第一篇：“庸懶散貪”活動第二階段總結(jié)

開展集中整治“庸懶散貪”問題

對照檢查階段（第二階段）總結(jié)

xx中學(xué)通過“庸懶散貪”活動第一階段的宣傳動員工作，在校內(nèi)已形成了良好的治理“庸懶散貪”工作氛圍，在第二階段工作中，按照治理“庸懶散貪”問題的總體要求，采取召開座談會、發(fā)放問卷、公開投訴電話等一系列自糾自查活動，多渠道、多層次收集教職員工對改進(jìn)作風(fēng)方面的意見和建議。并在此基礎(chǔ)上，組織召開民主生活會，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、教職員工提、互相幫等形式，聯(lián)系個人的思想和工作實際，特別是聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，逐一對照檢查，并深入剖析問題的根源?，F(xiàn)將我校“庸懶散貪”第二階段工作報告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確自查整改的重點。

“庸懶散貪”第二階段是對照檢查階段，根據(jù)我?！坝箲猩⒇潯被顒臃桨?，分別召教職員工大會、辦公會對自查整改工作進(jìn)行宣傳和布置。讓每位教職員工明確自查整改的工作重點是：對照日常工作，落實校風(fēng)評議要求。

二、廣開言路，采取切實可行的方法。

1、召開全校教職工大會，進(jìn)行動員宣傳，明確對照檢查階段主要的任務(wù)及方法，動員人人參與，人人自查，人人為xx中學(xué)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2、發(fā)放問卷調(diào)查表，對社會各界發(fā)放“庸懶散貪”調(diào)查表，通過采集來的信息可以看出我校在工作作風(fēng)、教學(xué)成績、精神面貌等方面都得到了社會的認(rèn)可。

3、召開各層次的座談會，廣泛征求意見。通過召開民主生活會，廣泛征求教職員工的意見和建議，查擺存在問題。做到了積極參與，人人自查，個個受教育。

三、對照標(biāo)準(zhǔn)，自查工作的情況。

通過組織召開教職員工大會、黨務(wù)會、民主生活會等多次會議，積極開展批評與自我批評，找出了xx中學(xué)干部職工存在的突出問題，經(jīng)過歸納疏理，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1、創(chuàng)新意識淡化。大部分教職員工工作不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面子上不出問題，滿足于維持現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識淡化，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對新形勢下教育教學(xué)出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了教學(xué)質(zhì)量和工作效率。

2、執(zhí)行力不強(qiáng)。部分指令得不到執(zhí)行或執(zhí)行不到位，部分制度、標(biāo)準(zhǔn)形同虛設(shè)，得不到有效的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行力不高的重要原因，就是管理不規(guī)范和管理不嚴(yán)，規(guī)范化管理不夠，么有真正做到有章可循、有規(guī)必依、有令必行、有禁必止，缺乏強(qiáng)有力的管理控制系統(tǒng)和高效的信息管理系統(tǒng)。

3、部分干部職工學(xué)習(xí)不夠主動，往往只是在學(xué)校要求學(xué)習(xí)的時候才學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也僅限于關(guān)系自身工作，不能制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，導(dǎo)致在遇到新的問題和難題的時候無從下手。

4、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，部分黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

5、自我要求不嚴(yán)，一些同志無論是思想意識上還是工作上，有時思考問題和處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”“交差了事”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草草了事。

四、自我完善，制訂整頓改進(jìn)的措施。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)水平。要自覺的把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)當(dāng)作自己的第一需求，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的業(yè)務(wù)能力。不斷學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，提高自己駕馭工作的能力。

2、強(qiáng)化宗旨意識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅持把教職員工的需要作為指導(dǎo)工作的第一選擇，把教職員工的利益作為開展工作的第一信號，把教職員工的滿意作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，打破傳統(tǒng)的思維方式，克服等靠要的思想，全心全意為教職員工辦實事、解難事、做好事。

3、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。要勇于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克

服松懈心里和懶散情緒，樹立新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的斗志，積極肯干，吃苦耐勞，做好各類工作。

“庸懶散貪”整治第二階段工作的開展，使得廣大黨員干部群眾能夠自覺查找問題，發(fā)現(xiàn)問題，虛心聽取意見和建議，教育教學(xué)整體水平有了新的進(jìn)步。

第二篇：“庸懶散貪”第二階段工作小結(jié)

開展集中整治“庸懶散貪”問題 對照檢查階段（第二階段）工作小結(jié)

根據(jù)省、市的總體部署，按照教育局的統(tǒng)一安排，從7月20日開始我校結(jié)合自身實際，精心組織，嚴(yán)格按照《中共儋州市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈全市開展集中整治“庸懶散貪貪”問題專項工作實施方案〉的通知》要求，切實抓好對照檢查階段重點環(huán)節(jié)的工作，使全校治理庸懶散貪工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成效。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，宣傳動員

開展治理“庸懶散貪”工作以來，我校共組織干部職工集中學(xué)習(xí)3次，同時，要求干部職工利用工余時間進(jìn)行自學(xué)。重點學(xué)習(xí)了十七屆四中全會精神和胡錦濤總省記在十七屆五中全會、中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神，以及羅保銘同志在省第六次黨代會上的報告和在省紀(jì)委五屆七次全會上的講話、省委《若干意見》和關(guān)于集中整治專項工作的部署要求；認(rèn)真學(xué)習(xí)張琦同志在市第十一次黨代會上的報告和市紀(jì)委十一屆二次全會上的講話精神好和要求，深入領(lǐng)會開展此項工作的重要意義，切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來。

同時，我校利用宣傳櫥窗等形式廣泛深入地宣傳開展治理“庸懶散貪”工作的重要意義，了解工作進(jìn)展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢，全校教職員工對治理工作的目標(biāo)、內(nèi)容及步驟有了明確的認(rèn)識，增強(qiáng)了自覺守紀(jì)、改善工作方式的責(zé)任感。

二、開展討論，提高認(rèn)識

在集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織全局干部職工圍繞“規(guī)范行為、強(qiáng)化服務(wù)、提能增效、促進(jìn)發(fā)展”展開學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)干部職工 1

按照“四個特別”，大力發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，做到言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實。強(qiáng)化宗旨教育、先進(jìn)典型教育，激勵黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。全面提高辦事效率，促進(jìn)部門各項工作快速、有序推進(jìn)，樹立良好的部門形象。

三、查找問題，分析原因

我校通過發(fā)放征求意見表廣泛征求各界群眾對我校在“庸懶散貪”方面存在的問題和在教書育人方面的意見和建議，共發(fā)出征求意見表30份，收回征求意見表30份，他們對我校領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的工作作風(fēng)沒有提出意見和建議，對我校在教書育人方面的工作給予了充分肯定。同時，我校組織召開民主生活會，全校干部職工本著實事求是原則，結(jié)合自身實際開展自查自糾，著重從教育理念、工作紀(jì)律、履行職責(zé)、工作效能等方面深入查找存在的問題，進(jìn)行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。通過開展自查和自糾，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料和個人剖析材料。

四、強(qiáng)化措施，務(wù)求實效

我校采取了有效措施治理“庸、懶、散、貪”，促進(jìn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理，完善了考勤、請銷假、學(xué)習(xí)、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；二是完善崗位職責(zé)，明確責(zé)任。特別是進(jìn)一步明確了各科室的責(zé)任人，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律要求。我校治理庸懶散貪問題領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進(jìn)行抽查，堅持邊查邊改，及時解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。

五、取得的成效

1、通過前一階段治理“庸懶散貪”活動的開展，我校干部職工的認(rèn)識有了明顯提高，大家認(rèn)為：開展治理“庸懶散貪”活動，是深

入貫徹落實黨的十七大精神、堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是規(guī)范和推進(jìn)學(xué)校工作、優(yōu)化校園環(huán)境的有效舉措；是弘揚求真務(wù)實精神，落實教育局提出的目標(biāo)和全面完成工作任務(wù)的有力保證；是加強(qiáng)學(xué)校自身建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，更好適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的現(xiàn)實需要。

2、通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育、健全完善崗位責(zé)任和工作制度，干部職工責(zé)任意識、自律意識明顯增強(qiáng)，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應(yīng)付了事、沒有嚴(yán)格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關(guān)的事的現(xiàn)象得到全面改觀。

3、全校干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決；大局意識、奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)；愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，求真務(wù)實、教育工作者新形象得以樹立；行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效的學(xué)校運行體系逐步完善；隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高；科室整體工作快速、有序推進(jìn)。

六、工作打算

下一階段，我校將繼續(xù)按照治理“庸懶散貪”活動的要求，穩(wěn)步推進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作，繼續(xù)查找出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責(zé)任，限期進(jìn)行整改。同時，建立健全各項配套規(guī)章制度，進(jìn)一步建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

第三篇：學(xué)校 庸懶散貪 第二階段部署

Xxxxxx中學(xué)

開展集中整治“庸懶散貪”問題 對照檢查階段（第二階段）部署

根據(jù)《中共儋州市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈全市開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案〉的通知》（儋委辦發(fā)〔2012〕25號）及關(guān)于印發(fā)《儋州市集中整治“庸懶散貪”問題專項工作流程表》、《儋州市集中整治“庸懶散貪”問題專項工作流程圖》的通知等文件精神，我?！坝箲猩⒇潯睂ｍ椪喂ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)校整治“庸懶散貪”問題第二階段工作做如下安排：

一、查擺問題。（2012年7月27日-31日）

（1）征求意見建議。通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式收集群眾的意見和建議。

（2）開展自查自糾。通過舉行領(lǐng)導(dǎo)班子會、科組會、黨支部會等，自我剖析，認(rèn)真查找“庸懶散貪”方面的問題和表現(xiàn)。

二、剖析原因。（2012年8月20日前）

（1）領(lǐng)導(dǎo)班子和個人自我剖析。針對查擺出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并注重從干部教育管理監(jiān)督和體制機(jī)制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。

（2）形成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人自查剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人認(rèn)真查擺“庸懶散貪”方面存在問題，深刻分析存在問題的主客觀原因，確定解決問題的總體思路和具體措施，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個 人自查剖析材料。自我剖析材料要突出自查和剖析這兩個環(huán)節(jié)，避免寫成工作總結(jié)和工作報告；黨支部書記要全程主持領(lǐng)導(dǎo)班子自查剖析材料的撰寫。領(lǐng)導(dǎo)班子的自查分析材料初稿形成后，要召開黨支部擴(kuò)大會議充分討論，并以適當(dāng)形式聽取各方面意見，反復(fù)修改完善。

三、組織評議。（2012年9月21日前）

（1）組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會。通過開展批評和自我批評，接受群眾評議，明確整改要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要參加所在黨支部的生活會。

（2）組織群眾評議。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，對學(xué)校管理、教育教學(xué)質(zhì)量、依法辦校、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面進(jìn)行民主評議。

（3）修改領(lǐng)導(dǎo)班子自查剖析材料。根據(jù)群眾評議意見，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子自查剖析材料。自查剖析材料于9月17日送市集中整治專項辦公室備案。

第四篇：“庸懶散貪”總結(jié)

學(xué)習(xí)“庸懶散貪”小結(jié)

自我市開展治理庸懶散貪活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級及學(xué)校有關(guān)治理庸懶散貪的精神，并結(jié)合自身工作實際，堅持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，深進(jìn)細(xì)致地查找存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步工作效率

一是要抓學(xué)習(xí)。自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想，提高理論素質(zhì)；提高文化素養(yǎng)，官員的思想境提高了，自然他的能力也會有提高，工作中也會思進(jìn)取、有思路。

二是工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)會計個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高工作作風(fēng)。開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

三是要抓管理，樹立好用人導(dǎo)向。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，批評與自我批評開展得不好。以好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人；以好的機(jī)制，選能干事的人。同時要近賢能，遠(yuǎn)小人，親德才兼?zhèn)渲耍杵接篃o德之人，長久下去平庸就會退出市場。

四是要抓監(jiān)督。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的作用，加強(qiáng)對官員從政的監(jiān)督，要不定期對官員進(jìn)行巡查，督促他們做好本職工作。發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，鼓勵人民群眾積極舉報官員行政不作為、亂作為，使官員的一舉一行都置于群眾的嚴(yán)密監(jiān)督之下。

第五篇：庸懶散貪實施方案

?？诤Ｊ路ㄔ喊怂ㄍ?“庸懶散貪"專項整治工作計劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)法院系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，營造良好的法院文化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)海南省第六次黨代會關(guān)于集中整治“庸懶散貪”專項工作的決策部署，結(jié)合法院工作實際以及我院開展集中整治“庸懶散貪”問題的實施方案，現(xiàn)制定八所法庭關(guān)于“庸懶散貪”專項整治工作的詳細(xì)計劃。

一、整治范圍

八所法庭作為一個派出法庭，設(shè)立地點在八所鎮(zhèn)，其人員辦公也不在院本部，這就要求八所法庭在治理“庸懶散貪”問題上，需要下更大的力氣。具體范圍包括以下四個方面：

（一）治平庸

主要是解決能力問題，努力提高干警履行職責(zé)、務(wù)實執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的能力。

一是切實治理工作能力不足的問題。重點解決疏于學(xué)習(xí)和思考，不善總結(jié)，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題。

二是切實治理務(wù)實執(zhí)行不力的問題。重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門利益至上，工作落實不到位等問題。

三是切實治理開拓創(chuàng)新不夠的問題。重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔(dān)責(zé)，缺乏攻堅 1

克難、創(chuàng)新突破的精神等問題

（二）治懶惰

主要是解決效率問題，努力增強(qiáng)干警愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性，全面提升工作效能。

一是切實治理責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。重點解決責(zé)任心缺乏，不思進(jìn)取，工作抓得不緊，得過且過，消極懈怠等問題。

二是切實治理工作狀態(tài)不佳的問題。重點解決精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題。

三是切實治理服務(wù)效率不高的問題。重點解決服務(wù)意識淡薄，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開透明度不夠等問題。

（三）治散漫

主要是解決風(fēng)氣問題，努力把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風(fēng)氣。

一是切實治理組織紀(jì)律不嚴(yán)的問題。重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀(jì)律，未經(jīng)允許缺席會議、請人代會、提前離場等問題。

二是切實治理特權(quán)思想嚴(yán)重的問題。重點解決濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，徇私舞弊、失職瀆職，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題。

三是切實治理監(jiān)督管理不力的問題。重點解決監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督措施不落實，制度執(zhí)行不力和責(zé)任追究偏寬偏軟等問題。

（四）治貪污

主要是解決腐敗問題，努力提升全院干警的拒腐防變思想和腐化墮落思想，形成良好風(fēng)氣。

一是切實治理鋪張浪費問題。重點解決貪圖享受，講排場、比闊氣，用公款高消費，公款旅游，公務(wù)接待大手大腳，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車。

二是切實治理以權(quán)謀私問題。重點解決違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券，借大操大辦婚喪喜慶事宜斂財，利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

三是切實治理為政不廉問題。重點解決廉潔自律意識不強(qiáng)，與當(dāng)事人、訴訟代理人、律師、律師事務(wù)所等有不正常交往，為政不廉，牟取不正當(dāng)利益。

二、工作步驟

八所法庭開展集中整治“庸懶散貪”問題分兩步實施，第一步：集中三個多月時間開展“庸懶散貪”整治百日行動；第二步：實施整治常態(tài)化管理。

（一）開展“庸懶散貪”整治百日行動

從2012年6月下旬開始至2012年9月底結(jié)束，分為宣傳動員、查找問題、集中整改3個階段。

1、宣傳動員階段（2012年6月25日至2012年7月13日）

組織召開八所法庭開展治理“庸懶散貪”問題動員大會，安排部署此項工作。各干警結(jié)合實際，落實實施方案計劃，組織宣傳學(xué)習(xí)。通過廣泛動員、加強(qiáng)宣傳等工作，讓全庭干警深刻認(rèn)識開展治理“庸懶散貪”問題的重大意義，明確治理內(nèi)容、方法和目標(biāo)等，營造人人

講整治、處處抓整治的良好氛圍。

2、查找問題階段（2012年7月13日至2012年8月10日）

組織召開庭務(wù)會議，通過調(diào)查研究、座談討論、群眾評議等形式，結(jié)合各自實際認(rèn)真查找在受理案件上、在審理案件中、在作風(fēng)建設(shè)上存在的“庸懶散貪”問題，多查找自己在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡職和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真制定切實有效的整改方案。各干警查找的問題和整改方案報庭長，庭長匯總本庭的問題后，制定整改措施報院“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報送時間為2012年8月10日前。

3、集中整改階段（2012年8月5日至2012年9月31日）

法庭要將整改內(nèi)容和措施在八所法庭公告欄向社會進(jìn)行公示和承諾，主動接受群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格落實整改措施，確保問題整改到位。院“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組將暗訪、抽查法庭的整改情況，對發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報道，對突出問題予以曝光。

（二）實施整治常態(tài)化管理

在認(rèn)真總結(jié)“庸懶散貪”整治百日行動的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，不斷鞏固和深化集中整治百日行動的成果。進(jìn)一步完善案件限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，建立健全崗位責(zé)任、廉潔自律、司法作風(fēng)、依法辦案等長效機(jī)制，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。在以后的工作中，要將整治“庸懶散貪”問題取得的成果形成系統(tǒng)的法庭工作機(jī)制和規(guī)章制度，實施“庸懶散貪”整治工作常態(tài)化管理。

三、保障措施

（一）暢通投訴渠道。設(shè)立投訴舉報電話、意見箱和舉報電子郵箱，通過問卷調(diào)查、接訪、走訪、座談、網(wǎng)絡(luò)評議等方式征求當(dāng)事人及社會各界群眾對我院整治“庸懶散貪”的意見和建議。

（二）強(qiáng)化責(zé)任分工。院主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，要一級抓一級，層層抓落實。院整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分工，明確責(zé)任，各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，形成合力。

（三）嚴(yán)格追究責(zé)任。對組織整治活動不力、發(fā)現(xiàn)問題不糾正的要嚴(yán)格追究責(zé)任。對干警在執(zhí)行不力、政令不暢、能力平庸，影響工作推進(jìn)；效率不高、服務(wù)不優(yōu)、設(shè)置障礙，影響司法環(huán)境；紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、作風(fēng)渙散，影響法庭形象等方面問題的，將視情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限，分別給予誡勉談話、通報批評、責(zé)令公開道歉、停職檢查、調(diào)離現(xiàn)崗位、責(zé)令辭職、降職或免職等處理，違反紀(jì)律規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。同時，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任倒查制。上級領(lǐng)導(dǎo)要對分管部門及其工作人員的行為負(fù)責(zé)，凡工作落實不力或完不成任務(wù)的，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還要倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)直至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（四）嚴(yán)肅查辦案件。紀(jì)檢監(jiān)察部門將加大查辦案件力度，對貪污賄賂、吃拿卡要、徇私舞弊、失職瀆職、打擊報復(fù)投訴舉報人等違紀(jì)違法問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟、絕不姑息。

海口海事法院八所法庭

2012年6月25日