第一篇：2012年中心小學(xué)工會工作述職報告
2012年**中心小學(xué)工會工作述職報告
在過去的日子里，我校工會在上級工會
和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，求實創(chuàng)新，開拓激怒，團結(jié)廣大教師，支持學(xué)校的改革和發(fā)展，帶領(lǐng)大家緊緊圍繞著學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展這個中心而工作，工會隊伍自身素質(zhì)高，凝聚力強，各項工作開展的扎實有效，為學(xué)校的發(fā)展做了很大努力，下面我就從兩個方面來談一談。
一、一年來工作回顧
校工會在縣教育局、教育工會的正確領(lǐng)
導(dǎo)下，在全體教師的共同努力和大力支持下，我校的工會工作做的井井有條，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。主要協(xié)助學(xué)校做了以下工作：
1、積極配合學(xué)校，大力抓好教師隊伍
思想建設(shè)
加強師德建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)和
全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證，為此，工會年初按照上級師德要求，結(jié)合我校實際，審圖開展了“師德師風(fēng)”和“四個一”教育活
動。具體表現(xiàn)在組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》，并要求教師對照自己的工作寫心得體會，作好學(xué)習(xí)筆記。
2、校本教研創(chuàng)特色，工會配合教導(dǎo)處，組織開展了“教壇新星”評比活動，兩位教師榮獲“教壇新星”稱號。課程改革順利開展，工作做的井井有條，多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
3、配合教研組進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每星期
三集中教師進行教研活動，研究討論教材教法，交流教學(xué)經(jīng)驗，積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、維護教職工利益，為職工辦實事好
事。工會干部深入教職工中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活、工作情況，熱情為教職工服務(wù)。我校有女教師較多，是學(xué)校工作的半邊天，為學(xué)校的發(fā)展，做出了很大的努力，學(xué)校也非常關(guān)心女教師的身體健康，在經(jīng)濟十分困難的情況下，每年都為女教師開展“三八節(jié)”慶?；顒印１緦W(xué)期又為全體教師辦了一份大病醫(yī)療保險，每逢教職工過生日，學(xué)校都會送上一份禮，道一聲祝福，教職工有病住院，或家中遇上紅白喜事，只要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)知情，都會帶上慰問品前去探望和慰問，每逢過年，工會又會組織人員進行走訪困難教職工，從經(jīng)濟上幫助一點，對退休教師，每年“九九重陽節(jié)”，都會送上一份禮，進行慰問，祝他們健康長壽。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們的得以全身心的投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)做自己事，及基地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
5、學(xué)校重視支持教師繼續(xù)教育工作。
在規(guī)定的范圍內(nèi)大力支持中青年教師參加函授學(xué)習(xí)，自學(xué)，進修學(xué)歷等，有力的促進了他們的業(yè)務(wù)水平的提高，我?，F(xiàn)有26%的教師取得本科學(xué)歷，69%的教師已取得大專學(xué)歷，基本形成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍。
6、加強教職工之家建設(shè)，開展了豐富
多彩的文體活動，活躍教職工業(yè)余生活。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們建立了“教工
之家”，配備了各種活動器材，有象棋、跳棋、撲克、麻將、乒乓球、羽毛球、排球、籃球等，開展了形式多樣的活動，如排球、乒乓球、羽毛球等比賽。教工之家的建設(shè)為教職工提供了較好的活動場所，使教職工在工作之余能夠到活動室參加各種活動，增強了教職工的素質(zhì)，使教職工心情舒暢，精神愉快，精力充沛，干勁十足地投身到教育教學(xué)工作之中，極大地促進了學(xué)校工作的全面展開。
7、堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督職能。
學(xué)校工會積極組織實施了校務(wù)公開，學(xué)校每年都在校務(wù)公開欄中向全體教師公開了學(xué)校財務(wù)、職稱評定、評優(yōu)、評模等工作情況，前些天，又認真聽取了全體教師的意見和建議，收集了各種提案，在會議上，陶樂校長一一作了解釋，教師提得合理的、學(xué)校有能力解決的，當(dāng)場就拍了板，做不到的，也向各位代表解釋了，煩請你們向其它教師轉(zhuǎn)達一下，從這一點，就充分體現(xiàn)了我們學(xué)校是一個民主管理的學(xué)校。
總之，一年來，我校工會不論在教職工的思想建設(shè)，還是在參與學(xué)校教學(xué)改革，以及工會的自身建設(shè)方面做了些工作，也取得了可喜的成績，得到了縣、鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。但這些成績的取得與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是分不開的，同時也是全體教師共同努力的結(jié)果。今后，我將繼續(xù)努力，總結(jié)經(jīng)驗，力爭把工會工作做得更好更實。
二、新一年的工作思路
1、加強工會自身建設(shè)，進一步建設(shè)好
“教工之家”。
2、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，增強主人翁
意識。貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。
3、不斷加強教師隊伍自身建設(shè)，配合學(xué)校進一步抓好“教育形象建設(shè)”，“校園文化建設(shè)”，抓好教師基本功訓(xùn)練，開展評選教學(xué)能手活動，不斷壯大骨干教師隊伍，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)強、勇于探索，敢于創(chuàng)新、高質(zhì)量、高水平的教師隊伍。
4、積極開展豐富多彩的文體活動，增
強教職工的體質(zhì)，增強凝聚力，讓大家有更充沛的精力投入到工作中。
5、履行職責(zé)，繼續(xù)為教職工辦實事、辦好事。
6、推行校務(wù)公開，加強民主管理，涉
及教職工切身利益的事做到公平、公正、公開，讓大家心服口服，沒有怨言。
7、繼續(xù)抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷
提高教師的道德素養(yǎng)，做到為人師表。
校工會是我們自己的組織，是我們的家，每一個教職工都是這個家的一員，我作為學(xué)校的一名工會主席，將團結(jié)全體教職工，繼續(xù)發(fā)揮團結(jié)拼搏，爭創(chuàng)一流的精神，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，真抓實干，開拓進取，為把我校建設(shè)成為全縣示范性學(xué)校而努力。我相信，有我們求真務(wù)實、平易近人的陶校長領(lǐng)導(dǎo)，有全體班子成員的通力合作和我們?nèi)w教職工的大力支持，我們的工會工作一定會做的更實、更滿意。
2012年11月
第二篇：工會工作述職報告
工會工作述職報告
平塘縣總工會主席、支部書記
（2011年12月）
2011年7月到縣總工會工作以來，努力加強法律法規(guī)和政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，從速適應(yīng)崗位工作新需要，認真履行好黨和政府聯(lián)系職工群眾的光榮職責(zé)，現(xiàn)將近6個月來學(xué)習(xí)、工作情況報告如下：
一、認真開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，從速提高崗位工作能力
認真開展《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹全總工會創(chuàng)先爭優(yōu)暨工會組建及職工政治思想工作電視電話會、省工會工作暨“七一”講話培訓(xùn)會、“四百萬工程”電視電話會、州總工會第十次代表大會、工會干部綜合業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班暨工會財務(wù)工作會、縣十一次黨代會、十一屆縣委第三次全委（擴大）會議等精神；積極組織開展檔案搶救工作，知史而增智、借鑒促創(chuàng)新；認真開展職工交心談心活動，向老職工問計、同在職工學(xué)習(xí)，爭取他們的理解和支持，營造團結(jié)干事的良好氛圍。
二、嚴(yán)格程序，努力做好組織建設(shè)工作
組織推選出席州總工會第十次代表會議代表15名，克服代表單位處理職工死亡事件及代表病患等矛盾，全額出席會議并圓滿完成會議安排的各項任務(wù)；組織召開縣總工會九屆八、九次全委（擴大）會議，補選出委員3人、常務(wù)委員3人、主席1人、副主席1人，切實加強工會、工運工作的領(lǐng)導(dǎo)；積極開展工會規(guī)范建設(shè)工作，完成組建工會組織31家、核實機改合并及改制（消亡）工會組織30家，工會組織共達363個、會員22695人；積極聯(lián)系做好協(xié)調(diào)，認真開展縣食品行業(yè)工會和山鷹保安公司基層工會等籌建，推進基層組織建設(shè)工作。
三、抓班子、帶隊伍，切實推進黨的基層組織建設(shè)，為推動各項工作提供堅強的組織保證
嚴(yán)格程序開展好會支部換屆工作，在開展好交心談心的基礎(chǔ)上開好專題民主生活會，規(guī)范“三會一課”、開展支部結(jié)對共建設(shè)和黨員結(jié)對幫扶，推動“黨建帶工建”工作和黨的基層組織建設(shè)工作取得新進展；認真組織學(xué)習(xí)嚴(yán)肅“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”換屆紀(jì)律，執(zhí)行好民主集中制、“三重一大”及重大事項請示報告制度，帶頭履行好黨風(fēng)廉責(zé)任制，開展反腐倡廉建設(shè)，厲行節(jié)約，加強會班子建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍；加強機關(guān)“四要十不準(zhǔn)”、文明公民手冊等學(xué)習(xí)，加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展環(huán)境整治工作，作力提升服務(wù)基層的能力。
四、積極參與，推動基層民主建設(shè)
積極參與供電農(nóng)電工待遇轉(zhuǎn)變、民中職代會決定重大項目事項、電影發(fā)行放映公司改制安置等基層工會民主管理、民主決策活動，做好引導(dǎo)、解釋、規(guī)范等工作，推動基層民主建設(shè)。
五、多措并舉，積極完成目標(biāo)工作任務(wù)
認真完成黨報黨刊和業(yè)務(wù)報刊的征定工作，積極做好與省勞動時報的對接服務(wù)工作，為加強干部職工學(xué)習(xí)和政策、工作宣傳奠定良好基礎(chǔ)；主動協(xié)調(diào)、服務(wù)上門、爭得支持，完成下達11萬元工會經(jīng)費的收解，創(chuàng)歷史新高，確保州對縣考核0.6分；積極與縣人社局對接組織召開平塘縣用人單位工資協(xié)商培訓(xùn)會，為確保2012年底完成縣內(nèi)中國企業(yè)法人工會組建達90%，普遍開展工資集體協(xié)商目標(biāo)工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)，同時強調(diào)和預(yù)防“兩節(jié)”期間拖欠職工（農(nóng)民工）工資的行為，清除勞資糾紛隱患，營造和諧“兩節(jié)”；認真組織做好幫扶中心建設(shè)工作，開展好幫扶掃尾、建庫、單親女職工家庭扶助、金秋助學(xué)等活動，通過省總驗收評為“三星”級幫扶中心，超前安排、精心組織，做好2012年“兩節(jié)”送溫暖對象調(diào)查核實和慰問方案，為做好困難職工
（農(nóng)民工）關(guān)懷工作打下堅實基礎(chǔ)。
六、圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行好黨和政府聯(lián)系職工群眾的光榮職責(zé)
認真組織省“工業(yè)強省〃工會組織在行動”、百萬農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和百萬工人創(chuàng)先爭優(yōu)奮勇當(dāng)先活動在基層的開展，緊緊圍繞縣“一個中心 四大戰(zhàn)略”、“四化”建設(shè)和“三項”活動，推動系統(tǒng)圍繞中心，做好服務(wù)大局各項工作。認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行換屆工作紀(jì)律，參加做好縣鄉(xiāng)換屆及換屆紀(jì)律的督查指導(dǎo)工作；克服人少事多的矛盾，抽人參加做好信訪維穩(wěn)和“四幫四促”工作，開展節(jié)慶期間“3.27”對象慰問關(guān)懷和服務(wù)基層；組織會干部職工做好掛鉤幫扶和平村“四幫四促”等工作，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計生、留守家庭、困難黨員、貧困救助、抗旱救災(zāi)等方面傾力支持，投入資金1.2萬余元，其中，州總工會援助0.6萬元，干部職工個人捐資800元為幫扶戶代繳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險；認真化解勞資糾紛，及時做好礦山企業(yè)勞資及工程合同糾紛一起，涉及標(biāo)額60余萬元，消彌信訪隱患，構(gòu)建和諧；為困難職工王紹軍戶協(xié)調(diào)購入保障住房一套、為2戶農(nóng)民工協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)貸款7萬元；強化責(zé)任，積極做好項目跟蹤服務(wù)工作，做好社會資金項目150萬元排洪工程現(xiàn)場審查協(xié)調(diào)服務(wù)，推進項目建設(shè)。
七、存在不足
基層工會組織未盡規(guī)范，未及時召開第十次會員代表會和完善工會組織建設(shè)；工作匯報力度不夠，工作開展尚欠大手筆、大亮點。
八、努力方向
一是科學(xué)謀劃，積極匯報，扎實推進“黨建帶工建”，形成“黨委重視、政府支持、工會運作、各方支持”的良好工會、工運工作新局面；
二是規(guī)范組織建設(shè)，及時報請組織召開第十次會員代表大會及扎實推進基層工會組織規(guī)范建設(shè)工作；
三是多措并舉，爭取支持，認真開展好“兩個普遍”工作，確保時限目標(biāo)任務(wù)的完成；
四是以勞模推薦、勞動競賽、職工書屋等有效載體，推進職工文化和企業(yè)文化的建設(shè)和培育；
五是積極探索創(chuàng)新幫扶新方式，標(biāo)本兼治解決好困難職工群眾生產(chǎn)生活問題；
六是加強創(chuàng)新、加大責(zé)任、敢打敢拼，科學(xué)做好系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)范目標(biāo)效能管理，提高執(zhí)行力和落實力，推動各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
第三篇：工會工作述職報告
各位教職工同志：
大家好！
首先就一年來大家對學(xué)校工會工作的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！2005年，浦江三中工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力要求，深入貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，在局黨委、局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作中心，服務(wù)整體大局，團結(jié)廣大教職員工，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展作出
了積極貢獻，為學(xué)校加強初中建設(shè)工程取得了滿意的成績，也為學(xué)校新三年的發(fā)展規(guī)劃創(chuàng)造了良好的發(fā)展條件?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們主要開展了以下工作：
一、
2005年，是我們浦江三中加強初中建設(shè)工程實施規(guī)劃的第三年，也是實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)的攻堅戰(zhàn)的一年，為了進一步促進學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，全校上下必須更加團結(jié)一心，緊緊凝聚在一起，構(gòu)建起積極向上、和諧健康的校園氛圍，一起為達成學(xué)校的規(guī)劃目標(biāo)而不懈努力。
1、
市科教黨委、市教委把今年確定為“師德建設(shè)年”，旨在通過廣泛深入、持久扎實的宣傳和教育，建設(shè)和管理，進一步弘揚高尚的師德風(fēng)范，努力形成良好的師德建設(shè)氛圍和有效的工作機制，激勵廣大教職工敬業(yè)愛生、教書育人。承擔(dān)起“樹理想信念之魂，立民族精神之根”的歷史責(zé)任，用張偉江主任的話來說，就是用最嚴(yán)格的要求提升師德。
根據(jù)上級精神，我們在繼去年進行的師德承諾師德宣誓，征集師德格言之后，今年教師節(jié)我們隆重開展了向本校的師德標(biāo)兵、區(qū)十佳金牌班主任-----瞿新忠老師的學(xué)習(xí)活動。學(xué)校黨支部工會號召全校教職工學(xué)習(xí)瞿新忠老師敬業(yè)愛生的高尚師德、任勞任怨的奉獻精神、不畏挫折的堅定信念，踏踏實實的工作作風(fēng)，像瞿新忠老師那樣在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，以“盡我所能，為孩子們做些事”為座右銘，用我們的行動落實“三個代表”的重要思想，為浦江三中的騰飛、為浦江的教育事業(yè)做出我們應(yīng)有的貢獻。我們在活動中提出了兩個倡議：教師節(jié)期間每個教師家訪3-5個學(xué)生；為本校的困難學(xué)生捐款成立愛心基金。我們的號召得到大家的積極響應(yīng)，在今年教師節(jié)期間，班主任老師、任課老師的家訪參與率超過98。教職工為身邊的困難學(xué)生捐款超過5000元。“在學(xué)生面前一站就是德育”正成為我們學(xué)校教職工的行為準(zhǔn)則和努力方向。同時我們還開展了開展愛心牽手活動，教師與困難學(xué)生結(jié)對子。今年教師節(jié)期間我們通過青年教師師德教育懇談會、新老初三教師座談會、全體教師走進學(xué)生家庭、全體教職工為學(xué)校愛心基金捐款幫助身邊的困難學(xué)生、教師與困難學(xué)生結(jié)對等系列活動，把師德建設(shè)推向了新的高潮。這些活動的開展不僅提升了我校的整體師德水平，而且密切了師生關(guān)系，贏得了良好的社會反響。
同時我校不斷是用身邊的優(yōu)秀黨員的事跡教育大家，黨員同志在學(xué)校各個方面都起到了模范帶頭作用。除了瞿新忠老師外，還有蔣永元、計紅梅、傅國林同志在今年的無償獻血中自告奮勇，參加義務(wù)獻血活動，使我們學(xué)校超額完成上級下達的指標(biāo)，在教育局系體內(nèi)沒有第二家。正是我們廣大黨員同志的帶頭作用的發(fā)揮，有力地推動了學(xué)校各項工作的順利開展。同時也為構(gòu)建我們的和諧健康校園創(chuàng)造了良好的氛圍和條件。
2、組室評比，建設(shè)校園文化
我們繼續(xù)大力開展校園文化建設(shè)，營造良好的育人氛圍，推動文明單位的創(chuàng)建活動的深入開展，并把它作為學(xué)校德育場建設(shè)的重要部分。我們把“盡我所能，為孩子們做些事情”作為每一個教職工的行為準(zhǔn)則；把“做堂堂正正人，行合理合法事”作為校訓(xùn)；讓每一個學(xué)生成為“好思、好學(xué)、好問——做始終追求科學(xué)真理的人”。這方面的宣傳和教育，大大推動了我們的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)校不斷從三風(fēng)建設(shè)、校園環(huán)境建設(shè)、辦公室教師個體行為和集體行為、理解室作用的發(fā)揮、無煙校建設(shè)等方面建設(shè)顯性和隱性德育教育場。我們還舉行了學(xué)習(xí)陶行知名言錄征文活動，選送了四篇參加區(qū)級評比。誠信教育、自主性學(xué)習(xí)正成為我們學(xué)校德育教育的亮點，花園式學(xué)校的建成、法制教育示范校等使學(xué)校在硬件和軟件建設(shè)方面更使校園文化建設(shè)彰顯活力，使我們學(xué)校的育人氛圍更加濃厚。
我們修訂了學(xué)校文明組室創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)，從師德修養(yǎng)、勞動態(tài)度、工作紀(jì)律、工作成績、辦公室衛(wèi)生、辦公室布置等方面對文明組室提出了更高的要求。大家以理解室和辦公室的文化布置為載體，來體現(xiàn)德育場的文化教育性。學(xué)校工會還
通過廣播操常規(guī)天天評，衛(wèi)生工作月月比等經(jīng)常性的檢查反饋，形成了比較完整的創(chuàng)建資料，促進了文明組室的創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明單位的創(chuàng)建工作有了更堅實的基礎(chǔ)，使創(chuàng)建活動更加扎實有效。
我們定期召開組室工作交流會，由校長書記和全體工會委員、工會經(jīng)審會委員和工會組長等一起參加，大家一起總結(jié)一個月中的成績和不足，同時確定下一個月的整改內(nèi)容
和工作目標(biāo)，使工作能在不同階段能有螺旋式向上的進步。在上半年，我們評選出了2個校級三星級文明組室，3個二星級文明組室，同時初二年級組成為了局文明組室，語文教研組被評為了局文明班組，還有一個組室被推薦為區(qū)巾幗文明崗。
首先我們經(jīng)常積極搜集廣大教職員工的想法和意見，作為開展學(xué)校工作的參考。同時根據(jù)不同對象有意識的進行一些談心，交換思想、增進了解。此外，真誠地關(guān)心教職工的切身利益，從各方面關(guān)注我們的老師，努力為他們排憂解難。比如定期為教職工進行身體檢查，就是一件很有意義的工作。今年，我們組織教工到了沙家浜昂立體檢中心開展了體檢活動，每個教師在確認身體都相對健康之后，都沒有了后顧之憂。又如根據(jù)學(xué)校財力，在考慮班主任工作比較辛苦，而津貼相對比較低的情況下，經(jīng)過教代會審議通過，適當(dāng)?shù)靥岣吡税嘀魅蔚暮徒M室長的津貼，由原來的120元上升到350元。同時教師的考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)也適當(dāng)?shù)靥岣摺?/p>
當(dāng)然，作為學(xué)校工會更多地細心和熱心地關(guān)注有困難的教職工是學(xué)校應(yīng)盡的職責(zé)。教職工身體不適或有病，學(xué)校會關(guān)心和照顧，使他們感到學(xué)校的溫暖。我們還通過多種途徑對教職工的各種情況加以了解，從而對具體情況多比較了解，所以需要我們?nèi)サ臅r候，我們多能在第一時間到達，增進了干群之間的信任和友誼，因此學(xué)校的整體氛圍非常和諧。
為進一步構(gòu)建和諧健康的校園氛圍，結(jié)合學(xué)校的德育特色---誠信教育，我校今年在教師中廣泛開展教師首遇制，即以教師的責(zé)任心和愛心為基礎(chǔ)，以構(gòu)建大德育機制為前提，體現(xiàn)人人是德育工作者的理念，教師在校內(nèi)外任何場合的第一時間見到的學(xué)生問題進行適當(dāng)教育，不疏視，不推托，在第一時間內(nèi)盡量能夠妥善解決。廣大師生和家長對學(xué)校開展的這項活動都很贊賞。
為了豐富教職工的業(yè)余生活，增進教工之間的溝通和了解，展示他們的多才多藝。2005年，我們學(xué)校開展了“我與學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展”巾幗演講賽---暨“三.八”婦女節(jié)慶?；顒印ⅰ皠?chuàng)造健康生活“的教工廣播操比賽、”“創(chuàng)造和諧生活”的教工趣味運動會、教工羽毛球比賽活動、“享受快樂生活”教工迎新聯(lián)歡活動等文體活動。學(xué)校工會努力參加各項活動，學(xué)校工會成為了局優(yōu)秀工會，工會選送的由學(xué)校傅鵬偉和付穎霞老師作詞作曲的《春風(fēng)化雨》參加市的“教師之歌”的評選，周莉老師和李春蓮老師的征文獲區(qū)優(yōu)勝獎，陳冕、瞿冬梅、王炳華等老師參加鎮(zhèn)象棋比賽獲鎮(zhèn)第二名、團體第六名。學(xué)校還組織參加了區(qū)“同舟共濟”教工龍舟比賽等活動。
這些活動在愉悅教工身心的同時，也提高了大家對學(xué)校生活的快樂享受，增進了相互間的情感交流，更提高了組室的團結(jié)和凝聚力，為學(xué)校的和諧發(fā)展創(chuàng)造了條件。
二、民主管理，促進內(nèi)涵發(fā)展
我校充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和各種學(xué)習(xí)資料，對學(xué)校教代會成員開展培訓(xùn)活動，使代表能不斷提高參政議政平和與時俱進的思想理念，進一步推進學(xué)校的民主管理力度。根據(jù)學(xué)校發(fā)展的要求，增選了4名教代會代表。在學(xué)校的評優(yōu)考核、學(xué)校工資制度改革方案和有關(guān)車貼等方案制定中，教代會代表都充分發(fā)揮了主人翁精神，廣泛搜集群眾意見，提出了許多合理化的建議，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展作出了貢獻。
隨著學(xué)校民主管理的深入，學(xué)校的校務(wù)公開工作也日益得到提高和加強。在學(xué)校網(wǎng)頁上建立了校務(wù)公開欄，內(nèi)容分為兩大塊，一為學(xué)校的政務(wù)公開，主要是學(xué)校重大事件和有關(guān)決定等在網(wǎng)上進行每月公開公示，讓全體教工一起知曉并積極參與。另一為學(xué)校的經(jīng)費公開欄，學(xué)校的財政經(jīng)費的使用情況都在學(xué)校網(wǎng)頁上進行公開，提高經(jīng)費管理和使用的透明度。同時，進一步發(fā)揮民主集中制，對校長的經(jīng)費使用權(quán)實行民主限額，即在3000元以上的學(xué)校經(jīng)費使用權(quán)一律由校務(wù)會議討論決定，經(jīng)通過后方投入使用。
切實規(guī)范地開展對校長書記的民主評議工作。我們學(xué)校在健康和諧、內(nèi)涵發(fā)展的校園氛圍下，大家都實事求是地對兩位領(lǐng)導(dǎo)的成績優(yōu)點進行了肯定，也真心誠意地向他們提出了改進要求，對進一步提高領(lǐng)導(dǎo)的辦學(xué)水平的管理能力具有重要意義。在全體師生的努力下，兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和理念越來越有了長足的發(fā)展，本，兩位領(lǐng)導(dǎo)的評議結(jié)果優(yōu)良率為100，學(xué)校也在市加強初中建設(shè)工程檢查中取得了令人滿意的成績。
三、
結(jié)合課堂教學(xué)改革，以自主性學(xué)習(xí)為抓手，開展豐富學(xué)習(xí)活動。
在學(xué)習(xí)“三個代表”思想基礎(chǔ)上，開展自主性學(xué)習(xí)教學(xué)理論、新基礎(chǔ)教育理論、理解教育理論及二期課改內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。根據(jù)教師專業(yè)化發(fā)展要求，立足于校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)信息技術(shù)、心理輔導(dǎo)理論和技術(shù)，提高教育能力水平。
今年，學(xué)校工會也以飽滿的熱情和熱忱的態(tài)度，不斷提高理論水平和工作能力，架構(gòu)橋梁，發(fā)揮好紐帶效能與作用。我們進一步完善教工之家的建設(shè)工作，使之真正成為教工的溫馨家園。
下一，我們將在局工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體會員的支持配合下，腳踏實地、扎扎實實地開展各項工作，努力取得學(xué)校工會工作的新進步、新成績。
在此，再次謝謝大家！
第四篇：2013工會工作述職報告
龍?zhí)缎W(xué)2012-2013學(xué)年工會工作述職
我校工會在上級工會和學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹各級工會精神，加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，深入廣泛開展教職工喜愛的文體活動，積極參政議政。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全校教職工的密切配合下，為全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，加強教師隊伍建設(shè)，創(chuàng)建人民滿意的學(xué)校，主要做了以下工作：
一、狠抓教師隊伍建設(shè)，樹立良好形象
教師是人類靈魂的工程師，教師要把學(xué)生的品行塑造好，首先自己要有高尚的人格精神。
1.、加強教工的政治理論學(xué)習(xí)。組織全體教職工認真學(xué)習(xí)了《教師法》、《未成年權(quán)益保護法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，用法律法規(guī)武裝頭腦，指導(dǎo)自己的行動。
2.、加強師德教育。在教工中大力提倡“依法治校，依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表”的師德規(guī)范，認真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。開學(xué)初進行了全校教師在國旗下宣誓活動，學(xué)校對師德提出了明確要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的有力措施。通過家長、學(xué)生、教師、學(xué)校多渠道考核，評議，評選出了一
批大家喜歡的師德優(yōu)秀教師和師德標(biāo)兵。
二、不斷完善教代會制度，努力推進學(xué)校民主管理
教代會是學(xué)校教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本組織。學(xué)校廣泛征集了提案，召開了六屆五次教代會，代表們按時參加會議，認真聽取、審議報告，各抒已見，氣氛熱烈。教代會使教師與教師之間，教師與領(lǐng)導(dǎo)之間相互理解，相互尊重。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力大大增強。
三、做好“維權(quán)”工作，為教職工辦事實，辦好事
1.、組織教職工認真學(xué)習(xí)《勞動合同法》，督促學(xué)校為聘用保安辦保險，簽定勞動合同，依法管理。維護廣大教職工的切身利益，盡力為他們辦實事，好事。
2、.關(guān)心每位教職工的疾苦。一年來，教工的婚、喪、嫁、娶，生病住院等事情，工會都能協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)前去探望，及時送去領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和同事的關(guān)心，春節(jié)期間探望學(xué)校退休老教師和生病修養(yǎng)的教師。
九月，教師節(jié)前夕，工會牽頭組織并邀請了我校所有退休教師回校參觀并座談，慰問。一起暢想學(xué)校的遠景規(guī)劃。在教師節(jié)表彰大會上，工會主席凡萬良代表我校工會委員會致辭，對一年來每位教職員工所作的努力和貢獻表示感謝。
十二月，我校退休教師賈定昌去世，工會委員會在工會凡主席的帶領(lǐng)下，組織賈老師生前好友、學(xué)生代表，親自驅(qū)車七個多小時到南部賈老師家中吊唁，召開追悼會。
今年教師節(jié)，我校工會牽頭在女教職員工中，通過綜合評比，評選了劉素珍等三名教師為本“三八紅旗手”；并舉行了女教師登山比賽，通過比賽，增進了同事之間的友誼，鍛煉了身體。
四、在豐富多彩的活動中，陶冶教工情操，增強團隊意識
為了活躍教工生活，“三八”婦女節(jié)，組織了女教師登山比賽，“五一節(jié)”“教師節(jié)”“國慶節(jié)”分別組織了教師座談會，通過活動的開展，豐富了教職工生活，陶冶了情操，密切了同事間、干群間的關(guān)系，增強了團隊意識和集體榮譽感，加強了校圓文化建設(shè)。
五、合理規(guī)范使用工會經(jīng)費，努力為教職工謀福利。
工會經(jīng)費的使用，主要是作為教職工文體活動費用的支出，如：三八節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等。每年工會財務(wù)收支情況都接受學(xué)校工會經(jīng)費審查委員會的審核。
反思過去的一年，我們工會工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有差距。在今后的工作中，協(xié)助黨政帶領(lǐng)全體教職工進一步學(xué)習(xí)黨中央十八大精神和總書記關(guān)于“中國夢”的偉大構(gòu)想，開展好各項活動，強化服務(wù)意識和維權(quán)意識，在教職工中
多開展一些立志獻身教育事業(yè)的理想教育活動和體育比賽，有效提高廣大教師的身心健康質(zhì)量，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。力爭把工會工作開展得更加生動活潑、有聲有色。
廣元市利州區(qū)龍?zhí)缎W(xué)工會
2013-07-09
第五篇：工會工作述職報告
工會工作述職報告范文（精選5篇）
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收獲，我們要做好總結(jié)，寫好述職報告哦。那么好的述職報告是什么樣的呢？下面是小編整理的工會工作述職報告范文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
工會工作述職報告1回顧20xx年的工會工作，有收獲、也有不足。在區(qū)工會和街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位工會同事們的關(guān)心、支持和幫助下，緊緊圍繞工會工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，不斷地改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，以飽滿的熱情圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)述職如下：
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
作為工會工作者，我深知工會工作即關(guān)系到職工的根本利益，也關(guān)系到職工工作、學(xué)習(xí)和生活福利等方方面面，所以，工會工作既是政策性很強，同時也是事務(wù)性很多的一項工作。要做好工會工作，首先就得通過理論關(guān)，則必須學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉和掌握工作程序和規(guī)律。由此，我結(jié)合本職工作，學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會組織建設(shè)資料》等法規(guī)和有關(guān)工會工作方面的書籍，并積極參加街道組織的各種政治學(xué)習(xí)活動，逐漸熟悉本職工作的相關(guān)法規(guī)政策，通過學(xué)習(xí)，提高了自身對政策的理解能力，在工作中也能夠較好的體現(xiàn)，正確的理解和執(zhí)行。
二、遵紀(jì)守法，廉潔自律。
在日常工作中，我能夠嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，做到不違章、不違紀(jì)、不違法，堂堂正正做人，踏踏實實做事。同時，還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風(fēng)、人格修養(yǎng)，加強培養(yǎng)誠實正直以及兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度。
三、腳踏實地，認真做好本職工作。
服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，工作扎實，積極主動，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。主要有：推動企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，街道開展職工之家創(chuàng)建活動；及時準(zhǔn)確地上報工會相關(guān)的數(shù)據(jù)信息；在街道轄區(qū)各單位宣傳推動工會芙蓉卡；組織在職女職工進行體檢；合理化建議問卷發(fā)放、回收、整理；積極組織街道轄區(qū)單位開展勞動競賽、消防等各項培訓(xùn)；整理困難職工檔案，開展女職工困難幫扶活動；發(fā)放困難職工補助物資，節(jié)日慰問品登記、發(fā)放等等。
四、團結(jié)同志，和衷共濟。
我始終認為要做好任何一項工作僅靠個人的努力是不夠的，需要得到領(lǐng)導(dǎo)以及周邊同志幫助和支持。我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，向同志們學(xué)習(xí)，因為似是而非，不懂裝懂，對自己不益，對工作更不益。在工作實踐中，做到不懂就問，不行就學(xué)，認真做好每一項工作同時，也使自己踏實地向前邁進一步。工會組織是群眾的組織，凡事都要站在群眾的立場上，才能使大家滿意。同時只有充分發(fā)揮群眾的積極性，尤其是要注意發(fā)揮社區(qū)工會專干的作用，才能使工作考慮周到和全面。例如：在今年的集體合同和工資集體協(xié)商，在他們的協(xié)助下，工作才能圓滿完成。
回顧近一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。今后，我一定發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，努力提高自身綜合素質(zhì)，盡職盡責(zé)做好工作。
工會工作述職報告2一、民心是桿秤
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后，啟動應(yīng)急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作，必須要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。
4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當(dāng)此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的'第一步，我就有信心完成協(xié)商?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴(yán)厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準(zhǔn)。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率達到10%。
工會工作述職報告3一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體工會會員的大力支持下，按照崗位職責(zé)、工作分工，認真履行協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好教代會、工會等日常工作，分管工會組織宣傳、文體青工和辦公室等工作。工作始終圍繞“建博增碩、深化改革”為中心，按照學(xué)校建設(shè)“五型”機關(guān)的要求，立足為教職工愉快工作、幸福生活和成長發(fā)展服務(wù)，為構(gòu)建和諧校園服務(wù)，以“認真學(xué)習(xí)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、扎實工作”為準(zhǔn)則，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作，提高服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況向大家匯報。
一、解放思想、虛心學(xué)習(xí)，爭當(dāng)一名好學(xué)生
認真貫徹《廣東海洋大學(xué)關(guān)于加強“五型”機關(guān)建設(shè)的意見》的要求，把學(xué)習(xí)放在重要位置，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以學(xué)習(xí)促提高，以提高樹形象。一是堅持個人自學(xué)，通過利用業(yè)余時間閱讀各類報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)和觀看電視節(jié)目等形式加強學(xué)習(xí)，擴大知識面；二是積極參加省、市和學(xué)校組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，特別是參加學(xué)?！陡刹吭诰€學(xué)習(xí)》、廣東干部信息能力提升工程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，及時更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高工作創(chuàng)新能力；三是參加農(nóng)業(yè)推廣碩士學(xué)位學(xué)習(xí)，本學(xué)期完成全部課程的學(xué)習(xí)，通過了畢業(yè)論文開題，現(xiàn)正在準(zhǔn)備論文答辯；四是虛心向部門領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位及其他同志學(xué)習(xí)，取長補短，提高工作業(yè)務(wù)水平。通過加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，不斷增強服務(wù)學(xué)校發(fā)展和服務(wù)教職工的能力，增強解決難點問題的能力，努力使自己成為一個綜合素質(zhì)比較好的工會干部。
二、準(zhǔn)確定位、積極配合，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手
作為部門副職，主要扮演好三重角色：參與決策、主持分管工作和在管理中創(chuàng)造性地執(zhí)行集體決策的角色。認真找準(zhǔn)自己的工作定位，扮演好盡輔助之職，盡分管之責(zé)的角色，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助做好教代會、工會等工作。一是做好三屆一次“雙代會”的各項籌備工作，參與起草《工會工作報告》、《工會經(jīng)費審查報告》、《“職工之家”建設(shè)活動工作報告》、，工會財務(wù)工作報告》、《教代會代表提案工作報告》等報告；二是加強教職工隊伍建設(shè)，開展“以身立教，為人師表”師德建設(shè)主題教育月活動，開展“關(guān)愛學(xué)生”十佳教師和“師德標(biāo)兵”評選和表彰，舉辦教師授課觀摩競賽和師德征文等活動；三是做好工會干部培訓(xùn)和表彰工作；四是組織教職工外出學(xué)習(xí)考察活動；五是做好“五一”勞模座談會、教職工節(jié)日慰問、勞動爭議調(diào)解、教職工申訴處理和困難幫扶等工作。
三、不辭勞苦、默默無聞，全力做好組織宣傳員
分管組織宣傳、工會辦公室工作,負責(zé)組織建設(shè)、文化建設(shè)和隊伍建設(shè)等，主要抓好以下幾項工作。
一是加強工會制度建設(shè)，主要修訂了《廣東海洋大學(xué)教職工申訴處理暫行辦法》，起草了《廣東海洋大學(xué)教代會代表巡視活動暫行辦法》、《廣東海洋大學(xué)教職工外出學(xué)習(xí)休養(yǎng)活動方案》和《廣東海洋大學(xué)教職工文體活動方案》等文件。
二是加強信息隊伍建設(shè)，做好宣傳教育工作。籌備召開20xx年工會信息工作會議，評選20xx優(yōu)秀通訊員，舉辦“信息員培訓(xùn)班”、開展“法制宣傳教育”知識講座。努力提高工會網(wǎng)頁信息量和質(zhì)量，一年多來共審核編輯工會新聞動態(tài)稿件100多篇，撰寫新聞稿件20多篇，被學(xué)校新聞網(wǎng)采用20多篇、湛江市總工會《湛江教衛(wèi)通訊》采用20多篇、《湛江日報》采用1篇。我校工會被湛江市教育工會授予信息工作先進單位，個人被評為優(yōu)秀信息員。
二是規(guī)范工會辦公室管理，做好文件和文字材料的把關(guān)工作。明確辦公室人員崗位職責(zé)和分工、規(guī)范辦文程序和辦事流程，提高辦事效率。認真收集整理工會日常工作資料，起草和審核各類文件，把好工會文件準(zhǔn)入關(guān)，規(guī)范工會文件。
三是認真開展調(diào)查研究，積極撰寫調(diào)查報告。認真配合湛江市總工會開展我校教職工思想經(jīng)濟狀況調(diào)查，發(fā)出問卷調(diào)查表1500份，收回1250多份，撰寫調(diào)查報告；其中在《湛江工運》發(fā)表調(diào)查報告1篇；積極撰寫材料向湛江市總工會申報工會工作創(chuàng)新獎和普法先進單位。
四、創(chuàng)新載體、完善服務(wù)，努力當(dāng)好管理服務(wù)員
以開展“全民健身月”活動為載體，開展形式多樣的文化體育健身活動。一是舉辦教職工田徑運動會、游泳、籃球、排球、羽毛球、撲克、登山和攝影書畫等體育文化競賽活動；二是支持群眾團體協(xié)會常年開展活動，增強團體協(xié)會活力，組織參加省、市各種體育競賽活動等；三是抓好各校區(qū)活動場所管理，修訂了《教職工活動中心管理規(guī)定》，做好宣傳標(biāo)語上墻，及時進行更新維護，提高服務(wù)質(zhì)量。
五、團結(jié)同志、廉潔自律，當(dāng)好學(xué)校特邀監(jiān)察員
在日常工作中，注重加強與領(lǐng)導(dǎo)和同志的溝通，營造良好的工作氛圍。一是經(jīng)常主動向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和思想動態(tài)，正視自己的不足，端正自己的思想，為做好工作提供思想保證；二是加強與同志們的交流，平時多和同志們溝通工作和生活，盡自己最大的努力幫助同志們解決一些工作困難；三是管好自己的言行舉止，不犯自由主義，不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的事不做，堅持自己做人的原則。
平時時刻注意加強自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，雖然不在執(zhí)法管財?shù)膷徫簧?，但廉政建設(shè)一刻也不能放松。一是要加強黨風(fēng)廉政教育，主動參加學(xué)校廉政建設(shè)教育活動、看廉政片，讀廉政書，學(xué)廉潔人，加強自身的廉政教育，牢固樹立廉潔從政意識；二是當(dāng)好學(xué)校特邀監(jiān)察員，自覺接受社會和全體工會會員的監(jiān)督，及時糾正自己行為和思想上的偏差，時刻保持清醒頭腦，保證不犯紀(jì)律、不觸紅線，保持潔身自律的良好形象。
在過去一年的工作中，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，經(jīng)過自己的扎實工作，雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和適應(yīng)新時期工會工作的需要還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)抓得不夠，不管是政治理論學(xué)習(xí)還是工會業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精；二是創(chuàng)新精神不夠，不論是文字工作還是日常工作，工作比較保守，缺少創(chuàng)新精神；三是工作不夠大膽，存在老好人思想，不敢大膽管理，不輕易得罪人。為了適應(yīng)新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，進一步解放思想、發(fā)揚成績、克服不足、加強學(xué)習(xí)、努力工作，為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展盡上自己的一份微薄之力。
工會工作述職報告4本學(xué)期，我仍然做學(xué)校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學(xué)校方方面面工作的記錄。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我負責(zé)的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績，現(xiàn)做如下述職。
一、工會工作
1、根據(jù)學(xué)校、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放松，心情愉悅。
2、關(guān)心特困職工，經(jīng)摸底調(diào)查上報特困職工到局工會3人：孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。及時走訪病、喪、結(jié)婚、生育教師，本學(xué)年走訪7人次。
3、職代會：設(shè)計并印發(fā)職代會教師提案表，搜集并整理教師提案，完成職代會報告單上交教育局。
4、迎檢：在黨建檢查中，我具體負責(zé)以下幾方面材料：工會、信訪、計生、校務(wù)公開。
工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理，體現(xiàn)及時性、規(guī)范性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄，原始材料的積累，校務(wù)公開工作更要及時關(guān)注學(xué)校的熱點做到及時準(zhǔn)確公開，做好校務(wù)公開簡報的存檔。我所負責(zé)的材料都能本著檢查不扣分，有自己特色的原則，盡力做得出色。
二、語言文字工作
今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動，按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃，還進行校內(nèi)的師生推普活動。與教學(xué)部門密切配合，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學(xué)生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力。同時及時做好推普活動的總結(jié)上交語幼股。
三、信息工作
1、博客管理：經(jīng)常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息，刪除不健康信息。
2、上傳稿件：每月督促指導(dǎo)教師寫稿、上傳、校對，保證上傳數(shù)量與質(zhì)量。
3、調(diào)兵山市第二屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作。
確定教師、學(xué)生個人參賽人選進行集體培訓(xùn)，開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導(dǎo)教師寫各類教育博文，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)占43%。最不好開展的工作就是參賽學(xué)生的博客培訓(xùn)了，學(xué)校的大投影多媒體教室都沒有上網(wǎng)，培訓(xùn)學(xué)生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓(xùn)。參賽學(xué)生40人，培訓(xùn)一次要分8期，每期培訓(xùn)5人。每天利用間操時間對參賽學(xué)生進行培訓(xùn)，培訓(xùn)會了學(xué)生，還要督促學(xué)生定期上傳博文。經(jīng)過多方努力，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。
四、各種記錄工作
1、學(xué)校榮譽記錄：包括學(xué)校集體榮譽、教師個人榮譽、學(xué)生個人榮譽都記錄及時、認真。
2、學(xué)校大事記：關(guān)注學(xué)校各部門開展的活動，及時與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，準(zhǔn)確記錄學(xué)習(xí)大事記。本學(xué)期教育局為了完成調(diào)兵山教育志，要求各校也要完成學(xué)校的校志，在學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力配合下我較好地完成了xx年的校志整理裝訂工作，現(xiàn)已上交到教育局教育志辦公室。
3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準(zhǔn)確。
4、發(fā)表文章統(tǒng)計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章，每月一次上報教育局辦公室。
5、教師加班統(tǒng)計：準(zhǔn)確無誤記錄教師加班情況。
五、常規(guī)工作
1、教育教學(xué)：備課上課按要求做。
2、查崗查課：認真對待，公平、公正。
3、市內(nèi)出差外派干事：統(tǒng)籌安排，注重節(jié)約市內(nèi)交通費。
六、取得成績：
1、調(diào)兵山第二屆教育博客大賽包攬所有獎項：學(xué)校獲教育博客大賽組織獎，全局僅有一家。盧穎、崔宏宇、李淑華、劉英、高敏獲博客之星獎；王麗艷、胡艷梅、薛玉建、趙筱娟、李麗賢獲博客新秀獎；學(xué)生楊博淳獲博客之星獎；李夢喬、溫卓琳、李小藝、馬明哲獲博客新秀獎。
2、優(yōu)秀教育博客一等獎。
七、存在問題
1、工作還應(yīng)該注重細節(jié)。
2、工作方法還應(yīng)該靈活。
3、還應(yīng)該多鉆研業(yè)務(wù)。
工會工作述職報告5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行組織員職責(zé)，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。
一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用
工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責(zé)人傳達縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實際情況，認真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責(zé)人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。
我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄鳎灰庵v大理論，要從私企的現(xiàn)實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。
二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權(quán)益
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益保護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。
例如宏達面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發(fā)放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達到了100%。
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