第一篇：四陽溝煤業(yè)有限公司自查問題整改方案

關(guān)于山西煤炭運銷集團四陽溝

煤業(yè)公司自查報告及整改方案

大同公司安監(jiān)部：

根據(jù)同煤銷安全字[2013]99號《關(guān)于全面開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)的通知》，文件要求，制定的整頓方案，我礦開展了自檢自查，檢查及整改情況如下：

我礦于10月20日組織生產(chǎn)部門各相關(guān)人員，進行隱患排查工作。

一、成立檢查組：

組長： 吳明所

副組長： 曹玉平

成員： 李美 孟善如 吳春 孟凡旗陳各王生泰

檢查組負(fù)責(zé)組織全礦隱患排查，按照同煤銷安全字

【2013】65號文內(nèi)容和上級部門排查出的隱患整改落實情況進行檢查。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，辦公室主任為孟善如（兼）安監(jiān)處全體成員負(fù)責(zé)整改過程中存在的問題；

二、領(lǐng)導(dǎo)組織責(zé)：

1、負(fù)責(zé)此次自查整改治理工作總體實施方案。

2、負(fù)責(zé)自查工作的統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署。

3、負(fù)責(zé)治理落實在自查整改工作中發(fā)現(xiàn)的各類隱患。

4、領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)7個組具體負(fù)責(zé)落實各項具體工作。

1）通風(fēng)組

組長: 陳 各

成員；通風(fēng)科全體成員

職 責(zé)：對通風(fēng)系統(tǒng)、防塵和防火系統(tǒng)及以上系統(tǒng)的各類設(shè)備，設(shè)施、儀器儀表、各種記錄臺帳進行檢查和排查，達到標(biāo)準(zhǔn)。

2）地測防治水：

組長：吳春

副組長：岳?？?/p>

成員：地測科全體成員。

職責(zé)：完善各項水文地質(zhì)資料、配齊各種記錄臺帳、做好本井田和周邊的地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查，做好防治水各項工作。

3）掘進

組長;李美

副組長；董俊

成員：生產(chǎn)技術(shù)科全體成員。

機電：孟凡旗

4）副組長;陳福如

成員：機電科全體成員

職責(zé);對供電系統(tǒng)、提升運輸系統(tǒng)、井上、下各類電器設(shè)備、電纜、各種記錄運行臺帳進行檢查和排查，達到標(biāo)準(zhǔn)。

5）安全管理

組長：孟善如

副組長：李付和

成員。安監(jiān)科全體成員。

6）職業(yè)衛(wèi)生

組長;王生泰

副組長:楊建東

7）調(diào)度

組長：李美

副組長：吳俊文

成員：調(diào)度所有成員。

8）地面設(shè)施：

組長：吳春

副組長：張樂亭

成員;企管科全體成員。

職責(zé)：對地面所有設(shè)施全面檢查。

三、檢查內(nèi)容：

檢查礦井通風(fēng)、地質(zhì)防治水、掘進、機電、運輸、調(diào)度、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、地面設(shè)施.四、自查存在大問題及整改。

1）存在的問題：無調(diào)度員下井統(tǒng)計報表。

整改措施：已重新完善

責(zé)任人：吳俊文，整改期限：1天

2）存在的問題：12-1#層盤區(qū)軌道巷風(fēng)筒漏風(fēng)。

整改措施：補風(fēng)筒

責(zé)任人：陳各，整改期限1天。

3）存在的問題：防爆門漏風(fēng)嚴(yán)重，無檢查記錄。

整改措施：重新加固防爆門并補檢查記錄。

責(zé)任人：陳各，整改期限2天。

4）存在的問題：掘進工作面現(xiàn)場圖版不健全

整改措施：重新配齊排版。

責(zé)任人：李美，整改期限5天。

5）存在的問題：井下部分施工地點未安裝照明設(shè)施。整改措施：安裝照明設(shè)施

責(zé)任人：李美，整改期限5天。

6）存在的問題：每月瓦斯檢查地點設(shè)置計劃缺瓦斯檢查工安全注意事項。

整改措施：做注意事項排版。

責(zé)任人：陳各，整改期限5天。

7）存在的問題：回風(fēng)巷隔爆水棚吊鉤有個別脫鉤

整改措施：重新吊掛。

責(zé)任人：陳各，整改期限2天。

8）存在的問題：反風(fēng)設(shè)施未按規(guī)定檢查。

整改措施：由陳各負(fù)責(zé)定期檢查并做好記錄。、責(zé)任人：陳各，整改期限2天。

9）、存在的問題：工業(yè)廣場衛(wèi)生差。

整改措施：由加強工業(yè)廣場清掃。

責(zé)任人：張樂亭，整改期限2天。

10）、存在的問題：井下設(shè)備灰塵多，管線吊掛不整齊，電鉗工證件不全，坑底變電所無供電系統(tǒng)圖。

整改措施：清理灰塵，吊掛管線和補供電系統(tǒng)圖，責(zé)任人：陳福如，整改期限2天。

11）、存在的問題：皮帶機急停裝置數(shù)量不夠，無連鎖。整改措施：。安裝急停并連鎖。

責(zé)任人：陳福如，整改期限2天。

12）、存在的問題：未建立設(shè)備臺帳，出入井設(shè)備檢查臺帳，各機房各種記錄未按規(guī)定及時填寫。

整改措施：建立臺賬并填寫記錄。

責(zé)任人：陳福如，整改期限5天。

四陽溝煤業(yè)有限公司

2013年10月30日

第二篇：四陽溝煤業(yè)有限公司自查問題整改方案

關(guān)于山西煤炭運銷集團四陽溝煤業(yè)公司自查報告及整改方案

大同公司安監(jiān)部：

根據(jù)同煤銷安全字[2013]99號《關(guān)于全面開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)的通知》，文件要求，制定的整頓方案，我礦開展了自檢自查，檢查及整改情況如下：

我礦于10月20日組織生產(chǎn)部門各相關(guān)人員，進行隱患排查工作。

一、成立檢查組： 組 長： 吳明所 副組長： 曹玉平

成 員： 李美 孟善如 吳春 孟凡旗 陳各 王生泰 檢查組負(fù)責(zé)組織全礦隱患排查，按照同煤銷安全字【2013】65號文內(nèi)容和上級部門排查出的隱患整改落實情況進行檢查。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，辦公室主任為孟善如（兼）安監(jiān)處全體成員負(fù)責(zé)整改過程中存在的問題；

二、領(lǐng)導(dǎo)組織責(zé)：

1、負(fù)責(zé)此次自查整改治理工作總體實施方案。

2、負(fù)責(zé)自查工作的統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署。

3、負(fù)責(zé)治理落實在自查整改工作中發(fā)現(xiàn)的各類隱患。

4、領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)7個組具體負(fù)責(zé)落實各項具體工作。1）通風(fēng)組 組 長: 陳 各

成 員；通風(fēng)科全體成員

職 責(zé)：對通風(fēng)系統(tǒng)、防塵和防火系統(tǒng)及以上系統(tǒng)的各類設(shè)備，設(shè)施、儀器儀表、各種記錄臺帳進行檢查和排查，達到標(biāo)準(zhǔn)。

2）地測防治水： 組 長：吳 春 副組長：岳海俊

成員：地測科全體成員。

職責(zé)：完善各項水文地質(zhì)資料、配齊各種記錄臺帳、做好本井田和周邊的地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查，做好防治水各項工作。

3）掘進 組長;李美 副組長；董俊

成員：生產(chǎn)技術(shù)科全體成員。機電：孟凡旗 4）副組長;陳福如 成員：機電科全體成員

職責(zé);對供電系統(tǒng)、提升運輸系統(tǒng)、井上、下各類電器設(shè)備、電纜、各種記錄運行臺帳進行檢查和排查，達到標(biāo)準(zhǔn)。

5）安全管理 組 長：孟善如 副組長：李付和

成員。安監(jiān)科全體成員。6）職業(yè)衛(wèi)生 組 長;王生泰 副組長:楊建東 7）調(diào)度 組 長：李 美 副組長：吳俊文 成員：調(diào)度所有成員。8）地面設(shè)施： 組 長：吳春 副組長：張樂亭 成員;企管科全體成員。

職責(zé)：對地面所有設(shè)施全面檢查。

三、檢查內(nèi)容：

檢查礦井通風(fēng)、地質(zhì)防治水、掘進、機電、運輸、調(diào)度、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、地面設(shè)施.四、自查存在大問題及整改。

1）存在的問題：無調(diào)度員下井統(tǒng)計報表。整改措施：已重新完善

責(zé)任人：吳俊文，整改期限：1天

2）存在的問題：12-1#層盤區(qū)軌道巷風(fēng)筒漏風(fēng)。整改措施：補風(fēng)筒

責(zé)任人：陳各，整改期限1天。

3）存在的問題：防爆門漏風(fēng)嚴(yán)重，無檢查記錄。整改措施：重新加固防爆門并補檢查記錄。責(zé)任人：陳各，整改期限2天。

4）存在的問題：掘進工作面現(xiàn)場圖版不健全 整改措施：重新配齊排版。責(zé)任人：李美，整改期限5天。

5）存在的問題：井下部分施工地點未安裝照明設(shè)施。整改措施：安裝照明設(shè)施 責(zé)任人：李美，整改期限5天。

6）存在的問題：每月瓦斯檢查地點設(shè)置計劃缺瓦斯檢查工安全注意事項。

整改措施：做注意事項排版。責(zé)任人：陳各，整改期限5天。

7）存在的問題：回風(fēng)巷隔爆水棚吊鉤有個別脫鉤 整改措施：重新吊掛。

責(zé)任人：陳各，整改期限2天。

8）存在的問題：反風(fēng)設(shè)施未按規(guī)定檢查。整改措施：由陳各負(fù)責(zé)定期檢查并做好記錄。、責(zé)任人：陳各，整改期限2天。9）、存在的問題：工業(yè)廣場衛(wèi)生差。整改措施：由加強工業(yè)廣場清掃。責(zé)任人：張樂亭，整改期限2天。

10）、存在的問題：井下設(shè)備灰塵多，管線吊掛不整齊，電鉗工證件不全，坑底變電所無供電系統(tǒng)圖。

整改措施：清理灰塵，吊掛管線和補供電系統(tǒng)圖，責(zé)任人：陳福如，整改期限2天。

11）、存在的問題：皮帶機急停裝置數(shù)量不夠，無連鎖。整改措施：。安裝急停并連鎖。責(zé)任人：陳福如，整改期限2天。

12）、存在的問題：未建立設(shè)備臺帳，出入井設(shè)備檢查臺帳，各機房各種記錄未按規(guī)定及時填寫。

整改措施：建立臺賬并填寫記錄。責(zé)任人：陳福如，整改期限5天。

四陽溝煤業(yè)有限公司

2013年10月30日

第三篇：四風(fēng)問題整改方案

黨的群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”專項

整 治 方 案

為認(rèn)真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照市委、縣委的部署，鄉(xiāng)黨委就“四風(fēng)”問題進行廣泛聽取意見，通過領(lǐng)導(dǎo)班子的自提，向兩代表一委員、老黨員、老干部、群眾的征求，查找出“四風(fēng)”方面的主要問題有16條?，F(xiàn)就存在問題提出如下整改方案：

一、主要問題

（一）形式主義方面的主要問題

1.創(chuàng)新意識不強，進取精神不夠的問題，少數(shù)人工作不在狀態(tài)。

2.辦事拖拖拉拉，工作效率低的問題。

3.抓工作不講實效浮在面上，解決群眾的困難和問題時習(xí)慣于常規(guī)式的工作。

4.在理論上學(xué)習(xí)不夠深入，思考問題淺嘗而止。

（二）官僚主義方面的主要問題

1.求真務(wù)實精神還不夠，思路還不很寬闊，工作一般布置多，存在應(yīng)付的想法。

2.管理不嚴(yán)，工作落實有折扣或未落實到位的現(xiàn)象。3.對自己要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)不扎實，不系統(tǒng)，上班紀(jì)律有些松懈。

4.深入一線調(diào)研時間不多，聯(lián)系群眾不夠，下基層偏重于聽匯報，未經(jīng)常深入農(nóng)戶實地調(diào)研。

5.性格急躁，搞強迫命令。

6.有時搞好人主義，不敢碰硬，怕得罪人。

（三）享樂主義方面的主要問題

1.能不干就不干，能少干就少干，工作拈輕怕重。2.一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。3.自身要求不夠嚴(yán)格。

（四）奢靡之風(fēng)方面的主要問題 1.對接待標(biāo)準(zhǔn)要求不夠嚴(yán)格。2.偶爾存在浪費現(xiàn)象。

二、整改方案

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，研究整改措施。先后黨委會統(tǒng)一全體黨員干部的思想認(rèn)識，進行專題研究，明確組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員干部會集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認(rèn)識；召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺；召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路。盡快解決突出問題，并從完善機制入手逐步克服和解決“四風(fēng)”方面的問題。主要從三個方面入手：一是堅決克服形式主義，二是堅持摒除官僚主義，三是防止和杜絕享樂主 義、奢靡之風(fēng)。

第一，堅決克服形式主義。一要加強和深化政治理論學(xué)習(xí)。主要解決學(xué)習(xí)理論浮于表面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)不能有效聯(lián)系實際等問題。單位領(lǐng)導(dǎo)、支部書記要帶頭學(xué)，聯(lián)系 2 實際學(xué)，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的實效性，促進全體同志的學(xué)習(xí)自覺性。二要努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效。以密切黨群、干群關(guān)系為核心，以治庸提能、治懶增效、治散正氣為抓手，以解決好、實現(xiàn)好、維護好群眾根本利益為落腳點，強力推進機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，努力建設(shè)一支風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。三要加強創(chuàng)新調(diào)研，提升創(chuàng)新水平。要聯(lián)系工作實際，加強創(chuàng)新調(diào)研工作，開闊干部的視野，增強創(chuàng)新思考、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方式。以創(chuàng)新尋突破，以創(chuàng)新求變革，以創(chuàng)新提升工作水平。大力鼓勵調(diào)查研究，分析實務(wù)、研究實務(wù)、創(chuàng)新實務(wù)，對調(diào)研成效突出的向推薦、評價、考核、晉升等傾斜。

第二，堅決摒除官僚主義。一要樹立群眾觀念。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強群眾工作的實施意見》，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民宗旨，在履行工作職責(zé)中堅持以人民群眾的需求為第一要務(wù)，急案急辦，急事急辦，重大事項優(yōu)先辦理，服從和服務(wù)于人民群眾的各項合理、合法訴求。二要嚴(yán)格依法律法規(guī)辦事。不搞個人主義，要有服務(wù)大局的思想。三要樹立爭創(chuàng)一流信念。深入群眾，始終堅持求真務(wù)實。認(rèn)真貫徹落實黨委爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子；高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實效，要以求真務(wù)實的作風(fēng)抓落實，增強工作的責(zé)任感和使命感，始終不渝地堅持察實情、講實話、辦實事、求實效；要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅持以人為本，努力在幫助黨員群眾 3 解除認(rèn)識困惑、理順?biāo)枷肭榫w、激發(fā)工作熱情等方面真正做到辦實事、解難事、做好事。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風(fēng)。一要振奮精神，積極進取。針對部門一些安于現(xiàn)狀的人員，進一步加強思想政治工作，進一步提振全體同志“追求卓越，有為有位”的精神，尤其要發(fā)揮“老同志”率先垂范的榜樣作用，發(fā)揮中青年骨干的專業(yè)力量，培養(yǎng)和鍛煉青年同志，提升各項工作“積極進取、爭創(chuàng)一流”的競爭力。二要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作質(zhì)量。要在逐步規(guī)范各有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的同時，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，提高工作效率和質(zhì)量。對于能夠執(zhí)行高限要求的盡量執(zhí)行高限要求，對于具有長遠(yuǎn)影響作用的工作，嚴(yán)格執(zhí)行高限標(biāo)準(zhǔn)。加強專業(yè)工作流程的監(jiān)督檢查和監(jiān)控管理，確保符合專業(yè)工作規(guī)范要求，確保經(jīng)得住專業(yè)工作的檢驗和歷史的檢驗。三要整肅作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律。認(rèn)真落實中央、省市委有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的各項要求，鞏固“慵懶散奢”專項治理的成果。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩促進”，把廉政風(fēng)險防空擺在突出重要位子，提高全體同志自律能力，確保廉政紀(jì)律落到實處。切實加強工作作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，貫徹和完成黨委的各項工作部署。四要艱苦奮斗、厲行節(jié)約。堅持并謹(jǐn)記我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，要把這一光榮傳統(tǒng)貫徹到每一位同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅決反對講排場、浮夸等不切實際、形式主義的浪費行為。堅持勤儉辦公、勤儉辦事、勤儉辦案、勤儉生活，嚴(yán) 4 格按照接待標(biāo)準(zhǔn)接待上級有關(guān)人員，按照需求提出專業(yè)配置和經(jīng)費等方案，能夠節(jié)儉的盡量節(jié)儉，力爭少花錢多辦事、花小錢辦大事，把有限的經(jīng)費花在“刀刃”上，提高經(jīng)費的使用效率。

三、整改措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化責(zé)任。本著邊查邊改、邊整邊改邊完善，一抓到底的思路，完善機制、細(xì)化責(zé)任、落實專人，盡快解決突出問題，努力克服和解決“四風(fēng)”方面的問題。一是成立以黨委書記鄧仕軍為組長，黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委成員、財政所、民政辦等同志為成員的專項整改工作組。二是建立整改臺賬。每名黨政領(lǐng)導(dǎo)建立“四風(fēng)”專門臺賬，分類限時整改，逐一銷號；三是落實專人分項整改責(zé)任。

1.專項整治形式主義 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

整治完成時限：常年整治 2.專項整治官僚主義 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

整治完成時間：常年整治 3.專項整治享樂主義 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

整治完成時間：常年整治 4.專項整治奢靡之風(fēng)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

整治完成時間：常年整治

（二）精心組織、認(rèn)真整改。以“一切努力讓群眾滿意”為目標(biāo)，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好整改工作，最大限度調(diào)動全體黨員、干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，整合各方力量和各類資源，形成工作合力和優(yōu)勢，切實抓好各項問題整改的落實。

（三）加大力度，務(wù)求實效。針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究分析，提出針對性的措施。加大對整改工作的梳理檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程公開，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，務(wù)實取得實效。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格問責(zé)。將各支部“四風(fēng)”問題整改情況納入目標(biāo)考核。各督導(dǎo)組要對整改工作跟蹤督查，完期交賬，對措施不力，整改效果差的單位從嚴(yán)問責(zé)，同時加大典型條件查處力度，對違法違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理，并從嚴(yán)追究相關(guān)責(zé)任。

第四篇：XX小學(xué)教師“四風(fēng)”問題自查整改情況

XX小學(xué)教師聚焦“四風(fēng)”問題自查整改情況報告 我于XX年在xx小學(xué)任教，我一直以一名合格教師的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在工作、生活、學(xué)習(xí)上都一直努力向上。但我也深知，在很多方面亟待糾正和提高。根據(jù)學(xué)校的要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。對比自己各方面，現(xiàn)總結(jié)存在的問題如下：

（一）形式主義方面

1、理論知識研讀還不夠深入。學(xué)習(xí)的自覺性不高。

2、工作的主動態(tài)度還不夠。只求把自己的任務(wù)完成就好，沒有把它做得更全面，更完善。

（二）官僚主義方面

1、在平時的教學(xué)中，盡管自己是認(rèn)真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學(xué)生中的定位有所失偏，平時上課時過于嚴(yán)肅，不能很好的拉近與學(xué)生的距離，不能很好的與學(xué)生溝通。

2、在師德師風(fēng)方面，雖然自己平時比較重視，大部分時間都能以身作則來教育引導(dǎo)學(xué)生，但由于教學(xué)經(jīng)驗比較匱乏，教學(xué)手段不多，有時遇到困難時有時耐心不夠，容易急躁，沒有采取有效溫和的教學(xué)方法，對學(xué)生的教育方式有時簡單粗暴。

（三）享樂主義方面

1、明白自己承擔(dān)著教書育人這一重要的崗位職責(zé)，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。

2、有時在工作中存在有惰性，面對學(xué)校布置下來的任務(wù)有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。

3、對有關(guān)的教學(xué)方式方法研究不夠，工作方法較簡單。一是同志間的思想交流不多，平常上班時，雖然也經(jīng)常請教老教師，但是大多數(shù)的問題只限于具體的教學(xué)經(jīng)驗，沒有進行深層次的教學(xué)工作的討論交流。二是深入學(xué)生之中的研究不夠，由于剛來到新單位新崗位，對于所教學(xué)生的現(xiàn)實需求和內(nèi)心想法還不是很清楚，平時上課時和學(xué)生們的互動也比較少，沒有針對學(xué)生的特點進行教學(xué)，致使教學(xué)效果不夠理想。

4、欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

（四）奢靡之風(fēng)方面

由于我經(jīng)濟條件受限，大吃大喝基本不存在，但有時會和朋友出去吃飯，來釋放工作的壓力。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

1、理想信念方面

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，也堅信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，社會主義在健康有序的發(fā)展。改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于只要完成教學(xué)任務(wù)就好，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。究其原因，還在于自己對黨的知識太過淺薄，對黨出臺的各項規(guī)定與政策還不夠了解，平時對

黨、政治的知識都只局限于政治學(xué)習(xí)中，自己不能主動、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

2、宗旨意識方面

全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應(yīng)是全心全意為學(xué)生服務(wù)。自己過于注重對學(xué)生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導(dǎo)員、思想品德課老師的責(zé)任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學(xué)生，以后在工作中要注意這些方面。在教學(xué)工作中，缺少與學(xué)生的溝通，教學(xué)內(nèi)容多是一個方面，另一個重要的方面就是自己的為學(xué)生服務(wù)的意識較淡漠，教學(xué)就是在為學(xué)生服務(wù)，如果沒有與學(xué)生的溝通，怎么知道自己的教學(xué)效果，怎么了解學(xué)生的渴求，怎么能夠提高自己的教學(xué)水平，那針對學(xué)生的特性進行個性化的教學(xué)更是無從談起，所以為了自己教學(xué)水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨，想學(xué)生之所想，送學(xué)生之所需。

3、政治紀(jì)律方面

遵守學(xué)校的各項政治紀(jì)律制度，準(zhǔn)時參加每次政治學(xué)習(xí)。作為班主任提前到校，絕不早退，絕不遲到。服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

4、道德品行方面

懷有一定的社會責(zé)任感，遵守社會道德準(zhǔn)繩，但作為一名新教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，你的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的影響，自己平時忽略了這些方面，沒有重視道德的傳播這一方面，如果自己能夠成為一名很好的知識傳授者，道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧。為了社會的發(fā)展，作為一名新老師，必須承擔(dān)起這份社會職責(zé)。

五、今后的努力方向和改進措施

（一）加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強政策理論水平的提高，二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。

（二）愛崗敬業(yè) 教書育人。我雖然敬業(yè)做的還不夠，但是我熱愛教育事業(yè)，熱愛我們的學(xué)校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將學(xué)校的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo)，眼中有學(xué)生”的原則來設(shè)計活動。

（三）強化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

（四）開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平，不斷學(xué)習(xí)、請教。在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生之所想、急學(xué)生之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。積極同前輩老師交流，參加學(xué)校組織的聽課評課活動，認(rèn)真聽取他人意見，學(xué)習(xí)老教師熟練的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。對自己在教學(xué)中存在的不足及時該進和創(chuàng)新。

（五）熱愛學(xué)生 和諧發(fā)展。關(guān)心學(xué)生是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重學(xué)生、熱愛學(xué)生為出發(fā)點，堅持“一切為了學(xué)

生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生”，對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，絕不能體罰，不諷刺，挖苦，歧視，使學(xué)生們愉快地學(xué)習(xí)知識和做人的道理，并加強對個別有困難學(xué)生的關(guān)愛和幫扶，使他們能感受到學(xué)校和老師的關(guān)懷，進一步激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

（六）注重小節(jié)，修養(yǎng)品格。教育無小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實現(xiàn)的，因為學(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“權(quán)威式人物”。由于孩子的模仿性很強，所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動學(xué)生。

（七）及時和家長溝通，虛心接受家長提出的意見。

（八）深入學(xué)生，和學(xué)生打成一片。心中一定要牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨，想學(xué)生之所想，送學(xué)生之所需。

作為一名青年教師，我應(yīng)該保持年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，不停留腳步，不自滿不前，多學(xué)，多想，多出主意，多干實事。在以后絕不違反師德。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)我在業(yè)務(wù)和教育學(xué)生方面有了很大的進步，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。

第五篇：黨委班子自查問題整改方案

張農(nóng)黨發(fā)[2010]號簽發(fā)：呂波

關(guān)于上報《我場深化干部作風(fēng)整頓黨委班子

自查問題整改方案》的報告

平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場黨委：

根據(jù)《平?jīng)鲛r(nóng)業(yè)總場深化干部作風(fēng)整頓活動實施方案》

和開展活動的相關(guān)要求，結(jié)合黨委班子成員工作崗位，明確班子和班子成員奮斗目標(biāo)，針對集體和個人存在的問題和不足，編制了《張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓黨委班子自查問題整改方案》，現(xiàn)隨文報來，不妥之處，請指正。

特此報告

二○一○年八月二十日

抄送：農(nóng)場各領(lǐng)導(dǎo)甘肅省張老寺農(nóng)場綜合辦公室2010年8月20日印發(fā)

張老寺農(nóng)場深化干部作風(fēng)整頓活動

黨委班子自查問題整改方案

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，對照《黨章》及胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的要求，結(jié)合黨委班子成員工作崗位，明確班子和班子成員奮斗目標(biāo)，針對集體和個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟、增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以實際行動實現(xiàn)“班子爭優(yōu)秀，崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，工作當(dāng)先進”的承諾。

二、整改原則

——堅持主題要求與個體實際相結(jié)合。在整頓活動過程中找出自身的不足，樹立正確的唯物主義世界觀、人生觀和價值觀，更好的解決思想認(rèn)識問題，提高自身政治思想覺悟。把學(xué)習(xí)階段的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，切實解決好職工關(guān)心的熱點、難點問題，把群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，真正實現(xiàn)和維護廣大人民群眾的根本利益。

——堅持對內(nèi)整改和對外整風(fēng)相結(jié)合。對內(nèi)充分發(fā)揚民主，加強溝通交流。針對在工作中存在的因循守舊，進取心不強，創(chuàng)新意識不夠等突出問題，教育全體領(lǐng)導(dǎo)干部樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，敢于直面困難，迎難而上，務(wù)實創(chuàng)新。善于把黨的方針政策和上級的決議與實際工作結(jié)合起來，系統(tǒng)思考，不斷拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，激發(fā)發(fā)展活力，以新的精神風(fēng)貌，新的發(fā)展姿態(tài)創(chuàng)造新的業(yè)績，開創(chuàng)新的局面。

——堅持點面結(jié)合，突出重點。要在全面開展深化干部作風(fēng)整頓活動的同時，針對班子成員作風(fēng)建設(shè)問題，認(rèn)真查找問題，整改提高，切實把作風(fēng)整頓搞深入，搞扎實。

——改進方法，創(chuàng)新載體。把黨委班子自查問題與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，堅持自查自糾，自我教育，自我改正，自我提高為基本出發(fā)點，每個成員要發(fā)揮主管能動性，立足自身查找問題，解決問題，在積極開展各項主題活動的同時，要創(chuàng)新載體，推動整體活動扎實開展。

三、班子存在的問題

（一）思想觀念解放不夠

1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。

2、結(jié)合場情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把農(nóng)場場情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出農(nóng)場自身的優(yōu)勢。

3、全面創(chuàng)建和諧社會的認(rèn)識還不到位。抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。

（二）執(zhí)政能力有待加強

1、班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在工作措施的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多；二是班子與下屬單位間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了工作效率。

2、工作執(zhí)行力不強。一是缺乏大局意識，只對分管崗位職責(zé)盡心竭力，對全局工作主動配合不夠；二是溝通協(xié)作的能力弱，工作方式方法簡單，顧此失彼，缺乏原則性和堅定性；三是工作落實不夠好，工作措施落實、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一些工作中存在。

3、依法行政意識還不夠強。存在法制意識不強，與依法行政的要求還有一定差距。

（三）關(guān)心下級工作人員不夠

主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少；給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少；談工作的時候多，交流思想的時候少；批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少；對分場場長溝通的時候較多，與副職和一般管理人員交流溝通的時候少。

(四)黨員先進性體現(xiàn)不突出

在工作中面對困難問題時，分管領(lǐng)導(dǎo)存在畏難情緒；開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少；接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強；端正思想時，開展批評與自我批評少；履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。

四、問題存在的主要原因

(一)對理論知識學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識和了解還不夠深入。

主要是認(rèn)為平時班子成員都按時參加了總場、農(nóng)場組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都擔(dān)負(fù)著繁重的生產(chǎn)經(jīng)營管理任務(wù)，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提高的機會少，均深感自身政治理論水平不足。加之農(nóng)場工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。有時也認(rèn)為單純學(xué)習(xí)政治理論知識不能解決當(dāng)前農(nóng)場經(jīng)濟快速發(fā)展遇到的所有難題，因而有意無意的放松了理論知識的學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)

農(nóng)場所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期在農(nóng)場工作，眼界思維不開闊，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。

(三)全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識還不夠強隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查、突發(fā)事件等，全心全意為職工群眾服務(wù)的思想樹得不夠牢，存在重管理，輕服務(wù)的意識。主動與黨員職工、生產(chǎn)隊長的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為職工群眾辦實事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)

一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把班子建設(shè)當(dāng)作一件大事來抓，還不力;

二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長效工作機制還沒真正建立起來。

五、整改措施

（一）針對思想觀念不夠解放的問題。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨熟悉；二是堅持解放思想，實事求是，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及職工群眾根本利益的熱點、難點問題。三是利用各種機會到兄弟農(nóng)場參觀學(xué)習(xí)，到外地考查，學(xué)習(xí)其他企業(yè)好的經(jīng)驗與做法。四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀與政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。

（二）針對執(zhí)政能力不能適應(yīng)農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，一是全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究；二是搞好政務(wù)公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開政務(wù)工作，強化對行政權(quán)力的監(jiān)督，主動接受職工群眾的監(jiān)督；三是加強建立與下屬單位的橋梁紐帶作用，建立幫扶機制；四是深化干部從事制度改革，建立健全科學(xué)的用人機制。五是嚴(yán)格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認(rèn)真查找執(zhí)行廉政自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度。

（三）針對黨員先進性不突出的問題，一是堅持群眾路線和民主集中制，維護班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性和主動性，對于重大事項、重點工作實行集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。

（四）針對關(guān)心下級工作人員不夠的問題，一是職工群眾的立場上思考問題，加強對基層工作的管理；二是加強與基層管理干部的思想交流，關(guān)心基層工作人員生活。

以上征稿措施的落實，責(zé)任人：呂波、楊志峰；責(zé)任單位：綜合辦公室；整改期限：長期抓。