)展。

④通過與錦溪水泥公司的資產重組，大大增強了公司的整體實力，同時也整合和完善了上下游產業(yè)鏈，為原材料的穩(wěn)定供應，為公司的持久發(fā)展提供了有力保障。

3、企業(yè)管理更加規(guī)范。

①2011年，公司對過去沿用較久的一些規(guī)章制度進行了梳理，對其中已經不適合新形勢、新情況的規(guī)章制度逐步進行修訂完善。10月份通過廣泛征求意見和建議，及管理層的討論研究，頒布實施了《景磐城建混凝土有限公司員工日常行為規(guī)范及日常違規(guī)行為

處罰辦法（修訂稿）》，為員工日常行為管理提供了一個新標準。目前辦公室正就《員工管理條例》進行修改與完善。在制定和完善制度的同時，進一步抓好和提高管理層的執(zhí)行力，使各項制度能夠得到有效的落實。

②通過與錦溪公司的資產重組，導入了更加嚴格、更加規(guī)范的管理模式。

4、廣大員工為公司在2011年的發(fā)展，作出了重要貢獻。比如攪拌車駕駛員、泵送工等作為一線員工，一年到頭大多數時間是起早摸黑，部分員工經常24小時加班加點、連續(xù)工作，使保供任務得以順利完成；又比如汽修工、機修工又臟又累，一天到晚24小時堅守工作崗位，有汽修、機修任務總是隨叫隨到，即便是深夜也要外出搶修。又比如作為行政部門的財務科為了完成資產重組，加班加點成為了家常便飯；還有銷售科人員，在房地產業(yè)異常嚴峻的形勢下，貨款回籠比以往任何時候都要艱難。但是通過銷售科全體人員的共同努力及其他部門人員的積極支持，僅春節(jié)前的20天時間即回籠資金近2200萬元，有效的緩解了公司年終的資金壓力。還有試驗室、辦公室、材料科、綜合科、攪拌樓等其他部門（班組）……..正是有了大家的辛勤工作，才有了公司輝煌的業(yè)績！今天即將表彰的先進個人、優(yōu)秀管理人員、先進集體便是他們當中的突出代表。在此，讓我代表公司向所有為公司的發(fā)展，付出辛勤勞動的員工表示深深的感謝，謝謝你們！

二、存在的問題

1、服務質量和服務水平雖然已經有了較大改善，但是與公司的發(fā)展要求，與市場競爭的形勢需要相比，仍然有一定差距。例如：個別員工對客戶態(tài)度生硬，不是在為客戶提供服務，反而是對客戶發(fā)號施令；有的員工缺乏主動服務意識，工作中被動應付，服務工作缺乏規(guī)范性，隨意性較大等等?；炷列袠I(yè)是一個集生產、銷售、服務于一體的行業(yè)，在做好銷售的同時，我們必須要做好服務工作?！坝脩羰巧系邸?，客戶是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的最重要的依靠，沒有客戶就沒有企業(yè)。

2、安全生產形勢不容樂觀。

據統計：2011年全年共發(fā)生大小交通事故15起，雖然事故總數較2010年有所下降，但是其中發(fā)生重大死亡事故2起，比去年增加了1倍！究其原因，一是部門管理人員未將管理措施落實到位，二是部分駕駛員安全意識淡薄，或經驗不足、不能及時處理一些突發(fā)狀況。

3、管理工作的規(guī)范化、程序化、精細化水平有待進一步提高。過去由于外部缺乏市場競爭，企業(yè)經濟效益比較有保證，管理方面的一些問題和矛盾容易被掩蓋。①有的部門管理粗放，缺乏成本控制意識；②一些部門工作無計劃、無規(guī)律、無目的，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，經常手忙腳亂，工作缺乏績效。③管理人員自身綜合素質有待提高，不知如何管理員工，不知如何處理日常事務，或指揮不當不力，發(fā)生突發(fā)事件不知所措等等；④員工違規(guī)違紀，主管不聞不問，睜一只眼閉一只眼，做老好人或不敢管；等等

三、2012年工作的重點

針對公司現狀及發(fā)展需要，2012年在進一步抓好生產與拓展業(yè)務的基礎上，需做好以下幾項工作：

1、狠抓服務管理：加強各“窗口”部門的服務意識教育，健全和完善各部門服務工作規(guī)程及標準，文明用語，投訴登記與處理制度，處罰標準等等，加強檢查、監(jiān)督、考核，與部門考評及員工的經濟利益掛鉤。

2、加強公司內部管理，以抓遵章守紀、日常行為規(guī)范為重點，全面提高員工的整體素質。

3、全面提高安全意識，重點對駕駛員及生產、機修人員的安全教育工作，每季度組織安全學習不少于一次。對參加學習活動列入考核，力爭做到2012重大安全事故為零。

4、做好各種設備、車輛的維護與保養(yǎng)工作，制定維護保養(yǎng)標準，建立處罰制度并設立專門檢查人員。

5、努力降低各項成本，提高市場競爭力。建立以試驗室、材料科、財務科為中心的成本管理機制，對公司的各項成本費用分類按月統計，財務科每季度要作一份成本分析報告，并針對報告情況，由分管領導組織相關部門討論降低成本的方法和途徑，制定相應措施，力求使2012年的各項生產成本得到有效控制。

6、克服一切困難，在確保產品質量的前提下，進一步鞏固優(yōu)化級配成果，有效降低原材料成本。

各位員工！回顧過去的一年，我們充滿自豪！展望新的一年，我們信心百倍！社會在前進，市場在發(fā)展，我們的企業(yè)也必須與時俱進，我們的每一個員工也一定要不斷提高、不斷完善自己，只有這樣才能跟上時代的節(jié)奏，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐！讓我們?yōu)閯?chuàng)造景磐的新輝煌而共同奮斗！

最后預?！熬芭凸?011總結表彰大會”圓滿成功，同時對被評為先進集體、個人的部門和員工表示衷心的祝賀，祝愿在座的全體同仁：心想事成，萬事如意！

謝謝！

周 建 民

2012年2月5日

第三篇：在行風評議大會上的講話

主動接受評議 提高服務水平為全縣的經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境——在2004年行風評估大會上的講話（2004年11月17日）

同志們：為了認真貫徹落實地區(qū)年初召開的糾風工作會議精神,切實轉變作風，增強服務意識，加強行風監(jiān)督，提高辦事效率，繼續(xù)推進“兩個爭創(chuàng)”活動的深入開展，為我縣的經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，今天我們在這里召開2004年行風評估大會，主要目的就是對我們的工作再評估,再檢查,再促進,這是很有必要的,也是非常重要的。下面，我講幾點意見：

一、進一步提高對行風評議工作重要性的認識今年以來，全縣各部門、單位都認真開展了行風評議工作，各單位分別成立了糾風工作領導小組，先后召開了糾風及“雙創(chuàng)”動員大會，制定了實施方案，層層簽定了糾風責任書，并聘請了行風評議員和義務監(jiān)督員，進行了社會調查和民意測評，廣泛征求了社會各界人士的意見和建議，并針對群眾提出的意見和工作中存在的問題進行了全面整改，切實轉變了工作作風，提高了服務水平，行風評議工作取得了一定的效果，解決了一些群眾反映強烈的問題。開展行風評議就是對我們工作的一次考驗，就是我們身體力行“三個代表”重要思想的具體體現，各部門、單位一定要進一步提高對行風評估工作重要性的認識，首先，要充分認識到行風評議是我們加強黨的政治建設的需要。黨的作風關系到黨的形象，關系到人心向背。行風是黨風政風的具體表現。行風不正，形象不好，必然在人民群眾中造成惡劣的影響，長此下去，就會失去人民群眾的支持和擁護。讓人民群眾參與行風評估，就是要把評議行風好壞的尺子交給群眾，讓群眾和服務對象行使參與權、監(jiān)督權和評判權，對各部門、各單位的工作評頭論足，只有這樣，才能把全心全意為人民服務的宗旨落到實處。其次要充分認識行風評議是隊伍建設的需要。隊伍是搞好各項工作的基礎，無論是執(zhí)法部門、經濟管理部門還是社會服務部門，如果沒有一支政治、思想、作風、技術過硬的隊伍，就不可能貫徹好黨的路線、方針和政策，也不可能讓群眾滿意。我們這次行風評議，就是要把被評單位干部職工的作風表現亮出來，把我們的一言一行，一舉一動置于人民群眾和服務對象的監(jiān)督之下，讓人民群眾和社會各界人士來進行評議，通過找差距、找問題、抓整改，達到行風建設評、糾、建的目的。第三要充分認識行風評議是當前我縣經濟發(fā)展的需要。要實現我縣今年經濟發(fā)展的目標，就必須以好的環(huán)境、好的作風、好的服務水平作保證。我們這次評議，就是為了正行風、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展。

二、精心組織，整體聯動，確保行風評議工作收到實效行風評議要以服務經濟建設、樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為核心，以加強行風建設，改善執(zhí)法水平，端正服務態(tài)度，提高辦事質量為著力點，推動經濟和社會的整體進步。要注重實效，切實將行風評議的各項工作措施落到實處，在評議過程中要特別注意搞好四個方面的工作：一是以行風評估促進工作規(guī)范化、高效化。目前，我縣一些單位和行業(yè)，仍存在一些不良的行業(yè)之風，如管理不善，紀律渙散，辦事拖拉、有令不止等。在這次評估中，我們要對各部門單位的整改措施和辦法進行審查，對整改的效果進行評議，進一步規(guī)范行業(yè)辦事程序，提高工作效率，使各項工作逐步走上科學化、民主化、制度化、規(guī)范化的軌道。二是對評議中發(fā)現的問題要及時解決，隨時整改。行風評議就是要發(fā)現問題，解決問題，把切實解決突出問題作為我們這次評議的出發(fā)點和落腳點，對自查出的問題，群眾評議提出的問題，明察暗訪發(fā)現的問題，都要逐條整改。問題不落實的要分清責任，追究責任。對群眾提出的問題要做到條條有回音，件件有著落，事事有結果。三是把行風評議和業(yè)務工作緊密結合。行風評議是為了促進工作開展，不是和誰過不去。因此，開展行風評議一定要與各部門的日常業(yè)務工作結合起來，不能出現行風評議和日常工作兩張皮現象，不能因為日常工作忙而不理會行風評議，也不能因為抓行風評議而延誤日常工作。四是把公開、公正、公平的原則貫穿到行風評議的始終，確保行風評議工作的嚴肅性，真正把評委的權力交給群眾，讓群眾對我們的工作提出批評和建議，我們相信，群眾的眼睛是雪亮的。

三、要把維護群眾利益，促進經濟發(fā)展作為行風評議的重中之重開展民主行風評議活動是加強部門和行業(yè)作風建設的重要手段，是維護群眾利益，全心全意為人民服務的具體表現。今年的行風評議工作，要結合我縣發(fā)展實際，以優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點，在著力解決影響改革發(fā)展和人民群眾反映強烈的突出問題上取得實實在在的效果。按照縣委、政府的部署，今年以及今后的行風評議工作，要突出作好五個方面的工作：一要公開承諾。建誠信政府，首先要增加政務服務的透明度。公開才能保證公正，公開才能使不正之

風無藏身之地。政府部門承擔的經濟和社會管理、公共服務的職能，包括辦事條件、工作程序、時效要求等，都應該向服務對象公開。各部門各單位要結合這次民主評議行風活動中群眾反映強烈的問題，將整改措施公開向社會承諾。特別是執(zhí)紀執(zhí)法的、管錢管物管證的部門，辦什么事需要什么條件，哪個部門哪個人負責，收什么費用，多長時間保證辦結等，要清清楚楚向群眾明示。二要與深化改革結合。按照黨的十六大的要求，要進一步轉變政府職能，改進管理方式，提高行政效率，降低行政成本，進一步消減審批事項，規(guī)范審批行為，簡化辦事程序。三要糾建并舉。行業(yè)不正之風，有體制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和職業(yè)道德建設滯后的問題。因此，在今后的行風評議中要堅持“糾建并舉”的原則，做到邊“評”邊“糾”邊“建”，確保問題整改到位，要著眼于制度建設，對存在的問題，舉一反三，認真分析原因，注重解決深層次的問題，建立和完善監(jiān)督制約機制。四要抓好典型。通過這次活動，要選樹一批承諾踐諾好、服務好的典型，以他們?yōu)榘駱?，加大宣傳力度，在群眾中樹立為民服務的良好形象。五要以開展行風評議促進經濟發(fā)展，要緊緊圍繞縣委、政府制定的“十五”戰(zhàn)略目標，搶抓歷史性的發(fā)展機遇，以扎實的作風、高效的管理、優(yōu)質的服務推動縣域經濟不斷取得新的發(fā)展，“干好每一天，拼搏每一年，建設石化城，再創(chuàng)新輝煌”。同志們，這次行風評議工作意義重大，希望大家要高度重視，認真對待。我相信，在縣委、政府的領導下，通過紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，人民群眾的積極參與，一定能夠圓滿完成這項任務，為我縣的經濟和社會各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實的基礎。我的講話完了，謝謝大家。

004km.cn【xiexiebang.com范文網】

第四篇：在交通系統政風行風評議大會上的表態(tài)發(fā)言

運管所“政風行風熱線”訪談錄

各位領導、行風評議監(jiān)督員、大家好！

今天，交通運輸局適時部署全系統民主評議政風行風工作，我們深切感受到這是局黨政組織對本系統政風行風工作的高度重視，尤其對我所做好2011年民主評議政風行風工作是有力的推動，我們將以此次政風行風評議為契機，按照局黨委安排部署和要求，牢固樹立廉潔自律、勤政為民的理念，認真抓好政風行風規(guī)范化建設、堅持依法行政、優(yōu)化服務，以積極務實的姿態(tài)迎接上級有關部門及社會各界對我所政風行風工作的評議指導。

開展政風評議工作是提高行政效能、提升服務質量、改進機關作風、規(guī)范依法行政、營造良好發(fā)展環(huán)境的有效措施。近年來，我所根據上級行政、業(yè)務主管部門的安排部署，結合本所運輸管理工作實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，聘請了13名社會各界政風行風評議員，進一步完善了相關的規(guī)章制度，從依法行政、窗口服務、文明辦公等方面，開展了全方位的政風行風評議工作，為我所提高工作效率，樹立良好的外部形象，起到了良好地促進作用。

今年的政風行風評議工作，將根據交通運輸局2011年民主評議政風行風工作實施方案的內容和要求，立足運管工作 1

實際，堅持糾建并舉，進一步轉變作風，強化服務，認真解決群眾反映強烈的突出問題，爭取政風行風建設取得新的成效和進展。重點抓好以下工作：

一、加強教育、提高認識。把政風行風評議與抓好運政隊伍規(guī)范化建設相結合，通過加強政治法規(guī)學習和業(yè)務知識培訓，全面提高運政隊伍的整體素質，提高對民主評議政風行風工作的認識，要把評議工作向基層一線延伸。努力提高基層站隊室、客運企業(yè)、城市公交、出租車等窗口單位的服務意識，努力轉變工作作風，提高服務水平，樹立良好形象，為交通系統政風行風評議工作增光添彩。

二、端正態(tài)度，突出重點。積極按照民主評議標準，將采取民意測評、調查問卷、深入企業(yè)座談等多種形式，廣泛征求社會各界和運輸業(yè)戶的意見和建議，認真查找工作中存在著諸多不適應科學發(fā)展觀要求的問題，虛心接受社會各界的監(jiān)督和評議。

三、切實整改，注重實效。認真做好評查問題的整改工作。對評議中暴露出來的問題和不足，認真加以梳理，堅持邊評邊改，邊改邊評的原則。把整改問題貫穿行風評議的始終，有什么問題，整改什么問題；什么問題集中，反映比較強烈，就集中加以整改。個別問題要一件件、一樁樁地解決；共性問題要研究一些長遠解決的辦法，要使群眾提出的意見和建議，件件有落實，件件有回音。堅持做到問題不整改不

放過，群眾不滿意不放過，用扎扎實實的整改成果取信于民。

四、建章立制，規(guī)范管理。整改不僅要解決糾正群眾反映的熱點難點問題；還要認真研究分析群眾反映的問題，從體制上、機制上、制度上研究這些問題解決的辦法和措施，建立長效機制，從根本上、源頭上預防不正之風的產生，使我們的行風評議工作逐步地走上制度化、規(guī)范化和科學化。

五、加強領導，落實責任。以所黨政組織成立政風行風評議工作領導小組，把政風行風評議與黨風廉政建設責任制考核、運政工作目標責任制考核、文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，層層簽定行風目標管理責任書，發(fā)動工青婦組織，形成齊抓共管的良好氛圍。同時建立有效的獎懲激勵機制。獎勵先進、鼓勵先進，懲戒后進、鞭策后進，并且要在創(chuàng)新評議方法上下功夫。在積累先進經驗的基礎上，不斷探索，不斷完善，不斷提高。

各位領導、行風評議監(jiān)督員：我所政風行風工作正顯現出良好的發(fā)展勢頭，我們一定要抓住機遇，乘勢而上，發(fā)揚成績，再接再厲，同時，正視問題，加大工作力度，爭取在政風行風建設上，在行風評議中，取得更加優(yōu)異的成績，向黨和政府交一份滿意的答卷，向廣大人民群眾交一份滿意的答卷。

第五篇：在地區(qū)發(fā)展計劃委員會行風評議大會上的發(fā)言

在地區(qū)發(fā)展計劃委員會行風評議大會上的發(fā)言

（2006年7月20日）

各位領導、同志們：

大家好！

我叫XXX，是市發(fā)展計劃委員會工作人員，能被地區(qū)發(fā)展計劃委員會糾風領導小組聘為行風義務監(jiān)督員，我感到非常榮幸，同時也感到肩上的責任十分重大。受計委糾風工作領導小組的委托，今年以來，本人結合工作之便，對地區(qū)計委的工作作風、服務態(tài)度、辦事效率等方面做了一些調查，同時結合在我委工作人員中的調查，我們普遍認為，地區(qū)計委各級領導對糾風工作行風認識到位，角度高，起步早，基礎實，整個工作規(guī)范有序，不僅僅是就糾風抓糾風，而是從我區(qū)社會、經濟發(fā)展的層面來認識、開展糾風工作；特別是行風評議工作常抓常新，地區(qū)計委機關的行風建設一年比一年好，無論是班子整體還是干部個體，無論是在為地區(qū)中心工作服務方面還是工作效率、工作水平、工作作風上，社會反映非常好，工作人員“很講理，很講政策”，服務到位，作風正派，得到了社會的一致認可。

當然，“金無足赤”，通過在工作中的接觸了解和本人平時調查研究掌握的情況，根據干部群眾的反映，地區(qū)計委在某些方面還有待進一步提高和加強，主要有以下幾個方面：

一、個別工作人員素質不高，不能適應當前工作的需要。我們地區(qū)經濟的發(fā)展已進了一個快速發(fā)展期，今年又是地區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，做為地區(qū)經濟綜合協調部門，地區(qū)計委的工作擔子是很重的，應該加強對干部職工的專業(yè)技能的培訓，通過不斷的學習培訓來提高為人民服務的綜合水平是目前擺在我們面前的一個突出問題，地區(qū)計委也不例外，也存在部分干部素質低，不能適應當前經濟工作的需要，在下半年時間里，應加大對地區(qū)發(fā)展計劃系統干部整體素質培訓力度，不但可以達到提高業(yè)務水平的目的，同時也可以增進系統內部工作銜接。

二、個別人員工作作風不塌實，工作紀律有待進一步加強。通過我近兩年來的觀察，仍有個別干部作風不塌實，工作紀律不強，在上班期間不能全心全意投入到工作中去，上班期間有人在網上聊天，看電影，觀看彩票信息等。針對以上現象，地區(qū)糾風辦也多次通過明察暗訪進行了了解，并在地區(qū)范圍內對個別單位進行通報批評，希望地區(qū)發(fā)展計劃委員會加強對干部職工的教育和監(jiān)督力度，通過制定一系列制度來規(guī)范個人行為，并抓好制度的落實工作。

三、部分人員不能正確對待別人的批評，在糾風對照檢查中認識不夠深刻。今年地區(qū)計委被地區(qū)糾風辦定為復評復議單位，在察看個人整改材料過程中，發(fā)現個別干部職工的整改提高材料認識不到位，剖析不夠深刻。尤其在治理商業(yè)賄賂自查自糾工作中，我通過察看部分人員的整改提高材料發(fā)現：一些同志對這個工作認識有一定的差距，流于形式。今年第七個黨風教育月把治理商業(yè)賄賂作為重中之重，是黨和國家對我們每一個干部提出的又一個嚴格要求，是黨和國家對我們寄予的厚望，近年來，一些干部經不起風浪的考驗，在金錢和美女面前打了敗仗，成了歷史的罪人，原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音wm338.com網。對不起黨多年的培養(yǎng)，在腐敗的道路上越走越遠。所以，我們作為新時代的中堅力量，要響應黨的號召，樹立全心全意為人民服務的意識，要從反面典型中汲取血的教訓，在開展治理商業(yè)賄賂中作出我們計委干部應該作出的一份努力。

四、服務大局意識有待進一步加強。

作為基層單位，我們有很多工作需要地區(qū)計委的支持，日常工作中的很多具體事務需要地區(qū)計委審批、協調。但有時我們來辦事，找不到工作人員，雖然沒有發(fā)生耽誤工作的現象，但也反映出，作為地區(qū)的重要的窗口單位，在工作作風和提高“服務、紀律、效率”意識方面還需要進一步的改進。另外，地區(qū)計委各科室分工明確，專業(yè)技術要求都很高，但還有個別人員的工作水平、專業(yè)技術水平有待進上步提高。地區(qū)計委業(yè)務工作十分繁重，加班多、出差多，經常有空崗的現象，不便于基層同志辦事，建議能夠做好人員工作方面的銜接工作，人員出差時，做到工作有交待、工作有銜接，方便群眾和基層辦事。

由于本人工作閱歷淺、水平有限，提出的如上意見和建議，可能有偏頗之處，希望各位領導批評指正；作為地區(qū)發(fā)展計劃系統的一員，我衷心希望通過開展行風評議活動，促進地區(qū)計委在“服務、紀律、效率”等各方面再上新臺階，充分發(fā)揮推動地區(qū)經濟社會發(fā)展的參謀助手作用，共同努力，為我區(qū)經濟社會又快又好發(fā)展做出積極的貢獻！

謝謝大家！