第一篇：深化創(chuàng)新發(fā)展主題建設(shè)公道正派隊(duì)伍

深化創(chuàng)新發(fā)展主題建設(shè)公道正派隊(duì)伍

深化創(chuàng)新發(fā)展主題建設(shè)公道正派隊(duì)伍著力創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)文化體系

為進(jìn)一步加強(qiáng)以“公道正派”為重點(diǎn)的組織部門自身建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成為“公道正派，顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，清正廉潔，群眾公認(rèn)”的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，把組織部門的干部培養(yǎng)成為“職業(yè)道德靠得住、業(yè)務(wù)工作有本事、個(gè)人作風(fēng)

過(guò)得硬、干部群眾信得過(guò)”的團(tuán)結(jié)進(jìn)取群體，去年以來(lái)，博愛縣委組織部緊緊“深化、創(chuàng)新、發(fā)展”這一主題，在部機(jī)關(guān)全面開展了“五型”機(jī)關(guān)文化創(chuàng)建活動(dòng)。

一、打造學(xué)習(xí)型組織

圍繞組織工作總體目標(biāo)，把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的首要任務(wù)，常抓不懈，使每個(gè)同志努力做到刻苦學(xué)習(xí)，善于研究，積極探索，勇于創(chuàng)新。好范文版權(quán)所有

1、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會(huì)精神，及時(shí)把握中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)黨建、干部、人才等組織工作的重要論述，不斷提高政治理論水平。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握有關(guān)政策、規(guī)定、程序。三是積極學(xué)習(xí)與組織工作密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化、歷史等方面的知識(shí)，不斷擴(kuò)大知識(shí)面。四是不斷學(xué)習(xí)新技能，每個(gè)同志不僅要會(huì)辦文、辦事、辦會(huì)，還要學(xué)習(xí)講話、寫作、調(diào)研等方面的工作技巧。

2、探索學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持每周一下午的部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)制度、科室每周一個(gè)晚上的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討制度，學(xué)習(xí)采取機(jī)關(guān)干部論壇、輪流講評(píng)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)重要文件等方式進(jìn)行。同時(shí)落實(shí)“331”學(xué)習(xí)制度，抓好干部自學(xué)，即每周讀3小時(shí)業(yè)務(wù)書，讀3小時(shí)理論書，記1千字讀書筆記。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。在機(jī)關(guān)干部中開展讀書競(jìng)賽活動(dòng)，要求每個(gè)同志做到“月讀一本書、旬寫一篇文、周周有心得、天天有剪貼”。同時(shí)定期交流干部職工學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)收獲、學(xué)習(xí)方法，每月對(duì)個(gè)人讀書筆記和心得體會(huì)進(jìn)行一次檢查展評(píng)，達(dá)到展示學(xué)習(xí)成果，互相學(xué)習(xí)提高的目的。

4、建立長(zhǎng)效機(jī)制。部辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)安排、組織、檢查、考核工作。每月要對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次小結(jié)，每季度對(duì)部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析，年終進(jìn)行總評(píng)，把每個(gè)干部的學(xué)習(xí)情況列為個(gè)人和所在科室參加年度考核以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容。好范文版權(quán)所有

二、塑造知識(shí)型人才。

結(jié)合組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況和新問題，鼓勵(lì)組工干部刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平，努力做到博學(xué)善思，勤于總結(jié)，精通業(yè)務(wù)，學(xué)以致用。

1、提高寫作水平。部?jī)?nèi)成立寫作互助組，通過(guò)互幫互學(xué)，使每位同志的寫作水平在短時(shí)間內(nèi)有較大提高。同時(shí)實(shí)行組工信息全員目標(biāo)管理，目標(biāo)任務(wù)定到部長(zhǎng)，落實(shí)到科室，年終獎(jiǎng)罰。

2、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。鼓勵(lì)干部自覺參加各種形式的繼續(xù)教育，豐富知識(shí)，提高水平。不定期組織干部到上級(jí)組織部門跟班鍛煉、到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀考察等，開闊眼界，增長(zhǎng)才干。同時(shí)定期邀請(qǐng)有關(guān)人員講授現(xiàn)代管理、科技、英語(yǔ)、外經(jīng)外貿(mào)等方面的知識(shí)，優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。

3、豐富工作經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)機(jī)關(guān)干部確定一個(gè)縣直單位、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)村、一個(gè)企業(yè)作為工作聯(lián)系點(diǎn)，定期深入基層開展調(diào)查研究，指導(dǎo)基層黨建工作的開展，并根據(jù)部務(wù)會(huì)確定的調(diào)研題目，每月至少寫出一篇調(diào)研報(bào)告，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。

4、轉(zhuǎn)化建議成果。在部?jī)?nèi)開展最佳建議獎(jiǎng)活動(dòng)，每月月底對(duì)所提建議及采納情況在部務(wù)公開欄上進(jìn)行公示，年終評(píng)選出最佳建議，并給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)經(jīng)部務(wù)會(huì)研究采用的建議，由辦公室負(fù)責(zé)分解任務(wù)，落實(shí)到責(zé)任部長(zhǎng)、責(zé)任科室和責(zé)任人員。

三、鍛造正派型隊(duì)伍

組織部門是黨委的重要職能部門，責(zé)任重大，要求每個(gè)干部都要把以“公道正派”為核心的職業(yè)道德建設(shè)作為永恒的主題，堅(jiān)持不懈，加強(qiáng)修養(yǎng)鍛煉，努力做到公道正派，堅(jiān)持原則，敬業(yè)奉獻(xiàn)，素質(zhì)優(yōu)良。

1、遵守職業(yè)道德。把《組織人事干部若干行為規(guī)范》作為組工干部的言行標(biāo)尺，工作中做到講黨性不循私情，講原則不論關(guān)系，講公道不看情面，講正氣不信歪風(fēng)。同時(shí)健全各項(xiàng)工作制度，公開辦事程序和內(nèi)容，使每個(gè)同志都做到文明待人、熱情待人、以誠(chéng)待人。

2、嚴(yán)格責(zé)任追究。每項(xiàng)工作要明確任務(wù)，責(zé)任到人。尤其在干部使用、發(fā)展黨員、縣委縣政府臨時(shí)性中心工作等方面嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制、說(shuō)情登記制和八小時(shí)以外重要事項(xiàng)活動(dòng)匯報(bào)制。凡違反組織紀(jì)律、組織程序、徇私舞弊、有損組工干部形象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

3、落實(shí)評(píng)議機(jī)制。定期開展“進(jìn)組織部門圖什么，在自己崗位上干什么，在干部群眾中形象是什么”大討論活動(dòng)，要求每個(gè)干部對(duì)照“公道正派”的要求，認(rèn)真查擺和糾正個(gè)人在工作生活中存在的不公道、不正派、不廉潔等方面的問題，促進(jìn)干部作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變。

4、強(qiáng)化外部監(jiān)督。通過(guò)設(shè)立公開信箱、公開監(jiān)督電話、聘任部機(jī)關(guān)監(jiān)督員、建立部?jī)?nèi)重大事項(xiàng)公開制度、開展“開門評(píng)部”活動(dòng)等

形式，廣泛聽取和收集社會(huì)各界對(duì)組織部門及每個(gè)干部的意見和建議，樹立起組工干部的良好形象。

四、創(chuàng)造干事型平臺(tái)

進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作激勵(lì)機(jī)制，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位，通過(guò)政績(jī)公開，量化目標(biāo)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，激發(fā)廣大干部自動(dòng)自發(fā)、拼搏進(jìn)取。

1、實(shí)行目標(biāo)管理。年初部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)簽訂工作目標(biāo)，副部長(zhǎng)與分管科室長(zhǎng)（主任）簽訂工作目標(biāo)。同時(shí)各科室根據(jù)自身工作特點(diǎn)，把工作任務(wù)具體量化到每個(gè)人，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，嚴(yán)格要求，認(rèn)真實(shí)施。

2、改進(jìn)考核辦法。各科室每周根據(jù)目標(biāo)對(duì)本科室人員工作進(jìn)行一次評(píng)議，副部長(zhǎng)每月對(duì)分管科室工作進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)，部長(zhǎng)每季度對(duì)副部長(zhǎng)和科室工作進(jìn)行一次講評(píng)，年終部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室及個(gè)人進(jìn)行綜合考核。部?jī)?nèi)先進(jìn)科室和優(yōu)秀個(gè)人由部長(zhǎng)辦公會(huì)議決定，并進(jìn)行公布，做到憑創(chuàng)新做表彰，論政績(jī)定任用。

3、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。部?jī)?nèi)科長(zhǎng)和工作人員實(shí)行聘用制和雙向選擇制。讓表現(xiàn)突出的干部有成就感、政績(jī)平平的干部有壓力感，久無(wú)建樹的干部有危機(jī)感，使能上能下，能進(jìn)能出的選人用人機(jī)制率先在組織部門得到充分體現(xiàn)，努力為每個(gè)干部提供干事創(chuàng)業(yè)、展示才能、發(fā)揮作用的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

4、落實(shí)“三個(gè)留人”。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的政策，著重在事業(yè)留人上下功夫。部機(jī)關(guān)對(duì)工作踏實(shí)、富有創(chuàng)新精神、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀干部及時(shí)給予鼓勵(lì)，優(yōu)先提拔重用；對(duì)態(tài)度懶、能力弱、工作浮、作風(fēng)漂、紀(jì)律散的干部及時(shí)給予批評(píng)教育；對(duì)違反職業(yè)道德的干部堅(jiān)決予以清退。

五、營(yíng)造和諧型氛圍

按照?qǐng)F(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，民主管理、張揚(yáng)個(gè)性的管理要求，強(qiáng)化“以人為本”思想在推動(dòng)組織工作方面的作用，努力營(yíng)造誠(chéng)實(shí)為本，以部為家，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步的和諧氛圍。

1、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。鞏固市級(jí)文明單位創(chuàng)建成果，努力為每個(gè)干部提供良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，使每個(gè)同志都能堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)，踏實(shí)做好本職工作。

2、建立談心制度。部長(zhǎng)、科長(zhǎng)（主任）、干事之間經(jīng)常開展談心交心活動(dòng)。副部長(zhǎng)要與每個(gè)同志一月一談心，部長(zhǎng)要與每個(gè)同志一季一交流，科室與科室之間，同志與同志之間要經(jīng)常開展互訪活動(dòng)，形成上級(jí)關(guān)心下級(jí)、下級(jí)尊重上級(jí)、相互幫助支持，相互關(guān)心提高的和諧氛圍。

3、豐富業(yè)余生活。利用節(jié)假日開展形式多樣的有益文體活動(dòng)，豐富干部的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)干部健康向上的身心素質(zhì)。去年以來(lái)，我們先后開展了學(xué)習(xí)太極拳、登山比賽、舉辦元旦文藝晚會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步增加同志們之間相互了解，增添了部門活力。

4、開展訪談活動(dòng)。積極開展以黨建夜訪、業(yè)務(wù)座談、開門評(píng)議等形式多樣的納諫活動(dòng)，努力構(gòu)建與廣大黨員、基層干部、各類人才互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相支持的和諧工作關(guān)系。去年以來(lái)，通過(guò)訪談活動(dòng)，我們先后總結(jié)推廣了“黨員 協(xié)會(huì)”農(nóng)村黨員培訓(xùn)新模式、“農(nóng)村兩委干部工資管理基金”和“黨員便民服務(wù)站”等好的做法和先進(jìn)典型，為促進(jìn)全縣基層黨建工作上水平、上臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二篇：領(lǐng)會(huì)國(guó)知精神實(shí)質(zhì)　建設(shè)公道正派組工隊(duì)伍

當(dāng)前，舉國(guó)上下正掀起向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)的熱潮，組織部門也正在深入開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。筆者以為，組織部門要樹立公道正派的新形象，就應(yīng)該把學(xué)教活動(dòng)與深入開展向周國(guó)知同志學(xué)習(xí)緊密地結(jié)合起來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì)“國(guó)知精神”實(shí)質(zhì)，對(duì)照“國(guó)知”精神找差距、挖根源、見行動(dòng)，自覺做到以公道正派為立身之本，從而不斷加強(qiáng)組織部門的自身建設(shè)。

一、學(xué)習(xí)周國(guó)知同志忠于黨、忠于人民的品格，夯實(shí)組工干部公道正派的思想基石。

周國(guó)知同志常年工作在高寒山鄉(xiāng)，工作條件異常艱苦，經(jīng)濟(jì)待遇也很低，但他卻20年如一日，堅(jiān)持為民辦實(shí)事、辦好事、解難事。他扎根基層、默默奉獻(xiàn)的背后，是立黨為公、執(zhí)政為民的堅(jiān)定信念和一顆“想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，幫人民群眾之所幫”的公仆情懷。胡錦濤同志指出：“衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條?！苯M工干部作為“管干部的干部”，就要像周國(guó)知同志這樣，對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民，自覺夯實(shí)公道正派的思想理念。

㈠要淡化“官念”。從周國(guó)知同志的工作經(jīng)歷中我們不難發(fā)現(xiàn)，條件越清苦，信念彌堅(jiān)；崗位不同，為民之心不改。他不是在追求的當(dāng)多大的“官”，而是在乎做了多少“事”。與周國(guó)知同志相比，組工干部的工作環(huán)境要好得多，但組織部門同樣是一個(gè)“清水衙門”，組織工作的要求高、任務(wù)重，這就要求組工干部要守得住寂寞，耐得住清苦，把能在組織部門工作看作是黨和人民對(duì)自己的信任、托付，淡化“官念”，“近水樓臺(tái)”也不搞“先得月”，不伸手向組織要官，不拿政策作交易，始終胸懷寬廣、甘為人梯，默默為他人做“嫁衣”。

㈡要堅(jiān)持原則。周國(guó)知同志直到生命的最后都沒有用公家的相機(jī)為兒子拍一張照片，他堅(jiān)持原則的秉性可見一斑。民政工作事關(guān)困難的冷暖安危，稍有不慎，群眾的利益就會(huì)受到損害。組織工作事關(guān)黨的事業(yè)的興衰成敗，更要求組工干部堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、嚴(yán)格程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。實(shí)事求是地把干部的“四化”方針和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的“六項(xiàng)原則”，把公道正派貫徹落實(shí)到干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)價(jià)、考核、任用都要做到實(shí)事求是，堅(jiān)持“好不廢過(guò)，惡不去善”，也不搞“欲進(jìn)，則言其美，隱其惡；欲退，則明其過(guò)，匿其美”。

㈢要善于學(xué)習(xí)。新形勢(shì)下的組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)，組工干部只有不斷提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)時(shí)代的要求。這就要求組工干部要以高度的責(zé)任心和做好組織工作的責(zé)任感，從思想深處找到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的原動(dòng)力，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而且要善于學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。除了要淡化“官”念，立德修行，提高思想政治素質(zhì)外，還要不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到政策運(yùn)用不走樣，市情人頭在我心，各項(xiàng)工作游刃有余。同時(shí)，要在理論與實(shí)踐的結(jié)合中解放思想，正確認(rèn)識(shí)和把握改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)造性地開展工作，把創(chuàng)新精神融于組織工作之中。

二、學(xué)習(xí)周國(guó)知同志扎根基層、苦而彌堅(jiān)的精神狀態(tài)，增強(qiáng)保持公道正派的本領(lǐng)。

周國(guó)知同志居住在簡(jiǎn)陋的住所，工作在艱苦的高山，始終無(wú)怨無(wú)悔，以苦為榮，以苦為樂。作為組工干部，學(xué)習(xí)周國(guó)知同志，就是要在任何時(shí)候、任何情況下，都牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵御個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義腐朽思想的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，腳踏實(shí)地地做好每一件事情。政治路線確定后，干部就是決定因素。只有不斷增強(qiáng)識(shí)人本領(lǐng)，才能真正把那些政治合格、群眾公認(rèn)的干部選拔到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能為我市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展集中領(lǐng)導(dǎo)力量。

首先，要樹立科學(xué)的用人觀。組組織部門選人用人要嚴(yán)格以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞幕緲?biāo)準(zhǔn)，破除論資排輩等陳舊觀念。評(píng)價(jià)、考核一個(gè)干部，要用事實(shí)說(shuō)話，不以自己的好惡而取舍。選拔任用干部，既要看到優(yōu)點(diǎn)，也要看到缺點(diǎn)和不足，辯證地認(rèn)識(shí)干部在專業(yè)知識(shí)、工作閱歷、性格和體貌等方面的差距，充分發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，將其安排到最適合的崗位；要正確認(rèn)識(shí)干部所出的政績(jī)，既要看顯性的政績(jī)，也要看隱性政績(jī)，要特別注意聽取當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)干部的評(píng)價(jià)，把作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)顯著的干部選拔出來(lái)；要正確認(rèn)識(shí)干部工作上的失誤，對(duì)工作上有過(guò)失誤，而今改正錯(cuò)誤，工作努力且成效顯著的干部，要大膽啟用。

第二，要善于聽取不同意見。在選人用人的過(guò)程中，往往有許多人提出不同的意見，實(shí)際情況是，多數(shù)人的意見往往更容易被接受，而少數(shù)人的、群眾的甚至是不同的意見往往容易被忽視。實(shí)踐證明，只有善于聽取多方面的意見，認(rèn)真對(duì)待少數(shù)人的意見甚至是不同的意見，從中鑒別同真假輕重，才能真正把人識(shí)準(zhǔn)、用好。組工干部還要善于溝通，要按照黨委的意圖，注意把握溝通協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī)和方法，提高協(xié)調(diào)工作質(zhì)量，避免因自己工作疏

忽而引起意見和分歧，把溝通工作做細(xì)、做實(shí)、做到位。

第三，要進(jìn)一步擴(kuò)大民主?？梢圆扇∪罕娡镀?、發(fā)布考察預(yù)告、任前公示等途徑，向群眾公開選拔干部職位、標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等，緊緊依靠人民群眾，選好干部、用好干部，讓廣大群眾也參與到干部任免工作中來(lái)；創(chuàng)新考察方式，可采取聽述職、實(shí)地考察、差額考察等新的考察方法，還可把考察的范圍擴(kuò)大到干

部的生活圈、社交圈，廣泛聽取各方意見；創(chuàng)新選拔方式，可采取公開選拔、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種形式，在一定范圍內(nèi)取消專業(yè)、學(xué)歷、任職時(shí)間、職務(wù)高低等條件的限制，破除論資排輩等陳舊思想，為干部創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的用人環(huán)境和機(jī)制。

三、學(xué)習(xí)周國(guó)知同志心系群眾、求真務(wù)實(shí)的精神，打造公道正派的組工隊(duì)伍。

胡錦濤總書記在江蘇考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，黨員干部要“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事”。周國(guó)知同志是實(shí)踐這“四個(gè)多干”要求的模范。作為組工干部，學(xué)習(xí)周國(guó)知同志，就是要時(shí)時(shí)處處從群眾的需求出發(fā)，老老實(shí)實(shí)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，把人民群眾的利益落到實(shí)處。

一是要經(jīng)常深入實(shí)際，在實(shí)踐中了解情況、考察干部、發(fā)現(xiàn)人才。孟子云：“左右皆曰賢，未可也；諸大夫皆曰賢，未可也；國(guó)人皆曰賢，然后察之；見賢焉，然后用之?！币獔?jiān)持到群眾中去，傾聽群眾呼聲，體現(xiàn)群眾意愿，把群眾對(duì)干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

二是要恪守公道，不徇私情。要真正做到求真務(wù)實(shí)，光有兩袖清風(fēng)是不夠的，必須敢于同一切不良的風(fēng)氣作斗爭(zhēng)?！笆坑泄煜轮?，然后能舉天下之賢”。干部工作，不能摻雜個(gè)人好惡恩怨，不以權(quán)謀私，不弄虛作假。組工干部不僅要一身“正氣”，還要有一股“硬氣”。對(duì)違背政策的錯(cuò)誤作法，要敢于指正；對(duì)違背原則，不按程序選人用人的干部任免，要敢于抵制。堅(jiān)持用才不用庸，用廉不用貪，用儉不用奢，樹立組工干部公道正派的良好形象。

三是要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。周國(guó)知同志之所以能把群眾工作做得細(xì)致入微，群眾滿意，是因?yàn)樗冀K是以“服務(wù)員”的身份在為人民群眾特別是困難群眾服務(wù)。組織部是“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”，組工干部就是這個(gè)家庭的“服務(wù)員”。組工干部要自覺擺正自己的位置，胸懷一顆服務(wù)之心，把服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量作為檢驗(yàn)自己宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、工作能力強(qiáng)不強(qiáng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，以“娘家人”的姿態(tài)，為服務(wù)對(duì)象提供真心實(shí)意的關(guān)懷，關(guān)心他們的進(jìn)步，為他們排憂解難辦實(shí)事；虛心聽取他們對(duì)組織工作的建議和意見，增加工作的透明度，讓組織部門真正成為反映民意的“直通車”和干部的“娘家”。

禮記·大學(xué)》中說(shuō)：“自天子以至于庶人，皆以修身為本。其本亂而未治者，否矣！”組工干部作為黨的組織路線的具體執(zhí)行者和實(shí)踐者，肩負(fù)著選人用人的神圣職責(zé)。深刻領(lǐng)會(huì)“國(guó)知精神”的實(shí)質(zhì)，有助于組工干部自覺地做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，公道正派地做人、做事，也才能為加快小康社會(huì)建設(shè)步伐提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力量。

《領(lǐng)會(huì)國(guó)知精神實(shí)質(zhì)　建設(shè)公道正派組工隊(duì)伍》

第三篇：加強(qiáng)自身建設(shè)樹立公道正派形象

在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮中，作為組工干部，我深切地感受到，要實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，就要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，就要加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立公道正派的組工干部形象

古人云：“背私為公，不偏為正?！惫兰垂牡览?，正派即端正的作風(fēng)，公道正派是古往今來(lái)人民群眾對(duì)為官?gòu)恼叩囊蠛推谂?，也是歷代仁人志士的理想和追求。我們黨的性質(zhì)和宗旨，更決定了公道正派地為人處事，是每個(gè)共產(chǎn)黨人最基本的思想道德和行為規(guī)范。組織部門是重要的職能部門，組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，只有堅(jiān)持公道正派，才能更好地履行職責(zé)，才能把人選準(zhǔn)用好，樹立正確的用人導(dǎo)向，才能把基層組織和黨員隊(duì)伍管理好、建設(shè)好。

隨著*治理開發(fā)和管理進(jìn)程的加快，同時(shí)也隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)*治理開發(fā)和管理工作的要求越來(lái)越迫切、越來(lái)越高。水文作為治*工作的“偵察兵”，要首先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。緊迫的就是要有一大批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部，使高素質(zhì)人才脫穎而出。這就迫切要求各級(jí)黨委和組織人事部門要在選人用人上堅(jiān)持公道正派，唯賢是舉，憑實(shí)績(jī)用干部，以發(fā)展論英雄。由此可見，組織部門能否做到公道正派，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到水文的現(xiàn)代化發(fā)展。

組工干部要做到公道正派，首要要強(qiáng)化自身修養(yǎng)。這包括黨性修養(yǎng)，就是要時(shí)刻牢記黨的宗旨，忠誠(chéng)堅(jiān)定；品格修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，有良好的心態(tài)；知識(shí)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，如果人家談技術(shù)，我們不懂，人家談法律，我們不明白，人家談經(jīng)濟(jì)，我們沒聽說(shuō)，以無(wú)知論有知，何以選人？何以服人？所以作為組工干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的黨性，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)，增強(qiáng)辨人識(shí)人的能力，努力成為“多面手”，練好“內(nèi)功”。其次要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，有些事情發(fā)生在別人身上大家可能不以為怪，但發(fā)生在組工干部身上就會(huì)影響很大，“人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必須講黨性、講原則、守紀(jì)律、慎言行。作為組工干部一定要嚴(yán)格要求自己，提高政治警覺性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意，要如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。三要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，從小處入手，從點(diǎn)滴做起，善待我們的工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象，把政策規(guī)定一視同仁地對(duì)待職工，不分親疏，不以貌取人，不以印象排斥人，辦事不推諉，不拖拉，不講空話、大話，不做表面文章，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一,堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作。積極開拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不得懈怠懶散，得過(guò)且過(guò)，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。

樹立組工干部形象不是看不見、摸不著的虛功。判定組工干部是否真正樹立了公道正派理念，關(guān)鍵要看實(shí)際行動(dòng)，存在的問題有沒有得到解決，工作有沒有新的起色。作為一名組工干部，要把公道正派理念全面貫徹到實(shí)際工作中來(lái)，成為解決存在的突出問題、改進(jìn)作風(fēng)、樹立良好形象和選準(zhǔn)用好干部、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力，努力開創(chuàng)組織工作新局面，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

第四篇：深化拓展公道正派學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案（公司）

為深入貫徹胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委組織部《深化和拓展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，努力把公司系統(tǒng)組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)建設(shè),加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度，圍繞中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實(shí)際，就進(jìn)一步深化和拓展公道正派學(xué)習(xí)教育活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委組織部《關(guān)于深化和拓展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施意見》精神。緊緊圍繞加快公司系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)建設(shè),加大系統(tǒng)企業(yè)的改革力度的中心工作，以樹立公道正派形象為主題，按照胡錦濤總書記：“真正堅(jiān)持公道正派原則，樹立公道正派形象，只靠一次集中學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須堅(jiān)持不懈地抓；必須體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去；必須認(rèn)真解決防礙公道正派的突出問題；必須大力推進(jìn)制度建設(shè)。希望組織部門自覺實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)上取得新成績(jī)，讓全黨滿意，人民滿意”和 “對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等” 的要求，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和組織人事干部的思想政治素質(zhì)，解決存在的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作，使公司系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和組織人事部門在對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)上達(dá)到新的高度，在聯(lián)系實(shí)際、開創(chuàng)工作新局面上取得新的成效，為推動(dòng)全系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革提供組織保證做出新的貢獻(xiàn)。繼續(xù)將樹組工干部公道正派形象學(xué)教活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)再抓一年。

二、活動(dòng)要求

深入學(xué)習(xí)胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，是關(guān)系黨的事業(yè)繼往開來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)。公司系統(tǒng)各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織人事部門要堅(jiān)持帶頭學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)，做到學(xué)以致用，用有所成，推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要突出公道正派這一主題，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，把組織人事部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門；加強(qiáng)組工干部職業(yè)道德和作風(fēng)建設(shè)，既要繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，不斷創(chuàng)新，關(guān)鍵是要以‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，把經(jīng)常性教育與制度建設(shè)和民主監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。不斷加大整改落實(shí)力度，認(rèn)真解決防礙公道正派的突出問題。各級(jí)組織部門要把堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民落實(shí)到具體行動(dòng)中，適應(yīng)新形勢(shì)，樹立新形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、深入學(xué)習(xí)討論階段。進(jìn)一步深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要開展廣泛學(xué)習(xí)。圍繞胡錦濤總書記提出的“四個(gè)必須”和“兩個(gè)滿意” 進(jìn)行大討論，進(jìn)一步提高對(duì)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。每周五下午與機(jī)關(guān)全體理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，確定為“樹形象學(xué)習(xí)教育活動(dòng)”學(xué)習(xí)日，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)；、深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委三次全會(huì)精神和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要在學(xué)好原文的基礎(chǔ)上，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)和座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合、小組發(fā)言和大會(huì)研討相結(jié)合等方式，把學(xué)習(xí)引向深入。要結(jié)合學(xué)習(xí)，寫出讀書筆記和心得體會(huì)。形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、把握要點(diǎn)、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、全面貫徹的良好氛圍。

2、聽取意見查擺問題階段。全系統(tǒng)各級(jí)組織人事部門要采取多種形式，廣泛征求、認(rèn)真聽取基層黨組織、廣大黨員干部的意見，特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象的意見。要緊密聯(lián)系實(shí)際，就新世紀(jì)新階段如何以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)開創(chuàng)組織人事工作新局面，如何按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求樹立組織人事干部的新形象展開自查、互查。深入查擺妨礙公道正派的突出問題，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要認(rèn)真查找思想上、工作上、作風(fēng)上存在的問題和差距，提出改進(jìn)措施。開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照檢查工作中存在的突出問題逐條制定改進(jìn)措施，針對(duì)個(gè)人存在的問題，提出改進(jìn)意見，做到邊查邊改。

3、總結(jié)、創(chuàng)新階段。各單位按照集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的要求，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新。把建章立制作為集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的落腳點(diǎn)，把堅(jiān)持公道正派原則，樹立公道正派形象樹立為組織部門建設(shè)的永恒主題。要在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的同時(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行一次清理、充實(shí)和完善，注意對(duì)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、提煉，形成制度。年終要對(duì)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要認(rèn)真總結(jié)，結(jié)合其他工作，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。要根據(jù)工作職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)，提出公道正派方面的具體要求。建立一套深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、保持公道正派形象的制度和規(guī)范，使廣大組工干部牢記心中，指導(dǎo)行動(dòng)。

第五篇：2013轉(zhuǎn)作風(fēng)、公道正派樹形象主題活動(dòng)實(shí)施方案

關(guān)于在部?jī)?nèi)開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、公道正派

樹形象”主題活動(dòng)的實(shí)施方案

按照省、市委組織部的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就2013年我部開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、公道正派樹形象”主題活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和省、市、縣黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步健全完善講黨性、重品行、作表率的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，以“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、公道正派樹形象”為主題，教育引導(dǎo)廣大組工干部“帶頭服務(wù)大局、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐、帶頭嚴(yán)格要求”，著力解決黨性黨風(fēng)和選人用人方面存在的突出問題，努力打造政治堅(jiān)定、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為加快山川秀美、文明和諧、富裕小康新涇川建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把公道正派作為組工干部黨性教育的核心內(nèi)容，把“三個(gè)自信”教育作為理想信念教育的核心課程，深入學(xué)習(xí)政治理論和黨章黨史，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)組織工作的嚴(yán)肅性和原則性。

2、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，查找解決存在的突出問題，帶頭樹立馬克思主義學(xué)風(fēng)、簡(jiǎn)潔樸實(shí)的文風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的會(huì)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和為民清廉的政風(fēng)。

3、健全聯(lián)系機(jī)制，密切群眾關(guān)系。帶頭開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，完善聯(lián)系群眾機(jī)制，措辦惠民實(shí)事，教育引導(dǎo)廣大組工干部牢記黨的宗旨，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，密切黨群干群關(guān)系。

4、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，努力提高組工干部政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。

三、具體措施

1、深入開展“公道正派教育”活動(dòng)。一是突出重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把公道正派作為組織部門的核心價(jià)值理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公道正派的重要論述，積極開展“組工干部公道正派樹形象”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，教育組組工干部自覺踐行公道正派、實(shí)事求是、民主務(wù)實(shí)的作風(fēng)要求。二是對(duì)照檢查深入剖析。開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、見行動(dòng)”活動(dòng)，通過(guò)黨性剖析、交流發(fā)言、談心談話等方式，組織廣大組工干部學(xué)黨史、講黨課，學(xué)事跡、談體會(huì)，學(xué)習(xí)優(yōu)良組工傳統(tǒng)，弘揚(yáng)優(yōu)秀組工文化，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立良好形象。三是立足本職深入實(shí)踐。把公道正派理念滲透到各項(xiàng)組織工作，特別是干部工作的各個(gè)方面，全面準(zhǔn)確貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”方針，持續(xù)深化人事制度改革，充分發(fā)揮選人用人的正效應(yīng)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

2、深入推進(jìn)組工干部聯(lián)系群眾工作。一是建立健全組工干部聯(lián)系點(diǎn)制度。全體組工干部每人聯(lián)系1個(gè)黨建綜合示范村、1個(gè)后進(jìn)村、1—2名黨員致富戶、困難黨員，每年開展調(diào)研指導(dǎo)、談心談話不少于4次。二是持續(xù)開展好“雙聯(lián)”行動(dòng)。按照縣

委的統(tǒng)一要求和“雙聯(lián)”工作計(jì)劃，精心組織開展“先富幫后富、共同奔小康”主題實(shí)踐活動(dòng)，全力抓好任務(wù)落實(shí)，在加快幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾致富、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基層組織建設(shè)上水平等方面做出表率。三是帶頭開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛征求基層黨員群眾意見建議，深入學(xué)習(xí)探討，著力解決黨員群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。緊緊圍繞組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，選擇1—2個(gè)重點(diǎn)課題，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展調(diào)研，準(zhǔn)確掌握實(shí)情，破解工作難題，提升組織工作水平。

3、大力實(shí)施組工干部素質(zhì)提升工程。一是強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)素養(yǎng)。牢固樹立“組織工作無(wú)小事”、“細(xì)節(jié)決定成敗”意識(shí)，大力倡導(dǎo)“文經(jīng)我手無(wú)差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”的工作理念，做到“政務(wù)服務(wù)全滿意、事務(wù)服務(wù)零誤差”，積極推行目標(biāo)責(zé)任管理制度，對(duì)照組織工作要點(diǎn)，制定工作行事歷，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，確定完成時(shí)限和責(zé)任人員，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。二是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。堅(jiān)持組工干部周一集體學(xué)習(xí)制度，精心組織開展每月一次的綜合材料講評(píng)活動(dòng)，落實(shí)“每月提一條合理化建議、每季度撰寫一篇理論文章”活動(dòng)，借助“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”活動(dòng)，年內(nèi)圍繞貫徹落實(shí)十八大精神和組織工作任務(wù)為重點(diǎn)開展培訓(xùn)2次以上。三是深入開展崗位練兵活動(dòng)。推進(jìn)組工干部實(shí)踐鍛煉和交流培養(yǎng)，建立組工干部“傳、幫、帶”機(jī)制，加強(qiáng)新進(jìn)組工干部的培養(yǎng)和教育，不斷提高組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)崗位履職本領(lǐng)。

4、開展“守紀(jì)律、重程序”自我教育活動(dòng)。一是進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律。重申政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺遵守“十

嚴(yán)禁”和“五條禁令”規(guī)定，從嚴(yán)律己，講原則、守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事。二是進(jìn)一步規(guī)范程序。修訂完善部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，按照部門規(guī)范化建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控要求，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度，制定流程圖和業(yè)務(wù)工作規(guī)范，并抓好督查落實(shí)。三是進(jìn)一步從嚴(yán)管理。健全完善組工干部擇優(yōu)選調(diào)、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流、掛職鍛煉和考核評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，始終保持組工干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

四、有關(guān)要求

1、高度重視。開展“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、公道正派樹形象”主題活動(dòng)，是今年部機(jī)關(guān)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要活動(dòng)，全體組工干部要從思想上高度重視，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，從行動(dòng)上自覺落實(shí)、不斷提升完善自我。

2、突出實(shí)效。要把“聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、公道正派樹形象”活動(dòng)與推進(jìn)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合、融為一體、相互促進(jìn)，采取座談走訪、調(diào)查問卷、民意測(cè)評(píng)、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求意見建議，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高組織工作滿意度。

3、注重宣傳。綜合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等載體，全方位宣傳活動(dòng)開展中的做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，大力宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象和組工干部的新風(fēng)貌，努力營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)”的濃厚氛圍。