第一篇：全縣民主評議整改報告

慶城縣住房和城鄉(xiāng)建設局民主評議

自查自糾及整改情況報告

縣紀委：

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于2011年度民主評議政風行風工作的部署和要求，我局精心組織，廣泛宣傳，全面發(fā)動，在認真做好

第一階段工作的基礎上，進一步開展自查自糾，廣泛征求意見和建議，對照活動內(nèi)容，認真排查存在的問題，現(xiàn)將主要問題和整改措施報告如下：

為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質(zhì)量、依法行政等三個方面，認真搞好“五查五看”：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權(quán)謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執(zhí)法、辦事行為是否規(guī)范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象；三查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象；四查辦事效率，看有無“推、拉、拖”和工作效率低下的現(xiàn)象；五查責任追究制、限時辦結(jié)制執(zhí)行情況，看有無不按時辦結(jié)、不兌現(xiàn)承諾、不熱情接待等現(xiàn)象。

一、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出以下幾方面存在的問題。

1、思想素質(zhì)和業(yè)務水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，跟不上新形勢、新要求，面對工作中出現(xiàn)的難點感到困難

重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對法律、法規(guī)不熟悉，對業(yè)務知識的學習不夠精，業(yè)務水平有待提高。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位。

3、執(zhí)法力度不夠強。主要是通過建筑市場整治之后，縣區(qū)建筑市場秩序有待改善。

4、機關(guān)作風不夠扎實。少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

二、整改措施

針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”措施即“定出現(xiàn)的問題、定負責整改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具體情況如下：

1、加強干部職工學習教育，不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想覺悟，完善和規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度，監(jiān)理和健全政風行風建設長效機制，修訂完善《干部職工績效問責制度》、《加強和改進黨員干部學習制度》、《行政處罰自由裁量權(quán)基準制度》、《信訪工作制度》等規(guī)章制度，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發(fā)生。由辦公室具體負責落實，已于10月初完成整改。

2、加強局機關(guān)的制度建設，提高辦事效率。緊緊抓住企業(yè)和單位關(guān)注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，同時，嚴格按照《干部職工績效問責制度》規(guī)范干部職工，以文明機關(guān)的良好形象發(fā)揮模范作用。由辦公室制定，各股室參照執(zhí)行，效果明顯。

3、開展了法制講座、案卷評查活動，對行政執(zhí)法人員進行業(yè)務培訓。對存在的問題進行督導整改，此項整改已于9月結(jié)束。

三、取得的成果

通過整改，全局上下形成了“比學習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。

實踐證明，此次民主評議政風行風工作對我局政風行風建設的推動和影響作用是極大的。我們將以此為動力，再接再厲，以百倍的努力，不斷把政風行風建設推上新臺階。

第二篇：民主評議自查自糾整改落實情況報告

**區(qū)人民法院效能風暴行動

民主評議自查自糾整改落實情況的報告

區(qū)效能辦：

根據(jù)《**區(qū)2013效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風實施方案》的安排部署，我院認真開展了政風行風自查自糾活動。廣泛聽取機關(guān)干部職工、服務對象及社會各界對我院工作的意見和建議，及時整改落實了存在的問題。

一、存在的問題

（一）部分干警對司法核心價值觀的認識不夠深刻，宗旨意識、司法為民觀念不強。

（二）重事務，輕學習，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，缺乏黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

（三）個別干警存在作風紀律松懈，工作作風漂浮，辦事拖拉，推諉扯皮等現(xiàn)象。

（四）服務水平還有待提升，服務意識還有待增強，開展批評與自我批評不夠。

二、認真制定整改方案

（一）統(tǒng)一思想，加強部署。多次召開全院干警動員大會，安排部署評議評價各階段的工作。通過展板、專欄，發(fā)送手機信息等形式，廣泛宣傳評議工作，營造評議氛圍，提高全院干警參與作風效能建設的主動性和自覺性。

（二）內(nèi)外結(jié)合，查找問題。對內(nèi)發(fā)放征求意見函，懸掛征求意見箱，通過多種方式組織全院干警從自身問題入手，從思想作風、審判作風、工作作風、紀律作風和領導作風等層面進行了全方位排查；對外通過設立舉報電話、召開座談會等方式，向案件當事人、企業(yè)等社會各界征求法院作風效能建設方面的意見和建議。

（三）對癥下藥，加強整改。針對自我排查和社會各界反饋的少數(shù)干警存在作風不實、工作態(tài)度簡單生硬、審、執(zhí)效率不高、重視調(diào)解力度不夠、司法行為不規(guī)范等問題進行全面整改。對能夠及時整改的，深入分析原因，扎實整改；不能及時整改的，制定切實可行的措施和計劃，分步進行。

二、落實整改措施

（一）加強教育，統(tǒng)一思想認識。以公正、廉潔、為民為內(nèi)容對干警進行“司法核心價值觀”教育。認真學習和領會司法核心價值觀內(nèi)涵和根本要求，把公正、廉潔、為民作為行為準則和目標，切實把司法權(quán)力來源于人民、依靠人民、服務于人民三者統(tǒng)一起來，保護人民群眾的根本利益。

（二）完善自身管理。“不為名利失心，不為權(quán)欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，從嚴處理工作中的吃拿卡要現(xiàn)象，修身正已。

（三）牢固樹立為大局服務的理念。充分認識法院工作的要求，把各項工作置于大局中去思考，使各項工作緊密圍繞大局，服從服務于大局。真正把重民生、排民優(yōu)、解民難作為工作的出發(fā)點和檢驗標準，使各項工作符合民情，體現(xiàn)民意，服務民生，贏得民心。忠實履行職能，全面加強審判和執(zhí)行工作。堅持深入調(diào)查研究，建立溝通交流平臺，了解司法需求，暢通訴求通道。規(guī)范執(zhí)行行為，嚴格執(zhí)行管理，提高我院工作的質(zhì)量和效率。

（四）執(zhí)行責任落實。加強案件評查、監(jiān)督、剖析，依照法律相關(guān)規(guī)定，對造成錯案的責任人員進行責任追究。加強法官自由裁量權(quán)的規(guī)范與監(jiān)督，認真落實最高人民法院下發(fā)的《法官行為規(guī)范》，加強制度執(zhí)行情況的檢查和落實。積極調(diào)研和總結(jié)，實現(xiàn)法官自由裁量權(quán)規(guī)范化、制度化。

（五）確保制度的實施，優(yōu)化案件質(zhì)量、提高辦案效率。認真做好審判管理相關(guān)制度的制定與落實，通過科學考評，調(diào)動全體干警的積極性。完善審判工作機制。暢通信訪、投訴渠道，方便群眾來電來訪，能及時聽到群眾對法院工作的意見和建議，及時有效處理好緊急突發(fā)事件，接受人民群眾監(jiān)督，落實司法為民的遵旨。

（六）加強監(jiān)督。引導干警堅持不懈的加強黨風廉政建設，加大反腐倡廉教育力度。實行廉政建設“雙保險”。細化廉政責任，確保黨風廉政。嚴格落實《廉政準則》、自覺遵守政治紀律、認真執(zhí)行廉政規(guī)定，公正廉潔執(zhí)法。

四、確保整改成效

建章立制，確保整改成效。在整改落實干警作風突出問題的基礎上，實行糾建并舉，著力強化干警作風效能建設的制度化、規(guī)范化。落實審判責任制和錯案追究制，完善審限預警、質(zhì)量監(jiān)控、績效考核等措施。建立健全內(nèi)部防控和外圍監(jiān)督相結(jié)合的拒腐防變機制，推行領導干部談心制度，通過談心促廉潔、促穩(wěn)定。健全外部監(jiān)督機制，完善特邀監(jiān)察員工作職責，將知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)交給特邀監(jiān)察員，從制度上保證社會監(jiān)督工作的深入開展。

我院開展民主評議自查自糾工作，是總結(jié)經(jīng)驗、解決問題、謀求發(fā)展的重要舉措。我院以此次活動為契機，進一步提高認識，端正態(tài)度，認真聽取各方意見，落實整改措施，完善立案工作機制，改進司法服務質(zhì)量，方便人民群眾，塑造為民司法的良好形象，全面推進法院工作上新臺階。通過自查自糾和落實整改，進一步推動我院審判事執(zhí)行工作的發(fā)展，以為人民群眾提供公平、正義的法律服務！

**區(qū)人民法院

2013年8月30日

主題詞：情況 報告

**區(qū)人民法院紀檢組2013年8月30日印發(fā)

第三篇：司法所民主評議自查自糾整改報告

根據(jù)2013年民主評議基層站所工作方案的部署和要求，為切實加強我所行風建設，廣泛深入開展民主評議基層站所工作，現(xiàn)將我所的開展民主評議基層站所工作報告如下：

一、民主評議基層站所工作開展情況

1、統(tǒng)一思想，提高認識

自從我所開展民主評議基層站所活動以來，專門成立領導小組，制定學習計劃，主要采取集中學習和自學式，通過學習，思想得到進一步提高，增強業(yè)務技能和工作信心。

2、努力創(chuàng)新，提高服務和宣傳力度

為了使服務工作更加完善，在宣傳過程中，堅持以服務群眾宗旨，并對群眾宣傳法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料，使群眾更加提高學法用法認識。

二、開展司法所評議工作情況

1、思想認識到位。我所高度重視此次民主評議活動，要求全所人員將評議活動作為全所重點工作來抓。另外，設立了民主評議意見箱，發(fā)放《民主評議基層站所活動宣傳冊》百余份，在我街道內(nèi)營造了濃厚的活動氛圍。全所上下以此為契機，進一步改善了工作作風，加強了整支隊伍建設，大力提升了依法辦事水平，提高了法律服務效能。

2、組織領導到位。我所建立了以司法所所長為第一責任人的活動組織機構(gòu)，落實了專門負責民主評議的聯(lián)絡員，與街道政法分管領導以及街道紀委多次請示、匯報、溝通，及時糾正評議中發(fā)現(xiàn)的問題，確保評議活動順利推進。

3、查找問題及整改到位。我所以“讓人民滿意”為唯一標準來排查問題，做到排查問題誠，分析原因準，整改措施實。共發(fā)放問卷調(diào)查150份，組織召開民主評議會議1場，共排查問題3個。對排查出的問題，我所認真分析原因，積極整改落實，努力做到“三不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不查明原因不放過、不制訂整改措施不放過、沒有整改結(jié)果不放過。

三、存在的問題

1、業(yè)務素質(zhì)不高，服務群眾不夠；

2、深入開展群眾工作力度不夠；

3、信息網(wǎng)絡反饋不及時。

四、整改計劃

1、不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高政治理論、業(yè)務水平，更好服務于廣大人民群眾；

2、嚴密注視治安動態(tài)，深入村寨、群眾開展調(diào)研工作正確處理新時期人民內(nèi)部矛盾，努力化解不穩(wěn)定因素;

3、加強對各村信息聯(lián)絡員業(yè)務培訓，打造信息平臺，暢通信息渠道，積極探索更加行之有效的工作方法。

總之，行風評議是短暫的，行風建設是長久的，我們將一如既往，不斷總結(jié)，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大五中全會精神為指導，牢固樹立公平正義，執(zhí)法為民的思想意識，使民評議工作更好深入人心，真正取得實效，為創(chuàng)建“平安定南”作出積極的貢獻。

第四篇：民主評議整改承諾

一、水資源保護力度不夠的問題

以我市實行最嚴格水資源管理制度示范建設試點為契機，嚴格落實水資源管理“三條紅線”控制指標，并將水資源“三條紅線”指標完成情況作為各級政府和相關(guān)部門綜合考核內(nèi)容。編制《隨州市水資源保護規(guī)劃》、制定《隨州市水資源管理辦法》、《隨州市節(jié)約用水管理辦法》、《建設項目水資源論證管理辦法》等規(guī)范性文件，用規(guī)劃和規(guī)范性文件（制度）管理水資源。嚴格水政執(zhí)法，嚴厲打擊破壞水利設施、污染水資源行為。加強飲用水源地管理，落實飲用水源地安全保障責任制。配合環(huán)保部門劃分全市每個集中式飲用水源地保護區(qū)范圍，明確責任單位（人）。積極向上爭取資金和將本級收取的水資源費60%用于水資源的保護工作。

第五篇：民主評議整改方案

亭口中心衛(wèi)生院黨的群眾路線教育實踐

活動民主評議意見整改方案

為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的要求，切實解決我院領導班子及成員“四風”方面存在的突出問題，用整改實效取信于民，推動衛(wèi)生工作上新臺階，9月4日下午縣衛(wèi)生局領導班子在我院召開了民主自查會。會上，縣衛(wèi)生局曹拴余書記就民主評議工作的意義、目的、程序、要求等進行了詳細說明；全體參會職工以認真負責的態(tài)度，對我院領導班子和班子成員的作風建設情況進行了民主評議，對搞好教育實踐活動提出了意見建議。全院職工通過對照剖析檢查查擺出來的問題，堅持即知即改、立行立改，狠抓整改落實，真正讓群眾看到實實在在的變化。對所查擺出來的“四風”方面的突出問題，現(xiàn)結(jié)合我院工作實際，制定如下整改方案：

一、指導思想和目標要求

指導思想：以總書記一系列重要講話、特別是在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神為指導，全面貫徹落實中央和省委關(guān)于整改工作的要求，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，有針對性地解決遵守黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定、以及“四風”方面存在的突 出問題，鞏固學習教育、對照檢查取得的成果，加強領導班子自身建設，切實提高解決自身問題和做群眾工作的能力。

目標要求：政治立場更加堅定。嚴格遵守黨的政治紀律，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，同黨中央保持高度一致。推進發(fā)展更加自覺。堅決落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確政績觀，埋頭苦干，夯實基礎，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，不斷推進衛(wèi)生工作新發(fā)展。整治“四風”更加有效。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，努力解決突出問題，完善和健全各項制度，使領導干部和黨員作風明顯好轉(zhuǎn)。聯(lián)系群眾更加密切。牢記“兩個務必”，樹牢宗旨意識和群眾觀點，確保服務群眾能力得到增強，密切聯(lián)系群眾制度得到落實，解決群眾關(guān)心的突出問題取得實效，人民群眾滿意度進一步提高。黨內(nèi)生活更加嚴格。批評與自我批評切實開展，班子團結(jié)更加緊密。

二、民主評議的方法、步驟

1、個人自評。根據(jù)學習教育、征求意見、交流討論、談心談話情況，對照黨的群眾路線要求，總結(jié)個人在思想、工作、學習等方面的情況，實事求是地自我評價，深刻開展自我批評，找出差距和不足，明確努力方向，形成個人對照檢查材料。

2、職工互評。逐一進行個人自評后，職工之間互相進行評議，輪流開展批評。每個職工都要發(fā)言，本著對組織負責、對本人負責的態(tài)度，有重點地進行批評。態(tài)度誠懇、分析深刻，擺問題、提意見，講真話、說實話，不搞人身攻擊。

3、領導點評。到會指導的局督導組對民主評議情況要進行點評，參加會議的上級領導做指導性講話，總結(jié)會議開展情況，幫助我們提高認識、正視問題，消除隔閡、增進了解、促進團結(jié)。

三、整改內(nèi)容

我院通過群眾提、自己找、上級點、相互幫，查找出 “四風”方面存在的突出問題，需要加以整改：

（一）在形式主義方面

1、學習氛圍不濃，學用結(jié)合不緊密。學習氛圍不濃，工學矛盾處理不夠好，學習形式比較單一，學用結(jié)合不夠緊密，對業(yè)務工作以外的知識學的比較少，學習還不深、不廣、不多；學習的主動性、自覺性不強；對新知識、新技術(shù)的了解和研究不夠，政策理論學習有待加強；學習不夠深入、系統(tǒng)，缺乏思考和總結(jié)，學用脫節(jié)。

2、執(zhí)行力有待于進一步加強。整改重點內(nèi)容：存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。注重對工作的安排部署，對工作的動態(tài)情況及工作質(zhì)量掌握、了解不夠，醫(yī)院內(nèi)部管理意識缺乏，工作落實不到位。

（二）在官僚主義方面

１、對群眾就診過程中出現(xiàn)的問題不了解、不清楚、不掌握。院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生待改善；部分工作人員服務態(tài)度較差，服務不主動，態(tài)度冷淡，偶有頂撞病人現(xiàn)象。

２、干部職工調(diào)查工作不夠?qū)?。主要表現(xiàn)在很少和干部座談和交流；不能深入的了解情況、解決問題。對出現(xiàn)的問題，不能結(jié)合實際分析原因，幫助出主意、想辦法。

（三）在享樂主義方面

１、存在精神懈怠、不思進取、奉行及時享樂的現(xiàn)象，工作上拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。工作拖沓，缺乏創(chuàng)新動力，耽誤了工作的開展，延誤了上級規(guī)定的時間點。一項工作布置后，很難得到落實。

２、面對工作中的困難，有時不能迎難而上，而是存在多一事不如少一事的心理。有些工作任務能不做就不做，不 4 求有功，但求無過，造成破解難題能力、創(chuàng)新能力水平還不高。

（四）在奢靡之風方面

接待管理不夠嚴格，存在同事之間相互請吃請喝的現(xiàn)象。辦公用品使用無度，不注意節(jié)制，有浪費現(xiàn)象。

四、整改措施

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是社會服務的一個重要窗口行業(yè)，其作風建設的好與壞關(guān)系到衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)和方向，關(guān)系到黨和政府的形象和威信，關(guān)系到患者的切身利益、身體健康和生命安全。我們將緊扣為民務實清廉要求，突出抓好以下幾個方面：

1、學習整改。領導干部及全院職工進行理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，提高學習認識；其次在學習形式上采取觀看電視片、主題研討等形式，豐富學習內(nèi)容；并堅持把群眾工作理念貫穿學習過程，注重將理論學習應用到實際中，落實在幫助群眾解決實際生活中的困難，合理解決群眾訴求，逐步改善基層就醫(yī)環(huán)境，提高學習效果。

整改目標：通過業(yè)務知識的學習，使學習的主動性和自覺性明顯增強，政策理論水平明顯提高，提高班子的整體工作能力。

責 任 人：尚拯 整改時限：長期

2.深入調(diào)查調(diào)研。修訂完善調(diào)研制度，調(diào)研卡、調(diào)研評價的運行機制，促使班子成員深入了解掌握群眾個人訴求，多換位置思考、班子成員與員工加強溝通交流，對干部職工加強工作指導和及時評價，提高職工工作積極性。

整改目標：深入基層、深入員工、深入實際，開展調(diào)查研究，認真聽取群眾的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調(diào)查研究水平，為決策提供真實而全面的事實依據(jù)，集中職工的智慧，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗，不斷改進工作，重點解決工作落實不深入的問題。

責任人：尚拯 朱小龍 整改時限:長期堅持

３.領導班子能力整改。以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，增強職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大計上。整改目標：通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

責任人：尚拯 整改時限：長期堅持

４.改善就醫(yī)環(huán)境。整治“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。堅決糾正工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象，堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現(xiàn)象，堅決查處“索拿卡要”行為，堅決整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風粗暴、濫用職權(quán)行為，切實解決群眾反映強烈的亂檢查亂收費亂攤派問題。

整改目標：增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意為人民服務，不斷提升服務態(tài)度。

責任人：尚拯

整改時限：2014年9月中旬完成并長期堅持

５．厲行節(jié)約制度整改。加強對業(yè)務招待的財務審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。認真落實黨風廉政建設責任制，要求班子成員按照黨章規(guī)范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個務必”，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經(jīng)常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風邪氣。

整改目標：努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識，解決自身存在的勤儉節(jié)約意識有所淡薄的問題。

責任人：朱小龍

整改時限：2014年9月上旬完成并長期堅持

五、整改工作要求

（一）加強組織領導。要堅決克服“闖關(guān)”思想，把專題民主評議會的整改和建章立制工作當作轉(zhuǎn)變作風提升醫(yī)療服務的新起點，加強領導，全面落實。每項整改根據(jù)需要，由一名或多名班子成員具體負責，按照分工抓好落實。

（二）健全各項制度。要注重建立長效機制，扎實抓好制度建設。在抓好問題整改的基礎上，切實查找問題產(chǎn)生的制度原因，抓緊完善各項制度，根據(jù)自身業(yè)務實際，細化相關(guān)工作規(guī)范，聯(lián)系實際抓好落實，提高制度的執(zhí)行力。落實領導責任，加強責任追究。堅持立足當前、著眼長遠，圍繞 解決“四風“突出問題，按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，貫徹法治理念、系統(tǒng)思維和改革精神，加強建章立制工作，強化制度執(zhí)行落實的保障機制，確保形成的制度行得通、指導力強、長期管用，用制度鞏固作風建設成果。

亭口中心衛(wèi)生院 2014年9月5日