第一篇：深化拓展公道正派學習教育活動方案（公司）

為深入貫徹胡錦濤總書記等中央領導同志重要批示精神，認真貫徹落實區(qū)委組織部《深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》，努力把公司系統(tǒng)組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設,加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度，圍繞中心工作，進一步加強組織部門自身建設，根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實際，就進一步深化和拓展公道正派學習教育活動制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)委組織部《關于深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》精神。緊緊圍繞加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設,加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度的中心工作，以樹立公道正派形象為主題，按照胡錦濤總書記：“真正堅持公道正派原則，樹立公道正派形象，只靠一次集中學習教育是不夠的，必須堅持不懈地抓；必須體現(xiàn)到各項工作中去；必須認真解決防礙公道正派的突出問題；必須大力推進制度建設。希望組織部門自覺實踐‘三個代表’重要思想，在加強隊伍建設和機關建設上取得新成績，讓全黨滿意，人民滿意”和 “對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等” 的要求，努力提高領導班子和組織人事干部的思想政治素質(zhì)，解決存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，推動各項工作，使公司系統(tǒng)各單位領導班子和組織人事部門在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度，在聯(lián)系實際、開創(chuàng)工作新局面上取得新的成效，為推動全系統(tǒng)經(jīng)濟建設和企業(yè)改革提供組織保證做出新的貢獻。繼續(xù)將樹組工干部公道正派形象學教活動扎扎實實再抓一年。

二、活動要求

深入學習胡錦濤等中央領導同志重要批示精神，進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，是關系黨的事業(yè)繼往開來、與時俱進的戰(zhàn)略任務。公司系統(tǒng)各企業(yè)領導班子和組織人事部門要堅持帶頭學、系統(tǒng)學、深入學、持久學，做到學以致用，用有所成，推動各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要突出公道正派這一主題，著力加強思想政治建設和職業(yè)道德建設，把組織人事部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門；加強組工干部職業(yè)道德和作風建設，既要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進，解放思想，不斷創(chuàng)新，關鍵是要以‘三個代表’重要思想為指導，把經(jīng)常性教育與制度建設和民主監(jiān)督結(jié)合起來。不斷加大整改落實力度，認真解決防礙公道正派的突出問題。各級組織部門要把堅持立黨為公、執(zhí)政為民落實到具體行動中，適應新形勢，樹立新形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

三、活動內(nèi)容

1、深入學習討論階段。進一步深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動要開展廣泛學習。圍繞胡錦濤總書記提出的“四個必須”和“兩個滿意” 進行大討論，進一步提高對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動重要性的認識。每周五下午與機關全體理論學習相結(jié)合，確定為“樹形象學習教育活動”學習日，系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識；、深入學習貫徹十六屆三中全會精神，深入學習中紀委三次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，要在學好原文的基礎上，采取集中學習和分散自學相結(jié)合、專題輔導和座談討論相結(jié)合、小組發(fā)言和大會研討相結(jié)合等方式，把學習引向深入。要結(jié)合學習，寫出讀書筆記和心得體會。形成認真學習、深刻領會、把握要點、提高認識、統(tǒng)一思想、全面貫徹的良好氛圍。

2、聽取意見查擺問題階段。全系統(tǒng)各級組織人事部門要采取多種形式，廣泛征求、認真聽取基層黨組織、廣大黨員干部的意見，特別是工作對象、服務對象的意見。要緊密聯(lián)系實際，就新世紀新階段如何以“三個代表”重要思想為指導開創(chuàng)組織人事工作新局面，如何按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求樹立組織人事干部的新形象展開自查、互查。深入查擺妨礙公道正派的突出問題，堅持高標準、嚴要求，要認真查找思想上、工作上、作風上存在的問題和差距，提出改進措施。開展批評與自我批評，對照檢查工作中存在的突出問題逐條制定改進措施，針對個人存在的問題，提出改進意見，做到邊查邊改。

3、總結(jié)、創(chuàng)新階段。各單位按照集中學習教育活動的要求，總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新。把建章立制作為集中學習教育活動的落腳點，把堅持公道正派原則，樹立公道正派形象樹立為組織部門建設的永恒主題。要在繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)作風的同時，與時俱進，勇于創(chuàng)新，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行一次清理、充實和完善，注意對集中學習教育活動中的好經(jīng)驗好做法及時進行總結(jié)、提煉，形成制度。年終要對集中學習教育活動要認真總結(jié)，結(jié)合其他工作，表彰先進，弘揚正氣。要根據(jù)工作職責、業(yè)務特點、崗位性質(zhì)，提出公道正派方面的具體要求。建立一套深入學習貫徹“三個代表”重要思想、保持公道正派形象的制度和規(guī)范，使廣大組工干部牢記心中，指導行動。

第二篇：深化拓展公道正派學習教育活動方案（公司）工作計劃

為深入貫徹胡錦濤總書記等中央領導同志重要批示精神，認真貫徹落實區(qū)委組織部《深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》，努力把公司系統(tǒng)組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設,加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度，圍繞中心工作，進一步加強組織部門自身建設，根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實際，就進一步深化和拓展公道正派學習教育活動制定如下實施方案，深化拓展公道正派學習教育活動方案（公司）工作計劃。

一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)委組織部《關于深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》精神。緊緊圍繞加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設,加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度的中心工作，以樹立公道正派形象為主題，按照胡錦濤總書記：“真正堅持公道正派原則，樹立公道正派形象，只靠一次集中學習教育是不夠的，必須堅持不懈地抓；必須體現(xiàn)到各項工作中去；必須認真解決防礙公道正派的突出問題；必須大力推進制度建設。希望組織部門自覺實踐‘三個代表’重要思想，在加強隊伍建設和機關建設上取得新成績，讓全黨滿意，人民滿意”和 “對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等” 的要求，努力提高領導班子和組織人事干部的思想政治素質(zhì)，解決存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，推動各項工作，使公司系統(tǒng)各單位領導班子和組織人事部門在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度，在聯(lián)系實際、開創(chuàng)工作新局面上取得新的成效，為推動全系統(tǒng)經(jīng)濟建設和企業(yè)改革提供組織保證做出新的貢獻。繼續(xù)將樹組工干部公道正派形象學教活動扎扎實實再抓一年。

二、活動要求深入學習胡錦濤等中央領導同志重要批示精神，進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，是關系黨的事業(yè)繼往開來、與時俱進的戰(zhàn)略任務。公司系統(tǒng)各企業(yè)領導班子和組織人事部門要堅持帶頭學、系統(tǒng)學、深入學、持久學，做到學以致用，用有所成，推動各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要突出公道正派這一主題，著力加強思想政治建設和職業(yè)道德建設，把組織人事部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門；加強組工干部職業(yè)道德和作風建設，既要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進，解放思想，不斷創(chuàng)新，關鍵是要以‘三個代表’重要思想為指導，把經(jīng)常性教育與制度建設和民主監(jiān)督結(jié)合起來。不斷加大整改落實力度，認真解決防礙公道正派的突出問題，學習計劃《深化拓展公道正派學習教育活動方案（公司）工作計劃》。各級組織部門要把堅持立黨為公、執(zhí)政為民落實到具體行動中，適應新形勢，樹立新形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

三、活動內(nèi)容

1、深入學習討論階段。進一步深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動要開展廣泛學習。圍繞胡錦濤總書記提出的“四個必須”和“兩個滿意” 進行大討論，進一步提高對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動重要性的認識。每周五下午與機關全體理論學習相結(jié)合，確定為“樹形象學習教育活動”學習日，系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識；、深入學習貫徹十六屆三中全會精神，深入學習中紀委三次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，要在學好原文的基礎上，采取集中學習和分散自學相結(jié)合、專題輔導和座談討論相結(jié)合、小組發(fā)言和大會研討相結(jié)合等方式，把學習引向深入。要結(jié)合學習，寫出讀書筆記和心得體會。形成認真學習、深刻領會、把握要點、提高認識、統(tǒng)一思想、全面貫徹的良好氛圍。

2、聽取意見查擺問題階段。全系統(tǒng)各級組織人事部門要采取多種形式，廣泛征求、認真聽取基層黨組織、廣大黨員干部的意見，特別是工作對象、服務對象的意見。要緊密聯(lián)系實際，就新世紀新階段如何以“三個代表”重要思想為指導開創(chuàng)組織人事工作新局面，如何按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求樹立組織人事干部的新形象展開自查、互查。深入查擺妨礙公道正派的突出問題，堅持高標準、嚴要求，要認真查找思想上、工作上、作風上存在的問題和差距，提出改進措施。開展批評與自我批評，對照檢查工作中存在的突出問題逐條制定改進措施，針對個人存在的問題，提出改進意見，做到邊查邊改。

3、總結(jié)、創(chuàng)新階段。各單位按照集中學習教育活動的要求，總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新。把建章立制作為集中學習教育活動的落腳點，把堅持公道正派原則，樹立公道正派形象樹立為組織部門建設的永恒主題。要在繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)作風的同時，與時俱進，勇于創(chuàng)新，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行一次清理、充實和完善，注意對集中學習教育活動中的好經(jīng)驗好做法及時進行總結(jié)、提煉，形成制度。年終要對集中學習教育活動要認真總結(jié)，結(jié)合其他工作，表彰先進，弘揚正氣。要根據(jù)工作職責、業(yè)務特點、崗位性質(zhì)，提出公道正派方面的具體要求。建立一套深入學習貫徹“三個代表”重要思想、保持公道正派形象的制度和規(guī)范，使廣大組工干部牢記心中，指導行動。深化拓展公道正派學習教育活動方案（公司）

第三篇：深化拓展公道正派學習教育活動方案（公司）

為深入貫徹胡錦濤總書記等中央領導同志重要批示精神，認真貫徹落實區(qū)委組織部《深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》，努力把公司系統(tǒng)組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設,加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度，圍繞中心工作，進一步加強組織部門自身建設，根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實際，就進一步深化和拓展公道正派學習教育活動制定如下實施方案，深化拓展公道正派學習教育活動方案（公司）。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)委組織部《關于深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》精神。緊緊圍繞加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設,加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度的中心工作，以樹立公道正派形象為主題，按照胡錦濤總書記：“真正堅持公道正派原則，樹立公道正派形象，只靠一次集中學習教育是不夠的，必須堅持不懈地抓；必須體現(xiàn)到各項工作中去；必須認真解決防礙公道正派的突出問題；必須大力推進制度建設。希望組織部門自覺實踐‘三個代表’重要思想，在加強隊伍建設和機關建設上取得新成績，讓全黨滿意，人民滿意”和

“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，努力提高領導班子和組織人事干部的思想政治素質(zhì)，解決存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，推動各項工作，使公司系統(tǒng)各單位領導班子和組織人事部門在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度，在聯(lián)系實際、開創(chuàng)工作新局面上取得新的成效，為推動全系統(tǒng)經(jīng)濟建設和企業(yè)改革提供組織保證做出新的貢獻。繼續(xù)將樹組工干部公道正派形象學教活動扎扎實實再抓一年。

二、活動要求

深入學習胡錦濤等中央領導同志重要批示精神，進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，是關系黨的事業(yè)繼往開來、與時俱進的戰(zhàn)略任務。公司系統(tǒng)各企業(yè)領導班子和組織人事部門要堅持帶頭學、系統(tǒng)學、深入學、持久學，做到學以致用，用有所成，推動各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要突出公道正派這一主題，著力加強思想政治建設和職業(yè)道德建設，把組織人事部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門；加強組工干部職業(yè)道德和作風建設，既要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進，解放思想，不斷創(chuàng)新，關鍵是要以‘三個代表’重要思想為指導，把經(jīng)常性教育與制度建設和民主監(jiān)督結(jié)合起來。不斷加大整改落實力度，認真解決防礙公道正派的突出問題，規(guī)劃方案《深化拓展公道正派學習教育活動方案（公司）》。各級組織部門要把堅持立黨為公、執(zhí)政為民落實到具體行動中，適應新形勢，樹立新形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

三、活動內(nèi)容

1、深入學習討論階段。進一步深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動要開展廣泛學習。圍繞胡錦濤總書記提出的“四個必須”和“兩個滿意”

進行大討論，進一步提高對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動重要性的認識。每周五下午與機關全體理論學習相結(jié)合，確定為“樹形象學習教育活動”學習日，系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識；、深入學習貫徹十六屆三中全會精神，深入學習中紀委三次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，要在學好原文的基礎上，采取集中學習和分散自學相結(jié)合、專題輔導和座談討論相結(jié)合、小組發(fā)言和大會研討相結(jié)合等方式，把學習引向深入。要結(jié)合學習，寫出讀書筆記和心得體會。形成認真學習、深刻領會、把握要點、提高認識、統(tǒng)一思想、全面貫徹的良好氛圍。

2、聽取意見查擺問題階段

。全系統(tǒng)各級組織人事部門要采取多種形式，廣泛征求、認真聽取基層黨組織、廣大黨員干部的意見，特別是工作對象、服務對象的意見。要緊密聯(lián)系實際，就新世紀新階段如何以“三個代表”重要思想為指導開創(chuàng)組織人事工作新局面，如何按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求樹立組織人事干部的新形象展開自查、互查。深入查擺妨礙公道正派的突出問題，堅持高標準、嚴要求，要認真查找思想上、工作上、作風上存在的問題和差距，提出改進措施。開展批評與自我批評，對照檢查工作中存在的突出問題逐條制定改進措施，針對個人存在的問題，提出改進意見，做到邊查邊改。

3、總結(jié)、創(chuàng)新階段。各單位按照集中學習教育活動的要求，總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新。把建章立制作為集中學習教育活動的落腳點，把堅持公道正派原則，樹立公道正派形象樹立為組織部門建設的永恒主題。要在繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)作風的同時，與時俱進，勇于創(chuàng)新，對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行一次清理、充實和完善，注意對集中學習教育活動中的好經(jīng)驗好做法及時進行總結(jié)、提煉，形成制度。年終要對集中學習教育活動要認真總結(jié)，結(jié)合其他工作，表彰先進，弘揚正氣。要根據(jù)工作職責、業(yè)務特點、崗位性質(zhì)，提出公道正派方面的具體要求。建立一套深入學習貫徹“三個代表”重要思想、保持公道正派形象的制度和規(guī)范，使廣大組工干部牢記心中，指導行動。

第四篇：深化拓展公道正派學習教育活動方案

進一步深化和拓展公道正派學習教育活動實施方案

為深入貫徹胡錦濤總書記等中央領導同志重要批示精神，認真貫徹落實區(qū)委組織部《深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》，努力把公司系統(tǒng)組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設,加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度，圍繞中心工作，進一步加強組織部門自身建設，根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實際，就進一步深化和拓展公道正派學習教育活動制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)委組織部《關于深化和拓展集中學習教育活動的實施意見》精神。緊緊圍繞加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟建設,加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度的中心工作，以樹立公道正派形象為主題，按照胡錦濤總書記：“真正堅持公道正派原則，樹立公道正派形象，只靠一次集中學習教育是不夠的，必須堅持不懈地抓；必須體現(xiàn)到各項工作中去；必須認真解決防礙公道正派的突出問題；必須大力推進制度建設。希望組織部門自覺實踐‘三個代表’重要思想，在加強隊伍建設和機關建設上取得新成績，讓全黨滿意，人民滿意”和“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，努力提高領導班子和組織人事干部的思想政治素質(zhì)，解決存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，推動各項工作，使公司系統(tǒng)各單位領導班子和組織人事部門在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度，在聯(lián)系實際、開創(chuàng)工作新局面上取得新的成效，為推動全系統(tǒng)經(jīng)濟建設和企業(yè)改革提供組織保證做出新的貢獻。繼續(xù)將樹組工干部公道正派形象學教活動扎扎實實再抓一年。

二、活動要求

深入學習胡錦濤等中央領導同志重要批示精神，進一步學習貫徹“三個代表”重要思想，是關系黨的事業(yè)繼往開來、與時俱進的戰(zhàn)略任務。公司系統(tǒng)各企業(yè)領導班子和組織人事部門要堅持帶頭學、系統(tǒng)學、深入學、持久學，做到學以致用，用有所成，推動各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要突出公道正派這一主題，著力加強思想政治建設和職業(yè)道德建設，把組織人事部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門；加強組工干部職業(yè)道德和作風建設，既要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時俱進，解放思想，不斷創(chuàng)新，關鍵是要以‘三個代表’重要思想為指導，把經(jīng)常性教育與制度建設和民主監(jiān)督結(jié)合起來。不斷加大整改落實力度，認真解決防礙公道正派的突出問題。各級組織部門要把堅持立黨為公、執(zhí)政為民落實到具體行動中，適應新形勢，樹立新形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

三、活動內(nèi)容

1、深入學習討論階段。進一步深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動要開展廣泛學習。圍繞胡錦濤總書記提出的“四個必須”和“兩個滿意”進行大討論，進一步提高對深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動重要性的認識。每周五下午與機關全體理論學習相結(jié)合，確定為“樹形象學習教育活動”學習日，系統(tǒng)學習政治理論和業(yè)務知識；、深入學習貫徹十六屆三中全會精神，深入學習中紀委三次全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》，要在學好原文的基礎上，采取集中學習和分散自學相結(jié)合、專題輔導和座談討論相結(jié)合、小組發(fā)言和大會研討相結(jié)合等方式，把學習引向深入。要結(jié)合學習，寫出讀書筆記和心得體會。形成認真學習、深刻領會、把握要點、提高認識、統(tǒng)一思想、全面貫徹的良好氛圍。

2、聽取意見查擺問題階段。全系統(tǒng)各級組織人事部門要采取多種形式，廣泛征求、認真聽取基層黨組織、廣大黨員干部的意見，特別是工作對象、服務對象的意見。要緊密聯(lián)系實際，就新世紀新階段如何以“三個代表”重要思想為指導開創(chuàng)組織人事工作新局面，如何按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求樹立組織人事干部的新形象展開自查、互查。深入查擺妨礙公道正派的突出問題，堅持高標準、嚴要求，要認真查找思想上、工作上、作風上存在的問題和差距，提出改進措施。開展批評與自我批評，對照檢查工作中存在的突出問題逐條制定改進措施，針對個人存在的問題，提出改進意見，做到邊查邊改。

”重要思想、保持公道正派形象的制度和規(guī)范，使廣大組工干部牢記心中，指導行動。

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第五篇：公道正派學習總結(jié)

文章標題：公道正派學習總結(jié)

公道正派是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是人事部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，更是人事干部職工的政治責任。公道正派即：對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等。

一、對己清正方面，要加強思想政治觀念的學習和提高個人修養(yǎng)。

牢固樹立三種意識，一是樹立高度的政治意識。用科學的理論武裝頭腦，解決思想上的模糊認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，解決有的同志大局意識不強、協(xié)作精神不強、工作作風不夠深入扎實的問題；二是樹立強烈的創(chuàng)新意識。解決有的同志思想認識水平滯后，進取心不足，面對改革開放的新形勢辦法不多，墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新、大膽實踐有一定差距等問題；三是樹立濃厚的實踐意識?！叭齻€代表”重要思想重在實際，人事干部要為廣大干部職工、專業(yè)技術人才辦實事、辦好事‘一切工作以大多數(shù)干部群眾滿意不滿意為尺度，講奉獻、不索取。這是新時期人事人才工作的要求，也是黨和人民群眾對我們?nèi)耸虏块T工作同志的要求。

二、對人公正方面，要按章辦事，利用好人才。

堅持公道正派，最重要的是選人用人公道正派。公道正派的選人用人，就是要堅持任人唯賢的干部路線，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照黨的十五屆六中全會《決定》提出的“五堅持、五不準”的要求，把真正優(yōu)秀的干部選拔到各級領導崗位上。從人事部門的職責來看，重點要把握好三個方面：一要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。貫徹執(zhí)行《條例》越堅決、越徹底，選人用人就越公道正派。二要全面、客觀、公正地了解、評價干部。我們在工作中要堅持“五結(jié)合”、“五區(qū)分”?！拔褰Y(jié)合”包括：把任職考察與平時考察和在重大突發(fā)事件中的考察結(jié)合起來；把考察干部的德與才結(jié)合起來；把干部的“顯績”與“潛績”結(jié)全起來；把領導印象與群眾評價結(jié)合起來；把定量考核與定性分析結(jié)合起來。“五區(qū)分”包括：把干部的文憑、資歷與實際工作能力、水平區(qū)分開來；把“數(shù)字”、“工程”與政績區(qū)別開來；把個人貢獻與集體作用區(qū)分開來；把關愛干部與感情用事區(qū)分開來。三要準確推薦、合理使用干部。對干部情況的掌握要真實、可靠，對擬任職的崗位條件、班子結(jié)構(gòu)要清楚、明確。要態(tài)度積極，善于圍繞全局，從發(fā)展趨勢上判斷，從整體優(yōu)化上構(gòu)思，從較高層次上提出選拔使用干部和配備班子的建議，要著眼長遠，視野開闊，全面體現(xiàn)公道正派。

三、對內(nèi)嚴格方面，各自負責，出了問題找負責人

對單位內(nèi)工作職責嚴格分明，對本單位內(nèi)和分管范圍內(nèi)的干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，建立科學的管理制度和嚴密的運行機制，發(fā)現(xiàn)了問題，敢于批評，嚴肅處理。

四、對外平等方面，掛牌上崗，設舉報箱

要堅持《條例》面前人人平等，自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持原則不動搖，掛靠標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。我們堅持一個原則：辦要是人民群眾關心的都要實行陽光作業(yè)。公務員招考錄用、專業(yè)技術人員職稱評定、中層干部任前公示等，操作程序透明化、監(jiān)督形式多樣化。我們始終把為群眾為基層服務，把人發(fā)群眾滿意不滿意、把是否為最廣大人民群眾謀利益作為工作的出發(fā)點和歸宿。

公道正派，就是要在任何時候都能克服外界干擾，堅持黨性，按政策原則辦事，敢于堅持正確的意見，把公道正派學習落到實處。

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