第一篇：學生會工作交流座談

新疆農(nóng)業(yè)大學數(shù)理學院第六屆團總支、學生會

學生

會

工

作

交

流

活

動

策

劃

書

數(shù)理學院第六屆團總支、學生會

目錄

一、活動背景

二、整體情況

三、活動目的四、活動主題及內(nèi)容

五、主辦單位及嘉賓

六、活動時間、地點

七、工作人員和項目組

八、宣傳工作安排

九、活動流程安排

十、活動要求

十一、活動須知

十二、經(jīng)費預算

攜手互助，共同進步

----數(shù)理學院、紡織工程系學生會座談

一、活動背景

學生會是受黨組織領導和團委指導的學生群眾組織。其參與學校民主管理，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質(zhì)。如何才能緊密圍繞學校的中心工作，積極開展豐富多彩的校園文化及社會實踐活動，全面鍛煉和培養(yǎng)同學能力和素質(zhì)，使同學們成為適應社會注意建設需要的合格人才顯得尤為重要。

二、整體情況

數(shù)理學院學生會是在新疆農(nóng)業(yè)大學數(shù)理學院黨委的領導和分團委的具體指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中成長成才而服務的學生管理機構，并通過自我教育，自我管理，自我服務，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為校園文化建設的主力軍。在六年來成功舉辦了多次活動，為同學們營造了豐富的校園文化生活環(huán)境。

三、活動目的通過交流學生會主席、部長必要的學習信息和工作經(jīng)驗，以提高學生會干部的工作效率及工作興趣，營造良好的學習、工作氛圍，促進各項工作的開展。

四、活動主題及內(nèi)容

主題：攜手互助，共同進步

內(nèi)容：以座談會的形式交流探討，主要關于時間學習、工作中遇到的問題。

五、主辦單位及嘉賓

主辦：新疆農(nóng)業(yè)大學數(shù)理學院團總支、學生會

嘉賓：輕工紡織工程系學生會

六、活動時間、地點

時間：2011年3月26日

地點：數(shù)理學院三樓學生辦

數(shù)理學院機房

七、工作人員和項目組

1.工作人員：

顧問：數(shù)理學院政治輔導員：馮鵬飛

紡織工程系政治輔導員：李元豐

數(shù)理學院學生會主席：景孝復

統(tǒng)籌組：數(shù)理學院團總支、學生會辦公室

2、項目組：

（1）第一項目組：策劃組

組長：景孝復

組員：主席團成員

任務：a、聯(lián)系紡織工程系輔導員。

b、對活動進行宣傳，并做相應部署。

c、安排活動流程。

（2）第二項目組：組織組

組長：王軍

組員：辦公室成員

任務：a、組織人員，管理參加活動人員的紀律。、準備活動所需材料。、做好座談記錄、攝影。

八、宣傳工作安排

通過海報、召開預備會議宣傳此次院系學生會工作座談，并推選優(yōu)秀學生會干部干事參加院系學生會工作座談。

九、活動流程安排

1．主持人組織在場同學歡迎應邀嘉賓入場；

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2．主持人簡短介紹經(jīng)驗交流會的各個環(huán)節(jié)；

3．應邀嘉賓作自我介紹；

4．進行互動交流；

5．參觀環(huán)節(jié)，數(shù)理學院干部做相應介紹；

6．應邀嘉賓退場，活動結束。

十、活動要求

1.與會人員在座談開展期間要服從管理。

2.注意個人行為，注意維護學院學生會形象。

3.合理分配好座談時間，項目。

4.活動中，務必注意交談語氣，充分體現(xiàn)攜手互助，共同進步的活動宗旨。

十一、活動須知

1.與會人員必須提前做好階段性工作總結。

2.座談話題須在學生會工作范圍之內(nèi)。

十二、經(jīng)費預算

1.受邀嘉賓車旅費 20×2（元）=40元

2.飲用水1×12（元）=12元

3.紙杯1×4（元）=4元

合計：66元

數(shù)理學院團總支、學生會

2011年3月20日

第二篇：學生會工作交流總結

各位老師，同學大家好，我是******

作為一名學生干部，不僅要與同學交流，還要與老師溝通，人際交往成為了搞好人際關系的前提和基礎，我們做為老師與學生之間的橋梁和紐帶，如何做好學生干部的本職工作成了我們這些學生干部的首要任務。

在學習和生活中，我們常常會遇到這樣或那樣的問題，有些問題是無法靠學生干部自己解決，需要老師的支持，同學們的配合，記得有一次在我們開展辯論賽期間，老師作為我們的評委和指導參與整個辯論賽的流程，而同學們積極參賽全身心投入，由于大家擰成一股繩，活動進行的十分順利，我們干部也樂在其中，不僅豐富了自身經(jīng)歷，也有了欣喜的收獲?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘保@句話同樣適用于我們學生干部，沒有誰一開始就是干部，就是組織策劃人，這要靠后天的努力和自身的有意培養(yǎng)，作為學生干部帶領其它同學開展活動的同時，能力在不斷提升，威信和凝聚力也在不斷提升，工作容易開展，同學關系越來越和諧，當然背后的艱辛和汗水付出必有回報。學生干部顧名思義是完全由學生組織而成，完完全全是我們學生自己的組織，其宗旨也是為學生服務，只要把這個理念貫徹于心，工作和開展活動也自然而然得心應手。

當然人無完人，我們不可能一直都能以合適的方法處理事物，難免會有不得當之處，對于這次要開展的學生干部培訓班我們都大力支持，這是一個難得的學習和交流的機會,一個人摸索固然能取得成果，但是如果大家集中在一起，彼此交流各自的心得再加上老師的指導我相信我們一定會事辦功倍，我們完全可以用這次機會把我們潛在的問題得以更好的解決，減少自身不足之處。提高自身的見識。.

第三篇：學生會工作交流發(fā)言稿

各位同學們：

很高興今天能和兄弟學院學生會的干部齊聚在這共同就今后學生會的發(fā)展進行工作交流。首先，我謹代表南京特殊教育職業(yè)技術學院院學生會兄弟學院的來訪表示熱烈的歡迎和誠摯的問候！

下面，我就以下幾個方面對我院學生會工作作一個介紹。

一、介紹我院委學生會情況；

二、跟大家交流探討學生會工作的重要性和在管理學生會上的一些經(jīng)驗；

三、就我們現(xiàn)在還存在的一些問題向兄弟學院“取取經(jīng)”。

一、介紹我院學生會情況

南京特殊教育職業(yè)技術學院院學生會是一個受黨委領導團委指導的學生會組織部門，本著為廣大師生服務的宗旨，創(chuàng)新的精神，發(fā)展的理念，自成立以來，時時刻刻發(fā)揮著我們的光和熱。每一個學生會干部銳意進取的精神是我們這個團體成功的基礎，學院每一位同學的關注與支持是我們活動的源泉。

現(xiàn)階段，我們共設有主席團、辦公室、宣傳部、學習部、志愿者工作部、外聯(lián)部、生活部、社團管理部、文體部、設備部、禮儀隊、國旗班、廣播站13個部門二百余干部。

下面，我就日常工作中主要的幾點在這跟大家交流一下，更為具體的請各位干部待會下來互相做深入交流。

（一）干部的錄用制度和部門領導的任免制度

1、在每年10月，新生入學時，進行對新干部的錄用報名，然后進行面試，合格者方可錄用。

2、部門領導采用“公選制”，即干部大會選舉產(chǎn)生。

（二）工作日，采用干部簽到制，部門工作責任制，每周部長、部門例會制，定期干部大會制

其中制定了《院學生會干部考核實施細則》、等一系列管理辦法。

二、跟大家交流探討學生會工作的重要性和在管理學生會上的一

些經(jīng)驗

學生會作為一個自我管理、自我服務的學生組織，承載著豐富校園生活，引領校園文化，服務廣大師生的重要職責。我們工作的質(zhì)量將代表著廣大同學的利益，盡心竭力地服務同學，堅持不懈地引導同學，全面有效地發(fā)展同學是我們肩負的責任。

下面結合我院團委學生會工作的實際，即我本人的一些工作經(jīng)驗，向大家交流一下我的一些做法和思考。我把它概括為3個3：即創(chuàng)造好3個條件，建設好3支隊伍，行使好3項職能。

（一）創(chuàng)造好3個條件

“讓每一位干部都有所收獲”是我們的工作目標，那么我們的工作任務就是要努力為干部們創(chuàng)造所需要的條件，我們認為一個人獲得成功的必要條件有3，1、目標的牽引；

2、情感的滋潤；

3、內(nèi)力的支撐。

關于目標的牽引

首先要把握牽引的正確方向，這就要求我們要重視做好干部們的思想政治工作，幫助干部們樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。工作中，我們注重引導干部關注時事，了解社會，以及國家和學校重大事件，重要會議精神，重要紀念日為契機，在學校有關職能部門的精心指導與大力支持下，組織開展干部樂于參與，積極參加形式多樣的各類主題文化活動和黨日活動，唱響主旋律，弘揚真善美，培養(yǎng)干部的愛國情懷和民族精神，使干部在活動的參與中獲得潛移默化的思想熏陶，增強時代使命感和社會責任感，從而內(nèi)化為前行的動力與目標。關于情感的滋潤

“教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話”，溫總理的這段話深刻詮釋了教育的本質(zhì)與內(nèi)涵，大學不但需要有“大樓”，“大師”，更要有“大愛”。工作中，我們的主席、部長們要能夠走進教室，走進宿舍，走進網(wǎng)絡，去了解干部的所思，所需，面對不同個性，不同興趣，不同層次的干部，努力改進傳統(tǒng)的剛性管理方法，注重個性與共性的融合，尤其是對于那些學習上有困擾，經(jīng)濟上有困難，心理上有困惑的“三困”干部，在學習，生活，思想上給予更多的關心與愛護，理解與幫助。用愛去滋潤每一位干部的心田，觸發(fā)心靈的互動，真正做到“傾情于生”，用情感去溫暖學生，激勵干部.。

關于內(nèi)力的支撐

內(nèi)力是指干部內(nèi)在具備的學習能力，實踐創(chuàng)新能力，團結協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力等多種能力的合力，這是干部學業(yè)與工作成功的重要推動力，所以我們要注重挖掘干部的內(nèi)力。

（二）建設好3支隊伍

為創(chuàng)造好3個條件，必須建設好3支隊伍：這就是

1、主席團隊伍，2、部長隊伍，3、干部黨員隊伍。

近年來，我院在加大學生干部工作隊伍的建設方面，從政策激勵到培訓提高推行了一系列行之有效地舉措，正是得益于此，我們學生干部工作隊伍也不斷壯大，我們通過每周部長例會、部門例會、定期干部大會，及時了解各部門干部思想及工作狀況。此外，我們將團委學生會日常工作與黨建工作相結合，充分發(fā)揮黨員工作作風、學風的先進性，從而影響和激勵其他學生干部主動要求自身綜合素質(zhì)和能力的提高。

（三）行使好3項職能

這是指教育，管理和服務3項職能，這些已在前面的2個3當中有所體現(xiàn)，在這就不再做具體說明。

以上我把學生會工作概括為3個3，為了做好這3個3，我們的干部們忙起來的時候簡直都恨不得要把自己變成3頭6臂。當然，我們忙碌著，但也快樂著，我們在工作點滴的進步中，在干部彼此滿滿的祝福和鼓勵里品味著特有的醇厚的喜悅，我想在座的每一位干部一定有同感。

四、就我們現(xiàn)在還存在的一些問題向兄弟學院“取取經(jīng)”

盡管我們?nèi)^程，全方位，全天候地為這團委學生會工作這顆大樹努力地去澆水，施肥，投入了大量的精力，也取得了一定成績，但問題依舊不少。比如：

1、我們有的干部缺乏一定的工作責任感；

2、工作效率不是很高；

3、創(chuàng)新能力不夠，等都還存在。

面對存在的問題，我們將借鑒在本次會議上的交流，進一步總結經(jīng)驗，找出差距，創(chuàng)新思路，思考對策，努力拓展工作載體，改進管理方法，相信有學院領

導的重視和關懷，有我們辛勤干部的努力和付出，有我們兄弟學院的支持和幫助，職業(yè)技術教育學院團委學生會工作這棵大樹，一定會枝繁葉茂，碩果累累！

以上所談內(nèi)容，僅供各位干部交流、探討。

今天，我們兩家兄弟學院學生干部齊聚一起，目的只有一個，就是就我們以后團委學生會的發(fā)展進行工作交流，也充分體現(xiàn)了我們兄弟學院的誠摯友誼，我想這只是一個剛剛的開始，我希望我們后面的干部要繼承這種優(yōu)良傳統(tǒng)，將這種友好合作永遠會傳承下去。

最后，預祝我們此次工作經(jīng)驗交流會取得圓滿成功！祝兄弟學院團委學生會工作這棵大樹，枝繁葉茂，碩果累累。也祝：在座的各位干部在此次會議中有所收獲，在以后的工作中工作順利，學業(yè)有成！

謝謝大家!

第四篇：學生會工作交流發(fā)言稿

大家晚上好：

很高興今天能和兄弟學院團委學生會的干部齊聚在這共同就今后團委學生會的發(fā)展進行工作交流。首先，我謹代表云南師范大學職業(yè)技術教育學院團委學生會對兄弟學院的誠摯邀請表示衷心的感謝！

下面，我就以下四個方面跟大家進行交流探討。

一、介紹我院學生工作的情況；

二、介紹我院團委學生會情況；

三、跟大家交流探討團委學生會工作的重要性和在管理團委學生會上的一些經(jīng)驗；

四、就我們現(xiàn)在還存在的一些問題向兄弟學院“取取經(jīng)”。

一、學院學生工作情況

在新的就業(yè)形勢下，根據(jù)國家的“十二五”規(guī)劃，大力發(fā)展職業(yè)教育成了我國教育改革發(fā)展進程中的一大亮點。那么，作為云南省“高等職教本科試點單位”的我院正站在這一新的歷史起點上，以云南師范大學為依托，立足邊疆，服務云南，面向全國，輻射東南亞，正為云南職教事業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻，并贏得了良好的社會聲譽。

2010年11月，我院成功組織了“全國禮儀2010首屆大學生禮儀大賽云南賽區(qū)比賽”，并獲得了特別貢獻獎、最佳組織獎等光榮稱號。

2010年11月，我校與“金通航空培訓”開始合作辦學，招收藝術教育（空乘與禮儀方向）專業(yè)，下設我院。

在我院取得的這些輝煌成果中，其中，學生工作正發(fā)揮著舉足輕重的作用。我院學生工作本著“促進學生全面發(fā)展，突顯職教特色，提高專業(yè)技能，豐富課外活動”的特色開展工作。一年一度“專業(yè)技能文化節(jié)”的開展、“大學生藝術團”的組建等一系列工作都彰顯出了此特色。

二、介紹我院團委學生會情況

我院團委學生會在我院學工辦的直接領導下，本著為廣大師生服務的宗旨，創(chuàng)新的精神，發(fā)展的理念，自成立以來，時時刻刻發(fā)揮著我們的光和熱。每一個學生會干部銳意進取的精神是我們這個團體成功的基礎，學院每一位同學的關注與支持是我們活動的源泉。

第五篇：QC座談交流材料

QC座談交流材料

各位師傅：

大家下午好，很高興今天下午能在這里和大家一起進行QC活動的經(jīng)驗交流。第一、領導的重視和支持。

開展QC小組活動，是依靠廣大職工發(fā)展企業(yè)的措施之一，也是提高企業(yè)競爭力的一個有效途徑。因此，車間領導的高度重視，熱情支持，積極引導，并把它作為企業(yè)的一項重要工作來抓，真正調(diào)動職工關心質(zhì)量、參與質(zhì)量管理的主動性、自覺性，增強廣大職工的問題意識、改善意識。在我們車間，成立了QC領導小組，車間制定了有效的獎勵政策，在很大成度上刺激的各QC學習小組的積極性，同時，車間要求各小組定期匯報QC活動的進度，這多少給大家施加了壓力，要求我們要把活動做在平時，嚴格按照時間節(jié)點推進。第二、選題講求實效，是QC小組活動發(fā)展的動力。

QC小組活動的目的是什么？就是圍繞現(xiàn)場存在的問題，以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的，這就決定了QC小組活動必須要講求實效，要能夠解決生產(chǎn)、管理等方方面面的實際問題，能夠真正圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標來選擇課題，能夠從實際出發(fā)分析問題，找出原因，設計各種解決問題的措施，從而推動企業(yè)的發(fā)展。這不但是QC小組活動自身持續(xù)發(fā)展的需要，更是企業(yè)對QC小組活動的基本要求。離開了實效性，QC小組活動就失去了生命力，失去了存在的價值。

第三：重視人員培訓，提高人員素質(zhì)，是QC小組活動的發(fā)展的保證。

大家都知道，高素質(zhì)、高技能人員大家都愿意用，因為他們在日常的生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的水平也較高。我們QC小組的而最終目的就是發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，所以，有必要開展技能培訓來提高大家的創(chuàng)新能力。這就要求QC小組成員，要不斷學習，堅持“始于教育，終于教育”，培訓骨干，以點帶面，帶動全體人員學習的熱情，促進小組向前發(fā)展。

班組80%的人員是加工中心操作工，該工種要求操作人員具有較高的文化素質(zhì)和技術水平，因此班組結合不同組員的自身技能現(xiàn)狀，分層次制定詳細的培訓計劃，由業(yè)務較強的人員進行授課。每年進行一次崗位練兵技術比武，同時對組員進行技能的考核，對成績進步優(yōu)異者，給與獎勵，成績不達標者，由專人培訓，直至合格。根據(jù)部分職工年紀輕，資歷短，生產(chǎn)實踐缺乏，經(jīng)驗不足的特點，進行“一幫一”的師帶徒結對子，拓展職工技能面，不斷開發(fā)和儲備人才，提高其職業(yè)技能水平。舉辦互動交流學習班、技能培訓班，以實戰(zhàn)型培訓為主，以技術結對子為輔來提高組員的技能和素質(zhì)。第四、不斷創(chuàng)新，是QC小組發(fā)展的方向

QC小組也要不斷創(chuàng)新。首先，應不斷加大小組科技含量，緊緊圍繞增加科技含量來解決問題，并與技術革新、合理化建議和新技術、新工藝、新項目的推廣相結合，調(diào)動各方人員共同參與，攻關，充分調(diào)動組員的潛能以及積極性和創(chuàng)造性，提高小組活動的水平，而且通過活動，使小組成員在知識才干上都有所增長和鍛煉，培養(yǎng)多種人才。

第五、調(diào)動成員的積極性，分工明確，通力合作。

QC活動是全員參與的質(zhì)量管理活動，要調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。按照分工小組成員各負其責，每個人都擔負相應職責，嚴格做到執(zhí)行不講條件，落實不講借口。第六、存在的劣勢

1、文字描述較多，數(shù)據(jù)說服力不足。

2、統(tǒng)計工具的應用不夠。此次發(fā)布的成果大部分只采用了單一的統(tǒng)計工具如柱狀圖或列表，如在現(xiàn)狀調(diào)查時未能充分利用排列圖來說明主要問題以及qfd（質(zhì)量功能展開）方法等。

以上就是我在QC活動中的體會，希望大家提出寶貴意見。