第一篇：商務(wù)公文寫作培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

公文寫作培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

部門：職務(wù)：姓名：

一、多選題：

1.在日常工作中，你最常撰寫以下哪些類型的商務(wù)文書？（）

A.工作請示/工作匯報 F.報告 B.通知 G.請示 C.邀請函 H.函 D.感謝信 I.會議紀(jì)要

E.通報

2.你平時常見的商務(wù)文書有哪些：A.通知

B.會議紀(jì)要 C.請示 D.報告 E.文書

F.計劃、總結(jié) G.合同、信函

3.你在撰寫上述商務(wù)文書時，所遇到最大的挑戰(zhàn)是？A.構(gòu)思思路 B.行文結(jié)構(gòu) C.正文內(nèi)容 D.格式排版 E.遣詞造句

F.其他4.如果參加商務(wù)文書的培訓(xùn)課程，你最希望收獲什么？A.不同類型公文的寫作思路與思維模式 B.不同類型公文的結(jié)構(gòu)與框架 C.不同類型公文的內(nèi)容與語言要求 D.不同類型公文的格式

E.避免公文寫作中容易出現(xiàn)的錯誤 F.其他

5.你更傾向于如何將培訓(xùn)中所學(xué)的知識應(yīng)用于實際工作當(dāng)中？A.培訓(xùn)后提供知識點(diǎn)以便復(fù)習(xí)

B.讓上司了解我的學(xué)習(xí)內(nèi)容并督促、檢查我應(yīng)用 C.形成“邊做邊學(xué)”的學(xué)習(xí)模式

D.創(chuàng)造學(xué)員再次交流課程內(nèi)容及應(yīng)用結(jié)果的機(jī)會，如研討會、沙龍等E.其他

（））））（（（6.你認(rèn)為學(xué)習(xí)商務(wù)文書寫作對于今后的工作有所幫助嗎？（）

A.有幫助，可以提高自己的語言運(yùn)用能力

B.有一點(diǎn)點(diǎn)幫助

C.基本無幫助

二、必答題：你對商務(wù)公文寫作培訓(xùn)的更多的建議與要求是？

第二篇：公文寫作培訓(xùn)需求

公文寫作培訓(xùn)需求調(diào)查

部門：姓名：

一、多選題：

1.在日常工作中，你最常撰寫以下哪些類型的商務(wù)文書？（）

A.工作請示/工作匯報 F.報告

B.通知 G.請示

C.邀請函 H.函

D.感謝信 I.會議紀(jì)要

E.通報

2.你平時常見的應(yīng)用文有哪些：（A.通知

B.會議紀(jì)要

C.請示

D.報告

E.文書

F.計劃、總結(jié)

G.合同、信函

3.上述這些商務(wù)文書中，你多選用哪些媒介與（對接人/溝通對象）進(jìn)行溝通？（A.騰訊通即時消息

B.騰訊通郵件

C.電子郵箱郵件

D.紙質(zhì)文檔

E.短信

F.電話

4.你在撰寫上述商務(wù)文書時，所遇到最大的挑戰(zhàn)是？（A.構(gòu)思思路

B.行文結(jié)構(gòu)

C.正文內(nèi)容

D.格式排版

E.遣詞造句

F.其他

4.如果參加商務(wù)文書的培訓(xùn)課程，你最希望收獲什么？（A.不同類型公文的寫作思路與思維模式

B.不同類型公文的結(jié)構(gòu)與框架

C.不同類型公文的內(nèi)容與語言要求

D.不同類型公文的格式

E.避免公文寫作中容易出現(xiàn)的錯誤

F.其他

5.你更傾向于如何將培訓(xùn)中所學(xué)的知識應(yīng)用于實際工作當(dāng)中？（A.培訓(xùn)后提供知識點(diǎn)以便復(fù)習(xí)

B.讓上司了解我的學(xué)習(xí)內(nèi)容并督促、檢查我應(yīng)用

C.形成在“做中學(xué)”的學(xué)習(xí)模式）））））

D.創(chuàng)造學(xué)員再次交流課程內(nèi)容及應(yīng)用結(jié)果的機(jī)會，如研討會、沙龍等

E.其他

6.你認(rèn)為學(xué)習(xí)應(yīng)用文寫作對于今后的工作有所幫助嗎？（）

A.有幫助，可以提高自己的語言運(yùn)用能力

B.有一點(diǎn)點(diǎn)幫助

C.基本無幫助

二、必答題：你對商務(wù)公文寫作培訓(xùn)的更多的建議與要求是：

第三篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

2011—2012學(xué)年教師計算機(jī)培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

親愛的老師：

您好！為切實獲得客觀的教師培訓(xùn)需求，使本學(xué)年的培訓(xùn)更好地配合您解決

工作中的實際問題，特做此調(diào)查。我們將在了解全體教師培訓(xùn)需求的情況以及目

前接受培訓(xùn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上制訂、安排本學(xué)年的培訓(xùn)工作，請您經(jīng)過深思熟慮后，按要求認(rèn)真、詳實填寫本卷，于2011年10月20日以前將完成的問卷交辦公室

統(tǒng)一反饋至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，謝謝合作！

一、關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容（Word、Excel、PowerPoint 基礎(chǔ)知識）

1、您認(rèn)為本培訓(xùn)班的課程內(nèi)容對您（）

A．很有幫助B．有幫助C．不太有幫助D．沒有幫助

2、您認(rèn)為您現(xiàn)在所從事的工作崗位需要具備哪些計算機(jī)知識或技能？

二、對培訓(xùn)的評價和期望：

1、您認(rèn)為我們參加培訓(xùn)的教師應(yīng)該是（）

A.全體教師B.從中抽取部分骨干教師C.30歲以上45歲以下的教師

2、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適（）

A.工作日以內(nèi)B.工作日的晚上C.雙休日D.隨機(jī)進(jìn)行，盡可能少占用休

息時間

3、您認(rèn)為本次培訓(xùn)的時間（）

A．應(yīng)該更長B．恰好C．應(yīng)該更短D.無所謂

4、有時候，您認(rèn)為學(xué)校培訓(xùn)難以吸引您是因為（）

A.培訓(xùn)師水平不高，與參加培訓(xùn)者無法形成有效的溝通B.無法滿足自己實際的培訓(xùn)需求C.經(jīng)常占用休息時間D.培訓(xùn)形式單一

三、補(bǔ)充說明或建議：

您對學(xué)校培訓(xùn)工作有何意見和建議？

感謝您的配合，祝您工作愉快！

第四篇：培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

海南快克藥業(yè)有限公司

培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

編號：KK-HRB-008

各位省總、地總：

為了更好更快的執(zhí)行并實現(xiàn)公司2013年的戰(zhàn)略目標(biāo)，在何總的指示下人力資源部對2012年的培訓(xùn)工作做具體總結(jié)并制定2013年的培訓(xùn)計劃。同時為了提升員工工作技能和工作技巧，提高員工的工作業(yè)績，現(xiàn)人力資源部面向公司所有省總及地總展開培訓(xùn)需求調(diào)查，通過調(diào)查溝通了解員工對公司培訓(xùn)的實際需求及期望，真正的做到幫助員工成長，給員工創(chuàng)造更好的發(fā)展空間和晉升通道。

調(diào)查結(jié)果將為公司制訂2013年培訓(xùn)計劃提供重要參考和依據(jù)，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培訓(xùn)的需求，同時也會促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，我們會認(rèn)真傾聽反饋意見，并對您的問卷回答內(nèi)容嚴(yán)格保密！再次感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和幫助！

本次調(diào)查到此結(jié)束，感謝您的參與，祝您工作愉快！

第五篇：2012培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（本站推薦）

培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問 卷

填寫人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所屬部門：崗位：現(xiàn)任職務(wù)：請您以3-4句話簡單描述您的主要工作職責(zé)：

1、您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何：

□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視

2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點(diǎn)幫助，會去聽聽

□ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加

3、您認(rèn)為目前的工作任務(wù)對參加公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)難度有多大?

□很大□比較大□安排合理可以抽出時間□沒什么影響

4、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個選項（可同時選擇三項）：

□ 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。

□ 培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工工作的時間、休息時間。

□ 以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會有什么效果。

□ 基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)?！?主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況?！?其他看法：

5、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：

□ 經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進(jìn)行□ 偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持

□ 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間□ 有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)□ 很少有學(xué)習(xí)的念頭

1、鑒于公司的特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種：

□ 邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授□ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練

□ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進(jìn)行講授□ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□ 拓展訓(xùn)練 □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺□ 其他：

2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種：

□ 課堂講授□ 案例分析□ 模擬及角色扮演□ 音像多媒體□ 游戲競賽□ 研討會□其他：

3、您認(rèn)為以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：

□ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度□ 員工的培訓(xùn)參與意識□ 培訓(xùn)方式與手段□ 培訓(xùn)時間的安排和時長□ 培訓(xùn)組織與服務(wù)□ 培訓(xùn)內(nèi)容的實用性□ 培訓(xùn)講師的授課水平□ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn)

□ 其他：

4、您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：

□ 2-3小時□ 7小時（1天）□ 14小時（2天）□ 14小時以上□ 無所謂，看課程需要來定□其他：

5、您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：

□ 上班期間，如周五下午2-3小時□ 工作日下班后2-3小時□ 周末1天□ 雙休日2天

□ 無所謂，看課程需要來定□ 其他：

6、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：

□ 每周一次□ 半月一次□ 每月一次□ 兩月一次□ 每季度一次

□ 半年一次□ 每年一次□ 其他：

1、您認(rèn)為個人2012年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個方面：

□ 崗位專業(yè)技能□ 個人自我管理技能□ 企業(yè)文化□ 職業(yè)道德與素養(yǎng)□ 職業(yè)生涯規(guī)劃 □ 入職教育□ 人際關(guān)系及溝通技能□ 通用基本技能□ 其他：

2、您個人感覺，在工作中是否存在下列困惑？（請如實填寫，可多選）

□ 工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落 □ 工作任務(wù)個人感覺比較多，總感覺忙不過來 □ 和同事合作時，感覺溝通不夠順暢

□ 工作中和同事發(fā)生意見分歧時，有時不知道如何處理，或處理后感覺效果不好 □ 個人感覺工作已經(jīng)努力，但目標(biāo)仍無法完成，或領(lǐng)導(dǎo)有時感到不滿意、□ 日常活動中，個人的有些行為不知是否恰當(dāng)，是否合乎要求、□ 其它

3、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。

1）您認(rèn)為個人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請列舉3—4項最緊迫的培訓(xùn)需求）：

舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定招聘計劃、如何制訂企業(yè)培訓(xùn)計劃、如何進(jìn)行績效管理等。

2）您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)？

4、除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識？

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！

人事部2011-12-15