第一篇:2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校
公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
1.哪些人員可以應(yīng)聘?
按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定,凡是符合《2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者,均可應(yīng)聘。
2.哪些人員不能應(yīng)聘?
(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;
(4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有親屬回避等關(guān)系的崗位。
3.哪些崗位屬于有親屬回避等關(guān)系的崗位?
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
4.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明等材料,須在2014年5月21日前取得,在報(bào)名現(xiàn)場與其他材料一并交招聘單位審核。
5.對畢業(yè)生的學(xué)歷及相關(guān)證書獲得時(shí)間有什么要求? 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,須在2014年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的,須在2014年5月21日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。
6、應(yīng)屆畢業(yè)生指什么?
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
7.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否報(bào)考?
學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求,專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。
8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
9.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員,含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘,符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。
10.定向崗位招聘計(jì)劃取消后如何調(diào)整?
對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位,取消定向招聘計(jì)劃,取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位,即濟(jì)南西城實(shí)驗(yàn) “高中英語教師B”定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至濟(jì)南西城實(shí)驗(yàn)中學(xué)“高中英語教師B”崗位;山東省濟(jì)南第三中學(xué)“高中政治教師B”定向崗位招聘計(jì)劃調(diào)整至山東省濟(jì)南第三中學(xué)“高中生物教師B”崗位。對應(yīng)聘取消定向崗位招聘計(jì)劃的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會。
11.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會。
12.服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎?
服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考非定向招聘崗位,但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。
13.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)?
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,持證明材料在報(bào)名現(xiàn)場辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
14.怎樣理解合并崗位?
報(bào)名結(jié)束后,由市教育局將相同學(xué)段的學(xué)校報(bào)考條件相同的崗位合并進(jìn)行學(xué)校聯(lián)招(高校、幼兒園、特教學(xué)校、外國語學(xué)校崗位除外),筆試、面試及相應(yīng)崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)組織。
15.?dāng)M聘用人員怎樣確定最終聘用單位?
按照報(bào)名時(shí)填報(bào)的志愿優(yōu)先、考試總成績由高分到低分選擇志愿的原則確定最終聘用單位。首先,市教育局根據(jù)合并崗位的擬聘用人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的職位志愿進(jìn)行分配,志愿相同的考試總成績分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先確定職位;其次,職位志愿已確定擬聘用人員、職位志愿已被取消招聘計(jì)劃的人員,根據(jù)考試總成績由高分到低分個(gè)人重新選擇職位志愿。
16.招聘崗位要求具有“規(guī)定年限的專業(yè)工作經(jīng)歷”的“年限”如何計(jì)算?
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2014年5月21日為截止日期。
17.對崗位要求的資格條件有疑問的,如何咨詢?
對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。
18.填寫《報(bào)名表》需要注意什么?
填寫《報(bào)名表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確,并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消其報(bào)考資格;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。為保證通訊暢通,請考生在《報(bào)名表》上填寫兩個(gè)聯(lián)系電話,且保持所填聯(lián)系電話的通暢。
19.應(yīng)聘人員提供虛假信息、材料如何處理?
應(yīng)聘人員要認(rèn)真仔細(xì)閱讀誠信承諾書,填報(bào)的信息、提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息、提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,取消報(bào)考或聘用資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘濟(jì)南市各級事業(yè)單位。
20.考試前遺失了身份證、準(zhǔn)考證如何處理?
居民身份證丟失尚未補(bǔ)發(fā)的,考試時(shí)可攜帶臨時(shí)身份證或護(hù)照參加考試。
遺失筆試準(zhǔn)考證的報(bào)考人員,可以在考試前攜帶相關(guān)材料到濟(jì)南市人事考試中心補(bǔ)辦;遺失面試通知單的報(bào)考人員,可以在考試前攜帶相關(guān)材料到濟(jì)南市教育局人事處補(bǔ)辦。
21.違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員如何處理?
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號)的有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
22.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?
濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
23.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?
對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
第二篇:濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)考證明
濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員
報(bào)考證明(模板)
濟(jì)南市教育局:同志,于年月至年月在我單位從事工作(學(xué)段學(xué)科的教學(xué)工作,教學(xué)年限為年),現(xiàn)同意該同志報(bào)考2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘。
特此證明。
開具證明經(jīng)手人簽字:
單位名稱(公章)
日期
第三篇:2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師簡章
2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校
公開招聘工作人員簡章
根據(jù)濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將此次公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1971年8月8日以后出生);
(三)本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口(含濟(jì)南生源2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生),碩士及以上研究生不限戶籍;
(四)具有相應(yīng)教師資格(特殊學(xué)科除外);
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員符合上述條件的,也可報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考的,應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考,也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考?,F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校共有25個(gè)單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準(zhǔn),不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格審查
(一)信息發(fā)布
通過中國招教網(wǎng)004km.cn)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(004km.cn)發(fā)布招聘公告,公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為:招聘崗位、招聘人數(shù);應(yīng)聘人員條件;招聘辦法;筆試、面試、綜合考察的時(shí)間、內(nèi)容、范圍;面試、綜合考察人選比例;報(bào)名方法等。
(二)報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2012年8月8日---9日
上午:8:30—12:00;下午:13:00—17:00
地點(diǎn):各招聘學(xué)校(詳見《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名地址一覽表》)。
應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),按要求規(guī)范填寫。
報(bào)名審查材料:①《報(bào)名表》(本人簽名)、本人近期同底版一寸免冠照片4張;②戶口簿(本科及下學(xué)歷人員提供);③本人身份證原件;④國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書;⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書原件(教師資格證、會計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證等);⑥筆試加分人員需提供相關(guān)材料;⑦留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;⑧在職應(yīng)聘的人員,需提交所在單位同意其報(bào)考的證明。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查,還需提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料的復(fù)印件(按上述序號排序裝訂)給招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>
筆試加分材料包括:“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認(rèn),并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2012年8月8日為截止日期。
(三)資格審查
招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員,對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場公布,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位,超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1:10的應(yīng)至少達(dá)到1:5,達(dá)不到1:5的,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3)。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過,不得更改。
(四)筆試成績加分
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(指2008年、2009年、2010年招募和選派的),經(jīng)考核合格,此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的,筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
四、考試
教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察(說課或上課等),會計(jì)、校醫(yī)崗位分為筆試、面試,均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。
1.筆試科目。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識,內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識;會計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計(jì)專業(yè)知識、教育常識等;校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識、教育常識等。
2.筆試時(shí)間:2012年8月17日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。
通過資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告,查詢筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的,視為自動放棄。
3.確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的1:10比例,依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到要求的,應(yīng)至少達(dá)到1:5的比例,達(dá)不到1:5比例要求的,計(jì)劃招聘1人的,取消該崗位招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3)。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的,視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上,按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)面試
面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn),采取不同形式進(jìn)行。教師崗位采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行,主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力;會計(jì)崗位主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力;校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問題的能力。
面試時(shí)間:初定為2012年8月30日—31日(詳見面試通知單),如有變更,以濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。
面試考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定,面試成績由考官現(xiàn)場評判,在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和面試成績之和,由高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。達(dá)不到1:3比例要求,計(jì)劃招聘1人的,取消該崗位招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的,視為自動放棄。因棄權(quán)、取消資格、個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺,按筆試成績和面試成績之和,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)綜合考察
采用說課或上課、課堂示范等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時(shí)間:初定為2012年9月8日—9日(詳見綜合考察通知單),如有變更,以濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。
綜合考察考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定,市人力資源和社會保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員,在考場內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。綜合考察成績由評委當(dāng)場評判,在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的,按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的,按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的,對相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績由高分到低分確定。會計(jì)、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績相同的,按面試成績由高分到低分確定,面試成績相同的,對相同者重新組織面試,按面試成績由高分到低分確定。(在考核體檢時(shí),對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
綜合考察結(jié)束后,教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察(說課或上課等)成績占40%的比例,會計(jì)、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)考試總成績,由高分到低分,按招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布,并依次等額組織考核體檢。
體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示7個(gè)工作日無異議的,由招聘學(xué)校提出聘用意見,經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源和社會保障局同意后,符合聘用條件的,由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)
參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后,現(xiàn)場繳納筆試費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選,在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試費(fèi)。綜合考察不再收取費(fèi)用。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,在招聘單位審核報(bào)名資格通過后,可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
八、其他
濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián) 系 人:王燕玲
咨詢電話:0531-66608052
監(jiān)督電話:濟(jì)南市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話 0531-66608063
濟(jì)南市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話0531-66605958
附件:
1.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表
2.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名地址一覽表
3.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表
二〇一二年七月三十日
第四篇:2011年濟(jì)南市教育局 直屬學(xué)校公開招聘人員簡章
2011年濟(jì)南市教育局 直屬學(xué)校公開招聘人員簡章
根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局直屬學(xué)校補(bǔ)充人員計(jì)劃和工作需要,2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員74人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1971年6月21日以后出生);
(三)本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口(含濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生),碩士以上研究生不限戶籍;
(四)具有相應(yīng)教師資格(特殊學(xué)科除外);
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件;
(六)符合上述條件、國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。其中,在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我局直屬學(xué)校共有19個(gè)單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準(zhǔn),不得變更。
三、報(bào)名和資格審查
(一)面試報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2011年6月21日—22日
上午:8:30—11:30;下午:1:30—4:30
地點(diǎn):各招聘學(xué)校。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(004km.cn)或濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(004km.cn)下載《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》),按要求規(guī)范填寫。
報(bào)名必查材料有:①《報(bào)名表》(本人手寫原件)、②戶口簿(本科及以下學(xué)歷人員提供)、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證)、⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(教師資格證、會計(jì)證等)、⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí),需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件,同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件(要求按上述序號排序裝訂后提交)。
筆試加分相關(guān)材料具體包括: “三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認(rèn),并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
備查材料有:計(jì)算機(jī)等級證書、英語等級證書等。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2011年6月30日為截止日期。
(二)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,當(dāng)場公布審查結(jié)果。合格者繳面試報(bào)名費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位,超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1:10的應(yīng)至少達(dá)到1:5,達(dá)不到1:5的,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3)。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過,不得更改。
(三)筆試成績加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(指2007年、2008年、2009年招募和選派的),經(jīng)考核合格,此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的,筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消錄取資格。
四、考試
考試分為面試、筆試和綜合考察。
(一)面試
面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式進(jìn)行。
面試時(shí)間:2011年6月25日—26日(詳見面試通知單);
地點(diǎn):各招聘學(xué)校。
面試主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面綜合考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成,每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分,現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績,由高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:10的比例,依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。個(gè)別崗位參加面試人選達(dá)不到1:10的比例,應(yīng)至少達(dá)到1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選,若達(dá)不到1:5比例要求的,取消該崗位招聘計(jì)劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3的比例)。通過面試取得筆試資格的人選,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者可在面試考試結(jié)束2個(gè)工作日后,登錄上述網(wǎng)站查詢面試成績。
進(jìn)入筆試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。時(shí)間:2011年6月29日
上午8:30—11:30,下午1:30—4:30
地點(diǎn):各招聘學(xué)校。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試成績采取百分制計(jì)算。
1.筆試科目。教師崗位筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識,內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。會計(jì)崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會計(jì)專業(yè)知識等。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)
3.確定綜合考察人選。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和筆試成績之和,由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的1:5比例,依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的,應(yīng)至少達(dá)到1:3的比例確定綜合考察人選;達(dá)不到1:3比例要求的,取消該崗位招聘計(jì)劃。綜合考察人選確定后,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得綜合考察資格人員名單。
(三)綜合考察
采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進(jìn)行,時(shí)間詳見綜合考察通知單。
綜合考察地點(diǎn)設(shè)在招聘學(xué)校,市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo),市人力資源和社會保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員,進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,每組綜合考察評委不少于7人,采取百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。
五、考核體檢
綜合考察結(jié)束后,按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例,計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位,由高分到低分,按招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布,并依次等額組織考核體檢??荚嚳偝煽兿嗤?,以綜合考察的成績由高分到低分確定;綜合考察成績相同的,對相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個(gè)工作日后,應(yīng)聘者登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。
考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。
考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。招聘學(xué)校成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作,每組由2名以上工作人員組成。考核小組實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象,并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺,經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后,可從進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中,根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示7個(gè)工作日無異議的,由市教育局提出聘用意見,報(bào)市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的,由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月;受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期可以延長至12個(gè)月。
七、考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)
參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取面試費(fèi)70元,筆試費(fèi)40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,在招聘單位審核報(bào)名資格通過后,可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
八、其他
1.招聘單位聯(lián)系電話:詳見《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。
2.市教育局人事處咨詢電話:0531-66608052;
市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室監(jiān)督電話: 0531-66608063;
市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話:0531-66605958。
3.市教育局直屬學(xué)校公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
濟(jì)南市人力資源和社會保障局
濟(jì) 南 市 教 育 局
二〇一一年六月十日
第五篇:2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘74名人員簡章
2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘74名人員簡章
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2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘74名人員簡章
根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局直屬學(xué)校補(bǔ)充人員計(jì)劃和工作需要,2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員74人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1971年6月21日以后出生);
(三)本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口(含濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生),碩士以上研究生不限戶籍;
(四)具有相應(yīng)教師資格(特殊學(xué)科除外);
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件;
(六)符合上述條件、國家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國人員。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。其中,在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次我局直屬學(xué)校共有19個(gè)單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準(zhǔn),不得變更。
三、報(bào)名和資格審查
(一)面試報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2011年6月21日—22日 上午:8:30—11:30;下午:1:30—4:30 地點(diǎn):各招聘學(xué)校。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(004km.cn)或濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(004km.cn)下載《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》),按要求規(guī)范填寫。
報(bào)名必查材料有:①《報(bào)名表》(本人手寫原件)、②戶口簿(本科及以下學(xué)歷人員提供)、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證)、⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(教師資格證、會計(jì)證等)、⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí),需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件,同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件(要求按上述序號排序裝訂后提交)。
筆試加分相關(guān)材料具體包括:“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認(rèn),并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。
備查材料有:計(jì)算機(jī)等級證書、英語等級證書等。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2011年6月30日為截止日期。
(二)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,當(dāng)場公布審查結(jié)果。合格者繳面試報(bào)名費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位,超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1:10的應(yīng)至少達(dá)到1:5,達(dá)不到1:5的,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3)。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過,不得更改。
(三)筆試成績加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(指2007年、2008年、2009年招募和選派的),經(jīng)考核合格,此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的,筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消錄取資格。
四、考試
考試分為面試、筆試和綜合考察。
(一)面試
面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式進(jìn)行。
面試時(shí)間:2011年6月25日—26日(詳見面試通知單); 地點(diǎn):各招聘學(xué)校。
面試主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面綜合考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考官由德才兼?zhèn)?、辦事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員組成,每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分,現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績,由高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:10的比例,依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。個(gè)別崗位參加面試人選達(dá)不到1:10的比例,應(yīng)至少達(dá)到1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選,若達(dá)不到1:5比例要求的,取消該崗位招聘計(jì)劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3的比例)。通過面試取得筆試資格的人選,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者可在面試考試結(jié)束2個(gè)工作日后,登錄上述網(wǎng)站查詢面試成績。進(jìn)入筆試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。時(shí)間:2011年6月29日 上午8:30—11:30,下午1:30—4:30 地點(diǎn):各招聘學(xué)校。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試成績采取百分制計(jì)算。
1.筆試科目。教師崗位筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識,內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識。會計(jì)崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會計(jì)專業(yè)知識等。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)
3.確定綜合考察人選。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和筆試成績之和,由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的1:5比例,依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的,應(yīng)至少達(dá)到1:3的比例確定綜合考察人選;達(dá)不到1:3比例要求的,取消該崗位招聘計(jì)劃。綜合考察人選確定后,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得綜合考察資格人員名單。(三)綜合考察
采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進(jìn)行,時(shí)間詳見綜合考察通知單。
綜合考察地點(diǎn)設(shè)在招聘學(xué)校,市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場進(jìn)行督導(dǎo),市人力資源和社會保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員,進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,每組綜合考察評委不少于7人,采取百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。
五、考核體檢
綜合考察結(jié)束后,按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例,計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,按照招聘崗位,由高分到低分,按招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布,并依次等額組織考核體檢。考試總成績相同的,以綜合考察的成績由高分到低分確定;綜合考察成績相同的,對相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個(gè)工作日后,應(yīng)聘者登錄濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論??己藘?nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。招聘學(xué)校成立考核工作小組,具體負(fù)責(zé)考核工作,每組由2名以上工作人員組成??己诵〗M實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象,并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺,經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后,可從進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中,根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在濟(jì)南市人力資源和社會保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示7個(gè)工作日無異議的,由市教育局提出聘用意見,報(bào)市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的,由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月;受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期可以延長至12個(gè)月。
七、考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)
參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取面試費(fèi)70元,筆試費(fèi)40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,在招聘單位審核報(bào)名資格通過后,可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
八、其他
1.招聘單位聯(lián)系電話:詳見《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》。2.市教育局人事處咨詢電話:0531-66608052;
市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室監(jiān)督電話:0531-66608063; 市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話:0531-66605958。3.市教育局直屬學(xué)校公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。