第一篇：2011年常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師實(shí)施意見(jiàn)

2011 年常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師實(shí)施意見(jiàn)
來(lái) 源 :人 事 處 編 輯 日 期 :2010-12-3 9:46:45
常教人〔2010〕86 號(hào)

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局屬各學(xué)校： 根據(jù)《常州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（常人發(fā)〔2009〕93 號(hào)文件）和《常州市教育局 局屬學(xué)校教職工公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（常教發(fā)〔2005〕12 號(hào)、常人發(fā)〔2005〕21 號(hào)文件）精神，現(xiàn)就 2011 年市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、公開(kāi)招聘對(duì)象及條件

（一）新教師 1.招聘對(duì)象。擬申請(qǐng)教師資格的 2011 年及 2010 年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的常州籍畢業(yè)生。非常州籍畢業(yè) 生應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷或南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、徐州師范大學(xué)、江蘇技術(shù)師范學(xué)院、常州工學(xué)院師范學(xué)院或國(guó)家“211 工程”院校的畢業(yè)生。上述人員須參加市教育局組織的統(tǒng)一筆試并達(dá)到 合格線。具有博士學(xué)位的研究生免于筆試。2.招聘條件。到中小學(xué)任教的新教師須具備本科及以上學(xué)歷，到特殊學(xué)校任教的需專(zhuān)科以上學(xué)歷，取 得國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)（或省一級(jí)）證書(shū)和大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)須具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上證書(shū)）。擬 報(bào)考小學(xué)、音、體、美專(zhuān)業(yè)的，英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)要求適當(dāng)放寬。到高中、電大及高職校任教的新教師原則上 為碩士研究生及以上學(xué)歷。

（二）在職教師 1．招聘對(duì)象。擬進(jìn)入局屬學(xué)校的優(yōu)秀在職教師。2．招聘條件。符合學(xué)校招聘方案中提出的相應(yīng)條件。

（三）特聘教師 1．招聘對(duì)象。高校優(yōu)秀畢業(yè)生及職業(yè)學(xué)校急需的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)教師。不參加市教育局統(tǒng)一筆試。2．招聘條件。符合特聘教師招聘簡(jiǎn)章中公布的的條件。

二、公開(kāi)招聘辦法和程序

（一）上報(bào)與審批需求。各校根據(jù)編制限額、增人計(jì)劃和崗位結(jié)構(gòu)上報(bào)師資需求，并報(bào)局人事處審核，填寫(xiě)《常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員申報(bào)表》（見(jiàn)附件一），制定相應(yīng)對(duì)象招聘簡(jiǎn)章，報(bào)市教 育局、市人社局審核。

（二）新教師招聘辦法和程序 1．發(fā)布公告。市教育局和市人社局于 2010 年 12 月，面向社會(huì)發(fā)布新教師招考公告；2011 年 1 月，面向社會(huì)發(fā)布各校招聘新教師具體需求和簡(jiǎn)章。2．報(bào)名。具體要求見(jiàn)新教師招考公告。3．統(tǒng)一筆試。2011 年 1 月 9 日上午 9:00—11:00。筆試內(nèi)容為教材教法和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（音、體、美學(xué)科為教材教法和專(zhuān)業(yè)技能考試）?？荚囉墒薪逃纸y(tǒng)一命題并組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，市教育局按 學(xué)科需求數(shù)的 1：3 劃定面試資格線，在常州教育網(wǎng)公布達(dá)線考生名單。按 1：3 劃定的資格線若分?jǐn)?shù)較低 的,市教育局視實(shí)際情況作出該學(xué)科是否劃定面試資格線的決定。4

.報(bào)名應(yīng)聘。達(dá)到統(tǒng)一筆試（技能考試）面試資格線的高校畢業(yè)生根據(jù)各校招聘簡(jiǎn)章報(bào)名應(yīng)聘。5.資格審核。各用人單位審核高校畢業(yè)生是否達(dá)到市教育局統(tǒng)一筆試的面試資格線，相應(yīng)證書(shū)是否齊 全等。對(duì)符合應(yīng)聘職位條件者，填寫(xiě)《常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審核表》（見(jiàn)附 件二），經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，確定進(jìn)入面試階段人選。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名且符合職 位條件的，各校均需讓其參加面試。6.面試考核。學(xué)?？己诵〗M對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行集中面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不 少于三題，面試時(shí)間不少于 15 分鐘。面試評(píng)委至少 5 人，每人填寫(xiě)面試評(píng)分表（見(jiàn)附件三），另設(shè)記分員 1 人，計(jì)時(shí)員 1 人，監(jiān)督員 1 人。要做好試題保密工作。筆試面試綜合成績(jī)通知單（見(jiàn)附件四）要當(dāng)場(chǎng)反 饋給被面試人員。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入聽(tīng)課評(píng)議階段人選，并填寫(xiě)所有面試成績(jī)匯總表（見(jiàn)附件五）報(bào) 市教育局、市人社局備案。7.聽(tīng)課評(píng)議。各校每個(gè)學(xué)科每個(gè)職位筆試、面試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占 40%、面試成績(jī)占 20%）的前三 名（引進(jìn)在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于 3 名）進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。參加課堂 能力考核人員匯總表（見(jiàn)附件七）報(bào)市教育局、市人社局備案。考核小組成員由 5 人組成，其中本校 3 人，外校 2 人?？己诵〗M須對(duì)教師課堂試講情況進(jìn)行集中評(píng)議，并指定專(zhuān)人記錄聽(tīng)課評(píng)議意見(jiàn)。每位考核人員 須填寫(xiě)《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核情況表》（見(jiàn)附件八）并簽名。各校須把參加課堂考核人員成績(jī) 在校園網(wǎng)上公布。8.確定人選。各用人單位將資格審核、筆試、面試、聽(tīng)課考核的各項(xiàng)材料匯總，按照統(tǒng)一筆試成績(jī)占 40%、課堂能力考核（專(zhuān)業(yè)加試）占 40%、面試占 20%的比例確定綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分確定 擬錄用人選，并填寫(xiě)《常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員成績(jī)匯總表》（見(jiàn)附件九）報(bào)市教育局、市人社局備案。9.公示報(bào)批。各用人單位要將擬錄用人選名單在學(xué)校公示 7 天，公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位

負(fù)責(zé)將各項(xiàng)材料匯總，并在常州人事管理系統(tǒng)填寫(xiě)打印《常州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員錄用呈批表》（附件十）一式四份，報(bào)市教育局人事處，人事處審核匯總后按規(guī)定程序到市人社局辦理相關(guān)的公開(kāi)招聘 錄用審批手續(xù)。10.體格檢查。擬錄用的非 2011 年申請(qǐng)教師資格證的往屆生在報(bào)批時(shí)須出具三個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院的體檢 單。11.簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，核定相應(yīng)崗位。聘用合同的簽訂

方法按《常州 市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250 號(hào)）要求執(zhí)行。

（三）在職教師招聘辦法和程序 1．筆試。招聘學(xué)校根據(jù)崗位要求自行組織統(tǒng)一筆試。筆試成績(jī)匯總名冊(cè)（附件四）報(bào)市教育局、市人 社局備案。2．按新教師招聘辦法和程序的 5-11 條進(jìn)行。

（四）特聘教師辦法和程序 1．高中。新教師招錄計(jì)劃的 15%左右用于高中特聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位 組團(tuán)赴有關(guān)重點(diǎn)綜合性大學(xué)，對(duì)符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行資格審核和面試考核，直接簽訂相關(guān)協(xié)議。高 中特聘新教師簡(jiǎn)章另行公布（樣式見(jiàn)附件十二）。2.電大、高職校、特殊學(xué)校。電大及高職校招聘文化課以外的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)教師、聾啞學(xué)校招聘特殊教育 專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，可采取特聘辦法。畢業(yè)生和在職教師可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件 直接到學(xué)校報(bào)名應(yīng)聘。學(xué)校在征得市教育局、市人社局同意的情況下，也可依據(jù)特聘條件主動(dòng)到高校選聘 優(yōu)秀畢業(yè)生。電大、高職校及聾啞學(xué)校特聘教師簡(jiǎn)章另行公布（樣式見(jiàn)附件十三）。3．特設(shè)崗位。用于特聘高職校需要的能工巧匠。高職校根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求制定專(zhuān)業(yè)人才和技能標(biāo)準(zhǔn)，梳理 學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)，確定特設(shè)崗位，報(bào)市教育局和人社局審核。特設(shè)崗位招聘簡(jiǎn)章另行公布（樣式見(jiàn)附件 十四）。

三、注意事項(xiàng) 1．招聘教職工要嚴(yán)格按照本文件規(guī)定程序操作，對(duì)不按規(guī)定操作的，市教育、人社部門(mén)將宣布招聘結(jié) 果無(wú)效，并追究有關(guān)人員責(zé)任。2．對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議但被錄取為研究生或錄用為公務(wù)員的畢業(yè)生，由各用人單位在考核面試人選中依 次遞補(bǔ)錄用。低于學(xué)校方案中設(shè)定的最低考核線的不得遞補(bǔ)。3．經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計(jì)劃，無(wú)特殊情況，招聘單位不得更改。4.2010 年 12 月 20 日前，將《常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員申報(bào)表》（見(jiàn)附件一）及 2011

年教師招聘簡(jiǎn)章（樣式見(jiàn)附件十一）交市教育局人事處。局人事處將申報(bào)表審核匯總審核后報(bào)市人社局備 案。招聘簡(jiǎn)章電子稿發(fā)送至 jyjhc@czedu.gov.cn，各校根據(jù)實(shí)際情況制定。5．2011 年 5 月 30 日前，各校將擬錄用的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)報(bào)局人事處鑒證；6 月 10 日前，報(bào)送擬錄 用的在職教師審批材料；7 月 10 日前，報(bào)送擬錄用的新教師審批材料。6.局屬各單位聘用的各類(lèi)人員均須在 2011 年 8 月前上好編制，核定崗位，9 月份由市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資。7.未盡事宜按常教發(fā)〔2005〕12 號(hào)、常人發(fā)〔2005〕21 號(hào)文件精神執(zhí)行。附件：

一、常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員申報(bào)表

二、常州市教育局直屬學(xué)校公

開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審核表

三、公開(kāi)招聘教師面試評(píng)分表

四、公開(kāi)招聘教師筆試、面試綜合成績(jī)通知單

五、公開(kāi)招聘教師面試評(píng)分匯總表

六、在職教師筆試成績(jī)匯總名冊(cè)

七、參加課堂教學(xué)能力考核匯總名冊(cè)

八、應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核情況表

九、常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員成績(jī)匯總表

十、常州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員錄用呈批表

十一、學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章（樣稿）

十二、高中公開(kāi)特聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)章（樣稿）

十三、學(xué)校公開(kāi)特聘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)教師簡(jiǎn)章（樣稿）

十四、高職校特設(shè)崗位公開(kāi)特聘高技能人才簡(jiǎn)章（樣稿）

二 〇 一 〇 年 十 二 月 一 日

主題詞：教師

公開(kāi)招聘

意見(jiàn) 2010 年 12 月 2 日印發(fā)

常州市教育局辦公室

附正文掃描：常教人〔2010〕86 號(hào).tif 附件：常教人〔2010〕86 號(hào)附件.doc

第二篇：2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

更多江蘇教師招聘信息，關(guān)注004km.cn 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市教育局部分直屬學(xué)校定于2013年3月4日面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師108名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2013年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一： 1．蘇州市區(qū)生源師范類(lèi)本科畢業(yè)生（須具有學(xué)士學(xué)位）。2.蘇州市區(qū)生源學(xué)前教育（幼兒教育）師范類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)生。

3．蘇州市區(qū)生源非師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（須具有相應(yīng)學(xué)位），限報(bào)三所高職校19個(gè)專(zhuān)業(yè)課教師崗位和蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專(zhuān)業(yè)教師崗位（見(jiàn)《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》帶△和▲崗位）。

4.2個(gè)緊缺專(zhuān)業(yè)（見(jiàn)《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》帶▲崗位）的畢業(yè)生不受生源地限制。

5．取得“211”工程院校碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，不受生源地限制。6．取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生不受生源地限制。

（三）在職人員限報(bào)部分崗位。學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級(jí)及以下的在職人員，年齡須在35周歲及以下（1977年3月4日后出生），且戶(hù)籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的在職人員，年齡須在40周歲及以下（1972年3月4日后出生），且戶(hù)籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的在職人員不受戶(hù)籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1967年3月4日后出生）。在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市或蘇州市區(qū)戶(hù)籍。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2012年蘇州市區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他往屆畢業(yè)生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等），不受戶(hù)籍或生源地的限制。

（六）招聘單位對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2011年3月4日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 1．報(bào)名時(shí)間：2013年3月4日8：30——15：30。2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心（干將西路288號(hào)）。

（二）報(bào)名程序

1．選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處”工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名處）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2．資格初審。經(jīng)報(bào)名處初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2013年蘇州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》）1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片后交報(bào)名處簽字（蓋章）。

3．驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到人社部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記手續(xù)，并將《登記表》（附本人身份證復(fù)印件）1份交我局現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“信息錄入處”，錄入考試相關(guān)信息并拍照。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）和④在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

2．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）和⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。3．社會(huì)在職人員和持各類(lèi)成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員，須出示本人①身份證、②戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單）、⑤檔案關(guān)系托管證明（檔案關(guān)系托管在蘇各個(gè)人才市場(chǎng)的人員，可憑身份證件直接上網(wǎng)下載打?。?，⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

4.夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書(shū)和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）和身邊無(wú)子女的證明。

5．歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人①身份證、②戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、③人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單）、④檔案關(guān)系托管證明、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）和⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張外，另須出示⑦國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

6．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。7．本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

8．現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校生、被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)名。

9.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘考試

（一）招聘考試分兩部分

招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試由蘇州市教育局統(tǒng)一組織，筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試由各招聘學(xué)校組織，根據(jù)各科招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計(jì)）+面試（按占比70%計(jì)）。

（二）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2013年4月5日（周五）9:00-16:00到蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室（蘇州市勞動(dòng)路359號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)交納筆試費(fèi)100元/人。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試日期為4月6日（周六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)（20%，由人社局命題）和根據(jù)招聘崗位測(cè)試的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（80%）。

3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）領(lǐng)取面試資格證

參加筆試的考生可從2013年4月11日（周四）起登錄蘇州教育網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://004km.cn）查閱成績(jī)及參加面試人員名單。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會(huì)議室領(lǐng)取面試資格證。（代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取，復(fù)印無(wú)效。）

（五）面試報(bào)名

取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關(guān)招聘學(xué)校進(jìn)行面試報(bào)名。逾期不予辦理。

招聘學(xué)校審核確定面試人員資格后，可收取面試費(fèi)100元/人。

（六）面試

面試于4月25日-28日間進(jìn)行，由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

面試以試講為主，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課（或說(shuō)課）。

三所高職校19個(gè)專(zhuān)業(yè)課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專(zhuān)業(yè)教師崗位以及相關(guān)學(xué)校的體育教師崗位須增考專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，試講分與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分各占60%和40%。

面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。

（七）關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，我局直屬學(xué)校公開(kāi)考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)，分別由蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室和負(fù)責(zé)組織面試的學(xué)校收取。

六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在被錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65210095、65230640。

十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：65224787。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

蘇州市教育局 二○一三年二月十八日

2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

第三篇：2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校

公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；

（三）本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶(hù)口（含濟(jì)南生源2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生），碩士及以上研究生不限戶(hù)籍；

（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學(xué)科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述條件的，也可報(bào)考。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校共有25個(gè)單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

（一）信息發(fā)布

通過(guò)中國(guó)招教網(wǎng)004km.cn)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(004km.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時(shí)間、內(nèi)容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報(bào)名方法等。

（二）報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2012年8月8日---9日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（詳見(jiàn)《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地址一覽表》）。

應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫(xiě)。

報(bào)名審查材料：①《報(bào)名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶(hù)口簿（本科及下學(xué)歷人員提供）；③本人身份證原件；④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)原件（教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關(guān)材料；⑦留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑧在職應(yīng)聘的人員，需提交所在單位同意其報(bào)考的證明。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料的復(fù)印件（按上述序號(hào)排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試加分材料包括：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年8月8日為截止日期。

（三）資格審查

招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

（四）筆試成績(jī)加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

四、考試

教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說(shuō)課或上課等），會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。

1.筆試科目。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)；會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。

2.筆試時(shí)間：2012年8月17日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告，查詢(xún)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

3.確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：10比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例，達(dá)不到1：5比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行。教師崗位采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；會(huì)計(jì)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力；校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試時(shí)間：初定為2012年8月30日—31日（詳見(jiàn)面試通知單），如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

面試考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定，面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。達(dá)不到1：3比例要求，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)、取消資格、個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)綜合考察

采用說(shuō)課或上課、課堂示范等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察時(shí)間：初定為2012年9月8日—9日（詳見(jiàn)綜合考察通知單），如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

綜合考察考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，在考場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。綜合考察成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

教師崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定。會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定。（在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢人員名單。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，教師崗位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、綜合考察（說(shuō)課或上課等）成績(jī)占40%的比例，會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。

體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由招聘學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)

參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試費(fèi)。綜合考察不再收取費(fèi)用。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

八、其他

濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

聯(lián) 系 人：王燕玲

咨詢(xún)電話：0531-66608052

監(jiān)督電話：濟(jì)南市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話 0531-66608063

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話0531-66605958

附件：

1.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地址一覽表

3.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

二〇一二年七月三十日

第四篇：三門(mén)峽市教育局直屬學(xué)校2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案

三門(mén)峽市教育局直屬學(xué)校2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案

為滿(mǎn)足學(xué)校教學(xué)工作需要，經(jīng)市政府同意，三門(mén)峽市教育局直屬中小學(xué)（幼兒園）面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師95名。根據(jù)?事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定?（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和?中共三門(mén)峽市委組織部、三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)?三門(mén)峽市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）?的通知?（三人社事業(yè)?2012?18號(hào)）文件規(guī)定，特制訂本實(shí)施方案。

一、招聘崗位、人數(shù)

詳見(jiàn)?2012年三門(mén)峽市教育局直屬中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)招聘教師崗位一覽表?（附件一）。

二、招聘范圍

三門(mén)峽戶(hù)籍（或三門(mén)峽生源）的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生；參加我市 “志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”等服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生以及參加我市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿(mǎn)2年的大學(xué)生。

三、招聘條件 應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（一）遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛(ài)教師職業(yè)，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

（二）具有崗位所需的教師資格證書(shū)；

（三）年齡35周歲以下；

（四）報(bào)考幼兒園、小學(xué)教師崗位須大專(zhuān)以上學(xué)歷，報(bào)考中學(xué)教師崗位須本科以上學(xué)歷；

（五）招聘方案中有年齡、崗位資格、戶(hù)籍、基層服務(wù)年限等有時(shí)間要求的，是指截止2012年9月7日前符合該項(xiàng)條件；

（六）在編在冊(cè)的正式教師和尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報(bào)考資格條件的，不得應(yīng)聘。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。分別在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：004km.cn）和三門(mén)峽市教育局（網(wǎng)址：004km.cn）網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和資格審查 本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三門(mén)峽市教育局共同組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月7日-9月9日。上午：8：30-11：30 下午：13：30—16：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：三門(mén)峽市行政服務(wù)中心二樓人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口。

3、應(yīng)聘者須持有效身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本、教師資格證等原件及復(fù)印件2份，近期同版正面免冠一寸彩色照片2張。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4、資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，須填寫(xiě)?2012年三門(mén)峽市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表?一式二份，并現(xiàn)場(chǎng)采集圖像。

5、根據(jù)相關(guān)政策對(duì)以下人員筆試成績(jī)加5分：具有三門(mén)峽市轄區(qū)戶(hù)籍的退役士兵；參加我市 “志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”等服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生；參加我市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在村服務(wù)滿(mǎn)2年的大學(xué)生。市人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)過(guò)審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會(huì)公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

凡擬享受加分政策的報(bào)考者須提供相關(guān)證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供戶(hù)籍證明、退伍證原件及復(fù)印件2份；參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”的大學(xué)生須提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件2份；大學(xué)生村干部須提供縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明材料。

6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共42元。其中筆試每人30元；信息采集費(fèi)12元。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

7、每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

8、通過(guò)資格初審的報(bào)考者應(yīng)于2012年9月17日至9月19日持身份證和筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)到三門(mén)峽市行政服務(wù)中心二樓市人力資源和社會(huì)保障局窗口領(lǐng)取?筆試準(zhǔn)考證?。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同三門(mén)峽市教育局共同組織實(shí)施。

1、筆試時(shí)間：2012年9月23日，詳見(jiàn)?筆試準(zhǔn)考證?。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)?筆試準(zhǔn)考證?。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。

3、筆試內(nèi)容：

（1）、高中、初中類(lèi)：教育學(xué)（中學(xué)）、心理學(xué)（中學(xué)）、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法導(dǎo)論、教學(xué)技能與實(shí)踐、學(xué)生團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)案例分析。

（2）、小學(xué)類(lèi)：教育學(xué)（小學(xué)）、心理學(xué)（小學(xué)）、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法導(dǎo)論、教學(xué)技能與實(shí)踐、學(xué)生團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)案例分析。（3）、幼兒園類(lèi)：幼兒教育概論、教育政策法規(guī)、教學(xué)技能與實(shí)踐。

筆試內(nèi)容不指定教材，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：004km.cn）和三門(mén)峽市教育局（網(wǎng)址：004km.cn）網(wǎng)站公布。

4、面試（試講）

面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見(jiàn)?面試通知單?。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)，面試總分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例而不具備競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

6、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試（試講）成績(jī)×60%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試（試講）結(jié)束后三日內(nèi)在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：004km.cn）和三門(mén)峽市教育局（網(wǎng)址：004km.cn）網(wǎng)站公布考試總成績(jī)和排名。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢人員。

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照?河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由三門(mén)峽市教育局具體組織實(shí)施。

考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

如因體檢、考核不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

市教育局根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單分別在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：004km.cn）和三門(mén)峽市教育局（網(wǎng)址：004km.cn）網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由市教育主管部門(mén)根據(jù)各用人單位崗位需求，統(tǒng)一組織其與用人單位簽訂聘用合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，同時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組，0398-2866029。

七、本招聘實(shí)施方案由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次公開(kāi)招聘工作確定三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（004km.cn）作為招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

咨詢(xún)電話：

三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0398-2976825

三門(mén)峽市教育局人事科：0398-2816612

附件一：《2012年三門(mén)峽市教育局直屬中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》

附件二：《2012年三門(mén)峽市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》

第五篇：曲靖市教育局直屬學(xué)校2012年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案公告

關(guān)于曲靖市教育局直屬學(xué)校2012年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案公告

根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號(hào)）精神，2012年曲靖市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案經(jīng)市教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)予以公告。

一、招聘指導(dǎo)思想和原則

曲靖市教育局公開(kāi)招聘教師工作堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、國(guó)家教育發(fā)展規(guī)劃綱要以及省、市教育“十二·五”規(guī)劃為指導(dǎo)思想；以公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為原則。

二、招聘范圍、辦法和條件

（一）范圍：市教育局直屬學(xué)校財(cái)政全額撥款，有進(jìn)人計(jì)劃和相應(yīng)空缺崗位的各中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校。

（二）辦法：實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。

2、市教育局負(fù)責(zé)組織市直屬學(xué)校報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取等工作。

（三）條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為，身體健康。應(yīng)往屆全日制普通高等院校（不含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等非普通計(jì)劃招生畢業(yè)生），取得教師資格證,年齡在35周歲以下（1977年7月11日及以后出生），未就業(yè)的畢業(yè)生以及符合招聘條件的在職教師。?報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相同。教師資格證學(xué)科應(yīng)與專(zhuān)業(yè)一致，層次應(yīng)高于或同于所報(bào)崗位層次。崗位其他條件及要求，見(jiàn)附表《2012年曲靖市直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

7月11日---7月13日（星期三至星期五），共3天。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

市政府政務(wù)中心教育局服務(wù)窗口。

（三）報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、戶(hù)口冊(cè)或戶(hù)籍證明等有效證件原件及復(fù)印件各一份，并交同底免冠半寸近照四張。

2、非曲靖戶(hù)籍或生源報(bào)考市教育局直屬中小學(xué)、幼兒園崗位的，必須具有本科及以上學(xué)歷。在曲靖參加“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”四個(gè)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)的人員，可報(bào)考大專(zhuān)學(xué)歷的招聘崗位。

3、非曲靖戶(hù)籍或生源的特殊教育專(zhuān)業(yè)和兒童康復(fù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，報(bào)考市特殊教育學(xué)校特殊教育崗位的，公開(kāi)招聘的學(xué)歷條件放寬為專(zhuān)科，但須具備小學(xué)及以上教師資格證。

4、在職人員報(bào)考的，須是事業(yè)單位在職在編人員，報(bào)名時(shí)須持有單位及主管部門(mén)同意報(bào)考及任職年限的證明。

5、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)教育崗位，不得兼報(bào)。報(bào)考人員根據(jù)學(xué)歷層次畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)選擇相應(yīng)的招聘崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”連接詞不同，多或少一個(gè)“學(xué)”字差別的，視為同一專(zhuān)業(yè)。

（四）不符合報(bào)名條件的1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的。

2、受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

3、有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄。

4、2011年以來(lái)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假報(bào)名信息的報(bào)考人員。

（五）報(bào)名及資格審核

報(bào)名結(jié)束后，市教育局對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行考試前資格確認(rèn)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的信息和證件。

招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，將縮減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以達(dá)到比例要求；若仍不能達(dá)到的，則取消該招聘崗位，報(bào)考人員可轉(zhuǎn)報(bào)其它相同條件的崗位。市特殊教育學(xué)校小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、初中語(yǔ)文三個(gè)特殊教育崗位，若達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可降低比例開(kāi)考。

四、筆試及相關(guān)規(guī)定

筆試以閉卷方式進(jìn)行。市教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試考務(wù)管理工作。

（一）考試時(shí)間和地點(diǎn)

1、時(shí)間：7月28日（星期六）

上午9:00—11:30考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》《教法技能》

下午3:00—5:00考《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》。

2、地點(diǎn)：曲靖市民族中學(xué)。

（二）考試科目設(shè)置、分值及教材

考試科目設(shè)教育學(xué)、教育心理學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教法技能四個(gè)科目。筆試成績(jī)總分250分：教育學(xué)50分、教育心理學(xué)50分、專(zhuān)業(yè)知識(shí)100分、教法技能50分。

1、教育學(xué)、教育心理學(xué)考試設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教教育崗位三個(gè)層次命題。

2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教法技能設(shè)高中、初中、小學(xué)幼教教育三個(gè)層次命題。其中高、初中層次設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)13個(gè)科目共計(jì)52個(gè)學(xué)科考試；小學(xué)、幼兒園設(shè)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教、計(jì)算機(jī)8個(gè)科目共計(jì)16個(gè)學(xué)科。教育學(xué)、教育心理學(xué)考試參考教材，以云南省現(xiàn)代教育評(píng)估中心編寫(xiě)、云南大學(xué)出版社出版的招聘教師考試用書(shū)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》（第二版）為主。專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教法技能考試以市教育局編寫(xiě)的各科目考試大綱為主要內(nèi)容。

（三）研究生報(bào)考的相關(guān)規(guī)定。招考研究生崗位按規(guī)定免筆試，考生直接進(jìn)入面試。研究生報(bào)考招聘大學(xué)本科、專(zhuān)科崗位的須參加筆試。

（四）筆試加分辦法

符合加分條件的人員按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)》（曲政發(fā)[2012]69號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。須在2012年8月5日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），8月6日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）將加分證明材料交曲靖市教育局學(xué)生工作科辦理，逾期視為自動(dòng)放棄，不再辦理。

（五）筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)、曲靖市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》（曲發(fā)改收費(fèi)

[2008]50號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行?？荚囋O(shè)四個(gè)科目，即：《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、《教法技能》，每個(gè)考試科目收費(fèi)50元，合計(jì)200元。

五、面試及相關(guān)規(guī)定

曲靖市教育局根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號(hào)），制定《曲靖市直屬學(xué)校2012年公開(kāi)招聘教師面試方案》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后組織實(shí)施。具體安排如下：

（一）時(shí)間：2012年8月16日（星期四）

上午8:30—12:00，下午1:30至進(jìn)入面試人員全部面試結(jié)束。

（二）地點(diǎn)：曲靖市民族中學(xué)。

（三）面試科目設(shè)置 市直屬學(xué)校面試分為幼兒園、小學(xué)、中學(xué)（含高中、初中）3個(gè)層次，6個(gè)組別進(jìn)行。

1、幼兒園層次設(shè)學(xué)前教育1個(gè)組。

2、小學(xué)層次設(shè)理科、文科、音體美3個(gè)組，其中理科設(shè)數(shù)學(xué)1個(gè)學(xué)科；文科設(shè)語(yǔ)文、英語(yǔ)2個(gè)學(xué)科；音體美設(shè)音樂(lè)、美術(shù)、體育3個(gè)學(xué)科。

3、中學(xué)層次（含高中、初中）設(shè)理科、文科2個(gè)組，其中理科設(shè)數(shù)學(xué)、信息技術(shù)2個(gè)學(xué)科；文科設(shè)語(yǔ)文、體育2個(gè)學(xué)科。

4、報(bào)考市特殊教育學(xué)校小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的分別在小學(xué)層次的文科、理科組中面試；報(bào)考市特殊教育學(xué)校初中信息技術(shù)、數(shù)學(xué)崗位的在中學(xué)層次理科組中面試，報(bào)考市特殊教育學(xué)校初中語(yǔ)文崗位的在中學(xué)層次文科組中面試。

（四）面試內(nèi)容、方式及分值

1、面試內(nèi)容為幼兒園、小學(xué)、中學(xué)各考試學(xué)科教材中的知識(shí)點(diǎn)，由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)命題，考生抽取考題并進(jìn)行考試。

2、考生以上課的方式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定教學(xué)內(nèi)容，7名專(zhuān)家組成員打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為最后得分，得分當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試成績(jī)總分為100分。

（五）面試人選的確定

進(jìn)入面試人員須攜帶報(bào)名條件要求的有關(guān)證件、證明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:30--5：30）到市教育局學(xué)生工作科進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》?？忌趨⒓诱衅笗r(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生須提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

1、進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定。

2、自愿放棄面試資格復(fù)審的需提供《自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)書(shū)》，在2012年 8月 9日下午5:30前不提交《自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格，自愿或自動(dòng)放棄面試資格復(fù)審造成面試人員空缺的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。

3、筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

4、經(jīng)面試資格復(fù)審后不愿意參加面試的，須在面試前3天（8月13日下午5:30前）提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書(shū)》，空缺人選按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，若無(wú)人遞補(bǔ)，需等額面試的，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。沒(méi)有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書(shū)》且在面試抽簽確定面試順序時(shí)未到者，視為自動(dòng)放棄。該崗位面試照常進(jìn)行，若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為擬錄用人員進(jìn)入體檢。

復(fù)審結(jié)束后須將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖人事人才網(wǎng)》、《曲靖教育信息網(wǎng)》公布。

（六）面試場(chǎng)地設(shè)置

面試場(chǎng)地分為：考生候考區(qū)、準(zhǔn)備室、面試室、候分區(qū)?？忌楹灪笤谥付ǖ暮蚩紖^(qū)內(nèi)候考，面試后在候分區(qū)等待公布分?jǐn)?shù)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

（七）面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)、曲靖市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)<云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（曲發(fā)改收費(fèi)

[2008]50號(hào)），每人按50元的規(guī)定收取。

六、綜合成績(jī)計(jì)算方法

筆試和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。計(jì)算辦法：有加分的考生，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)[（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)＋筆試加分）÷2.5] ×50%+〔面試成績(jī)〕×50％；沒(méi)有加分的考生，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)＋教育心理學(xué)成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)＋教法技能成績(jī)）÷2.5〕×50%+[面試成績(jī)]×50％。綜合成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)按4舍5入處理。

七、考核、體檢、辦理錄用審批手續(xù)

筆試、面試、加分工作結(jié)束后，公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，按照招考計(jì)劃、考生的綜合成績(jī)，從高分到低分確定考核人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定為考核人員；若再并列以專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教法技能兩項(xiàng)成績(jī)之和分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；若再并列則重新組織成績(jī)相同者面試。擬考核人員由各招聘單位，從政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等進(jìn)行考核?？己撕细竦娜藛T由各單位組織到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件執(zhí)行。體檢由醫(yī)院出具合格與不合格結(jié)論，對(duì)不合格者不予進(jìn)入擬錄用程序。

體檢結(jié)束后，市教育局公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員名單，填寫(xiě)《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用花名冊(cè)》，并在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》《曲靖市教育信息網(wǎng)》公示，公示期7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿(mǎn)，無(wú)舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)查無(wú)事實(shí)的，持錄用文件及有關(guān)證件（原件）、證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用審批手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書(shū)面申請(qǐng)和情況說(shuō)明。

八、出現(xiàn)以下情況，由此產(chǎn)生的空缺崗位報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次：

（一）考核不符合要求的；

（二）體檢不合格的；

（三）擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的。

九、發(fā)布招聘公告

招聘方案、面試方案、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單、錄（聘）用結(jié)果等信息均在《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才網(wǎng)》《曲靖市教育信息網(wǎng)》公告。

（一）及時(shí)按規(guī)定公告。公開(kāi)招聘教師考試工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。各招聘單位必須高度重視，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，認(rèn)真對(duì)待，對(duì)招聘考試的各項(xiàng)政策、各個(gè)環(huán)節(jié)要按規(guī)定時(shí)間向社會(huì)進(jìn)行公告。

（二）加大跟蹤監(jiān)督力度。各招聘單位要邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。

（三）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘單位及其主管部門(mén)從事招聘工作的管理人員和工作人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（四）確保信息暢通。考生自報(bào)名至錄（聘）用結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負(fù)。

（五）違反考錄紀(jì)律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀(jì)律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試：

1、考試作弊、找人替考的；

2、報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件證明材料的；

3、放棄面試資格復(fù)審，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)的；

4、放棄面試，但未在規(guī)定時(shí)間提交放棄面試申請(qǐng)書(shū)的；

5、無(wú)故不參加體檢的；

6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請(qǐng)的。

（六）招聘工作實(shí)行“三公開(kāi)”。整個(gè)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。各項(xiàng)具體工作務(wù)必按時(shí)、抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)，確保今年的公開(kāi)招聘工作圓滿(mǎn)完成。

十、各縣（市）區(qū)制定方案要求。各縣（市）區(qū)教育局可參照本方案結(jié)合實(shí)際制定本縣（市）區(qū)2012年招聘教師實(shí)施方案。

曲靖市教育局公開(kāi)招聘教師監(jiān)督電話：

3330159（市教育局學(xué)生工作科）

曲靖市教育局公開(kāi)招聘教師舉報(bào)電話：

3312650（市教育局政策法規(guī)科）

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曲靖市教育局

二○一二年六月十五日

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附 件： 1.曲靖市教育局直屬學(xué)校2012年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls