第一篇：煤礦安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

林場煤礦崗前或新工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料（新員工、轉(zhuǎn)崗員工）安全管理教育培訓(xùn)卡聯(lián)系電話：

林場煤礦各分口教師要準備一份教育資料，要符合我礦安全生產(chǎn)實際情況。

2013年第二季度煤礦安全教育培訓(xùn)

工作總結(jié)

編制：陳萬峰

礦長：李建國

二零一三年五月

煤礦安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2013年第二季度，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現(xiàn)我礦安全平穩(wěn)運行。二季度主要做了以下工作：

1、建立健全各項安全教育培訓(xùn)管理制度，各專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。培訓(xùn)完畢后，按專業(yè)、按工種、按技術(shù)進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓(xùn)，只有再次考試合格后，方可上崗。

2、繼續(xù)加強安全隱患排查工作，每周組織相關(guān)職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“五落實”原則進行整改；不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生；定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標準化檢查，員工嚴格按照規(guī)范操作，堅持文明生產(chǎn)，極大地改善了工作環(huán)境，有效的提高了公司安全質(zhì)量標準化水平。

3、加強現(xiàn)場安全管理，一是嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)跟班制度，與工人同下同上，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作；二是進一步完善了班前隱

患排查制度，并加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行落實，有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患；三是認真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境。

4、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規(guī)定》和我礦規(guī)定的處罰細則，進行追究相關(guān)人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了公司安全平穩(wěn)發(fā)展。

5、為加強安全管理，有效消除隱患，杜絕“三違”，自5月份起加大了安全處罰力度，通過經(jīng)濟刺激手段，使廣大員工對安全工作引起了高度的重視，提高了安全意識，規(guī)范按照規(guī)程操作。

6、通過此次培訓(xùn)，我礦實現(xiàn)了本季度零傷亡、零事故的可喜業(yè)績，為下一季度安全教育培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

林場煤礦2013年5月

第二篇：煤礦度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2013第二季度安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

進入2013以來。在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科室、組隊的緊密配合下，圓滿完成了本年二季度的各項培訓(xùn)工作任務(wù)，促進了全體職工安全教育培訓(xùn)工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。為了進一步總結(jié)安全教育培訓(xùn)工作，不斷的積累安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗，查找自身存在的問題和不足，把今后的安全教育培訓(xùn)工作做得更加扎實、更富成效。現(xiàn)對第二季度安全教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)如下：

一、第二季度安全教育培訓(xùn)基本情況認真貫徹落實上級關(guān)于煤礦從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的文件精神,不斷完善培訓(xùn)措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高。二季度培訓(xùn)各類人員總436人次，4月份總計培訓(xùn)1次，其中：采煤基礎(chǔ)知識60人次，機電運輸基礎(chǔ)知識、25人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、109人次，一通三防、24人次，安全基礎(chǔ)知識、109人次，企業(yè)文化知識、109人次。5月份總計培訓(xùn)465人次，其中：掘進基礎(chǔ)知識、29人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、155人次，一通三防知識、25人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識、15人次，機電運輸基礎(chǔ)知識、26人次，地測防治水基礎(chǔ)知識、30人次，企業(yè)文化知識155人次。6月份總計培訓(xùn)390人次，其中：采煤基礎(chǔ)知識、70人次，地測防治水基礎(chǔ)知識、15人次，一通三防基礎(chǔ)知識、30人次，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、195人次，機電運輸基礎(chǔ)知識、60人次，監(jiān)測監(jiān)控基礎(chǔ)知識、20人次。全員日常培訓(xùn)重點以一通三防知識、每日一題及培訓(xùn)計劃內(nèi)容相關(guān)安全培訓(xùn)教育為主，充分利用倒班休班時間，有針對性的進行了“人人都是通風員”、“雨季三防”、“履職、履責”，大力開展了“安全生產(chǎn)月”各項相關(guān)活動，營造了全員注重安全、注重培訓(xùn)的濃厚氛圍。

二、安全教育培訓(xùn)方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓(xùn)全面提升從業(yè)人員素質(zhì), 我礦堅持把煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項硬指標，對培訓(xùn)任務(wù)進行嚴格考核實行獎罰。學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓(xùn)工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓(xùn)，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰(zhàn)”的實施，樹立“通風無小事，以人人為抓手”的思想。通過培訓(xùn)學(xué)習，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）狠抓礦管理人員培訓(xùn)，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協(xié)調(diào)和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業(yè)文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產(chǎn)各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎(chǔ)。

三、存在問題: 部分專業(yè)人才資源匱乏，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低；人員流動性大，工學(xué)矛盾比較突出。

四、第三季度安全教育培訓(xùn)工作計劃將緊緊圍繞安全教育培訓(xùn)工作計劃及煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。

第三篇：煤礦安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

煤礦安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2012年第四季度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現(xiàn)了公司安全平穩(wěn)運行。四季度主要做了以下工作：

1、建立完善了安全質(zhì)量標準化管理辦法、安全質(zhì)量標準化檢查辦法、安全質(zhì)量標準化考評標準、安全精細化管理辦法、安全信息市場化管理辦法、“手指口述”安全確認工作法、班前隱患排查制度等，逐步形成了一整套安全管理長效機制，各專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要以《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》為依據(jù)，培訓(xùn)完畢后，按專業(yè)進行了考試，對考試未通過者進行了在培訓(xùn)及補考，只有再次考試合格后，方可上崗。

2、繼續(xù)加強安全隱患排查和集中清理整頓工作，每月逢“10”日，組織相關(guān)職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“三定”原則進行整改；不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生；定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標準化檢查，員工嚴格按照規(guī)范操作，堅持文明生產(chǎn)，極大地改善了工作環(huán)境，推進煤礦安全質(zhì)量標準化標準達標的進程。

2013年第二季度，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策下，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現(xiàn)我礦安全平穩(wěn)運行。二季度主要做了以下工作：

1、建立健全各項安全教育培訓(xùn)管理制度，各專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。培訓(xùn)完畢后，按專業(yè)、按工種、按技術(shù)進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓(xùn)，只有再次考試合格后，方可上崗。

2、繼續(xù)加強安全隱患排查工作，每周組織相關(guān)職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“五落實”原則進行整改；不定期對井下各施工現(xiàn)場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生；定期對各施工隊進行安全質(zhì)量標準化檢查，員工嚴格按照規(guī)范操作，堅持文明生產(chǎn)，極大地改善了工作環(huán)境，有效的提高了公司安全質(zhì)量標準化水平。

3、加強現(xiàn)場安全管理，一是嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)跟班制度，與工人同下同上，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作；二是進一步完善了班前隱

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患排查制度，并加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行落實，有效減少了施工現(xiàn)場安全隱患；三是認真落實安全員現(xiàn)場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立

即整改，改善了工作地點安全生產(chǎn)環(huán)境。

4、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領(lǐng)導(dǎo)、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規(guī)定》和我礦規(guī)定的處罰細則，進行追究相關(guān)人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了公司安全平穩(wěn)發(fā)展。

5、為加強安全管理，有效消除隱患，杜絕“三違”，自5月份起加大了安全處罰力度，通過經(jīng)濟刺激手段，使廣大員工對安全工作引起了高度的重視，提高了安全意識，規(guī)范按照規(guī)程操作。

6、通過此次培訓(xùn)，我礦實現(xiàn)了本季度零傷亡、零事故的可喜業(yè)績，為下一季度安全教育培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

第四篇：煤礦職工八月份安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

宣威市必昌礦業(yè)有限公司舊堡煤礦

2018年8月份教育培訓(xùn)工作總結(jié)

二○一八年八月十一日

八月份職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真落實上級有關(guān)教育培訓(xùn)的指示精神，堅持“三并重”原則，樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患的意識”。積極響應(yīng)上級煤炭管理部門的培訓(xùn)部署，認真開展培訓(xùn)工作。截止到8月10日，8月共展開了如下教育培訓(xùn)工作。

一、開展崗位實操技能培訓(xùn)

貫徹學(xué)習上級的文件精神，規(guī)范從業(yè)人員崗位操作行為，提高崗位實際操作技能、崗位風險辨識、災(zāi)害預(yù)防和事故應(yīng)急處理能力，有效防范各類事故的發(fā)生。

培訓(xùn)時間：8月10日、20日 授課人：李繼萬、瞿明春、秦坐龍 培訓(xùn)地點：煤礦會議室 培訓(xùn)內(nèi)容：見個人講義

培訓(xùn)形式:在會議室采用音響話筒進行授課。通過培訓(xùn)，使職工掌握了應(yīng)急救援的必要知識和安全避險六大系統(tǒng)的內(nèi)容。提高了職工的應(yīng)急救援水平和礦井的抗災(zāi)變能力。

二、組織崗位工種培訓(xùn) 培訓(xùn)時間：8月11日——20日

授課教師：李繼萬

參加人員：舊堡煤礦全體職工 培訓(xùn)地點：煤礦會議室

培訓(xùn)內(nèi)容：礦山地質(zhì)、巷道維修、防治水等避災(zāi)自救與互救等。

通過培訓(xùn)，使職工掌握了巷道維修的操作技能和避災(zāi)自救與互救的方法與技巧，提高廣大職工的安全操作技能水平。

三、多渠道、全方位進行培訓(xùn) 1、8月11日，開展8月安全培訓(xùn)回頭看工作。

2、通過安全例會，對職工的違章情況進行通報，教育職工要杜絕“三違”現(xiàn)象，從而起到警示教育的目的，3、利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應(yīng)急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學(xué)習氣氛。

4、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)人員參加煤礦組織的考試。

6、利用職工安全例會和培訓(xùn)時間提問職工每日一題的掌握情況，提高職工學(xué)習安全知識的積極性。

四、存在問題

1、各科室培訓(xùn)針對性不強，沒有按照有關(guān)標準搜集培訓(xùn)材料。

2、職工培訓(xùn)檔案記錄一期一檔不規(guī)范。

五、補救措施

1、安全培訓(xùn)科要加大督查力度，確保各項培訓(xùn)工作順利開展。

2、健全完善職工個人檔案，如實填寫取證和歷次參加培訓(xùn)考核情況。

二0一八年八月二十日

宣威市必昌礦業(yè)有限公司舊堡煤礦

第五篇：煤礦職工七月份安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司

七月份教育培訓(xùn)工作總結(jié)

二○一八年七月二十五日

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司

七月份職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真落實上級有關(guān)教育培訓(xùn)的指示精神，堅持“三并重”原則，樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患的意識”。根據(jù)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》和鄭州市煤炭管理局《關(guān)于在全市煤礦開展從業(yè)人員崗位實操技能安全培訓(xùn)活動的通知》（鄭煤【2018】108號）的相關(guān)要求，積極響應(yīng)上級煤炭管理部門的培訓(xùn)部署，認真開展培訓(xùn)工作。截止到7月25日，共展開了如下教育培訓(xùn)工作。

一、開展崗位實操技能培訓(xùn)

根據(jù)《鄭州市煤炭管理局《關(guān)于在全市煤礦開展從業(yè)人員崗位實操技能安全培訓(xùn)活動的通知》（鄭煤【2018】108號）的文件精神，規(guī)范從業(yè)人員崗位操作行為，提高崗位實際操作技能、崗位風險辨識、災(zāi)害預(yù)防和事故應(yīng)急處理能力，有效防范各類事故的發(fā)生。

培訓(xùn)時間：7月20日、21日 授課教師：杜俊龍、李志宏 培訓(xùn)地點：職工電教室

培訓(xùn)內(nèi)容：應(yīng)急救援預(yù)案、安全避險六大系統(tǒng) 培訓(xùn)形式:培訓(xùn)教師制作培訓(xùn)課件，利用電教室多媒體教學(xué)設(shè)備進行授課。

通過培訓(xùn)，使職工掌握了應(yīng)急救援的必要知識和安全避

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司

險六大系統(tǒng)的內(nèi)容。提高了職工的應(yīng)急救援水平和礦井的抗災(zāi)變能力。

二、組織崗位工種培訓(xùn) 培訓(xùn)時間：7月1日——4日 授課教師：李志宏 參加人員：掘修隊職工 培訓(xùn)地點：培訓(xùn)科教室

培訓(xùn)內(nèi)容：礦山地質(zhì)、巷道維修、避災(zāi)自救與互救等。通過培訓(xùn)，使職工掌握了巷道維修的操作技能和避災(zāi)自救與互救的方法與技巧，提高掘修隊職工的安全操作技能水平。

三、多渠道、全方位進行培訓(xùn) 1、7月10日，成功舉辦了鄭州市應(yīng)急救援知識巡回宣講報告會。

2、通過安全例會，對職工的違章情況進行通報，教育職工要杜絕“三違”現(xiàn)象，從而起到警示教育的目的，3、利用黑板報“每日一題”，營造安全知識學(xué)習氛圍。

4、利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應(yīng)急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學(xué)習氣氛。

5、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)人員參加煤業(yè)公司組織的崗位技能考試。

6、利用職工安全例會和培訓(xùn)時間提問職工每日一題的掌握情況，提高職工學(xué)習安全知識的積極性。

鄭州登電陽城煤業(yè)有限公司

四、外出取證培訓(xùn) 一線監(jiān)督員培訓(xùn)7人 兼職救護隊員培訓(xùn)9人

五、存在問題

1、各科室培訓(xùn)針對性不強，沒有按照有關(guān)標準搜集培訓(xùn)材料。

2、職工培訓(xùn)檔案記錄不完善。

六、補救措施

1、安全培訓(xùn)科要加大督查力度，確保各項培訓(xùn)工作順利開展。

2、健全完善職工個人檔案，如實填寫取證和歷次參加培訓(xùn)考核情況。

二0一八年七月二十五日