第一篇：學校發(fā)展觀整改方案

一、整改工作的指導思想

以“三個代表”重要思想及十七大、十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把握機遇，謀劃學校未來發(fā)展，破解影響學校建設的難題，堅持依法治校、和諧興校，進一步抓好教學與學生管理工作，全面提升整體辦學水平，促進學校更好更快發(fā)展。

二、整改工作的主要目標

通過整改，一是要通過對科學發(fā)展觀的深入學習，進一步轉(zhuǎn)變教育思想、教育觀念，科學理順發(fā)展思路，提高可持續(xù)發(fā)展能力。二是要通過建立健全現(xiàn)有體制機制，努力形成面向未來、充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的管理體制。三是要通過加強班子建設和干部隊伍建設著手，強化對黨員的紀律教育、作風建設、政治理論學習，切實轉(zhuǎn)變工作作風，形成民主和諧、團結(jié)向上的工作氛圍，使黨員干部的思想工作作風與師生群眾的利益需求相符合。

三、整改工作的基本原則

按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，抓住師生員工關注的、影響學校科學發(fā)展的突出問題立改立行，見到實效。選準突破口和切入點，抓住既事關重大又有可能經(jīng)過努力近期解決的問題，協(xié)調(diào)各方，整合資源，集中力量研究解決，力爭在活動期間取得一批實踐成果。有些問題應當解決但又一時解決不了的，向群眾說明清楚，并努力創(chuàng)造條件加快解決。落實整改責任制，整改事項逐一落實到校黨員干部,明確解決問題的目標、時限、進度要求，為解決問題提供領導保證和組織保障。

四、整改工作的主要問題及整改措施

(一）整改項目：關于校園文體設施不全，師生文化生活不夠豐富的問題

整改目標：堅持以人為本，關心師生生活，豐富校園文化生活，創(chuàng)造良好的學習氛圍，有效推進文明創(chuàng)建工作，努力構(gòu)建和諧校園。

整改措施：

1．投入資金，增添必需的文體設施，購買了乒乓球訓練機,購買了一批乒乓球、籃球、羽毛球，讓師生課余時間進行鍛煉,開放體育館.改善學生現(xiàn)有的生活設施和教師的辦公條件。如學校操場旁邊增設圓臺、座椅、座凳等。

2．積極創(chuàng)新學生思想政治教育和管理的方法。通過主題教育、校園文化建設、社會實踐與志愿服務、心理素質(zhì)教育、特困扶助、完善學生管理的各項措施，創(chuàng)新學生思想政治教育的方法。

3．加強工會工作。進一步深化工會工作職責，保障教職工參與民主管理與監(jiān)督，維護教職工利益。關心教職工身體健康，經(jīng)常性組織文體活動，增強全校教職員工的凝聚力，加強教職工之間的交流。

責任組：體育組、團支部、學校工會

整改期限：2009年9月開始，11月基本結(jié)束，并長期堅持

(二）整改項目：關于教師辦公設備、教學設備還不夠齊全問題

整改目標：加強教學設備設施建設，不斷提高學校辦學水平，提高教學質(zhì)量。

整改措施：

1、爭取村委會和吳俠榮基金會的支持，投入十多萬元，在初

一、初二級課室共增設4個教學平臺，用作課堂教學教育用。

2．在教師辦公室增加13臺電腦，使教師能夠人手一臺電腦用作備課和辦公用。

整改期限：教學平臺2009年9月開始，2010年1月前完成。教師電腦力爭2010年7月完成。

(三）整改項目：關于校園安全設備設施、還不夠齊全問題

整改目標：保障校園安全，保障師生生命健康安全

整改措施：

1、在學校教學樓、體育館加裝防雷裝置

2、在教學樓各樓梯道加裝安全標志、上下樓梯安全指示標志。

3、在教學樓和體育館加裝九個消防栓。

整改期限：2009年9月開始，2010年7月前完成。

五、整改工作的保障措施

1.領導帶頭，狠抓落實。領導班子成員要一如既往以身作則，率先垂范，帶頭深入調(diào)查研究，認真制定整改方案，并嚴格履行職責，切實抓好整改，真正發(fā)揮好表率作用。

2.明確責任，細化措施。領導班子成員務必高度重視整改工作，落實整改責任制，細化整改措施，明確解決問題的目標、時限、進度要求。

3.加強督查，定期通報。學校學習實踐活動領導小組將定期對整改情況進行回顧和檢查，在一定范圍內(nèi)公布整改情況，接受群眾監(jiān)督。對解決問題效果不好、多數(shù)師生員工不滿意的，要重新進行整改。

第二篇：街道發(fā)展觀整改方案

根據(jù)省、市、區(qū)委有關精神要求和我區(qū)《第三批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排，街道學習實踐活動于2009年12月9日整體轉(zhuǎn)入整改落實階段。為了確保整改落實階段各項工作落到實處，收到實效，現(xiàn)將有關工作安排如下：

一、目標要求

學習實踐活動重在整改。切實解決好影響和制約科學發(fā)展的問題，黨員干部黨性、黨紀、黨風上的突出問題及群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。進一步建立和完善體制機制，真正使黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。

二、工作安排

在認真抓好分析檢查報告的基礎上，搞好階段小結(jié)并申請轉(zhuǎn)段，召開階段總結(jié)和工作推進會，安排整改落實階段工作。

（一）認真組織“回頭看”，確保分析檢查階段工作質(zhì)量和順利轉(zhuǎn)段（2009年12月10日-15日）。

要在認真做好分析檢查報告工作的基礎上，對前階段工作進行總結(jié)。對分析檢查不深入，問題查找不準確，原因分析不透徹，努力方向不明確的要限時“補課”，各單位對分析檢查階段工作情況和黨員、干部參加學習實踐活動情況進行自查，轉(zhuǎn)段前要上交總結(jié)報告，對分析檢查沒有達到要求的，要延長時間，進行“補課”，經(jīng)街道分包領導驗收合格后召開轉(zhuǎn)段動員會，轉(zhuǎn)入整改落實階段。

（二）制定整改落實方案（2009年12月16日—25日）。

1、理清思路明確努力方向（2009年12月16日）。

制定整改落實方案前，要對分析檢查階段廣泛征求意見查擺出來的問題進行全面分析和歸類梳理，找準突出問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，進一步明確整改重點和努力方向。

2、形成整改落實方案征求意見稿（2009年12月17日—19日）。

要把征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，一項一項地梳理，在此基礎上列出重點整改內(nèi)容。特別是要以分析檢查報告為依據(jù)，把影響和制約全區(qū)及本單位科學發(fā)展的根本問題作為整改重點；把黨員干部黨性、黨紀、黨風上存在的突出問題作為整改重點；把人民群眾反映的突出問題和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為整改重點。對每項整改內(nèi)容都要明確整改落實目標和時限要求：區(qū)分輕重緩急和難易程度，明確到什么時間達到什么目標，既要有近期目標，又要有中長期安排，對于具備條件、在學習實踐活動期間可以解決的問題，要立即整改落實；對于那些難度大、需要較長時間才能解決的問題，要列出時間表，逐步予以解決；明確整改落實措施：對需要整改落實的問題逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法。對涉及多個部門、多個單位的問題，要協(xié)調(diào)配合，上下互動、左右聯(lián)動，形成合力加以解決；明確整改落實責任：建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導、承辦部門，把任務分解細化，把責任落實到人。對整改落實作出公開承諾。采取適當方式公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，落實情況向黨員、群眾通報，自覺接受監(jiān)督。

3、開展廣泛征求整改意見活動（2009年12月20日）。

街道和社區(qū)分別廣泛征求各方面對學習實踐活動整改方案的意見和建議。

4、修改完善整改落實方案（2009年12月21日—25日）。

整改落實方案在征求意見稿形成后，在廣泛征求意見和建議的基礎上，進一步修改完善。

整改落實方案形成后，各活動單位通過召開黨員干部大會和宣傳專欄向黨員、群眾通報，向社會公布，讓干部群眾清楚整改內(nèi)容、清楚整改目標、清楚整改措施、清楚整改時限。各社區(qū)整改落實方案經(jīng)街道分包領導審閱后報街道學習實踐活動辦公室備案。

（三）集中解決突出問題（2009年12月25日—2010年2月 10日）。

各活動單位要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，根據(jù)整改落實方案，集中力量解決一批影響和制約科學發(fā)展的突出問題，辦幾件群眾普遍期待的實事好事。街道建立健全整改落實督促檢查制度和責任追究制度，對各活動單位受客觀條件限制，一時不能解決的問題，跟蹤問效，確?；顒咏Y(jié)束之后有人過問、有人來抓，逐步落實，力戒形式主義和短期行為。

（四）完善體制機制（2010年1月11日—2010年1月 20日）

前階段調(diào)查研究、分析檢查成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，不斷完善體制機制，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境。

1、查找制度缺陷。堅持從實際出發(fā)，對照科學發(fā)展觀要求，從體制機制上認真進行梳理、反思，對現(xiàn)有的各項政策、措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，檢查是否符合中央的方針政策和國家的法律法規(guī)，是否符合實際，是否有利于科學發(fā)展，是否存在相互抵觸問題，是否銜接配套，找準抓住影響和制約科學發(fā)展的制度缺陷。

2、做好廢、立、改工作，形成長效機制。在全面清理制度缺陷的基礎上，立足當前，著眼長遠，做好廢、改、立工作。對該廢止的及時廢止，對需要完善的及時修改完善，在創(chuàng)新體制機制上出成果、見成效。

（五）總結(jié)測評（2010年2月15日—2月25日）。

1、認真探索和總結(jié)經(jīng)驗。街道學習實踐活動辦公室開展總結(jié)經(jīng)驗工作，對學習實踐活動每個階段每個環(huán)節(jié)的情況進行回顧分析，總結(jié)提煉開展學習實踐活動的經(jīng)驗、體會，上升為理性認識，形成典型經(jīng)驗。

各單位要對學習實踐活動每一個階段、每一個環(huán)節(jié)進行總結(jié)，對“自選動作”的工作抓住各自特色進行經(jīng)驗總結(jié)，活動結(jié)束前對整個學習實踐活動情況從主要做法和特點、主要成效、主要體會、主要問題及原因剖析、努力方向及主要措施等方面形成工作總結(jié)，于2010年1月10日前上交區(qū)委學習實踐活動辦公室。

2、加強對內(nèi)對外宣傳。充分發(fā)揮本級新聞媒體的作用，積極爭取上級新聞媒體的支持，深挖特色，發(fā)掘典型，營造聲勢，進一步加大對內(nèi)、對外宣傳的力度。

3、客觀公正組織測評。在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎上開展?jié)M意度測評，測評主要有兩項內(nèi)容：一是解決突出問題的滿意度，二是對活動開展情況的滿意度。

科學制定經(jīng)濟發(fā)展、社會民生、解決突出問題、體制機制等測評指標，召開由黨員干部、“兩代表一委員”、民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士代表等參加的測評會，測評開展學習實踐活動的群眾滿意度。

三、工作要求

（一）加強組織領導。要進一步加強對學習實踐活動領導，特別是分包社區(qū)領導要強化責任意識，保證以足夠的時間和精力抓學習實踐活動。領導班子成員都要分工負責?！耙话咽帧币讨鞒终姆桨傅闹贫ê腕w制機制的修定，班子成員都要積極參與分析研究、討論修改。領導干部要帶頭整改，帶頭抓落實，集中解決突出的問題。

（二）確?；顒映尚АＵ穆鋵嶋A段時間緊、任務重。必須防止和克服松懈情緒，要以嚴肅認真的態(tài)度和周密細致的作風做好每個環(huán)節(jié)的工作，正確處理好時間與進度的關系，既要保證在規(guī)定時間內(nèi)完成任務，又要保證工作質(zhì)量；既要嚴格遵循程序，又要保證不走過場。堅持邊學邊查邊改，堅持時間服從質(zhì)量，確保學習實踐活動嚴格按照中央、省、市、區(qū)委的要求深入推進。

(三)加強督辦檢查。街道分包領導要以強烈的政治責任感和高度負責的精神，對各單位整改落實方案的制定、突出問題的解決措施、體制機制的完善和建立、總結(jié)和測評等環(huán)節(jié)的工作要加強檢查督辦和指導，對工作不落實、活動走過場的單位要通報批評、要督促補課；對具備解決條件的突出問題不解決，群眾意見大的單位要追究領導責任，督促整改，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。

第三篇：村發(fā)展觀整改方案

通過對科學發(fā)展觀 學習教育活動的學習提升與自我剖析，通過案例分析、班子民主生活會等形式，廣泛征求意見梳理歸納出突出問題，經(jīng)進一步整理歸納，主要有以下幾方面的問題。

（一）具備整改條件可以立時整改的問題

1、班子戰(zhàn)斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低

2、部分黨員覺悟低，組織性差，紀律渙散，先鋒模范作用發(fā)揮不好；

3、村基礎設施薄弱，配套功能陳舊、老化、落后甚至失效；

4、村財務混亂，賬目情況不明晰。

5、村環(huán)境不夠優(yōu)美，村存在臟、亂、差的“三堆”現(xiàn)象。

（二）需要逐步解決的問題

1、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農(nóng)民增收渠道，促進經(jīng)濟發(fā)展；

2、解決村“村村通”道路維護不及時，空閑宅基多，“空心村”現(xiàn)象嚴重的問題。

3、加強農(nóng)村干部及后備干部培養(yǎng)、教育和管理工作，促使村級組織逐步走上規(guī)范化、制度化的良性運行軌道。

4、關注民生，改善生活生產(chǎn)條件；

5、完善村站崗巡邏制度，營造安全和諧的生活環(huán)境。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”為目標，針對學習調(diào)研、分析檢查階段中梳理歸納出來的突出問題，緊緊圍繞“科學發(fā)展，打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)，以人為本，構(gòu)建和諧大莊”這一主題，解放思想，更新觀念，以人為本，落實科學發(fā)展觀，通過整改，使廣大黨員干部把學習成果轉(zhuǎn)化為落實科學發(fā)展觀的實際行動，努力把農(nóng)村基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把農(nóng)村黨員干部建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀 的骨干力量，為建設社會主義新農(nóng)村奠定堅實的思想基礎、組織基礎和工作基礎。

三、整改目標

1、領導班子和黨員干部帶動作用明顯。班子戰(zhàn)斗力，凝聚力加強，黨員干部先鋒模范作用突出，群眾滿意。

2、建立起一套能切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，加強黨員隊伍建設，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

3、堅持關注民生、改善民生。落實好惠農(nóng)政策，人民群眾安居樂業(yè)。

4、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步調(diào)整，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

5、村治安防控體系健全，組織機制完善，打防并舉，群眾安全感進一步增強。

四、突出問題的整改措施

1、班子戰(zhàn)斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低。

一是加強思想政治教育，加大理論學習幅度，積極引導廣大干部樹立服務意識和責任意識。

二是加強干部管理機制，及時適時對村班子進行調(diào)整充實，增加戰(zhàn)斗力，同時出臺管理考核和年終獎懲掛鉤的機制，促進作風轉(zhuǎn)變。

第四篇：發(fā)展觀整改方案

陽西縣投資服務管理中心

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改方案

我單位自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，經(jīng)過學習調(diào)研和分析檢查兩個階段，領導班子成員對科學發(fā)展觀的理解更加深入，對貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強，對一些不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念有了深刻的認識。根據(jù)上一階段的分析檢查報告，經(jīng)過進一步征求和梳理廣大黨員群眾意見，領導班子認真討論后，制訂本整改方案。

一、整改的指導思想和目標要求

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、推進建設和諧陽西為目標，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊密聯(lián)系本單位實際，認真解決存在的突出問題，讓黨員干部受教育,科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。自始至終感受到科學發(fā)展觀活動帶來的實際效果和嶄新變化，使整個活動發(fā)展健康，進展順利，成為群眾滿意工程。一是深化認識、提高素質(zhì)，即深化對新時期黨的先進性的認識，深化對建設經(jīng)濟強縣、和諧陽西發(fā)展機遇的認識，深化對干部隊伍建設的認識，達到全面提高黨員干部的思想素質(zhì)、文明素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)的目的；二是全面增強三種能力、實現(xiàn)三大工作目標，即全面增強領導班子的駕馭能力、黨員干部的工作能力和工作人員服務群眾的能力，實現(xiàn)增進班子團結(jié)、促進隊伍建設、推進工作創(chuàng)新的目標，努力開創(chuàng)我縣經(jīng)濟工作又好又快發(fā)展的新局面。

二、整改的基本原則

一是堅持先急后緩、先易后難的原則。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決；二是堅持崗責分明的原則。整改工作由主要領導負總責，分管領導具體抓，責任部門具體落實，一級抓一級，層層抓落實；三是堅持以群眾需求為導向的原則。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，由主要領導協(xié)調(diào)解決。對解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新整改。

三、整改的重點內(nèi)容

（一）在發(fā)展理念、發(fā)展模式、發(fā)展規(guī)劃等方面。主要解決：科學發(fā)展的意識不夠強問題。包括

1、解放思想力度不夠，求真務實作風不實；

2、學習自覺性不高,理論指導實踐不夠；

3、工作方法仍未能較好地體現(xiàn)全面性、系統(tǒng)性、前瞻性，工作平衡點還把握得不夠。

整改目標：進一步解放思想、堅持改革創(chuàng)新，著力解決思想觀念不符合、不適應的問題。

整改措施：一是加強政治理論學習，把解放思想與學習、與調(diào)研、與經(jīng)濟形勢、與抓好當前工作緊密結(jié)合起來。完善集中學習制度，每周半天黨支部集中學習，領導干部堅持集中與平時自學相結(jié)合，突出加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，加強對黨的十七大精神，加強對胡錦濤總書記重要講話和中央各時期方針政策的學習，加強黨的執(zhí)政能力建設的認識，切實增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預見性和創(chuàng)造性，努力提高領導班子的思想政治素質(zhì)。二是學科

技，掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技知識，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。樹立為企業(yè)、為投資者服務的理念，采取走出去、請進來的方式，學習社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識，以科學發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的思想指導實際工作；三是學業(yè)務，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平。加強對兄弟單位先進經(jīng)驗的學習，努力使業(yè)務知識和工作水平適應形勢發(fā)展的需要。

整改責任：

1、整改責任人：馬德平、劉再業(yè)；

2、責任股室：辦公室；

3、整改期限：2009年8月底。

整改標準：

1、領導班子的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力得到進一步提高，科學發(fā)展意識進一步增強。

2、使黨員干部業(yè)務知識和工作水平更加適應新時期發(fā)展的需要。

（二）在面對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題方面。主要解決：

1、投資服務工作如何更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展。

2、如何更好地扶持企業(yè)發(fā)展壯大。

整改目標：

1、用科學發(fā)展觀總攬發(fā)展全局，全面提高為企業(yè)為投資者服務的水平和效率。

2、切實轉(zhuǎn)變服務理念、創(chuàng)新服務方式，為企業(yè)辦好事實事。

整改措施：

1、積極深入企業(yè)調(diào)研，當好決策參謀。不定期地深入到企業(yè)進行調(diào)研，通過了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況、發(fā)展規(guī)模、存在的困難，及時指導，幫助解決實際問題。

2、認真落實有關優(yōu)惠政策，大力扶持企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府制訂和出臺的各項扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)惠政策和措施，結(jié)合各個企業(yè)的實際情況，積極為有關企業(yè)爭取優(yōu)惠政策。

整改責任：

1、整改責任人：林建華、馬德平、劉再業(yè)；責任股室：辦公室、投資服務股、民營經(jīng)濟股、招商股；整改期限：2009年12月底。

整改標準：以優(yōu)質(zhì)服務為載體，進一步提升服務能力和服務水平，使我中心成為展示陽西縣投資軟環(huán)境的示范窗口。

（三）在體制機制方面。主要解決：創(chuàng)新機制建設，解決黨員干部工作積極性不高，工作作風不實，工作效能不高等問題。

整改目標：把我單位建設成為高效能的投資服務機關，黨員干部工作積極性高，機關工作協(xié)調(diào)、順暢、高效。

整改措施：創(chuàng)新機制制度建設，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。

1、積極探索建立科學、合理、有效、操作性強的績效管理考核辦法，創(chuàng)新崗位績效評價體系。

2、全面落實責任追究制，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等。

3、圍繞中心工作、重點工作和熱點難點，不斷加大督促檢查力度，全力推動各項工作的貫徹落實。

4、創(chuàng)新調(diào)研工作制度，制定調(diào)研工作激勵機制，促使調(diào)研工作重點圍繞更新發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、探尋發(fā)展舉措等問題展開，深入調(diào)查研究，為領導科學決策提供依據(jù)。

整改責任：

1、整改責任人：馬德平、劉再業(yè)；

2、責任股室：辦公室

3、整改期限：2009年12月底。

整改標準：調(diào)動黨員干部工作積極性、轉(zhuǎn)變工作作風、提高機關工作效能。在實踐中做到觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷豐富工作內(nèi)容，完善工作方法。在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提高。

（四）黨員干部在黨性黨紀、服務基層群眾、化解基層矛盾等方面。主要解決：進一步提高黨員干部的思想政治素質(zhì)、執(zhí)政理念和執(zhí)政能力以及業(yè)務素質(zhì)，加強黨員領導干部廉政建設等突出問題。

整改目標：加強隊伍建設，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。整改措施：

1、加強黨員干部的黨性黨紀教育。一是落實黨支部學習制度，做好黨員干部的思想政治教育工作。二是結(jié)合紀律教育月和“七一”“國慶”等重要節(jié)日，利用正反典型進行黨風黨紀教育，組織黨員干部開展與農(nóng)村黨支部“一幫一”“結(jié)對子”活動，開展慰問老黨員、老干部，為困難黨員群眾辦實事好事等活動。

2、加強領導班子建設。堅持把思想政治建設放在首位，把領導班子思想建設作為隊伍建設的“龍頭工程”，建設學習型領導班子，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，增加領導干部的發(fā)展觀念、群眾觀念、廉政觀念和執(zhí)政觀念。領導班子要求真務實，率先垂范，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的每一件事情做起。既當“指揮官”又當“排頭兵”，時刻牢記領導職責，時刻記住自己是一個共產(chǎn)黨員，各方面都要用黨章的標準來嚴格要求自己，注重發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用。

3、積極落實黨風廉政責任制，建立外部監(jiān)督與內(nèi)部制約相結(jié)合的有利于防治腐敗的機制，保證干部廉政從政，依法從政。要以干部群眾反映的突出問題為重點，加強“兩權(quán)”監(jiān)督，突出

檢查人事、財務、大宗物品采購等制度的落實。要認真執(zhí)行好領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度，著力增強黨性原則，從思想上、制度上、管理上進行綜合整治，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。堅持標本兼治，重在治本的原則，加強對黨員干部的管理、教育和監(jiān)督，有針對性地搞好思想教育工作。

整改責任：

1、整改責任人：馬德平、劉再業(yè)；

2、責任股室：辦公室

3、整改期限：2009年8月底。

整改標準：增強黨員干部的黨性修養(yǎng)、大局觀念和業(yè)務水平，提高黨員干部整體素質(zhì)，保證稅務干部廉潔從政，依法行政。

2009年7月20日

第五篇：科學發(fā)展觀整改方案

興業(yè)縣人民醫(yī)院開展深入學習實踐 科學發(fā)展觀活動整改落實方案

根據(jù)縣委學習實踐活動領導小組的安排部署，我院通過精心組織、認真學習，圓滿完成了學習調(diào)研、分析檢查階段的工作任務，學習實踐活動已全面轉(zhuǎn)入整改落實階段.為全面抓好整改落實階段的各項工作，確保學習實踐活動真正讓群眾滿意，針對在學習調(diào)研和分析檢查階段查找出的問題，經(jīng)過認真分析研究，特制定如下整改方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“以“維護群眾健康，促進興業(yè)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展”這一目標，以領導班子分析檢查報告為依據(jù)，以解決群眾提出的突出問題為落腳點，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這個總體總要求，進一步解放思想、實事求是、改革創(chuàng)新，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約醫(yī)院科學發(fā)展的突出問題，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于衛(wèi)生科學發(fā)展的體制機制，提高領導醫(yī)院科學發(fā)展、推動社會和諧的能力，把科學發(fā)展觀貫徹落實到醫(yī)院工作的各個方面，推動全院又好又快發(fā)展，努力為人民群眾提供安全、有效、1 方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

二、目標任務

近期目標：通過集中時間、集中精力、下氣力解決一批影響和制約科學發(fā)展的突出問題。一是加大干部作風整頓的力度，提高工作效率。二是加強項目建設管理，加快工程進展速度。三是完善各項規(guī)章制度，強化醫(yī)院管理。四是著力培養(yǎng)骨干人才，提高醫(yī)療技術(shù)水平。五是增加投入，改善醫(yī)療服務條件。中長期目標：認真研究，積極探索，群策群力解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，解決一批群眾反映強烈的黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，緊緊圍繞做優(yōu)做強醫(yī)院抓好整改落實；進一步完善機制體制，按照科學發(fā)展的規(guī)律，構(gòu)建和諧；進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建設一支技術(shù)精湛的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。

三、整改原則

1、以科學發(fā)展觀為指導，全面落實黨的十七大精神，加速衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，為社會經(jīng)濟營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

2、堅持以人為本，構(gòu)建平安、和諧醫(yī)療環(huán)境，提高服務質(zhì)量，一切為了群眾利益，確保群眾身體健康。

3、制定有效的工作措施，力戒空談，為人民群眾辦幾件看得見、摸得著的好事、實事。

4、針對有關問題，積極研究應對策略，集思廣益，真抓實干。

四、存在問題及整改措施

（1）班子的管理意識不夠強，管理抓得不夠嚴。今后要加強 2 管理知識學習，特別加強集體性的學習，通過互相督促，互相探討，不斷提高管理意識和管理水平，加大管理力度。（責任科室：辦公室）

（2）在管理上重制度，輕落實。近幾年來，不斷完善醫(yī)院的規(guī)章制度，但在具體執(zhí)行中缺乏督促、檢查、反饋、獎罰等落實措施，致使有些事有章不循，有規(guī)不行，工作效果未能達到預期的效果。今后在制訂制度時，要充分考慮科學性、可操作性；在制度下發(fā)后要加強職工學習。班子成員要按分工要定期和不定期相結(jié)合，深入科室抓落實，發(fā)現(xiàn)問題大膽及時處理，嚴格執(zhí)行首問負責制和責任追究制。（責任科室：辦公室、人事科）

（3）班子對職工的福利和生活關心不夠，一是08年雙選人員還未能辦理入編手續(xù)；二是部分職工住宿條件較差。雖然客觀有原因，但主要我們工作抓得不緊，向上級匯報太少有關。因此，我們今后要主動向上級匯報，爭取上級領導支持和幫助。（責任科室：辦公室、后勤科）

（4）國債項目建設滯后。我院2007年已獲得門診、急診、醫(yī)技綜合樓國債建設項目，但到目前還未正式動工。今后要落實人員，加強與有關部門溝通，爭取早日動工。（責任科室：后勤科）

（5）醫(yī)院技術(shù)整體水平有待提高。今后加強技術(shù)人員的引進及職工技術(shù)的培訓，推行職稱定期晉級制，對未能在規(guī)定時間內(nèi)晉級的職工采取降級使用，直至辭退，對上進心強，技術(shù)好的職工給予獎勵。（責任科室：醫(yī)務科、護理部）

3（6）醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。今后加強職工醫(yī)療安全教育及職工思想道德教育，提高職工的安全意識及全心全意為患者服務思想覺悟，狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務的管理，減少醫(yī)患糾紛。（責任科室：醫(yī)務科）

（7）醫(yī)療設備落后和不足。今后積極籌措資金按需按急有序購臵。（責任科室：財務科）

（8）科室配臵不全。今后加強學科建設，向?qū)？品较虬l(fā)展，完善科室配備，滿足患者求醫(yī)需要。（責任科室：醫(yī)務科）

五、中長期整改任務

1、深化改革，穩(wěn)步推進，強化醫(yī)療機構(gòu)公益性質(zhì)，全面提升醫(yī)療服務質(zhì)量。進一步強化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)，既要堅持政府主導，堅持為人民健康服務的方向，又要適應社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，調(diào)動各方面積極性，增強醫(yī)院自我發(fā)展的動力和活力；既要注重提高效率，又要堅持以人為本，著力解決群眾關心的突出問題，努力實現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一、利益與和諧的統(tǒng)一。在改革過程中，努力轉(zhuǎn)變服務理念和發(fā)展思路，淡化經(jīng)濟利益驅(qū)動，構(gòu)建有利于醫(yī)院科學發(fā)展的體制機制。以醫(yī)院管理年活動以及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動為抓手，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理，全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確保群眾醫(yī)療安全。轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，端正服務理念，從片面注重外延發(fā)展和硬件建設，轉(zhuǎn)移到充實內(nèi)涵，加強醫(yī)務工作者職業(yè)道德建設、人文素質(zhì)培養(yǎng)、營造醫(yī)院文化和學科品牌建設上來，著重抓好以下幾項工作：一要充實醫(yī)院管理內(nèi) 4 涵。繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”活動，端正服務理念，加強醫(yī)院管理，維護醫(yī)院公益性質(zhì)。深化醫(yī)院人事制度改革。強化醫(yī)院院長管理責任，堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，把維護群眾利益作為重要工作目標，把主要精力放在加強和改善醫(yī)院管理、維護醫(yī)院公益性質(zhì)上，放在培養(yǎng)造就專業(yè)化醫(yī)院管理干部隊伍上。二要加強醫(yī)療服務質(zhì)量管理。嚴格醫(yī)療技術(shù)、人員和設備準入管理，開展醫(yī)療質(zhì)量評估，實行醫(yī)療質(zhì)量缺陷通報制度，強化醫(yī)療流程質(zhì)量控制，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費。規(guī)范醫(yī)院收支管理，改革不適當?shù)慕?jīng)濟激勵機制。全面推行醫(yī)院院務公開制度，擴大決策透明度，自覺接受社會監(jiān)督。（責任科室：醫(yī)務科、護理部）

2、建立反腐倡廉和防范醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制的問題。一是加強職業(yè)道德教育和行風建設。加強宣傳教育，增強醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員職業(yè)道德觀念。深入開展社會主義核心價值體系和社會主義公德、職業(yè)道德教育。宣傳先進典型，倡導良好的醫(yī)德醫(yī)風，增強職業(yè)責任感和使命感，加強醫(yī)院廉潔從醫(yī)與和諧從醫(yī)文化建設，樹立依法執(zhí)業(yè)和自覺抵制商業(yè)賄賂的良好風氣，提高醫(yī)務人員的職業(yè)操守、道德水準，規(guī)范各項診療活動。拓寬學習內(nèi)容，改進學習方法，健全學習機制，組織醫(yī)務人員學習相關法律法規(guī)，使醫(yī)務人員恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，維護醫(yī)院的良好形象。二是加強對醫(yī)務人員培訓，開展定 5 期考核。加強對醫(yī)務人員的培訓；進一步加強對執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理工作；全面貫徹落實國務院頒布的《護士條例》，進一步加強護士的管理。三是全面加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理工作。完善醫(yī)療服務管理規(guī)章；嚴格臨床技術(shù)操作規(guī)范；規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部管理工作。全面推行醫(yī)院院務公開制度，進一步規(guī)范醫(yī)院的醫(yī)藥采購行為和大型設備的配備，逐步完善健全內(nèi)部控制與內(nèi)部審計，著重加強對加強基本建設項目管理。（責任科室：人事科、財務科、醫(yī)務科）

3、加快人才培養(yǎng)的問題。一是制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，建立后備人才庫，實行優(yōu)惠政策，創(chuàng)造條件讓人才脫穎而出。二是積極鼓勵支持醫(yī)務人員參加各種培訓學習，極力為他們提高能力大開方便之門。同時制定激勵政策鼓勵他們堅持自學。三是采取請進來、送出去的方法，拓寬人才渠道。（責任科室：醫(yī)務科、護理部）

六、保障措施

整改落實階段,要進一步加強組織領導,集中精力、集中時間，切實落實各項整改措施，確保整改落實達到預期效果。

1、進一步落實領導責任。醫(yī)院主要領導為第一責任人，要投入足夠精力抓整改，領導班子其他成員要結(jié)合分工認真抓好分管工作。學習實踐活動領導小組要加強工作指導，掌握工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真研究解決，保證整改落實階段工作健康開展。要嚴格執(zhí)行整改責任人制度、整改承諾制度、限時整改等制度。

2、進一步擴大群眾參與。人民群眾滿意是學習實踐活動的檢驗標準。要遵循群眾意愿抓整改，吸取群眾智慧抓整改，凝聚群眾力量抓整改，真正通過整改切實打造群眾滿意工程。整改工作全程向群眾公開，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，增強解決問題、完善制度工作的透明度和群眾公認度。要創(chuàng)新服務群眾、凝聚群眾的載體。要圍繞服務臨床一線和促進科學發(fā)展，組織開展多層次、多種形式的惠民活動，下大力氣解決群眾的切身利益問題，為群眾辦幾件看得見、摸得著、促進科學發(fā)展的實事。

3、建章立制要注重長期性。制定完善制度既要著眼當前，更注重長遠，既要積極又要穩(wěn)妥，既要在完善制度階段積極推出制度創(chuàng)新成果，又要防止為追求制度成果而忽視深入調(diào)研、反復論證。要把調(diào)查研究的成果、解決問題的方法和經(jīng)驗以制度的形式固定下來，堅持下去，形成保障和促進科學發(fā)展的長效機制。在制定制度時充分考慮制度執(zhí)行的可行性、配套性，確保制度建立得起來、落實得下去、看得見效果。

4、要認真做好總結(jié)測評及后期工作。總結(jié)測評工作要精心謀劃，周密組織，落實責任。滿意度測評前要努力讓群眾客觀全面地了解掌握活動的情況，對活動作出實事求是的評價，要防止攀比測評結(jié)果、片面追求“得高分”。測評滿意度過低的工作，要深入分析原因，限期整改提高。