第一篇：加強公安隊伍建設 竭力打造某某優(yōu)秀公安團隊

加強公安隊伍建設 竭力打造***優(yōu)秀公安團隊

2008年，馬邊公安隊伍建設將以深入貫徹十七大精神為指引，以抓“三考”，強“三化”，固“三基”為切入點，以鑄忠誠警魂，打牢為民根本為主題，以落實市局“八個一”工作制度和“創(chuàng)無違紀所隊活動”和“三大主題活動”為載體，努力構建和諧警營，建立新型警民關系，竭力打造小涼山優(yōu)秀公安團隊。

政治建警，樹正氣隊伍

一是要注重學習，學以致用。各部門要以學習深入貫徹十七大精神為契機，組織民警勤奮學習，努力掌握科學文化知識，要更好的干好本職工作。每一名公安民警要按照“三懂”（懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識）“四會”（會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務、會群眾工作）的要求，樹立終身學習理念，增強學習意識，熱愛學習，善于學習，堅持不懈，在工作中學習，在學習中工作。通過學習，熟練掌握做好本職工作應知應會的法律、法規(guī)，熟練運用法律法規(guī)解決實際問題，執(zhí)法為民思想牢固樹立，真正成為行家里手，提高執(zhí)法服務水平，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。

二是堅持交心談心制度，進一步強化思想政治工作。局領導與中層干部、中層干部與民警每月交心談心不少于一次。遇到民警思想和情緒波動大或工作、學習和生活遇到困難時，應通過與民警自覺開展深入的談心活動，以交流互動形式及時有效地幫助民警卸下思想包袱，以良好的精神狀態(tài)積極投入工作。

三是竭力抓好從優(yōu)待警，激發(fā)隊伍活力。要按照政治上關心、精神

上鼓勵、工作上愛護、生活上體恤的思路，加大從優(yōu)待警工作力度，關心基層、愛護民警、凝聚警心、穩(wěn)定基層，著力提高民警的工作積極性和主動性，最大限度地解除民警的后顧之憂。要落實好保障經(jīng)費，縣局將經(jīng)費向基層一線傾斜，兌現(xiàn)保障經(jīng)費，基層實戰(zhàn)單位和各派出所人均按照1萬元以上的標準（民警年終獎和其他獎勵經(jīng)費除外）作為工作經(jīng)費，保障正常的辦案和正常的工作運轉。其他業(yè)務科室也將劃撥足額的工作經(jīng)費，使全局所有部門的工作不因為經(jīng)費保障不到位而受到影響；要關愛一線和實戰(zhàn)單位民警。縣局將繼續(xù)堅持每月向巡警、刑警、看守所、民建派出所民警發(fā)放50元的補貼，對蕎壩、榮丁派出所民警發(fā)放100元的補貼；對蘇壩、大院子、白家灣、三河口等邊遠的派出所民警發(fā)放200元的補貼，為基層民警營造一個拴心留人的工作、生活環(huán)境；繼續(xù)開展多種形式關愛民警活動。對民警生病結婚、生育小孩都實行慰問，家庭困難民警實行年終特殊照顧。切實幫助民警解決實際困難，增強班子的凝聚力，激發(fā)了隊伍活力和戰(zhàn)斗力。

素質強警，培養(yǎng)專業(yè)化隊伍

各部門要以抓“三考”，強“三化”，固“三基”活動為載體，深入推進大練兵活動，切實提高民警的執(zhí)法水平和綜合素質，努力培養(yǎng)能力強，業(yè)務精的專業(yè)化隊伍。各部門要大力開展“一通二練三比”活動，苦練基本知識，提升依法辦事能力；苦練基本技能，提升實戰(zhàn)能力；苦練基本操作，提升辦公辦案能力；苦練基本方法，提升化解矛盾糾紛能力，逐步完善民警基本素質評估體系和評價辦法，規(guī)范民警基本功訓練內容和達標標準。大力開展作風效能建設，促進民警作風行為的養(yǎng)成，展示公安

隊伍新形象、好作風。年內縣局將舉辦法制培訓班、新民警培訓班、科所隊長培訓班、年輕民警培訓班、信息化培訓班和刑偵、治安等業(yè)務培訓班，由局領導和業(yè)務骨干主講，通過培訓，切實提高全局民警的綜合素質和執(zhí)法辦案能力。

科學管理，打造規(guī)范化隊伍

一是深入推進警務運行機制，規(guī)范機構設置。縣局黨委將按照縣編委批復同意縣公安局內設機構的設置要求，將八個必設機構和兩個選設機構按副科級，完善干部職級考察配備干部，同時，按要求規(guī)范機構和人員設置。

二是科學管理內務，打造規(guī)范化警營。財物管理，要做到帳目清楚，物盡其用；人員管理，要做到因才施用，合理安排，人盡其才。內務管理，要做到整潔、規(guī)范。內部管理要做到運轉高效，服務優(yōu)質?？冃Э荚u，培養(yǎng)進取隊伍

一是制定完善單位目標考評辦法。由縣局指揮中心牽頭，對照市局要求，將各項公安工作細化，確保任務分解，目標到人，責任到人，同時，制定科學合理的考評辦法?？h局在年終考核中，將考評結果，按照“好、中、差”三個檔次，每個檔次以單位每個民警人均400元的差距來兌現(xiàn)獎懲，切實解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的問題。二是制定民警的綜合考評辦法。縣局將參照《公務員考評辦法》、《人民警察法》，重點從紀律作風、工作任務完成好壞、業(yè)務水平高低，制定民警綜合考評辦法，通過考評、民主測評、黨委綜合審查等形式評出優(yōu)秀民警，優(yōu)秀民警單位將組織外出學習、考察或給予1000元以上的獎勵，激發(fā)隊伍活力，調動民警積極性。

三是制定崗位考評辦法。每個警種、每個部門根據(jù)不同崗位設置和工作要求，并進一步明確民警崗位責任，科學分解界定崗位工作責任，制定科學合理的崗位考評辦法，徹底解決民警出工不出力情況，體現(xiàn)干多干少不一樣。

從嚴治警，培養(yǎng)守法隊伍

一是深入開展“創(chuàng)無違紀所隊”活動，切實加強黨風廉政建設?？h局將采取“六抓”措施，即抓干部的表率作用；抓工作執(zhí)行力；抓工作責任感；抓工作效率；抓工作服務；抓隊伍形象，繼續(xù)開展作風整頓建設活動，切實轉變隊伍作風，提升公安隊伍形象。

二是強化警務督察，提高執(zhí)行力，做到政令警令暢通。督察部門將按照縣局制定的《關于強化警務督察提高執(zhí)行能力的有關規(guī)定》，加大警務督察力度，切實提高工作執(zhí)行力，同時，定期不定期對基層所隊內務管理，窗口服務，專項行動，執(zhí)法執(zhí)勤，召開會議和上下班情況開展現(xiàn)場督察，及時糾正和制止不規(guī)范的服務行為和違紀苗頭。加強警務監(jiān)督。各基層所隊設立群眾舉報投訴箱，公開舉報投訴電話，同時，邀請縣人大政協(xié)領導和代表委員以及警風監(jiān)督員，視察公安工作，幫助公安機關發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。

加強執(zhí)法監(jiān)督，培育法制隊伍

一是強化執(zhí)法責任追究?？h局將結合執(zhí)法工作實際，規(guī)范刑事、行政執(zhí)法工作，研究出臺《馬邊縣公安局執(zhí)法過錯責任追究規(guī)定》。對刑事、行政執(zhí)法的辦案程序、辦案期限、證據(jù)收集、違法犯罪事實的認定

等方面，予以明確規(guī)范和要求，對違反者作出責任追究規(guī)定。

二是完善執(zhí)法監(jiān)督機制。繼續(xù)落實執(zhí)法責任制，狠抓主辦民警責任制的推行。大力抓好個案考評，繼續(xù)實行《個案考評辦法》和執(zhí)法質量月通報制度。重點加強公安執(zhí)法能力建設，在法制監(jiān)督部門配齊警力和裝備的同時，實行刑事、治安案件審核歸口法制室管理，確保案件質量。同時，加大培訓力度，創(chuàng)新培訓形式。采取以戰(zhàn)代訓的方式，分期分批不間斷組織基層辦案單位民警到法制室跟班學習，提升民警的執(zhí)法辦案水平，促進全縣公安機關整體執(zhí)法質量的提高。

三是法制監(jiān)督職責前置。在基層執(zhí)法單位中中確定了20名法制員，并對20名法制員在案件審核、執(zhí)法檢查、法律文書的開具等方面采取多形式、多層次的法律培訓工作。通過培訓，提高法制員自身法律素質，真正起到指導本單位執(zhí)法工作和民警普法學習的作用，達到了法制監(jiān)督職責前置的目的。

團結協(xié)作，打造和諧隊伍

一是開展創(chuàng)和諧班子活動?？h局每年將在各部門評出幾個班子團結、作風務實、敢于創(chuàng)新、勇于開拓、成績突出、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的和諧班子，資助人民幣2000元，以充分發(fā)揮戰(zhàn)斗力堡壘作用。

二是積極構建和諧同事關系。和諧的警營，關鍵是有和諧的同事關系，每個民警要與同事建立和諧的關系，關鍵是要有誠心，做到以誠相待，具體講就是要顧全大局，一切從全局利益和集體利益出發(fā)，個人利益服從集體利益，為了全局和集體利益，不惜犧牲局部利益和個人利益；要通力協(xié)作，各警種、部門、單位和每一個民警之間在工作中要主動加

強橫向聯(lián)系，步調一致，互相支持，密切配合；要互相尊重，領導和民警之間做到互相理解，互相信任，多補臺少撤臺，對待分歧要大同存小異，在發(fā)生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉；要互相支持，真誠地幫助科室同事解決工作、學習、生活中遇到的困難。

加強警察公共關系建設，培養(yǎng)親民隊伍

一是加大公安宣傳力度。今年，縣局的宣傳工作要突出“三基”工程建設、“三大主題活動”、奧運安全保衛(wèi)，大力開展科學發(fā)展為主題的宣傳。通過宣傳讓黨委、政府和人民群眾更全面了解公安工作，支持公安工作?？h局還實行稿酬獎勵制。對國家級、省級、市級報刊雜志采用刊登了宣傳稿件，縣局給予相應獎勵。除刊物稿酬外，按國家級500元，省級300元、市級100元的標準予以獎勵。

二是加大警民溝通力度?？h局結合市公安局“十大愛民行動”活動，開展扶貧濟困活動，切實為民辦實事好事?？h局各黨支部深入到各社區(qū)和鄉(xiāng)村廣泛開展黨員服務活動，看望和慰問生活困難的黨員，為他們帶去黨的溫暖和關愛，以情系人民群眾的實際行動，進一步密切警民關系。各社區(qū)民警也紛紛深入轄區(qū)街道、村、組、社區(qū)，采取召開座談會、聽取群眾意見、發(fā)放宣傳資料、設立宣傳欄等多種群眾喜聞樂見的形式進行愛民行動宣傳，不斷增強廣大人民群眾對公安工作的理解和支持，進一步打牢公安工作的群眾基礎，深化警察公共關系建設。

第二篇：公安隊伍建設

第五部分 公安隊伍建設（共計90題）

（一）判斷題

1、公安隊伍建設應遵循依法治警、從嚴治警的方針。（√）

2、對人民警察實施禁閉措施，期限為1-10天。（×）

3、對于利用職權牟利的人民警察，應當停止其執(zhí)行職務。（×）

4、對于人民警察停止執(zhí)行職務的，應當由上一級公安機關決定。（×）

5、對于泄露警務工作秘密，經(jīng)教育無效的人民警察，可以禁閉。（×）

6、切實擔負起鞏固共產黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大責任是對新世紀新階段公安機關職責任務的新概括新論斷。（√）

7、公安機關人民警察確定上下級關系的依據(jù)是行政職務和警銜。（√）

8、立警為公，執(zhí)法為民，是公安工作實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。（√）

9、公安機關和廣大民警既要作全面建設小康社會的保衛(wèi)者、維護者，又要做全面建設小康社會的參與者、建設者。（√）

10、維護國家安全和社會穩(wěn)定，是公安機關在新世紀新階段的總任務。（√）

11、各級黨委、政府要高度重視發(fā)揮公安機關人民民主專政工具的重要作用，高度重視并切實加強和改進公安工作。（√）

12、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》是中共中央2003年13號文件。（√）

13、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》指出，積極預防、妥善處置群體性事件是新形勢下維護社會穩(wěn)定的重大課題。（√）

14、執(zhí)法為民是公安機關執(zhí)法思想的核心。（√）

15、嚴格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的總要求。（√）

16、實行專門工作與群眾路線相結合，是我國公安工作的特色和優(yōu)勢。（√）

17、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》要求，各級公安機關內設機構的領導干部由本級公安機關任免。（√）18、2005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上指出，當前，我國正處于人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)、對敵斗爭復雜的時期（√）。

19、公安機關人民警察必須接受訓練，各級公安機關必須保證每個民警定期接受訓練。（√）

20、公安機關人民警察按規(guī)定參加訓練期間，工資、福利待遇不變。（√）

21、一級警司以下警銜的人民警察的警銜晉升訓練的時間不少于10天?？缏殻ǖ龋┘墪x升的，訓練時間不少于40天。（√）

22、《公安機關組織管理條例》于2006年11月1日國務院第154次常務會議通過，自2007年1月1日起施行。（√）

23、《五條禁令》自2004年2月1日起施行，原有規(guī)定與此禁令不一致的，以此為準。（×）

24、公安民警嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退。（×）

25、南昌市公安局公安新聞宣傳實行兩級審稿制度，一級是市局，二級是分（縣）局和各業(yè)務單位。（×）

26、《南昌市公安局紀委談話制度》規(guī)定的談話對象不含擔任市局黨委班子成員和縣、區(qū)領導班子成員的領導干部。（√）

27、警銜是區(qū)分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號、標志和國家給予人民警察的榮譽。（√）

28、首次授予人民警察警銜，警員、警司由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）政治部主任批準授予。（×）

29、南昌市公安局維權委員會及其辦公室設在市局督察支隊。（√）

30、縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內設的執(zhí)法勤務機構實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊、小隊。（×）

（二）單項選擇題

1、晉升（B）職務，最低需具有高中.中專以上文化程度。A.正科級

B.副科級

C.正處

D.副處

2、對被辭退的人民警察，（C）年內不得再錄用為人民警察。A.二

B.三

C.五

D.十

3、人民警察有（C）的情形，錯誤比較嚴重又不宜給予行政開除處分的，應當予以辭退。

A.酗酒滋事

B.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職 C.違法實施處罰

D.一年內累計曠工超過三十天

4、人民警察的根本宗旨是（D）。

A.忠誠于黨

B.堅持四項基本原則

C.忠于職守

D.全心全意為人民服務

5、公安民警依法執(zhí)行公務進入居民住宅時（B）。A.應當行舉手禮

B.應當主動出示證件,說明來意 C.應當主動致意

D.可以行注目禮

6、公安機關人民警察在考核中，（B），應當予以辭退。

A.確定為不稱職的 B.連續(xù)兩年被確定為不稱職的C.連續(xù)兩年被確定為基本稱職的 D.連續(xù)三年被確定為不稱職的

7、第23次全省公安會議以來的8年中，全省公安機關有（D）名民警英勇犧牲。

A.23

B.54

C.16

D.93

8、為貫徹落實公安部30條便民利民措施，江西省推出了（B）條改革和便民利民措施。

A.25

B.20

C.30

D.35

9、第20次全國公安會議總結了（A）條基本經(jīng)驗。A.9

B.10

C.8

D.6

10、***部長提出的“四要”是（A）。A.人要精神.物要整潔.說話要和氣.辦事要公道 B.人要精神.物要整齊.說話要和氣.辦事要公道 C.人要精神.物要整潔.說話要和藹.辦事要公道 D.人要精神.物要整潔.說話要和氣.辦事要公正

11、“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”是（D）提出的。A.毛澤東

B.鄧小平

C.江澤民

D.胡錦濤

12、英雄城人民警察精神是（A）。

A.忠誠.敬業(yè).公正.為民

B.忠誠.敬業(yè).公正.公平C.忠誠.敬業(yè).公平.公開

D.忠誠.敬業(yè).公平.為民

13、縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內設機構分為（C）機構和執(zhí)法勤務機構。

A.綜合指揮

B.綜合服務

C.綜合管理

D.綜合保障

14、下列（D）不屬于南昌市公安機關文明行風工程的“兩化一公開”。A.規(guī)范化

B.制度化

C.警務公開

D.科學化

15、下列（D）不屬于南昌市公安機關文明行風工程要達到的標準。A.群眾滿意

B.企業(yè)滿意

C.縣區(qū)滿意

D.下級滿意

16、根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，社區(qū)民警要占派出所警力的（B）以上。

A.50％

B.60％

C.40％

D.30％

17、根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，下列（D）不屬于南昌市公安機關重點抓好的“三大建設”。

A.公安指揮中心大樓建設

B.監(jiān)管場所建設 C.基層派出所辦公用房建設

D.“五小工程”建設

18、根據(jù)（洪公黨發(fā)【2003】1號）文件的規(guī)定，下列（D）不屬于全市公安機關科級以上干部要做到的“四個一”。

A.每年閱讀10萬字以上的理論書籍

B.作1萬字以上的讀書筆記 C.完成1篇調查報告

D.完成1篇心得體會文章

19、下列（D）不是南昌市公安機關“五位一體”內部監(jiān)督機制的范疇。

A.紀檢

B.監(jiān)察

C.督察

D.政工

20、下列（D）不屬于人民警察個人獎勵范疇。A.嘉獎

B三等功

C一等功

D特級英雄模范。

21、個人記三等功以上獎勵的比例不高于在職在編人民警察人數(shù)的（A）。

A.3％

B.5％

C.10％

D.20％

22、人民警察警銜設（A）。

A.五等十三級

B.五等十二級

C.四等十三級

D.四等十二級

23、一級警督以上的人民警察的警銜晉級，在職務等級編制警銜幅度內，根據(jù)其德才表現(xiàn)和（A）實行選升。

A.工作實績

B.任職年限

C.工作年限

D.職務等級

24、二級警員至一級警司，每晉升一級為（B）。A.二年

B.三年

C.四年

D.五年

25、根據(jù)《關于開展科.所.隊領導職務競爭上崗工作的意見》的規(guī)定，競爭副科級領導職務的人員，必須有（B）年公安工作經(jīng)歷。A.5

B.4

C.3

D.2

26、根據(jù)《關于加強我局干部管理的暫行規(guī)定》的規(guī)定，新錄用人民警察均實行最低服務年限制，除試用期一年外，一般人員最低服務年限為（B）。A.3年

B.4年

C.5年

D.8年

27、根據(jù)南昌市公安局《關于落實從優(yōu)待警措施為基層公安機關和民警辦理十件實事的意見》，將新錄用的民警全部分配到基層一線，確?；鶎泳φ伎偩Φ模ˋ）以上。

A.85％

B.80％

C.60％

D.70％ 28.根據(jù)《公安機關組織管理條例》，下列（D）不屬于人民警察的職責。

A.依法預防.制止和懲治違法犯罪活動

B.保護人民

C.服務經(jīng)濟社會發(fā)展

D.維護公共秩序

29、根據(jù)《南昌市公安局關于維護公安民警正當執(zhí)法權益暫行規(guī)定》，對民警執(zhí)法權益受到侵犯的案（事）件，“維權辦”自收到投訴之日起（A）內對投訴人作出書面或口頭答復。

A.15日

B.10日

C.5日

D.30日

30、下列（D）不是公安機關的“四個能力”的內容 A.維護國家安全的能力

B.駕馭社會治安局勢的能力 C.處置突發(fā)事件的能力

D.為科學發(fā)展服務的能力

（三）多項選擇題

1、對人民警察的行政處分，包括以下（BD）。A.拘留

B.降級

C.降職

D.開除

2、關于開除與辭退的說法，正確的是（BC）。

A.開除公務員有明確的限制性規(guī)定

B.辭退公務員有明確的限制性規(guī)定 C.開除是政紀處分中最重的一種

D.辭退是政紀處分中最重的一種

3、國家對于人民警察依法執(zhí)行職務實行生活保障，是指在（ACD）等方面給予保障。

A.工資

B.經(jīng)費

C.保險

D.福利待遇

4、公安機關三大政治和社會責任是指（ABC）。A.鞏固共產黨執(zhí)政地位

B.維護國家長治久安 C.保障人民安居樂業(yè)

D.全心全意為人民服務

5、鞏固共產黨執(zhí)政地位.維護國家長治久安.保障人民安居樂業(yè)三者的關系是（ABCD）。

A.三者相互區(qū)別又相互聯(lián)系.相互促進

B.鞏固共產黨執(zhí)政地位是維護國家長治久安.保障人民安居樂業(yè)的根本保證。C.維護國家長治久安是鞏固共產黨執(zhí)政地位.保障人民安居樂業(yè)的基礎條件。D.保障人民安居樂業(yè)是鞏固共產黨執(zhí)政地位.維護國家長治久安的本質要求和最終目標。

6、鞏固共產黨執(zhí)政地位.維護國家長治久安.保障人民安居樂業(yè)必須做到（ABCD）。

A.必須毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導。B.必須服從服務于發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務。C.必須堅定不移地把維護穩(wěn)定置于公安工作的首位。D.必須堅持與時俱進.開拓創(chuàng)新。

7、公安機關推進觀念改革的主要內容有（ABCD）。

A.牢固樹立執(zhí)法為民的觀念

B.牢固樹立民主法治的觀念 C.牢固樹立服務發(fā)展的觀念

D.牢固樹立科學管理的觀念

8、警徽可以在（ABCD）等重大儀式中張懸使用。A.授銜

B.授裝

C.宣誓

D.閱警

9、第24次全省公安會議指出，下列（ABCD）是今后五年全省公安工作的奮斗目標。

A.維護穩(wěn)定集約化

B.打擊犯罪專業(yè)化 C.治安防控網(wǎng)絡化

D.運行機制實戰(zhàn)化

10、第24次全省公安會議提出，中小城市.城鎮(zhèn)派出所的建所模式中包括（ACD）。A.刑警

B.治安警

C.巡警

D.社區(qū)民警

11、“三臺合一”是指（ABC）。A.110

B.119

C.122

D.121

12、“三個必訓”是指（ABC）。

A.民警上崗和首任必訓

B.職務和警銜晉升必訓

C.一線民警每年實戰(zhàn)必訓

D.專門業(yè)務必訓

13、公安隊伍建設的基本思路是（ABCD）。A.建設過硬班子

B.純潔公安隊伍 C.樹立良好警風

D.提高執(zhí)法水平

14、加強領導班子建設的要求是（ABCD）。

A.政治堅定

B.開拓創(chuàng)新

C.團結協(xié)調

D.廉政勤政

15、《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》要求用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體公安民警的頭腦，使全體公安民警牢固樹立（ABCD）。

A.大局意識

B.政治意識

C.憂患意識

D.法治意識

16、公安隊伍的政治本色是（ABCD）。

A.忠于黨

B.忠于祖國

C.忠于人民

D.忠于法律 17、2005年10月29日，***同志在全國公安廳局長會議上提出的新時期人民警察精神是（ABCD）

A.忠誠可靠

B.秉公執(zhí)法

C.英勇善戰(zhàn)

D.紀律嚴明

18、下列（ABCD）屬于公安隊伍建設的“四大體系”。

A.保障公安隊伍依法履行職責的組織體系

B.具有公安隊伍特點的內務管理體系

C.完備的公安民警執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范體系

D.權威有效的執(zhí)法監(jiān)督制約體系

19、下列（AB）屬于南昌市公安民警“十要十不要”行為準則。A.要服從命令.聽從指揮，不準有令不行.有禁不止； B.要熱情服務.執(zhí)法為民，不準冷硬橫推.耍特權； C.要恪盡職守.無私奉獻，不準索拿卡要.行賄受賄； D.要文明執(zhí)法.文明執(zhí)勤，不準亂收亂罰.打人罵人。20、“五條禁令”是（ABCD）

A.嚴禁違反槍支管理使用規(guī)定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

B.嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。C.嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

D.嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

21、民警違反“五條禁令”的，應作（ABCD）處理。A.對所在單位直接領導.主要領導予以紀律處分。

B.民警違反規(guī)定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導.主要領導予以撤職；情節(jié)惡劣.后果嚴重的，上一級單位分管領導.主要領導應引咎辭職或者予以撤職。

C.民警違反規(guī)定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，情節(jié)惡劣.后果嚴重的，上一級單位分管領導.主要領導應引咎辭職或者予以撤職。D.對違反“五條禁令”的行為，隱瞞不報.壓案不查.包庇袒護的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴追究有關領導責任。

22、***強調，對公安部“五條禁令”的落實，要做到（ABCD）要“過硬”。

A.宣傳教育

B.落實制度

C.執(zhí)行紀律

D.領導帶頭。

23、江西省公安廳“三項禁止”是（ABC）。

A.禁止公安機關工作人員非公務駕駛警用車輛出入營業(yè)性歌舞廳.桑拿浴.按摩廳等公共娛樂場所，違者予以行政記過處分。

B.禁止公安機關工作人員非公務駕駛警用車輛出入營業(yè)性茶座.咖啡廳.酒吧等公共休閑場所，違者予以行政警告處分。

C.禁止公安機關工作人員非公務駕駛警用車輛出入營業(yè)性酒店.飯館.美食城等公共飲食場所，違者予以行政警告處分。D.禁止亂罰款.亂攤派.亂集資.亂拉贊助。

24、下列（ABCD）是南昌市公安局專項政治“冷硬橫推”著力解決的問題。

A.解決對待群眾的態(tài)度問題

B.解決執(zhí)法不嚴.執(zhí)法不公的問題

C.解決侵害群眾利益的問題

D.解決窗口單位軟硬件建設不到位的問題

25、下列（ABCD）屬于需經(jīng)市局一級審核同意后方可報道的案件.事件。A.碎尸案

B.拐賣婦女兒童案

C.投毒案

D.公安民警違法違紀情況

26、根據(jù)《關于建立南昌市公安局“每周警情通報”的通知》規(guī)定，警情通報的具體內容包括（ABCD）和119報警信息

A.110報警信息

B.刑事類警情

C.治安類警情

D.122報警信息

27、南昌市公安機關著力打造（ABCD）公安機關，全面提升南昌公安的整體形象。

A，學習型

B.服務型

C.開拓型

D.廉潔型

28、南昌市公安局“解決突出問題，樹立良好警風”專題教育整頓活動的重點內容是（ABCD）和班子軟弱.管理不力.執(zhí)紀不嚴問題。A.參與賭博.醉酒問題；

B.參與或變相參與經(jīng)營娛樂場所及充當娛樂場所保護傘問題； C.亂罰款.亂收費.亂拉贊助問題；

D.紀律松弛.上班遲到早退，無故曠工或長期不上班（包括掛編人員）問題；

29、縣級以上地方人民政府公安機關派出機構.內設執(zhí)法勤務機構和不設區(qū)的市.縣.自治縣公安局根據(jù)工作需要，可以設置主管政治工作的（ACD）等警官職務。

A.政治委員

B.協(xié)理員

C.教導員

D.指導員 30、下列說法正確的是（ABCD）A.上級有權對下級下達命令。命令通常按級下達，情況緊急時，也可以越級下達。B.命令下達后，上級應當及時檢查下級的執(zhí)行情況；如果情況發(fā)生變化，應當及時下達補充命令或者新的命令。

C.下級對上級的命令必須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告上級。下級如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但在上級未改變命令時，仍需堅決執(zhí)行。

D.下級接到越級下達的命令，必須堅決執(zhí)行。

第三篇：公安隊伍建設工作總結

××分局是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的先進集體，曾經(jīng)榮獲“全國優(yōu)秀公安局”稱號，涌現(xiàn)出了“全國人民滿意基層單位”五里廟派出所、“全國公安一級英模”陳先巖、“省十大杰出青年”吳鵬為代表的一批先進集體和先進個人。近年來，該局“百尺竿頭，更進一步”，無論是公安業(yè)務工作還是隊伍建設，都躍上了新臺階，受到了黨委政府和人民群眾的高度贊揚。但是在成績面前，××分局黨委沒有沾沾自喜，而是理性地看待隊伍的現(xiàn)狀，分析隊伍中存在的不足，就如何進一步增強隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力，進行深入的思考和調研。在吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的經(jīng)驗和方法的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，本著以人為本的原則，轉變理念、創(chuàng)新思路，經(jīng)過反復研究論證，制定了思想政治工作標準，出臺了《說明書》，并以此為抓手，積極落實隊伍管理的各項措施，不斷將隊伍的管理向標準化、精細化方向邁進。3月29日在全市公安機關思想政治工作會議上，××公安分局負責人介紹了他們以《思想政治工作崗位說明書》為載體，推動公安隊伍建設的做法和成效，引起了與會者的濃厚興趣，將其稱為“公安隊伍建設的創(chuàng)新之舉”。

“《說明書》就是以標準化的形式，界定了政工崗位所需要承擔的隊伍管理職責和任務要求?！薄痢练志终瘡埩η敖榻B說，“具體包括四條總目標和教育訓練、黨建、內務管理、和諧警民關系建設、財務裝備管理等10項工作，并細分為36個子項。政工崗位干部的工作任務按照每天、每周、每月、每季度或每半年的標準進行分解量化，同時明確了相關任務的完成時限、完成標準等具體要求，確保全體政工崗位干部按時、保質、保量完成崗位任務。”

為之配套，他們制定了《思想政治工作崗位考核細則》，對《說明書》工作內容的完成質量和效果明確了衡量標準，為思想政治工作體系的順利實施提供了重要保障?！都殑t》設定了4個一票否決項、36個扣分項和8個加分項。四個一票否決項警示了思想政治工作及隊伍管理的底線。信息工作、簡報調研文章、特別貢獻等8個加分項，鼓勵政工崗位干部立足本職崗位，創(chuàng)造性開展隊伍管理工作。

為了提升隊伍管理的運行質態(tài)和效率，該局將信息化手段與《說明書》和《思想政治工作崗位考核細則》有機融合。依托自主研發(fā)的精細化管理系統(tǒng)，按照常態(tài)工作和突擊工作，進行網(wǎng)上任務發(fā)布、網(wǎng)上任務分解、網(wǎng)上督導提示、網(wǎng)上工作評估。該系統(tǒng)能實時顯示進度、實時進行統(tǒng)計、實時跟蹤提醒。任務發(fā)布人可對執(zhí)行人開展工作的質態(tài)每日進行督導，保證了各項工作任務既有目標方向，又有過程控制，為隊伍管理機制的創(chuàng)新提供了信(來源：好范文 http://004km.cn/）息化、自動化的科技支撐。

2月26日至2月28日，××分局領導與所屬的22個部門（大隊）、派出所的教導員簽訂了《思想政治工作崗位考核責任書》，將考核得分作為評價政工干部優(yōu)劣、實施獎懲的依據(jù)。在實施考核過程中，他們還根據(jù)政工崗位干部的日?？己丝鄯智闆r，設置了“三色督導單”，即綠色督促單、黃色警示單和紅色問效單，強化階段性結果的運用。

“《說明書》對我履行教導員這個崗位的職責提供了有力的幫助，使我知道了要干什么、怎么干?！蔽謇飶R派出所教導員肖云，是今年1月通過競聘從一名副所長走上教導員崗位的，以前對思想政治工作是個“門外漢”。說起《說明書》，他有一種有別于常人的欣喜。根據(jù)《說明書》的要求，肖云將思想政治工作每天、每周、每月、每季度或每半年的標準進行分解量化，按序時進度，逐一落實，盡管上任時間不長，但進入角色很快，隊伍管理做得有板有眼。

汶河派出所教導員嵇金浩也是一名初上任的政工干部，他說，他剛上任時對“學習型警營建設”怎么抓心中沒有底，他就依據(jù)《說明書》“每季度必須向民警推薦一本好書”的規(guī)定，到新華書店去為民警精心挑選精神食糧，組織大家閱讀并組織討論交流心得，以此提高民警素質。在汶河派出所的網(wǎng)頁上可以看到，今年第一季度他推薦的是《責任比能力更重要》和《讀史有智慧》兩本書?！啊墩f明書》不但給我們制定了目標、明確了方向，還使我們懂得如何去落實思想政治工作的具體動作，標準規(guī)范、可操作性強，簡潔實用?！憋鸷粕钣畜w會地說。

據(jù)了解，在××分局22名教導員中，有7人是今年1月剛走上教導員崗位的“政工新手”，對于《說明書》他們都有著與肖云和嵇金浩同樣的感受。

在教導員崗位上已有三年之久的曲江派出所教導員朱宏江算是“老教導員”了?！墩f明書》的推行使他感到了肩上的壓力，他說“《說明書》實行了考核量化，得分多少一目了然，這就激勵我們不能安于現(xiàn)狀，以老觀念、老方法帶隊伍、管隊伍，催逼我去推陳出新，想方設法激活隊伍的活力。”正因為有著這樣一種思想，朱宏江不斷總結學習，探索隊伍管理的新方法。他根據(jù)每月組織社區(qū)民警開展“警民懇談活動”的要求，結合轄區(qū)實際情況，對全年的警民懇談活動進行總體的策劃，制定了“走進百姓心中，警民懇談系列活動”方案，根據(jù)每一個月的工作重點，系統(tǒng)地組織民警走進學校、走進企業(yè)、走進

軍營，使警民懇談活動系統(tǒng)全面、形式多樣，形成了整體效果。

《說明書》的推行會不會使政工干部的思維呆板和僵化網(wǎng)呢？對這一問題，政治處方芳主任滿懷信心地說：“《說明書》不僅沒有束縛政工干部的手腳，相反，激勵他們在做好規(guī)定動作的同時，更加注重隊伍管理的創(chuàng)新，在各項活動形式上，具有吸引力、感召力，使思想政治工作具有針對性、實效性?！苯?jīng)過一個多月的實行，分局各單位組織的活動也為《說明書》的功效多樣性提供了有力的佐證。

“雄心拼付三期戰(zhàn)，別緒全憑一雁書。春水綠楊思故里，秋山紅葉走征途……”會議室內的投影幕上是一幅革命家、教育家江上青的肖像，肖像前，一名青年民警正深情地朗誦著江上青烈士的詩文，臺下十多名民警沉浸在緬懷革命先烈的莊嚴氣氛中。這是4月1日下午，東關派出所組織的以“弘揚英烈精神，傳承紅色文化”為主題的江上青詩詞朗誦會的一個鏡頭。這一活動的組織者是東關派出所教導員陳乃飛，陳乃飛是一名上任不久的教導員，《說明書》的推行激發(fā)了他的創(chuàng)新靈感，為深入推動“江蘇公安精神大討論”活動和“學準則、找不足、強素質”專項教育活動，他充分利用轄區(qū)的歷史資源優(yōu)勢，策劃舉辦了這次活動，通過組織民警觀看江上青事跡紀錄片、朗誦江上青烈士詩歌作品，深情緬懷革命先烈的光輝事跡，繼承革命傳統(tǒng),形式別開生面，深受民警的歡迎?！扒迕鞴?jié)前祭掃烈士墓往往會流于形式，采用這種形式來進行革命傳統(tǒng)教育形式新、內容好，我們民警喜愛?！币晃幻窬莱隽俗约旱男穆暋?/p>

像上面這樣生動獨特、感染力強，為民警所喜愛的思想政治活動，在××分局還有很多。分局治安大隊“我的勵志格言”、分局團委“曬曬我的人生格言故事”、五里廟派出所的“人文精神解讀”、經(jīng)偵大隊“精細化管理”等一批新穎、獨創(chuàng)的“特色項目建設”紛紛亮相，使公安業(yè)務工作和隊伍管理活力四射、蓬勃向上。

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭?！薄端枷胝喂ぷ鲘徫徽f明書》推行盡管時間還不長，但給隊伍管理帶來的新氣象已見端倪。今年1-3月，××分局信訪總量同比下降12%，投訴總量同比下降7.14%，且沒有一起有責投訴。全區(qū)刑事發(fā)案同比下降2.4%，抓獲處理人員同比上升11%，呈現(xiàn)出隊伍和業(yè)務和諧共進、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

第四篇：公安交警隊伍建設工作總結

公安交警隊伍建設工作總結

今年以來，我中隊的隊伍建設“三個代表”的重要思想的指導下，深入貫徹落實********精神，按照公安隊伍正規(guī)化建設為基點，認真落實《內務條令》，貫徹“從嚴治警，依法治警”的方針，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，以建設“平安**”為目標，以執(zhí)法為民為主線，以大練兵活動為契機，以推進隊伍正規(guī)化建設為重點，以強化基層基礎為切入點，堅持不懈地組織政-治學習，加強思想教育，嚴格內務管理，加強紀律監(jiān)督，開展崗位訓練和全警大練兵集中訓練，整肅隊伍，規(guī)范警容風紀和民警執(zhí)法行為。中隊領導班子齊心協(xié)力，齊抓共管，一手抓交通管理，一手抓隊伍建設，把隊伍建設貫穿到全年的工作中，使全體民警的政治素質，業(yè)務素質，體能素質都得到普遍提高，隊伍的戰(zhàn)斗力進一步加強，為加快**經(jīng)濟建設，創(chuàng)建更加良好的道路交通環(huán)境：

一、堅持政治學習，加強思想教育，提高綜合素質

中隊領導緊跟新形勢發(fā)展要求，以身作則，率先垂范，帶頭學習好、領會好、貫徹好十六屆五中全會精神，肩負使命，按照“與時俱進抓隊伍，從嚴治警抓規(guī)范，依法行政提素質，思想工作抓創(chuàng)新”的思路，以求真務實的工作作風，首先抓好隊伍的思想教育。一是組織民警和協(xié)管員繼續(xù)深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，組織學習黨的十六大五中全會精神，認真學習貫徹《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。通過學習，加深理解，提高認識，以適應新時期、新形勢的發(fā)展要求，促使全體民警在思想上、政治上、組織上與中央保持一致，保證政令通行。堅定不移地貫徹政治建警方針，不斷強化政治思想建設，教育全體民警牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的神圣宗旨。二是組織學習《公安機關內務條令》《交通安全法》及有關的法律法規(guī)，開展公正、文明執(zhí)法法制教育，逐步提高民警的法制觀念和執(zhí)法水平。三是組織學習優(yōu)秀民警任長霞的英雄事跡，學習她執(zhí)法為民的模范行為和無私奉獻的崇高品德，激勵民警在今后的工作中“執(zhí)法為民”作出新的奉獻。四是結合形勢需要，堅持自學和集中學習相結合，采取做學習筆記、座談會、討論會、撰寫學習心得、開僻學習園地，以多種形式開展政治思想學習。

一年來，中隊加強民警和協(xié)管員的政治思想教育，把全體民警和協(xié)管員的思想統(tǒng)一到十六屆四中全會精神上來，牢固樹立大局意識，政治意識，憂患意識，群眾意識和法治意識，進一步夯實執(zhí)法為民的思想基礎。

二、加強內務管理，中隊認真按照《內務條令》加強隊伍管理，對民警及協(xié)管員開展崗位集訓和大練兵集中訓練，整頓警容風紀，公正、文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，按照周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話基本要求落實到實際工作中。

1、規(guī)范內務辦公秩序，建立中隊衛(wèi)生制度，規(guī)范內部和外來車輛停放，調整辦公場所，增設文體活動室，美化辦公環(huán)境，真正體現(xiàn)“人要精神，物要整潔”。

2、強化組織紀律，年初，中隊領導繼續(xù)與全體民警逐個簽訂《貫徹執(zhí)行“五條禁令”責任狀》，加強制約和監(jiān)督，同時組織全體民警及協(xié)管員，開展警示學習，教育他們自省、自覺、自律、嚴格執(zhí)行“五條禁令”。一年來，中隊加強內務管理，強化組織紀律，防止和遏制違法違紀行為的案件發(fā)生。

3、深化警務公開，健全執(zhí)法制度，中隊在嚴格執(zhí)行各級公安機關制定的規(guī)章制度基礎上，制定了《中隊民警窗口服務規(guī)章》《二中隊執(zhí)勤制度》《二中隊暫扣車輛管理制度》，以制度約束人，確保民警公證、文明執(zhí)法。中隊設立“檢舉箱”，主動接受群眾監(jiān)督。

三、抓好隊伍思想工作，確保隊伍整體穩(wěn)定

1、今年**大隊警員調動性較大，隊員的思想有所波動，顧慮重重，中隊領導面對這新問題，及時了解他們的思想動向，通過個別談心，做好他們的思想工作，消除顧慮，穩(wěn)定軍心，使他們放下包袱，全身心投入日常交通管理工作。

2、中隊管轄范圍擴大，地理位置特殊，加上今年**路改造，交通管理任務繁重，警力不足，個別的民警有畏難情緒，中隊領導加強思想引導，將開展大練兵與做好本職工作有機的結合起來，使他們貼近實際，貼近群眾，貼近生活，肩負使命，履行職責，圓滿完成上級部署的各項任務。

3、做好從優(yōu)待警工作，對民警和協(xié)管員存在的實際困難和問題，中隊盡可能協(xié)助解決，在生活上給予關心，如有隊員生病，領導親自前往探望、慰問，使他們感到集體的溫暖。中隊推行民警績效量化考評制度，每月、每季度評選優(yōu)秀執(zhí)法人員，實行獎優(yōu)罰劣，充分調動民警的工作積極性，確保隊伍整體穩(wěn)定。

總結一年來中隊隊伍建設的各項工作，取得了一定的成效，但也存在不足的地方，個別民警在執(zhí)法中，存在執(zhí)法質量不高，民警“執(zhí)法為民”的思想意識還不夠到位，中隊將在今后工作中進一步加強，逐步推進隊伍正規(guī)化建設。

四、2007年隊伍正規(guī)化建設工作思路

深入貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次公安會議精神，按照公安部制定的《2006——2008年全國公安隊伍正規(guī)化建設綱要》，結合中隊實際情況，認真貫徹執(zhí)行，逐步推進隊伍正規(guī)化建設。

1、強化政治教育，深入開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，切實提高民警的政治素質。

2、開展崗位練兵與集中強化訓練，提高民警的現(xiàn)代化

3、加強執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范，嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平。

4、加強內務管理，貫徹落實以《公安機關警察內務條令》為核心，嚴肅警紀，培養(yǎng)民警優(yōu)良作風，堅持不懈抓好“五條禁令”的貫徹落實，加大監(jiān)督管理。

五、加強組織領導，從全局和戰(zhàn)略高度要求，領導班子用心協(xié)力，肩負使命，求真務實，努力抓好隊伍正規(guī)化建設的各項工作落實，逐步把中隊建設成為一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的交警隊伍。

第五篇：公安加強隊伍建設心得體會

學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段已經(jīng)結出，通過為期幾周的學習和參加省公安廳舉辦的《基層科所隊長學習實踐科學發(fā)展觀推進三項建設專題培訓班》學習，感悟較深，深刻理解全面推進科技強警、素質強警、創(chuàng)新強警的發(fā)展戰(zhàn)略，抓好“隊伍建設年”活動的重要意義，解決了我們基層所隊長期以來所困惑的問題，指明了公安機關今后的發(fā)展方向，狠抓隊伍正

規(guī)范化建設、執(zhí)法規(guī)范化建設、構建和諧警民關系建設是今后公安工作的主旋律，要實現(xiàn)這一目標，我們必須要有一支過硬的公安團隊，下面我從抓隊伍建設談談幾點體會。、深刻認識、理解“隊伍建設年”活動的重要性

胡錦濤總書記指出，公安工作隊伍建設是根本，也是保障，充分說明了公安隊伍建設的重要性。省廳黨委提出：建設過硬隊伍，打造平安貴州，構建警民和諧，推動跨越發(fā)展的思路，把規(guī)范執(zhí)法行為作為“隊伍建設年”的重要內容，執(zhí)法規(guī)范化建設是公安機關一項戰(zhàn)略性、方向性、根本性和長期性的任務，只有通過不懈的努力，才能取得大成效的效果，為此我們要以此為契機，認真吸取××事件教訓和吸取德江經(jīng)驗，進一步提高隊伍整體素質，加強政治思想練兵，堅定正確的政治方向，打牢執(zhí)法為民的思想基礎，加強法律知識練兵，提高我們掌握和應用法律法規(guī)的能力，努力實現(xiàn)執(zhí)法的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，解決好執(zhí)法不規(guī)范問題，牢固樹立執(zhí)法為民的理念，從思想上解決好為誰執(zhí)法的問題，真正使以人為本、執(zhí)法為民、公平正義的理念，深入警心。嚴格、公正、文明執(zhí)法是新時期人民群眾對公安工作的新要求、新期盼。同時，我們網(wǎng)還要增強做群眾工作的本領，認真履行“一崗雙責”嚴格帶好隊伍，要求民警做到的，我們首先做到；要求民警不做的，我們堅絕不做。從小事著眼，教育民警牢固樹立正確的權力觀、價值觀、地位觀，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，恪守職業(yè)操守，弘揚好的作風。講黨性、重品形、作表率，打造堅實、可靠、過硬的基層隊伍。

三、認清形勢 創(chuàng)新工作思路

（略）

四、創(chuàng)新隊伍管理 打造過硬團隊

1、提升民警的創(chuàng)新理念和能力；創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不懈動力，必須牢固樹立創(chuàng)新的精神，要善于用逆向思維、多元思維來思(來源：好范文 http://004km.cn/）考、分析和謀劃，把科學發(fā)展、和諧發(fā)展、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的理念落實到具體工作中去。要自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，在秉承傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)造性地開展工作，以理念創(chuàng)新實現(xiàn)機制的創(chuàng)新，以機制的創(chuàng)新推動工作的創(chuàng)新。

2、規(guī)范管理 提升隊伍素質；在隊伍管理中，我們一定堅持用制度管理和人性化管理相結合，不斷加強政治業(yè)務學習，努力提升適應新時期公安工作的能力，不斷提高民警的理論水平，培養(yǎng)民警良好的政治素質和高尚的奉獻精神，培養(yǎng)民警強烈的自律意識，要做到“耐得住寂寞、擋得住誘惑、守得住秘密、管得住小節(jié)、經(jīng)得住考驗”。

3、培養(yǎng)扎實的工作作風 構建和諧隊伍；任何一名公安民警都應當具備愛崗敬業(yè)的工作作風，要珍惜和熱愛自己的崗位，發(fā)揚求真務實的作風、嚴謹謙虛的作風，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，在任何時候、任何情況下，把務實的態(tài)度和實干的作風貫穿于工作的始終。牢記團隊的協(xié)作是攻無不克、戰(zhàn)無不勝的基石，在團隊中培育相互信任、相互配合、相互關心、相互溝通、相互諒解的理念，從而打造一支作風過硬、政治合格、業(yè)務精通、團隊和諧的公安隊伍。