第一篇：縣財(cái)政局廉潔示范單位先進(jìn)材料

認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》

扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)

――延津縣財(cái)政局

近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局將開展財(cái)政系統(tǒng)廉政文化建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)更新理念、創(chuàng)新思路、營(yíng)造氛圍、明確要求，我局的廉政文化建設(shè)雛形已經(jīng)初步形成。我們緊扣“認(rèn)識(shí)上提高，行動(dòng)上自覺，落實(shí)上有力，整改上到位”的學(xué)習(xí)貫徹思路，切實(shí)抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廉政文化建設(shè)提上重要議事日程

廉政文化是當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的重要組成部分。構(gòu)建“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化領(lǐng)域，對(duì)于我們財(cái)政系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，具有深刻內(nèi)涵和進(jìn)步理念。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。我局黨組明確地提出要以財(cái)政廉政文化建設(shè)為抓手，推動(dòng)和深化全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。成立由局長(zhǎng)擔(dān)任組-1-

長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由局紀(jì)檢組、監(jiān)察股具體牽頭落實(shí)這項(xiàng)工作，局紀(jì)檢組、監(jiān)察股主動(dòng)將廉政文化建設(shè)工作作為一項(xiàng)全新課題深入研究，組織人員對(duì)相關(guān)書籍、相關(guān)文件潛心學(xué)習(xí)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)做法；由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到市、縣廉政文化先進(jìn)單位學(xué)習(xí)參觀。

（二）健全組織機(jī)構(gòu)。成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)委組長(zhǎng)任辦公室主任，由局監(jiān)察股承擔(dān)這項(xiàng)工作，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)落實(shí)。

（三）整合規(guī)章制度。我們首先對(duì)近年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理、歸納、整合。其次，根據(jù)財(cái)政工作特點(diǎn)和實(shí)踐需要，充實(shí)完善了一系列規(guī)章制度，如行風(fēng)建設(shè)及軟環(huán)境建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法等。為確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位，我們還專門制定了監(jiān)督工作方案，對(duì)制度落實(shí)情況定期督促檢查，形成事前警戒、事中控制、事后獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的良性機(jī)制。

二、開展多種形式，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

在借鑒系統(tǒng)外廉政文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)成果的基礎(chǔ)上，制定規(guī)劃，營(yíng)造氛圍，創(chuàng)新廉政教育形式，以增強(qiáng)教育的互動(dòng)性為重點(diǎn)，提高廣大干部對(duì)廉政文化建設(shè)的參與度。進(jìn)一步拓展廉政文化建設(shè)的內(nèi)容、豐富載體，完善、強(qiáng)化廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作

機(jī)制，深入探索廉政文化建設(shè)活動(dòng)的規(guī)律，建立起具有財(cái)政系統(tǒng)特色的反腐倡廉體系。

1、上好廉政黨課。結(jié)合財(cái)政工作特點(diǎn)，我局以貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主題，由局班子成員和監(jiān)察部門對(duì)全局黨員干部上廉政黨課，教育黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)廉政意識(shí)，堅(jiān)決杜絕違反《廉政準(zhǔn)則》的行為發(fā)生。

2、設(shè)立專門廉政文化活動(dòng)場(chǎng)所，設(shè)立為廉政文化活動(dòng)室，在廉政文化活動(dòng)室設(shè)立展板，配備電腦，提供相關(guān)廉政文化方面的書籍、資料，拓展廉政文化的宣傳陣地，建立規(guī)范化活動(dòng)場(chǎng)所。

3、充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)與人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在局網(wǎng)站上開辟廉政文化建設(shè)專欄，讓全系統(tǒng)干部在工作與生活之余瀏覽廉政文化建設(shè)的相關(guān)知識(shí)。

4、會(huì)同縣紀(jì)委、檢察院等部門搭建預(yù)防職務(wù)犯罪教育平臺(tái)，定期開展反腐倡廉形勢(shì)教育報(bào)告會(huì)、專題講座、法制教育、革命傳統(tǒng)教育；不定期邀請(qǐng)專家教授來(lái)我局進(jìn)行依法行政專題講座。

5、局機(jī)關(guān)大院，辦公樓走廊懸掛展牌，宣傳廉政文化相關(guān)內(nèi)容；懸掛格言警句若干條，警示所有干部職工廉潔從政。開設(shè)廉政文化專題宣傳欄，讓廉政文化走進(jìn)機(jī)關(guān)、走進(jìn)辦公室，營(yíng)造“進(jìn)門思廉，抬頭望廉，外出講廉”的濃厚氛圍，辦公環(huán)境煥然一新，處處有廉聲，時(shí)時(shí)提醒廣大干部職工自覺做到廉潔自律。

6、到竹溝、鄂豫皖革命根據(jù)地教育基地接受傳統(tǒng)教育。

7、堅(jiān)持周一學(xué)習(xí)活動(dòng)日。堅(jiān)持有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話、《黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》等內(nèi)容，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講課、帶頭發(fā)言、帶頭寫個(gè)人筆記、帶頭寫個(gè)人心得體會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的廉政教育，樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。

8、積極開展廉潔教育書畫展活動(dòng)。我們每年定期組織廣大財(cái)政干部職工參與廉政書畫展的創(chuàng)作，并在局內(nèi)顯眼位置進(jìn)行展示。

9、組織系統(tǒng)全體人員簽訂“廉潔自律承諾書”，搭建干凈辦事平臺(tái)。廉政教育要與工作實(shí)際相結(jié)合，為使我局學(xué)廉尚廉工作的深入推進(jìn)，從局領(lǐng)導(dǎo)開始，層層作出廉政承諾，簽訂了《黨風(fēng)、行風(fēng)和廉政承諾書》，承諾廉潔自律到個(gè)人，成立廉政督查組定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不認(rèn)真履行承諾的人提出批評(píng)，責(zé)令整改。落實(shí)文明辦公制度，向社會(huì)公開舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督；實(shí)現(xiàn)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制等各項(xiàng)制度，并納入責(zé)任目標(biāo)考核管理，進(jìn)一步密切財(cái)政和各方面關(guān)系，樹立財(cái)政干部務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

10、認(rèn)真組織單位人員學(xué)習(xí)新鄉(xiāng)市財(cái)政局紀(jì)檢組編印的《財(cái)苑警示錄—財(cái)政系統(tǒng)案例選編》、《警示教育選編》，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真解決工作中存在的突出問(wèn)題。

11、定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)。

12、建立電教片庫(kù)，收集相關(guān)廉政題材電教片30多部，定期

組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)觀看。

13、聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)單位會(huì)計(jì)、鄉(xiāng)村干部為我局行風(fēng)監(jiān)督員，不定期召開座談會(huì)，對(duì)我局的廉政文化建設(shè)等相關(guān)工作進(jìn)行交流。

通過(guò)一系列的廉政文化宣傳教育活動(dòng)，使全體財(cái)政干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)和使命感，激發(fā)了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，對(duì)提高干部職工的思想政治素質(zhì)，起到了推動(dòng)作用。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，我們要對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真查遺補(bǔ)漏，努力建設(shè)預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制，真正構(gòu)筑一道堅(jiān)不可摧的廉潔從政防線。

廉政文化建設(shè)凝聚了財(cái)政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作所取得的一系列成果。近年來(lái)，我局連續(xù)兩屆被命名為省級(jí)文明單位，被市政府授予財(cái)稅工作先進(jìn)單位，多次被市財(cái)政局評(píng)為先進(jìn)財(cái)政局，連續(xù)六年被縣人大常委會(huì)授予“人民滿意的財(cái)政局”稱號(hào)，連續(xù)六年被縣政府評(píng)為目標(biāo)管理優(yōu)勝單位，多次被縣委、政府評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)單位；局黨總支分別被省委組織部、新鄉(xiāng)市委評(píng)為全省、全市“五好”基層黨組織；機(jī)關(guān)黨支部被中共新鄉(xiāng)市委創(chuàng)建廉潔單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為廉潔示范單位。

2011年4月1日

第二篇：創(chuàng)建廉潔文化示范單位實(shí)施方案

青墩衛(wèi)生院創(chuàng)建廉潔文化示范單位實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于開展廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，積極推動(dòng)廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，使全院?jiǎn)T工樹立“廉潔、自律、公正、誠(chéng)信”的服務(wù)理念，形成“廉潔從醫(yī)”的價(jià)值觀念，達(dá)成“以行風(fēng)為醫(yī)院各項(xiàng)工作的支撐帶動(dòng)，以安全為醫(yī)院各項(xiàng)工作的基本保障，以創(chuàng)新(技術(shù)水平提高)為醫(yī)院永恒主題，以節(jié)約(科學(xué)發(fā)展觀)為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理理念”的共識(shí)，特制廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員法制意識(shí)、廉潔意識(shí)、服務(wù)意識(shí)為宗旨，以社會(huì)主義榮辱觀、治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂和創(chuàng)新、節(jié)約、和諧社會(huì)為抓手，以開展各種文化教育活動(dòng)、普法等教育活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以病人為中心，將傳統(tǒng)文化、精神文化、知識(shí)文化、職業(yè)文化、制度文化、環(huán)境文化與日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮醫(yī)院先進(jìn)文化的正確輿論導(dǎo)向作用，推進(jìn)醫(yī)院廉潔文化工作的全面展開。

二、目標(biāo)任務(wù)

以構(gòu)建“醫(yī)患和諧關(guān)系”為核心，以創(chuàng)建無(wú)糾紛科室、無(wú)糾紛醫(yī)院為切入點(diǎn)，圍繞提高員工素質(zhì)及 “三好一滿意”的開展工作，加強(qiáng)以“廉潔從醫(yī)”為主題的廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造“廉潔行醫(yī)、誠(chéng)信服務(wù)，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，堅(jiān)持“以人為本、以文育人”的原則，大力弘揚(yáng)“和諧、仁愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，突出醫(yī)院文化、醫(yī)患關(guān)系、職業(yè)道德三大主線，提高員工廉潔、節(jié)儉、自律和社會(huì)責(zé)任的行醫(yī)意識(shí)，打造一支廉潔自律、愛崗敬業(yè)、厚德利民、拼搏創(chuàng)新、節(jié)約高效的醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)，把醫(yī)院建設(shè)成為“病人員工皆滿意、無(wú)紅包、無(wú)回扣、無(wú)大處方、無(wú)違價(jià)、無(wú)糾紛、無(wú)事故” 風(fēng)清氣正的衛(wèi)生院。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以吉聯(lián)軍院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管院長(zhǎng)徐月付、劉會(huì)娟為副組長(zhǎng)，束長(zhǎng)松、溫海東、嚴(yán)風(fēng)春、仇紅權(quán)、吳衛(wèi)琴、袁志良、喬玉鳳為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由溫海東兼任，日常工作由辦公室負(fù)責(zé)，做到單位負(fù)責(zé)人親自抓，做到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一層抓一層，層層抓落實(shí)，在和諧氛圍中互相督促、互相了解、互相幫助、共進(jìn)步、共發(fā)展，以確保廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)抓出實(shí)效。

四、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)造氛圍階段（05月01日至05月06日）。召開全院職工動(dòng)員大會(huì)，建設(shè)廉潔文化長(zhǎng)廊，組織學(xué)習(xí)本方案及上級(jí)有關(guān)精

1神，明確開展活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和要求，做到全員宣傳發(fā)動(dòng)、人人主動(dòng)參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識(shí)。

（二）徹落實(shí)重實(shí)效階段（05月10日至10月10日）。結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，通過(guò)聽講座、設(shè)論壇、510教育、組參觀、搞調(diào)研、寫述職等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并定期檢查、組織明察暗訪，讓每位員工實(shí)現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉(zhuǎn)變，確保取得實(shí)效。

（三）總結(jié)提高建長(zhǎng)效階段（10月以后）。通過(guò)開展“廉潔文化”活動(dòng)，精心培育，樹立典型，表彰一些先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人，如“醫(yī)德之星”等先進(jìn)典型表率作用，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)服務(wù)及操作規(guī)程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，以廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展。

五、活動(dòng)內(nèi)容

（一）、開展廉潔文化教育

1、邀請(qǐng)有關(guān)專家作黨風(fēng)廉潔文化建設(shè)知識(shí)講座，圍繞“廉”字，開展法律法規(guī)、理想信念、職業(yè)道德和服務(wù)宗旨等教育，尤其是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的教育，提高全院?jiǎn)T工的廉潔文化意識(shí)。

2、運(yùn)用喜聞樂(lè)見的形式，組織觀看反腐倡廉電教片或圖片展，讓員工從中受到直觀熏陶或潛移默化的教育。

3、采取形式多樣活動(dòng)，在全院?jiǎn)T工中征集自編、自撰的廉潔文化格言警句，讓員工在廉潔文化教育活動(dòng)中感知、感悟和領(lǐng)會(huì)思考。

（二）、營(yíng)造廉潔文化氛圍

1、從院容院貌著手，制作一些關(guān)于廉潔文化格言警句的宣傳牌、宣傳欄，營(yíng)造廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建氛圍。

2、通過(guò)醫(yī)院電子顯示屏、各種會(huì)議、內(nèi)部信息系統(tǒng)等開辟廉潔文化教育陣地，造就聲勢(shì)。

3、黨支部、團(tuán)支部發(fā)起倡議書，醫(yī)院與科室、人員簽訂《廉潔節(jié)儉責(zé)任書》，強(qiáng)化員工的廉潔、節(jié)儉、自律的意識(shí)，增強(qiáng)醫(yī)院干部職工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、組織以廉潔文化為主要內(nèi)容的演講比賽、文藝表演等活動(dòng)。

5、舉行“廉潔自律、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的全員簽字儀式。

（三）、重要舉措

1、在醫(yī)院內(nèi)重要位置公開舉報(bào)電話（88540259）、設(shè)立舉報(bào)箱，對(duì)貪污枉法、玩忽職守、收受“紅包”及“回扣”等行為的相關(guān)人員由衛(wèi)生局等相關(guān)部門處理。

2、健全以第三方評(píng)價(jià)體系為主線的院內(nèi)行風(fēng)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，對(duì)重點(diǎn)

崗位（即比較容易出現(xiàn)不正之風(fēng)的部門、崗位）、重點(diǎn)環(huán)節(jié)（即紅包、回扣、違價(jià)現(xiàn)象）、重點(diǎn)事項(xiàng)（如首問(wèn)負(fù)責(zé)制及勞動(dòng)紀(jì)律的遵守等）進(jìn)行監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行物資集中招標(biāo)采購(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)院務(wù)公開。

3、以院長(zhǎng)郵箱為依托，接受職工、病友、社會(huì)各界人士的建言獻(xiàn)策，公開醫(yī)院舉報(bào)電話，強(qiáng)化病友導(dǎo)診、分診作用和投訴處理機(jī)制、滿意度主動(dòng)調(diào)查。

4、健全以財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)產(chǎn)物資供應(yīng)管理、保障服務(wù)為主導(dǎo)的財(cái)、物管理主線，推動(dòng)節(jié)能減耗，降低成本，加強(qiáng)收費(fèi)督導(dǎo)，切實(shí)減輕病者的醫(yī)藥負(fù)擔(dān)。

5、繼續(xù)優(yōu)化行政、醫(yī)療、窗口服務(wù)流程，加快硬件建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行核心醫(yī)療制度，做好臨床三件事和三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持三不放過(guò)原則，為病友提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和質(zhì)量安全控制，體現(xiàn)以服務(wù)對(duì)象為中心的服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)“把時(shí)間還給醫(yī)務(wù)人員、把醫(yī)務(wù)人員還給病人”。

6、每季度對(duì)拒收、上繳“紅包、回扣”及各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、滿意度進(jìn)行評(píng)審及核查，評(píng)選先進(jìn)科室、優(yōu)秀個(gè)人，并給予物質(zhì)鼓勵(lì)。

7、建立員工醫(yī)德檔案，干部廉潔檔案。把廉潔行醫(yī)、廉潔從政與人事調(diào)整、績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升掛鉤。對(duì)誘發(fā)糾紛的科室、個(gè)人實(shí)行一票否決制。

六、創(chuàng)建活動(dòng)相關(guān)要求

（一）、創(chuàng)新工作思路，引領(lǐng)發(fā)展方向

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌部署。堅(jiān)持把廉潔文化建設(shè)納入衛(wèi)生院宣傳教育的總體部署，融入精神文明建設(shè)的整體安排，寓于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工作小組要加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查工作；領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入部門，調(diào)研指導(dǎo)，抓好創(chuàng)建。各部門把廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)工作與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核；工作小組定期召開聯(lián)席會(huì)議，經(jīng)常性研究廉潔文化建設(shè)。

2、夯實(shí)責(zé)任，形成合力。針對(duì)廉潔文化建設(shè)量大面廣、責(zé)任難以落實(shí)等問(wèn)題，分解責(zé)任，細(xì)化任務(wù)同時(shí)，注重發(fā)揮各職能部門的廉潔文化建設(shè)責(zé)任主體的優(yōu)勢(shì)，制定廉潔文化示范單位建設(shè)工作方案，實(shí)行歸口負(fù)責(zé)機(jī)制，統(tǒng)籌各方力量，合力推動(dòng)示范單位創(chuàng)建工作。

3、制定標(biāo)準(zhǔn)，提供參照。為了使創(chuàng)建活動(dòng)科學(xué)規(guī)范、有章可循，對(duì)示范單位建設(shè)提出具體要求：有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和活動(dòng)方案，有固定的廉潔文化活動(dòng)陣地，有濃厚的廉潔文化氛圍，有經(jīng)常性的反腐倡廉教育，有長(zhǎng)效機(jī)制建立。

4、明確主題，抓點(diǎn)示范。以“誠(chéng)信廉潔、依法行醫(yī)”為主題，結(jié)合本單位的具體實(shí)際，精心組織，抓好示范科組，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，提升整體工作質(zhì)量。

（二）、富建設(shè)載體，拓展活動(dòng)平臺(tái)

1、拓展廉潔文化建設(shè)陣地。開展廉潔影視劇展播活動(dòng)，建立廉潔教育園地，參觀教育示范基地。設(shè)立廉潔圖書角等。

2、深入推進(jìn)黨員干部廉潔教育。開展“一把手”講廉潔黨課制度，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《廉潔準(zhǔn)則》，開展專題輔導(dǎo)；集中開展黨紀(jì)法規(guī)教育，開展中央反腐倡廉重要法規(guī)文件和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)制度學(xué)習(xí)活動(dòng)、《廉潔準(zhǔn)則》宣傳教育月活動(dòng)及510警示教育活動(dòng)。

3、是廣泛開展廉潔文化宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化宣傳，擴(kuò)大影響。如舉辦組織開展廉潔故事會(huì)、唱廉潔歌曲、辦廉潔園地、在廉潔演講等活動(dòng)。向黨組織遞交廉潔承諾書。

（三）、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，必須立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立健全一套實(shí)效管用的機(jī)制制度。建立考核管理激勵(lì)機(jī)制。將廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制和衛(wèi)生文化服務(wù)體系績(jī)效考核范圍，作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)以及創(chuàng)建文明窗口的重要內(nèi)容，確保廉潔文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織廉潔文化示范單位自我驗(yàn)收，工作中成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

以廉潔文化示范單位創(chuàng)建活動(dòng)為推動(dòng)力，有效地提升我院廉潔文化建設(shè)水平，把我院建成一個(gè)風(fēng)清氣正的衛(wèi)生院。

第三篇：先進(jìn)材料示范

全國(guó)糧食系統(tǒng)先進(jìn)集體材料——以服務(wù)“三農(nóng)”為根本，在改革創(chuàng)新中謀發(fā)展

——江西省宜春市糧食局先進(jìn)事跡

宜春市作為全省主要產(chǎn)糧大市，下轄3市6縣1區(qū)，面積1.87萬(wàn)平方公里，人口530萬(wàn)，年產(chǎn)糧食300萬(wàn)噸，其中商品糧150萬(wàn)噸，國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)的年收購(gòu)量約占全省的25%、全國(guó)的1%。截止到2005年底，全市糧食系統(tǒng)共有職工7600多人，國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)195個(gè)，倉(cāng)容260萬(wàn)噸。近年來(lái)，隨著糧食流通體制改革的不斷深化，宜春市糧食局黨組一班人，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省糧食局的精心指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全市廣大糧食職工，按照“面向市場(chǎng)、轉(zhuǎn)變機(jī)制、主動(dòng)服務(wù)、謀求發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家糧食政策，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷深化改革，致力發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì)，各項(xiàng)工作均取得了較為優(yōu)異的成績(jī)，多次受到國(guó)家糧食局、省糧食局以及市委、政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。他們的主要做法和經(jīng)驗(yàn)是：

一、以服務(wù)“三農(nóng)”為根本，積極抓好糧食收購(gòu)，收購(gòu)總量居全省第一

首先是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。每年糧食收購(gòu)工作開始之前，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要親自到基層進(jìn)行調(diào)查研究，了解當(dāng)年的糧食生產(chǎn)和收成情況，明確糧食收購(gòu)工作思路，并積極主動(dòng)向市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取政府對(duì)糧食收購(gòu)工作的重視和支持。2004年《糧食流通管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施以后，為維護(hù)糧食收購(gòu)市場(chǎng)秩序，保護(hù)糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，該市人民政府明確規(guī)定了在糧食收購(gòu)工作中必須堅(jiān)持“憑證收購(gòu)、規(guī)范收購(gòu)、定點(diǎn)收購(gòu)”，并要求各級(jí)糧食行政管理部門加強(qiáng)對(duì)糧食收購(gòu)市場(chǎng)的監(jiān)管，有力地打擊不法糧販在糧食收購(gòu)過(guò)程中的坑農(nóng)行為，有效地保護(hù)了種糧農(nóng)民的利益。其次是政策宣傳到位。利用墻報(bào)、廣播、報(bào)紙、宣傳車和張貼宣傳單等各種工具和形式，積極宣傳國(guó)家有關(guān)糧食收購(gòu)政策，幫助農(nóng)民加深對(duì)國(guó)家有關(guān)糧食收購(gòu)政策的了解，確保了糧食收購(gòu)工作的順利進(jìn)行。第三是執(zhí)行政策到位。在堅(jiān)持國(guó)家糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，敞開收購(gòu)農(nóng)民手中的余糧，堅(jiān)持不限收、不拒收、戶交戶結(jié)、不打“白條”，不代扣代繳任何稅費(fèi)，使售糧農(nóng)民高興而來(lái)，滿意而歸。市糧食局每年都要下派糧食收購(gòu)工作督查組，督查各地糧食收購(gòu)工作政策的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決糧食收購(gòu)過(guò)程中的各種問(wèn)題。近年來(lái)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)糧食收購(gòu)量始終保持在15億斤以上，約占全省的1/4強(qiáng)，一直名列全省第一。2005年國(guó)家啟動(dòng)最低收購(gòu)價(jià)格預(yù)案后，全市糧食總收購(gòu)量達(dá)到20.16億斤，僅此一項(xiàng)，就使全市農(nóng)民比上年增收1億元以上。四是服務(wù)工作到位。要求全市糧食收購(gòu)經(jīng)營(yíng)者在糧食收購(gòu)工作中堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為售糧農(nóng)民創(chuàng)造良好的售糧環(huán)境。騰倉(cāng)并容，校準(zhǔn)衡器，培訓(xùn)工作人員，樣品擺放醒目，價(jià)格張榜公布。同時(shí)各收購(gòu)點(diǎn)都備有茶水、藥品和休息場(chǎng)所，不少地方還組織了義務(wù)搬運(yùn)工，幫農(nóng)民搬運(yùn)糧食卸車、進(jìn)倉(cāng)。在糧食收購(gòu)過(guò)程中，每年都向農(nóng)民承諾實(shí)行二次結(jié)算，保證按該市場(chǎng)最高收購(gòu)價(jià)格與農(nóng)民結(jié)算售糧款，確保種糧農(nóng)民利益不受損害。售糧農(nóng)民經(jīng)常講：即使便宜幾分錢，也要把糧食賣給國(guó)有糧食部門，不僅僅是為了為國(guó)家作貢獻(xiàn)，更主要是因?yàn)楦械绞嫘?，感到踏?shí)。

二、以創(chuàng)新機(jī)制為動(dòng)力，不斷深化改革，創(chuàng)立全省糧食流通體制改革模式

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，糧食流通體制改革不斷深化，加上國(guó)家關(guān)于糧食工作的政策已發(fā)生根本性變化，“老糧、老帳、老人”等“三老”問(wèn)題嚴(yán)重阻礙著糧食系統(tǒng)的發(fā)展，不少國(guó)有糧食企業(yè)舉步維艱。針對(duì)這種狀況，宜春市糧食局黨組一班人看在眼里，急在心頭，經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，到外地學(xué)習(xí)取經(jīng)，努力探索國(guó)有糧食企業(yè)擺脫困境，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。一方面積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映情況，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和政策支持，一方面把大幅度削減企業(yè)從業(yè)人員，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)為新一輪糧食流通體制改革的重點(diǎn)，并于2000年開始在該市奉新縣糧食系統(tǒng)進(jìn)行試點(diǎn)。確立了“積極大膽，謹(jǐn)慎穩(wěn)步，公正公平，陽(yáng)光透明”的改革原則。首先進(jìn)行政策宣傳和思想發(fā)動(dòng)，讓全體職工認(rèn)識(shí)到改革勢(shì)在必行，改則活、改則興，不改就會(huì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮所淘汰。其次是企業(yè)與所有員工全部解除勞動(dòng)合同，進(jìn)行身份置換，同時(shí)按照職工參加工作的年限對(duì)職工進(jìn)行一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)費(fèi)來(lái)源全部由企業(yè)自籌，不給政府增添任何負(fù)擔(dān)。第三是對(duì)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)實(shí)行定員定崗，按照“公正、公平、公開”的原則，通過(guò)統(tǒng)一考試、考核，從已置換身份的職工中擇優(yōu)返聘部分人員重新上崗，重新簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制也得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，對(duì)小而邊遠(yuǎn)企業(yè)該撤的撤，該并的并，對(duì)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)，除國(guó)有獨(dú)資以外，逐步引進(jìn)了承包、租賃、股份合作等多種經(jīng)營(yíng)方式，機(jī)制更加靈活，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)三年的試運(yùn)行，取得了明顯效果，企業(yè)人員少了，負(fù)擔(dān)減了，包袱輕了，經(jīng)濟(jì)效益有了明顯增長(zhǎng)。宜春市委市政府充分肯定了改革試點(diǎn)所取得的成果，決定在全市全面鋪開，并下發(fā)專門文件，統(tǒng)一制訂了職工身份置換的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。到2004年底，全市已改制企業(yè)326戶，占企業(yè)總數(shù)的97%，完成身份置換職工24010人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的98%以上，返聘職工7604人，累計(jì)減幅達(dá)到68%以上。2005年又有部分縣市的國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)已進(jìn)行了第二輪改制，繼續(xù)減員1400余人。全市改制初期收取的返聘保證金2.3億元已歸還1.5億元。由該市創(chuàng)立的改革模式已在全省推開。

三、以扭虧增盈為目標(biāo)，抓住時(shí)機(jī)擴(kuò)大糧食銷售，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)縣縣盈利

一方面積極為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供各種信息服務(wù)，定期召開各種協(xié)調(diào)會(huì)，了解糧源和市場(chǎng)需求情況，分析糧食市場(chǎng)行情變化，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行糧食銷售，一方面要求全市國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)從加強(qiáng)內(nèi)部管理上下功夫，不斷提高糧食企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有糧食購(gòu)銷在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的生存能力和發(fā)展后勁。全市各級(jí)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)因地制宜，制訂了一系列行之有效的管理制度，通過(guò)干部使用、人才流動(dòng)、定崗定責(zé)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等各種管理手段，充分調(diào)動(dòng)廣大銷售人員的工作積極性，企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)不斷完善，市場(chǎng)覆蓋面越來(lái)越廣。同時(shí)堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)商，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，企業(yè)的信譽(yù)度也越來(lái)越高。特別是在2005年上半年，宜春市糧食局的決策者們針對(duì)新一輪糧食生產(chǎn)周期規(guī)律和糧價(jià)持續(xù)走低的狀況，建議全市國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)采取“加快銷售，延緩還貸，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)”的銷售策略，全市全年銷售各類糧食15.2億斤，獲毛利3517萬(wàn)元。2004年以前收購(gòu)的周轉(zhuǎn)糧基本銷售完畢，既減少了利息開支，又最大限度地降低了市場(chǎng)糧價(jià)購(gòu)銷倒掛所造成的損失，為全市國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧增盈打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。2005年全市國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1188萬(wàn)元，10個(gè)縣（市、區(qū)）全部實(shí)現(xiàn)盈利，超額完成了年初下達(dá)的目標(biāo)利潤(rùn)1000萬(wàn)元的任務(wù)，比上年扭虧增盈4611萬(wàn)元。

四、以科學(xué)保糧為手段，確保庫(kù)存糧食儲(chǔ)存安全，“一符四無(wú)”得到全面鞏固

一是把糧食保管工作列入重要議事日程，層層簽訂保糧工作責(zé)任狀，使糧食保防人員人人有目標(biāo)、個(gè)個(gè)有責(zé)任。同時(shí)，嚴(yán)格按照《儲(chǔ)糧技術(shù)規(guī)范》和《糧食倉(cāng)庫(kù)管理辦法》等規(guī)定，制訂和完善了一整套保管工作制度，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)倉(cāng)、“

三、七”測(cè)檢雷打不動(dòng)。二是想方設(shè)法籌措資金，不斷改善糧食保管條件，規(guī)定每年5月為倉(cāng)儲(chǔ)基礎(chǔ)工作活動(dòng)月，自己動(dòng)手進(jìn)行倉(cāng)房嵌縫、補(bǔ)漏、堵洞、刷白、硬化地面、刷防潮線、美化庫(kù)區(qū)環(huán)境等基礎(chǔ)工作。三是因地制宜，不斷推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧技術(shù)，保證庫(kù)存糧食儲(chǔ)存安全。機(jī)械通風(fēng)儲(chǔ)糧長(zhǎng)年保持在98%以上，同時(shí)大力推廣應(yīng)用“雙低”（“三低”）保糧、防蟲磷拌糧、地槽施藥、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測(cè)等新的科學(xué)保糧技術(shù)，糧食保管的科技水平不斷提高，保防人員的勞動(dòng)強(qiáng)度大大減輕，保管費(fèi)用大幅度下降，庫(kù)存糧食品質(zhì)不斷提升。四是定期開展糧情普查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。各縣（市、區(qū)）糧食每月都要組織一次糧情檢查，市局制訂了《宜春市糧食倉(cāng)儲(chǔ)工作管理辦法》和《宜春市糧食倉(cāng)儲(chǔ)工作考核評(píng)分細(xì)則》，在每一年的春、秋、冬三季各開展一次全市范圍的糧情普查，年終綜合評(píng)出全市倉(cāng)儲(chǔ)管理工作先進(jìn)單位，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五是不斷加強(qiáng)保防人員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能競(jìng)賽等促進(jìn)保防人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。每月都要召開防化員例會(huì)，定期舉辦糧食保防人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)人員1000人次以上。

五、以依法行政為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，糧食流通監(jiān)督檢查工作獲全國(guó)先進(jìn) 宜春市糧食局被國(guó)家糧食局評(píng)為2005全國(guó)糧食流通監(jiān)督檢查工作先進(jìn)單位。他們一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳《條例》等一系列糧食流通法律法規(guī)和規(guī)章，全面提高對(duì)糧食流通監(jiān)督檢查工作重要性的認(rèn)識(shí)。利用各種媒體和宣傳工具大力宣傳“依法管糧、放心消費(fèi)”的理念。通過(guò)在《宜春日?qǐng)?bào)》開辟專版、出版內(nèi)部刊物《宜春糧食》、組織廣大糧食系統(tǒng)干部職工和個(gè)體糧食經(jīng)營(yíng)戶開展糧食流通法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等，向廣大群眾介紹糧食流通有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市共出動(dòng)宣傳車115臺(tái)次，懸掛廣告條幅95條，市局機(jī)關(guān)還利用互聯(lián)網(wǎng)下載與糧食流通行政執(zhí)法有關(guān)的法律法規(guī)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)22部，共計(jì)16萬(wàn)余字，印發(fā)到機(jī)關(guān)工作人員手中；各縣（市、區(qū)）糧食局也把《條例》、《糧食收購(gòu)資格許可管理辦法》等專業(yè)法律法規(guī)的主要內(nèi)容摘編成冊(cè)，印發(fā)到廣大市民和種糧農(nóng)民手中，同時(shí)在市鎮(zhèn)村等公共場(chǎng)所廣泛張貼，僅宜豐縣就印發(fā)了有關(guān)材料5000多份，有效地促進(jìn)了《條例》等有關(guān)糧食流通法律法規(guī)知識(shí)的宣傳與學(xué)習(xí)。二是積極組織糧食流通行政執(zhí)法人員參加法律法規(guī)專門知識(shí)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)糧食流通監(jiān)督檢查工作隊(duì)伍建設(shè)。全市共組織了250多人次參加各級(jí)舉辦的糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法培訓(xùn)班，有98人獲得了法制部門核發(fā)的糧食行政執(zhí)法證，有67人獲得了省糧食局核發(fā)的糧食監(jiān)督檢查證，取得了進(jìn)行糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法的合法資格。全市已有5個(gè)縣（市）糧食局正式成立了糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法大隊(duì)，占50%，另外5個(gè)縣（市、區(qū)）糧食局也指定了臨時(shí)的執(zhí)法科室及工作人員，專業(yè)執(zhí)法人員達(dá)到130多人。三是不斷加強(qiáng)糧食流通監(jiān)督檢查工作配套制度的建設(shè)，使全市糧食流通監(jiān)督檢查工作逐步走上了規(guī)范化管理軌道。宜春市糧食局根據(jù)該市人民政府的統(tǒng)一部署，為杜絕糧食行政管理部門在行政執(zhí)法過(guò)程中濫用行政處罰自由裁量權(quán)，防止行政處罰產(chǎn)生“畸輕”、“畸重”現(xiàn)象。根據(jù)《條例》等一系列與糧食流通監(jiān)督檢查有關(guān)的法規(guī)規(guī)章的要求，對(duì)有關(guān)的行政處罰自由裁量權(quán)進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和細(xì)化，制訂了《宜春市糧食局實(shí)施行政處罰裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，并以市人民政府宜府發(fā)[2005]27號(hào)文件下發(fā)到各縣（市、區(qū)）人民政府和糧食行政管理部門執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）糧食局也針對(duì)糧食流能監(jiān)督檢查的實(shí)際情況，制訂了《糧食流通監(jiān)督檢查工作操作規(guī)程》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《值班巡邏制度》等一系列的配套規(guī)章制度，使糧食行政執(zhí)法工作逐步走上了規(guī)范化的管理軌道。四是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)面向全社會(huì)的糧食流通監(jiān)督檢查工作。截止到2005年底止，全市共辦理《糧食收購(gòu)許可證》846個(gè)，其中國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)210戶，其它糧食經(jīng)營(yíng)者636戶。嚴(yán)格國(guó)家糧食統(tǒng)計(jì)制度，嚴(yán)格國(guó)家糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)覆蓋面達(dá)到100%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年該市糧食行政執(zhí)法工作人員共查處各類糧食流通過(guò)程中的違法違紀(jì)案件150多起，移送工商、技監(jiān)、衛(wèi)生等部門處理的案件23起，涉案糧食1200多噸，罰款46500元。

六、以先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，行風(fēng)評(píng)議群眾滿意度居全市前列

宜春市糧食局在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，堅(jiān)持把提高黨員素質(zhì)貫徹始終，爭(zhēng)創(chuàng)工作特色；把開門納諫、廣泛征求意見貫徹始終，力求找準(zhǔn)存在的問(wèn)題；把落實(shí)整改貫徹始終，集中解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。在市糧食局的統(tǒng)一組織下，全系統(tǒng)廣泛開展了“十個(gè)一”活動(dòng)，即：向農(nóng)民推薦一批優(yōu)質(zhì)糧食品種；向困難農(nóng)戶提供一筆預(yù)購(gòu)扶助資金；成立一支助農(nóng)服務(wù)隊(duì)；交一批農(nóng)民朋友；抓好一批糧食訂單；走訪一批個(gè)體私營(yíng)糧食經(jīng)營(yíng)者；培育一批大米品牌；打造一個(gè)好的企業(yè)環(huán)境；制訂一套便民措施；為群眾辦一些好事實(shí)事。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市糧食系統(tǒng)自開展“十個(gè)一”活動(dòng)以來(lái)，共組織了101支助農(nóng)服務(wù)隊(duì)，向農(nóng)民推薦金優(yōu)系列、中優(yōu)系列等優(yōu)良品種60余人，與279戶農(nóng)民組成結(jié)對(duì)幫扶，提供糧食預(yù)購(gòu)扶助資金270.5萬(wàn)元，制定了“十要十不準(zhǔn)”等各項(xiàng)便民服務(wù)措施和承諾，辦好事實(shí)事57件，走訪個(gè)體私營(yíng)糧食經(jīng)營(yíng)者483戶，在鞏固“碧云”、“匯銀”等大米品牌的基礎(chǔ)上，培育了“贛特”、“圣?！钡却竺灼放?1個(gè)，為職工提前預(yù)交社保金達(dá)1282萬(wàn)元，為國(guó)有糧食企業(yè)第二輪改制籌措資金6200余萬(wàn)元。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》精神，牢固樹立“解放思想、加快發(fā)展要堅(jiān)定不移；從嚴(yán)治黨，懲治腐敗也要堅(jiān)定不移”的思想，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，制定了《宜春市糧食局懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施方案（試行）》，認(rèn)真按照懲防體系要求開展工作，效果顯著；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新修訂的《信訪條例》、《宜春市信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的規(guī)定》以及《宜春市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)處理暫行辦法》，開展了文明信訪接待室創(chuàng)建活動(dòng)。2005年全市糧食系統(tǒng)立案14件，結(jié)案13件，處分違規(guī)人員23人，涉及違規(guī)金額92.6萬(wàn)元，挽回經(jīng)濟(jì)損失72.3萬(wàn)元，有力地打擊了違法犯罪，優(yōu)化了糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。2005年紀(jì)檢監(jiān)察工作被中共宜春市委、市人民政府和省糧食局評(píng)為先進(jìn)單位。

七、以文明建設(shè)為風(fēng)尚，致力構(gòu)建和諧社會(huì)，精神文明建設(shè)碩果累累

多年來(lái)，宜春市糧食局認(rèn)真貫徹“精神文明重在建設(shè)”的方針，在堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時(shí)，大力開展以塑造文明形象為重點(diǎn)，用文明標(biāo)準(zhǔn)育“糧風(fēng)”，靠文明風(fēng)范帶“糧德”，以文明活動(dòng)聚“糧心”等一系列精神文明建設(shè)活動(dòng)，確保了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有糧食部門的主渠道作用得以繼續(xù)發(fā)揮。一是把培育企業(yè)文化作為精神文明建設(shè)的重點(diǎn)來(lái)抓。全市各級(jí)糧食系統(tǒng)從塑造企業(yè)職工的價(jià)值觀念、道德觀念、思想意識(shí)和工作態(tài)度等方面入手，積極在企業(yè)中組織開展各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)和各種娛樂(lè)聯(lián)誼活動(dòng)。把不斷創(chuàng)新作為建設(shè)企業(yè)文化的核心，“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理模式和經(jīng)營(yíng)方式，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，近年來(lái)已有6個(gè)大米品牌獲得全國(guó)“放心糧油”產(chǎn)品稱號(hào)，有10個(gè)大米和1個(gè)油脂品牌獲得全省放心糧油產(chǎn)品稱號(hào)。二是堅(jiān)持以人為本，把群眾參與、解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題作為精神文明建設(shè)的關(guān)鍵來(lái)抓。不斷加大投入，完善各種基礎(chǔ)設(shè)施，積極開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，到2005年，全市糧食系統(tǒng)共有省級(jí)文明單位3個(gè)，市級(jí)文明單位18個(gè)，縣級(jí)文明單位65個(gè)；組織廣大職工開展演講、讀書、歌詠、書法、體育等競(jìng)賽和知識(shí)競(jìng)賽，寓教于樂(lè)，陶冶情操；組織開展創(chuàng)建“文明樓院”、“文明班組”、“文明科室”和“文明家庭”等活動(dòng)，不斷優(yōu)化美化工作和生活環(huán)境。2005年宜春市糧食局還榮獲了“江西省衛(wèi)生庭院”稱號(hào)，精神文明之花在該市糧食系統(tǒng)燦爛開放。三是把構(gòu)建和諧社會(huì)作為精神文明建設(shè)的落腳點(diǎn)和歸宿。宜春市糧食局堅(jiān)持從解決社會(huì)矛盾，尤其是人民內(nèi)部矛盾，關(guān)心困難群眾生活等方面入手，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，創(chuàng)造有利于人們平等競(jìng)爭(zhēng)、全面發(fā)展的環(huán)境和條件，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)。采取各種措施維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，不斷加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)弱勢(shì)群體的保護(hù)，經(jīng)常組織各種捐獻(xiàn)活動(dòng)，救助困難職工，堅(jiān)持每年春節(jié)期間對(duì)離退休職工和困難戶進(jìn)行走訪慰問(wèn)，確保每一個(gè)職工家庭都能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的節(jié)日，真正使黨的改革開放政策惠及千家萬(wàn)戶。

2006年是國(guó)家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的頭一年，宜春市糧食局及全體職工決心以黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和省糧食局的精心指導(dǎo)下，不斷解放思想、深化改革、開拓創(chuàng)新、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全市糧食工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“一個(gè)領(lǐng)先”，即糧食購(gòu)銷和經(jīng)濟(jì)效益在全省系統(tǒng)領(lǐng)先；“兩個(gè)突破”，即在創(chuàng)新企業(yè)體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制方面有新的突破；致力服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收；努力發(fā)展以“四散”（散裝、散卸、散存、散運(yùn)）為主體的現(xiàn)代糧食物流，拓寬糧食物流渠道，降低流通成本，提高糧食流通效率。全面提升糧食企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的更大貢獻(xiàn)。

宜春市糧食局

二〇〇六年一月

第四篇：廉潔先進(jìn)材料

**同志的廉政材料

**同志現(xiàn)任研究室副主任，具體負(fù)責(zé)檢測(cè)業(yè)務(wù)接待、各類技術(shù)檔案和資料管理等工作。多年來(lái)，在日常的工作中、生活中處處以身作則，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，全心全意為客戶服務(wù)，廉潔自律。

一、重學(xué)習(xí)、講黨性

**同志能自覺參加所黨委、支部組織的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀“六觀”； 全心全意為客戶服務(wù)，把客戶和社會(huì)滿不滿意作為評(píng)價(jià)我們工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。以黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為，堅(jiān)持依法辦事，秉公辦案，清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真干事，講政治，顧大局，識(shí)整體，講團(tuán)結(jié)，守紀(jì)律。工作中遇到重大疑難問(wèn)題，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。能夠按照黨員廉潔從政的行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)制定的各項(xiàng)條例和禁令。

二、重品行、守原則

**同志在日常業(yè)務(wù)接待工作中對(duì)人熱情誠(chéng)實(shí)、腳踏實(shí)地、勤奮敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、富有責(zé)任心。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)，守職業(yè)道德和質(zhì)檢紀(jì)律，注意為客戶保守秘密，拒絕客戶的不合理要求，不參加別單位和個(gè)人的吃請(qǐng)、不接受別單位和個(gè)人的饋贈(zèng)。業(yè)務(wù)接待中，常有單位為表示對(duì)他們工作的支持，請(qǐng)**參加聚餐，他總是婉言謝絕；一次，我省一企業(yè)的代表送檢時(shí)擔(dān)心自己的產(chǎn)品檢測(cè)不合格，多次找到**，并將一裝有現(xiàn)金的信封塞給他，都被他拒絕了。ta的行為維護(hù)質(zhì)檢工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，以自己的行為感染和影響身邊的人。

三、嚴(yán)自律，勤節(jié)約

**在工作上總是嚴(yán)格要求自己，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊；在生活上總是向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，生活簡(jiǎn)樸。從不追求享樂(lè)，從不利用手中的權(quán)力搞吃請(qǐng)。

第五篇：?jiǎn)挝幌冗M(jìn)材料（精選）

單位先進(jìn)材料

求真務(wù)實(shí)開拓創(chuàng)新

努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面

———————————＊＊縣黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)材料

2006年，＊＊縣委、政府和縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞反腐敗三項(xiàng)工作格局，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

落實(shí)，積極主動(dòng)履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)、扎實(shí)有效地開展好反腐倡廉各項(xiàng)工作，努力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，使全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)有了新的進(jìn)展，維護(hù)和促進(jìn)了全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣傳教育，構(gòu)筑反腐倡廉“大宣教”工作格局。

從預(yù)防入手，全面學(xué)習(xí)、宣傳《實(shí)施綱要》，積極構(gòu)建符合＊＊實(shí)際的懲防體系。自《實(shí)施綱要》頒布實(shí)施以來(lái)，縣委、政府予以高度的重視，將《實(shí)施綱要》列為全縣廉政宣傳教育學(xué)習(xí)重點(diǎn)，縣、鄉(xiāng)黨校將《實(shí)施綱要》作為黨員干部培訓(xùn)班的必學(xué)教材，認(rèn)真組織教學(xué)，全縣各級(jí)黨委、政府遵照《實(shí)施綱要》的具體要求，認(rèn)真加以貫徹執(zhí)行，并對(duì)《實(shí)施綱要》的貫徹執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行了全面的監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織力量進(jìn)行調(diào)研，研究制訂出行之有效的規(guī)章制度加以實(shí)施。2006年在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)工作中，縣委、政府結(jié)合全縣實(shí)際，重新制訂和完善了《＊＊縣禁止公款吃喝管理辦法（試行）》、《＊＊縣禁止公車私用管理辦法（試行）》、《＊＊縣干部住房管理制度》等多項(xiàng)制度，使全縣“教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系”不斷得到健全和完善；緊密結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，將《實(shí)施綱要》、《黨章》、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政法規(guī)制度等黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育內(nèi)容列為“先進(jìn)性教育活動(dòng)”的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織廣大黨員干部集中、系統(tǒng)、全面地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，認(rèn)真開展了縣、鄉(xiāng)黨委、政府、紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)為黨員干部上廉政課活動(dòng)，利用廣播電視、報(bào)刊雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)、文化廣場(chǎng)、社區(qū)活動(dòng)、漫畫展等多種手段，大力開展了豐富多彩的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)；認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)。圍繞“學(xué)習(xí)先模事跡，弘揚(yáng)先模精神，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題，對(duì)教育月活動(dòng)進(jìn)行了周密細(xì)致的安排部署，充分利用各種宣傳手段，開展了廣泛深入、靈活多樣、豐富多彩的廉政宣傳教育活動(dòng)。分別組織開展了基層黨委“一把手”撰寫廉政文章活動(dòng)，組織全縣2400名黨員干部參加廉潔自律知識(shí)測(cè)試，舉辦了“＊＊縣黨風(fēng)廉政建設(shè)專題文藝晚會(huì)”，使整個(gè)教育期間全縣上下廉政宣傳教育活動(dòng)高潮迭起，有力地促進(jìn)了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作不斷向縱深推進(jìn)；采取有力措施，構(gòu)建和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育相關(guān)部門協(xié)調(diào)會(huì)議制度，按照“大宣教”工作格局的要求，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳力度，全縣反映黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的對(duì)外宣傳稿件，在各類報(bào)刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)媒體上已刊出近300條，反腐倡廉“大宣教”工作格局已經(jīng)形成。

圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，牢固樹立宗旨觀念，扎實(shí)開展為民服務(wù)。

2006年＊＊縣委、政府把切實(shí)為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的實(shí)際工作中，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，努力為人民群眾做實(shí)事、做好事。通過(guò)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子包鄉(xiāng)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包村和縣直部門（單位）包村，全縣41名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、130名鄉(xiāng)科級(jí)干部和77個(gè)縣直部門（單位）累計(jì)為幫扶村、戶投入資金320萬(wàn)元，縣直黨員干部捐贈(zèng)生產(chǎn)資料、生活用品價(jià)值75萬(wàn)元，在崗黨員干部與城鎮(zhèn)232名貧困人口結(jié)成“一家一”幫扶對(duì)子。在農(nóng)村全面落實(shí)了免征農(nóng)業(yè)稅政策，投資356萬(wàn)元實(shí)施完成了排水技改工程；投資22.4萬(wàn)元，完成了城區(qū)3條總長(zhǎng)530米的巷道建設(shè)工程；開發(fā)建設(shè)了一幢60戶的園丁樓；投資開發(fā)了290個(gè)公益崗位，全縣139個(gè)“4050”人員全部實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；建成青少年活動(dòng)中心；籌措資金29萬(wàn)元，在農(nóng)村實(shí)施了新型合作醫(yī)療項(xiàng)目，1.97萬(wàn)農(nóng)牧民納入醫(yī)保范圍；投入13萬(wàn)元解決了偏遠(yuǎn)農(nóng)牧業(yè)村收看廣播電視難的問(wèn)題；另外還有155公里的農(nóng)村公路、殘疾人康復(fù)中心、城鎮(zhèn)敬老院正在建設(shè)之中；全縣“三老”人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)翻了一翻。通過(guò)這些與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的實(shí)事、好事，有力地重塑了我縣黨政機(jī)關(guān)和黨員干部全心全意為人民服務(wù)的嶄新形象，得到了全縣各族人民群眾的一致好評(píng)，使機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

健全廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度，用黨章規(guī)范黨員干部言行。

認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職能，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。抓好對(duì)全縣廣大黨員干部廉潔從政行為的教育和監(jiān)督，按照“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，始終堅(jiān)持把政治紀(jì)律的監(jiān)督作為第一位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“收受禮金、有價(jià)證券和支付憑證”、“跑官要官”、“放任親屬及身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職位和職權(quán)影響謀取非法利益”、以及領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財(cái)?shù)?/p>