第一篇：縣委宣傳部關(guān)于縣2006年節(jié)日文化活動的安排意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣級各部門黨組織：2006年，既是我縣實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，又是我縣完成“三年大跨越”年度目標(biāo)的關(guān)鍵之年。為豐富節(jié)日期間城鄉(xiāng)群眾文化生活以及為經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，現(xiàn)將2006年節(jié)日文化活動安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委、縣政府的中

心工作，以全面建設(shè)“活力、開放、和諧”XX為主線，開展健康向上、富有時代氣息的文化活動，全面展示我縣干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力開拓、與時俱進(jìn)、建設(shè)小康社會的良好精神風(fēng)貌，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展做出積極的努力。

二、活動安排

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各部門本著“因地制宜、活動經(jīng)費(fèi)自籌”的原則，要充分發(fā)揮文化站、文化室（中心）的陣地作用，積極組織群眾開展喜聞樂見的燈謎、球類、棋類、書畫、歌詠、工藝美術(shù)作品展以及文藝演出等文化娛樂活動。同時，縣上對部分重大節(jié)日文化活動進(jìn)行了以下統(tǒng)籌安排。

“五一”勞動節(jié)，由經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)承辦，由縣總工會牽頭；

“七一”建黨節(jié)，由黨群系統(tǒng)承辦，由縣委辦牽頭；

“十一”國慶節(jié)，由政府辦系統(tǒng)承辦，由縣政府辦牽頭；

2006年“元旦”節(jié)，由政法、農(nóng)辦系統(tǒng)承辦，由縣政法委牽頭；

2007年“春節(jié)”，由文衛(wèi)系統(tǒng)承辦，由縣委宣傳部牽頭。

“三八”、“五四”、“六一”、“教師節(jié)”等其它節(jié)日由相關(guān)單位自行組織慶?；顒?。

三、活動要求

1、凡承擔(dān)縣上統(tǒng)一安排的節(jié)日文化活動的各單位，要站在講政治和落實(shí)“三個代表”的高度，認(rèn)真制定詳細(xì)周密的活動安排計(jì)劃，活動的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人要明確，要保證必要的活動經(jīng)費(fèi)，確保節(jié)日文化活動的順利開展?；顒佑?jì)劃于4月10日前報縣委宣傳部。

2、節(jié)日文化活動中，要始終堅(jiān)持“二為”方向和“雙百”方針，大力宣傳黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和全年的工作重點(diǎn)，唱響主旋律，打好主動仗，熱情謳歌各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的新人新事新風(fēng)貌，更好地體現(xiàn)文化為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，推動文化事業(yè)的健康發(fā)展?？h文化局要認(rèn)真做好節(jié)日文化活動的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，搞好節(jié)目的輔導(dǎo)、督促、驗(yàn)收等。

3、節(jié)日期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門要認(rèn)真清掃衛(wèi)生，更新宣傳櫥窗、插彩旗、懸掛宣傳標(biāo)語，烘托節(jié)日氣氛。公安、工商、文化、消防等部門要做好文化娛樂市場整頓規(guī)范工作，營造良好社會秩序，消除安全隱患，嚴(yán)防事故發(fā)生。縣委報道組、縣廣播電視臺要積極搞好節(jié)日文化活動的宣傳報道工作。

中共XX縣委宣傳部

2006年2月14日

第二篇：某委宣傳部理論學(xué)習(xí)專題安排

為進(jìn)一步明確新形勢下宣傳思想工作的目標(biāo)任務(wù)，為某地域經(jīng)濟(jì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和精神支持，不斷開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面，這就需要我們宣傳思想工作者不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身發(fā)展，更好地指導(dǎo)全某地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的各項(xiàng)工作，為此，特將今年的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容安排如下：

1、關(guān)于人才工作專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《中共中央國務(wù)院關(guān)于人才工作的決定》和科學(xué)的人才觀。

2、關(guān)于解放思想專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：有關(guān)解放思想的重要文章。

3、關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增收專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《中共中央國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民增收若干政策的意見》。

4、關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。

5、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)管理專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：光華管理課程光盤。

6、深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：有關(guān)深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想的重要文章。

7、關(guān)于未成年人思想道德建設(shè)專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》。

8、關(guān)于穩(wěn)定工作專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《臨汾日報》關(guān)于穩(wěn)定工作的社論及某委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。

9、關(guān)于依法行政專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《行政許可法》。

10、關(guān)于生產(chǎn)力和先進(jìn)生產(chǎn)力理論專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：紀(jì)念鄧小平誕辰100周年講話。

11、關(guān)于文化建設(shè)理論專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題。

12、關(guān)于體制改革專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變和完善某場經(jīng)濟(jì)體制。

13、關(guān)于推進(jìn)資本某場專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)資本某場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》。

14、關(guān)于政治建設(shè)理論專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：正確的政績觀和正確的群眾觀。

15、關(guān)于生產(chǎn)安全和社會安全專題

學(xué)習(xí)內(nèi)容：改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。

第三篇：企業(yè)文化活動安排

中電信泰州〔

〕

號

關(guān)于舉辦“中國電信泰州分公司 2010企業(yè)文化節(jié)”的通知

各市（縣）分公司、市分公司各部門 ：

2010年是世博、亞運(yùn)的舉辦之年，也是中國電信實(shí)現(xiàn)全業(yè)務(wù)融合經(jīng)營和3G業(yè)務(wù)，以優(yōu)秀業(yè)績迎接2011年建黨九十周年到來的重要一年。為進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化工作，努力營造積極向上、團(tuán)隊(duì)合作的文化氛圍，促進(jìn)全員加快適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的要求，全面接應(yīng)省公司“精英計(jì)劃”；同時結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，經(jīng)研究，決定舉辦中國電信泰州分公司2010企業(yè)文化節(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動主題：

－1－ 卓越服務(wù)，品質(zhì)發(fā)展，創(chuàng)新提升，和諧奮進(jìn)

二、組織機(jī)構(gòu)

為確保活動效果，成立中國電信泰州分公司2010企業(yè)文化節(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

組 長：趙進(jìn)聲

副組長：王曉亮、陳晴、姜輝

成 員：劉愛云、李桂順、孫建華、李樹才、周新華、劉洪、朱建中、曹麗萍、張建齊、祝亞洲、石士宏、路維寧、陸一兵、沈俊、孫海林、柴進(jìn)、李新太、王開明、唐繼東

三、活動時間： 2010年10月——12月

四、活動內(nèi)容：

（一）打造精英團(tuán)隊(duì)

1、“突破樊籬——保險行業(yè)精英與電信政企精英、合作伙伴交流互動”活動。邀請?zhí)┲萏饺藟郾ｋU公司內(nèi)訓(xùn)師 與公司政企團(tuán)隊(duì)及合作營業(yè)廳精英進(jìn)行互動交流，通過講課、座談、實(shí)戰(zhàn)演練、參觀等形式學(xué)習(xí)保險行業(yè)分享、傳承、感恩的文化理念和優(yōu)秀的營銷經(jīng)驗(yàn)，特別是學(xué)習(xí)他們怎樣無縫隙地服務(wù)大客戶的經(jīng)驗(yàn)和技巧。并通過開展活動尋求社會代理、代辦的營銷模式和文化氛圍。

活動時間：11 月1 日——12月31 日

責(zé)任部門：政企客戶部、公眾客戶部、市場部、黨群辦、人

－2－ 力部、2、組織開展“贏在3G——天翼銷售精英訓(xùn)練營”活動。通過對直銷、實(shí)體、電子渠道銷售人員從3G業(yè)務(wù)（終端使用、業(yè)務(wù)、營銷政策）、溝通技巧、體驗(yàn)式營銷能力多方面的培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)演練，選拔培養(yǎng)一批優(yōu)秀的銷售骨干人員，以點(diǎn)代面，全面提升整體一線銷售能力，拉動3G業(yè)務(wù)發(fā)展及3G手機(jī)銷售量的持續(xù)、穩(wěn)步上升。

活動時間：11 月1 日——12月31 日

責(zé)任部門：人力資源部、市場部、各縣市公司及前端相關(guān)部門

3、組織開展“專業(yè)成就卓越----裝維人員能力提升”傳幫帶活動。組織富有工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)一流的裝維人員組成裝維師資隊(duì)伍，開展一帶多，一幫一等多形式的傳教活動，全面提升一線裝維人員的專業(yè)技能。

活動時間： 責(zé)任部門：

4、組織開展“管理塑造團(tuán)隊(duì)----管理人員能力提升”拓展訓(xùn)練活動。組織公司全體中層管理人員參加講座、交流、拓展訓(xùn)練等形式的能力提升活動，引入新的思維、新的理念、新的方法，提升管理人員的綜合能力，引導(dǎo)管理人員掌握正確的管理思想、管理理念和管理方法。

－3－ 活動時間： 責(zé)任部門：

5、組織開展“同級比先進(jìn)，同崗比貢獻(xiàn)――尋找精英”活動。在與客戶接觸的第一界面選擇營業(yè)精英（營業(yè)員）、營銷精英（客戶經(jīng)理）、技術(shù)精英（裝維人員）若干，組織對其事跡進(jìn)行集中宣傳，并組織精英人員在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

活動時間：11月—12月

責(zé)任部門：人力部、黨群辦、各縣市公司及相關(guān)部門

6、組織開展“你是我的榜樣――我與精英共成長”體驗(yàn)活動。組織全體新進(jìn)局大學(xué)生，全程伴隨、參與營業(yè)精英、營銷精英、裝維精英工作全過程。一是學(xué)習(xí)營業(yè)、銷售、裝維知識和技巧，幫助擬寫經(jīng)驗(yàn)?zāi)_本、成功案例；二是通過學(xué)習(xí)，協(xié)助了解、梳理和匯總各類主要3G機(jī)型的功能、價格和賣點(diǎn)，各類套餐的特征和賣點(diǎn)；三是用3G手機(jī)記錄他們工作的點(diǎn)滴，上傳到專門的內(nèi)網(wǎng)平臺予以交流；四是擬寫心得體會，舉辦專題演講比賽。

參與人員：全體10年入局的大學(xué)生，部分參與精英5000、裝維3000員工代表。

活動時間：10月1日——12月31日 責(zé)任部門：青年聯(lián)合會、人力資源部

（二）提升服務(wù)質(zhì)量

1、舉行“感知服務(wù)――現(xiàn)場投訴處理”技能大賽。競賽內(nèi)

－4－ 容涉及全業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范、電信法律法規(guī)、全業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、現(xiàn)行主流營銷業(yè)務(wù)、主要品牌及主要業(yè)務(wù)規(guī)則、典型案例等。全區(qū)組織泰州和縣（市）分公司等5個隊(duì)參賽。

活動時間：11月15日——12月31日 責(zé)任部門：服務(wù)質(zhì)量管理監(jiān)督部及相關(guān)部門

2、開展“我行我秀――全區(qū)員工（十大工種職業(yè)技能）寬帶裝維技能競賽”活動。通過技能競賽促進(jìn)提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升終端裝維人員整體的業(yè)務(wù)處理能力和服務(wù)水平。在全區(qū)電信“寬帶裝維技能”競賽中獲得前三名的選手，報請市總工會、市勞動和社會保障局授予“泰州市五一創(chuàng)新能手”、泰州市“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。在全區(qū)電信寬帶裝維技能競賽中獲得第一名的選手，報請市總工會經(jīng)綜合考察后授予“ 泰州市五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

活動時間：11月中旬－下旬

責(zé)任部門：市公司工會，網(wǎng)絡(luò)部，人力部，各市（縣）分公司

（三）傳播文明文化

1、組織參與“迎世博亞運(yùn)，促天翼騰飛”文明短信傳遞競賽活動。組織參加中央文明辦、集團(tuán)公司、省公司開展的“迎世博亞運(yùn)，促天翼騰飛”文明短信傳遞競賽活動，履行企業(yè)社會責(zé)任，－5－ 樹立文明企業(yè)形象，促進(jìn)增值業(yè)務(wù)發(fā)展。競賽面向各業(yè)務(wù)單元、各部門全體人員，以創(chuàng)作和轉(zhuǎn)發(fā)文明短信為主要內(nèi)容，符合社會主義核心價值觀要求，突出“迎世博、迎亞運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”的主題，并可結(jié)合中國電信企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)作。

活動時間：9 月1 日——11月30 日 責(zé)任部門：黨群工作部、公眾客戶部

2、開展員工“我健康我快樂――第八套廣播體操” 比賽活動。強(qiáng)健員工身心，迎接亞運(yùn)盛會。以各市（縣）分公司工會，市公司各分工會為單位，每個單位以20－40人組隊(duì)參加比賽，比賽按國家“第八套廣播體操”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，請市體育局專業(yè)人員打分（具體細(xì)則、獎項(xiàng)設(shè)置另發(fā)）。

活動時間：10月中旬－11月中旬 主辦部門：市公司工會辦

責(zé)任部門：市公司各分工會；各市（縣）分公司工會

（四）推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)

1、開展“我們能做什么――創(chuàng)先爭優(yōu)大家談”征文演講活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，舉辦征文演講活動，促使全員加深對創(chuàng)爭活動的理解、形成共識，進(jìn)一步促進(jìn)公司改革創(chuàng)新，深化轉(zhuǎn)型，努力使廣大黨員走在企業(yè)發(fā)展改革各項(xiàng)工作的前列，在生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)支撐、客戶服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等各個方面

－6－ 發(fā)揮先鋒模范作用。

活動時間：10 月10日——11 月31 日

責(zé)任部門：黨群工作部、各市（縣）分公司及各支部

2、組織開展“原來他就在我身邊――尋找我們身邊的弗雷德”活動。號召全體員工閱讀《郵差弗雷德——激情如何成就卓越》，并結(jié)合實(shí)際，通過學(xué)習(xí)“弗雷德”、發(fā)現(xiàn)身邊的“弗雷德”，宣傳不同崗位上的“弗雷德式”的先進(jìn)典型、激勵“弗雷德”等，進(jìn)一步深化讀書活動的效果和影響，引導(dǎo)員工從自身做起，充滿愛心和激情地學(xué)習(xí)與工作?；顒觾?nèi)容包括：品讀“弗雷德”、尋找“弗雷德”、評選“弗雷德”和宣傳“弗雷德”。

活動時間：9 月1 日——11月30 日

責(zé)任部門：黨群工作部、各市（縣）分公司及各支部

五、活動要求：

1.高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）分公司、市公司各黨支部、各分工會及各部門要高度重視此次文化節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)對各項(xiàng)活動的組織。要通過系列活動的開展，促進(jìn)全員思想觀念的轉(zhuǎn)變，使員工的觀念統(tǒng)一到企業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變上來，統(tǒng)一到全面能力提升上來，統(tǒng)一到團(tuán)隊(duì)合力作戰(zhàn)上來；要通過系列活動的開展，緩解或解除員工壓力，努力營造快樂、寬松、團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，引導(dǎo)員工樹立平常心和進(jìn)取心，不斷提升

－7－ 員工向心力、企業(yè)凝聚力和核心競爭力。

2.統(tǒng)籌安排，積極引導(dǎo)。各單位、各部門要認(rèn)真做好宣傳工作，努力營造積極向上的輿論氛圍，營造助人為樂、讓客戶滿意的弗雷德氛圍，積極引導(dǎo)廣大員工參與到活動中來，讓員工在活動中得到體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)快樂工作每一天。要加強(qiáng)信息報送工作，及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時了解員工的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)。

3.通力合作，注重實(shí)效。營造積極向上的文化氛圍是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，黨政工團(tuán)要齊抓共管，分工協(xié)作，有條不紊地開展活動，保證全方位、多縱深的覆蓋；各單位和廣大員工都要根據(jù)活動的具體要求，在理清和明確工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保各項(xiàng)活動取得明顯成效。各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，當(dāng)好文化節(jié)系列活動的組織者、實(shí)踐者和推動者。

二○一○年十月二十六日

主題詞： 抄送：

公司內(nèi)部：

－8－ 擬文部門：黨群工作部 會簽部門：

中國電信股份有限公司泰州分公司綜合管理部

印發(fā)

－9－

第四篇：山亭區(qū)委宣傳部

山亭區(qū)委宣傳部

關(guān)于印發(fā)區(qū)委宣傳部工作制度的通知

山宣通[2008]1號

各科室：

為使部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、程序化，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，提高機(jī)關(guān)工作效率，切實(shí)履行好職責(zé)，建設(shè)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的機(jī)關(guān)，經(jīng)部長辦公會研究決定，對原規(guī)章制度進(jìn)行了修訂、完善，現(xiàn)予以印發(fā)，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二00八年二月二十日

山亭區(qū)委宣傳部工作制度

工作人員行為規(guī)范

1、堅(jiān)持正確的政治方向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保政令暢通、令行禁止。

2、堅(jiān)持黨的根本宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、堅(jiān)持黨的思想路線和實(shí)事求是的原則，一切從實(shí)際出發(fā)。

4、努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)、科技和文化知識，不斷提高自身素質(zhì)。

5、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按工作程序辦事，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。

6、樹立全局觀念和一盤棋思想，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，時時處處以整體利益為重。

7、牢固樹立公仆意識，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，大公無私，勤于奉獻(xiàn)。

8、嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格要求自己，有令則行、有禁則止，發(fā)現(xiàn)問題及時請示報告，不得弄虛作假。

9、遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。不遲到、不早退，不曠工，不擅離職守，不在工作時間從事與本職業(yè)無關(guān)的活動。

10、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種不正之風(fēng)，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立良好的形象。

11、堅(jiān)持文明上崗，儀表整潔，穿著得體，談吐文雅，舉止大方，待人接物熱情周到，不卑不亢。

12、保持辦公環(huán)境干凈、整潔，室內(nèi)物品擺放整齊。

部長辦公會制度

1、部長辦公會通常每月召開一次，如遇到特殊情況，可隨時召開。

2、部長辦公會的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)xxx省、市和區(qū)的重要會議精神、重要文件、指示及重大部署,研究決定貫徹執(zhí)行意見。討論決定有關(guān)全區(qū)宣傳思想工作重要事項(xiàng)，研究部署本部計(jì)劃和階段性工作。聽取宣傳系統(tǒng)各單位的工作匯報，討論決定上述單位請求的重大事項(xiàng)。審定區(qū)委宣傳部向區(qū)委及上級黨委宣傳部的重要報告和請示。按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，推薦、任免和獎懲宣傳系統(tǒng)干部。討論審定部內(nèi)重大經(jīng)費(fèi)的使用事項(xiàng)。其他需要部長辦公會討論決定的重大事項(xiàng)。

3、部長辦公會由部長召集主持。

4、部長辦公會出席人員：部長、副部長。部長辦公會可根據(jù)情況吸收與議題有關(guān)的單位和科室負(fù)責(zé)人列席。

5、部長辦公會需有半數(shù)以上部領(lǐng)導(dǎo)到會方能舉行。

6、部長辦公會會務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

民主生活會制度

1、部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每年召開一次，安排在7月1日前后或年底召開。

2、民主生活會由部長主持。對因故缺席的，應(yīng)提供書面發(fā)言，并由主持人指定人員在會上代為宣讀。

3、民主生活會應(yīng)就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié)：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強(qiáng)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；廉潔自律，遵紀(jì)守法情況；改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平及開展工作情況;其他重要問題。

4、民主生活會應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評――團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的批評與自我批評，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督，共同提高的目的。

5、民主生活會前應(yīng)開展談心活動，溝通思想，交換意見，主動征求干部職工的意見。

6、民主生活會請區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部派人參加。辦公室負(fù)責(zé)將民主生活會召開的時間和議題提前報告區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部，通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，以便做好準(zhǔn)備。

7、民主生活會應(yīng)做好記錄并整理民主生活會情況報告，由部長審核簽發(fā)后，報區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部。

8、民主生活會后，要在一定范圍內(nèi)通報有關(guān)情況和整改措施，接受群眾監(jiān)督。

黨支部組織生活制度

1、黨支部會議原則上每月召開一次，根據(jù)工作需要可臨時變動。會議由黨組書記召集并主持。

2、黨支部會議組成人員：黨組成員。可根據(jù)研究問題所涉及的相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志列席會議。

3、會議主要內(nèi)容是：討論研究貫徹上級黨組織的指示、決議，分析研究黨員、干部的思想動態(tài)，制訂教育管理監(jiān)督措施；研究選舉（推薦）事宜和發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。研究表彰先進(jìn)、處分違紀(jì)黨員、處置不合格黨員問題；討論決定支部其他重要問題或有關(guān)事項(xiàng)。

4、議事規(guī)則：議題由黨組書記確定。黨支部會議的時間與議題，一般在會議召開前通知黨組成員。黨組成員對議題有異議，應(yīng)及時向黨組書記提出。會議必須有三分之二以上的黨組成員參加，如到會人員達(dá)不到三分之二以上時，會議應(yīng)改期進(jìn)行。議事堅(jiān)持民主集中制的原則，努力實(shí)現(xiàn)決策民主化。

5、黨課制度。每半年安排一個黨日進(jìn)行黨課教育。黨課由黨組書記來講。黨課要以《黨章》為基本教材，緊密聯(lián)系本單位的情況和黨員思想實(shí)際確定具體的黨課內(nèi)容。

6、談心制度。黨組書記每季度至少要找五名黨員談心，談心時應(yīng)認(rèn)真聽取黨員對支部工作的意見、建議和要求，接受群眾的善意批評，加強(qiáng)黨群聯(lián)系，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

7、黨員評議考核制度。每年組織一次黨員民主評議。評議內(nèi)容為：黨員的思想、工作、作風(fēng)和先鋒模范作用的發(fā)揮程度；根據(jù)評議考核的情況，對黨員進(jìn)行講評，肯定成績、指出缺點(diǎn)，提出要求，做出鑒定，評比先進(jìn)。

8、黨支部會議會務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

勤政廉潔制度

1、實(shí)行“一把手”負(fù)總則、“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室按所分管和工作范圍各負(fù)其責(zé)，做到分管領(lǐng)導(dǎo)既管住自己，又管住下屬，既抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、堅(jiān)持用《黨章》規(guī)范自己的言行，不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行新聞宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕有償新聞，認(rèn)真履行服務(wù)承諾。

3、堅(jiān)持民主集中制原則。凡是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的重要工作部署和人事任免、晉升、調(diào)動、處理重大問題等，必須集體討論決定。

4、認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。政務(wù)財(cái)務(wù)實(shí)行“陽光作業(yè)”，領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)行責(zé)任制考核。

5、嚴(yán)禁以權(quán)謀私。不準(zhǔn)利用職務(wù)和工作之便索取他人財(cái)物，不準(zhǔn)為家屬、子女、親友謀求政策以外的利益和特殊照顧，不準(zhǔn)參與家屬子女經(jīng)商。

6、堅(jiān)決反對和制止各種奢侈浪費(fèi)行為，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，不準(zhǔn)用公款請客送禮、不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)招待客人，超出工作范圍或標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)費(fèi)用，一律不予報銷。

7、堅(jiān)持檢查制度，自覺接受監(jiān)督。每年自查一次，全體干部職工每年對科級以上干部的廉政、勤政情況進(jìn)行一次考評，對違法違紀(jì)的要嚴(yán)肅查處。

8、經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見，對群眾反映強(qiáng)烈的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，采取有效措施切實(shí)解決，糾正不正之風(fēng)。

9、依法行政，加大對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。實(shí)行定期述職述廉制度。

保密工作制度

1、成立部保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的保密工作。部長任組長，分管部長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》，對所有涉及密級的文件、刊物，用完后及時返還，不得復(fù)印，防止失密、泄密事件的發(fā)生。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好保密工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，支持保密工作。

4、文書、保密人員必須嚴(yán)格按照文件收發(fā)、傳閱、保管、清退、銷毀制度辦事。

5、對部長辦公會研究決定但尚未公布的事項(xiàng)，有關(guān)人員要嚴(yán)守秘密，不得外傳。

6、嚴(yán)格計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，涉及國家秘密的信息，不得在國際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。

7、處理廢舊報刊，須按保密規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁向廢品收購部門出售各類文件和內(nèi)部資料。

學(xué)習(xí)制度

1、全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

2、學(xué)習(xí)形式采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合。定期組織集中學(xué)習(xí)，平時以自學(xué)為主，并定期交流學(xué)習(xí)心得體會。全體人員必須按時參加學(xué)習(xí)，不得遲到或早退，不得無故缺勤。

3、每月進(jìn)行一次集中理論學(xué)習(xí)，由常務(wù)副部長安排和組織。每人每年至少在《山亭周訊》上刊登理論研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方面的文章2篇以上，或在《棗莊社會科學(xué)》等市級以上刊物上發(fā)表論文、通訊1篇以上，年底列入目標(biāo)考核。

4.因事、因病不能參加學(xué)習(xí)的必須事先向分管部長請假，凡不請假者按無故缺勤記錄。全年累計(jì)無故缺勤3次以上者，年終不得評為先進(jìn)。

5、各科室負(fù)責(zé)人每半年要寫出半年工作總結(jié)，12月底寫出全年工作總結(jié),然后進(jìn)行總評。

全員辦信息工作制度

1、信息工作由研究室負(fù)責(zé)，各科室必須明確1名同志任專職信息員，具體負(fù)責(zé)信息的編輯、報送工作。

2、各科室除專職信息員外，其他人員均為兼職信息員。凡收集到有價值的信息必須迅速及時整理后送研究室編發(fā)。

3、兼職信息員每人每月上報信息不得少于2條，全年被市以上采用不得少于3條。專職信息員每人每月被市以上采用不得少于2條，全年被市以上采用不得少于10條，對完不成任務(wù)人員，年終不得評為先進(jìn)。

4、設(shè)立信息獎勵基金，凡被中宣傳部采用的信息，每篇獎勵現(xiàn)金500元，被省委宣傳部采用的信息，每篇獎勵現(xiàn)金200元，被市委宣傳部采用的信息，每篇獎勵50元。

5、信息的傳遞必須迅速及時，報送領(lǐng)導(dǎo)閱示及下發(fā)信息由研究室負(fù)責(zé)，傳遞不及時的追究有關(guān)人員的責(zé)任。

6、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門報送的文件、材料、簡報、信息除需領(lǐng)導(dǎo)閱批的外，一律轉(zhuǎn)研究室處理，以篩選出有價值的信息進(jìn)行編發(fā)。

7、各類信息的編發(fā)、上報實(shí)行部長審批簽發(fā)制度，一般信息由分管部長把關(guān)。

8、研究室每季度通報一次信息稿件采用情況。

9、每年評選一次全區(qū)宣傳信息工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

考勤請假制度

1、全體工作人員都要以正確的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情從事工作，出滿勤、干滿點(diǎn)，滿負(fù)荷工作。

2、嚴(yán)格遵守請假制度。因事、因病請假，需按規(guī)定程序報批，請假者需填寫《區(qū)委宣傳部請假單》。一般工作人員請假半天者由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假1天者由分管部長批準(zhǔn)，1天以上由部長批準(zhǔn)?？剖抑饕?fù)責(zé)人請假1天由分管部長批準(zhǔn)，請假1天以上者由部長批準(zhǔn)，并安排好各項(xiàng)工作后方可離開。

3、請假單簽批后，送辦公室保存，請假人員假滿后，要及時向領(lǐng)導(dǎo)銷假。不請假擅自外出者，視為曠班，全年累計(jì)曠班15天或連續(xù)曠班7天，按《國家公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定處理。

4、工作期間必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅自脫崗、串崗，各工作室要確保時刻有人，以便于聯(lián)系工作；因工作需要暫時離開崗位者，要告知科室負(fù)責(zé)人或本科室其他同志并說明去向和時間。

5、由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織考勤，每天早上8：30—9：00為集中簽到時間?？记谇闆r由辦公室定期公布并存檔，全年累計(jì)事假15天或病假30天，年終不得評為先進(jìn)。

6、考核實(shí)行獎勵制度?？记讵剬?shí)行定額管理，按月發(fā)放。每人每月出全勤給100元獎勵補(bǔ)助費(fèi)，遲到1次扣5元，早退1次扣5元，無故曠班1天扣20元。

值班制度

1、辦公室實(shí)行全天值班制度，辦公室值班由辦公室主任安排，辦公室主任擔(dān)任負(fù)責(zé)人，副主任及其他人員為具體責(zé)任人。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對當(dāng)班的一切工作及時妥善處理。

3、建立請示匯報制度。值班時間，如遇到緊急和重大情況，值班人員要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，迅速處理；凡是沒有把握的問題不得擅自答復(fù)。

4、認(rèn)真做好值班記錄。凡在值班期間接到的電報、信函、反映的情況和公務(wù)電話等都要詳細(xì)記入值班記錄，以備查考。當(dāng)班未了事項(xiàng)，必須向下一班值班人員交待清楚，使接班人員了解情況并繼續(xù)進(jìn)行處理。

5、加強(qiáng)值班紀(jì)律。值班人員要盡職盡責(zé)，不得空崗，有事要事先請假，并協(xié)調(diào)安排替代人員，不得把單位領(lǐng)導(dǎo)的家庭地址、電話號碼隨意告訴外人。

文書管理制度

1、對上級下發(fā)的文件，由部辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一接收、登記、擬辦、分發(fā)，并根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)意見作出處理。

2、文件按規(guī)定范圍逐步傳閱，不橫傳，不誤事。中央和省、市有關(guān)宣傳思想工以及需要宣傳部門貫徹落實(shí)的文件，要隨到隨傳，并根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)意見及時作出處理。

3、閱文人員收到文件后要及時閱讀，密級文件要當(dāng)天閱完，當(dāng)天退還，其他文件當(dāng)天不能退還的應(yīng)妥善保管，確保安全，需留用文件的，要向辦公室辦理借閱手續(xù)，節(jié)假日科室不得留存文件。

4、借閱文件要認(rèn)真登記，閱后及時歸還，密級文件不準(zhǔn)私自復(fù)印留存或夾帶回家看，丟失文件按規(guī)定追究責(zé)任。

5、向市委、市委宣傳部及區(qū)委報送的文件及匯報材料，部下發(fā)的文件，在送印前要實(shí)行擬稿科室、辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)、力求語句規(guī)范、文字簡潔、避免失誤。重要文件必須由部長簽發(fā)，與其它部門聯(lián)合下發(fā)文件要憑會簽單方可蓋章下發(fā)。

6、外出打印材料，必須事先經(jīng)辦公室或常務(wù)副部長同意。外出打印要開具手續(xù)，誰打印誰簽字，然后由辦公室審核蓋章，實(shí)行統(tǒng)一結(jié)算，否則不予報銷。

7、嚴(yán)格檔案管理，部內(nèi)各種文件、簡報、領(lǐng)導(dǎo)講話，均應(yīng)一式兩份連同底稿存入檔案。各級各類定期對收進(jìn)或發(fā)出的各級、各類文件進(jìn)行清理，如發(fā)現(xiàn)短缺、丟失、泄密，一定要認(rèn)真追查。文件歸檔，要按文書立卷的要求辦理，做到嚴(yán)格手續(xù)，及時歸檔。每年年底文管人員要對各類文件立卷歸檔。

8、銷毀文件時，必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由2人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷。非特殊情況，個人不得銷毀文件。

財(cái)務(wù)管理制度

1、實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”制度。部內(nèi)經(jīng)費(fèi)由辦公室統(tǒng)一管理，具體業(yè)務(wù)由財(cái)務(wù)人員辦理，經(jīng)費(fèi)開支情況每月向部長匯報一次，重大情況應(yīng)及時報告。辦公室負(fù)責(zé)編制預(yù)算內(nèi)、外計(jì)劃，年終決算及經(jīng)費(fèi)預(yù)算的申報并及時協(xié)調(diào)催辦。

2、經(jīng)費(fèi)支出要嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，先批準(zhǔn)后開支。所有支出必須經(jīng)部長或部長辦公會議研究同意后方可支出。實(shí)行“一支筆”審簽制度，所有開支必須經(jīng)部長審簽后方可報銷。經(jīng)費(fèi)報銷先由經(jīng)辦人簽字說明，經(jīng)分管部長審核，由財(cái)務(wù)人員核實(shí)無誤后再報部長審簽。對違反審批程序和違背財(cái)務(wù)制度的一律不予開支。

3、實(shí)行預(yù)算外資金收支運(yùn)行制度。有預(yù)算外收入的科室，每年初應(yīng)編制全年預(yù)算外資金收支計(jì)劃。堅(jiān)持“先收后支，量入為出”的原則，并實(shí)行收支兩條線管理，杜絕坐收坐支。嚴(yán)禁使用非統(tǒng)一收據(jù)或不開收據(jù)向單位、部門和個人收費(fèi)和私設(shè)小金庫。

4、借款審批制度。對因公臨時借款，必須填寫注明事由的借款單，經(jīng)部長批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)人員辦理借款手續(xù)。借款應(yīng)在出差歸來或事情辦完三天內(nèi)及時結(jié)算、歸還，財(cái)務(wù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)及時催辦。任何人不得長期拖欠公款，因私一律不準(zhǔn)借用公款。

5、差旅費(fèi)報銷制度。機(jī)關(guān)人員因公出差必須經(jīng)部長批準(zhǔn)，出差費(fèi)用要提前測算，精打細(xì)算，嚴(yán)格按規(guī)定開支，盡最大可能節(jié)省經(jīng)費(fèi)。出發(fā)生活費(fèi)每人每天60元左右（一般工作人員40元左右）、住宿費(fèi)每人每天120元左右（一般工作人員60元左右），無特殊原因一般不得超出標(biāo)準(zhǔn)。凡超出規(guī)定地點(diǎn)和活動內(nèi)容的交通費(fèi)、住宿費(fèi)等其他費(fèi)用一律不予報銷。

6、實(shí)行物品購置分級審批制度。辦公用品及其他低值易耗品由辦公室統(tǒng)一購置，登記造冊，專人管理分發(fā)，誰領(lǐng)用誰簽名，做到賬物相符。大宗辦公用品、高檔耐用消費(fèi)品、貴重設(shè)備等購置，要先履行報批手續(xù)，否則不予購置。

7、實(shí)行合法原始憑證報銷制度。購置物品、招待客人及其他支出必須憑合法的原始憑證報銷，原始憑證要注明原由、填寫齊全。

8、實(shí)行月結(jié)月清制度。購置各類物品、招待和出發(fā)費(fèi)用原則上在1周之內(nèi)結(jié)帳報銷，無正當(dāng)理由者，過期一律不予報銷。

9、實(shí)行嚴(yán)格的接待制度。接待來賓由各科室向分管部長匯報，提出接待意見，經(jīng)部長同意后，由辦公室具體承辦。如果部長不在家，須經(jīng)常務(wù)副部長同意后，由辦公室具體承辦。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少陪同人員。根據(jù)工作需要，需向來賓贈送紀(jì)念品的，由分管部長提出意見，經(jīng)部長同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理。加班工作餐每人每餐不得超過15元，一律不上煙、不上酒。幫助部門、單位聯(lián)系工作、協(xié)調(diào)關(guān)系等所花銷的費(fèi)用原則上由所在部門、單位支付。

10、財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)，按《會計(jì)法》規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為有權(quán)制止并檢舉揭發(fā)。

公車管理制度

1、駕駛員和車輛由辦公室管理。

2、駕駛員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，嚴(yán)禁違章行車，因違章造成的罰款由駕駛員自己負(fù)責(zé)支出。

3、通訊工具必須隨身攜帶，24小時暢通。上班期間，無出車任務(wù)，必須在辦公室值班，不得隨意外出或串崗。

4、車輛調(diào)度安排應(yīng)遵循先上級、后下級、先急后緩的原則。在車輛不足的情況下，首先保證領(lǐng)導(dǎo)工作用車，保證重要、緊急工作用車。

5、一般不安排因私用車，特殊情況用車報經(jīng)部長批準(zhǔn)后，由辦公室進(jìn)行調(diào)度。

6、科室工作用車須須提前向辦公室申請，經(jīng)常務(wù)副部長同意后，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)開具派車單，以單據(jù)報銷汽油及有關(guān)費(fèi)用。

7、節(jié)約用油，認(rèn)真填寫車輛管理表，每周向辦公室填報用油量和里程數(shù)。

8、除執(zhí)行任務(wù)或其他工作需要外，車輛一律停放在區(qū)委院內(nèi)指定位置。

9、車輛實(shí)行建檔立卡管理。對車輛的安全運(yùn)行、里程耗油、維修保養(yǎng)、零件更換、大小修理等項(xiàng)目做詳細(xì)登記建檔，每季度向部長、分管部長報告一次，并定期在部內(nèi)公布有關(guān)情況。

10、車輛日常維修保養(yǎng)由駕駛員填寫《車輛維修審批單》，經(jīng)辦公室審核，報部長批準(zhǔn)后，到辦公室認(rèn)可的維修廠家維修，每次維修由辦公室和有關(guān)人員參加。

11、維修費(fèi)用由辦公室負(fù)責(zé)審核結(jié)算。凡超出通知單規(guī)定的項(xiàng)目或不在認(rèn)可地點(diǎn)維修的費(fèi)用一律不予報銷。

衛(wèi)生制度

1、各科室要堅(jiān)持每天第一時間清理衛(wèi)生，實(shí)行工作人員輪流值日制度，保持室內(nèi)桌面、門窗、地面整潔。

2、輪流值班人員，值班日要負(fù)責(zé)打掃走廊衛(wèi)生。

3、積極參加區(qū)委辦公室組織的衛(wèi)生集中掃除活動。

4、每月一次衛(wèi)生大檢查，要按分工、認(rèn)真清理，做到不留死角，符合衛(wèi)生要求。

5、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室的整齊、清潔，不亂扔煙蒂、紙屑、不隨地吐痰，做到無灰塵、無痰跡、無煙頭紙屑。

第五篇：區(qū)委宣傳部精神文明建設(shè)工作安排意見

關(guān)于部機(jī)關(guān)精神文明

建設(shè)工作要點(diǎn)

2010年部機(jī)關(guān)按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求，以開展“典型宣傳年”活動為抓手，扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動，著力推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，進(jìn)一步提高部機(jī)關(guān)干部文明素質(zhì)。

一、深入開展“典型宣傳年”活動

以開展“典型宣傳年”活動為契機(jī)，以禮儀、誠信、和睦、愛心“四大工程”建設(shè)為抓手在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立道德模范宣傳櫥窗，大力展示、宣傳道德模范的先進(jìn)事跡。開展“我推薦、我評議身邊好人”、“做一個有道德的人”活動，宣傳道德模范的感人事跡和崇高精神，把道德規(guī)范不斷融入干部日常工作生活中，轉(zhuǎn)化為自覺行動。

二、深入開展文明單位創(chuàng)建活動

在部機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)文明單位、做人民滿意公務(wù)員”活動，加強(qiáng)“文明室辦”“文明家庭”細(xì)胞創(chuàng)建活動，1

爭取今年創(chuàng)建為利通區(qū)級文明單位。通過創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，讓干部在輕松愉快的氛圍內(nèi)積極工作。

三、深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動

1、開展踐行文明禮儀活動。通過集中學(xué)習(xí)、專

題講座等形式，在部機(jī)關(guān)宣傳普及禮儀知識，引導(dǎo)干部講文明、懂禮儀、守秩序。組織干部進(jìn)行體檢，開展健康素養(yǎng)教育，普及健康知識，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。

2、開展“干部讀書月”活動。以紅色經(jīng)典和傳

統(tǒng)經(jīng)典為主要內(nèi)容，通過演講、誦讀、寫體會文章等形式，引導(dǎo)干部閱讀。

3、開展資源節(jié)約活動。樹立“勤儉節(jié)約光榮，奢侈浪費(fèi)可恥”觀念，開展節(jié)約一度電、一滴水、一粒糧、一張紙活動，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四、深入開展健康向上的干部文化活動

組織干部利用節(jié)慶、休息時間，開展“愛國歌曲

大家唱”活動，抒發(fā)愛國熱情，陶冶干部情操。利用春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、開齋節(jié)、古爾邦節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展豐富多彩的干部文化活

動，引導(dǎo)干部在“我們的節(jié)日”主題活動中認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)。

中共利通區(qū)委宣傳部

2010年2月18日

主題詞：宣傳部機(jī)關(guān)精神文明工作要點(diǎn)中共吳忠市利通區(qū)委宣傳部辦公室2010年2月18日印發(fā)