第一篇：**二中化學教研組創(chuàng)建市“青年文明號”匯報材料

**二中化學教研組現(xiàn)有教師十三名，35歲以下九人，黨員三人，團員三人，并有三名同志擔任學校中層以上職務，是教育教學戰(zhàn)線上一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。過去連續(xù)四年里，全校中、高考化學平均成績位居全市同類學校榜首；連續(xù)兩年被評為校級青年文明號。幾年來化學教研組始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青

年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合教育工作特點，以倡導職業(yè)文明為核心，以“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，出色地完成了各項教學任務。下面就化學教研組積極創(chuàng)建市級“青年文明號”的工作情況作一小結(jié)，匯報如下：

一、穩(wěn)扎穩(wěn)打，為做好創(chuàng)建工作奠定堅實的基礎(chǔ)

1、領(lǐng)導重視，組織健全，制度完善。

在創(chuàng)建教育局系統(tǒng)“青年文明號”活動之初，就受到了校領(lǐng)導的高度重視，成立了由校黨政領(lǐng)導掛帥的“青年文明號創(chuàng)建領(lǐng)導小組”。在校領(lǐng)導小組的指導下，根據(jù)“青年文明號”的創(chuàng)建要求，結(jié)合化學教研組實際情況，制定了“以創(chuàng)建促工作”的創(chuàng)建方針并確立了建設(shè)“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路以及一系列具體的活動方案及行為準則，全面發(fā)動教研組成員做到人人參與，齊心協(xié)力，從而拉開了創(chuàng)建“青年文明號”的帷幕。

2、加強政治理論及職業(yè)道德培訓

為了促進教研組成員的職業(yè)道德和職業(yè)技能的提高，我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標，狠抓教研組的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，定期組織全體教師進行政治學習。集中學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆三中、四中、五中全會的決議精神，學習科學發(fā)展觀和團十五大精神，教育團員教師切實發(fā)揮黨的助手、后備軍作用，努力實踐“三個代表”的重要思想。提高大家的思想覺悟，增強大家的事業(yè)心和責任感，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，牢固樹立“一切為了學生”、“為了一切學生”、“為了學生的一切”的意識，也使之成為我們的創(chuàng)建口號。2005年7月我教研組三名黨員認真參加了學校組織的“保持共產(chǎn)黨員先進性”的學習，2006年我們又組織教研組成員學習胡錦濤總書記提出并倡導的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，“八榮八恥”提出了新時期的榮辱觀，是新時期的主流價值觀和道德建設(shè)的標桿。通過以上的學習，進一步加深了教研組成員的黨性認識，提高了政治覺悟。

我們加強了關(guān)于青年文明號基礎(chǔ)知識的學習。為了使每名教師都能按照青年文明號的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，我們給教研組成員印發(fā)了《青年文明號常識匯編》等資料，明確了教研組創(chuàng)建青年文明號集體的目標和意義，從思想上統(tǒng)一了認識。

3、加強教研組業(yè)務學習

近幾年來，我們化學教研組始終強調(diào)加強學習，更新觀念，確立新課程標準的基本理念，堅定不移地實施培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、探索意識和實踐能力為重心的素質(zhì)教育。轉(zhuǎn)變教研理念，改進教研方法，優(yōu)化教研模式，積極探索在新課程改革背景下，在高中化學教研工作新體系這一思想的指導下，我們踏踏實實地開展了一系列活動。經(jīng)過系統(tǒng)而深入(來源：好范文 http://004km.cn/）的理論學習，我們組內(nèi)的教師在觀念上發(fā)生了很大的飛躍，無論是在教育、教學，還是在教學改革方面都取得了突出顯著的成績。為進一步提高青年教師的教育教學水平，激發(fā)他們積極地投身于新一輪課程改革，組織了教師學習新課程的教育教學理念，同時，積極支持和激勵青年教師參加各種形式的文化進修學習，形成良好的學習氛圍。此外，部分青年教師還積極參加了相關(guān)專業(yè)的繼續(xù)教育和省市各級的新課程的培訓，少數(shù)青年教師還參加了國家級骨干教師培訓。

二、愛崗敬業(yè)、務實求新，創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動

為了進一步做好自已的創(chuàng)建工作，我們在立足本職工作的基礎(chǔ)上積極的投入到了校內(nèi)外的各項活動中，發(fā)揚團隊精神，充分展示我們的青年風采，服務于學校的教學需要，為學校的發(fā)展做出自已的貢獻。

1、積極開展新老結(jié)對活動

經(jīng)驗豐富的一線教師和年輕的教師結(jié)對，組織年輕教師聽課，認真學習。組織老教師對新教師進行聽課，評課。幫助他們找到教學中的不足之處。青年教師能虛心學習，積極進取，骨干教師毫無保留地把教育、教學經(jīng)驗傳授給其他教師。

2、構(gòu)建教研組內(nèi)和諧氛圍

我們化學教研組始終保持著優(yōu)良的傳統(tǒng)，是一個團結(jié)的集體，組內(nèi)的氣氛融洽，人際關(guān)系和諧。組內(nèi)的教師之間互相幫助，互相關(guān)心，互相促進。正因為有了這種和諧的氣氛以及人際環(huán)境，所以組內(nèi)的教研風氣濃厚，教師治學嚴謹，彼此之前經(jīng)常開誠布公地交流，探討問題，為每位教師的發(fā)展創(chuàng)造了一個寬松、融洽、學術(shù)氣氛濃厚的環(huán)境。組織高一教師參加省新課程培訓，且積極參加**市組織的各種針對高一新教程的教研活動。每周四下午都要在組內(nèi)進行教研活動，成立各年級的備課組，進行集體備課。根據(jù)學校在本學期工作的重點，并結(jié)合本組的學科特點，然后共同制定本學期組內(nèi)的工作計劃，計劃詳實，可操作性強，貼合教師實際。一個學期的工作做到有計劃、有目標，同時也制定了很多措施，保證計劃的落實。每次教研組的活動都有明確的內(nèi)容與主題，不搞形式，真正地做到“教

研”，老師們都非常重視組內(nèi)的每次活動，作為學習、交流、提高的機會。

3、繼續(xù)學習，不斷充電，開展崗位練兵

學校的統(tǒng)一領(lǐng)導下，教研組老師參加了學校組織的各種形式的培訓。其中有intel未來教育學習，新課標指導下的課程改革，信息技術(shù)與課堂教學改革等。對于每次學習，老師們積極參與，出勤率100%，而且，通過理論的學習，更新了教育觀念，積極地投入教學實踐。在教育、教學、教學改革方面取得了跨越式的顯著成績。全組開展了“崗位練兵”的活動。全體教師參加了“說課——聽課——評課”的活動，應用問題連續(xù)體的理論設(shè)計每一節(jié)課，每位教師說課時，大家積極發(fā)表建議，共同參與設(shè)計，評課時，老師們客觀、公正地指出優(yōu)點及不足，以這種活動為契機，使每位老師的優(yōu)勢得以展現(xiàn)。

4、積極開展課題研究活動

組內(nèi)全體教師都積極地參與、實施學校課題的研究工作，并成為骨干力量。每位教師都結(jié)合學段特征指定了課題研究計劃，將探究性學習引入課堂教學。

5、教育教學雙肩挑，課堂教學、行政管理起頭并舉

我們組內(nèi)的大部分老師都是雙肩挑，甚至一人擔負多個職務。馬俊奇、黃緯老師擔任校教務處副主任職務；朱文老師擔任校團委副書記職務；管二勇，卜傳穎，王濤，王蓓老師擔任班主任工作；管二勇，卜傳穎老師跨年級、跨年段，擔任兩個年級的化學教學工作。

6、踴躍參加公益活動

2002年年以來，我們教研組每年都參加了學校組織的“關(guān)愛明天”、“幫困助殘”、“愛心圓夢”等的捐款活動和幫助貧困學生、黨員先進性扶貧幫困等活動；在每年教師節(jié)，我們教研組老師積極參加義務鮮血活動，并有3名教師多次參加鮮血，獻出我們的愛心。

7、發(fā)揮特長，為學校教學工作服務，效益明顯

由于學?；瘜W實驗室的使用率很高，因此實驗室的維護工作量很大。我們?nèi)M教師發(fā)揚吃苦耐勞的精神，發(fā)現(xiàn)問題，及時維護、維修，并利用寒暑假進行全面檢查維護，使學校所有的實驗室的儀器都處于良好的工作狀態(tài)，有力地保證了學校正常的教學秩序和學生的實驗學習，并為學校節(jié)省了開支。在學校的化學實驗室開放過程中，全體組員克服困難，堅持值班。在學生分組實驗時進行管理和輔導，有問必答，為學生提高實驗操作能力提供幫助，大大提高學生實際操作能力和綜合素質(zhì)，在歷屆中考化學實驗考核中我校學生實驗操作成績名列全市前列。

三、加強監(jiān)督，嚴格管理，確保創(chuàng)建活動有序開展

1、依據(jù)創(chuàng)建青年文明號工作的需要，創(chuàng)建領(lǐng)導小組制定了《**二中創(chuàng)建“青年文明號”實施方案》、《**二中“青年文明號”創(chuàng)建措施》。從青年文明號集體的基本條件、工作標準、評選與考核以及表彰獎勵等方面對創(chuàng)建青年文明號活動做出了具體規(guī)定。

2、嚴格自查考核制度，定期對創(chuàng)建工作進行總結(jié)，自查小組對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并由創(chuàng)建領(lǐng)導小組對創(chuàng)建活動給予指導和評價。

3、聘請校內(nèi)外一些同志做我們創(chuàng)建活動的義務監(jiān)督員，隨時對我們的工作質(zhì)量、進度和服務水平等方面出現(xiàn)的問題提出批評意見。

4、設(shè)置意見簿，隨時接受學校師生的意見反饋，及時改進工作，有力地促進了創(chuàng)建活動的深入開展。

四、凝心聚力爭創(chuàng)建，澆結(jié)累累碩果

通過創(chuàng)建青年文明號的學習和創(chuàng)建活動的開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，化學教研組的成員在政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、服務意識上得到了進一步增強。同時我們的工作也得到了學校的一致認可和好評，我組的馬俊奇老師、黃緯老師先后被提拔到教務處副主任的崗位上，朱文老師被推選為學校團委副書記。并且我組譚春燕老師、黃緯老師、朱文老師先后加入中國共產(chǎn)黨，另有卜傳穎、王濤、王蓓三位同志也積極向黨組織遞交了入黨申請書，接受黨組織的考查。

在近幾年的教育教學工作中我們化學教研組也取得了卓越成績：

黃緯老師：

1、2006年6月參加由教育部組織的普通高中化學學科新課程骨干培訓者國家級研修并合格。

2、2006年7月參加省級奧林匹克競賽教練員培訓班并獲教練員資格。

管二勇老師：

1、在團省委組織“培養(yǎng)環(huán)境意識，廢物利用和制作”的社會實踐活動中獲優(yōu)秀稱號。

2、**市首屆化學實驗創(chuàng)新評比中獲三等獎。

王濤老師：

1、**市首屆化學實驗創(chuàng)新評比中獲三等獎。

2、?計算機技術(shù)和化學?獲省級論文評比三等獎。

王蓓老師：

1、2006年**市優(yōu)秀教育論文、課題研究方案等六項電教學術(shù)作品評選活動評比中獲一等獎。

2、**市首屆化學實驗創(chuàng)新評比中獲一等獎。

3、**市教育論文二等獎。

4、省課件評比二等獎。

5、2006年7月參加省級奧林匹克競賽教練員培訓班并獲教練員資格。

譚春燕老師：

1、基礎(chǔ)教育課程改革實驗中成績顯著，被市教育局評為課程改革實驗先進教師。

朱文老師：

1、2005年擔任校團委書記期間學校團委被認定為市級“五四紅旗團委”。

2、2006年擔任校團委書記期間成功申報省“五四紅旗團委”創(chuàng)建單位。

3、2006年撰寫共青團工作論文獲市級二等獎。

4、2006年參加教育系統(tǒng)慶祝建黨85周年演講比賽獲二等獎。

5、2006年參加**市科技輔導員技能大賽獲二等獎1次，三等獎2次。

6、2006年指導學生參加**市青少年科技創(chuàng)意大賽獲一等獎。

7、2006年指導學生參加**市中學生“感動、感恩”演講比賽獲二等獎。

幾年來，我們化學教研組在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一些成績，我們將不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚“開拓進取，求實創(chuàng)新 ”的精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為學校的發(fā)展、社會的進步做出新的更大的貢獻，書寫“青年文明號”的新華章！

第二篇：青年文明號創(chuàng)建匯報材料——

“青年文明號”創(chuàng)建匯報材料

青年文明號是指在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的一線青年集體，為引導和激勵我公司廣大青年職工弘揚“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的職業(yè)精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年職工立足本職、爭創(chuàng)一流，更好的服務經(jīng)濟社會發(fā)展，同時也為找準公司青年職工工作的切入點，加強青年職工隊伍建設(shè)，增強團隊意識，增加青年組織的凝聚力，全面提高青年職工素質(zhì)，更好地發(fā)揮廣大青年職工的激情與智慧，在公司不斷壯大，項目不斷推進的過程中發(fā)揮積極的作用。河西交通樞紐現(xiàn)正著力開展青年文明號的創(chuàng)建工作，簡要匯報如下：

一、基本情況

為探索站場建設(shè)和運營新模式，響應國家“十二五”綜合交通樞紐規(guī)劃，2009年12月9日，經(jīng)市政府市長辦公會研究，決定組建長沙綜合交通樞紐建設(shè)投資運營平臺，由長沙先導投資控股有限公司、湖南龍驤交通發(fā)展集團公司、長沙市公共交通投資管理公司、長沙軌道交通發(fā)展集團共同出資組建，長沙先導投資控股公司代表政府控股，實行政府主導、市場化運作、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式投資建設(shè)、運營管理。從河西交通樞紐項目開始，有序推進長沙市交通樞紐投資建設(shè)。2010年2月，長沙綜合交通樞紐建設(shè)投資有限公司成立，注 冊資本2.5億元人民幣。

公司主要經(jīng)營范圍是交通投資建設(shè)、物業(yè)管理和房地產(chǎn)開發(fā)。現(xiàn)主要建設(shè)的是長沙市河西交通樞紐工程，該工程位于大河西先導區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)核心區(qū)域，是集地鐵、長短途客運、城市公交、出租車、社會車輛等多種交通功能及寫字樓、購物中心、商業(yè)街等商業(yè)功能于一體的城市綜合體?？傆玫孛娣e218畝，總建筑面積31.5萬㎡，總投資約30億元。項目于2012年11月20日開工建設(shè)，計劃于2015年5月竣工。

現(xiàn)河西交通樞紐共有員工62人，有職稱的技術(shù)和管理人員34人，黨員13人，40歲以下的青年職工56人，占公司總員工數(shù)的90.3%，40歲以下中高管理人員7人。

二、創(chuàng)建工作

1、公司高度重視，搭建領(lǐng)導班子

在明確了創(chuàng)建市級青年文明號作為公司建設(shè)和發(fā)展的重要工作內(nèi)容后，公司領(lǐng)導高度重視，對創(chuàng)建活動給予人財物保障，搭建領(lǐng)導班子，成立領(lǐng)導小組，明確成員職責，并制定工作規(guī)劃和計劃。

公司明確以“熱血青春獻樞紐、誠信服務為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程中，做到人人了解創(chuàng)建計劃，人人明確各自責任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動做貢獻。成立了以站務部經(jīng)理、黨支部書記董書春為組長的創(chuàng)建小組，副組長為團支部書記周密，組員為陳經(jīng)緯、張瑩、孫妍春。特邀公司中高管領(lǐng)導作為特約監(jiān)察員。公司 全體員工緊緊圍繞創(chuàng)建“青年文明號”的中心工作，公正廉潔、誠信務實、團結(jié)協(xié)作。同時，公開了服務承諾、創(chuàng)建目標以及監(jiān)督電話、開設(shè)了意見收集渠道。公司成立至今，無一起違紀違法事件產(chǎn)生。堅持廉政團結(jié)的堡壘作用已逐漸形成。

為切實推進創(chuàng)建活動的開展，在具體工作和項目建設(shè)中收到實效，創(chuàng)建活動主要分為三個小組，第一組為站務運營和管理，包括過渡站內(nèi)運行及溝通協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全保障以及外圍治安交通協(xié)調(diào)等工作，由站務部負責，第二組為站場建設(shè)及安全文明施工，由工程技術(shù)部負責。第三組為營銷運營小組，主要是正式站場的商業(yè)區(qū)域的營銷推廣、招商銷售等工作。由運營部負責。

2、狠抓基礎(chǔ)工作，以服務樹形象

河西交通樞紐開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，全體人員團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，立足崗位，服務群眾。狠抓基礎(chǔ)工作，完善創(chuàng)建青年文明號實施方案，落加強創(chuàng)建基礎(chǔ)資料管理，并不斷改善工作環(huán)境。抓優(yōu)質(zhì)服務，規(guī)范服務。以技術(shù)性、專業(yè)性、高效性“三性”為前提，切實提升服務的專業(yè)技能。同時，做到“主動、熱情、周到”規(guī)范服務工作。

不斷改善工作環(huán)境。一是努力創(chuàng)造并經(jīng)常保持優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生的工作環(huán)境；二是結(jié)合工作紀律整頓、建設(shè)工作的開展，不斷改進工作作風。工作場所醒目位置懸掛爭創(chuàng)青年文明號標志，張貼爭創(chuàng)青年文明號工作和服務標準，營造出 創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。集體成員上崗時間按要求著裝，做到整潔、規(guī)范。除特殊工作外，團員必須佩帶團徽，從基礎(chǔ)服務上真正樹立了良好的形象。

3、隊伍務實誠信，項目穩(wěn)健推進

交通樞紐公司在先導控股公司黨委和團委的帶領(lǐng)下，堅持開展政治學習，加強素質(zhì)修養(yǎng)，切實做到實事求是、與時俱進。公司全體職工提高修養(yǎng)，規(guī)范自身形象，扎實推進工作，開展項目建設(shè)。工程建設(shè)小組為保證正式站場能在市政府要求的時間內(nèi)交付使用，攻堅克難，突破施工瓶頸，優(yōu)化設(shè)計，創(chuàng)新管理模式，今年7月28日河西交通樞紐工程全部單體建筑封頂，比原計劃提前完成。同時，工程建設(shè)團隊堅持管理與服務并行，牢固樹立誠信服務理念，想合作單位之所想，急施工單位之所急，與各單位建立了良好的合作關(guān)系。

為解決河西交通樞紐工程建設(shè)時期旅客的正常出行，公司2010年投資建設(shè)了河西交通樞紐過渡站，于2011年底正式投入使用。經(jīng)過3年多的鍛煉與學習，不斷與運營單位進行磨合、完善溝通機制、加強管理協(xié)調(diào)，現(xiàn)過渡站運行安全平穩(wěn)，物業(yè)管理規(guī)范有序，至今未出現(xiàn)一例重大安全責任事故，并已多次順利通過了五一、十一、春節(jié)等假期的高峰考驗。據(jù)統(tǒng)計，2014年十一黃金周過渡站客流量達到9萬多人，創(chuàng)歷史新高。站務部門加班加點，在假期還堅守在站場一線，為站場的順暢運行、旅客的平安出 行提供的了堅實的保障。同時，過渡站在站場出口處設(shè)立青年文明號服務崗，日常為站場旅客提供線路咨詢、應急服務，張貼創(chuàng)建活動宣傳欄，發(fā)放“青年文明號服務卡”，設(shè)立意見箱。

營銷招商方面，現(xiàn)項目已與多家大型企業(yè)達成合作意向，并簽訂合同。同時，公司和項目已多次獲得省市區(qū)領(lǐng)導的高度評價，并獲得多項榮譽。河西交通樞紐（長沙西中心）獲得由瀟湘晨報影響湖南活動組頒發(fā)的“2014年長沙最具投資價值商業(yè)項目”，榮獲“岳麓最值得期待的風尚商務地標”，被長沙市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會、長沙市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會和好房子網(wǎng)授予“2014年最具投資價值商業(yè)綜合體”等。

4、活動創(chuàng)新高效，發(fā)揮標桿作用

因工程設(shè)計復雜，建設(shè)任務繁重，公司營造了要不斷奮斗、不斷充實自己的濃厚學習氛圍。為全面提高青年員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精、開拓精神強的隊伍，我們結(jié)合河西交通樞紐建設(shè)現(xiàn)場和過渡站日常工作的特點，把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。人流高峰期，公司開展了志愿服務活動，在過渡站場出入口設(shè)立志愿者服務臺，提供藥品、熱水服務；提供乘車信息咨詢服務等。在長短途下客區(qū)，安排志愿者為有需要的旅客幫抬行李、提供咨詢服務；站內(nèi)交通疏導等。還開展了“文明出行，從我做起”的文明交通學雷鋒服務活動，大力宣傳交 通法規(guī)和安全常識,增強了司機和市民的安全文明出行意識，同時通過交通勸導，有效的維護了站內(nèi)的交通秩序。此外，參與了施工單位組織的“學做雷鋒傳人”義務獻血活動，得到了廣大員工的熱心參與和支持。此類活動有效的提升了員工的服務意識和社會使命感，規(guī)范員工行為，提高服務效率和質(zhì)量，體現(xiàn)廣大青年的標桿作用，擴大了河西交通樞紐為群眾服務、建一流樞紐的良好的社會效應。

此外，公司為了豐富業(yè)余生活、提升青年員工的綜合素質(zhì)，積極開展并參與各項體育運動、知識比賽、崗位競賽、職稱評比等活動，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進取精神，進一步提高青年的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，促進公司工作的扎實運作。公司積極參與了先導控股公司和施工單位組織的籃球比賽、羽毛球比賽、運動會等，并獲得了優(yōu)異的成績，同時正在積極的投入重點項目建設(shè)“百日勞動競賽”活動當中。在以往的這些活動中也涌現(xiàn)出來了一批優(yōu)秀的青年分子。在控股公司組織的技術(shù)和管理人員職稱評定中，公司有23人獲得1-6級不等的專業(yè)職稱；有兩位優(yōu)秀員工因在本崗位表現(xiàn)出色，職位得到提升。黨支部推選了4名入黨積極分子；有1名團員獲得先導控股團委“優(yōu)秀團員干部”稱號。在項目建設(shè)和廣大青年的不斷進步中，發(fā)揮了標桿的作用。

在以往的創(chuàng)建活動中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?。在接下來的工作中，我們?nèi)匀灰郧嗄晡拿魈柕臉藴蕠栏褚笞约?，進一步提高管理服務水平，扎實推進項目各項工作。使“青 年文明號”成為凝聚青年、團結(jié)青年、塑造青年的有效形式，成為河西交通樞紐精神文明建設(shè)的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，使河西交通樞紐成為全市倡導和體現(xiàn)職業(yè)道德與職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的優(yōu)秀青年集體。

第三篇：創(chuàng)建青年文明號匯報材料

創(chuàng)建青年文明號匯報材料

今天我能夠有公司向大家匯報“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展情況，感到十分榮幸。不足之處，希望大家多提寶貴意見和建議。

青年文明號已經(jīng)走過了十多年不平凡的歷程，成為加強職業(yè)文明建設(shè)的有效載體，成為引領(lǐng)青年建功成才的生動實踐，成為群眾性精神文明建設(shè)的一道亮麗的風景線，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益。

作為新時代的青年，如何在工作和生活的實踐中充分實現(xiàn)自己的價值，是我們不可推卸的歷史使命。而“青年文明號”活動恰恰為青年人提供了施展聰明才智，實現(xiàn)自身價值的舞臺。在創(chuàng)建過程中，我們重新審視自我，重新雕琢自我。在實踐中培養(yǎng)自己的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能，強化自己的責任感和使命感，激發(fā)自己的工作熱情和爭創(chuàng)意識。而這些在我們以后的職業(yè)生涯中，都必將產(chǎn)生極其積極的影響。在文明號活動中，我們潛移默化的積累了很多從前沒有的東西，這些東西最終演化成一種態(tài)度，一種對待工作、對待生活的態(tài)度，那是當仁不讓的勇氣，是舍我其誰的魄力。除了這些以外，還有更重要的東西，也許是所有參與文明號活動的朋友們都能感受到的，那就是身在文明號集體中，由衷的自豪感。而這正是今天我們有勇氣站在這里的原因。

目前我Qc小組共13人，團員青年10人。

分別在理化檢驗崗、常規(guī)檢驗崗、包材檢驗崗、儀器分析崗及微生物檢驗崗工作。

自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，全體人員團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，以“提升檢驗品質(zhì)，創(chuàng)建和諧班組”為宗旨，將各項工作做到最好。

隨著科技發(fā)展，社會的進步，檢驗水平逐步提高qc小組的年輕人以弘揚五四精神，勇于探索、敢于創(chuàng)新將檢驗工作做到精益求精。繼承“五四”傳統(tǒng)，刻苦學習，增長才干，()做科技興業(yè)的先鋒在經(jīng)濟全球化的大趨勢下，真正的競爭是科技的競爭和人才的競爭。作為黨的助手和后備軍，我要在計量所的大發(fā)展和快發(fā)展中有所作為，實現(xiàn)人生的價值，就必須有過硬的本領(lǐng)，就必須勤于學習，敏于思考，不斷更新知識，擴大知識儲備，拓展知識領(lǐng)域。不僅要學習科學文化知識，更要學習計算機、外語、法律、管理等現(xiàn)代化知識，成為一專多能、多專多能的復合型青年人才。既要向書本學，更要向?qū)嵺`學；既要注重學習效果，養(yǎng)成終身學習的良好習慣，又要始終保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，大膽吸收借鑒一切先進科技成果和成功經(jīng)驗，做科技興業(yè)的時代先鋒。

時間在大家的學習中慢慢過去，在工作中表現(xiàn)出了積極的工作態(tài)度，在思想上也是積極的要求進步，團員青年都積極向黨組織提交入黨申請書，請求接受黨組織的考核，對黨章進行仔細的閱讀，在工作中時時刻刻都要起先鋒帶頭作用。

這次成為“青年文明號”崗位，對我們來說意重大，我們將發(fā)揚"青年文明號的先鋒模范作用，繼續(xù)保持團隊的先進性，為集團和公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

我們是一個充滿活力的集體，除了完成好本職工作外，對于集團、工作組織的各項活動都積極參加，爭創(chuàng)青年文明號、文藝匯演、捐獻冬衣、征文活動、問卷調(diào)查等。不僅陶冶了情操還增加了部門內(nèi)部的向心力和凝聚力。

今后，我們還有更高的目標去追求，這對我們來說不僅是壓力也是動力。

第四篇：青年文明號創(chuàng)建匯報

創(chuàng)文明 樹形象 促發(fā)展

——上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心

爭創(chuàng)紹興市“青年文明號”事跡材料

上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心（以下簡稱中心）為創(chuàng)建紹興市級“青年文明號”，中心青年員工從爭創(chuàng)“一流人才、一流管理、一流服務”著手，充分發(fā)揮團員青年的主力軍作用，突出行業(yè)特色，深入開展創(chuàng)建活動，樹立了文明服務的良好形象,創(chuàng)造了良好的社會效果?，F(xiàn)將2008年的有關(guān)創(chuàng)建情況回顧如下

一、提高文明素質(zhì)，爭創(chuàng)一流團隊

堅持把培養(yǎng)一流團隊，建設(shè)一支高素質(zhì)的青年干部隊伍作為根本，強化學習教育，努力提高工作人員的素質(zhì)，力求創(chuàng)建學習型組織。全面提高青年員工的政治、業(yè)務素質(zhì)是創(chuàng)建青年文明號的重要內(nèi)容。為此，我們特別邀請紹興市黨校的老師給我們做“學黨章，銘告誡，算好帳，樹立社會主義榮辱觀”的講座，以及市黨校的金老師的黨的十七大主題教育的講座。統(tǒng)一思想，更新觀念，并在實際工作中做到理論與實際的有機結(jié)合，之后我們每個中心人員還各自寫了黨的十七大學習心得；為了提高中心人員對文明禮儀的進一步理解，中心人員組織觀看了由中國人民大學教授金正昆主講的商務禮儀電視講座，又每人發(fā)了《文明創(chuàng)建讀本》和《文明禮儀讀本》二本書進行自我學習，而且，還出臺了職業(yè)文明禮儀規(guī)范。另外中心還加強了規(guī)范化管理建設(shè)，全面加強勞動紀律，提高規(guī)范化管理水平，力創(chuàng)建團隊型組織。其次，通過參加局組織的“素質(zhì)提升工程”系列教育活動，多方面提

升了中心人員的綜合素質(zhì)。最后，中心以局創(chuàng)建省級文明單位為載體，不斷提升文明素質(zhì)及工作環(huán)境。

二、樹立質(zhì)監(jiān)形象，提升服務質(zhì)量

樹立服務意識，以“文明熱情服務”為目標。一方面我們要求工作人員規(guī)范用語，熱忱服務，使用禮貌語言，立足本職崗位，培養(yǎng)敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)質(zhì)服務、熱于奉獻的良好職業(yè)道德，展現(xiàn)盡職盡責、全心全意為人民服務的崗位風范，樹立“中心”青年新形象；另一方面，我們要求工作人員掛牌上崗，并積極推行“青年文明號服務卡，讓我們的工作既透明，又能受到群眾的監(jiān)督。2008年中心進一步以樹立“廉潔、高效、科學、公正”的質(zhì)檢形象為目標，特別引進了一套從樣品收發(fā)到出具報告整個流程的軟件系統(tǒng)。這樣使我們的樣品收發(fā)、樣品檢測和出具報告三個過程正真完全分開，這樣檢測人員就只知道樣品編號，而不知道具體企業(yè)，也就使我們的檢測工作的公正性大大提高，另外，由于軟件的使用，使我們的工作效率也大大提升。同時，全中心人員也都在不斷提高自己的要求，使“公正、高效、服務”三者有機的結(jié)合在了一起。在為企業(yè)的服務當中，我們始終把企業(yè)放在第一位，堅持優(yōu)質(zhì)、高效的工作作風，例如中心在為上虞市東海食品有限公司的脫水蔬菜檢測中，因為企業(yè)對檢驗時間要求比較高，我中心人員都甘愿放棄自己的休息時間，及時做出檢驗結(jié)果；作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的機構(gòu)，我們又始終把“廉潔、科學、公正”放在第一位，任何時候我們都按照系統(tǒng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)的要求辦事，出具科學公正的數(shù)據(jù)，樹立誠信的質(zhì)監(jiān)形象。

三、提高技術(shù)水平，促進業(yè)務發(fā)展

中心從青年文明號創(chuàng)建一開始，就制定了“青年崗位能手“的創(chuàng)建計劃，目標。我們中心是屬于技術(shù)機構(gòu)范疇。因此，只有過硬的技術(shù)才能提供科學、準確的檢測數(shù)據(jù)。2008年我們中心積極參加紹興市局的技術(shù)比武，中心先后10人次參加了30多個參數(shù)的技術(shù)比武，并且取得了較滿意的成績，我們中心主任還被紹興市局評為“技術(shù)標兵”。另外，我們還參加國家實驗室、省局的實驗室能力比對試驗，都取得了較好的成績。通過比對試驗，不僅使我們的技術(shù)水平大提高，而且也使自己對工作充滿了更高的熱情。其次，我們在12個農(nóng)檢網(wǎng)點開展“優(yōu)秀標兵”的評選活動，通過一次檢測農(nóng)藥殘留量的能力驗證活動和對平時工作的綜合考評，評出標兵，樹立典型。在這當中，我們邀請了很多技術(shù)專家來我中心進行現(xiàn)場的技術(shù)指導和傳授。通過這么多的技術(shù)交流考核，不僅使我們中心的檢測能力大大增加，而且中心人員的技術(shù)水平也有了很大的進步。隨著檢測能力的提高和檢測范圍的擴大，使我們的業(yè)務量也大大提升。2008年，全中心共完成各類農(nóng)產(chǎn)品檢測130多個批次，并且每個月對12個市場的農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點進行檢查，匯總。2008年全市12個農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點累計檢測農(nóng)產(chǎn)品29616批次，中心人員為檢測網(wǎng)點提供極大的技術(shù)支持。在全市的12個農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點通過不合格產(chǎn)品的上墻制度，產(chǎn)生了很好的社會效益，受到群眾的歡迎和上級領(lǐng)導的肯定。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，榮譽只代表過去，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)需要新的奉獻?；仡?008年的創(chuàng)建工作，全體中心人員感到，爭創(chuàng)青年文明號并不是一種負擔，而是激發(fā)大家奮發(fā)向上的一種動力。在新的一年，中心將在爭創(chuàng)青年文明號的道路上大膽

迎接新一年的挑戰(zhàn)，銳意進取，進一步更新服務觀念，用心為企業(yè)，為老百姓提供更深層次的服務，用青春和熱血為青年文明號這塊金字招牌再添輝煌！

上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心

二OO八年一月五日

第五篇：創(chuàng)建青年文明號匯報材料

黨性強，業(yè)務好，服務全局促發(fā)展

——創(chuàng)建市級“青年文明號”

活動匯報

臨礦集團王樓煤礦是2004年9月開工建設(shè)，2007年7月建成投產(chǎn)的一座現(xiàn)代化礦井，設(shè)計生產(chǎn)能力90萬噸/年?，F(xiàn)有6個生產(chǎn)工區(qū)、四個輔助工區(qū)，在冊職工1896人。在工作中我們有著一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。立足崗位特點，結(jié)合自身素質(zhì)，以全心全意為人民服務為宗旨，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，贏得了區(qū)黨委、政府各級領(lǐng)導和廣大人民群眾的信賴和稱贊。

一、以人為本，提高素質(zhì)

建設(shè)學習型青年文明號，在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中，我們始終把堅持以“服務企業(yè)、服務青年”的“雙服務”為目標，以“五四紅旗團支部”創(chuàng)建競賽、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等工程為主要載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，按步驟、有重點地開展青年文明號創(chuàng)建活動，在維護青工隊伍穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)的實踐中發(fā)揮著積極作用。

（一）堅持理論引導，增強政治素質(zhì)

我們以堅定政治素質(zhì)樹信仰為目標，狠抓團隊的政治學習。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，僅僅圍繞在黨委和團委的周圍，以《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》、《青崗員工作機制》、《青崗員應知應會》等為載體，我礦團委每季度制定安全活動主題，開展了爭創(chuàng)“先進青年安全監(jiān)督崗”、爭當“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員”的“雙爭”活動，組織各團支部開展“我安全，我承諾”安全承諾、安全宣誓活動、“安全手拉手”青工結(jié)對活動、安全講述“三個一”等安全宣傳教育活動，共結(jié)青工安全對子300余對。并對幾個比較突出有代表性的社會焦點、熱點問題現(xiàn)象，并結(jié)合當前全國的政治學習形勢，大家進行充分的討論；每月結(jié)合工作實際召開一次青年工作人員座談會，每季季進行一次青年工作人員思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識總結(jié)。每年開展一次讀書學習交流活動，團員青年還約定每年的“五?四”青年節(jié)為重溫誓詞和青年文明合約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號的使命，勤奮工作，團結(jié)一心，服務全局。

（二）依托礦區(qū)閱覽室及多功能廳，提升文化水平。

我們以讀書好，好讀書，讀好書為指導思想，堅持利用業(yè)余時間，提高科學知識，增強業(yè)務水平和作戰(zhàn)技能的相關(guān)書籍。以學習來提高自身修養(yǎng)，和自身素質(zhì)，以便做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。并通過團日活動、“團員青年大講堂”、形勢任務教育等方式，開展了“我與王煤同發(fā)展，我與團委共奮進”主題教育，統(tǒng)一思想，激發(fā)熱情，教育引導廣大青年積極支持參與企業(yè)改革發(fā)展，維護企業(yè)改革穩(wěn)定。礦團委建立了青年人才庫，開展“薦才推優(yōu)”活動，認真做好對35歲以下青年入黨的培養(yǎng)和推薦工作，切實發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用，（三）開展知識技能競賽，夯實業(yè)務基礎(chǔ)

我們把提高業(yè)務技能作為建設(shè)“學習型”青年文明號的手段，增強體能、技能訓練，廣泛開展各類知識技能競賽活動。比如，定期不定期的舉辦安全知識講座、安全演講、安全知識競賽、召開安全工作經(jīng)驗交流會、座談會、典型事故案例分析等形式，加強對青年職工的安全意識、安全知識和法律法規(guī)的教育。

二、服務為核，創(chuàng)新理念

對于王煤礦團委來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在“服務企業(yè)、服務青年”的宗旨上來。我們結(jié)合自身工作實際情況，在建設(shè)“青年文明號”活動中大家集思廣益，互動交流，總結(jié)出適合自己的經(jīng)驗，走出有自己特點的創(chuàng)建新路子。

（一）安全第一，竭誠奉獻

在創(chuàng)建青年文明號的過程中，我們始終把青年職工安全管理工作從源頭抓起，把重點放在現(xiàn)場來抓。我們不斷追求“一流”的工作目標，以堅持“安全第一”為指導思想，加強“4321工程”的執(zhí)行。在廣大職工需要時，為職工群眾排憂解難，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展。

（二）創(chuàng)新載體和形式，推動青年安全工作向更高層次發(fā)展。

在青年文明號組織成立的同時，礦領(lǐng)導就責成團委青崗站主要成員到兄弟局、礦學習青崗工作的先進經(jīng)驗，不斷探索符合礦井安全實際的青崗管理新機制和新方法，逐步形成了“四查”、“三會”、“一卡”、“閉環(huán)管理”和“七字工作法”青安崗工作機制。

通過青年文明號創(chuàng)建，有力地提升了團的整體工作實力。我礦團委被評為“2010年青安崗獲山東省青年安全生產(chǎn)示范崗稱號” “ 2011年青安崗主管部門礦團委獲山東省五四紅旗團委”“ 2011年青安崗負責人獲省國資委優(yōu)秀團干部”。

多年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與我們長遠的奮斗目標相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)堅定服務理念，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為市濟寧市做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章！