第一篇：紀律作風(fēng)整頓月總結(jié)

陽泉市勞教所關(guān)于開展“正風(fēng)肅紀 創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”

紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動總結(jié)

市局紀檢組：

為了全面貫徹落實省第十次黨代會和市十一次黨代會精神，深入推進規(guī)范化管理年活動深入開展，進一步嚴明紀律，改進作風(fēng)。根據(jù)市局黨組、省局黨委《關(guān)于深入開展紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動的通知》文件精神和陽泉市紀委的相關(guān)要求，我所把2011年12月確定為“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”，并在全所深入開展一次紀律作風(fēng)集中教育整頓活動。在活動中，我所借鑒多年來整頓經(jīng)驗和做法，以中層以上干部為整頓龍頭，突出加強正面教育，嚴格嚴肅考勤紀律，各項整頓工作取得了明顯成效，也基本上達到了預(yù)期的目的?，F(xiàn)將我所開展紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署，營造良好的整頓氛圍

自市局和省局就開展紀律作風(fēng)整頓活動進行安排部署后，我所領(lǐng)導(dǎo)十分重視，把這項工作作為當(dāng)前的重要任務(wù)來抓，召開中層以上干部會議進行了研究和部署，認為當(dāng)前認真開展作風(fēng)整頓是我所完成“快馬加鞭爭上游”活動的有力保證。通過集中教育整頓，旗幟鮮明地弘揚優(yōu)良作風(fēng)、糾正突出問題、強化監(jiān)督檢查、狠剎歪風(fēng)邪氣、懲處違紀典型，1

凝聚發(fā)展共識，達到思想作風(fēng)明顯改進、服務(wù)水平明顯提升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的工作目標。為此，我們在作風(fēng)整頓前著手進行了三項工作。一是組織準備。成立了以所長為組長的紀律作風(fēng)整頓月活動領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，明確其工作職責(zé)，做到了主要負責(zé)人親自抓，親自安排部署。二是方案準備。為了使作風(fēng)整頓取得實效，我們結(jié)合自身實際，制定了以“正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”為主題，以加強教育為基礎(chǔ)，以典型示范為引導(dǎo)，以正風(fēng)肅紀為手段，以健全制度為重點的實施方案，做到了目標任務(wù)明確、方法步驟清晰、措施要求具體。同時我們認真總結(jié)兩年來推行準軍事化管理工作的經(jīng)驗和得失，針對多年來中層以上干部工作中暴露的一些問題，我們對中層干部進行了關(guān)于加強紀律作風(fēng)建設(shè)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的集體談話，有效地增強了其作風(fēng)整頓的效果。三是思想準備。為了使大家把思想統(tǒng)一到全所工作中來，12月12日我所召開紀律作風(fēng)整頓月動員大會，重申了考勤和值班制度以及嚴肅工作紀律“五個不準”規(guī)定，讓大家切實感受到作風(fēng)整頓的氛圍。會后，各部門迅速行動起來，利用周一例會和周五學(xué)習(xí)日的機會，層層進行動員，使民警職工增強了參與活動的積極性和緊迫感。

二、創(chuàng)新形式、提高認識，保證學(xué)習(xí)效果

在學(xué)習(xí)教育階段，為了保證學(xué)習(xí)不走過場，我們改變了以往的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，突出了學(xué)習(xí)的實用性。一是認真學(xué)習(xí)

袁純清同志在省十次黨代會上的工作報告和在省委十屆一次全會上的重要講話精神、市委書記白云同志在市第十一次黨代會上的工作報告和在市委十一屆一次全會上的重要講話以及李棟梁市長、張俊堂局長在紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動動員大會上的講話精神，并開展了學(xué)習(xí)討論。在學(xué)習(xí)期間，每個人的集中學(xué)習(xí)時間都在3個工作日以上，并且結(jié)合崗位實際，都撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得。大家通過學(xué)習(xí)，不僅提高了自己的思想認識，而且在較短的時間內(nèi)都能夠統(tǒng)一到全所的工作大局上來，認真履行職責(zé)。二是深入開展優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，大力傳承和弘揚太行精神、呂梁精神、右玉精神，以優(yōu)良的作風(fēng)提信心、鼓干勁、促發(fā)展，切實把廣大民警職工的心思和精力凝聚到謀發(fā)展、促跨越、保和諧上，使干事創(chuàng)業(yè)成為主旋律，使廣大民警職工勤政善政廉政，全面完成“快馬加鞭爭上游”和“五年決戰(zhàn)創(chuàng)一流”的工作目標，確保勞教場所的安全穩(wěn)定，確保全年工作目標的順利實現(xiàn)。三是堅持用身邊人、身邊事教育民警職工。組織全體民警職工觀看“價值觀嚴重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》和《“正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》，不斷提高民警職工的責(zé)任意識和大局意識，使大家對作風(fēng)整頓有了一個更新的認識，真正體現(xiàn)出學(xué)習(xí)效果。

三、抓住重點、深入查擺、尋找問題根源

在查擺問題階段，各部門本著實事求是、不掩不蓋、敢于亮丑的態(tài)度，都認真組織召開了會議開展了問題查擺。就當(dāng)前存在的三種不良風(fēng)氣；工作中存在的效能低下、懶政怠政、不負責(zé)任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費現(xiàn)象以及省紀委、省監(jiān)察廳發(fā)布的“五個不準”規(guī)定的執(zhí)行情況等方面進行了深刻剖析，并且開展了批評與自我批評。通過采取“自己查、互相點、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提”等形式，認真尋找問題根源，收到良好效果。特別是在中層以上干部查擺問題上，我們通過組織部門人員集中評議、開展警務(wù)督察和群眾座談等方法，切實找準當(dāng)前我所中層以上干部存在的問題，并進行深刻分析，提出了整改措施，進一步規(guī)范了中層以上干部的辦事行為。通過民警職工的問題查擺，經(jīng)過匯總梳理，我所當(dāng)前主要存在以下幾方面的問題：

1、理論學(xué)習(xí)習(xí)近平時不注重積累，主動學(xué)習(xí)意識不強，運用理論解決實際問題的能力還有欠缺；

2、業(yè)務(wù)鉆研不夠，基礎(chǔ)工作薄弱，有個別民警對工作有畏難情緒，在突發(fā)事件的應(yīng)急處置上顯得辦法不多；

3、個別民警職工缺乏敬業(yè)精神，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單，作風(fēng)不夠扎實；

4、個別民警職工責(zé)任意識不強、存在好人主義思想，在制度執(zhí)行上講折扣。

從以上問題分析，產(chǎn)生問題的根源和危害主要有：

1、個別民警職工對當(dāng)前政治形勢缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能夠做到理論聯(lián)系實際，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，不能很好發(fā)揮

應(yīng)有的作用；

2、機制體制原因，存在年齡老化、身體多病、警力不足等問題，不少民警特別是基層一線因工作環(huán)境長期不變或享受不到應(yīng)有的待遇，使工作積極性受挫，在一定程度上影響工了作的開展；

3、制度落實不夠。有個別中層以上領(lǐng)導(dǎo)存在本位主義，沒有大局觀念，對待工作不主動，存在好人主義思想，不能有效地做到獎優(yōu)罰劣，使部門人員積極性受挫，工作執(zhí)行力受到阻礙。

四、建章立制、邊整邊改、狠抓落實

在整改工作中，我們針對個別民警職工出現(xiàn)的“懶、浮、軟、散、躲、混”的思想和行為，立說力行，堅持邊查邊整改，對于能夠馬上糾正的立即糾正，不能馬上糾正的，制定了今后的整改措施并狠抓落實。

一是繼續(xù)推行準軍事化管理工作等程序，針對考勤制度中存在的不足，我們進行了修定完善。增加了違反考勤制度的經(jīng)濟處罰條款，同時對請銷假程序進行了明確和規(guī)范，堅持每月一匯總一兌現(xiàn)，做到了嚴格考勤，有效地整頓了我所的內(nèi)部管理秩序，在一定程度上，提高了各部門的行政效能。通過一段時間的試行，我所工作紀律得到了加強，上班遲到、早退的現(xiàn)象明顯減少，其嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)悄然形成。

二是進一步理順了值班程序，修定完善了我所安全總值班制度。為此，我們針對管教工作實際，制定了各崗位及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，明確了各崗位職責(zé)，對交接班程序?qū)嵭辛?/p>

規(guī)范，加大了對值班違紀經(jīng)濟處罰力度。通過一段時間的試行，各崗位人員交接班程序規(guī)范，履責(zé)明確，工作主動性大大提高，有效地實現(xiàn)了“人、崗、責(zé)”的整齊統(tǒng)一，增強了大家“用制度辦事，靠制度自律”的意識。

三是加強了警務(wù)督察。為了加強對制度落實的督查，我們堅持警務(wù)督察長期化和定期化，由紀檢牽頭，重點加強對人員在崗在位、值班、考勤制度落實，民警著裝以及執(zhí)法崗位履責(zé)等情況進行了督查。在作風(fēng)整頓期間，我們共開展督察2次，發(fā)現(xiàn)問題5個，并有效地進行了督促整改落實。通過開展不定期地督察，全所民警職工對履責(zé)、履職有了較為深刻的認識和體會，自覺主動思考工作的人多了，場所人員的精神面貌和工作作風(fēng)有了很大的改觀，各項工作都在扎實有序的全面推進。

四是繼續(xù)與市局聯(lián)系，盡快完成副科級以上空缺崗位的選拔任用工作，進一步優(yōu)化警力配置，做到人盡其才。同時做好明年公務(wù)員招錄計劃，實施專業(yè)化分工，積極出臺優(yōu)惠政策，鼓勵民警職工考取相關(guān)專業(yè)資格證書，繼續(xù)開展崗位練兵活動，夯實基層基礎(chǔ)工作，提高民警執(zhí)法的執(zhí)行力和公信力。

二○一一年一月五日

第二篇：紀律作風(fēng)整頓月總結(jié)

紀律作風(fēng)集中教育整頓月活動總結(jié)

為全面貫徹落實省委書記袁純清“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”指示精神，按照省紀委省檢察廳關(guān)于活動有關(guān)要求，在廳黨組、省高管局和公司的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我中心緊密結(jié)合單位工作特點和實際情況，按照集中整頓月活動的總體要求，積極組織全體干部職工參加這次集中整頓活動，認真完成了“八個一”活動，取得了明顯成效。

一、開展干部隊伍思想紀律作風(fēng)集中整頓活動的情況

（一）開展思想動員。根據(jù)公司有關(guān)文件精神，對中心干部職工進行思想動員，要求每一位黨員干部職工要認識到這次紀律作風(fēng)教育的重要性和緊迫性，要有高度的社會責(zé)任感和牢固的安心全意為人民服務(wù)的大局意識，嚴于律已，遵紀守法，克已奉公，依法執(zhí)紀。

（二）組織職責(zé)溫習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、等多種形式，認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在黨的十七大上的所做的報告和市委等有關(guān)文件，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，提高了對轉(zhuǎn)變思想態(tài)度、嚴格工作紀律、加強作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認識，增強了改進工作作風(fēng)的自覺性。

（三）進行自查自糾。針對黨員干部在工作中存在的問題進行了深刻剖析，進行了多渠道、多形式的自我剖析和查擺。重點查找在工作作風(fēng)、工作效率、工作紀律、工作態(tài)度、廉潔從政等方面的問題。

（四）簽訂作風(fēng)保證。每個干部對查找出來的問題深入分析原因，制定整改措施，明確整改時限和要求，按照“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，切實進行整改，確保了整改效果。對工作反應(yīng)慢、效率低下等問題，深刻剖析問題根源，進一步明確責(zé)任分工，細化工作程序，把任務(wù)落實到崗位，把責(zé)任落實到人。

（五）開展作風(fēng)講座。通過活動的開展，使廣大職工牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，盡心竭力服務(wù)于人民；組織紀律進一步嚴明；能強化精神教育，有助于加強職工的綜合素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)綜合水平，激發(fā)職工們的團結(jié)作風(fēng)，更好的立足做好本職工作、努力為中心做出貢獻。

（六）過好組織生活。中心黨支部組織召開了組織生活會，在作風(fēng)整頓上進行了重點剖析，并對今后的工作思路進行了明確。

（七）完善工作制度。根據(jù)公司要求，中心以精細化管理為標準，完善了監(jiān)督、追究、責(zé)任等方面的制度，形成長效機制。

二、開展干部隊伍思想紀律作風(fēng)集中整頓活動取得的成效

這次紀律作風(fēng)集中整頓活動，時間雖短，效果明顯，達

到了提高思想認識、嚴格工作紀律、改進工作作風(fēng)、樹立良好形象的目的。

一是思想認識有了新的提高。通過層層動員和學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工對干部紀律作風(fēng)集中整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責(zé)任感。

二是精神風(fēng)貌有了新的變化。通過集中整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間玩游戲等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。

三是工作作風(fēng)有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風(fēng)不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質(zhì)量和工作效率。

四是各項工作有了新的進展。我們堅持把干部紀律作風(fēng)集中整頓活動與推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，通過干部紀律作風(fēng)集中整頓促進業(yè)務(wù)工作，用工作成績檢驗集中整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。工作人員強化了服務(wù)意識，嚴明了工作紀律，以高度負責(zé)的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。

作風(fēng)紀律整頓活動之所以取得好成效，一是我中心支部領(lǐng)導(dǎo)組高度重視，把干部紀律作風(fēng)集中整頓作為促進業(yè)務(wù)工作開展的一項重要工作來抓，提出了明確要求，并親自動員，親自部署，親自督查，確保了干部紀律作風(fēng)集中整頓活動的各項任務(wù)落到實處。二是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，充分發(fā)揮示范作用，“一把手”認真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，在切實改進自身作風(fēng)的同時，認真抓好本單位作風(fēng)紀律整頓活動。三是堅持有的放矢，密切聯(lián)系實際，針對存在的突出問題，制定整改措施，增強了干部紀律作風(fēng)集中整頓的針對性和時效性。四是堅持正面教育與問責(zé)懲戒相結(jié)合，動員廣大干部職工積極參與，自我教育，并且實行嚴格的檢查制度，引起干部職工的高度重視，真正起到了警示作用。

干部紀律作風(fēng)紀律整頓活動雖然取得了明顯成效，但還存在一些問題，主要是集中整頓活動開展不太平衡，有的干部職工認識不到位，有的整改措施還沒有落到實處，有效的約束機制還不完善等。解決這些問題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結(jié)合起來，與落實各項工作紀律結(jié)合起來，與建設(shè)文明和諧機關(guān)結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，真正形成提高思想認識、嚴明工作紀律和加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

機械化養(yǎng)護中心 二O一一年十二月二十二日

紀律作風(fēng)集中教育整頓月

活 動 總 結(jié)

機械化養(yǎng)護中心

二O一一年十二月二十二日

第三篇：紀律作風(fēng)整頓月

工會信息

第xx期

xxx總工會 201x年x月x日

總工會召開“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”

集體談話會

x月x日上午，縣總工會召集機關(guān)全體干部職工召開了紀律作風(fēng)集中教育整頓談話會。會議由常務(wù)副主席xxx主持，縣人大副主任、總工會主席xxx出席會議并做了重要講話。xxx要求機關(guān)工作人員要認真落實“正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的主題和重點在教育、關(guān)鍵在整頓的要求，切實解決黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀律方面的突出問題，并對全體人員提出三點意見：一要高度重視。必須充分認識開展紀律作風(fēng)集中教育整頓活動的必要性和緊迫性。我們要以昂揚向上的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，自覺、主動、積極、有效地搞好本職工作。二要積極落實。紀律作風(fēng)集中教育整頓，重在落實行動，貴在自覺堅持。要時時牢記“五個不準”，處處遵守“五

個不準”，把“五個不準”內(nèi)化于心，外化于形，落實為自覺行動。三要建立長效機制。我們要把行之有效、切實可行的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固化下來，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行，確保紀律作風(fēng)教育整頓工作取得實效，使干部隊伍的作風(fēng)有一個較大的轉(zhuǎn)變，凝聚起團結(jié)奮斗的強大合力，為xx轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出貢獻。

第四篇：紀律作風(fēng)整頓總結(jié)

前進小學(xué)紀律作風(fēng)整頓活動總結(jié)

為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)工作，有效解決干部教師在思想、作風(fēng)、紀律方面的突出問題，我校按照縣教育局工作部署，認真組織開展了教師干部隊伍紀律作風(fēng)集中整頓活動。通過活動的開展，強化了組織紀律觀念，規(guī)范了教育教學(xué)行為，治理了教育亂收費，切實轉(zhuǎn)變了我校教師師德師風(fēng)和紀律作風(fēng)，營造了求真務(wù)實，積極向上，規(guī)范有序的工作氛圍，推進了我校教育教學(xué)等各項工作的順利開展，取得了良好的效果?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、建全組織，明確目標，加強領(lǐng)導(dǎo)

本次活動 以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點，以強化干部和學(xué)校教職工的宗旨意識，維護群眾利益，提高執(zhí)行力、公信力，辦人民教育為目的。著力解決廣大人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題和教育改革發(fā)展的深層次問題，以規(guī)范辦學(xué)行為，堅決治理教育亂收費為切入點，強化學(xué)校安全管理和師德師風(fēng)建設(shè)工作力度，認真整頓學(xué)校師德師風(fēng)和紀律作風(fēng)，將紀律作風(fēng)整頓活動納入到學(xué)校正在開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中，努力打造一支積極向上、求真務(wù)實、業(yè)務(wù)精良、勇于創(chuàng)新、作風(fēng)扎實、群眾滿意的教育干部隊伍，為促進蕭縣中學(xué)教育改革發(fā)展提供保障。

為扎實有效地開展紀律作風(fēng)集中整頓活動，學(xué)校成立了以

校長鄒鳳艷同志為組長，副校長姜貞元同志為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)、年級學(xué)科組長為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)前進小學(xué)紀律作風(fēng)集中整頓活動的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了切實可行的活動實施方案，各位成員分工負責(zé)，確?；顒釉鷮嵱行У拈_展。

二、廣泛動員，加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。

為了使全體教師對開展紀律作風(fēng)整頓活動的目的有更深刻的認識，9月22日，學(xué)校專門召開校領(lǐng)導(dǎo)會議，學(xué)習(xí)縣教育局關(guān)于開展紀律作風(fēng)整頓活動的文件精神，研究制定蕭縣中學(xué)開展活動的實施方案。下午，學(xué)校又組織召開了全校教職員工動員大會，對這次紀律作風(fēng)集中整頓活動進行廣泛動員、周密部署，并提出要求。要求教師每人一份讀書筆記，一篇心得體會。

全校教師在各年級部的帶領(lǐng)下，認真組織學(xué)習(xí)了縣教育局關(guān)于這次活動的文件精神和學(xué)校開展整頓活動的實施方案，學(xué)習(xí)了《教育法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、縣委常委、紀委書記蔣杰《在柳河縣機關(guān)紀律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話》；縣教育局黨委書記、局長齊紹忠《在全縣教育系統(tǒng)紀律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話》等法律法規(guī)和相關(guān)文件，為活動順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

為了擴大這次活動的影響，讓每位教師充分認識開展紀律作風(fēng)集中整頓活動的意義，學(xué)校充分利用LED顯示屏、校廣播

站、黑板報、宣傳櫥窗等形式，動員全體教職員工積極參與，形成共識和合力，營造濃厚的活動氛圍，真正使這次活動橫向到邊，縱向到底，全面覆蓋，不留死角。

三、全面查擺、積極認真地做好整改工作

在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我校干部教師認真對照整頓內(nèi)容，深刻反思，查找不足，堅持自查自糾，把存在的問題和安全隱患查深、查透、查清，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，進行認真梳理，仔細分析原因，深挖問題存在的根源，初步擬定整改措施，并形成書面材料在全體教師會上通讀；學(xué)校結(jié)合教師自查情況召開了專門會議，對學(xué)校存在的問題進行歸納整理，認真制訂整改方案，切實加以整改。

四、活動取得的效果

通過開展本次活動，我校對全體干部教師進行了一次深入、細致、全面、深刻的紀律作風(fēng)教育。十天的學(xué)習(xí)，使全體教師對開展本次活動有了明確的認識，對教育法規(guī)制度有了深刻的理解和掌握，在發(fā)言時都充分認識到了開展本次活動的重要性和迫切性，認識到了遵守教育法規(guī)和制度的重大意義，思想上受到進一步促動；通過自我剖析，找出了自身平時忽視的很多細節(jié)問題，看到了自身的差距，紛紛表示，一定切實糾正自身的不規(guī)范行為，嚴守師德規(guī)范，做合格教師，并且制定了切實的整改方案；學(xué)校通過自我剖析，進一步明確了努力的方向、采取的措施?？傊?，本次活動，對學(xué)校、對教師都是一次

重要的反思，我校將在本次活動的基礎(chǔ)上，進一步采取有效措施，促進工作落實，促進法規(guī)制度落實，堅持依法治校，依法執(zhí)教，以良好的風(fēng)貌爭取更大的成績。

2012年12月20日

第五篇：紀律作風(fēng)整頓總結(jié)

紀律作風(fēng)整頓總結(jié)

按照縣委、縣政府《紀律作風(fēng)整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風(fēng)紀律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以一把手為組長的思想作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經(jīng)濟工作會議議定的各項目標任務(wù)中去,努力實現(xiàn)財政工作的良好開局, 及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學(xué)習(xí)紀律作風(fēng)整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。

在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動。為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀律作風(fēng)整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學(xué)習(xí)。

在第一階段，講學(xué)習(xí)分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是加強了對各個學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)情況的的檢查，確保了在學(xué)習(xí)過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我局將這次活動分為了集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)和小組討論等多種形式的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，通過對中、省、市、縣黨代會，經(jīng)濟工作會議的學(xué)習(xí)，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。

在第二階段，按照紀律作風(fēng)整頓的安排，我局在認真學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風(fēng)整頓活動；二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。在整頓中，我局針對不同的對象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風(fēng)整頓中，你首先想到的是什么？你能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎？你的工作盡到崗位職責(zé)了嗎等？對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎？你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等？整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關(guān)后基層、先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風(fēng)紀律問題、個人素質(zhì)問題等。針對查擺出的問題，我局采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

三是每人通過自查，寫出了深刻的學(xué)習(xí)心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進財政工作的開展。會后，大家還深刻分析了我局開拓創(chuàng)新方面的問題，影響創(chuàng)新的主要障礙以及下一步開拓創(chuàng)新的建議。

第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向，在這次紀律作風(fēng)整頓活動中，財政系統(tǒng)主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務(wù)意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關(guān)作風(fēng)松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

4、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。形式主義作風(fēng)實有出現(xiàn)，工作不夠主動，協(xié)調(diào)意識較差。

通過多種形式的學(xué)習(xí)討論，各股所、局屬各單位把這些意見和建議整理后及時上報了局領(lǐng)導(dǎo)，為下一步財政工作提供了很好的決策參考。結(jié)合整頓實際，制定本改進措施，建立了加強建設(shè)的長效機制。努力促進財政工作，深化機關(guān)作風(fēng)整頓

1、嚴格組織生活制度，加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結(jié)思想工作情況，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風(fēng)、維護團結(jié)情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。抓住“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”這一良好契機，創(chuàng)造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責(zé)任意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，我們每一個黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，都要認清自己肩負的責(zé)任，盡職盡責(zé)，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，把創(chuàng)新貫穿于“新涇陽”建設(shè)的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復(fù)雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機關(guān)形象

加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化機關(guān)自身建設(shè)。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責(zé)，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與法輪功、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關(guān)的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個不準”：不準在被檢查單位吃飯、不準借工作之便索要錢物、不準向如何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。要做到“三個到位”：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發(fā)事件必須及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、強化廉政意識，樹立良好的機關(guān)形象 按照上級有關(guān)工作要求和廉政建設(shè)規(guī)定要求，認真加強局機關(guān)廉政建設(shè)，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，促進機關(guān)人員的勤政、廉政、優(yōu)政意識，樹立良好的政府機關(guān)形象。在辦理、審核各種業(yè)務(wù)手續(xù)和組織培訓(xùn)工作中，不得接受相關(guān)單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現(xiàn)象發(fā)生。到基層辦事或執(zhí)法檢查，要嚴格堅持“三不準”，即：不準在基層單位和被檢查單位就餐，不準借故索要錢物，不準向任何生產(chǎn)經(jīng)營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務(wù)報銷制度，做到先請示、后開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現(xiàn)象。

5、嚴格值班制度，確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應(yīng)當(dāng)認真履行職責(zé)，及時、準確接聽電話并作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產(chǎn)突發(fā)事件，并及時向局領(lǐng)導(dǎo)報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責(zé)不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當(dāng)而造成不良影響及嚴重后果的，按照規(guī)定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

6、嚴格車輛管理制度，確保人員車輛安全

加強對單位車輛的管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行上級關(guān)于用車要求和局機關(guān)車輛派遣規(guī)定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關(guān)制度要求；堅決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部開車現(xiàn)象，嚴禁私開公車或擅自批準單位非司機職工駕駛車輛現(xiàn)象，確保人員和車輛的安全。

通過對這次紀律作風(fēng)整頓活動的學(xué)習(xí)，我局將努力實現(xiàn)財政工作的良好開局,建設(shè)一個全心全意為人民服務(wù)的公仆形象，打造開拓、務(wù)實、高效、廉潔的財政機關(guān)。