第一篇：司法行政系統(tǒng)工干部文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于司法行政系統(tǒng)工會(huì)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的調(diào)查及思考

近年來，市司法局工會(huì)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為牽引，充分發(fā)揮干部文化建設(shè)在促進(jìn)司法行政工作中的重要作用，強(qiáng)化干部文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)、載體、機(jī)制和創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)了司法行政系統(tǒng)干部文化建設(shè)，有力地推動(dòng)了全市司法行政工

作的快速發(fā)展。

一、干部文化建設(shè)的現(xiàn)狀

近年來，工會(huì)為培養(yǎng)敢擔(dān)當(dāng)、勇創(chuàng)新、有作為的好干部，推進(jìn)“平安衢州、法治衢州”創(chuàng)建，在全市司法行政系統(tǒng)中積極推進(jìn)干部文化建設(shè)，使干部文化理念“內(nèi)化于心、外化于行”，切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體行動(dòng)。

一是創(chuàng)新理念,突出精神文化建設(shè)。工會(huì)以“忠誠團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤政為民、廉潔高效”司法系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)文化為統(tǒng)領(lǐng)，注重在思想上武裝人，大力倡導(dǎo)奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新核心價(jià)值觀，確保文化建設(shè)的正確方向。堅(jiān)持“抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”，積極打造公正、文明、廉潔、高效的司法行政隊(duì)伍。規(guī)范辦事、執(zhí)法程序，制定完善以考核為重點(diǎn)的各類規(guī)章制度，注重在制度上引導(dǎo)人，著力解決工作中存在的突出問題。以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、爭創(chuàng)一流為主題，注重用先進(jìn)塑造人，積極參加到各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)中去，全面參與省廳組織的“十大百優(yōu)”評選活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

二是固本強(qiáng)基，突出基層文化建設(shè)。工會(huì)以創(chuàng)建群眾滿意基層所為目標(biāo)，大力加強(qiáng)司法所基層文化建設(shè)，完善工作流程管理，打造學(xué)習(xí)型司法所。完善司法所硬件設(shè)施，挖掘文化內(nèi)涵，通過閱覽室、文體活動(dòng)室、文化長廊、警示窗、電子顯示屏等文化元素賦予司法行政文化的生命力，大力宣傳與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)。根據(jù)司法部印發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)一司法所標(biāo)識(shí)的通知》統(tǒng)一規(guī)范司法所辦公場所標(biāo)牌，樹立基層司法行政良好形象。

三是前瞻行動(dòng)，突出窗口文化建設(shè)。以窗口建設(shè)為突破口，傾心打造服務(wù)“近距離”、辦事“零障礙”。司法行政法律服務(wù)中心和公證處窗口以創(chuàng)建十佳服務(wù)品牌為契機(jī)，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，統(tǒng)一使用標(biāo)識(shí),打造文化走廊，懸掛制度牌，嚴(yán)格落實(shí)“一站式”服務(wù)，顯現(xiàn)司法行政文化潤物細(xì)無聲的功能。農(nóng)村社區(qū)便民窗口，充分利用貼近群眾的優(yōu)勢，把轄區(qū)的單位、企業(yè)、家庭等聯(lián)成一個(gè)法治文化圈，并充分發(fā)揮大學(xué)生村官的作用，建立一支法治文化宣傳員隊(duì)伍，在重大法制宣傳日和大型節(jié)假日組織黨員干部與群眾自編自演法治節(jié)目。

四是打造品牌，突出法治文化建設(shè)。工會(huì)緊緊圍繞市委市政府提出的建設(shè)“兩地三城”，加快“兩個(gè)崛起”，深入貫徹實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，著力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法制文化宣傳。在新浪網(wǎng)開通“衢州普法”官方微博，設(shè)置“普法資訊”、“以案說法”、“工作動(dòng)態(tài)”、“新法速遞”和“話題討論”等欄目。組織全市各部門單位、各縣(市、區(qū))開展廣場法制宣傳活動(dòng)、青少年警示教育、制作以案說法宣傳片、邀請民間藝人表演道情說法、放映法制電影、開展金融法律知識(shí)主題宣傳、文化大篷車進(jìn)鄉(xiāng)村等一系列豐富多樣的活動(dòng)。與市委宣傳部、衢州市廣電總臺(tái)聯(lián)合主辦“中國移動(dòng)達(dá)人秀暨普法進(jìn)社區(qū)”大型電視法律知識(shí)競賽活動(dòng)，打造法治文化集聚平臺(tái)，營造濃厚的法治文化氛圍。

三、干部文化建設(shè)存在的幾個(gè)問題

一是理解上比較簡單和機(jī)械。什么是干部文化？部分干部群眾，將它簡單理解為對外形象的展示，把主要精力放在了外部形象設(shè)計(jì)上，還有的干部將干部文化簡單描述為出臺(tái)規(guī)章制度、開干部大會(huì)、評先進(jìn)模范等等，其實(shí)不然?！拔摹笔蔷?、是思想，“化”是滲透、是改造?！拔幕奔匆晕幕?，是精神力量的顯示、是思想作用的發(fā)揮。干部文化是以廣大干部為主體，涵蓋干部的思想觀念、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、外部形象等諸方面的群體性文化。工會(huì)加強(qiáng)干部文化建設(shè)，就是要用先進(jìn)的理念影響和規(guī)范干部的價(jià)值觀念、行為規(guī)范、思維方式、工作方式，努力形成一種風(fēng)清氣正勁足的人文精神。

二是內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新、個(gè)性和特點(diǎn)。我市司法行政系統(tǒng)大多數(shù)處室、單位經(jīng)過多年文化的發(fā)展和沉淀，對干部文化建設(shè)很重視，也取得了一定成效，但在具體到干部文化建設(shè)的內(nèi)容上就不知如何著手，往往都是模仿、照搬別人的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)在開展干部文化建設(shè)的目的也只是希望干部群眾聽話，讓別人感覺到管理正規(guī)等等，因此干部文化建設(shè)缺乏個(gè)性、沒有特點(diǎn)，沒有經(jīng)過選擇、淘汰、消化和吸收外來先進(jìn)文化，培育自己單位的文化特色，在實(shí)踐中不注重創(chuàng)新，不根據(jù)社會(huì)環(huán)境、干部發(fā)展需求的變化而調(diào)整干部文化建設(shè)思路，使得干部建設(shè)與單位發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，在一定程度上這樣的干部文化不僅不能推動(dòng)單位的發(fā)展，甚至?xí)璧K單位的發(fā)展。

三是目標(biāo)上與中心工作相脫節(jié)。干部文化的形成與單位的發(fā)展壯大

第二篇：司法行政文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告

文司法行政文化建設(shè)的實(shí)踐與思考

化是一個(gè)非常廣泛的概念，有關(guān)“文化”的各種不同的定義至少有二百多種。概括地說，文化是一種社會(huì)現(xiàn)象，是人們長期創(chuàng)造形成的產(chǎn)物。同時(shí)又是一種歷史現(xiàn)象，是社會(huì)歷史的積淀物。廣義文化是指人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和；狹義文化是指意識(shí)形態(tài)所創(chuàng)造的精神財(cái)富，包括宗教、信仰、風(fēng)俗習(xí)慣、道德情操、學(xué)術(shù)思想、文學(xué)藝術(shù)、科學(xué)技術(shù)、各種制度等。從文化的內(nèi)部結(jié)構(gòu)又分心態(tài)文化層（又指精神文化）、制度文化層、行為文化層和物態(tài)文化層等。

一個(gè)民族的發(fā)展需要文化的支撐，文化已成為一個(gè)民族的靈魂。一個(gè)系統(tǒng)的發(fā)展同樣也需要文化的支撐，文化就是這個(gè)系統(tǒng)的生命。黨的十七屆六中全會(huì)出臺(tái)了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》。黨的十八大指出：“全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用?！?黨的十八屆三中全會(huì)又強(qiáng)調(diào)：“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國，增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力?！?深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，從文化的視角去思考和實(shí)踐司法行政文化建設(shè)，有助于提高司法行政隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有助于增強(qiáng)司法行政系統(tǒng)的凝聚力和競爭力，從而為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和保障，更好地服務(wù)于鼓樓區(qū)走在蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)的前列。

一、我區(qū)司法行政文化建設(shè)的現(xiàn)狀

借助兩區(qū)合并，我區(qū)司法行政系統(tǒng)注重司法行政文化融合到各類思想政治教育和實(shí)際工作中，通過整合原鼓樓、下關(guān)資源，多渠道多形式開展文化建設(shè)活動(dòng)。通過精神文化、制度文化、行為文化、包括物態(tài)文化的綜合效應(yīng)，來提升司法行政隊(duì)伍的思想品格，堅(jiān)定正確的理想信念，遵循職業(yè)要求的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，鑄就隊(duì)伍的“精氣神”，司法行政工作的社會(huì)知曉度和群眾滿意度顯著提升，司法行政的職能、地位進(jìn)一步彰顯。一是以實(shí)踐活動(dòng)教育人。以“三爭一創(chuàng)”為目標(biāo)，以“爭當(dāng)司法行政系統(tǒng)排頭兵”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立宗旨意識(shí)，努力踐行黨的群眾路線和政法干警核心價(jià)值觀，樹立司法行政部門公正執(zhí)法、服務(wù)為民的良好形象。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、政風(fēng)行風(fēng)評議、領(lǐng)導(dǎo)干部“四解四促”、爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”、“青奧先鋒行”和結(jié)對社區(qū)共建等主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)效能、提升窗口形象，為群眾辦實(shí)事、解難題。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記系列講話精神，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決實(shí)際問題上，放在提高司法行政工作的質(zhì)量和效率上。通過在職自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專門培訓(xùn)以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等方式，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。在律師事務(wù)所黨支部開展以“雙掛”、“雙亮”、“雙服務(wù)”為主要內(nèi)容的“黨組織形象展示年”活動(dòng)，繼續(xù)推行律師“四走出五服務(wù)”工作法，培育忠于法律、誠信為本、維護(hù)正義的執(zhí)業(yè)精神，提高律師黨建工作水平。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將廉政建設(shè)融入到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”及市委“十一個(gè)一律”規(guī)定，制定完善一系列規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、精減開支等工作，實(shí)行以制度管人管事。開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，以局廉政文化活動(dòng)室為平臺(tái)，營造廉政文化的氛圍，增強(qiáng)全體人員的廉政意識(shí)。大力開展樹典型、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)黃辛果、羅素等身邊先進(jìn)典型，激勵(lì)大家創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視電臺(tái)、微博、報(bào)刊等媒體大力宣傳司法行政職能及工作亮點(diǎn)和特色，提高社會(huì)知曉率。二是以法治文化感染人?！傲濉逼辗ㄩ_展以來，我區(qū)積極探索法治與文化的結(jié)合途徑，充分發(fā)揮地區(qū)文化資源優(yōu)勢，將法治文化與現(xiàn)代法治精神巧妙結(jié)合，以喜聞樂見的、契合地區(qū)文化底蘊(yùn)的藝術(shù)形式逐步感染、熏陶廣大群眾，使廣大群眾在潛移默化中接受法制教育，培養(yǎng)法治觀念、崇尚法治信仰，提高普法實(shí)效。榮獲了全國“六五”普法中期先進(jìn)區(qū)稱號(hào)。我區(qū)先后成立了“南京鼓樓法治工作協(xié)會(huì)”, 打造了“丁山法治文化生活體驗(yàn)場館”、“法律生活超市”、“法律直通車”、“中小學(xué)生命安全法治實(shí)踐基地”；編輯《司法春風(fēng)暖人間—法律援助和人民調(diào)解優(yōu)秀案例選》、《醫(yī)患糾紛人民調(diào)解案例解析》、《明代南京法律名人》、《民國南京法律名人》、《當(dāng)代南京法律名人》等法治文化叢書；與省電視臺(tái)聯(lián)手制作《最美人民調(diào)解員—黃辛果先進(jìn)事跡》電視劇；舉辦“法潤江蘇春風(fēng)行動(dòng)”、“法潤江蘇·護(hù)航青奧”行動(dòng)、“鳳凰杯”《與法同行幸福鼓樓》攝影大賽等一系列法治文化活動(dòng)。同時(shí)，將法治文化與司法行政的各項(xiàng)職能相結(jié)合，推行公證文化，舉辦以“陽光公證，與你同行”為主題的

第三篇：西疇縣司法行政系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報(bào)告

西疇縣司法行政系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報(bào)告

按照中共文山州司法局委員會(huì)《關(guān)于開展黨建工作調(diào)研活動(dòng)的通知》(文司黨發(fā)[2009]10號(hào))的要求,局黨支部認(rèn)真開展調(diào)研活動(dòng),現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、黨建工作基本情況

西疇縣司法行政系統(tǒng)現(xiàn)有黨員32人，其中：局機(jī)關(guān)12人，司法所16人，法律服務(wù)所4人。35歲以下黨員9人，35歲至55歲黨員23人。大學(xué)本科及以上黨員5人，大學(xué)專科黨員25人，高中（中專）黨員2人。少數(shù)民族黨員7人，占黨員數(shù)的22%。婦女黨員3人，占黨員數(shù)9.4%。局機(jī)關(guān)建有黨支部1個(gè)，司法所和法律服務(wù)所黨員組織關(guān)系在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

二、黨建工作的主要做法及經(jīng)驗(yàn)

（一）加強(qiáng)對干部職工進(jìn)行黨的政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。一是注重加強(qiáng)隊(duì)伍學(xué)歷教育，提高整體司法行政隊(duì)伍的文化水平。按照州司法局《2005—2010年文山州司法行政系統(tǒng)干部教育規(guī)劃》關(guān)于“到2010年實(shí)現(xiàn)司法行政干部?？埔陨衔幕?0%、本科以上文化60%、律師本科以上100%”的目標(biāo)要求，認(rèn)真鼓勵(lì)在職干部參加各類函授學(xué)習(xí)，提高文化水平，并對取得?？?、本科文憑的干部分別給予1000元和1200元的獎(jiǎng)勵(lì)，大大提高了干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性。截至2008年，共有27人取得法律專科畢業(yè)證、5人取得法律本科畢業(yè)證，全面提升了隊(duì)伍的整體文化層次。二是注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀和方法論。充分利用每個(gè)星期一上午干部職工例會(huì)和每月23日下午司法所所長會(huì)議，重點(diǎn)組織

1學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)，省、州、縣政法和司法行政工作會(huì)議精神，縣委十一屆四、五、六、七次全會(huì)及《江澤民文選》，認(rèn)真開展社會(huì)主義法治理念教育等專題教育活動(dòng)，有效提高了隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。三是認(rèn)真組織干部職工參加縣上和州司法局組織的書法、文藝表演、知識(shí)競賽、演講比賽等各種文體、紀(jì)念活動(dòng)。促進(jìn)了干部之間相互學(xué)習(xí)、相互交流，有效地提高了干部職工的工作積極性。在社會(huì)主義法治理念教育中，在全縣司法行政系統(tǒng)舉辦了“公正執(zhí)法、一心為民”和法律服務(wù)、法律援助為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)演講比賽活動(dòng)，所選派的選手參加全州司法行政系統(tǒng)比賽取得二等獎(jiǎng)的優(yōu)越成績。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部的綜合能力。在自行抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)骨干參加縣委和全州司法行政系統(tǒng)公文寫作、新聞寫作、綜治維穩(wěn)、人民調(diào)解、普法依法治理、計(jì)算機(jī)知識(shí)、法律援助、公證等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。累計(jì)共參加省級培訓(xùn)8期11人，州級12期48人次，縣級3期31人，進(jìn)一步提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平。

（二）扎實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。黨的建設(shè),關(guān)系到黨的生死存亡。局黨支部高度重視組織建設(shè)工作，一是加強(qiáng)黨支部建設(shè)，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。制定年初工作計(jì)劃，與每位黨員簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育和制度建設(shè)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨章》和《江澤民文選》，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性教育，認(rèn)真開展有質(zhì)量的組織活動(dòng)，采取“正確引導(dǎo)+自愿+重點(diǎn)培養(yǎng)對象”的模式發(fā)展黨員，把工作能力強(qiáng)，政治覺悟高的優(yōu)秀份子吸收進(jìn)黨組織。同時(shí)，加強(qiáng)對本單位工會(huì)等組織的領(lǐng)導(dǎo)并給予關(guān)心和支持，指導(dǎo)其各項(xiàng)工作的正常開展。二是

轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)黨支部工作的“切入點(diǎn)”，明確“圍繞司法行政工作抓黨建，抓好黨建促司法行政工作”的思路。進(jìn)一步增加了廣大干部職工的服務(wù)意識(shí)和竟?fàn)幰庾R(shí)，大力提高思想素質(zhì)和崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)。三以教育、引導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)司法行政隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞司法行政工作抓好隊(duì)伍建設(shè)。四是拓寬工作思路，不斷創(chuàng)新黨建工作新途徑。嚴(yán)格按照全縣黨建工作的目標(biāo)要求，按時(shí)召開支委會(huì)和民主生活會(huì)，如實(shí)撰寫和上報(bào)相關(guān)的材料和報(bào)表，按時(shí)做好黨員的轉(zhuǎn)接和入黨積極分子培訓(xùn)工作，不斷提高支部、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理水平。

（三）積極發(fā)展婦女黨員干部，認(rèn)真培養(yǎng)黨的后備干部。一是認(rèn)真組織優(yōu)秀婦女干部參加種類政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、演講比賽等活動(dòng)，把條件成熟的吸收進(jìn)黨組織，充分提高其政治覺悟、業(yè)務(wù)水平。積極向縣直機(jī)關(guān)黨委請示匯報(bào)，成熟一個(gè)，推薦一個(gè)。二是從德、能、勤、績等方面進(jìn)行全面考察，綜合干部職工和群眾意見，確定后備干部培養(yǎng)范圍，在工作上壓任務(wù)、壓擔(dān)子，鍛煉干部職工工作能力、協(xié)調(diào)能力，提高其綜合素質(zhì)。

三、黨建工作存在的突出問題及原因

（一）黨支部書記同時(shí)是行政主要領(lǐng)導(dǎo),很能做到抓黨建和抓行政兩手都硬。

（二）支委班子除支部書記任行政主要領(lǐng)導(dǎo)外，其余班子成員很難發(fā)揮核心政治作用。

四、黨建工作的建議

（一）行政班子必須進(jìn)支委班子，確保黨建工作和行政工作兩手都硬。

（二）支部配備1名黨建指導(dǎo)員，具體負(fù)責(zé)黨支部日常工作。

（三）認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度和民主生活會(huì)制度，充分發(fā)揮支委班子的政治核心作用。

第四篇：市司法行政系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

1999年，市司法局黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的若干意見》(簡稱《若干意見》)，對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了要求；2002年又下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)本市監(jiān)獄、勞教所等單位處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置規(guī)定的通知》(簡稱《職務(wù)設(shè)置規(guī)定》)，明確了副政委、紀(jì)委書記職務(wù)配備。為了進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，今年我們會(huì)

同市監(jiān)獄管理局、勞教局紀(jì)檢監(jiān)察部門，對貫徹落實(shí)《若干意見》和《職務(wù)設(shè)置規(guī)定》的情況進(jìn)行了專題調(diào)研。我們采取實(shí)地調(diào)查與書面材料相結(jié)合的方式，發(fā)出《紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查提綱》、《紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)情況問卷調(diào)查表》、《紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人情況調(diào)查表》等調(diào)查1140份，回收率99.8％?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、黨委領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心、支持紀(jì)檢監(jiān)察工作

各級黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《若干意見》和《職務(wù)設(shè)置規(guī)定》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上黨委工作議程，加強(qiáng)了對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置。納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。從黨委會(huì)記錄看，各單位較好地落實(shí)了半年1次聽取紀(jì)委工作匯報(bào)的制度，研究分析并及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的情況和問題，注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的組織協(xié)調(diào)作用。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。全局28個(gè)設(shè)黨委的處級單位全部建立紀(jì)委，配備了紀(jì)委書記。10個(gè)監(jiān)獄、勞教所配備了副政委、紀(jì)委書記，占19個(gè)監(jiān)所的52.6％。華廈賓館和民星公司由黨委副書記兼紀(jì)委書記。注意把黨性好、學(xué)歷高和年紀(jì)較輕的干部調(diào)到紀(jì)檢監(jiān)察部門，任免、調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察干部事先征求上級紀(jì)委意見，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的教育管理。三是支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。各級黨委堅(jiān)決支持紀(jì)檢監(jiān)察部門的案件查處工作，監(jiān)獄管理局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，從干警隊(duì)伍建設(shè)的總體要求出發(fā)，支持紀(jì)檢部門嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。勞教局黨委書記要求各級紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格按照《局規(guī)》和《處理程序》查辦案件?；鶎訂挝患o(jì)檢監(jiān)察部門在開展執(zhí)法檢查、案件查處、信訪舉報(bào)核查等工作中遇到困難時(shí)，黨委領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)給予支持幫助。特別是在查處案件中，黨委支持紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨(dú)立辦案，保證了各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)。

二、紀(jì)檢監(jiān)察部門自身建設(shè)抓得比較緊

近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。一方面，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。監(jiān)獄管理局、勞教局紀(jì)委，除積極組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加市司法局紀(jì)委舉辦的培訓(xùn)外，每年舉辦培訓(xùn)班，重點(diǎn)圍繞《局規(guī)》和《處理程序》的貫徹、辦案的質(zhì)量要求、行政監(jiān)察工作、釋前、解教前談話以及貫徹兩個(gè)《條例》等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?；鶎蛹o(jì)委以《紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)簡明教程》為主要教材，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部的在崗自學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平。另一方面，注意對紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治教育。各級紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委歷次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重要論述，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。今年，根據(jù)市紀(jì)委和局黨委的要求，在紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展“讓人民高興、讓黨放心”活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要批示，觀看了梁雨潤同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)的錄像片。基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部針對存在的作風(fēng)、執(zhí)法管理和服務(wù)意識(shí)等方面存在的問題分析原因，制定整改措施，爭做黨和人民的“忠誠衛(wèi)士”。

三、紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職能作用得到較好的發(fā)揮

各級紀(jì)委認(rèn)真履行《黨章》賦予的職責(zé)和紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職能。調(diào)查表明，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門“履行職能總體評價(jià)”為好的和較好的占96.7％。

(一)充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。各級紀(jì)委主動(dòng)積極地協(xié)助黨委，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。調(diào)查顯示，認(rèn)為“協(xié)助黨委抓責(zé)任制落實(shí)情況”和“推進(jìn)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)”好的和較好的分別是97.2％和96.4％。各級紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級會(huì)議精神，結(jié)合本單位本部門實(shí)際，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體目標(biāo)和實(shí)施措施，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起布置、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。始終堅(jiān)持把抓好黨風(fēng)廉政教育與從嚴(yán)治警，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干警隊(duì)伍緊密結(jié)合起來。認(rèn)真組織開展了弘揚(yáng)新時(shí)期“紅燭”精神，牢記“兩個(gè)務(wù)必”、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神和“堅(jiān)持執(zhí)法為民、確保公正司法”等專題教育活動(dòng)。以《黨紀(jì)處分條例》和《局規(guī)》為特殊教材，組織不同類型、不同層次的專題培訓(xùn)，開展測試、競賽和專題征文等形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化對干警隊(duì)伍的紀(jì)律教育。運(yùn)用典型案例或本單位的案例，開展針對性警示教育，以案明紀(jì)，提高干警自身免疫力，做到“關(guān)口前移、預(yù)防在先”。調(diào)查顯示，認(rèn)為“開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育”好的和較好的占95.7％。

第五篇：市司法行政系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文

1999年，市司法局黨委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的若干意見》(簡稱《若干意見》)，對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了要求；2002年又下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)本市監(jiān)獄、勞教所等單位處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置規(guī)定的通知》(簡稱《職務(wù)設(shè)置規(guī)定》)，明確了副政委、紀(jì)委書記職務(wù)配備。為了進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，今年我們會(huì)同市監(jiān)獄管理局、勞教局紀(jì)檢監(jiān)察部門，對貫徹落實(shí)《若干意見》和《職務(wù)設(shè)置規(guī)定》的情況進(jìn)行了專題調(diào)研。我們采取實(shí)地調(diào)查與書面材料相結(jié)合的方式，發(fā)出《紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查提綱》、《紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)情況問卷調(diào)查表》、《紀(jì)檢監(jiān)察干部個(gè)人情況調(diào)查表》等調(diào)查1140份，回收率99.8％。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、黨委領(lǐng)導(dǎo)重視、關(guān)心、支持紀(jì)檢監(jiān)察工作

各級黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)《若干意見》和《職務(wù)設(shè)置規(guī)定》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上黨委工作議程，加強(qiáng)了對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置。納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。從黨委會(huì)記錄看，各單位較好地落實(shí)了半年1次聽取紀(jì)委工作匯報(bào)的制度，研究分析并及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的情況和問題，注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的組織協(xié)調(diào)作用。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)得到了加強(qiáng)。全局28個(gè)設(shè)黨委的處級單位全部建立紀(jì)委，配備了紀(jì)委書記。10個(gè)監(jiān)獄、勞教所配備了副政委、紀(jì)委書記，占19個(gè)監(jiān)所的52.6％。華廈賓館和民星公司由黨委副書記兼紀(jì)委書記。注意把黨性好、學(xué)歷高和年紀(jì)較輕的干部調(diào)到紀(jì)檢監(jiān)察部門，任免、調(diào)整紀(jì)檢監(jiān)察干部事先征求上級紀(jì)委意見，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的教育管理。三是支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作。各級黨委堅(jiān)決支持紀(jì)檢監(jiān)察部門的案件查處工作，監(jiān)獄管理局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，從干警隊(duì)伍建設(shè)的總體要求出發(fā)，支持紀(jì)檢部門嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。勞教局黨委書記要求各級紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格按照《局規(guī)》和《處理程序》查辦案件?；鶎訂挝患o(jì)檢監(jiān)察部門在開展執(zhí)法檢查、案件查處、信訪舉報(bào)核查等工作中遇到困難時(shí)，黨委領(lǐng)導(dǎo)都及時(shí)給予支持幫助。特別是在查處案件中，黨委支持紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨(dú)立辦案，保證了各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)。

二、紀(jì)檢監(jiān)察部門自身建設(shè)抓得比較緊

近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。一方面，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。監(jiān)獄管理局、勞教局紀(jì)委，除積極組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加市司法局紀(jì)委舉辦的培訓(xùn)外，每年舉辦培訓(xùn)班，重點(diǎn)圍繞《局規(guī)》和《處理程序》的貫徹、辦案的質(zhì)量要求、行政監(jiān)察工作、釋前、解教前談話以及貫徹兩個(gè)《條例》等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。基層紀(jì)委以《紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)簡明教程》為主要教材，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部的在崗自學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平。另一方面，注意對紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治教育。各級紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委歷次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列重要論述，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。今年，根據(jù)市紀(jì)委和局黨委的要求，在紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展“讓人民高興、讓黨放心”活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要批示，觀看了梁雨潤同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)的錄像片。基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部針對存在的作風(fēng)、執(zhí)法管理和服務(wù)意識(shí)等方面存在的問題分析原因，制定整改措施，爭做黨和人民的“忠誠衛(wèi)士”。

三、紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職能作用得到較好的發(fā)揮

各級紀(jì)委認(rèn)真履行《黨章》賦予的職責(zé)和紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職能。調(diào)查表明，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門“履行職能總體評價(jià)”為好的和較好的占96.7％。

(一)充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。各級紀(jì)委主動(dòng)積極地協(xié)助黨委，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。調(diào)查顯示，認(rèn)為“協(xié)助黨委抓責(zé)任制落實(shí)情況”和“推進(jìn)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)”好的和較好的分別是97.2％和96.4％。各級紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級會(huì)議精神，結(jié)合本單位本部門實(shí)際，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體目標(biāo)和實(shí)施措施，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起布置、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)。

(二)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。始終堅(jiān)持把抓好黨風(fēng)廉政教育與從嚴(yán)治警，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干警隊(duì)伍緊密結(jié)合起來。認(rèn)真組織開展了弘揚(yáng)新時(shí)期“紅燭”精神，牢記“兩個(gè)務(wù)必”、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神和“堅(jiān)持執(zhí)法為民、確保公正司法”等專題教育活動(dòng)。以《黨紀(jì)處分條例》和《局規(guī)》為特殊教材，組織不同類型、不同層次的專題培訓(xùn)，開展測試、競賽和專題征文等形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化對干警隊(duì)伍的紀(jì)律教育。運(yùn)用典型案例或本單位的案例，開展針對性警示教育，以案明紀(jì)，提高干警自身免疫力，做到“關(guān)口前移、預(yù)防在先”。調(diào)查顯示，認(rèn)為“開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育”好的和較好的占95.7％。

(三)嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹《局規(guī)》和《處理程序》，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。2000年以來，共查處72起案件，查處黨員、干警84名。在案件查處中，紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格按照程序要求，努力做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、量紀(jì)適當(dāng)，不斷提高辦案質(zhì)量；對干警違法違紀(jì)的情況進(jìn)行認(rèn)真分析，有針對性地提出干警隊(duì)伍建設(shè)的建議和意見；抓住典

型案例，發(fā)通報(bào)、編《案例》，積極開展警示教育。

(四)認(rèn)真履行行政監(jiān)察職能。監(jiān)獄勞教系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同相關(guān)部門，堅(jiān)持對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督檢查。近年來，又總結(jié)推廣了監(jiān)獄長、勞教所長信箱制度和罪犯釋放前、勞教人員解教前談話制度等行之有效的執(zhí)法監(jiān)督的措施。監(jiān)獄、勞教所認(rèn)真開展了罪犯釋放前、勞教人員解教前談話工作，對100％的釋放罪犯和60％以上的解教人員進(jìn)行談話。今年，監(jiān)獄局開展罪犯減刑、假釋、保外就醫(yī)工作專項(xiàng)檢查活動(dòng)，會(huì)同檢察機(jī)關(guān)對2002年以來的減刑、假釋等材料進(jìn)行了逐份檢查。勞教局開展對超時(shí)勞動(dòng)、警戒具使用和民管班組長管理等專項(xiàng)檢查。與此同時(shí)，積極開展對重大工程、設(shè)備更新、物資采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效能監(jiān)察。調(diào)查顯示，認(rèn)為“對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督”好的和較好的占91.6％。

(五)健全完善規(guī)章制度，推進(jìn)源頭治理。各級紀(jì)委積極參與和推進(jìn)規(guī)章制度的建立和完善，工作制度和機(jī)制不斷健全。調(diào)查顯示，認(rèn)為“推進(jìn)規(guī)章制度和源頭治理情況”好的和較好的占93.1％。監(jiān)獄局先后制定了《關(guān)于新收罪犯收押和分流的規(guī)定》、《罪犯保外就醫(yī)工作的補(bǔ)充規(guī)定》、《使用警械具的試行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，將涉及監(jiān)獄執(zhí)法、管理等工作的各項(xiàng)制度和操作規(guī)范，匯編成《監(jiān)獄執(zhí)法手冊》，形成了完整的監(jiān)管工作的“執(zhí)法鏈”。勞教局制定了各項(xiàng)執(zhí)法事項(xiàng)和日常管理的15個(gè)具體規(guī)定，近年來又不斷補(bǔ)充和完善，編印了小冊子，發(fā)到每位干警的手里。各單位積極推進(jìn)獄務(wù)、所務(wù)公開、廠務(wù)公開，開展“陽光工程”建設(shè)，普遍推行了“愛生超市”，大宗物資招標(biāo)及集中采購，罪犯勞教人員存款銀行卡管理和考核、記分、獎(jiǎng)罰電腦管理等科學(xué)有效的管理方式，從源頭上預(yù)防了違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

四、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)

經(jīng)過調(diào)研，我們感到落實(shí)《若干意見》和《職務(wù)設(shè)置規(guī)定》的情況總體是好的，但單位之間貫徹文件精神的情況有著較大的差異。

(一)副政委、紀(jì)委書記職務(wù)的配備尚未全部落實(shí)。至2004年11月，沒有落實(shí)副政委、紀(jì)委書記職務(wù)的單位還有9家，占19個(gè)監(jiān)獄、勞教所的47.4％，分別是提籃橋監(jiān)獄、五角場監(jiān)獄、新收犯監(jiān)獄、寶山監(jiān)獄、白茅嶺監(jiān)獄、女子監(jiān)獄、第四勞教所、女勞教所和少年教養(yǎng)所。

(二)監(jiān)察室主任的配備和素質(zhì)有待于加強(qiáng)。青浦監(jiān)獄監(jiān)察室主任還處于空缺狀態(tài)。個(gè)別單位監(jiān)察室主任兼職較多。在17位監(jiān)察室主任中，近兩年新調(diào)任的有8人，占47.1％。在新任的監(jiān)察室主任中，存在著年齡偏大和身體較差的情況。監(jiān)察室主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，接受兩周以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能熟練使用電腦的分別只有4人。

(三)紀(jì)檢監(jiān)察干部缺編比較嚴(yán)重。按照《若干意見》規(guī)定，有21個(gè)基層單位，需配備50名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部?，F(xiàn)配備了41名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部和4名兼職干部。專職干部的配備率只有82％，缺編單位8家，占38.1％。具體是：缺編2人的是青浦監(jiān)獄(有1名兼職)；缺編1人的有五角場監(jiān)獄、北新涇監(jiān)獄、新收犯監(jiān)獄、第一勞教所、白茅嶺監(jiān)獄(有1名兼職)、軍天湖監(jiān)獄(有1名兼職)、少年管教所(有1名兼職)。

(四)年輕的紀(jì)檢監(jiān)察干部偏少，部分單位年齡結(jié)構(gòu)偏大。30歲以下僅有4人，只占9.7％。女子監(jiān)獄、五角場監(jiān)獄、寶山監(jiān)獄、青浦監(jiān)獄和第四勞教所的紀(jì)檢監(jiān)察干部，年齡都在50歲以上。其中：女子監(jiān)獄3名紀(jì)檢監(jiān)察干部平均年齡約53歲；五角場監(jiān)獄3名紀(jì)檢監(jiān)察干部平均年齡約54歲；第四勞教所只有1名專職紀(jì)檢監(jiān)察干部，是去年57歲時(shí)調(diào)任的。

(五)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能完全適應(yīng)工作的需要。紀(jì)檢監(jiān)察部門新進(jìn)人員較多，存在業(yè)務(wù)不熟、經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)象；少數(shù)長期從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，也存在著觀念陳舊，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，創(chuàng)新動(dòng)力不足的問題。5年來，只有10人參加過兩周以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，僅占23.4％。不能熟練使用電腦的有35人，占85.4％。

五、進(jìn)一步紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)幾點(diǎn)建議

(一)按規(guī)定配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。一是對沒有落實(shí)副政委、紀(jì)委書記職務(wù)的9家監(jiān)獄、勞教所，要按照《職務(wù)設(shè)置規(guī)定》盡快落實(shí)到位。二是凡沒有按《若干意見》配備專職紀(jì)檢監(jiān)察干部的單位，明年上半年要配齊；對年齡偏大、身體狀況明顯不適應(yīng)的，要作適當(dāng)調(diào)整。三是建議對企業(yè)及農(nóng)場社區(qū)的紀(jì)檢監(jiān)察干部數(shù)進(jìn)行定編，以企業(yè)員工和社區(qū)人口數(shù)為參照，配備1－2名紀(jì)檢監(jiān)察干部。

(二)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)，逐步改善辦公條件。一是通過交流、輪崗等途徑保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍合理的素質(zhì)結(jié)構(gòu)；在保留業(yè)務(wù)骨干的前提下，一般在同一崗位工作滿5年的應(yīng)予以輪崗；選拔一批素質(zhì)高的年輕干部充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察崗位，使紀(jì)檢監(jiān)察部門成為黨性鍛煉和人才成長的基地；防止把紀(jì)檢監(jiān)察部門作為安置性崗位。二是提升教育培訓(xùn)的層次，提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力；選送有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康缴霞墮C(jī)關(guān)掛職鍛煉；委托有關(guān)部門或相關(guān)院校舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。三是逐步改善辦公條件，配備必要的裝備。