第一篇：示范團(tuán)體-—先進(jìn)材料范文

團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 開拓進(jìn)取

努力開創(chuàng)彝學(xué)工作新局面

———祿勸彝學(xué)會(huì)工作先進(jìn)典型材料

彝學(xué)會(huì)是從事彝學(xué)研究的學(xué)術(shù)團(tuán)體，擔(dān)當(dāng)著彝族歷史文化研究的重任和使命。多年來，祿勸彝學(xué)會(huì)始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持正確的理論研究方向和“百花齊放，百家爭鳴”的方針，不負(fù)重望，不辱使命，開展學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)研究，拓展彜學(xué)研究新領(lǐng)或，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)團(tuán)體文化先鋒作用，為搶救、挖掘、保護(hù)、傳承、弘揚(yáng)民族民間文化，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧和文化發(fā)展繁榮作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨的民族團(tuán)結(jié)政策。學(xué)會(huì)始終高舉中國特色社會(huì)主義理論偉大旗幟，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真宣傳貫徹黨的民族政策，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大

會(huì)議精神和總書記治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義新型民族關(guān)系。進(jìn)一步明確宗旨，把握學(xué)術(shù)理論研究方向，弘揚(yáng)民族團(tuán)結(jié)精神和時(shí)代精神，增強(qiáng)會(huì)員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推進(jìn)彝學(xué)研究取得新進(jìn)展。

二、重視民族文化傳承，鞏固彝文讀書班和羅婺古樂班辦學(xué)成果。

學(xué)會(huì)積極開展彝族文字和羅婺古樂的培訓(xùn)工作。從2012年3月起，縣彝學(xué)會(huì)與老年協(xié)會(huì)精誠合作，開辦彝文讀書班和羅婺古樂班。隨后每年堅(jiān)持辦學(xué)，辦學(xué)過程中，學(xué)會(huì)多方努力，籌措資金，克服了經(jīng)費(fèi)緊缺、師資力量不足等諸多困難。同時(shí)成立教學(xué)行政組和教務(wù)組，編寫《祿勸彝語文成人自學(xué)輔導(dǎo)教冊(cè)》上、中、下三部教材，聘請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者授課，確保教學(xué)質(zhì)量。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，彝文讀書班學(xué)員掌握了國際音標(biāo)、彝文字詞、語法修辭、文獻(xiàn)翻譯等基礎(chǔ)理論。羅婺古樂班學(xué)員基本掌握了樂譜知識(shí)、器樂樂理，演奏技巧有了較大的提高，每年應(yīng)邀到縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及昆明等地參加傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶、婚慶等活動(dòng)表演達(dá)數(shù)十次，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)。

三、開展民族節(jié)日活動(dòng)，展示民族風(fēng)采。

“火把節(jié)”是我縣較為隆重的民族傳統(tǒng)節(jié)日，也是全縣各族人民的共同節(jié)日。今年“火把節(jié)”期間，鳳家古鎮(zhèn)舉行“開街儀式”活動(dòng)，特設(shè)以千人湯鍋宴為主的美食區(qū)、特色商品展銷區(qū)、文藝表演區(qū)，全面展示節(jié)日文化。上午學(xué)會(huì)組織較大的陣容參加了“開街儀式”，開展文藝表演和服飾展演、灑吉祥水等活動(dòng)；晚上參加“火把節(jié)”開幕式，在廣場舉行“羅婺神鼓”祈福儀式表演，受到廣大觀眾的好評(píng)。

四、打造羅婺古樂品牌，展示民族藝術(shù)魅力。去年1月6日學(xué)會(huì)組隊(duì)參加昆明市首屆“海鷗文化節(jié)”活動(dòng)，開幕式上表演了“祈福儀式”，對(duì)外宣傳了我縣的“羅婺神鼓”，展示了民族文化魅力；6月11日，市文化局組織舉辦昆明市少數(shù)民族服裝競賽活動(dòng)，縣彝學(xué)會(huì)組隊(duì)參加比賽，榮獲一等獎(jiǎng)，被推薦參加在楚雄舉辦的云南省少數(shù)民族服裝大賽，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注；10月1日，市旅發(fā)委、七彩云南文旅營銷公司開展構(gòu)建文旅平臺(tái)推薦活動(dòng)“云南民族大觀園文化展演”，開幕式上祿勸彝學(xué)會(huì)代表隊(duì)表演了“羅婺神鼓”祈福儀式、服裝表演。11月14日，北京朝陽區(qū)代表團(tuán)來我縣考察文化產(chǎn)業(yè)，觀看崇德小學(xué)合唱團(tuán)合唱表演，彝學(xué)會(huì)作了歌舞、服裝表演等匯報(bào)演出，受到朝陽區(qū)代表團(tuán)的一致好評(píng)。

五、借助電視欄目平臺(tái)，推進(jìn)民族文化傳播工作

2017年2月22日，云南電視臺(tái)“大口馬牙”欄目組到我縣拍攝綜合性文化宣傳片，內(nèi)容包含政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化等方方面面。民族文化包含民居、建筑、生產(chǎn)生活、飲食文化、服飾文化、歌舞、音樂以及民間傳說、歷史故事等。為如實(shí)反映我縣民族民間文化，縣彝學(xué)會(huì)認(rèn)真組織，現(xiàn)場展示“祈福儀式”、羅婺歌舞、服飾表演，并在云南電視臺(tái)播放，及大地宣傳了祿勸的民族文化，提高了祿勸對(duì)外的知名度。

六、挖掘民族文化資源，編輯出版民族書刊。學(xué)會(huì)先后編輯出版了《羅婺民族民間古樂選編》、《洛尼山考釋》、《簡明彝漢字典》三部書籍。尤其《洛尼山考釋》內(nèi)容涉及彝族始祖阿譜篤慕避洪洛尼山的地理位置、歷史淵源、羅婺源流、云龍古城、六祖分支等重大史實(shí)。多篇論文引經(jīng)據(jù)典、考證嚴(yán)謹(jǐn)，再一次論證了境內(nèi)的洛尼山是篤慕避洪之山、彝族六祖誕生地。從去年開始編輯《古彝文詞典》，該部詞典是一部古彝語豐富、編纂時(shí)間跨度長的彝文工具書，早在上世紀(jì)80年代中期，縣民族古籍辦就著手搜集古彝語詞條，至今歷時(shí)30余年。為了該詞典早日面世，縣彝學(xué)會(huì)組建編輯人員進(jìn)行編輯，計(jì)劃年內(nèi)出版。

七、推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展。以“彝歷年”4

活動(dòng)為契機(jī)，以推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展為目的，學(xué)會(huì)以“團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)步、發(fā)展”為主題，以“節(jié)儉、熱烈、祥和、歡快”為原則，每年組織“彝歷年”活動(dòng)?；顒?dòng)期間開展豐富多彩的文藝表演。振奮民族精神，促進(jìn)了民族凝聚力，有力的推進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展。

祿勸彝族苗族自治縣彝族文化研究學(xué)會(huì) 2018年3月22日

第二篇：先進(jìn)材料示范

全國糧食系統(tǒng)先進(jìn)集體材料——以服務(wù)“三農(nóng)”為根本，在改革創(chuàng)新中謀發(fā)展

——江西省宜春市糧食局先進(jìn)事跡

宜春市作為全省主要產(chǎn)糧大市，下轄3市6縣1區(qū)，面積1.87萬平方公里，人口530萬，年產(chǎn)糧食300萬噸，其中商品糧150萬噸，國有糧食購銷企業(yè)的年收購量約占全省的25%、全國的1%。截止到2005年底，全市糧食系統(tǒng)共有職工7600多人，國有糧食購銷企業(yè)195個(gè)，倉容260萬噸。近年來，隨著糧食流通體制改革的不斷深化，宜春市糧食局黨組一班人，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省糧食局的精心指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全市廣大糧食職工，按照“面向市場、轉(zhuǎn)變機(jī)制、主動(dòng)服務(wù)、謀求發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家糧食政策，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷深化改革，致力發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì)，各項(xiàng)工作均取得了較為優(yōu)異的成績，多次受到國家糧食局、省糧食局以及市委、政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。他們的主要做法和經(jīng)驗(yàn)是：

一、以服務(wù)“三農(nóng)”為根本，積極抓好糧食收購，收購總量居全省第一

首先是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。每年糧食收購工作開始之前，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要親自到基層進(jìn)行調(diào)查研究，了解當(dāng)年的糧食生產(chǎn)和收成情況，明確糧食收購工作思路，并積極主動(dòng)向市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取政府對(duì)糧食收購工作的重視和支持。2004年《糧食流通管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施以后，為維護(hù)糧食收購市場秩序，保護(hù)糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，該市人民政府明確規(guī)定了在糧食收購工作中必須堅(jiān)持“憑證收購、規(guī)范收購、定點(diǎn)收購”，并要求各級(jí)糧食行政管理部門加強(qiáng)對(duì)糧食收購市場的監(jiān)管，有力地打擊不法糧販在糧食收購過程中的坑農(nóng)行為，有效地保護(hù)了種糧農(nóng)民的利益。其次是政策宣傳到位。利用墻報(bào)、廣播、報(bào)紙、宣傳車和張貼宣傳單等各種工具和形式，積極宣傳國家有關(guān)糧食收購政策，幫助農(nóng)民加深對(duì)國家有關(guān)糧食收購政策的了解，確保了糧食收購工作的順利進(jìn)行。第三是執(zhí)行政策到位。在堅(jiān)持國家糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，敞開收購農(nóng)民手中的余糧，堅(jiān)持不限收、不拒收、戶交戶結(jié)、不打“白條”，不代扣代繳任何稅費(fèi)，使售糧農(nóng)民高興而來，滿意而歸。市糧食局每年都要下派糧食收購工作督查組，督查各地糧食收購工作政策的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決糧食收購過程中的各種問題。近年來國有糧食購銷企業(yè)糧食收購量始終保持在15億斤以上，約占全省的1/4強(qiáng)，一直名列全省第一。2005年國家啟動(dòng)最低收購價(jià)格預(yù)案后，全市糧食總收購量達(dá)到20.16億斤，僅此一項(xiàng)，就使全市農(nóng)民比上年增收1億元以上。四是服務(wù)工作到位。要求全市糧食收購經(jīng)營者在糧食收購工作中堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為售糧農(nóng)民創(chuàng)造良好的售糧環(huán)境。騰倉并容，校準(zhǔn)衡器，培訓(xùn)工作人員，樣品擺放醒目，價(jià)格張榜公布。同時(shí)各收購點(diǎn)都備有茶水、藥品和休息場所，不少地方還組織了義務(wù)搬運(yùn)工，幫農(nóng)民搬運(yùn)糧食卸車、進(jìn)倉。在糧食收購過程中，每年都向農(nóng)民承諾實(shí)行二次結(jié)算，保證按該市場最高收購價(jià)格與農(nóng)民結(jié)算售糧款，確保種糧農(nóng)民利益不受損害。售糧農(nóng)民經(jīng)常講：即使便宜幾分錢，也要把糧食賣給國有糧食部門，不僅僅是為了為國家作貢獻(xiàn)，更主要是因?yàn)楦械绞嫘?，感到踏?shí)。

二、以創(chuàng)新機(jī)制為動(dòng)力，不斷深化改革，創(chuàng)立全省糧食流通體制改革模式

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，糧食流通體制改革不斷深化，加上國家關(guān)于糧食工作的政策已發(fā)生根本性變化，“老糧、老帳、老人”等“三老”問題嚴(yán)重阻礙著糧食系統(tǒng)的發(fā)展，不少國有糧食企業(yè)舉步維艱。針對(duì)這種狀況，宜春市糧食局黨組一班人看在眼里，急在心頭，經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，到外地學(xué)習(xí)取經(jīng)，努力探索國有糧食企業(yè)擺脫困境，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。一方面積極向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和政策支持，一方面把大幅度削減企業(yè)從業(yè)人員，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)為新一輪糧食流通體制改革的重點(diǎn)，并于2000年開始在該市奉新縣糧食系統(tǒng)進(jìn)行試點(diǎn)。確立了“積極大膽，謹(jǐn)慎穩(wěn)步，公正公平，陽光透明”的改革原則。首先進(jìn)行政策宣傳和思想發(fā)動(dòng)，讓全體職工認(rèn)識(shí)到改革勢在必行，改則活、改則興，不改就會(huì)被市場經(jīng)濟(jì)的大潮所淘汰。其次是企業(yè)與所有員工全部解除勞動(dòng)合同，進(jìn)行身份置換，同時(shí)按照職工參加工作的年限對(duì)職工進(jìn)行一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)費(fèi)來源全部由企業(yè)自籌，不給政府增添任何負(fù)擔(dān)。第三是對(duì)國有糧食購銷企業(yè)實(shí)行定員定崗，按照“公正、公平、公開”的原則，通過統(tǒng)一考試、考核，從已置換身份的職工中擇優(yōu)返聘部分人員重新上崗，重新簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制也得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)換，對(duì)小而邊遠(yuǎn)企業(yè)該撤的撤，該并的并，對(duì)國有糧食購銷企業(yè)，除國有獨(dú)資以外，逐步引進(jìn)了承包、租賃、股份合作等多種經(jīng)營方式，機(jī)制更加靈活，市場競爭能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。通過三年的試運(yùn)行，取得了明顯效果，企業(yè)人員少了，負(fù)擔(dān)減了，包袱輕了，經(jīng)濟(jì)效益有了明顯增長。宜春市委市政府充分肯定了改革試點(diǎn)所取得的成果，決定在全市全面鋪開，并下發(fā)專門文件，統(tǒng)一制訂了職工身份置換的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。到2004年底，全市已改制企業(yè)326戶，占企業(yè)總數(shù)的97%，完成身份置換職工24010人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的98%以上，返聘職工7604人，累計(jì)減幅達(dá)到68%以上。2005年又有部分縣市的國有糧食購銷企業(yè)已進(jìn)行了第二輪改制，繼續(xù)減員1400余人。全市改制初期收取的返聘保證金2.3億元已歸還1.5億元。由該市創(chuàng)立的改革模式已在全省推開。

三、以扭虧增盈為目標(biāo)，抓住時(shí)機(jī)擴(kuò)大糧食銷售，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)縣縣盈利

一方面積極為企業(yè)經(jīng)營提供各種信息服務(wù)，定期召開各種協(xié)調(diào)會(huì)，了解糧源和市場需求情況，分析糧食市場行情變化，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行糧食銷售，一方面要求全市國有糧食購銷企業(yè)從加強(qiáng)內(nèi)部管理上下功夫，不斷提高糧食企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)國有糧食購銷在市場經(jīng)濟(jì)條件下的生存能力和發(fā)展后勁。全市各級(jí)國有糧食購銷企業(yè)因地制宜，制訂了一系列行之有效的管理制度，通過干部使用、人才流動(dòng)、定崗定責(zé)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等各種管理手段，充分調(diào)動(dòng)廣大銷售人員的工作積極性，企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)不斷完善，市場覆蓋面越來越廣。同時(shí)堅(jiān)持誠信經(jīng)商，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，企業(yè)的信譽(yù)度也越來越高。特別是在2005年上半年，宜春市糧食局的決策者們針對(duì)新一輪糧食生產(chǎn)周期規(guī)律和糧價(jià)持續(xù)走低的狀況，建議全市國有糧食購銷企業(yè)采取“加快銷售，延緩還貸，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)”的銷售策略，全市全年銷售各類糧食15.2億斤，獲毛利3517萬元。2004年以前收購的周轉(zhuǎn)糧基本銷售完畢，既減少了利息開支，又最大限度地降低了市場糧價(jià)購銷倒掛所造成的損失，為全市國有糧食購銷企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧增盈打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。2005年全市國有糧食購銷企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤1188萬元，10個(gè)縣（市、區(qū)）全部實(shí)現(xiàn)盈利，超額完成了年初下達(dá)的目標(biāo)利潤1000萬元的任務(wù)，比上年扭虧增盈4611萬元。

四、以科學(xué)保糧為手段，確保庫存糧食儲(chǔ)存安全，“一符四無”得到全面鞏固

一是把糧食保管工作列入重要議事日程，層層簽訂保糧工作責(zé)任狀，使糧食保防人員人人有目標(biāo)、個(gè)個(gè)有責(zé)任。同時(shí)，嚴(yán)格按照《儲(chǔ)糧技術(shù)規(guī)范》和《糧食倉庫管理辦法》等規(guī)定，制訂和完善了一整套保管工作制度，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)倉、“

三、七”測檢雷打不動(dòng)。二是想方設(shè)法籌措資金，不斷改善糧食保管條件，規(guī)定每年5月為倉儲(chǔ)基礎(chǔ)工作活動(dòng)月，自己動(dòng)手進(jìn)行倉房嵌縫、補(bǔ)漏、堵洞、刷白、硬化地面、刷防潮線、美化庫區(qū)環(huán)境等基礎(chǔ)工作。三是因地制宜，不斷推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧技術(shù)，保證庫存糧食儲(chǔ)存安全。機(jī)械通風(fēng)儲(chǔ)糧長年保持在98%以上，同時(shí)大力推廣應(yīng)用“雙低”（“三低”）保糧、防蟲磷拌糧、地槽施藥、環(huán)流熏蒸、糧情電子檢測等新的科學(xué)保糧技術(shù)，糧食保管的科技水平不斷提高，保防人員的勞動(dòng)強(qiáng)度大大減輕，保管費(fèi)用大幅度下降，庫存糧食品質(zhì)不斷提升。四是定期開展糧情普查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。各縣（市、區(qū)）糧食每月都要組織一次糧情檢查，市局制訂了《宜春市糧食倉儲(chǔ)工作管理辦法》和《宜春市糧食倉儲(chǔ)工作考核評(píng)分細(xì)則》，在每一年的春、秋、冬三季各開展一次全市范圍的糧情普查，年終綜合評(píng)出全市倉儲(chǔ)管理工作先進(jìn)單位，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五是不斷加強(qiáng)保防人員隊(duì)伍建設(shè)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能競賽等促進(jìn)保防人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。每月都要召開防化員例會(huì)，定期舉辦糧食保防人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)人員1000人次以上。

五、以依法行政為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，糧食流通監(jiān)督檢查工作獲全國先進(jìn) 宜春市糧食局被國家糧食局評(píng)為2005全國糧食流通監(jiān)督檢查工作先進(jìn)單位。他們一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳《條例》等一系列糧食流通法律法規(guī)和規(guī)章，全面提高對(duì)糧食流通監(jiān)督檢查工作重要性的認(rèn)識(shí)。利用各種媒體和宣傳工具大力宣傳“依法管糧、放心消費(fèi)”的理念。通過在《宜春日?qǐng)?bào)》開辟專版、出版內(nèi)部刊物《宜春糧食》、組織廣大糧食系統(tǒng)干部職工和個(gè)體糧食經(jīng)營戶開展糧食流通法律法規(guī)知識(shí)競賽等，向廣大群眾介紹糧食流通有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市共出動(dòng)宣傳車115臺(tái)次，懸掛廣告條幅95條，市局機(jī)關(guān)還利用互聯(lián)網(wǎng)下載與糧食流通行政執(zhí)法有關(guān)的法律法規(guī)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)22部，共計(jì)16萬余字，印發(fā)到機(jī)關(guān)工作人員手中；各縣（市、區(qū)）糧食局也把《條例》、《糧食收購資格許可管理辦法》等專業(yè)法律法規(guī)的主要內(nèi)容摘編成冊(cè)，印發(fā)到廣大市民和種糧農(nóng)民手中，同時(shí)在市鎮(zhèn)村等公共場所廣泛張貼，僅宜豐縣就印發(fā)了有關(guān)材料5000多份，有效地促進(jìn)了《條例》等有關(guān)糧食流通法律法規(guī)知識(shí)的宣傳與學(xué)習(xí)。二是積極組織糧食流通行政執(zhí)法人員參加法律法規(guī)專門知識(shí)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)糧食流通監(jiān)督檢查工作隊(duì)伍建設(shè)。全市共組織了250多人次參加各級(jí)舉辦的糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法培訓(xùn)班，有98人獲得了法制部門核發(fā)的糧食行政執(zhí)法證，有67人獲得了省糧食局核發(fā)的糧食監(jiān)督檢查證，取得了進(jìn)行糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法的合法資格。全市已有5個(gè)縣（市）糧食局正式成立了糧食流通監(jiān)督檢查行政執(zhí)法大隊(duì)，占50%，另外5個(gè)縣（市、區(qū)）糧食局也指定了臨時(shí)的執(zhí)法科室及工作人員，專業(yè)執(zhí)法人員達(dá)到130多人。三是不斷加強(qiáng)糧食流通監(jiān)督檢查工作配套制度的建設(shè)，使全市糧食流通監(jiān)督檢查工作逐步走上了規(guī)范化管理軌道。宜春市糧食局根據(jù)該市人民政府的統(tǒng)一部署，為杜絕糧食行政管理部門在行政執(zhí)法過程中濫用行政處罰自由裁量權(quán)，防止行政處罰產(chǎn)生“畸輕”、“畸重”現(xiàn)象。根據(jù)《條例》等一系列與糧食流通監(jiān)督檢查有關(guān)的法規(guī)規(guī)章的要求，對(duì)有關(guān)的行政處罰自由裁量權(quán)進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和細(xì)化，制訂了《宜春市糧食局實(shí)施行政處罰裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，并以市人民政府宜府發(fā)[2005]27號(hào)文件下發(fā)到各縣（市、區(qū)）人民政府和糧食行政管理部門執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）糧食局也針對(duì)糧食流能監(jiān)督檢查的實(shí)際情況，制訂了《糧食流通監(jiān)督檢查工作操作規(guī)程》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《值班巡邏制度》等一系列的配套規(guī)章制度，使糧食行政執(zhí)法工作逐步走上了規(guī)范化的管理軌道。四是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)面向全社會(huì)的糧食流通監(jiān)督檢查工作。截止到2005年底止，全市共辦理《糧食收購許可證》846個(gè)，其中國有糧食購銷企業(yè)210戶，其它糧食經(jīng)營者636戶。嚴(yán)格國家糧食統(tǒng)計(jì)制度，嚴(yán)格國家糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)糧食統(tǒng)計(jì)覆蓋面達(dá)到100%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年該市糧食行政執(zhí)法工作人員共查處各類糧食流通過程中的違法違紀(jì)案件150多起，移送工商、技監(jiān)、衛(wèi)生等部門處理的案件23起，涉案糧食1200多噸，罰款46500元。

六、以先進(jìn)性教育為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，行風(fēng)評(píng)議群眾滿意度居全市前列

宜春市糧食局在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，堅(jiān)持把提高黨員素質(zhì)貫徹始終，爭創(chuàng)工作特色；把開門納諫、廣泛征求意見貫徹始終，力求找準(zhǔn)存在的問題；把落實(shí)整改貫徹始終，集中解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。在市糧食局的統(tǒng)一組織下，全系統(tǒng)廣泛開展了“十個(gè)一”活動(dòng)，即：向農(nóng)民推薦一批優(yōu)質(zhì)糧食品種；向困難農(nóng)戶提供一筆預(yù)購扶助資金；成立一支助農(nóng)服務(wù)隊(duì)；交一批農(nóng)民朋友；抓好一批糧食訂單；走訪一批個(gè)體私營糧食經(jīng)營者；培育一批大米品牌；打造一個(gè)好的企業(yè)環(huán)境；制訂一套便民措施；為群眾辦一些好事實(shí)事。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市糧食系統(tǒng)自開展“十個(gè)一”活動(dòng)以來，共組織了101支助農(nóng)服務(wù)隊(duì)，向農(nóng)民推薦金優(yōu)系列、中優(yōu)系列等優(yōu)良品種60余人，與279戶農(nóng)民組成結(jié)對(duì)幫扶，提供糧食預(yù)購扶助資金270.5萬元，制定了“十要十不準(zhǔn)”等各項(xiàng)便民服務(wù)措施和承諾，辦好事實(shí)事57件，走訪個(gè)體私營糧食經(jīng)營者483戶，在鞏固“碧云”、“匯銀”等大米品牌的基礎(chǔ)上，培育了“贛特”、“圣?！钡却竺灼放?1個(gè)，為職工提前預(yù)交社保金達(dá)1282萬元，為國有糧食企業(yè)第二輪改制籌措資金6200余萬元。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》精神，牢固樹立“解放思想、加快發(fā)展要堅(jiān)定不移；從嚴(yán)治黨，懲治腐敗也要堅(jiān)定不移”的思想，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，制定了《宜春市糧食局懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施方案（試行）》，認(rèn)真按照懲防體系要求開展工作，效果顯著；認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新修訂的《信訪條例》、《宜春市信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的規(guī)定》以及《宜春市紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)處理暫行辦法》，開展了文明信訪接待室創(chuàng)建活動(dòng)。2005年全市糧食系統(tǒng)立案14件，結(jié)案13件，處分違規(guī)人員23人，涉及違規(guī)金額92.6萬元，挽回經(jīng)濟(jì)損失72.3萬元，有力地打擊了違法犯罪，優(yōu)化了糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。2005年紀(jì)檢監(jiān)察工作被中共宜春市委、市人民政府和省糧食局評(píng)為先進(jìn)單位。

七、以文明建設(shè)為風(fēng)尚，致力構(gòu)建和諧社會(huì)，精神文明建設(shè)碩果累累

多年來，宜春市糧食局認(rèn)真貫徹“精神文明重在建設(shè)”的方針，在堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時(shí)，大力開展以塑造文明形象為重點(diǎn)，用文明標(biāo)準(zhǔn)育“糧風(fēng)”，靠文明風(fēng)范帶“糧德”，以文明活動(dòng)聚“糧心”等一系列精神文明建設(shè)活動(dòng)，確保了在市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有糧食部門的主渠道作用得以繼續(xù)發(fā)揮。一是把培育企業(yè)文化作為精神文明建設(shè)的重點(diǎn)來抓。全市各級(jí)糧食系統(tǒng)從塑造企業(yè)職工的價(jià)值觀念、道德觀念、思想意識(shí)和工作態(tài)度等方面入手，積極在企業(yè)中組織開展各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)和各種娛樂聯(lián)誼活動(dòng)。把不斷創(chuàng)新作為建設(shè)企業(yè)文化的核心，“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理模式和經(jīng)營方式，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，近年來已有6個(gè)大米品牌獲得全國“放心糧油”產(chǎn)品稱號(hào)，有10個(gè)大米和1個(gè)油脂品牌獲得全省放心糧油產(chǎn)品稱號(hào)。二是堅(jiān)持以人為本，把群眾參與、解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題作為精神文明建設(shè)的關(guān)鍵來抓。不斷加大投入，完善各種基礎(chǔ)設(shè)施，積極開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，到2005年，全市糧食系統(tǒng)共有省級(jí)文明單位3個(gè)，市級(jí)文明單位18個(gè)，縣級(jí)文明單位65個(gè)；組織廣大職工開展演講、讀書、歌詠、書法、體育等競賽和知識(shí)競賽，寓教于樂，陶冶情操；組織開展創(chuàng)建“文明樓院”、“文明班組”、“文明科室”和“文明家庭”等活動(dòng)，不斷優(yōu)化美化工作和生活環(huán)境。2005年宜春市糧食局還榮獲了“江西省衛(wèi)生庭院”稱號(hào)，精神文明之花在該市糧食系統(tǒng)燦爛開放。三是把構(gòu)建和諧社會(huì)作為精神文明建設(shè)的落腳點(diǎn)和歸宿。宜春市糧食局堅(jiān)持從解決社會(huì)矛盾，尤其是人民內(nèi)部矛盾，關(guān)心困難群眾生活等方面入手，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，創(chuàng)造有利于人們平等競爭、全面發(fā)展的環(huán)境和條件，鼓勵(lì)人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)。采取各種措施維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，不斷加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)弱勢群體的保護(hù)，經(jīng)常組織各種捐獻(xiàn)活動(dòng)，救助困難職工，堅(jiān)持每年春節(jié)期間對(duì)離退休職工和困難戶進(jìn)行走訪慰問，確保每一個(gè)職工家庭都能過上一個(gè)愉快祥和的節(jié)日，真正使黨的改革開放政策惠及千家萬戶。

2006年是國家實(shí)施“十一五”規(guī)劃的頭一年，宜春市糧食局及全體職工決心以黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和省糧食局的精心指導(dǎo)下，不斷解放思想、深化改革、開拓創(chuàng)新、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全市糧食工作，力爭實(shí)現(xiàn)“一個(gè)領(lǐng)先”，即糧食購銷和經(jīng)濟(jì)效益在全省系統(tǒng)領(lǐng)先；“兩個(gè)突破”，即在創(chuàng)新企業(yè)體制和經(jīng)營機(jī)制方面有新的突破；致力服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收；努力發(fā)展以“四散”（散裝、散卸、散存、散運(yùn)）為主體的現(xiàn)代糧食物流，拓寬糧食物流渠道，降低流通成本，提高糧食流通效率。全面提升糧食企業(yè)的市場競爭能力，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的更大貢獻(xiàn)。

宜春市糧食局

二〇〇六年一月

第三篇：關(guān)于開展學(xué)雷鋒先進(jìn)團(tuán)體

關(guān)于開展學(xué)雷鋒先進(jìn)團(tuán)體、先進(jìn)個(gè)人典型事跡征集活動(dòng)的通知

今年3月5日，是毛澤東主席號(hào)召全國人民“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”親筆題詞發(fā)表49周年紀(jì)念日，雷鋒精神集中體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，反映了社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。49年來，學(xué)雷鋒活動(dòng)，已經(jīng)成為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要方面，教育培養(yǎng)青少年的重要途徑，傳播精神文明的有效形式，弘揚(yáng)先進(jìn)文化的生動(dòng)載體。為進(jìn)一步大力弘揚(yáng)雷鋒精神，鼓舞和激勵(lì)廣大青少年茁壯成長，平谷區(qū)精神文明辦擬在全區(qū)青少年中開展學(xué)雷鋒先進(jìn)團(tuán)體、先進(jìn)個(gè)人典型事跡征集活動(dòng)。

雷鋒精神是對(duì)雷鋒事跡所表現(xiàn)出來的先進(jìn)思想、道德觀念和崇高品質(zhì)的理論概括和總結(jié)?？傮w概括為：

1.心向著黨，向著社會(huì)主義的堅(jiān)定的政治立場。2.全心全意為人民服務(wù)，無私奉獻(xiàn)的崇高思想。

3.甘當(dāng)革命的“螺絲釘”、干一行愛一行鉆一行的愛崗敬業(yè)態(tài)度。4.刻苦學(xué)習(xí)和鉆研理論的“釘子”精神。5.勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

各團(tuán)隊(duì)組織要從集體（團(tuán)支部、大中小隊(duì)）和個(gè)人兩方面認(rèn)真挖掘本單位的先進(jìn)典型事跡，事跡要求真實(shí)感人，有代表性。先進(jìn)個(gè)人事跡1000字左右，先進(jìn)集體事跡1500字左右。各單位請(qǐng)于2月24日下班前將電子版上報(bào)團(tuán)隊(duì)辦公共郵箱。

注：北楊橋小學(xué)和大官莊小學(xué)各報(bào)一名個(gè)人和一個(gè)集體（大、中、小隊(duì)）。周五上午前發(fā)到zhy1484@163.com 郵箱。

第四篇：基層創(chuàng)辦先進(jìn)團(tuán)體材料（定稿）

隊(duì)現(xiàn)有員工 名，其中黨員人，主要承擔(dān)油田井資料錄取工作。近年來，班子成員從更新管理理念入手，圍繞“以一流的素質(zhì)建設(shè)一流的隊(duì)伍，以一流的管理打造一流的現(xiàn)場，以一流的經(jīng)營創(chuàng)造一流的效益，以一流的服務(wù)贏得一流的信譽(yù)”的管理主線，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，努力為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，作業(yè)施工質(zhì)量不斷提高，取得了較好的成績。-年連續(xù)3年獲油田公司先進(jìn)黨支部；-年獲油田公司先進(jìn)集體；年獲集團(tuán)公司工程技術(shù)服務(wù)銅牌。

一、加強(qiáng)基層建設(shè)，必須有一個(gè)過硬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。

基層領(lǐng)導(dǎo)班子是基層隊(duì)的核心，實(shí)踐中我們體會(huì)到：什么樣的班子帶出什么樣的隊(duì)伍，什么樣隊(duì)伍完成什么樣工作。只有按照“六好”的考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮其整體功能；才能帶領(lǐng)員工創(chuàng)造一流的業(yè)績。

隊(duì)3名黨支部成員首先明確各自的職責(zé)，做到思想上互相幫助，工作上互相支持，生活上互相體貼，榮譽(yù)上互相謙讓。班子成員之間不分誰大誰小，不搞一人說了算，有事共商，心往一處想，勁往一處用，有成績是大家的，出問題時(shí)先從自身找原因，主動(dòng)擔(dān)責(zé)任，隊(duì)長不在時(shí)，書記主動(dòng)承擔(dān)全隊(duì)的工作；書記不在時(shí)，隊(duì)長既抓生產(chǎn)又抓黨務(wù)工作；同時(shí)，書記、隊(duì)長還全力支持技術(shù)員分管的技術(shù)質(zhì)量工作。由于班子成員思想同心、目標(biāo)同向、重任共擔(dān)、困苦共享，使得隊(duì)伍的凝聚力不斷加強(qiáng)。

一個(gè)隊(duì)伍的風(fēng)氣是班子的作風(fēng)和形象形成的，在試采六隊(duì)員工的眼里，他們隊(duì)就像是一個(gè)大家庭，他們的隊(duì)班子是一個(gè)極具協(xié)調(diào)性、極具親和力、極具人情味的班子。有榮譽(yù)先想到員工，每年評(píng)選先進(jìn)干部們總是把名額讓給員工，年評(píng)選優(yōu)秀員工時(shí)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在討論上報(bào)名單時(shí)，考慮到隊(duì)的干部們工作干得都很出色，所以為他們?cè)黾恿艘粋€(gè)名額，希望他們隊(duì)評(píng)選上一名干部，他們經(jīng)過研究后，班子成員互相推讓，最后，還是報(bào)上來一名工人，他們說最辛苦的最該受到嘉獎(jiǎng)的是崗位工人。員工中誰家有個(gè)大事小情的班子成員都是幫助張羅到前頭，工人的愛人無工作本人因工作失誤受到留廠查看的處分，父親常年有病，孩子又考上大學(xué)需要很大一筆學(xué)費(fèi)，家中生活非常困難，全隊(duì)黨員干部和員工及時(shí)捐贈(zèng)XX多元錢，為他解決了燃眉之急。

管住自己才能帶好員工，這是隊(duì)班子成員自律的一個(gè)準(zhǔn)則，要求員工做到的他們首先自己做到，由于工作流動(dòng)大。施工場地經(jīng)常變換，很多時(shí)候施工現(xiàn)場都離村屯較近甚至就在村屯中間。有的老百姓為能在施工中撈取一些便宜,想方設(shè)法和他們接近，有請(qǐng)吃的，有送禮的，還有軟硬兼施的,送禮不成就搞破壞或威脅恐嚇的。班子成員自覺從嚴(yán)要求自己，從不與這些人打交道，同時(shí)教育員工也不許和老百姓有交往，任何人不得以集體的利益去做個(gè)人的交易。干部的自律形象影響著員工的行為，XX年在井施工中一天夜里員工值班在檢查施工現(xiàn)場的時(shí)候，來了兩個(gè)老百姓想用農(nóng)村特產(chǎn)換點(diǎn)柴油或用現(xiàn)金買，當(dāng)時(shí)在場只有他一人如果他同意也不會(huì)有其他人知道，但被他嚴(yán)辭拒絕了，并及時(shí)通知了隊(duì)干部。多年來，這個(gè)隊(duì)無論是干部還是工人，無一人違法違紀(jì)。書記連續(xù)多年被評(píng)為油田公司模范黨務(wù)工作者，隊(duì)長也先后被評(píng)為分公司優(yōu)秀員工，典型及油田公司杰出員工，年被評(píng)為集團(tuán)公司勘探工程技術(shù)銅牌。

二、加強(qiáng)基層建設(shè)，必須有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

重視員工個(gè)人價(jià)值，提高員工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化隊(duì)伍工作作風(fēng)，是打造“敬業(yè)、盡責(zé)”的高素質(zhì)員工的關(guān)鍵因素。

工作看似簡單，但涉及到的機(jī)械、電路、測試、安全、質(zhì)量、環(huán)保等相關(guān)知識(shí)很多。為了提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，隊(duì)每年都根據(jù)員工構(gòu)成的實(shí)際情況有針對(duì)性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，制訂切實(shí)可行培訓(xùn)計(jì)劃。在具體操作上，一是為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍環(huán)境。每月堅(jiān)持利用生產(chǎn)空閑時(shí)間，組織員工上技術(shù)培訓(xùn)課，由技術(shù)員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行深入淺出的講解；二是開展多種形式的練兵活動(dòng)。定期進(jìn)行防噴、防火、自救、逃生等演練，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，提高員工防范、識(shí)別、化解風(fēng)險(xiǎn)的技能；三是開展“一帶一”崗位培訓(xùn)活動(dòng)。針對(duì)市場化用工和轉(zhuǎn)業(yè)人員逐年增多，技能薄弱的實(shí)際情況，他們優(yōu)選技術(shù)全面、經(jīng)驗(yàn)豐富的“老師傅”與其形成“一帶一”幫教對(duì)子，悉心傳授技術(shù)，把教室設(shè)在工作的每道工序中，從而使這些“新生力量”學(xué)有所成，并很快熟練掌握了工藝技術(shù)和操作流程，成為生產(chǎn)一線的骨干力量。

三、加強(qiáng)基層建設(shè)，必須要強(qiáng)化和注重細(xì)節(jié)管理。

在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中寫到：“中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行?！痹俸玫闹贫?、再好的方案設(shè)計(jì)，在具體的施工現(xiàn)場得不到有效的落實(shí)和執(zhí)行也等于一紙空文。

正是基于這種認(rèn)識(shí)，他們根據(jù)文本化管理的具體要求，在實(shí)際管理工作中總結(jié)出；細(xì)、嚴(yán)、高三個(gè)字。

抓管理突出一個(gè)“細(xì)”字。他們把全隊(duì)的生產(chǎn)操作崗位分解成60個(gè)檢查工序、70個(gè)檢查項(xiàng)目，制定了《各崗崗位職責(zé)》。明確標(biāo)示了規(guī)定時(shí)間內(nèi)需要檢查和操作的工序、每個(gè)工序有多少個(gè)工作項(xiàng)。由于措施可操作性強(qiáng)，量化指標(biāo)一目了然，使習(xí)慣性違章現(xiàn)象得到有效遏制，施工質(zhì)量和安全系數(shù)顯著提高。出現(xiàn)了施工井場平整，儲(chǔ)油罐、抽油機(jī)、發(fā)電房看不到一點(diǎn)油污，生活區(qū)用品擺放有序；寢室被褥干凈整潔的可喜變化，值得一提的是，員工們還在寢室的門上粘貼了自己喜愛的格言。

抓制度落實(shí)一個(gè)“嚴(yán)”字。隊(duì)里3名隊(duì)干部都自覺秉承大慶“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”優(yōu)良傳統(tǒng)，要求員工做到的，自己首先做到；要要求員工不做的，自己首先不做。在一口井的施工過程中隊(duì)長為減輕勞動(dòng)強(qiáng)度違反了施工設(shè)計(jì)，使工作量增加并耽誤了工期。在大隊(duì)考核的基礎(chǔ)上，小隊(duì)班子開會(huì)決定隊(duì)長在職工大會(huì)上作檢查并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金的決定。通過這件事情使本隊(duì)的員工觸動(dòng)很大，大家都清楚的認(rèn)識(shí)到在制度面前是人人平等的從而使員工在遵守規(guī)章制度上有了更加清楚的認(rèn)識(shí)，例如：工作一天結(jié)束，值班人員必須把工具、設(shè)備擦拭干凈，井場上的油污必須及時(shí)清理，庫房的工具擺放整齊，做到日事日畢。

抓標(biāo)準(zhǔn)定位一個(gè)“高”字。是一項(xiàng)高危工作，安全上容不得半點(diǎn)疏忽。標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，是過程控制的準(zhǔn)繩，只有嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程施工，才能嚴(yán)格杜絕各種質(zhì)量、安全事故的發(fā)生,因此，員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作水平起點(diǎn)要高。在施工中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，每口井施工都嚴(yán)格按照hse檢查表中的87個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行檢查和操作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保安全生產(chǎn)。針對(duì)不同施工井的具體情況，因“井”制宜，認(rèn)真研究制定防火、防井噴、防中毒等應(yīng)急預(yù)案，并讓每名員工做到心中有數(shù)。結(jié)合兄弟單位幾年發(fā)生的事故，他們堅(jiān)持開展“在同樣的施工中你該怎么辦？”的大討論，進(jìn)一步提高了員工的安全意識(shí)、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力。

四、加強(qiáng)基層建設(shè)，還必須建立典型激勵(lì)機(jī)制。

員工是“創(chuàng)四個(gè)一流，爭當(dāng)‘鐵人’基層隊(duì)”的基礎(chǔ)力量，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。實(shí)踐表明：越是重大任務(wù)，越要依靠集體的力量去完成；越是突擊性強(qiáng)的任務(wù)，越要發(fā)揮典型的激勵(lì)作用。因此，我們注重精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，最大限度地調(diào)動(dòng)每名員工工作的積極性和創(chuàng)造性。

推行四個(gè)不一樣的管理理念，為了讓每名員工都有機(jī)會(huì)、有能力成為隊(duì)里的典型，班子成員不以人情論厚薄，在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、公開透明的指導(dǎo)思想下，注重發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、選樹大多數(shù)員工認(rèn)同的業(yè)績突出的員工作為當(dāng)月的典型，并在獎(jiǎng)金給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。如愛崗敬業(yè)的好班長、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的技術(shù)杰，此舉既充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，又促進(jìn)了隊(duì)伍管理不斷上水平。

他們?cè)谌w員工討論的基礎(chǔ)上，制定了“有效工時(shí)考核”管理辦法，把每道工序依據(jù)工作性質(zhì)和工作量核定出相應(yīng)的有效工時(shí)數(shù)，員工按工序掙工時(shí)，干什么活掙什么工時(shí)，掙多少工時(shí)得多少薪水，充分體現(xiàn)貢獻(xiàn)大小不一樣的思想。XX年兌現(xiàn)獎(jiǎng)員工最高得獎(jiǎng)4790元而最低得獎(jiǎng)卻只有780元。以前沒有人愿意干的活，現(xiàn)在都爭著搶著去干，形成了一種較好的制約和激勵(lì)機(jī)制。他們還自制了廠務(wù)公開欄，把每人每月的工作量和獎(jiǎng)金考核結(jié)果都張榜公布，做到公正、公開、公平，讓干得多的人滿意，干得少的人服氣。

以上是隊(duì)近幾年，基層建設(shè)及隊(duì)伍管理上的一些做法，雖然取得了一點(diǎn)成績、見到了一點(diǎn)效果，但他們充分認(rèn)識(shí)到距適應(yīng)新時(shí)期、新形勢下的現(xiàn)代化管理水平相比還有很大差距。還需我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦屑?xì)化管理，把基層隊(duì)伍建設(shè)提升到一個(gè)嶄新的階段。目前，全隊(duì)士氣高昂，工作勁頭十足，爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛更加濃厚，我們相信，通過全隊(duì)的奮發(fā)努力，在鑄就金色獎(jiǎng)牌的征途中，在油田公司創(chuàng)建百年油田的偉大實(shí)踐總中，在分公司持續(xù)有效發(fā)展的進(jìn)程中，一定能邁上更高的臺(tái)階，創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績。

第五篇：未成年人教育先進(jìn)團(tuán)體申報(bào)材料

先進(jìn)文藝團(tuán)隊(duì)申報(bào)材料

2011年以來，我村深入貫徹黨的十七大精神、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)黨委政府的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)農(nóng)民服務(wù)基層文化工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村營造了良好文化環(huán)境，取得顯著成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全保障機(jī)制，狠抓工作落實(shí)

我村成立了未成年人思想道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開工作會(huì)議，對(duì)我村加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研分析，從加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、營造良好環(huán)境、改進(jìn)工作方法等幾個(gè)方面著手，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確，積極做好未成年人思想道德建設(shè)工作，取得了顯著成果。年初召開專題會(huì)議，研究部署了全年未成年人思想道德建設(shè)工作，利用節(jié)假日積極開展社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育活動(dòng)，反邪教、禁毒警示教育活動(dòng)，積極組織參與“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等活動(dòng)。

二、大力推進(jìn)未成年人活動(dòng)場所建設(shè)

為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，在村委駐地先后安裝了健身器材5套，1塊硬化籃球場、1間乒乓球活動(dòng)室和1間讀書室；下一階段爭取完善村圖書室建設(shè)，新增村部及主要地段的未成年人娛樂活動(dòng)設(shè)施，增加未成年人課后教育活動(dòng)次數(shù)和質(zhì)量，為促進(jìn)未成年人健康成長創(chuàng)造了一個(gè)良好的校外活動(dòng)場所。

三、優(yōu)化育人環(huán)境，充分營造未成年人思想道德建設(shè)良好氛圍

廣泛開展了保護(hù)未成年人行動(dòng)，聘請(qǐng)3名老干部擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，對(duì)未成年人出入網(wǎng)吧等不良現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、糾正和檢查，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督作用。2010年以來，我村聯(lián)合文化、工商、公安等部門對(duì)全村的網(wǎng)吧、游戲廳、圖書零售攤點(diǎn)進(jìn)行了不定期突擊檢查，累計(jì)出動(dòng)車輛10輛次，執(zhí)法人員50人次，整治網(wǎng)吧12家次，書刊店5家次，查處違規(guī)網(wǎng)吧3家次，查扣盜版光盤60余張，非法圖書60余冊(cè)。利用寒暑假時(shí)間，先后舉辦各類活動(dòng)8次，法制講座6場，受教育人數(shù)300余人次。營造了一個(gè)讓未成年人健康成長的良好環(huán)境。