第一篇：土地整理中心工作職責(zé)

土地整理中心工作職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)編制全縣土地開發(fā)整理專項規(guī)劃；

（2）、負(fù)責(zé)編制土地開發(fā)整理項目可行性報告、項目建議書等項目申報文件；

（3）負(fù)責(zé)土地開發(fā)、復(fù)墾和整理項目的選址、調(diào)查等工作。

（4）、負(fù)責(zé)項目勘測、規(guī)劃、設(shè)計、論證、招投標(biāo)和評審等有關(guān)事務(wù)；

（5）、負(fù)責(zé)土地開發(fā)整理項目實施的監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的困難和問題；

（6）、負(fù)責(zé)土地開發(fā)整理項目進(jìn)度、質(zhì)量、資金管理簽證手續(xù)，做好項目檢查、驗收各項工作；

（7）、按上級業(yè)務(wù)部門要求，及時編制項目報表、總結(jié)等；

（8）、收集整理土地開發(fā)整理項目有關(guān)文件資料，建立完善項目庫；

（9）完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：土地開發(fā)整理中心工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全市國土資源各類項目的規(guī)劃、計劃工作。

2.負(fù)責(zé)項目的考察、論證、評審、申報及爭取立項工作，負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)、實施和監(jiān)虹作。

3.負(fù)責(zé)對項目資金的使用與監(jiān)督管理工作。

4.負(fù)責(zé)項目初驗工作。

第三篇：土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心工作職責(zé)

土地流轉(zhuǎn)服務(wù)站工作職責(zé)

1、貫徹落實《土地承包法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》等相關(guān)政策和法律法規(guī)，制定本鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作方案。

2、做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目策劃和項目引進(jìn)。

3、調(diào)查摸清全鎮(zhèn)農(nóng)村土地使用現(xiàn)狀，建立土地流轉(zhuǎn)信息庫，并對土地流轉(zhuǎn)實施動態(tài)跟蹤管理，及時發(fā)布全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)信息。

4、指導(dǎo)轄區(qū)各村依法開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作。

5、負(fù)責(zé)審核土地流轉(zhuǎn)合同、農(nóng)戶委托流轉(zhuǎn)申請書、撂荒耕地終止承包關(guān)系申請書，并建立土地流轉(zhuǎn)臺帳。

6、依法調(diào)解農(nóng)村土地承包糾紛和經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)所發(fā)生的矛盾糾紛。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)土地流轉(zhuǎn)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、開展全鎮(zhèn)范圍內(nèi)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作動態(tài)情況的調(diào)查調(diào)研，發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、摸索新措施。

9、認(rèn)真完成上級部門交辦的有關(guān)工作。

10、牢固樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立整體形象。

第四篇：土地開發(fā)整理中心工作職責(zé)和相關(guān)制度綜述

目 錄

1.辦公室工作職責(zé)〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1—1 2.財務(wù)股工作職責(zé)〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2—2 3.整理股工作職責(zé)〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3—3 4.開發(fā)股工作職責(zé)〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4—4

5、復(fù)墾股工作職責(zé)〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5—5 6.綜合技術(shù)股工作職責(zé)〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6—6 7.考勤制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃7—8 8.財務(wù)制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9—10 9.內(nèi)務(wù)管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11—14 10.項目工程管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15—16 11.廉政制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃17—17

各股室工作職責(zé)

一、辦公室工作職責(zé)

1.各項工作計劃、總結(jié)、匯報以及其它材料的起草和編制工作； 2.文件、檔案的收集歸檔，有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表工作； 3.報刊雜志訂閱工作；

4.公務(wù)用車安排、登記、費用報銷等工作；

5.公務(wù)接待安排、費用報銷，建立接待登記臺帳等工作； 6.公務(wù)購物申報、執(zhí)行工作；

7.辦公設(shè)備和用品的登記建檔、報損維修等工作； 8.各種會議和活動的準(zhǔn)備、組織、安排和后勤服務(wù)等工作； 9.籌劃和組織干部職工參加各種集體活動；

10.負(fù)責(zé)安排好辦公室和責(zé)任衛(wèi)生區(qū)的打掃和檢查工作； 11.考勤的實施和落實工作；

12.做好中心上下級、各部門之間的上傳下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作； 13.做好與上級對口部門的銜接、溝通和協(xié)調(diào)工作； 14．服從統(tǒng)一安排，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

二、財務(wù)股工作職責(zé)

1.貫徹落實各項財政工作的方針、政策和財務(wù)規(guī)章制度； 2.負(fù)責(zé)土地開發(fā)、整理、復(fù)墾、綜合整治等項目專項資金的管理、調(diào)度、撥付和工程結(jié)算等工作；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)管中心財務(wù)日常收支業(yè)務(wù)，做好月、季、中心財務(wù)決算報表，為領(lǐng)導(dǎo)和上級部門提供會計信息，當(dāng)好財務(wù)工作參謀；

4.負(fù)責(zé)中心現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬支票等各類票據(jù)的購置、收發(fā)、使用、核銷和管理工作；

5.負(fù)責(zé)審核中心各項費用開支范圍，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，確保資金安全，實現(xiàn)增收節(jié)支；

6.根據(jù)國家規(guī)定負(fù)責(zé)做好中心人員個人所得稅、公積金、養(yǎng)老保險的代扣代繳工作；

7.做好會計檔案歸檔和管理工作； 8.負(fù)責(zé)中心會計核算工作；

9.配合辦公室做好購物、公務(wù)接待等工作，建立公務(wù)接待管理臺帳；

10.負(fù)責(zé)做好與局機關(guān)和上級對口部門的銜接、溝通、協(xié)調(diào)工作； 11.服從統(tǒng)一安排，完成上級交辦的其它工作。

三、整理股工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全縣土地整理、綜合整治項目立項選址工作； 2.負(fù)責(zé)全縣土地整理、綜合整治項目前期測量、可行性研究、規(guī)劃設(shè)計工作；

3.負(fù)責(zé)對全縣土地整理、綜合整治項目的實施的全程監(jiān)管、工程簽證等工作；

4.負(fù)責(zé)全縣土地整理、綜合整治項目竣工測量、工程量現(xiàn)場計量和核實工作，負(fù)責(zé)組織做好迎接項目初驗和驗收的相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)全縣土地整理、綜合整治項目各類文字、數(shù)據(jù)、影像、圖件資料的收集、整理、歸檔工作；

6.負(fù)責(zé)建立全縣土地整理、綜合整治項目臺帳。7.服從統(tǒng)一安排，完成上級交辦的其它工作。

四、開發(fā)股工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)省、市、縣級土地開發(fā)項目立項選址工作； 2.負(fù)責(zé)土地開發(fā)項目前期測量、可行性研究、規(guī)劃設(shè)計工作； 3.負(fù)責(zé)土地開發(fā)項目的實施的全程監(jiān)管、工程簽證等工作； 4.負(fù)責(zé)土地開發(fā)項目竣工測量、工程量現(xiàn)場計量和核實工作，負(fù)責(zé)組織做好迎接項目初驗和驗收的相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)土地開發(fā)項目各類文字、數(shù)據(jù)、影像、圖件資料的收集、整理、歸檔工作；

6.負(fù)責(zé)建立全縣土地開發(fā)項目臺帳；

7.服從統(tǒng)一安排，完成上級交辦的其它工作。

五、復(fù)墾股工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全縣建設(shè)用地拆舊復(fù)墾、增減掛鉤、災(zāi)毀項目的立項選址工作；

2.負(fù)責(zé)全縣建設(shè)用地拆舊復(fù)墾、增減掛鉤、災(zāi)毀項目前期測量、可行性研究、規(guī)劃設(shè)計工作；

3.負(fù)責(zé)全縣建設(shè)用地拆舊復(fù)墾、增減掛鉤、災(zāi)毀項目的實施的全程監(jiān)管、工程簽證等工作；

4.負(fù)責(zé)全縣建設(shè)用地拆舊復(fù)墾、增減掛鉤、災(zāi)毀項目竣工測量、工程量現(xiàn)場計量和核實工作，負(fù)責(zé)組織做好迎接項目初驗和驗收的相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)全縣建設(shè)用地拆舊復(fù)墾、增減掛鉤、災(zāi)毀項目各類文字、數(shù)據(jù)、影像、圖件資料的收集、整理、歸檔工作；

6.負(fù)責(zé)建立全縣建設(shè)用地拆舊復(fù)墾、增減掛鉤、災(zāi)毀項目臺帳； 7.服從統(tǒng)一安排，完成上級交辦的其它工作。

六、綜合技術(shù)股工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全縣所有土地開發(fā)、整理、綜合整治、建設(shè)用地拆舊復(fù)墾、增減掛鉤、農(nóng)土資金、災(zāi)毀項目的工程技術(shù)支持、指導(dǎo)和監(jiān)管工作；

2.負(fù)責(zé)對全縣所有土地開發(fā)、整理、綜合整治、建設(shè)用地拆舊復(fù)墾、增減掛鉤、農(nóng)土資金、災(zāi)毀項目的工程簽證的監(jiān)管工作；

3.負(fù)責(zé)全縣農(nóng)土資金項目的立項選址工作；

4.負(fù)責(zé)全縣農(nóng)土資金項目前期測量、可行性研究、規(guī)劃設(shè)計工作；

5.負(fù)責(zé)全縣農(nóng)土資金項目的實施的全程監(jiān)管、工程簽證等工作； 6.負(fù)責(zé)全縣農(nóng)土資金項目竣工測量、工程量現(xiàn)場計量和核實工作，負(fù)責(zé)組織做好迎接項目初驗和驗收的相關(guān)工作；

7.負(fù)責(zé)全縣農(nóng)土資金項目各類文字、數(shù)據(jù)、影像、圖件資料的收集、整理、歸檔工作；

8.負(fù)責(zé)建立全縣農(nóng)土資金項目臺帳；

9.服從統(tǒng)一安排，完成上級交辦的其它工作。

考 勤 制 度

一、嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋打卡制度，打卡時間為上午8:00—8:15，下午3:00-3:15（時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整），超過規(guī)定時間指紋打卡視為遲到，遲到1次扣工資5元。每月曠工在3天以內(nèi)的曠工1天扣工資50元，超過3天每天扣工資100元。指紋打卡每缺2次視為曠工1天。

二、全體干部職工除在項目施工期間設(shè)立工程指揮部期間外，一律要求上班指紋打卡后再外出辦事或下鄉(xiāng)。如有特殊情況需要外出的，由各股室負(fù)責(zé)填寫外出、出差派遣單，寫明外出時間、事由。凡外出、出差、請假一天的，應(yīng)經(jīng)分管內(nèi)務(wù)主任同意報中心主任批準(zhǔn)；外出、出差、請假二天的，應(yīng)經(jīng)中心主任同意報分管局長批準(zhǔn)；外出、出差、請假三天或三天以上的，經(jīng)分管局長同意報局長批準(zhǔn)，并由辦公室統(tǒng)一登記報局紀(jì)檢監(jiān)察室備案。因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為曠工。

三、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。因病、因事需要請假的，必須由本人填寫請假條，寫明請假事由、時間。請假條須嚴(yán)格執(zhí)行審批程序:一般干部職工請假首先報告所在股室股長、再報告分管副主任同意，由分管內(nèi)務(wù)的負(fù)責(zé)人審批；股長及副主任請假由主任審批，請假條統(tǒng)一交由辦公室登記、備案。假期結(jié)束，請假人要 7

及時銷假，否則超假按曠工處理。確需延長假期的，應(yīng)填寫續(xù)假條，并寫明續(xù)假事由、時間，續(xù)假審批程序按照請假程序辦理，每月請假時間不得超過3天，除家中紅白喜事、重大事件或本人罹患疾病外。病假需住院的憑醫(yī)院相關(guān)證明辦理休假手續(xù)。

四、中心考勤情況由辦公室每半個月公布一次，公布時間為每個月的16日、30（31）日，以接受監(jiān)督。對公布結(jié)果如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。

五、項目工程實施期間，工程指揮部工作人員考勤由指揮部統(tǒng)一組織，辦公室不再進(jìn)行考勤。人員考勤表經(jīng)指揮部指揮長審核簽字后，于每周一報送至中心辦公室匯總、備案。指揮部工作人員考勤情況將直接與個人下鄉(xiāng)、電話費和伙食費補助掛鉤。

六、考勤情況將作為組織和個人年終考核的一項重要依據(jù)。其中，對于表現(xiàn)突出的人員將給予表彰或物質(zhì)獎勵。對于請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天者，中心將依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定報請局黨組嚴(yán)肅處理。

七、中心人員要按照實事求是的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真填寫派遣單和請假條，不得弄虛作假，不得他人代簽。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，給予嚴(yán)厲批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

財務(wù)管理制度

一、總綱：嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，實現(xiàn)增收節(jié)支，確保中心財務(wù)正常、有效運轉(zhuǎn)，確保項目資金安全。

二、中心所有資金必須實行統(tǒng)一管理，不得分散和多頭管理。

三、嚴(yán)格按照湖南省《土地開發(fā)整理項目資金管理暫行辦法》和相關(guān)財務(wù)制度及政策規(guī)定管理和使用項目專項資金。必須做到?？顚Ｓ谩す芾?，并根據(jù)工程建設(shè)承包合同的規(guī)定按程序撥付工程款。

四、嚴(yán)格按照國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍支付現(xiàn)金，嚴(yán)禁公款私存。加強現(xiàn)金、銀行存款管理，做到日清月結(jié)，帳款相符。

五、嚴(yán)格開支審批程序。中心一切財務(wù)開支，必須由經(jīng)手人填寫報銷單據(jù)、由財務(wù)人員審核，分管內(nèi)務(wù)的書記或副主任同意，報主任批準(zhǔn)，再報分管領(lǐng)導(dǎo)和局長審批。

六、嚴(yán)格禁止和杜絕一切不合理開支，實行開源節(jié)流和增收節(jié)支，凡是未經(jīng)中心統(tǒng)一安排和超標(biāo)準(zhǔn)的開支，一律不得報銷。對于內(nèi)容不具體、手續(xù)不全、超過有效期的發(fā)票及白紙收據(jù)等非正規(guī)發(fā)票，一律不得報銷入帳。嚴(yán)格按照審批程序報批發(fā)票，即經(jīng)手人填寫費用報銷單據(jù)，寫明列支內(nèi)容，由所在股股長和分管副主任簽證，由辦公室登記開支臺帳，報分管財務(wù)的負(fù)責(zé)人審核后，再報主任和上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

七、財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格審核原始憑證的真實性、完整性和合法性，嚴(yán)格按照會計稽查制度進(jìn)行會計業(yè)務(wù)處理，發(fā)現(xiàn)問題及時整 9

改，做到帳證相符、帳實相符，每個月初及時向中心分管內(nèi)務(wù)的書記或副主任、主任和局分管領(lǐng)導(dǎo)上交上個月財務(wù)報表。

八、嚴(yán)格財務(wù)審批權(quán)限和審批程序，按照有關(guān)審批程序和權(quán)限審批各項行政費用和撥付項目工程價款，未經(jīng)此審批的，財務(wù)人員不得入賬，否則產(chǎn)生的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

九、嚴(yán)禁個人借支公款，確因工作需要或特殊情況需要借支公款的，應(yīng)由當(dāng)事人填寫借款單，寫明事由和數(shù)額，經(jīng)分管財務(wù)的負(fù)責(zé)人審核，報主任審批后方能借支。因公出差的借支，應(yīng)及時報銷費用結(jié)清借支，特殊情況的借支必須按規(guī)定期限還款，否則在次月起從當(dāng)事人工資中扣回。

十、嚴(yán)格財務(wù)印鑒和有價證券及票據(jù)的管理，杜絕一切不良行為的發(fā)生，對造成不良后果的，由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)照價賠償。

十一、各項補助發(fā)放制度：

1.項目工程指揮部車費實行包干，發(fā)放到各個項目工程指揮部； 2.項目工程指揮部伙食費補助：按各個項目工程指揮部人員和實際下鄉(xiāng)天數(shù)計算，發(fā)放到各個項目工程指揮部；

3.項目工程指揮部工作人員下鄉(xiāng)補助：按我縣既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各個項目工程指揮部人員實際考勤情況，據(jù)實發(fā)放到個人；

十二、財務(wù)人員必須按照會計檔案管理制度保管好會計檔案，及時建立好財務(wù)管理臺賬：工程款撥付臺帳、農(nóng)土資金支付臺帳、災(zāi)毀資金支付臺帳、固定資產(chǎn)登記臺帳、耕地開墾費撥付臺帳。

內(nèi)務(wù)管理制度

一、接待用餐制度

1.嚴(yán)格限定接待用餐范圍，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。2.有下列情況之一的，方可接待用餐：

①上級主管部門或相關(guān)職能部門因工作需要來中心的； ②縣四大家領(lǐng)導(dǎo)和縣直機關(guān)各相關(guān)單位因工作需要來中心的； ③鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員因工作需要來中心的； ④局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室因工作需要來中心的。

3.公務(wù)接待用餐由分管內(nèi)務(wù)的書記或副主任統(tǒng)一安排，并指派相關(guān)人員陪同。

4.嚴(yán)禁在飯店、賓館、商場及娛樂場所簽單、掛帳。各種接待一律由接待人員現(xiàn)金結(jié)賬，開支發(fā)票必須在一周內(nèi)進(jìn)行審批。

5.接待開支的發(fā)票，按財務(wù)管理制度規(guī)定的審批權(quán)限及程序進(jìn)行報批。

6.接待所用煙、酒原則上必須批量進(jìn)購，由中心辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)保管和登記。從嚴(yán)控制使用高檔煙酒的數(shù)量，會議及集體活動用酒控制在200元以內(nèi)，原則上接待不發(fā)盒裝煙，如需安排，必須經(jīng)分管內(nèi)務(wù)的書記或副主任和主任審批，由辦公室統(tǒng)一安排。

7.省、市國土主管部門公務(wù)接待工作由辦公室、財務(wù)股共同 11

負(fù)責(zé)，每次接待的開支必須在事后7天以內(nèi)結(jié)賬。

二、公務(wù)用車制度

1.中心因工作需要用車，由分管內(nèi)務(wù)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，由辦公室進(jìn)行登記。登記時必須注明用車時間、用車人員、事由、起止地點、租用車輛號碼和車型，并由用車當(dāng)事人簽名。

2.在實施中的開發(fā)、整理、復(fù)墾、綜合整治等項目的用車，車費一律實行分項目總體包干，中心不另安排用車。

3.租車費限額

①三菱車：全天360元，半天240元； ②轎車型：全天300元，半天200元； ③微型面的車：全天240元，半天140元。

4.報銷租車費，應(yīng)由車主填好報銷憑證，由辦公室人員根據(jù)用車登記簿核實后，按程序?qū)徟?/p>

5.不論是在建的項目工程指揮部包干用車還是中心日常用車，所租用的車輛必須證照齊全，有足額保險，否則，如出現(xiàn)交通事故由調(diào)車人負(fù)責(zé)一切行政和經(jīng)濟上的損失。

三、購物和物品管理制度

1.中心內(nèi)部所需購置的辦公用品和購置項目工程指揮部辦公、生活用品，必須由辦公室和財務(wù)室根據(jù)工作需要填寫購物申報單，經(jīng)分管內(nèi)務(wù)的書記或副主任和主任審批后，再集中購置。

2.所購置的物品由辦公室確定專人負(fù)責(zé)登記發(fā)放和管理，尤其是有關(guān)貴重設(shè)備和物品（如照相機、攝影機、水準(zhǔn)儀、電腦、側(cè)輪等），必須實行嚴(yán)格的使用登記。

3.購物開支的發(fā)票，嚴(yán)格按財務(wù)審批制度進(jìn)行報批，報批時間不得超過7天。

4.所有辦公用品和設(shè)備由使用人員負(fù)責(zé)保管，如需維修的，應(yīng)及時向辦公室報告，由分管內(nèi)務(wù)的書記或副主任統(tǒng)一安排，如因人為的損壞和遺失，由使用者根據(jù)物品和設(shè)備的使用年限折價賠償。

四、檔案管理制度

1.檔案管理人員必須明確工作職責(zé)，堅守工作崗位，做好所有檔案資料的收集、整理、分類歸檔，及時、準(zhǔn)確地提供檔案資料信息。

2.各項目的資料由對應(yīng)的股室負(fù)責(zé)安排專人管理，文件、文書資料由辦公室安排專人管理，財務(wù)資料由財務(wù)股管理，各股室負(fù)責(zé)人為檔案管理的直接責(zé)任人。

3.檔案資料管理人員要堅持做好檔案資料的收集、借閱登記工作。

4.本單位工作人員查閱檔案資料時，必須實行先登記后查閱的制度；外單位需要查閱檔案資料時，必須持單位介紹信，經(jīng)中 13

心主任同意后，履行登記手續(xù)后方可查閱。

5.檔案資料一般不予外借，特殊情況需要外借的，必須報主任批準(zhǔn)同意后，由管理人員辦理好借閱登記手續(xù)后方可借出，并限期歸還。

6.查、借閱檔案資料者必須自覺愛護(hù)檔案資料，不得撕毀、折卷、標(biāo)記、涂改和剪頁。

7.檔案資料管理人員如有工作異動時，必須辦理好檔案資料移交手續(xù)。

項目工程管理制度

一、項目工程管理實行工程指揮部指揮長負(fù)責(zé)制，指揮長對項目工程實施進(jìn)度、質(zhì)量、資金的控制負(fù)責(zé)。

二、項目工程施工應(yīng)嚴(yán)格尊重原規(guī)劃設(shè)計和工程建設(shè)承包合同約定，嚴(yán)格按圖施工。

三、工程變更實行逐級限額管理制度。即，需變更的單項工程造價在5千元以內(nèi)的，由股長現(xiàn)場核實后報告指揮長批復(fù)；需變更的單項工程造價在5千元以上、2萬元以下的，由指揮長現(xiàn)場核實后報告中心主任批復(fù)；需變更的單項工程造價超過2萬元的，由指揮長報告中心主任，主任組織召開中心主任辦公會議議定。

四、隱蔽工程簽證實行現(xiàn)場簽證的管理制度。項目隱蔽工程簽證實行建設(shè)方、施工方、監(jiān)理方三方現(xiàn)場簽證，并且建設(shè)方工程指揮部現(xiàn)場簽證人員不得少于二人。簽證單一式二份，一份留項目工程指揮部保存，一份在簽證完畢后10個工作日以內(nèi)呈中心主任審閱后，交由中心辦公室匯總、存檔。

五、項目工程管理實行獎罰制度。即：項目每評選一個標(biāo)段為優(yōu)良工程的，獎勵項目工程指揮部2000元，指揮長500元，股長300元，獎勵由受獎的指揮部自行支配；項目整理工程質(zhì)量差，工程進(jìn)度緩慢，不能在合同工期內(nèi)按時完工的，將追究相關(guān) 15

人員的經(jīng)濟和行政責(zé)任，視情節(jié)扣發(fā)獎金。

六、項目工程管理試行“逢十”調(diào)度管理制度，即，由總指揮長或副總指揮長于每月10號、20號、30號組織召開所有項目工程指揮部指揮長、股長辦公調(diào)度會議，由各項目工程指揮部指揮長或股長匯報項目工程進(jìn)度、質(zhì)量以及實施過程中存在的問題，呈報現(xiàn)場簽證資料，再在會議上商議存在的問題的解決辦法。

廉 政 制 度

一、不準(zhǔn)違反上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止。

二、不準(zhǔn)擅自截留公家財物，嚴(yán)禁化公為私、以權(quán)謀私。

三、不準(zhǔn)違反各項規(guī)章制度和操作程序，嚴(yán)禁玩忽職守、監(jiān)守自盜。

四、不準(zhǔn)挪用公款辦理私事和公車私用，嚴(yán)禁利用權(quán)力假公濟私。

五、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便參與項目工程招投標(biāo)活動，嚴(yán)禁從事中介搭橋，從中牟利。

六、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便收受紅包、禮金、有價證券。

七、不準(zhǔn)接受與權(quán)力有關(guān)的請吃、請喝。

八、不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。

九、不準(zhǔn)私設(shè)小金庫，亂發(fā)獎金、補助和物資。

十、不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，變相受賄，嚴(yán)禁進(jìn)酒店、賓館、茶樓等娛樂休閑場所辦公。

十一、不準(zhǔn)大操大辦婚喪嫁娶事宜。

十二、不準(zhǔn)參與賭博性質(zhì)的娛樂活動。

第五篇：職業(yè)介紹中心工作職責(zé)

勞務(wù)大市場工作職責(zé)

一、認(rèn)真宣傳國家和省、市勞動就業(yè)工作的方針、政策，為勞動者和用工單位提供政策咨詢服務(wù)。

二、辦理求職登記和用工登記，建立人力資源信息庫，定期進(jìn)行勞動力供求狀況分析、預(yù)測和發(fā)布。

三、負(fù)責(zé)收集就業(yè)信息，多渠道、多形式地及時發(fā)布，為求職者提供快捷、高效的就業(yè)信息服務(wù)。

四、開展“一對一”免費職業(yè)介紹工作，推薦就業(yè)，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。

五、為被征地農(nóng)民、進(jìn)城登記求職和務(wù)工的農(nóng)村勞動者、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員等各類求職者提供求職登記、“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請的免費服務(wù)。

六、建立用工反饋制度，做好就業(yè)再就業(yè)情況的統(tǒng)計、分析和上報工作。

七、職業(yè)指導(dǎo)員負(fù)責(zé)收集、整理求職人員、被推薦人員、用工單位的資料，并做好建檔工作。

八、完成上級部門交辦的其他任務(wù)。

求職登記工作職責(zé)

1、開展勞動保障法律、法規(guī)和就業(yè)政策的宣傳。

2、為年滿16周歲，有求職愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動力辦理求職登記了解就業(yè)愿望；

3、對求職人員的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、技術(shù)等進(jìn)行分類整理。

4、錄入求職人員基本信息建立人力資源信息庫，實現(xiàn)資源共享。

5、推薦求職人員接受職業(yè)指導(dǎo)。

6、推薦參加技能培訓(xùn)。

7、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷加強效能建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量和效 率。

用工登記工作職責(zé)

1、為持有效證件的用工單位辦理用工登記；

2、建立用工資源信息庫，及時發(fā)布崗位信息，3、定期進(jìn)行崗位供求狀況分析、預(yù)測和發(fā)布。

4、對用工單位的崗位情況、專業(yè)技術(shù)要求、招用人員類別等情況進(jìn)行分類整理，并發(fā)布招聘信息。

5、推薦用工單位和雇主接受職業(yè)指導(dǎo)。

6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

職業(yè)指導(dǎo)工作職責(zé)

1、開展“一對一”免費職業(yè)指導(dǎo)，組織用人單位與求職者直接見面洽談，實行雙向選擇。

2、做好跟蹤服務(wù)及后續(xù)資料的收集和整理。

3、做好用工信息的整理入庫工作。

4、整理、分析影響求職成功率的因素，幫助求職者轉(zhuǎn)變不正確求

職心態(tài)，并把其中成功率較高的工種上報領(lǐng)導(dǎo)，為就業(yè)培訓(xùn)引 導(dǎo)方向。