第一篇：質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量檢測工作整頓活動自查情況匯報

市局督查組：

根據(jù)市局《全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)檢測工作整頓活動實施方案》的要求，我局從5月份開始，扎實地開展了檢測工作整頓活動。截至目前，第一階段自查自糾工作已全面結(jié)束?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、全面動員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保檢測工作整頓活動扎實開展。

1、召開動員會。

接到市局《關(guān)于印發(fā)<全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)

檢測工作整頓活動實施方案>的通知》后，我局立即召開了檢測工作整頓活動動員會。動員局屬各單位積極參與到檢測工作整頓活動中來，要進(jìn)一步提高檢測工作的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化水平，切實為質(zhì)監(jiān)工作提供可靠的執(zhí)法基礎(chǔ)和技術(shù)保障，為社會提供優(yōu)質(zhì)的檢測服務(wù)。

2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

為快速地提升我局檢測工作水平，經(jīng)局黨組研究決定，成立了以同志為組長的檢測工作整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組主要對整頓活動進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，督促各參加單位按進(jìn)度要求開展整頓活動；并及時了解掌握各參加單位整頓活動的開展情況，有針對性地提出指導(dǎo)意見，確保各項整頓措施得到較好地落實。

二、明確重點，形式多樣，自查自糾工作取得了預(yù)期效果。

1、制定了工作方案，明確了自查自糾的內(nèi)容。

為有效地開展檢測工作整頓活動，我局特制定了《縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢測工作整頓活動實施方案》，并印發(fā)給了局屬各單位。要求各參加單位認(rèn)真學(xué)習(xí)整頓活動實施方案，明確整頓活動內(nèi)容和措施，積極開展檢測工作整頓活動。

2、采取多種方式自查，分組查找，集中討論，邀請專家?guī)椭檎覇栴}等。

在自查階段，我們采取了多種方式開展自查工作。首先進(jìn)行分組查找，以各參加單位為小組展開自查，認(rèn)真查找本單位存在的相關(guān)問題；然后又集中進(jìn)行討論，各參加單位提出自查的突出問題，結(jié)合全局整體情況進(jìn)行討論；最后我們還邀請了市局專家來我局幫助查找問題。

三、積極整頓，完善措施，規(guī)范檢測行為，提高檢測水平。

1、查找出的問題。

在自查活動中，我們找出了自身存在的一些問題。現(xiàn)將查找出的主要問題報告如下：

（1）檢測工作沒有嚴(yán)格按照《質(zhì)量手冊》和《程序文件》的要求開展；

（2）檢測設(shè)備不能完全滿足工作需要；個別項目雖然具備資質(zhì)，但因設(shè)備老化或缺失，而不能順利開展；

（3）人員專業(yè)技術(shù)能力有所欠缺；檢測人員參加省、市局組織的培訓(xùn)主要目的在于考證，而不注重實際操作能力的提高，造成了一些同志雖然有證，卻不知道如何科學(xué)規(guī)范地檢測；

（4）中心內(nèi)部管理制度不夠完善。

2、整改措施。

針對自查出的問題，局黨組專門召開會議進(jìn)行研究，明確了整改方向，制訂了整改措施：

（1）從8月2日至9月2日，每周抽出兩個小時要求檢測人員對《質(zhì)量手冊》和《程序文件》進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束后開展一次內(nèi)部評審；

（2）為提高培訓(xùn)效果，今后要提前制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，要多開展內(nèi)部學(xué)習(xí)，并根據(jù)需要及時派檢測人員進(jìn)行外出學(xué)習(xí)；

（3）想方設(shè)法，積極籌措資金，增添儀器、設(shè)備，確保硬件條件滿足承檢項目的需要；

（4）針對管理漏洞，制訂完善的規(guī)章制度。

縣質(zhì)監(jiān)局

.8.19

第二篇：2010檢測工作整頓自查總結(jié)（范文）

織金山水機(jī)動車技術(shù)檢測有限公司

織金縣山水機(jī)動車技術(shù)檢測有限公司

2010檢測工作整頓自查總結(jié)

根據(jù)貴州省質(zhì)監(jiān)局的統(tǒng)一部署，按照《畢節(jié)地區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)檢測工作整頓活動方案》的要求，結(jié)合本檢測機(jī)構(gòu)的實際情況，織金縣山水機(jī)動車技術(shù)檢測有限公司于2010年初成立了“機(jī)動車檢測工作自查整頓領(lǐng)導(dǎo)小組”。

組長：高康副組長：張勇健

成員：戴凌宵 王大忠 王華 劉貴華 高峰

本檢測機(jī)構(gòu)的檢測整頓已按計劃完成各階段的工作，現(xiàn)將2010的自查整頓工作情況匯報如下：

一、提高思想認(rèn)識水平。

加強(qiáng)機(jī)動車安全技術(shù)檢測工作具有極其重要的地位和作用的認(rèn)識；分析在檢測工作管理上思想認(rèn)識的差距；檢查是否存在不能正確處理檢測把關(guān)與社會服務(wù)的關(guān)系；是否存在重投入輕管理的現(xiàn)象。進(jìn)一步明確檢測機(jī)構(gòu)作為質(zhì)量安全技術(shù)保障的功能定位，擺正依法實施監(jiān)督檢測與開展社會委托檢驗的關(guān)系，加強(qiáng)和完善檢測工作的規(guī)范和監(jiān)管，正確履行社會服務(wù)職能。

1、在檢測報告中依法正確使用資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)識，不超項檢驗、超期檢驗。

2、所有的檢測報告單均體現(xiàn)合同評審，客戶的要求及雙方責(zé)任均在合同中明確，并存檔保管。

3、對所有在職人員進(jìn)行防止商業(yè)賄賂、公正檢驗培訓(xùn)或教育。有防止商業(yè)賄賂的規(guī)定并作公示。

4、不從事或不參與推薦、監(jiān)制、監(jiān)銷等影響公正性的活動。

5、不利用檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果牟取不當(dāng)利益，不違規(guī)收費(fèi)或在檢驗中徇私舞弊，不偽造數(shù)據(jù)，不未經(jīng)檢驗出具檢測報告。

6、不與企業(yè)或個人簽訂服務(wù)協(xié)議等行為，嚴(yán)格遵守保密制度，不在承擔(dān)監(jiān)督檢驗工作時泄露檢驗信息和客戶信息。

二、完善檢測工作管理制度。

全面清理各項管理職能和規(guī)章制度，不斷完善檢測工作管理機(jī)制，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化在資質(zhì)許可和證后監(jiān)管等方面的措施和要求，保證管理職責(zé)明確、措施落實到位。按照質(zhì)量管理體系要求，分析崗位職責(zé)是否明確，各類程序文件是否完善，操作規(guī)程是否細(xì)化，檢驗檢測工作規(guī)范是否完整，檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)是否現(xiàn)行有效，接受社會委托檢驗的有關(guān)規(guī)定是否妥當(dāng)，內(nèi)部績效考核是否制度化并有效實施，人員培訓(xùn)考核制度是否完善，所有新錄用人員是否經(jīng)過培訓(xùn)考核等。通過整頓活動，清理、修訂、補(bǔ)充和完善各項管理制度，建立健全檢驗檢測工作管理的控制體系，為檢驗檢測工作長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

1、保守國家秘密、商業(yè)秘密，建有“技術(shù)保密制度”和“保密和保護(hù)所有權(quán)的規(guī)定程序”。

2、建立完善的“安全檢測制度”、“環(huán)境保護(hù)制度”、“人員考核制度”、“人員獎懲制

度”、“年終考核制度”、“檢測責(zé)任制度”、“委托檢驗制度”、“處理申訴投訴制度”、“技術(shù)檔案管理制度”、“儀器設(shè)備管理制度”、“安全防火制度”、“衛(wèi)生管理制度”、“廉政制度”、“保密制度”、“檢測報告管理制度”、“人員技術(shù)培訓(xùn)制度”、“檢測事故分析報告制度”、“檢測工作報告制度”、“結(jié)果質(zhì)量控制制度”、“異常情況處理制度”等共二十則規(guī)章制度。

3、最高管理者、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量監(jiān)督員、設(shè)備管理員、技術(shù)檔案管理員、內(nèi)審員等有有效的任命文件。

4、管理組織職責(zé)明確，有效完成質(zhì)量管理、技術(shù)管理和業(yè)務(wù)管理職能。質(zhì)量監(jiān)督員按計劃實施監(jiān)督，對監(jiān)督結(jié)果實施不符合項處理。

5、按計劃規(guī)范開展質(zhì)量體系內(nèi)部審核；適時進(jìn)行管理評審，管理評審的輸入輸出明確，能夠評審實驗室制度上的不足和薄弱環(huán)節(jié)。

6、所有檢測人員實行全員考核，做到應(yīng)知應(yīng)會、持證上崗。人員技術(shù)能力滿足檢測崗位要求。

7、每年進(jìn)行最少一次對全部在職人員《資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》培訓(xùn)，有2010的培訓(xùn)記錄。

8、按照計劃對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和管理水平培訓(xùn)，通過計劃的實施保證檢測人員和管理人員素質(zhì)、技能、文化滿足崗位要求。

9、建立完善的“站長職責(zé)”、“副站長職責(zé)“、“技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)”、“質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)”、“授權(quán)簽字人職責(zé)”、“質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)”、“設(shè)備管理員職責(zé)”、“技術(shù)檔案管理員職責(zé)”、“內(nèi)審員職責(zé)”、“檢測人員職責(zé)”、“引車員崗位職責(zé)”、“微機(jī)登錄員職責(zé)”等共十二則崗位職責(zé)。

三、對制度落實和體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行整頓。

對照檢測工作操作規(guī)范，檢查各項規(guī)范執(zhí)行情況，堅決糾正在檢測工作中存在的有法不依、有章不循的問題，糾正在檢測工作中不按制度辦事、隨意簡化操作程序和檢測方法不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。徹底杜絕檢測工作隨意、不負(fù)責(zé)行為的出項，杜絕“重收入、輕管理”的現(xiàn)象。對照儀器設(shè)備使用維護(hù)和保養(yǎng)規(guī)定，整頓不嚴(yán)格遵循作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)、量值溯源和計量比對等違規(guī)行為，提高設(shè)備可信度和保持檢測功能的穩(wěn)定。嚴(yán)格檢查檢測工作紀(jì)律執(zhí)行情況，嚴(yán)格把好檢測質(zhì)量控制關(guān)口，杜絕虛假報告、不實報告的出項，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確、真實、可靠。

1、在用的檢測標(biāo)準(zhǔn)正確、有效；有關(guān)檢測、校準(zhǔn)、儀器操作等作業(yè)規(guī)范齊備、完整。

2、按照標(biāo)準(zhǔn)正確實施檢測，不對標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生偏離作業(yè)。

3、正確配備和使用儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施。儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施得到有效的維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備完好和功能穩(wěn)定。在用的儀器設(shè)備按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行有效溯源。

4、檢測設(shè)備有使用狀態(tài)確認(rèn)標(biāo)識，并由指定的授權(quán)人員保管和操作使用。

5、制定設(shè)備期間核查程序，按計劃進(jìn)行設(shè)備期間核查，通過期間核查保持檢測設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度。

6、檢測車間裝有溫度計和濕度計，保證檢測環(huán)境條件得到滿足。

7、有效落實《安全檢測制度》和《環(huán)境保護(hù)制度》，確保檢測過程的安全進(jìn)行和檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。

8、檢測過程嚴(yán)格按照《質(zhì)量手冊》等體系文件管理要求、程序進(jìn)行審核把關(guān)；檢測的原始記錄格式正確，信息充分，能夠證明檢驗過程符合規(guī)定程序、操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

9、檢測報告格式正確、信息充分；檢測結(jié)論意見用語規(guī)范正確，并經(jīng)授權(quán)簽字人批準(zhǔn)簽字。

四、人員管理及能力提升情況。

認(rèn)真分析本站管理人員和檢測人員的現(xiàn)狀，包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)技能等，對照崗位職責(zé)要求，逐個進(jìn)行排隊摸底。要根據(jù)各自的能力和特長，進(jìn)行定崗定位，并按崗位要求和考核項目，進(jìn)行全面考核，做到應(yīng)知應(yīng)會，持證上崗。對經(jīng)過調(diào)整達(dá)不到崗位要求的員工，應(yīng)限期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對經(jīng)過培訓(xùn)仍然不能滿足崗位要求的，以及在這次整頓中經(jīng)考核不能過關(guān)的，應(yīng)暫停其工作，經(jīng)培訓(xùn)合格再上崗，經(jīng)過培訓(xùn)仍然不合格的，按照相關(guān)規(guī)定做必要的處理。

1、分析檢測人員、管理人員的思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)技能等情況，對照管理要求和崗位職責(zé)，檢查人員隊伍的執(zhí)行力和存在的問題。

2、建立健全人員的學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育制度，加強(qiáng)對檢測人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和法制教育，進(jìn)一步提高質(zhì)量觀念和責(zé)任意識，提升職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，增強(qiáng)法制觀念和服務(wù)意識。

3、每個月組織全體員工進(jìn)行最少一次的業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，由王大忠工程師和石正道工程師主持講授，辦公室張勇健負(fù)責(zé)考核。

4、定期或不定期組織全體員工進(jìn)行思想教育和加強(qiáng)職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，并有相關(guān)的會議記錄。（每月不少于兩次）

五、監(jiān)督管理、基礎(chǔ)建設(shè)及長效機(jī)制建立等整頓活動相關(guān)工作開展情況。

加強(qiáng)對檢測工作的內(nèi)部控制、審核、責(zé)任追溯、管理評審等監(jiān)管力度，對檢測工作中出現(xiàn)的各種差錯、失誤和質(zhì)量事故苗頭，要深刻查找根源，堅決把隱患消除在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制，對違規(guī)違紀(jì)人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。

1、每年對質(zhì)量管理體系進(jìn)行兩次內(nèi)部審核，確保質(zhì)量管理體系的符合性和有效性，針對不合格項，采取有效的糾正措施。

2、每年對質(zhì)量管理體系進(jìn)行最少一次管理評審，保證質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量體系適合于檢測工作的發(fā)展需要和持續(xù)適用。

織金縣山水機(jī)動車技術(shù)檢測有限公司

2010年11月16日

第三篇：2010檢測工作整頓自查總結(jié)

織金山水機(jī)動車技術(shù)檢測有限公司

織金縣山水機(jī)動車技術(shù)檢測有限公司

2010檢測工作整頓自查總結(jié)

根據(jù)貴州省質(zhì)監(jiān)局的統(tǒng)一部署，按照《畢節(jié)地區(qū)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)檢測工作整頓活動方案》的要求，結(jié)合本檢測機(jī)構(gòu)的實際情況，織金縣山水機(jī)動車技術(shù)檢測有限公司于2010年初成立了“機(jī)動車檢測工作自查整頓領(lǐng)導(dǎo)小組”。

組長：高康副組長：張勇健

成員：戴凌宵 王大忠 王華 劉貴華 高峰

本檢測機(jī)構(gòu)的檢測整頓已按計劃完成各階段的工作，現(xiàn)將2010的自查整頓工作情況匯報如下：

一、提高思想認(rèn)識水平。

加強(qiáng)機(jī)動車安全技術(shù)檢測工作具有極其重要的地位和作用的認(rèn)識；分析在檢測工作管理上思想認(rèn)識的差距；檢查是否存在不能正確處理檢測把關(guān)與社會服務(wù)的關(guān)系；是否存在重投入輕管理的現(xiàn)象。進(jìn)一步明確檢測機(jī)構(gòu)作為質(zhì)量安全技術(shù)保障的功能定位，擺正依法實施監(jiān)督檢測與開展社會委托檢驗的關(guān)系，加強(qiáng)和完善檢測工作的規(guī)范和監(jiān)管，正確履行社會服務(wù)職能。

1、在檢測報告中依法正確使用資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)識，不超項檢驗、超期檢驗。

2、所有的檢測報告單均體現(xiàn)合同評審，客戶的要求及雙方責(zé)任均在合同中明確，并存檔保管。

3、對所有在職人員進(jìn)行防止商業(yè)賄賂、公正檢驗培訓(xùn)或教育。有防止商業(yè)賄賂的規(guī)定并作公示。

4、不從事或不參與推薦、監(jiān)制、監(jiān)銷等影響公正性的活動。

5、不利用檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果牟取不當(dāng)利益，不違規(guī)收費(fèi)或在檢驗中徇私舞弊，不偽造數(shù)據(jù)，不未經(jīng)檢驗出具檢測報告。

6、不與企業(yè)或個人簽訂服務(wù)協(xié)議等行為，嚴(yán)格遵守保密制度，不在承擔(dān)監(jiān)督檢驗工作時泄露檢驗信息和客戶信息。

二、完善檢測工作管理制度。

全面清理各項管理職能和規(guī)章制度，不斷完善檢測工作管理機(jī)制，進(jìn)一步明確和強(qiáng)化在資質(zhì)許可和證后監(jiān)管等方面的措施和要求，保證管理職責(zé)明確、措施落實到位。按照質(zhì)量管理體系要求，分析崗位職責(zé)是否明確，各類程序文件是否完善，操作規(guī)程是否細(xì)化，檢驗檢測工作規(guī)范是否完整，檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)是否現(xiàn)行有效，接受社會委托檢驗的有關(guān)規(guī)定是否妥當(dāng)，內(nèi)部績效考核是否制度化并有效實施，人員培訓(xùn)考核制度是否完善，所有新錄用人員是否經(jīng)過培訓(xùn)考核等。通過整頓活動，清理、修訂、補(bǔ)充和完善各項管理制度，建立健全檢驗檢測工作管理的控制體系，為檢驗檢測工作長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

1、保守國家秘密、商業(yè)秘密，建有“技術(shù)保密制度”和“保密和保護(hù)所有權(quán)的規(guī)定程序”。

2、建立完善的“安全檢測制度”、“環(huán)境保護(hù)制度”、“人員考核制度”、“人員獎懲制

度”、“年終考核制度”、“檢測責(zé)任制度”、“委托檢驗制度”、“處理申訴投訴制度”、“技術(shù)檔案管理制度”、“儀器設(shè)備管理制度”、“安全防火制度”、“衛(wèi)生管理制度”、“廉政制度”、“保密制度”、“檢測報告管理制度”、“人員技術(shù)培訓(xùn)制度”、“檢測事故分析報告制度”、“檢測工作報告制度”、“結(jié)果質(zhì)量控制制度”、“異常情況處理制度”等共二十則規(guī)章制度。

3、最高管理者、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量監(jiān)督員、設(shè)備管理員、技術(shù)檔案管理員、內(nèi)審員等有有效的任命文件。

4、管理組織職責(zé)明確，有效完成質(zhì)量管理、技術(shù)管理和業(yè)務(wù)管理職能。質(zhì)量監(jiān)督員按計劃實施監(jiān)督，對監(jiān)督結(jié)果實施不符合項處理。

5、按計劃規(guī)范開展質(zhì)量體系內(nèi)部審核；適時進(jìn)行管理評審，管理評審的輸入輸出明確，能夠評審實驗室制度上的不足和薄弱環(huán)節(jié)。

6、所有檢測人員實行全員考核，做到應(yīng)知應(yīng)會、持證上崗。人員技術(shù)能力滿足檢測崗位要求。

7、每年進(jìn)行最少一次對全部在職人員《資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》培訓(xùn)，有2010的培訓(xùn)記錄。

8、按照計劃對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和管理水平培訓(xùn)，通過計劃的實施保證檢測人員和管理人員素質(zhì)、技能、文化滿足崗位要求。

9、建立完善的“站長職責(zé)”、“副站長職責(zé)“、“技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)”、“質(zhì)量負(fù)責(zé)人職責(zé)”、“授權(quán)簽字人職責(zé)”、“質(zhì)量監(jiān)督員職責(zé)”、“設(shè)備管理員職責(zé)”、“技術(shù)檔案管理員職責(zé)”、“內(nèi)審員職責(zé)”、“檢測人員職責(zé)”、“引車員崗位職責(zé)”、“微機(jī)登錄員職責(zé)”等共十二則崗位職責(zé)。

三、對制度落實和體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行整頓。

對照檢測工作操作規(guī)范，檢查各項規(guī)范執(zhí)行情況，堅決糾正在檢測工作中存在的有法不依、有章不循的問題，糾正在檢測工作中不按制度辦事、隨意簡化操作程序和檢測方法不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。徹底杜絕檢測工作隨意、不負(fù)責(zé)行為的出項，杜絕“重收入、輕管理”的現(xiàn)象。對照儀器設(shè)備使用維護(hù)和保養(yǎng)規(guī)定，整頓不嚴(yán)格遵循作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)、量值溯源和計量比對等違規(guī)行為，提高設(shè)備可信度和保持檢測功能的穩(wěn)定。嚴(yán)格檢查檢測工作紀(jì)律執(zhí)行情況，嚴(yán)格把好檢測質(zhì)量控制關(guān)口，杜絕虛假報告、不實報告的出項，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確、真實、可靠。

1、在用的檢測標(biāo)準(zhǔn)正確、有效；有關(guān)檢測、校準(zhǔn)、儀器操作等作業(yè)規(guī)范齊備、完整。

2、按照標(biāo)準(zhǔn)正確實施檢測，不對標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生偏離作業(yè)。

3、正確配備和使用儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施。儀器設(shè)備、環(huán)境設(shè)施得到有效的維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備完好和功能穩(wěn)定。在用的儀器設(shè)備按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行有效溯源。

4、檢測設(shè)備有使用狀態(tài)確認(rèn)標(biāo)識，并由指定的授權(quán)人員保管和操作使用。

5、制定設(shè)備期間核查程序，按計劃進(jìn)行設(shè)備期間核查，通過期間核查保持檢測設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度。

6、檢測車間裝有溫度計和濕度計，保證檢測環(huán)境條件得到滿足。

7、有效落實《安全檢測制度》和《環(huán)境保護(hù)制度》，確保檢測過程的安全進(jìn)行和檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。

8、檢測過程嚴(yán)格按照《質(zhì)量手冊》等體系文件管理要求、程序進(jìn)行審核把關(guān)；檢測的原始記錄格式正確，信息充分，能夠證明檢驗過程符合規(guī)定程序、操作規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

9、檢測報告格式正確、信息充分；檢測結(jié)論意見用語規(guī)范正確，并經(jīng)授權(quán)簽字人批準(zhǔn)簽字。

四、人員管理及能力提升情況。

認(rèn)真分析本站管理人員和檢測人員的現(xiàn)狀，包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)技能等，對照崗位職責(zé)要求，逐個進(jìn)行排隊摸底。要根據(jù)各自的能力和特長，進(jìn)行定崗定位，并按崗位要求和考核項目，進(jìn)行全面考核，做到應(yīng)知應(yīng)會，持證上崗。對經(jīng)過調(diào)整達(dá)不到崗位要求的員工，應(yīng)限期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對經(jīng)過培訓(xùn)仍然不能滿足崗位要求的，以及在這次整頓中經(jīng)考核不能過關(guān)的，應(yīng)暫停其工作，經(jīng)培訓(xùn)合格再上崗，經(jīng)過培訓(xùn)仍然不合格的，按照相關(guān)規(guī)定做必要的處理。

1、分析檢測人員、管理人員的思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)技能等情況，對照管理要求和崗位職責(zé)，檢查人員隊伍的執(zhí)行力和存在的問題。

2、建立健全人員的學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育制度，加強(qiáng)對檢測人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和法制教育，進(jìn)一步提高質(zhì)量觀念和責(zé)任意識，提升職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，增強(qiáng)法制觀念和服務(wù)意識。

3、每個月組織全體員工進(jìn)行最少一次的業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)，由王大忠工程師和石正道工程師主持講授，辦公室張勇健負(fù)責(zé)考核。

4、定期或不定期組織全體員工進(jìn)行思想教育和加強(qiáng)職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，并有相關(guān)的會議記錄。（每月不少于兩次）

五、監(jiān)督管理、基礎(chǔ)建設(shè)及長效機(jī)制建立等整頓活動相關(guān)工作開展情況。

加強(qiáng)對檢測工作的內(nèi)部控制、審核、責(zé)任追溯、管理評審等監(jiān)管力度，對檢測工作中出現(xiàn)的各種差錯、失誤和質(zhì)量事故苗頭，要深刻查找根源，堅決把隱患消除在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制，對違規(guī)違紀(jì)人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。

1、每年對質(zhì)量管理體系進(jìn)行兩次內(nèi)部審核，確保質(zhì)量管理體系的符合性和有效性，針對不合格項，采取有效的糾正措施。

2、每年對質(zhì)量管理體系進(jìn)行最少一次管理評審，保證質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量體系適合于檢測工作的發(fā)展需要和持續(xù)適用。

織金縣山水機(jī)動車技術(shù)檢測有限公司

2010年11月16日

今年以來，江蘇省計量院不斷強(qiáng)化檢驗檢測工作整頓，強(qiáng)化檢驗檢測工作質(zhì)量，提升檢驗人員檢測能力。圖為8月10日該院檢定人員正冒著高溫在寧連高速公路主線收費(fèi)站道口開展動態(tài)公路車輛自動衡器的計量檢定。何秋斌 攝

甘肅：注重建立長效機(jī)制

本報訊（雒建民）甘肅省質(zhì)監(jiān)局目前正在全省各級質(zhì)監(jiān)部門及其檢驗檢測機(jī)構(gòu)組織開展檢驗檢測工作整頓活動，并把建立長效機(jī)制作為該項工作的重點。這也是該局正在開展的“質(zhì)量提升”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要組成部分。

據(jù)介紹，這次檢驗檢測工作整頓按照制度健全、能力適應(yīng)、行為規(guī)范、監(jiān)管到位的要求，分自查自糾、考核檢查、驗收總結(jié)和規(guī)劃提高4個階段，從提高思想認(rèn)識水平、加強(qiáng)檢驗檢測工作管理的制度建設(shè)、制度落實、人員管理、監(jiān)督管理5個方面進(jìn)行整頓，明確檢驗檢測機(jī)構(gòu)作為質(zhì)量安全的監(jiān)管支撐、技術(shù)服務(wù)、安全保障的功能定位，正確履行政府監(jiān)督和社會服務(wù)的雙重職能，建立健全一整套檢驗檢測工作管理的制度體系，提高檢驗檢測人員執(zhí)行力。

為使這次整頓取得實效，甘肅省質(zhì)監(jiān)局對檢驗檢測人員通過筆試、面試、盲樣測試等方式進(jìn)行100%考核，并采取能力驗證和量值比對、能力建設(shè)達(dá)標(biāo)活動、現(xiàn)場比武和知識競賽等方式創(chuàng)造性地開展活動。同時，該局將通過開展全方位教育培訓(xùn)，加強(qiáng)檢驗檢測機(jī)構(gòu)之間在管理經(jīng)驗、專家流動、分包檢驗檢測項目、檢驗檢測數(shù)據(jù)互認(rèn)、檢驗檢測技術(shù)研究等方面的交流與合作。通過推動規(guī)劃長期發(fā)展目標(biāo)，籌建特色省級質(zhì)檢中心，建立能力建設(shè)長效機(jī)制，爭取用3至5年的時間，基本建立起布局合理、層次分明、符合省情的質(zhì)量安全檢驗檢測體系，實現(xiàn)檢驗檢測機(jī)構(gòu)硬件條件滿足承檢項目種類的要求，環(huán)境條件符合相應(yīng)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，切實為質(zhì)監(jiān)工作提供可靠的執(zhí)法基礎(chǔ)和技術(shù)保障，為社會提供優(yōu)質(zhì)的檢驗檢測技術(shù)服務(wù)。

四川資陽：找短處 提建議 謀發(fā)展

本報訊（記者龔志偉）日前，四川資陽市質(zhì)監(jiān)局按照全國檢驗檢測工作整頓的統(tǒng)一部署，組織召開了檢驗檢測工作開門整頓聽意見座談會。會議邀請了來自當(dāng)?shù)厝舜?、政協(xié)的5名社會義務(wù)監(jiān)督員和31家企業(yè)負(fù)責(zé)人親臨現(xiàn)場，與4家市級檢測機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人面對面找短處、提建議、謀發(fā)展。

座談會上，社會義務(wù)監(jiān)督員、企業(yè)代表肯定了檢驗檢測機(jī)構(gòu)的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的作為，對技術(shù)機(jī)構(gòu)下一步發(fā)展提出了建設(shè)性意見和建議。各界代表對資陽市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)敢于“開門納諫”、主動接受社會監(jiān)督的行為表示贊賞，一致認(rèn)為這樣的活動拉近了技術(shù)機(jī)構(gòu)與社會、企業(yè)的距離，增加了檢驗檢測工作的透明度，提升了技術(shù)機(jī)構(gòu)“公信力”。

會議還通報了前期開展檢測工作整頓的情況和下一步工作思路。該市質(zhì)檢所、計量所、特檢所、纖檢所負(fù)責(zé)人匯報了各所檢驗項目、檢測能力現(xiàn)狀及開展檢測工作整頓的情況，現(xiàn)場承諾“保證檢驗檢測質(zhì)量、服務(wù)水平”?！吨袊|(zhì)量報》

第四篇：“質(zhì)量監(jiān)管質(zhì)量提升”和檢測工作整頓考核方案.

附件2: “質(zhì)量監(jiān)管質(zhì)量提升” 和檢測工作整頓考核方案

?質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升?和檢測工作整頓是全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)今年主抓的重點工作。近日,省委副書記李春城在四川省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于開展?質(zhì)量監(jiān)管質(zhì)量提升?示范試點服務(wù)?兩化?互動發(fā)展的報告》上批示:?此事很有意義,同意?三步走?的目標(biāo)。請?兩化辦?注意總結(jié)并支持其推進(jìn)”。為扎實推進(jìn)?質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升?示范和檢測工作整頓,更好地服務(wù)新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化互動發(fā)展,省局決定開展?質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升?示范和檢測工作整頓活動檢查驗收。

檢查方式

1、聽取匯報。檢查組聽取被檢查驗收對象開展檢測工作整頓的報告,了解被檢查對象檢測工作整頓開展的整體情況。

2、查閱資料。按照檢查內(nèi)容調(diào)閱被檢查對象的各種文件及記錄,應(yīng)隨機(jī)抽取至少5份已存檔的檢測報告,調(diào)閱有關(guān)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等管理制度文件規(guī)定,并按照文件規(guī)定溯源檢測報告的各項原始記錄以及相應(yīng)的檢測資質(zhì)證書。

3、查看現(xiàn)場。通過查看檢測機(jī)構(gòu)的環(huán)境、設(shè)備等檢查實驗室人員的操作與日常工作情況。可根據(jù)抽取報告中簽字的授權(quán)人員、檢測 人員、所使用的儀器設(shè)備、依據(jù)的檢測方法、檢測環(huán)境等檢查是否滿足檢測要求。

4、隨機(jī)抽問。對檢查驗收過程中發(fā)現(xiàn)或存在的有關(guān)問題進(jìn)行提問,檢查相關(guān)工作人員對于有關(guān)管理制度的認(rèn)識、理解和應(yīng)用情況。

第五篇：思想作風(fēng)整頓自查匯報

2014“思想作風(fēng)整頓年”自查自糾材料匯報

根據(jù)公司“思想作風(fēng)整頓年”活動實施方案的相關(guān)要求，結(jié)合近期公司的薪酬制度改革開展，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)張總在“思想作風(fēng)整頓年”活動動員大會上的講話精神。我會以這次思想作風(fēng)整頓年活動為契機(jī)，通過努力學(xué)習(xí)，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問題，現(xiàn)對照檢查如下。

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對公司的會議精神及文件的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，只是看個皮毛。另一方面，自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任的自覺性。第三，沒有充分把所學(xué)的運(yùn)用于實踐，沒有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。

2、工作作風(fēng)漂浮。對現(xiàn)場出現(xiàn)的一些問題分析不深入，思考不深刻，工作不落實，忙于應(yīng)付，得過且過，推推動動，不推不動，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求做得好，滿足現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。對工作沒有前瞻性，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，例如在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。有時由于一些工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就行。

3、思想觀念上存在按部就班，缺乏創(chuàng)新。日常工作中習(xí)慣于按部就班、工作方式死板，不能打破老框框、老條條，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，例如在對一些流程及操作規(guī)程未結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)和工人的操作實際情況進(jìn)行仔細(xì)推敲，完善其存在的問題。

4、服務(wù)意識不強(qiáng)。沒有真正把員工利益放在第一位，干工作、想問題不能時時處處從員工利益出發(fā)，工作方法方式較簡單，偏離員工。缺乏較強(qiáng)的責(zé)任感，心思不是全用在為工人辦實事上。例如在現(xiàn)場巡查中發(fā)現(xiàn)問題時易出現(xiàn)急躁心理，不聽解釋就批評，未去真正關(guān)心工人。

二、整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，加強(qiáng)“三體系”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化”相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。把學(xué)到東西轉(zhuǎn)化為日常工作的思路、促進(jìn)工作水平的提高。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)要求真務(wù)實。敢于治“漂”治“浮”。認(rèn)真做到“五實”：安排工作重實際，檢查工作查實情，對上對下說實話，解決問題想實招，日常工作求實效。堅決反對催催動動等靠要思想。要有一種主動干的工作態(tài)度，要干就干好、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，不能空談，樹立實干精神。

3、改進(jìn)方法，大膽創(chuàng)新。改進(jìn)工作方法、完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作思路，是工作充滿活力的關(guān)鍵。我要通過思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，不斷改進(jìn)工作方式，講究工作方法，例如在工人培訓(xùn)上，針對部分工人年齡偏大，文化水平低接受能力差的問題，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不能一味的講解文字，要利用現(xiàn)場實際操作和圖片展示的方式進(jìn)行培訓(xùn)，便于理解和接受。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強(qiáng)執(zhí)行力，做到“說了算，定了干，干就干好”。處理問題要全面，要時刻為工人想，做好工人的的服務(wù)工作，真正的關(guān)心工人。在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題要先向工人了解情況，分析問題，向他們講解問題的重要性，讓他們從心底去接受，杜絕同樣的問題重復(fù)出現(xiàn)。

面對極端的安全形勢以及港口所面臨的激烈的競爭環(huán)境，我將以這次思想作風(fēng)整頓年活動為契機(jī)，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，在積極進(jìn)取中工作，在工作中積極進(jìn)取，為公司更快更好地發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。