第一篇：村廉政文化示范點申報材料

村廉政文化示范點申報材料

近年來，***村黨支部、村委會高度重視農(nóng)村基層黨風廉政建設，結合常州、市里有關廉政文化建設的文件，在指前鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府的幫助和指導下，深入開展廉政文化進農(nóng)村工作，廉政文化特色鮮明，全村上下形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。

一、認識到位，領導重視。***村黨支部、村民委員會從“村風文明，管理民主”著手，深入開展廉政文化進農(nóng)村活動，形成了由支部書記任組長，親自帶頭抓廉政文化建設的工作格局，把廉政文化建設同其他各項工作、同部署、同檢查、同落實。把廉政教育納入到村兩委班子學習會、黨員大會、民主生活會和黨課的重要內(nèi)容，認真組織全村 黨員干部學習黨紀條規(guī)、財務管理制度、《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等有關規(guī)定。每年用于廉政文化建設工作經(jīng)費在 0.5 萬元以上。

二、制度健全，標本兼治。***村結合實際，明確了村級廉政文化建設思路，有明確的廉政文化建設目標，有內(nèi)容、有計劃、有措施地開展；建立廉政文化建設保障制度，為廉政文化建設提供人力、物力、經(jīng)費等保障，從而最大限度地尊重群眾意愿，調(diào)動各方面力量積極開展多種形式的廉政文化。其主要特點： 一是結合“黨風廉政示范單位”、“社會主義新農(nóng)村建設”、“五好黨支部”等創(chuàng)建活動，整合資

源發(fā)揮協(xié)作優(yōu)勢。二是結合村級“三務公開”工作，實行“陽光村務”。嚴格按照鎮(zhèn)紀委統(tǒng)一規(guī)劃設計“三務公開”專欄，對貫徹執(zhí)行上級黨組織決定、決議及工作部署情況，本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃及目標執(zhí)行情況，興辦集體經(jīng)濟項目和公益事業(yè)的“一事一議”情況，財務計劃、各項收入支出等情況進行公開，對群眾圍繞“三務公開”內(nèi)容反映的意見和建議進行篩選、整理，及時反饋給村 “兩委”研究、改進、完善。三是結合村務監(jiān)督委員會的工作開展，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。針對村組干部待遇偏低、收入單

一、工作不安心等實際，創(chuàng)新工作思路，在項目上 “引”、資金上“扶”、技術上“幫”、行動上“促”、市場上“拓”、過程上 “督”，為村組干部解除了后顧之憂，增強了帶領群眾致富的信心，從源頭上杜絕村組干部違規(guī)違紀案件的發(fā)生，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

三、形式多樣，成效明顯。***村廉政文化建設形式豐富，文化氛圍濃厚，干群關系、村風村貌不斷改善，社會進步速度加快。具體活動措施有：一是充分利用宣傳櫥窗等場所，建立以廉政文化格言警句、標語、漫畫營造了村莊濃厚的廉政文化氛圍。二是每半年召開一次黨員會，開展政治時事學習、觀看教育警示片，鎮(zhèn)黨委掛鉤領導親自為黨員上廉政課，開展黨員干部崗位廉政教育，加強對村組干部的廉潔

自律教育。

第二篇：廉政文化示范點

廣朝中醫(yī)?2013?12號

廣元市朝天區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

關于印發(fā)廉政文化示范點創(chuàng)建活動實施方

案的通知

各科室：

現(xiàn)將我院《廉政文化示范點創(chuàng)建活動實施方案》印發(fā)給你們，請組織職工認真學習并遵照執(zhí)行。

廣元市朝天區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

2013年3月20日

廣元市朝天區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

廉政文化示范點創(chuàng)建活動實施方案

為進一步加強醫(yī)院的行風建設，積極推動廉政文化示范點創(chuàng)建活動的開展，使全院員工樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，形成“廉潔從醫(yī)”的價值觀念，達成“以行風為醫(yī)院各項工作的支撐帶動，以安全為醫(yī)院各項工作的基本保障，以創(chuàng)新為醫(yī)院永恒主題，以節(jié)約為醫(yī)院經(jīng)營管理理念”的共識，特制定以下廉潔文化示范點創(chuàng)建活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以增強醫(yī)務人員法制意識、廉潔意識、服務意識為宗旨，以社會主義榮辱觀、治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂和創(chuàng)新、節(jié)約、和諧社會為抓手，以開展各種文化教育活動、普法等教育活動為載體，堅持以病人為中心，將傳統(tǒng)文化、精神文化、知識文化、職業(yè)文化、制度文化、環(huán)境文化與日常工作有機結合起來，發(fā)揮醫(yī)院先進文化的正確輿論導向作用，推進醫(yī)院廉潔文化工作的全面展開。

二、目標任務

以構建“醫(yī)患和諧關系”為核心，以創(chuàng)建無糾紛科室、無糾紛醫(yī)院為切入點，圍繞“創(chuàng)建“五好班子”建設、提高醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)”兩大重要任務及開展“門診周轉(zhuǎn)快、病區(qū)質(zhì)量好、輔助檢查準、窗口取藥便”的醫(yī)療服務目標、醫(yī)院工作的主要預期目標（業(yè)務指標、行風指標、技術指標、質(zhì)量與安全指標）開展工作，結合加強以“廉潔從醫(yī)”為主題的廉政文化建設，營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，堅持“以人為本、以文育人”的原

則，大力弘揚“和諧、仁愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，突出醫(yī)院文化、醫(yī)患關系、職業(yè)道德三大主線，提高員工廉潔、節(jié)儉、自律和社會責任的行醫(yī)意識，打造一支廉潔自律、愛崗敬業(yè)、厚德利民、拼搏創(chuàng)新、節(jié)約高效的醫(yī)療服務團隊，把醫(yī)院建設成為“病人醫(yī)務人員皆滿意、無紅包、無回扣、無大處方、無違價、無糾紛、無事故”的醫(yī)院。

三、組織領導

為加強廉政文化建設工作的領導，成立以院長為組長，分管領導為副組長，相關科室為成員的廉政文化建設工作的領導小組。做到單位負責人親自抓，分管領導具體抓，同時實行行政主管聯(lián)系一線、臨床掛鉤行政的掛鉤聯(lián)系制度，做到誰主管誰負責，一層抓一層，層層抓落實，在和諧氛圍中互相督促、互相了解、互相幫助、共進步、共發(fā)展，以確保廉政文化示范點創(chuàng)建活動抓出實效。

四、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動造氛圍階段（4月至6月）。召開全院職工動員大會，征集廉政文化標識，建設廉政文化長廊，組織學習本方案及上級有關精神，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發(fā)動、人人主動參與，形成統(tǒng)一思想、統(tǒng)一共識。

（二）貫徹落實重實效階段（6月至11月）。結合醫(yī)院業(yè)務工作實際，通過聽講座、設論壇、組參觀、搞調(diào)研、寫述職等形式多樣的學習教育活動，并定期檢查、組織明察暗訪，讓每位醫(yī)務人員實現(xiàn)從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉(zhuǎn)變，確保取得實效。

（三）總結提高建長效階段（11月—12月）。通過開展“廉潔文化進醫(yī)院”活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人，以先進典型表率作用，對醫(yī)院的各項

服務及操作規(guī)程進行標準化、規(guī)范化、制度化建設，以廉政文化示范點創(chuàng)建活動推動醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展。

五、活動內(nèi)容

（一）、開展廉潔文化教育

1．邀請有關專家作黨風廉潔文化建設知識講座，圍繞

“廉”字，開展法律法規(guī)、理想信念、職業(yè)道德和服務宗旨等教育，尤其是加強對重點科室、重點崗位、重點人員的教育，提高全院員工的廉政文化意識。

2．運用喜聞樂見的形式，組織觀看反腐倡廉電教片或圖片展，讓員工從中受到直觀熏陶或潛移默化的教育。

3．采取形式多樣活動，在全院員工中征集自編、自撰的廉政文化格言警句，讓員工在廉政文化教育活動中感知、感悟和領會思考。

（二）、營造廉潔文化氛圍

1．從院容院貌著手，制作一些關于廉政文化格言警句的宣傳牌、宣傳欄，營造廉政文化示范點創(chuàng)建氛圍。

2．通過醫(yī)院網(wǎng)站、各種會議、內(nèi)部信息系統(tǒng)等開辟廉政文化教育陣地，造就聲勢。

3．黨支部、團支部發(fā)起倡議書，醫(yī)院與科室、人員簽訂《廉政節(jié)儉責任書》，強化員工的廉政、節(jié)儉、自律的意識，增強醫(yī)院干部職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和核心競爭力。

4．組織以廉政文化為主要內(nèi)容的演講比賽、文藝表演等活動。

5．舉行“廉潔自律、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務”的全員簽字儀式。

（三）、重要舉措

1．在醫(yī)院內(nèi)重要位置公開舉報電話（8624199）、設立舉報箱，對貪污枉法、玩忽職守、收受“紅包”及“回扣”等行為的相關人員由區(qū)衛(wèi)生局等相關部門處理。

2．健全以黨建辦和科主任、護士長、業(yè)務骨干組成為主線的院內(nèi)兩大行風監(jiān)管網(wǎng)絡，對重點崗位（即比較容易出現(xiàn)不正之風的部門、崗位）、重點環(huán)節(jié)、重點事項（如首問負責制及勞動紀律的遵守等）進行監(jiān)控，嚴格執(zhí)行物資集中招標采購，扎實推進院務公開。

3．以院長郵箱為依托，接受職工、病友、社會各界人士的建言獻策，公開醫(yī)院舉報電話，強化病友導診、分診作用和投訴處理機制、滿意度主動調(diào)查。

4．充分發(fā)揮醫(yī)院財務科的職能，健全以財務審計部、財產(chǎn)物資供應管理、保障服務、科護士長為主導的財、物管理主線，推動節(jié)能減耗，降低成本，加強收費督導，切實減輕病者的醫(yī)藥負擔。

5．繼續(xù)優(yōu)化行政、醫(yī)療、窗口服務流程，加快硬件建設，嚴格執(zhí)行核心醫(yī)療制度，做好臨床三件事和三個關鍵，堅持三不放過原則，為病友提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務和質(zhì)量安全控制，體現(xiàn)以服務對象為中心的服務理念，實現(xiàn)“把時間還給醫(yī)務人員、把醫(yī)務人員還給病人”。

6．每季度對拒收、上繳“紅包、回扣”及各項指標完成情況、滿意度進行評審及核查，評選先進科室、優(yōu)秀個人，并給予物質(zhì)鼓勵。

7．建立醫(yī)務人員醫(yī)德檔案，把廉潔行醫(yī)、廉潔從政與人事調(diào)整、績效考核、評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。對誘發(fā)糾紛的科室、個人實行一票否決制。

第三篇：廉政文化示范點

廉政文化示范點創(chuàng)建要點

一、硬件方面

（一）有統(tǒng)一標識，有工作場所。

農(nóng)村廉政工作站實行掛牌運作，設立專門的工作場所，統(tǒng)一標識為：端州區(qū)城東街道XX村廉政工作站。

（二）設立廉政文化公益廣告牌。

從主干道到創(chuàng)建村的道路兩旁、村或社區(qū)主要道路的電線桿或路燈桿上設立廉政廣告牌，有空白墻體的要刷廉政標語。如：

1、大事小事秉公辦事，大節(jié)小節(jié)守廉為節(jié)。

2、制度是腐敗的防火墻，監(jiān)督是腐敗的滅火器。

（三）設立廉政文化宣傳欄。

在村委會院子等顯著位置，設立永久性的廉政文化宣傳欄，登載以村情民意小報、村監(jiān)督委員會職責、聯(lián)系方式，工作站工作制度、區(qū)/街道紀檢監(jiān)察信訪舉報熱線、廉政時事、先進事跡、典型案例、廉政警句、漫畫等為主要內(nèi)容的廉政信息。

（四）設立廉政文化格言牌。

在村委會辦公場所走廊、會議室或辦公室內(nèi)懸掛部分廉政提醒格言牌匾和制作部分廉政提醒桌簽。如：

1、公開是防腐的良藥，暗箱是犯罪的溫床。

2、勤勤懇懇辦實事，無須計較名利得失；坦坦蕩蕩說真話，不必在意官位尊卑。

（五）設立廉政書架。

要結合農(nóng)村書屋建設，依托農(nóng)村書屋整合一個書架專門放臵廉政書籍、紅色經(jīng)典書籍。廉政書架要有標牌。

二、軟件方面

（一）有工作制度。詳見附件。

（二）有工作記錄。

工作站要把開展工作的情況及記錄，跟蹤廉情處理情況。

（三）有廉情檔案。

為村兩委干部設立“廉情檔案”，記錄村干部個人基本情況、家庭情況和每年述勤述廉、村民評議情況，及時更新重大個人事項情況。

（四）有舉報信箱。

在工作站設立專門的“廉情舉報信箱”。

（五）有投訴電話。

在工作站設立專門的“投訴電話”。

第四篇：三興村廉政文化示范點工作計劃

三興村 2010 年廉政文化建設工作計劃
為深入貫徹執(zhí)行黨的十七屆四中全會文件精神，進一步 發(fā)揮廉政文化建設在反腐倡廉中的重要作用，進一步貫徹落 實中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重懲治和預 防腐敗體系實施綱要》的精神，根據(jù)市縣紀委的要求，扎實 開展廉政文化建設，爭創(chuàng)廉政文化示范點,特制訂三興村 2010 年廉政文化建設工作計劃。

一、指導思想 從鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落 實科學發(fā)展觀，從維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本 利益為出發(fā)點和落腳點，通過加強三興村 2010 年廉政文化 陣地建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，實現(xiàn)農(nóng)村黨風廉 政文化建設與經(jīng)濟社會的相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，為建設“民 富、村美、風氣好”的社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)三興村經(jīng)濟跨 越式發(fā)展提供有力的政治保證。

二、工作原則

1、堅持繼承與創(chuàng)新相結合。把加強廉政文化建設與農(nóng)村的具體實際和具體工作結 合起來，在繼承中創(chuàng)新，在實踐中創(chuàng)造富有時代特征的活 動內(nèi)容和形式。

2、堅持政治理論教育和廉政文化熏陶相結合。
1

以理想信念、道德修養(yǎng)、價值觀念、行為準則、生活 情操為核心，不斷提高農(nóng)村黨員干部的思想境界，筑牢黨 員干部的思想道德防線。通過群眾喜聞樂見的形式宣傳廉 政文化建設，形成良好的廉政文化，形成良好的廉政氛圍。不斷增強全社會的思想道德素質(zhì)和清正誠廉的意識。

3、堅持重點突出和全面推進相結合。統(tǒng)籌規(guī)劃，循序漸進，重點突出，全面推進，不斷總 結，逐步提高。

三、工作步驟

1、宣傳發(fā)動

2、組織實施

3、鞏固提高

四、活動內(nèi)容

1、利用村有線廣播、遠程教育、張貼標語、懸掛橫幅等 多種形式在全村范圍內(nèi)大張旗鼓地宣傳好廉政文化建設，著 力營造輿論氛圍，使廉政文化建設家喻戶曉，并人人參與。

2、組織黨員干部收看警示教育片及利用廣播進行反腐講 座，增強黨員干部法制觀念，不斷增強廉政意識。

3、組織開展群眾文藝活動。舉辦以廉政建設為主要內(nèi)容 的文藝演出，弘揚正氣，倡導先鋒。

4、組織全體群眾民主評議干部活動，繼續(xù)組織開展“五 好文明家庭”“文明戶”等評比活動，在全村營造你追我趕、
2

1—2 月 3—8 月 9—12 月

先進的良好氛圍。

五、組織領導 為確保廉政文化建設工作繼續(xù)深入扎實有效地開展，加 強組織領導是關鍵。由村支書任書記，副支書任副組長，村 部門干部、退職骨干為成員的村級廉政文化建設領導組。明 確職責、責任到人、分工合作、齊抓共管、力求實效，并將 廉政文化建設列入村重要議事日程，每年拿

出不低于 3000 塊錢的活動經(jīng)費用于廉政文化建設的開支，確?；顒拥纳钊?開展。

3

第五篇：廉政文化進校園示范點材料

廉政文化進校園示范點“五有”要求

一、有廉政文化建設工作規(guī)劃和具體實施意見。

二、有符合青少年認知規(guī)律的廉潔教輔資料和輔導教師。

三、有適應師生需要的豐富多彩廉政文化活動。

四、有固定的廉政文化傳播渠道和陣地。

五、有完整的廉潔文化建設督查考評制度。

沙河鎮(zhèn)第二中心小學

“廉政文化進校園”工作規(guī)劃

一、培育廉潔辦學廉潔從教風氣。

結合紀律教育學習月活動，認真開展“廉潔辦學、廉潔從教”的專題教育，使學校領導增強“為民辦學、廉潔辦學、陽光辦學”的意識，辦人民滿意的教育；使廣大教師增強“愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表”的意識，做人民滿意的教師。要不斷完善教師、家長、學生之間的良性互動機制，相互監(jiān)督，相互促進，營造健康向上的育人環(huán)境。

二、在學生中開展“揚榮棄恥、敬廉崇潔”教育。

結合語文、思想品德、社會等課程進行教學滲透，在學生中認真開展理想信念、榮辱觀、民主法制、清正廉潔等內(nèi)容的教育，著重引導學生明辨“八榮八恥”，樹立為民為公、誠信守法、公平正直、清廉節(jié)儉等理念，養(yǎng)成高尚的道德情操和行為習慣，做一個心地純潔、品行端正的人。在教學內(nèi)容上，對小學生主要講述歷代清官廉吏故事、老一輩革命家的高風亮節(jié)及建國以來勤政廉政先進人物的事跡。

三、營造校園廉潔文化氛圍。

利用校報、?？?、校園網(wǎng)站、宣傳欄、班級板報等陣地，開設符合師生心理特點的專欄、網(wǎng)頁，廣泛傳播廉政知識和廉政理念，使師生在潛移默化中受到廉政文化的熏陶。試行“廉潔周”制度，圍繞“理想”、“責任”、“誠信”、“正直”、“廉恥”、“節(jié)儉”等主題，通過班隊會、演講比賽等形式，相對集中時間開展校園廉潔文化創(chuàng)建和推廣活動。

沙河鎮(zhèn)第二中心小學

“廉政文化進校園”活動領導小組

組 長：李其進（黨支部書記、校長）副組長：樊玉葉（副校長）

王升飛（黨支部委員、教導主任）

領導小組下設辦公室，負責此項活動的具體實施工作。辦公室主任：王升飛

成 員：彭中仁（教導副主任）

董義軍（教導副主任）朱貴璽（完小校長）鮑 健（完小校長）單作之（工會主席）歐貴州（少先隊輔導員）

沙河鎮(zhèn)第二中心小學

廉 政 建 設 制 度

為了堅決貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省、市、縣關于廉政建設的各項規(guī)定和措施，保持廉潔奉公、勤政敬業(yè)，艱苦奮斗的精神，特制定本制度。

1、黨支部要堅持把黨內(nèi)廉政建設和懲治腐敗工作擺上重要議事日程。要結合黨員學習，每半年安排一次有關廉政建設方面的內(nèi)容，增強反腐倡廉，為人民服務的意識。

2、建立健全預防職務犯罪的管理制度和內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對管理人員及財務、供應等崗位人員的管理和監(jiān)督。

3、黨員領導干部要廉潔自律，以身作則，率先垂范，嚴格按照上級有關規(guī)定的要求，在日常工作和生活中嚴格管好自己，管好身邊的工作人員。

4、要認真抓好各部門的廉政建設，不得利用職權和工作之便，欺上瞞下，刁難設阻，涉及全局性的工作，必須建議支委會集體討論決定。

5、堅持通過民主（組織）生活和領導干部述職等形式，每半年做一次廉政情況檢查匯報。

6、堅持紀律面前人人平等，對違反上述廉政制度的除按有關規(guī)定處理外，情節(jié)輕微者檢查，通告批評，性質(zhì)嚴重者報上級給予黨紀、政紀處分。

沙河鎮(zhèn)第二中心小學

“廉政文化進校園”工作考評制度

1、根據(jù)省紀委“廉政文化進校園”有關文件精神，結合我校此項工作實際開展情況，特制定督查考評制度。

2、“廉政文化進校園”考評督查制度的對象是：?！傲幕M校園”領導小組工作開展情況，工作計劃的研究、制定，落實情況，廉政課程的備課上課情況，活動場所的布置情況，相關活動的組織開展情況，廉政書架的設立和使用情況，校廣播定時播放廉政人物事跡故事及廉政歌曲情況，校園網(wǎng)站廉政文化專欄建設情況等。

3、“廉政文化進校園”考評督查的具體措施是：校長室定時檢查領導小組成員對此項工作落實情況，聽取對此項工作的專題匯報，提出“廉政文化進校園”工作階段指導性意見和具體要求。分管校長負責工作計劃、工作實施意見的擬定和實施，并且定期檢查落實情況，教導處、教科室是此項工作的具體實踐部門，班主任及全體教職工是此項工作具體操作第一責任人。從而形成一級抓一級，層層分工，層層負責的工作體系。

3、對在此項工作中，成績突出的部門和個人，依據(jù)學校獎懲條例，給予獎勵，對工作中存在的問題和不足，及時予以改正，確?！傲幕M校園”工作落到實處。