第一篇：官橋鎮(zhèn)關(guān)于開展機關(guān)作風整頓活動的工作匯報（推薦）

官橋鎮(zhèn)關(guān)于開展機關(guān)作風整頓活動的工作匯報

市紀委：

為進一步改進機關(guān)工作作風，加強執(zhí)行力建設(shè)，提高機關(guān)效能，確保全鎮(zhèn)各項工作開好頭、起好步，根據(jù)滕紀發(fā)?2010?2號文件的要求，春節(jié)上班后我鎮(zhèn)迅速集中開展了機關(guān)作風整頓活動。現(xiàn)將活動具體情況匯報如下：

一、高度重視，精心組織，扎實開展好機關(guān)作風整頓活動。

為推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展，以良好的作風保證機關(guān)作風建設(shè)，努力提高全鎮(zhèn)干部隊伍執(zhí)行力，全面落實全市經(jīng)濟工作會議和全市農(nóng)村工作會議精神，大力推進經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定從2010年2月22日至24日，對全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村干部、規(guī)模以上企業(yè)負責人集中開展作風整頓活動，切實把進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風作為一項重點工作，抓緊抓實，抓出成效。

二：加強領(lǐng)導(dǎo)，注重實效，力求取得最佳效果

鎮(zhèn)黨委、政府成立“官橋鎮(zhèn)機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨委書記張子玉同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長俞濤同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委，黨委委員、紀委書記張文良同志兼任辦公室主任，黨委書記張子玉同志親自指揮，親自調(diào)度，各分管同志靠上抓落實，每周一按時召開班子成員會，對全鎮(zhèn)整頓活動開展情況進行專題研究和部署。專門制定活動方案，召開全體機關(guān)干部和村干部參加的機關(guān)作風整頓活動動員大會，專門聘請北京大學領(lǐng)導(dǎo)力研究中心資深專家劉大星教授作了《盡責敬業(yè)、高效執(zhí)行》的專題講座。

三：明確任務(wù)，健全制度，嚴格監(jiān)督，切實保證機關(guān)作風整頓活動順利開展。

我鎮(zhèn)專門制定了《關(guān)于開展機關(guān)作風集中整頓活動的實施方案》，明確各活動階段的方法步驟和任務(wù)要求，以官發(fā)[2010]10號、官發(fā)[2010]11號文件建立健全我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部績效考核規(guī)章制度,對整頓活動全面進行安排部署。同時認真查擺，梳理問題；通過座談排查、征求意見等形式，認真查擺在工作作風方面存在的問題，對工作緊迫感不強，作風浮漂、拖拉散漫、效能低下，不嚴格遵守作息時間，遲到早退，上班時間串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題由紀委、組織科、黨政辦聯(lián)合堅決查處。同時要求每位同志都要制定結(jié)合個橋鎮(zhèn)人民政府 年2月25日 官

第二篇：開展機關(guān)作風整頓工作匯報

抓好整改保成效 轉(zhuǎn)變作風促發(fā)展—xx局開展機關(guān)作風整頓工作匯報

按照市委的部署，我局緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“嚴肅機關(guān)紀律，整頓機關(guān)作風，強化機關(guān)管理，提高機關(guān)效能”為重點，以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)為目標，組織開展了“機關(guān)作風整頓月”活動，按照市委的要求和部署重點抓了幾個方面的工作：

一、深化認識、增強機關(guān)作風整頓工作的緊迫感和責任感

市委動員大會之后，為認真抓好機關(guān)作風整頓活動，我局采取措施進行動員部署，提高對活動重要性的認識。

一是召開了黨委會議。市委動員大會之后，局黨委于4月5日召開了黨委會，研究安排機關(guān)作風整頓工作，確定了機關(guān)作風整頓活動的任務(wù)和措施。二是召開了全體人員動員大會。傳達貫徹了全市作風整頓活動動員大會的精神，對經(jīng)貿(mào)局機關(guān)作風整頓活動作了總體部署，提高機關(guān)干部對開展整頓活動重要意義的認識，增強自我參與意識，明確作風整頓活動的步驟，方法、目標。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學習、帶頭自我批評、帶頭整改提高。三是成立機構(gòu)、制定方案。局黨委結(jié)合經(jīng)貿(mào)實際，研究制定了切實可行、針對性強的活動實施方案.并印發(fā)至全體人員。并成立了機關(guān)作風整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保活動的順利開展。四是嚴格制度、抓好學習。制定了學習計劃，擬定了學習提綱，組織學習了胡錦濤總書記的講話和省、南平及市委、市政府有關(guān)機關(guān)作風整頓月的文件精神，并制定嚴格的學習考勤簽到制度，健全了學習檔案，做到集中學習有記錄，個人學習有體會。建立了“學習交流園地”，形成濃厚的學習氛圍，機關(guān)人員共撰寫心得體會45篇。

二、對照要求、認真查找機關(guān)作風存在的問題

一是對照要求、深入查擺。領(lǐng)導(dǎo)帶頭和機關(guān)干部把自己擺進去，帶頭開展批評與自我批評，征求意見，緊密聯(lián)系思想和工作實際，全面查找思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面存在的突出問題，查找服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、廉政建設(shè)等方面存在的問題，查找工作態(tài)度、辦事效率、崗位履職等方面存在的問題、既查找表層性的具體問題，又查找深層次的問題，共向干部職工發(fā)放查擺問題情況表50份，查擺問題189條。三是深入基層，廣征意見。通過發(fā)放征求意見表、入戶走訪、召開座談會、個別談心等形式廣泛征求意見。向服務(wù)對象發(fā)放《征求意見函》80余份，調(diào)查問卷74份，召開座談會3場，走訪企業(yè)19家，征集意見、建議4類36條。

三、著力整改、切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風

我局根據(jù)所征得的意見，進行認真梳理，對查找出來的問題，從理想信念、宗旨意識、思想觀念、黨性修養(yǎng)、制度機制上分析原因。

一是結(jié)合征求到的意見，聯(lián)系自身的思想和工作實際，找差距、找不足，找存在問題。剖析原因、制定整改措施，形成剖析材料48篇；二是明確整改重點，把解決領(lǐng)導(dǎo)作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，涉及群眾利益的突出問題，群眾最希望辦的、當前能辦好的事情，作為整改工作的重點.針對機關(guān)工作作風存在的問題，建立健全機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度，修訂和完善廉政建設(shè)、機關(guān)效能、崗位責任、內(nèi)部管理、經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)等五大方面十七項內(nèi)容的機關(guān)規(guī)章工作制度。進一步規(guī)范公開服務(wù)承諾制度及違諾處理辦法，制定并落實責任追究制，保證政令暢通，消除“中梗阻”現(xiàn)象，解決“四難”問題。切實轉(zhuǎn)變機關(guān)中存在的作風生硬、脫離群眾、官僚主義、主觀主義、形式主義等現(xiàn)象，共同創(chuàng)造良好經(jīng)濟環(huán)境。

針對考勤制度不夠嚴格的問題，由機關(guān)黨政兩辦牽頭，輪流考勤，對機關(guān)人員工作態(tài)度、辦文辦事、掛牌上崗以及在崗情況每周實行不定期的抽查，建立機關(guān)效能“周報制”、并每月張榜公布機關(guān)效能考評情況，并與機關(guān)考核、評先評優(yōu)結(jié)合起來，促進了工作作風的改進和工作效能的提高。結(jié)合機關(guān)作風整頓月活動，機關(guān)全體人員結(jié)合實際，人人撰寫心得體會，強化工作人員的服務(wù)意識，力爭達到 “五個一點”的成效。即：服務(wù)更周到一點，工作更細致一點，解決問題更快一點，工作效率更高一點，職工應(yīng)得的實惠更多一點。

針對優(yōu)化環(huán)境、加快我市經(jīng)貿(mào)發(fā)展，培育重點企業(yè)方面。我局認真貫徹市創(chuàng)業(yè)競賽工作會議精神，調(diào)整發(fā)展思路，一是結(jié)合經(jīng)貿(mào)履職，轉(zhuǎn)變作風，主動服務(wù)。在企業(yè)遇到困難時，主動服務(wù)、排憂解難，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機關(guān)工作人員深入企業(yè)，為企業(yè)解決實際問題，幫助企業(yè)申報省級技改提升及技術(shù)創(chuàng)新重點項目9個，爭取項目及恢復(fù)生產(chǎn)資金 萬元；二是深入調(diào)研，草擬制訂了《xx市推進實施品牌戰(zhàn)略工作意見》，對創(chuàng)品牌的企業(yè)提出系列服務(wù)措施和優(yōu)惠政策，該意見的出臺將促進我市品牌經(jīng)濟發(fā)展，提升企業(yè)和產(chǎn)品的知名度，為打造“中國筍竹城”品牌形象提供有力支撐；三是繼續(xù)實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”辦實事項目，引導(dǎo)、鼓勵城市連鎖經(jīng)營企業(yè)向村鎮(zhèn)延伸，發(fā)展連鎖門店，活躍鄉(xiāng)村商品流通市場，提升村民生活質(zhì)量；四是為保證人民群眾吃上放心的畜禽食品，杜絕亂殺濫宰牲畜，防止疫病傳播，我局已完成了豬牛羊集中定點屠宰工作。

針對國有企業(yè)改革及改革遺留問題，加強改革企業(yè)服務(wù)中心工作，集中力量，解決企業(yè)遺留問題。積極協(xié)調(diào)勞動、醫(yī)保、國投公司解決與人民群眾切身利益相關(guān)的突出問題，化解矛盾，息訪息訴。對符合政策，可以解決的問題盡快解決，對于一時不能解決的問題，做好解釋引導(dǎo)工作，向上級反映，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決。4月份我局主動與國投公司等相關(guān)部門聯(lián)系，解決了原食品廠退休人員xxx等9人移交社區(qū)管理問題。

四、著眼長遠，建立作風建設(shè)長效機制

我局堅持邊整邊改，抓緊解決突出問題，同時著眼于長遠，認真總結(jié)機關(guān)作風整頓活動經(jīng)驗，不斷加強制度建設(shè)，構(gòu)建機關(guān)作風建設(shè)長效工作機制。

1、健全學習教育機制，增強干部隊伍的思想理論素質(zhì)，夯實加強作風建設(shè)的思想理論基礎(chǔ)。一是進一步完善政治理論學習、業(yè)務(wù)知識學習、中心組學習考核考勤制度，推動干部學習制度化，形成刻苦學習，學而不厭的濃厚氛圍。二是加強預(yù)警教育，堅持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，建立完善以法律法規(guī)、工作紀律和職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的經(jīng)常性教育制度，不斷增強教育的針對性和實效性。三是創(chuàng)新教育形式，緊密結(jié)合干部隊伍的工作實際和思想實際，結(jié)合優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，經(jīng)常查擺思想觀念、工作作風等方面存在的突出問題，增強機關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。

2、創(chuàng)新管理機制，激發(fā)干部隊伍活力，構(gòu)筑加強作風建設(shè)的動力平臺。一是實行干部考察制。加強對機關(guān)干部的日常管理和考察，考察機關(guān)干部工作作風、工作態(tài)度、工作質(zhì)量和任務(wù)完成情況。隨時了解和掌握干部的表現(xiàn)，作為對不稱職和不勝任的干部進行調(diào)整的依據(jù)。二是實行績效考核制。以績效定量考核為內(nèi)容，以分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室為考核對象，把機關(guān)管理、作風建設(shè)和主要業(yè)務(wù)內(nèi)容作為考核管理目標，做到有目標、有時限、有責任、有措施、有考核、有獎罰。每季度對股室工作作風情況進行一次測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布，測評結(jié)果作為評比的重要依據(jù)之一。三是紀律約束制。充分發(fā)揮紀律監(jiān)察的職能作用，加大對干部作風的監(jiān)督力度，對干部中出現(xiàn)的不良作風和違紀苗頭，及時進行警示和批評教育。

3、強化監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，為加強作風建設(shè)提供有力保障。一是增強班子內(nèi)部的監(jiān)督意識。增強班子成員責任意識，搞好互相監(jiān)督。通過召開專題民主生活會、開展談心活動、個別交換意見等形式，定期進行干部作風評議，召開征求意見會，開展問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見卡，把監(jiān)督工作落到實處。二是加強群眾監(jiān)督力度。廣辟渠道，廣開言路，完善監(jiān)督電話、意見箱等效能“綠色通道”，了解和掌握更多更真實的信息。繼續(xù)完善群眾來信來訪辦理制度，抓好對群眾反映的問題、所提意見和建議的處理和落實，并將結(jié)果及時公布，調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。三是健全責任追究制度，將工作作風、服務(wù)質(zhì)量等納入崗位目標責任制考核。定期征求服務(wù)對象的意見和建議，對作風不實、工作不在狀態(tài)、不能較好履行職責的機關(guān)干部加強教育監(jiān)管；對不作為、慢作為、亂作為，辦事拖拉、吃拿卡要等“中梗阻”、“軟梗阻”現(xiàn)象堅決予以糾正。對違反制度規(guī)定和群眾意見大的，視情節(jié)輕重取消評優(yōu)評先資格，確保責任、獎懲落實到位，形成責任明確、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良好態(tài)勢。

4、建立引導(dǎo)機制，調(diào)動廣大干部“爭先創(chuàng)優(yōu)”的積極性，營造加強作風建設(shè)的良好氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的表率引導(dǎo)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部時時、處處、事事率先垂范，以身作則，在作風建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。在工作中沖鋒在前，對出現(xiàn)的矛盾和問題現(xiàn)場研究、現(xiàn)場解決，帶動干部群眾的工作熱情，確保了工作的順利進行。二是先進典型示范引導(dǎo)。組織開展學習先進人物、使廣大干部學有榜樣，追有目標。逐步形成事爭先進、業(yè)爭一流、相互激勵、相互促進的良好風氣，使機關(guān)干部的思想和工作作風有個新的提高和改進。

5、建立掛點企業(yè)幫扶機制。立足建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)，在為基層服務(wù)、為企業(yè)排憂解難、為群眾多辦實事上狠下功夫。要求干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握、去謀劃、去開展，確保政令暢通，堅決維護市委市政府的權(quán)威，做到重心下移，深入基層，每周下企業(yè)不少于二天；從實際出發(fā)，不搞形式主義和花架子，樹立求真務(wù)實的形象；多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，樹立心系群眾、執(zhí)政為民的形象。

通過開展機關(guān)作風整頓月活動，全局從思想、作風、紀律、制度到工作的各個方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀律、組織紀律明顯增強，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力明顯增強，全局形成了一種凝心和氣、愛崗敬業(yè)、安內(nèi)和外的良好工作環(huán)境和氛圍。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，努力建設(shè)和諧機關(guān)，為全市經(jīng)濟和社會各方面又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

2009年4月

第三篇：鎮(zhèn)開展機關(guān)作風整頓活動情況匯報

**鎮(zhèn)開展機關(guān)作風整頓活動情況匯報

*月*日，全縣機關(guān)作風整頓大會召開，部署安排了全縣范圍內(nèi)機關(guān)作風整頓活動。會議結(jié)束后，我們深受啟發(fā)，精神提振，警惕提高，意識到開展機關(guān)作風整頓十分必要和緊迫，立刻將全鎮(zhèn)上下的思想、行動與縣委、縣政府的決策部署統(tǒng)一起來，快速傳達貫徹會議精神，立足實際，創(chuàng)新舉措，精心謀劃，認真安排，深入開展機關(guān)作風整頓活動。現(xiàn)就具體開展情況進行匯報：

一、高度重視，精心組織，快速啟動機關(guān)作風整頓活動。機關(guān)作風整頓是提高干部素質(zhì)、提升機關(guān)效能、優(yōu)化政府形象的一項重要內(nèi)容，為貫徹落實好“五找八問六落實”有關(guān)要求，我們迅速召開了黨政班子聯(lián)席會，認真研究機關(guān)作風整頓活動的開展思路和具體方法。通過高位推進，在組織機構(gòu)上，設(shè)立了機關(guān)作風整頓活動辦公室，建立了一支專職隊伍，由紀檢書記、紀委委員和黨政辦人員組成，主要負責抓好組織協(xié)調(diào)、情況綜合、交流經(jīng)驗、檢查督促、考核驗收等各項工作，同時成立了明察暗訪工作組，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違規(guī)行為的糾查力度；在安排部署上，制定了《關(guān)于開展以“五找八問六落實”為主題的機關(guān)作風整頓活動的實施方案》，細化時間節(jié)點，明確目標任務(wù)，強化監(jiān)督措施，創(chuàng)新工作機制。

二、創(chuàng)新舉措，狠抓落實，扎實推進機關(guān)作風整頓活動。扎實推進機關(guān)作風整頓活動，首要在統(tǒng)一思想，提高認識。為推動全鎮(zhèn)上下思想大解放、觀念大更新、作風大轉(zhuǎn)變、力量大凝聚，我鎮(zhèn)即時召開了“機關(guān)作風整頓活動動員大會”，向鎮(zhèn)、村兩級干部廣泛傳達了全縣機關(guān)作風整頓大會關(guān)于“五找八問六落實”的有關(guān)精神，傳達貫徹了做好信訪工作的“一個通知，一個方案，兩個意見”，動員部署了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的機關(guān)作風整頓工作，明確提出以“五找八問六落實”為主題，增強“四種意識”，踐行“六種作風”，做到“十個不準”，達到“一和、二暢、三嚴、四優(yōu)、五實”（班子和、政令暢、紀律嚴、服務(wù)優(yōu)、工作實）的目標要求，開創(chuàng)全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力抓作風建設(shè)的新局面。

扎實推進機關(guān)作風整頓活動，關(guān)鍵在創(chuàng)新舉措，落實到位。機關(guān)作風整頓的成效集中體現(xiàn)在為群眾服務(wù)的水平上，評價一個機關(guān)的作風好不好，要看群眾工作做得好不好，我們以做好群眾服務(wù)為出發(fā)點，強化了“一欄兩牌”作用，設(shè)置了機關(guān)政務(wù)信息“公開欄”、在崗人員“去向牌”、“崗位牌”，落實了“一圖三制度”，張貼了部門工作流程圖，公開了部門主要職責和制度，制定了機關(guān)考勤制度并實行了“早晚兩簽”的簽到制和“一假兩批”的請銷假制，嚴格執(zhí)行了工作每日報告制度。通過狠抓落實，措施強硬，提高了為群眾辦事的效率，改善了機關(guān)干部的工作風貌。

扎實推進機關(guān)作風整頓活動，長效在完善制度，監(jiān)督有力。定期不定期開展明察暗訪，對照“十個禁止”，大力糾 查出違紀違規(guī)、作風不良的干部，對其行為采取曝光、通報的方法，嚴厲懲罰，責令整改。我們在上周開展了首次糾查整治，對部分串崗、離崗的干部當場批評指正，嚴肅了工作風氣，規(guī)范了干部行為。

三、查擺問題，認真整改，深入開展機關(guān)作風整頓活動。機關(guān)作風整頓是一項艱巨的工作，對機關(guān)作風問題必須緊抓不放、常抓不懈，要形成科學合理的工作機制。我鎮(zhèn)在開展機關(guān)作風整頓的過程中，十分注重及時查找問題、及時解決問題。我們通過座談、發(fā)放意見表、承諾書等形式，一方面，要求全鎮(zhèn)干部認真查擺個人在工作作風方面存在的問題，并結(jié)合個人工作實際制定整改措施，確保整改工作注重實效，堅決防止流于形式。另一方面，通過廣泛征求意見、深入調(diào)研實際，我們查找出了在開展機關(guān)作風整頓方面存在的不足與困難，主要體現(xiàn)在：一是整頓范圍有待進一步擴大。我鎮(zhèn)開展作風整頓還主要在機關(guān)層面，對于各村（居）委會、事業(yè)單位的作風整頓還沒有完全抓起來。二是整頓措施有待進一步細化。需要把作風整頓細化到人員、到崗位，從管理、監(jiān)督到考核都要常態(tài)化，點面結(jié)合，層層深化，實行“拉網(wǎng)式”排查、無漏洞管理。三是配套制度和設(shè)施有待進一步完善。開展機關(guān)作風整頓，是一項系統(tǒng)工程，我們的制度仍有欠缺，公共服務(wù)設(shè)施仍不齊全，影響機關(guān)作風建設(shè)的全面展開。

下一步，我們要把機關(guān)作風整頓深入到一線、覆蓋到全 鎮(zhèn)。一是深入開展“六查六看”活動。針對干部隊伍中不求實效、但求無過的、得過且過的風氣，開展治作風陋習、正隊伍風氣專項行動，對照“五找八問六落實”，在思想、在作風、在業(yè)務(wù)素質(zhì)上深入開展“六查六看”：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機關(guān)作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、“吃拿卡要”等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù)，看是否存在不到位、不落實等問題；六查工作紀律，看是否存在違反“十條禁令”問題。二是嚴格制度管理。全面加強制度體系建設(shè)，不斷推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。三是多管齊下，強化監(jiān)督。運用多渠道、多形式的監(jiān)督手段，充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用，發(fā)揮黨代表、人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督作用，發(fā)揮廣大群眾的日常監(jiān)督作用，發(fā)揮明察暗訪、突擊檢查、定期糾查的監(jiān)督作用。四是健全配套服務(wù)設(shè)施。本著以民為本、方便群眾的原則，增加一批便民服務(wù)設(shè)施，尤其要提高便民服務(wù)中心工作效率，簡化群眾辦事程序，建立健全村級、社區(qū)群眾服務(wù)站點，切實把深入開展機關(guān)作風整頓活動與做好群眾工作相結(jié)合。

第四篇：2011年官橋鎮(zhèn)關(guān)工委工作匯報

2011年官橋鎮(zhèn)關(guān)工委工作匯報

今年以來，在縣關(guān)工委的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)關(guān)工委堅持以科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作中心，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，積極發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用，不斷關(guān)心教育青少年的健康成長，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，學習科學文化好，典型引路好，活動經(jīng)常效果好，積極探索創(chuàng)新好，尊老愛幼風氣好，為促進青少年健康成長，共建和諧官橋，做了一些有益的工作，取得了顯著的成績，開創(chuàng)了官橋關(guān)工委工作的新局面?，F(xiàn)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全。

我鎮(zhèn)黨委、政府充分認識到做好新時期關(guān)工委工作的重要性，把關(guān)工委的工作列入重要的議事日程，進一步增強責任感、史命感，把基層關(guān)工委建設(shè)好，把“五老”的特殊重要性發(fā)揮好，全面推進新形勢下的基層關(guān)工委工作的開展。今年來，由于我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子部分調(diào)整，關(guān)工委的班子也得到了及時的調(diào)整，使領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)更加健全，更好地開展各項活動。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有30個村（居），20世紀90年代以來，基層組織相繼組建，如成立了以老協(xié)會、關(guān)工委、老年學校、老體協(xié)等四塊牌子的一套班子的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。本世紀以來，由上級黨委下發(fā)文件，規(guī)定了關(guān)工委的換屆與村委會換屆選舉同步進行，及時 對班子進行調(diào)整、充實。把“五老”人員和熱心關(guān)工委的人員及時吸收到班子中來，日常的各項工作由專人負責，充分發(fā)揮“五老”人員的重要作用。如我鎮(zhèn)吾宗村的班子由村黨支部書記擔任名譽主任，同時聘請往屆村支書、離退休干部等五人為顧問。芹石、草坂、洪塘等村也適時將剛退休的主任醫(yī)師，退休干部吸收到班子中來，充分發(fā)揮重要作用。

二、加強輿論宣傳，增強法制觀念。

今年來，在上級黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)與主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)下，以及廣大老同志的密切配合、支持下，使廣大民眾從思想上充分認識到“贏得青少年，才能贏得未來”的重要意義，將我鎮(zhèn)“關(guān)工委”當作一件大事來抓，下決心抓緊、抓好。

1、關(guān)工委成員經(jīng)常深入各家各戶宣傳、發(fā)動，營造良好的教育氛圍，并動員各村各角落德高望重的老年人要以身作則，教育好自己的子孫與周邊的青少年。

2、運用有線廣播與放映電影前宣傳有關(guān)道德、法制教育典型的有關(guān)材料。

3、利用標語、黑板報、墻報進行法律、法規(guī)、社會公德、“八榮八恥”教育，每季度一期，結(jié)合各種節(jié)日，張貼相關(guān)的宣傳標語。

4、配合學校、家長召開各種類型座談會，對學生、青少年進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，啟發(fā)廣大青少年的愛國主義熱情，樹立勤學苦練、為祖國振興作貢獻的遠大理想。

5、制定村規(guī)民約，并發(fā)至各家各戶進行宣傳，使得村民對相關(guān)的法律、法規(guī)了解得更加清楚。

三、抓基層，努力達到“五好”達標。

我鎮(zhèn)認識到關(guān)工委工作意義重大，史命光榮，是一項功在當代，利在千秋的事業(yè)，因此黨委、政府將創(chuàng)“五好”達標排上重要議程。在去年的達標單位中，我鎮(zhèn)就有芹石、吾宗、善壇、官橋、官郁、蓮美、上苑等七個村，今年我們也將把赤嶺、駟嶺、草坂、蓮兜美、碧

一、山珍、恒美、仁峰、新廳等村納入“五好”范圍，按上級的標準要求，補缺補漏，爭取達標。

四、聯(lián)系實際，開展“百萬大手牽小手”的關(guān)愛活動。

思想道德建設(shè)工程。配合有關(guān)部門、學校運用各種喜聞樂見的形式對青少年學生宣傳“八榮八恥”榮辱觀，深入進行理想、信念和思想道德教育。在慶祝建黨90周年之際，開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”宣講教育活動，組織十人的宣講團，宣講十次，受教育人數(shù)達1萬多人。

1、做好幫教、轉(zhuǎn)化工程，宣傳“未成年人保護法”和“預(yù)防未成年人犯罪法”等法制教育和幫教工作，及時矯正有不良行為的青少年教育，挽救失足青少年。如吾宗村關(guān)工委副主任陳振添，陳光苑等三人參加官橋鎮(zhèn)司法所聽證會，對六合彩違法人員進行教育，使他們提高思想認識，改邪歸正。又如芹石村對勞釋人員進行幫助，村民林建設(shè)曾一充參與販賣兒童被判刑，釋放后，在關(guān)工委林金赤的幫助下，成為一名砌石機工，不僅生活得到改善，也建了新房。一年來，全鎮(zhèn)共幫助失足青少年30人，其中已基本轉(zhuǎn)好的28人。

2、愛心助學工程。今年來，全鎮(zhèn)開展獎教獎學的村（居）有20個，受資助獎勵695人，金額2萬元。各村普遍開展關(guān)愛活動，對貧困家庭子女上學難的群眾進行資助，如燎原村支書龔金貴為學習優(yōu)秀、考上大學的5名貧困子女聯(lián)系相關(guān)資助單位，他本人也資助這五名學生，每人3000元，為他們圓了大學夢。芹石村也建立制度，每年進行獎教獎學，對學習優(yōu)秀的學生進行獎勵，今年來，獎勵2名大學生名2000元，初中生6名各200元，小學六年級6人各50元。

一年來，我鎮(zhèn)的關(guān)工委工作在市、縣關(guān)工委的幫助指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視和支持下，在各有關(guān)部門的協(xié)助配合下，在“五老”無私的奉獻下取得了一定的成效。在今后的關(guān)工委工作中，我們要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進一步加大工作力度，更充分的發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，把官橋鎮(zhèn)的關(guān)心下一代工作開展得更加有聲有色。

第五篇：開展機關(guān)作風整頓工作總結(jié)機關(guān)作風整頓活動工作總結(jié)

Xxx局開展機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

按照組織部[2017]6號文件要求，Xxx

于6月底啟動了機關(guān)作風整頓活動?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

6月28日，Xxx領(lǐng)導(dǎo)Xxx同志主持召集動員會議，研究全局黨政機關(guān)開展作風教育整頓活動，明確提出一定要以實事求是的態(tài)度和務(wù)實求效的精神，增強針對性，找準存在的問題，抓好機關(guān)作風教育整頓活動。研究成立了以

Xxx為組長的作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。會后，領(lǐng)導(dǎo)小組從機關(guān)股室抽調(diào)政治素質(zhì)高、工作責任心強、有敬業(yè)精神的同志組成了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責機關(guān)作風教育整頓活動的日常工作。

二、主要措施

(一)深入學習，高度統(tǒng)一思想。采取召開動員會、中心組織學習。通過學習，大家認識到，在全局開展機關(guān)作風教育整頓活動，事關(guān)黨的形象，事關(guān)全縣經(jīng)濟的建設(shè)，十分必要，非常及時，很有針對性。認識的高度統(tǒng)一，為開展好作風教育整頓活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

(二)廣泛宣傳，積極營造氛圍。為加強宣傳工作，營造良好的輿論氛圍，(三)建立制度，確保取得實效。為避免這次機關(guān)作風整頓活動流于形式，鄉(xiāng)機關(guān)作風教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照想縣委務(wù)求實效的要求，加強了制度建設(shè)，以制度的建立來規(guī)范教育整頓活動的每一個環(huán)節(jié)，以制度的嚴格執(zhí)行確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

三、初步成效

(一)機關(guān)更加注重民生。為進一步轉(zhuǎn)變作風，機關(guān)干部紛紛承諾一定要加強作風建設(shè)，履行好崗位職責，主動接受老百姓監(jiān)督。

(二)下企業(yè)檢查工作更加務(wù)實。政府領(lǐng)導(dǎo)特別要求下企業(yè)檢查工作轉(zhuǎn)變作風，不擺架子、不講排場、不走過場、不干擾基層正常工作。輕車簡從，走街串巷，查看實地，調(diào)查群眾，準確掌握了真實情況，達到了檢查目的，有力地促進了此項工作的深入開展。下企輕輕地來，又輕輕地走，不拿企業(yè)一針一線，改變了過去檢查工作中存在的官僚主義、形式主義作風，得到了企業(yè)的交口稱贊。

我們在機關(guān)作風教育整頓活動雖然做了一些工作，初步見到了一些效果，但活動才剛剛起步，學習還有待進一步加強，作風轉(zhuǎn)變遠未取得整體成效，群眾反映強烈的許多問題 還沒有得到解決，促進發(fā)展的任務(wù)還相當艱巨，機關(guān)作風教育整頓工作可謂任重道遠。

Xxx局2017年12月11日