第一篇：勞教所年度工作計劃

勞教所年度工作計劃

200*年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆六中全會、全國政法工作會議和全國司法行政會議精神，以司法部“三個絕對不能、四個絕對不允許”的責(zé)任指標(biāo)為指針，以省局提出的堅持“一個中心、兩個基本目的、三項重點任務(wù)、采取四項措施、實現(xiàn)五個明顯提高”的工作要

求為著力點，緊密結(jié)合場所實際，確保實現(xiàn)爭創(chuàng)安全所“三連冠”奮斗目標(biāo)，全面推進我所各項工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。

一、堅決貫徹“

三、四”責(zé)任指標(biāo)，確保場所安全穩(wěn)定

繼續(xù)強化安全首位意識，牢固樹立“確保場所安全穩(wěn)定是勞教機關(guān)工作永恒主題”的思想觀念，在鞏固現(xiàn)有安全穩(wěn)定成果的基礎(chǔ)上，進一步提高安全工作的可靠程度。以實現(xiàn)零指標(biāo)為動力，再創(chuàng)“四無”安全所，爭取實現(xiàn)三連冠。

(一)建立責(zé)任機制，構(gòu)筑“人防”安全工程。繼續(xù)抓好各科隊“一把手”責(zé)任制，突出第一責(zé)任人的作用性。認真落實大包干、大排查制度，以責(zé)任區(qū)劃為要求，抓好落實。加強所情動態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開好動態(tài)分析會，增強安全工作的預(yù)警性。

(二)加強“三道防線”建設(shè)，構(gòu)筑“物防”安全工程。以二道門的改造為樣板，對安全工作進行再檢查，消滅安全死角。同時，認真落實“三道防線”(即中隊、一道門、二道門)值班制度，強化責(zé)任督查，切實做到“人在崗、心在位”，以安全工作為己任，精心履職。

(三)發(fā)揮科技手段，構(gòu)筑“技防”安全工程。充分使用好電視監(jiān)控及紅外線報警系統(tǒng)設(shè)備，發(fā)揮科技作用，以人防、物防、技防的有機結(jié)合推動安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。

(四)增強“聯(lián)防”功能，筑牢安全屏障。在完善緊急預(yù)案的基礎(chǔ)上，加強與武警部隊的聯(lián)系與配合，認真搞好演練，提高處突水平。年內(nèi)，將開展？——？次與駐地武警的合成演練，重點是進行防暴、防沖擊、防騷亂等。

(五)推進依法治所進程，提升所政管理水平。以省局提出的“五化”要求和“五個規(guī)范”為抓手，在鞏固按綱建隊活動和所務(wù)公開工作現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進，深入發(fā)展，促進管理工作整體水平的提高，加快依法治所步伐，提高場所的可看性。明年初，將組建完成出入所專隊，并將逐步完善分押制度，將收教人員統(tǒng)一編隊，集中管理。

(六)繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)安全所活動和“嚴(yán)打”整治活動。以安全所活動為載體，把各項安全工作納入活動范圍，將安全穩(wěn)定工作責(zé)任化、制度化、常規(guī)化，使安全工作處于嚴(yán)密有序的正常運作狀態(tài)。同時，繼續(xù)深入開展“嚴(yán)打”整治斗爭，鞏固“嚴(yán)打”取得的階段性成果，繼續(xù)開展“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動，推進“嚴(yán)打”工作的深入發(fā)展；開展打擊所王所霸等專項處理活動，整頓場所秩序，凈化改造環(huán)境。

(七)進一步加強對重、危人員及“三類”人員的管理和教育，認真研究轉(zhuǎn)型時期出現(xiàn)的勞教管理新動態(tài)，加強對暴力襲警、拒不服從管教等抗改行為的調(diào)研，積極探索管理工作新規(guī)律，加強實踐印證，努力提高管理水平，確保場所安全穩(wěn)定。

二、強化教育改造功能，提高教育改造質(zhì)量

以辦校達標(biāo)兩年驗收為工作立足點，進一步夯實教育工作基礎(chǔ)，鞏固辦校成果，深化教育工作改革，力圖在教育內(nèi)容、形式、方法和載體上有所創(chuàng)新。

(一)抓好“三課”教育和出入所教育。明年政治教育以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主線，以法律常識、倫理道德、時事政治教育等為重點，注意引用現(xiàn)時現(xiàn)地的、反映時代氣息的鮮活素材，主動接受社會輻射，不斷增強新鮮的政治教育內(nèi)容。文化教育以抓好掃盲為主，堅持集中辦班的做法，提高入學(xué)率和獲證率，力爭入學(xué)率達？？，獲證率達？？以上。技術(shù)教育繼續(xù)立足實際、突出實用、講求實效、因地制宜，盡可能地擴大教育面。出入所教育要以建立出入所專隊為契機，在規(guī)范教育內(nèi)容、保證教育時間、教育質(zhì)量上下功夫。在入所教育上，強化從源頭抓起，建立新入所人員“底數(shù)”情況、認罪認錯等方面教育檔案，為今后開展有針對性的教育提供依據(jù)；在出所教育上，要進一步拓寬教育內(nèi)容，提高回歸人員適應(yīng)社會的能力(包括心理適應(yīng)能力、就業(yè)謀生能力等)，鞏固改造成果。

(二)繼續(xù)強化個別教育，增強教育改造功能。要遵循教育改造的“內(nèi)化”規(guī)律，從奠定心理相容、情感相通的基礎(chǔ)入手，建立“對口直白”式的教育新機制。同時，要積極借鑒三明所個別教育經(jīng)驗，改革個談考核方法，加強針對性，提高實效性。

(三)塑造人文教育環(huán)境，大力開展所區(qū)文化輔助教育和社會幫教。要抓好載體教育和充實專題性教育，通過開展“嚴(yán)打”斗爭形勢教育以及結(jié)合節(jié)日紀(jì)念活動、專題座談會、法制宣傳報告等形式，深化教育效果。堅持“請進來、走出去”的做法，繼續(xù)開展“一封信”活動和簽訂幫教協(xié)議，進行貼近式幫教，使社會、家庭與勞教所形成合力。同時，做好“

第二篇：勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計劃

勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計劃

勞教所創(chuàng)建節(jié)約型場所工作計劃

建設(shè)節(jié)約型社會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是黨中央、國務(wù)院總結(jié)現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)驗，從我國國情出發(fā)而提出的一項重大決策，是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要舉措。為進一步貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的指示精神，結(jié)合場所實際，我所決定在全所深入持久地開展創(chuàng)建節(jié)約型場所活動，加快推進節(jié)約型場所建設(shè)，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、充分認識建設(shè)節(jié)約型場所的重要性和緊迫性

建設(shè)節(jié)約型場所，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求和促進場所各項工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。因此，要認真組織全體民警職工學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的重要指示精神，使廣大民警職工充分認清節(jié)約資源對國家、對民族、對場所發(fā)展的重大意義，了解我國資源狀況和供求矛盾的嚴(yán)峻形勢，充分認識建設(shè)節(jié)約型場所的重要性和緊迫性，自覺增強憂患意識和危機意識，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，迅速行動起來，積極投身到創(chuàng)建節(jié)約型場所工作中去，深入持久地開展資源節(jié)約活動，加快推進節(jié)約型場所建設(shè)。同時，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“資源開發(fā)與節(jié)約并重、把節(jié)約放在首位”的方針，緊緊圍繞促進場所發(fā)展這個目標(biāo)，以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、資源綜合利用為重點，把創(chuàng)建節(jié)約型場所作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改和鞏固成果的重要內(nèi)容，積極營造氛圍，抓住工作重點，建立健全建設(shè)節(jié)約型場所的長效機制，促進場所各項工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、突出抓好建設(shè)節(jié)約型場所的工

作重點

抓好思想教育，增強節(jié)約觀念。要通過各種形式，如開展主題實踐、建立工作載體等，對全體民警職工進行基本國情和建設(shè)節(jié)約型場所的思想教育，提高全體民警職工的思想認識，增強節(jié)約意識和節(jié)約觀念。通過教育，使大家在思想上牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風(fēng)尚，從我做起、從現(xiàn)在做起、從一點一滴的小事做起，用實際行動自覺做資源節(jié)約工作的模范。在抓好思想教育的基礎(chǔ)上，各科隊要在所里的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制定切實可行的節(jié)約措施，認真執(zhí)行所里的各項制度規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)在開展資源節(jié)約工作中要帶頭厲行節(jié)約，發(fā)揮表率作用，并抓好落實，使創(chuàng)建工作取得實效。

抓好計劃控制，搞好經(jīng)費節(jié)約。一是全所各項經(jīng)費使用要統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，合理使用，按照先計劃審批、后開支報銷的程序和原則辦理；各部門及辦事人員對籌辦事項用款要進行周密計

劃，精打細算，大宗物品購買要進行市場調(diào)查，貨比三家，嚴(yán)格執(zhí)行政府招標(biāo)采購制度，力爭以最少的錢辦最好的事。二是場所建設(shè)、生產(chǎn)投入、辦公設(shè)備更新、所政設(shè)施建設(shè)等，要科學(xué)規(guī)劃，反復(fù)論證，盡可能降低資金使用，避免重復(fù)建設(shè)造成浪費。三是后勤服務(wù)保障服務(wù)部門，如民警食堂、勞教食堂、服務(wù)部要加強成本核算，降低消耗，講求經(jīng)濟效益，增收節(jié)支，力求效益的最大化。四是堅持實行財務(wù)帳目公開制度，定期公開、公布，增加透明度，擴大民警職工的了解權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

抓好資源節(jié)約，壓縮行政經(jīng)費。

1、節(jié)約用水用電。要加強用水設(shè)備的日常管理和維護，用水要盡量節(jié)約，用完要隨手關(guān)閉，嚴(yán)禁跑冒滴漏，發(fā)現(xiàn)損壞要及時通知所辦公室派人維修，避免長流水現(xiàn)象；機關(guān)、中隊辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調(diào)應(yīng)在攝氏溫度超過30度時開啟，開啟溫度不得低于攝氏25度。招待所沒人時，要及時關(guān)閉

電燈、電熱水器和空調(diào)開關(guān)。民警食堂空調(diào)夏季除午、晚餐開飯時開啟外，其余時間不得開啟。各值勤崗位安裝有冷暖空調(diào)設(shè)備的，冬季不得再使用電烤爐等移動式取暖設(shè)備；辦公時間要充分利用自然光照，盡可能少開燈、不開燈，公共區(qū)域的照明燈具白天不開燈，夜間實行單盞或隔盞開放，減少樓道照明燈具開放數(shù)量，勞教宿舍大樓走廊夜間每層亮3-4盞，熄燈后留1盞供夜間值班人員使用，杜絕白晝燈、長明燈；中隊勞教人員燒開水要定人定量，專人負責(zé)，不得無序使用；計算機、打印機、復(fù)印機等辦公自動化設(shè)備，要減少待機消耗，設(shè)置有省電模式的設(shè)備要使用省電模式功能，減少電能損耗；使用所內(nèi)自發(fā)電時，嚴(yán)禁開啟空調(diào)、熱水器、開水器，減少用電負荷，保證場所用電安全；下班時，必須關(guān)閉辦公室電燈、空調(diào)、電腦等所有設(shè)備電源。

2、節(jié)約辦公能源。要加強公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁私自出車、公車私用和私

自帶車回家過夜，工作人員外出進行公務(wù)活動，應(yīng)提前申請，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配，盡可能考慮集中安排，減少出車次數(shù)，節(jié)約能源。要根據(jù)車型和排氣量，科學(xué)核定油耗定額，嚴(yán)格按里程核定油量，嚴(yán)格實行油料單車核算，認真做好行車公里和加油量的登記。要建立車輛公里數(shù)油料消耗、車輛維修檔案制度和實行車輛維修在200元以上的配件一律上交舊件制度，并定期檢查公布；要做好民警食堂、勞教食堂燃氣節(jié)約工作，除客膳及正常時間供餐使用燃氣外，不得使用燃氣；泡花堿廠要嚴(yán)格控制燃煤消耗，要計劃用量，合理使用。

3、節(jié)約辦公經(jīng)費。要根據(jù)實際工作需要，制定辦公設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制辦公設(shè)備采購，加強已有辦公設(shè)備的維護和保養(yǎng)。申請購買辦公耗材時，使用部門領(lǐng)導(dǎo)要先核實情況，再報辦公室審核把關(guān)，后報所領(lǐng)導(dǎo)審批；要積極推進辦公經(jīng)費和辦公用品包干制度，各種辦公用品、衛(wèi)生用品要嚴(yán)格按照核定

標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)；要大力推進辦公自動化建設(shè)和電子政務(wù)建設(shè)，盡快建立所內(nèi)局域網(wǎng)，加快無紙辦公步伐。要嚴(yán)格控制文印數(shù)量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)清印次數(shù)，提倡雙面用紙，減少紙張消耗。打印機、復(fù)印機的墨水、墨粉用完后，要重新灌裝，再次使用；要嚴(yán)格辦公電話限費管理，實行辦公電話部門承包制度，禁止用辦公電話聊天和撥打聲訊娛樂電話；公務(wù)接待要堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則，實行對口接待，陪客人數(shù)原則上不超過2人，要嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待和浪費現(xiàn)象。

4、加強固定資產(chǎn)管理。要充分發(fā)揮現(xiàn)有固定資產(chǎn)和物資的使用效率，合理配置，防止發(fā)生固定資產(chǎn)閑置、浪費和流失。要定期開展固定資產(chǎn)清查核對工作，健全制度，加強管理，完善固定資產(chǎn)帳目，特別是對價格貴重的物品，如手機、手提電腦、臺式電腦及其配件等要加強管理，做到人員變動、物品不動、往來清楚、帳物相符，使用或管理

部門對財產(chǎn)要定期進行檢查，確保固定資產(chǎn)完整、不流失。要建立健全固定資產(chǎn)物品登記建帳、核銷管理制度，計財科要負責(zé)建立并督促各部門做好對新購物品的登記建帳工作，明確專人負責(zé)，對確需報廢的物品，要認真核實，及時辦理報廢手續(xù)，核減帳面數(shù)量，對因物品調(diào)整使用的要及時做好變更手續(xù)。對損壞的固定資產(chǎn)辦公室要及時請人維修，盡量延長使用壽命。

三、建立健全建設(shè)節(jié)約型場所的長效機制

建立規(guī)劃指導(dǎo)機制。創(chuàng)建節(jié)約型場所不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，要把加快推進建設(shè)節(jié)約型場所作為設(shè)計、編制場所規(guī)劃的重要指導(dǎo)原則，堅持符合客觀實際、場所實際和有利于節(jié)約資源的規(guī)劃思路，在制定政策、建立制度、完善機制、確定規(guī)劃等方面，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，強化節(jié)約意識和節(jié)約觀念，堅持資源開發(fā)與節(jié)約并重，提高資源利用率，逐步形成節(jié)約型 的增長方式和消費模式，實現(xiàn)場所的和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

建立健全保障機制。一是加強場所硬件建設(shè)。要隨著場所經(jīng)濟發(fā)展變化，逐步加大資金投入，不斷改進和更新場所各種硬件設(shè)施設(shè)備，以適應(yīng)社會發(fā)展變化要求和勞教執(zhí)法工作的需要；二是強化制度建設(shè)。要抓緊制定和修訂促進資源有效利用的制度文件，做到用制度管人，規(guī)范行為養(yǎng)成，為推進建設(shè)節(jié)約型場所提供制度保障。

建立監(jiān)督管理機制。要建立健全資源節(jié)約監(jiān)督管理制約機制和節(jié)約獎懲機制，完善管理體制，強化節(jié)能監(jiān)督，并把節(jié)約工作納入警務(wù)督察范圍，實施公開、公正、及時、有效的監(jiān)督，對節(jié)約工作取得實效的單位和個人給予獎勵，對違反規(guī)定造成浪費的，及時給予批評教育和處理。

四、切實加強建設(shè)節(jié)約型場所的組織領(lǐng)導(dǎo)

強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以所黨副書

記、政委為組長，黨委成員副所長、、政治處主任為副組長的創(chuàng)建節(jié)約型場所工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由同志任辦公室主任，所警務(wù)督察小組成員直接參與日常工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，制訂工作方案，提出具體要求，明確具體目標(biāo)，確保創(chuàng)建節(jié)約型場所工作有序開展，扎實推進。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。各級領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，以身作則，帶頭厲行節(jié)約。一要帶頭執(zhí)行建設(shè)節(jié)約型場所的各項制度規(guī)定，把節(jié)約資源的要求落實到各項實際工作之中；二要帶頭樹立科學(xué)的績效觀，把資源節(jié)約責(zé)任和實際效果納入目標(biāo)管理責(zé)任制，以領(lǐng)導(dǎo)的表率作用和“標(biāo)桿”作用推動創(chuàng)建活動的健康開展。

營造建設(shè)節(jié)約型場所的良好氛圍。要深入開展群眾性節(jié)約活動，大力弘揚節(jié)約精神，倡導(dǎo)節(jié)約行為。要堅持不懈地開展“節(jié)約資源，從我做起”的實踐活動，大力宣傳節(jié)約資源的先進典型，曝

光浪費資源的落后行為，通過典型引路，在全所形成建設(shè)節(jié)約型場所、節(jié)約型機關(guān)的良好氛圍。

第三篇：勞教所工作意見

200*年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆六中全會、全國政法工作會議和全國司法行政會議精神，以司法部“三個絕對不能、四個絕對不允許”的責(zé)任指標(biāo)為指針，以省局提出的堅持“一個中心、兩個基本目的、三項重點任務(wù)、采取四項措施、實現(xiàn)五個明顯提高”的工作要求為著力點，緊密結(jié)合場所實際，確

保實現(xiàn)爭創(chuàng)安全所“三連冠”奮斗目標(biāo)，全面推進我所各項工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。

一、堅決貫徹“

三、四”責(zé)任指標(biāo)，確保場所安全穩(wěn)定

繼續(xù)強化安全首位意識，牢固樹立“確保場所安全穩(wěn)定是勞教機關(guān)工作永恒主題”的思想觀念，在鞏固現(xiàn)有安全穩(wěn)定成果的基礎(chǔ)上，進一步提高安全工作的可靠程度。以實現(xiàn)零指標(biāo)為動力，再創(chuàng)“四無”安全所，爭取實現(xiàn)三連冠。

(一)建立責(zé)任機制，構(gòu)筑“人防”安全工程。繼續(xù)抓好各科隊“一把手”責(zé)任制，突出第一責(zé)任人的作用性。認真落實大包干、大排查制度，以責(zé)任區(qū)劃為要求，抓好落實。加強所情動態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開好動態(tài)分析會，增強安全工作的預(yù)警性。

(二)加強“三道防線”建設(shè)，構(gòu)筑“物防”安全工程。以二道門的改造為樣板，對安全工作進行再檢查，消滅安全死角。同時，認真落實“三道防線”(即中隊、一道門、二道門)值班制度，強化責(zé)任督查，切實做到“人在崗、心在位”，以安全工作為己任，精心履職。

(三)發(fā)揮科技手段，構(gòu)筑“技防”安全工程。充分使用好電視監(jiān)控及紅外線報警系統(tǒng)設(shè)備，發(fā)揮科技作用，以人防、物防、技防的有機結(jié)合推動安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。

(四)增強“聯(lián)防”功能，筑牢安全屏障。在完善緊急預(yù)案的基礎(chǔ)上，加強與武警部隊的聯(lián)系與配合，認真搞好演練，提高處突水平。年內(nèi)，將開展？——？次與駐地武警的合成演練，重點是進行防暴、防沖擊、防騷亂等。

(五)推進依法治所進程，提升所政管理水平。以省局提出的“五化”要求和“五個規(guī)范”為抓手，在鞏固按綱建隊活動和所務(wù)公開工作現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進，深入發(fā)展，促進管理工作整體水平的提高，加快依法治所步伐，提高場所的可看性。明年初，將組建完成出入所專隊，并將逐步完善分押制度，將收教人員統(tǒng)一編隊，集中管理。

(六)繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)安全所活動和“嚴(yán)打”整治活動。以安全所活動為載體，把各項安全工作納入活動范圍，將安全穩(wěn)定工作責(zé)任化、制度化、常規(guī)化，使安全工作處于嚴(yán)密有序的正常運作狀態(tài)。同時，繼續(xù)深入開展“嚴(yán)打”整治斗爭，鞏固“嚴(yán)打”取得的階段性成果，繼續(xù)開展“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動，推進“嚴(yán)打”工作的深入發(fā)展；開展打擊所王所霸等專項處理活動，整頓場所秩序，凈化改造環(huán)境。

(七)進一步加強對重、危人員及“三類”人員的管理和教育，認真研究轉(zhuǎn)型時期出現(xiàn)的勞教管理新動態(tài)，加強對暴力襲警、拒不服從管教等抗改行為的調(diào)研，積極探索管理工作新規(guī)律，加強實踐印證，努力提高管理水平，確保場所安全穩(wěn)定。

二、強化教育改造功能，提高教育改造質(zhì)量

以辦校達標(biāo)兩年驗收為工作立足點，進一步夯實教育工作基礎(chǔ)，鞏固辦校成果，深化教育工作改革，力圖在教育內(nèi)容、形式、方法和載體上有所創(chuàng)新。

(一)抓好“三課”教育和出入所教育。明年政治教育以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主線，以法律常識、倫理道德、時事政治教育等為重點，注意引用現(xiàn)時現(xiàn)地的、反映時代氣息的鮮活素材，主動接受社會輻射，不斷增強新鮮的政治教育內(nèi)容。文化教育以抓好掃盲為主，堅持集中辦班的做法，提高入學(xué)率和獲證率，力爭入學(xué)率達？？，獲證率達？？以上。技術(shù)教育繼續(xù)立足實際、突出實用、講求實效、因地制宜，盡可能地擴大教育面。出入所教育要以建立出入所專隊為契機，在規(guī)范教育內(nèi)容、保證教育時間、教育質(zhì)量上下功夫。在入所教育上，強化從源頭抓起，建立新入所人員“底數(shù)”情況、認罪認錯等方面教育檔案，為今后開展有針對性的教育提供依據(jù)；在出所教育上，要進一步拓寬教育內(nèi)容，提高回歸人員適應(yīng)社會的能力(包括心理適應(yīng)能力、就業(yè)謀生能力等)，鞏固改造成果。

(二)繼續(xù)強化個別教育，增強教育改造功能。要遵循教育改造的“內(nèi)化”規(guī)律，從奠定心理相容、情感相通的基礎(chǔ)入手，建立“對口直白”式的教育新機制。同時，要積極借鑒三明所個別教育經(jīng)驗，改革個談考核方法，加強針對性，提高實效性。

(三)塑造人文教育環(huán)境，大力開展所區(qū)文化輔助教育和社會幫教。要抓好載體教育和充實專題性教育，通過開展“嚴(yán)打”斗爭形勢教育以及結(jié)合節(jié)日紀(jì)念活動、專題座談會、法制宣傳報告等形式，深化教育效果。堅持“請進來、走出去”的做法，繼續(xù)開展“一封信”活動和簽訂幫教協(xié)議，進行貼近式幫教，使社會、家庭與勞教所形成合力。同時，做好“三個延伸”工作，促進社會治安綜合治理。結(jié)合當(dāng)前青少年犯罪的傾向，組織有代表性的典型個案(吸毒型、團伙犯罪型等)，進行現(xiàn)身說法，服務(wù)社會，真正把我所辦成南平市青少年法制教育基地。

(四)積極探索新的教育改造形式，在鞏固現(xiàn)有教學(xué)模式的基礎(chǔ)上，建立跟班聽課考核的辦法，規(guī)范教學(xué)，不斷提高教學(xué)水平。加強心理咨詢工作，深入研究當(dāng)前場所勞教人員心理變化規(guī)律，探求心理矯治方法。

三、生活衛(wèi)生工作要在做好生活保障和醫(yī)療衛(wèi)生工作規(guī)范上著力，提高服務(wù)水平。

(一)認真抓好勞教食堂達標(biāo)的各項準(zhǔn)備工作，建立健全規(guī)章制度，進一步完善管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)水平。繼續(xù)堅持大宗食品招標(biāo)采購制度，進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，強化管理，把“陽光采購”工作引向深入。

(二)繼續(xù)抓好勞教小吃部、小賣部、同居室的管理，要在保障價格公平，提高服務(wù)水平上下功夫。做到“三個嚴(yán)”，即嚴(yán)把進貨質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)把價格關(guān)、嚴(yán)把審批管理關(guān)。

(三)要針對近年來新購置的醫(yī)療設(shè)備需要，進行重點專業(yè)技能培訓(xùn)，加大對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，繼續(xù)采取到社會醫(yī)院跟班學(xué)習(xí)的辦法，提高醫(yī)務(wù)人員從業(yè)水平，保證現(xiàn)有的設(shè)備發(fā)揮最大的效益。同時，抓好衛(wèi)生所的規(guī)范化建設(shè)，使場所醫(yī)療衛(wèi)生工作逐步走上制度化、規(guī)范化、程序化的發(fā)展軌道。

四、深化勞教經(jīng)濟改革，加快勞教生產(chǎn)發(fā)展

(一)以“三個有利于”為標(biāo)準(zhǔn)，改革現(xiàn)有的生產(chǎn)管理模式，引入竟?fàn)幖顧C制，要調(diào)動、激活人的積極性，搞活勞教生產(chǎn)。

(二)進一步加大力度，積極尋找生產(chǎn)項目。發(fā)揮全體干警的主人翁意識，建立引進生產(chǎn)項目獎勵制度，拓寬外引渠道。同時，在選擇、引進項目上要密切結(jié)合勞教生產(chǎn)實際和特點，注重把握項目的延續(xù)性，講究合法經(jīng)營、規(guī)范生產(chǎn)。

(三)穩(wěn)固現(xiàn)有生產(chǎn)項目，強化內(nèi)部管理。要在降耗、增效、挖潛上做文章，提高勞動生產(chǎn)率，提高生產(chǎn)收益。

(四)抓好泡花堿擴建后的生產(chǎn)管理工作，加快改造步伐，實施搶灘市場戰(zhàn)略，以質(zhì)量、信譽、規(guī)模占領(lǐng)市場，穩(wěn)固市場份額。

(五)強化安全管理。以每年五月的“安全生產(chǎn)周”活動為載體，開展安全生產(chǎn)教育，強化干警和勞教人員的安全生產(chǎn)意識。認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)大檢查，堅決杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。

五、以“三個代表”為標(biāo)準(zhǔn)，全面加強隊伍素質(zhì)建設(shè)

(一)強化“三個作用”，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動干警隊伍整體素質(zhì)的提高。明年，我所將繼續(xù)為各中隊配齊配強政治指導(dǎo)員，加強基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨支部的工作效能。

(二)推行干部人事制度改革，實行競爭、擇優(yōu)上崗。堅持“用好作風(fēng)選人、選好作風(fēng)的人”，激活隊伍內(nèi)在活力，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。明年上半年，將開展一次選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)活動。

(三)堅持以人為本，建立隊伍管理的長效機制。以江總書記依法治國和以德治國思想為指導(dǎo)，把立足點放在推進干警隊伍素質(zhì)提高上，鞏固專項教育整頓成果，深入學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，切實提高廣大干警的職業(yè)道德水平，以“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”為指針，努力建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法如山、黨和人民放心的勞教人民警察隊伍。

(四)堅持“四圍繞”，強化干警隊伍管理。以提高干警隊伍素質(zhì)，強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平為基本目標(biāo)，堅持圍繞穩(wěn)定抓安全，圍繞安全抓隊伍，圍繞隊伍抓業(yè)務(wù)，圍繞業(yè)務(wù)抓基礎(chǔ)，全面提高隊伍整體素質(zhì)。同時，明年將啟動干警體能和技能訓(xùn)練工作以及抓好男55歲、女50歲以下干警的計算機培訓(xùn)。

(五)進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，狠抓干警履職規(guī)范。要在干警中開展“三條線”教育，即依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)警示線，通過抓教育、抓防范、抓查處，構(gòu)筑思想防線。同時，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，正黨風(fēng)促警風(fēng)。

(六)堅持從優(yōu)待警，用凝聚警心來推動事業(yè)的發(fā)展。明年將認真解決好干警集資樓問題，加強領(lǐng)導(dǎo)，加強監(jiān)督，爭取省局的支持，切實把干警集資樓辦好辦實，解決干警后顧之憂。同時，要認真抓好老干部工作，落實老干部雙重責(zé)任制，使老干部老有所養(yǎng)、老有所為。

六、面向基層，貼近服務(wù)，提高綜合保障水平

(一)繼續(xù)深入推進機關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范行政執(zhí)法，提高行政效率和質(zhì)量，堅持所長辦公會，抓好層級控制，增強機關(guān)工作的條理性、協(xié)調(diào)性、規(guī)范性，提高綜合服務(wù)保障水平。

(二)文秘工作要嚴(yán)格實施新《公文處理辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)；堅持和鞏固在信息、簡報采編上、理論研討方面的好經(jīng)驗、好做法，進一步提高理論研討、信息調(diào)研質(zhì)量；機要保密工作要嚴(yán)格傳、借閱簽批制度，做到手續(xù)完備，及時歸檔入庫；檔案工作在現(xiàn)有條件下，要抓好軟件建設(shè)，完善制度，規(guī)范管理，充分發(fā)揮檔案的服務(wù)功能。

(三)財務(wù)工作要緊密結(jié)合場所實際，積極探索改革的新思路、新舉措，在經(jīng)費支出、項目預(yù)算、專項資金管理等方面有所作為。主要抓好四項工作：一是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)方面，繼續(xù)加強會計基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會計工作規(guī)范化要求，在記帳、算帳、報帳、電算化操作、會計檔案管理上下功夫，促進會計工作規(guī)范化管理水平的提高。二是財務(wù)管理方面，進一步建立健全財務(wù)管理制度，加強行政經(jīng)費、生產(chǎn)資金、專項經(jīng)費的使用和管理，合理調(diào)劑，保障場所各項工作的正常運轉(zhuǎn)。三是與生產(chǎn)科密切配合，做好對中隊生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督管理，幫助中隊建立內(nèi)部帳目，立足服務(wù)。四是加強固定資產(chǎn)管理。在今年清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，進一步完善資產(chǎn)進、出手續(xù)，建立固定資產(chǎn)卡片，強化監(jiān)督檢查。

七、加快發(fā)展步伐，完善場所硬件設(shè)施建設(shè)

在場所建設(shè)上，明年主要抓好兩項工作：一是全面啟動我所勞教指揮中心大樓建設(shè)，嚴(yán)格資金使用管理，做到?？顚Ｓ?，保證建設(shè)項目的順利進行。二是做好生產(chǎn)綜合大樓的立項申報工作，爭取上級機關(guān)的支持，力爭建設(shè)資金及早、及時到位。

第四篇：勞教所2011工作總結(jié)（模版）

2011工作總結(jié)

xx隊

2011年，xx隊在所黨委及分所黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和 “十七大”精神為指導(dǎo)，以提高教育、挽救質(zhì)量為中心，以確保場所安全穩(wěn)定為前提，以構(gòu)建和諧場所為目標(biāo)，以各項專項教育活動為動力，克服了種種困難，抓住機遇，與時俱進，抓落實，促發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在所黨所及分所黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊全體干警的共同努力下，一年來xx隊的全面工作取得了顯著成效：

1、隊伍建設(shè)有新的增強，大隊干警思想政治素質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、廉潔自律意識和事業(yè)心、責(zé)任感明顯提高，在全體民警的共同努力下，在2010年元月份評為廉政建設(shè)優(yōu)勝單位。

2、隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，干警違紀(jì)違法率為零；

3、積極探索勞教工作特色，不斷推進創(chuàng)新，在信息調(diào)研工作中，今年以“警隊文化作風(fēng)建設(shè)活動”、“規(guī)范化管理年活動”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民活動”“場所安全警示教育活動”、“場所安全工作專項教育整頓活動”、“紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)”的專項教育活動以及活動為動力，先后多次被采用，出色地完成任務(wù)。

回顧上半年的工作，主要是：

一、基本情況

目前，大隊干警25名，在隊勞教人員54人。

立足基點：抓班子，帶隊伍，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔奉公、無私奉獻的干警隊伍。

（一）狠抓隊伍建設(shè)

一方面，大隊領(lǐng)導(dǎo)注重突出領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，加強班子的凝聚力，建設(shè)團結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。另一方面，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子以專項活動為載體，采取以下措施，營造學(xué)習(xí)氛圍，全面提升隊伍內(nèi)在素質(zhì)。其次，加強思想政治教育，培養(yǎng)青年干警高尚的情操，倡導(dǎo)青年干警爭做新時期“學(xué)習(xí)型干警”、“知識型干警”。

（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

通過學(xué)習(xí)，大隊全體民警受到了深刻的紀(jì)律教育，進一步端正思想，認真遵守和落實各項規(guī)章制度。大隊民警在對勞教（強戒）人員的日常管理中牢固樹立起文明執(zhí)法的意識，沒有發(fā)生打罵、體罰、虐待勞教人員的行為。一年來，xx隊民警違紀(jì)率連續(xù)五年為零，并且在2006年、2007年、2010年先后三年榮獲“黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)勝單位”。

改造工作：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

穩(wěn)定是場所安全的基礎(chǔ)，建設(shè)一個平安、和諧的所區(qū)，既是場所穩(wěn)定的有形載體，更是場所留醫(yī)大隊學(xué)員保持身心健康的重要條件。大隊領(lǐng)導(dǎo)堅持“以人為本”、預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合矯治，一手抓預(yù)防，一手抓治療，既治標(biāo)，又治本，既加強醫(yī)療救治工作，又全面落實各項防治措施的理念，以學(xué)員身心健康為重，創(chuàng)建平安、和諧所區(qū)，建立大隊“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實，專管干警具體實施，大隊民警全員參與，人人有責(zé)的矯治工作機制。

（二）采取有力措施，建立完善管理機制，保證防治、矯治工作有序開展

大隊自從留醫(yī)中隊搬遷學(xué)員以來，在日常管理教育矯治中，特別注重根據(jù)傳染學(xué)員的心理與行為特點，運用心理學(xué)的方法和手段，對其進行心理撫慰、心理治療和行為訓(xùn)練，并且啟動等級處遇考核機制，按學(xué)員心理、行為、認知水平等劃分等級，在管理、生活等各方面給予相同的處遇；促進了學(xué)員調(diào)大后思想情緒的穩(wěn)定，確保了大隊集中收容學(xué)員后的平穩(wěn)過渡。

（三）搞好生活環(huán)境衛(wèi)生，防止所內(nèi)交叉感染

大隊在開展搬遷收容工作后，加強了場所生活環(huán)境衛(wèi)生的改善，確保了學(xué)員寬松改造環(huán)境。

1、改造院區(qū)宿舍,創(chuàng)建優(yōu)良改造環(huán)境。院區(qū)宿舍是勞教人員改造的主要場所，他們在教期間絕大部分是在院區(qū)宿舍度過的。于是大隊對其宿舍進行了改造，內(nèi)墻全部重新刮膩子，外墻全部粘貼瓷磚，窗口改造為鋁合金窗。同時，對院區(qū)宿舍的照明線路進行了改造，每個宿舍均安裝1盞40瓦的紫外線消毒燈，同時對院區(qū)宿舍內(nèi)部的布置，大隊進行了統(tǒng)一規(guī)范，做到美觀大方舒適。

2、提高留醫(yī)學(xué)員生活標(biāo)準(zhǔn)，認真落實一人一鋪位。大隊自搬遷收容留醫(yī)學(xué)員以來，一是認真落實在隊學(xué)員宿舍集中，一鋪一位，防止所內(nèi)勞教人員交叉感染；二是適當(dāng)提高在隊學(xué)員的伙食標(biāo)準(zhǔn)，保持每天營養(yǎng)供應(yīng)，對其日常生活用品、被服實行統(tǒng)一免費配發(fā)，穩(wěn)定學(xué)員思想，消除生活顧慮，確保場所的安全穩(wěn)定。

存在不足

今年大隊雖然能夠按質(zhì)、按量、按時完成上級的工作任務(wù)，但還是存在不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在：

一是對干警隊伍管理的力度不夠。其主要表現(xiàn)在還存在個別干警警容不整、工作態(tài)度散漫的現(xiàn)象。二是個別民警當(dāng)班的責(zé)任意識不到位；三是缺少耐心細致的思想工作，急性格的民警產(chǎn)生了急躁情緒；四是部分老民警工作待遇不能認真落實等問題，警產(chǎn)生埋怨情緒。

這些問題和困難，有待于在新的一年里，采取切實措施予以解決。

下一步工作打算

為保持好今年的良好勢頭，開好明年的工作局面，明年初步工作設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)是：

1、加強干警隊伍建設(shè)力度，全面提高隊伍綜合素質(zhì)，杜絕發(fā)生重大違法違紀(jì)案件。二是健全和落實長效安全防范機制，確保場所安全穩(wěn)定，力爭實現(xiàn)“安全四無”。三是重點搞好學(xué)員的防治工作。

2、加大中隊勞教“三大員”管理工作力度，結(jié)合中隊“三大員”余期短、流動性在的特點，中隊領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)嚴(yán)格落實每周召開一次“三大員”會，對勞教“三大員”進行遵紀(jì)守法、履行職

責(zé)的教育。

3、建立住院勞教人員的考核制度，規(guī)范勞教人員的日常行為。

4、規(guī)范勞教人員的會見工作，杜絕各類違禁品流入院內(nèi)

5、嚴(yán)格落實每周兩次院內(nèi)消毒工作，防止重大疫情的發(fā)生。加強勞教伙食管理，提高伙食質(zhì)量，落實好病號餐。

二0一一年十二月四日

第五篇：勞教所工作意見

200*年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆六中全會、全國政法工作會議和全國司法行政會議精神，以司法部“三個絕對不能、四個絕對不允許”的責(zé)任指標(biāo)為指針，以省局提出的堅持“一個中心、兩個基本目的、三項重點任務(wù)、采取四項措施、實現(xiàn)五個明顯提高”的工作要求為著力點，緊密結(jié)合場所實際，確保實現(xiàn)爭創(chuàng)安全所“三連冠”奮斗目標(biāo)，全面推進我所各項工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。

一、堅決貫徹“

三、四”責(zé)任指標(biāo)，確保場所安全穩(wěn)定

繼續(xù)強化安全首位意識，牢固樹立“確保場所安全穩(wěn)定是勞教機關(guān)工作永恒主題”的思想觀念，在鞏固現(xiàn)有安全穩(wěn)定成果的基礎(chǔ)上，進一步提高安全工作的可靠程度。以實現(xiàn)零指標(biāo)為動力，再創(chuàng)“四無”安全所，爭取實現(xiàn)三連冠。

(一)建立責(zé)任機制，構(gòu)筑“人防”安全工程。繼續(xù)抓好各科隊“一把手”責(zé)任制，突出第一責(zé)任人的作用性。認真落實大包干、大排查制度，以責(zé)任區(qū)劃為要求，抓好落實。加強所情動態(tài)的研究和掌握，發(fā)揮、利用好勞教信息員的作用，開好動態(tài)分析會，增強安全工作的預(yù)警性。

(二)加強“三道防線”建設(shè)，構(gòu)筑“物防”安全工程。以二道門的改造為樣板，對安全工作進行再檢查，消滅安全死角。同時，認真落實“三道防線”(即中隊、一道門、二道門)值班制度，強化責(zé)任督查，切實做到“人在崗、心在位”，以安全工作為己任，精心履職。

(三)發(fā)揮科技手段，構(gòu)筑“技防”安全工程。充分使用好電視監(jiān)控及紅外線報警系統(tǒng)設(shè)備，發(fā)揮科技作用，以人防、物防、技防的有機結(jié)合推動安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。

(四)增強“聯(lián)防”功能，筑牢安全屏障。在完善緊急預(yù)案的基礎(chǔ)上，加強與武警部隊的聯(lián)系與配合，認真搞好演練，提高處突水平。年內(nèi)，將開展？——？次與駐地武警的合成演練，重點是進行防暴、防沖擊、防騷亂等。

(五)推進依法治所進程，提升所政管理水平。以省局提出的“五化”要求和“五個規(guī)范”為抓手，在鞏固按綱建隊活動和所務(wù)公開工作現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進，深入發(fā)展，促進管理工作整體水平的提高，加快依法治所步伐，提高場所的可看性。明年初，將組建完成出入所專隊，并將逐步完善分押制度，將收教人員統(tǒng)一編隊，集中管理。

(六)繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)安全所活動和“嚴(yán)打”整治活動。以安全所活動為載體，把各項安全工作納入活動范圍，將安全穩(wěn)定工作責(zé)任化、制度化、常規(guī)化，使安全工作處于嚴(yán)密有序的正常運作狀態(tài)。同時，繼續(xù)深入開展“嚴(yán)打”整治斗爭，鞏固“嚴(yán)打”取得的階段性成果，繼續(xù)開展“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動，推進“嚴(yán)打”工作的深入發(fā)展；開展打擊所王所霸等專項處理活動，整頓場所秩序，凈化改造環(huán)境。

(七)進一步加強對重、危人員及“三類”人員的管理和教育，認真研究轉(zhuǎn)型時期出現(xiàn)的勞教管理新動態(tài)，加強對暴力襲警、拒不服從管教等抗改行為的調(diào)研，積極探索管理工作新規(guī)律，加強實踐印證，努力提高管理水平，確保場所安全穩(wěn)定。

二、強化教育改造功能，提高教育改造質(zhì)量

以辦校達標(biāo)兩年驗收為工作立足點，進一步夯實教育工作基礎(chǔ)，鞏固辦校成果，深化教育工作改革，力圖在教育內(nèi)容、形式、方法和載體上有所創(chuàng)新。

(一)抓好“三課”教育和出入所教育。明年政治教育以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主線，以法律常識、倫理道德、時事政治教育等為重點，注意引用現(xiàn)時現(xiàn)地的、反映時代氣息的鮮活素材，主動接受社會輻射，不斷增強新鮮的政治教育內(nèi)容。文化教育以抓好掃盲為主，堅持集中辦班的做法，提高入學(xué)率和獲證率，力爭入學(xué)率達？？%，獲證率達？？%以上。技術(shù)教育繼續(xù)立足實際、突出實用、講求實效、因地制宜，盡可能地擴大教育面。出入所教育要以建立出入所專隊為契機，在規(guī)范教育內(nèi)容、保證教育時間、教育質(zhì)量上下功夫。在入所教育上，強化從源頭抓起，建立新入所人員“底數(shù)”情況、認罪認錯等方面教育檔案，為今后開展有針對性的教育提供依據(jù)；在出所教育上，要進一步拓寬教育內(nèi)容，提高回歸人員適應(yīng)社會的能力(包括心理適應(yīng)能力、就業(yè)謀生能力等)，鞏固改造成果。

(二)繼續(xù)強化個別教育，增強教育改造功能。要遵循教育改造的“內(nèi)化”規(guī)律，從奠定心理相容、情感相通的基礎(chǔ)入手，建立“對口直白”式的教育新機制。同時，要積極借鑒三明所個別教育經(jīng)驗，改革個談考核方法，加強針對性，提高實效性。

(三)塑造人文教育環(huán)境，大力開展所區(qū)文化輔助教育和社會幫教。要抓好載體教育和充實專題性教育，通過開展“嚴(yán)打”斗爭形勢教育以及結(jié)合節(jié)日紀(jì)念活動、專題座談會、法制宣傳報告等形式，深化教育效果。堅持“請進來、走出去”的做法，繼續(xù)開展“一封信”活動和簽訂幫教協(xié)議，進行貼近式幫教，使社會、家庭與勞教所形成合力。同時，做好“三個延伸”工作，促進社會治安綜合治理。結(jié)合當(dāng)前青少年犯罪的傾向，組織有代表性的典型個案(吸毒型、團伙犯罪型等)，進行現(xiàn)身說法，服務(wù)社會，真正把我所辦成南平市青少年法制教育基地。

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務(wù)管理制度，加強行政經(jīng)費、生產(chǎn)資金、專項經(jīng)費的使用和管理，合理調(diào)劑，保障場所各項工作的正常運轉(zhuǎn)。三是與生產(chǎn)科密切配合，做好對中隊生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督管理，幫助中隊建立內(nèi)部帳目，立足服務(wù)。四是加強固定資產(chǎn)管理。在今年清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，進一步完善資產(chǎn)進、出手續(xù)，建立固定資產(chǎn)卡片，強化監(jiān)督檢查。

七、加快發(fā)展步伐，完善場所硬件設(shè)施建設(shè)

在場所建設(shè)上，明年主要抓好兩項工作：一是全面啟動我所勞教指揮中心大樓建設(shè)，嚴(yán)格資金使用管理，做到?？顚Ｓ?，保證建設(shè)項目的順利進行。二是做好生產(chǎn)綜合大樓的立項申報工作，爭取上級機關(guān)的支持，力爭建設(shè)資金及早、及時到位。