第一篇：氣象局文明創(chuàng)建匯報材料

近年來，在太湖縣委政府、各級文明委和省、市氣象局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固我局文明單位創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建水平，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以弘揚和培育氣象行業(yè)精神為重點，以開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，按照“三大氣象”的要求和“四個一流”的標(biāo)準(zhǔn)，大力加強精神文明建設(shè)，著力提高干部職工文明素質(zhì)，為構(gòu)建社會主義和諧社會、服務(wù)社會經(jīng)濟、防災(zāi)減災(zāi)，促進(jìn)氣象事業(yè)又快又好地發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。以“五個堅持”穩(wěn)步推進(jìn)文明創(chuàng)建工作再上新臺階。即堅持思想先行，做到認(rèn)識到位；堅持齊抓共管，組織領(lǐng)導(dǎo)到位；堅持以人為本，建設(shè)“四有”隊伍；堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立行業(yè)形象；堅持宣傳引導(dǎo)，培育活動載體。創(chuàng)建工作取得了喜人的成績，文明之花愈開愈艷！現(xiàn)匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實

我局十分注重對文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，每年年初召集局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，制定精神文明創(chuàng)建工作計劃。主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。將文明創(chuàng)建工作納入目標(biāo)管理，定期召開會議，將目標(biāo)層層分解下達(dá)，年中不定期檢查創(chuàng)建工作是否按期完成，補缺補差，年終進(jìn)行考核檢查。始終把文明創(chuàng)建工作貫穿于各項工作中，相輔相成，相得益彰。同時加強規(guī)范管理，建立長效機制，努力開創(chuàng)文明創(chuàng)建工作的新局面。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚優(yōu)良

我局堅持以人為本，以“創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、興業(yè)、愛業(yè)”的精神，踐行“社會主義榮辱觀”和“愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的氣象職業(yè)道德規(guī)范。全力打造“四有”隊伍，我局青年人以占大多數(shù)，我們把青年教育當(dāng)做文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓。著力培養(yǎng)氣象事業(yè)后備軍，促進(jìn)人才成長，從磨練加壓入手，密切關(guān)注他們的思想動態(tài)以及工作情況，善于引導(dǎo)和發(fā)現(xiàn)，適當(dāng)給他們壓擔(dān)子，提供成長的“土壤”，給他們機會，促使年青人在工作實踐中得到磨煉，放手讓他們?nèi)スぷ?，發(fā)揮他們的主觀能動性，有困難我們幫助解決，有成績我們給予激勵，實現(xiàn)壓力和業(yè)績的交替上升，使年青人逐步成長。

在青年職工中廣泛開展世界觀、價值觀大討論，牢固樹立“xxxx”社會主義榮辱觀。同時啟發(fā)他們自覺地向黨組織靠攏，把自己培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬?。還通過開展體育、演唱、演講比賽，暢游祖國的大好河山，模范人物評選，讀書讀報、科普宣傳等文明健康的文化教育娛樂活動豐富青年職工的精神文化生活，培養(yǎng)文明道德情操。通過設(shè)置人性化文明提示牌、文明公約計算機屏保、格言警句案頭銘，開展青年職工“文明語言行動”活動等，營造文明和諧氛圍。

我局主動為青年職工解決生活上的困難，營造溫暖和諧的大家庭，使他們找到“家”的感覺。為他們開辦食堂，建造浴室、娛樂室、閱覽室，健身園，開展健康檢查、心理咨詢，文體活動等。實踐證明，這些青年確實在各自的工作中起到了骨干作用。涌現(xiàn)出一些具有實干精神、技術(shù)上勤鉆研、管理上有特長的年青同志。

我局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息站卓有成效的工作得到各級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，太湖局氣象事業(yè)社會評價進(jìn)一步提高。省委副書記、省長王三運在安慶考察防汛工作，了解到我局在此次過程出色服務(wù)時，當(dāng)即表示要表揚、要總結(jié)、要報道。7月20日至22日，中國氣象局組織人民日報、新華社、中新社、科學(xué)時報、中國氣象報、華風(fēng)氣象影視信息集團(tuán)記者深入太湖縣采訪汛期氣象服務(wù)工作。圍繞氣象預(yù)報預(yù)警、部門應(yīng)急聯(lián)動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合信息服務(wù)站發(fā)揮作用等情況，采訪組深入省、太湖的受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地采訪，獲取第一手的新聞素材。7月29日新華社、7月30日中國新聞網(wǎng)、8月11日《人民日報》相繼對我局此次氣象服務(wù)過程進(jìn)行報道。

二是重大社會活動保障服務(wù)有力。第七屆、八屆皖西南山貨節(jié)、日全食氣象服務(wù)、首屆花亭湖金秋旅游文化節(jié)氣象保障服務(wù)及每年的中高考?xì)庀蟊Ｕ戏?wù)等都為縣政府政府部門和社會公眾交出了一份份出色的答卷，贏得社會各界一致公認(rèn)和廣泛好評。

三是特色農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)防災(zāi)減災(zāi)。近年來，我局加大氣象服務(wù)于三農(nóng)的工作力度，開展特色農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)，拓展生態(tài)農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)，積極開展春播、夏收、秋收氣象服務(wù)，每年印發(fā)專題服務(wù)材料50余份，還通過呈送專題服務(wù)材料、電視臺、報紙、96121、政府網(wǎng)站等多種渠道和形式向公眾發(fā)布農(nóng)業(yè)生產(chǎn)氣象信息，并聯(lián)合農(nóng)業(yè)專家根據(jù)不同的天氣提出相應(yīng)的農(nóng)事建議和防范措施，為種植大戶、水產(chǎn)養(yǎng)殖、大棚蔬菜、重要農(nóng)事季節(jié)等開展農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)，取得了顯著經(jīng)濟效益。

四、多途徑培育創(chuàng)建載體深化文明內(nèi)涵

積極創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體，營造文明和諧的氛圍，提高職工文明意識和素質(zhì)。組組織開展“迎奧運講文明樹新風(fēng)”禮儀知識競賽活動，“華風(fēng)杯”奧運氣象知識競賽活動，積極響應(yīng)省局文明辦深入開展“迎奧運講文明樹新風(fēng)志愿者和諧行動”，開展優(yōu)質(zhì)氣象服務(wù)、文明語言、文明窗口、文明職工評選等活動。在汶川地震、舟曲泥石流發(fā)生后，迅速組織全體干部職工向災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心，向災(zāi)區(qū)捐款，全體黨員干部則二次獻(xiàn)愛心。開展了職工參加各類文體活動，呈現(xiàn)出精誠合作、團(tuán)結(jié)和諧的歡樂景象。建國60周年之際，組織職工召開“話氣象、看發(fā)展、頌祖國”國慶座談會，回顧氣象的發(fā)展歷史，積極為太湖氣象事業(yè)建言獻(xiàn)策，展望未來發(fā)展的美好前景。

開展群眾性氣象科普活動，增強社會公眾對氣象、天氣氣候的了解和認(rèn)識，提高公眾防御自然災(zāi)害的能力。幾年來，接待中學(xué)生1000余人次參觀氣象臺，加深了學(xué)生們對課本知識的理解和對天氣氣候的進(jìn)一步認(rèn)識。2011年9月8日，組織技術(shù)人員到縣第二小學(xué)開展氣象災(zāi)害防御技能講座并贈送《安徽省中小學(xué)生氣象災(zāi)害防御教育讀本》，為小朋友們送去氣象科普和防災(zāi)避險知識，上一堂氣象災(zāi)害避險知識科普教育課，受到老師和家長的一致好評。2011年5月11日，我局邀請?zhí)h新城小學(xué)60余名師生做客氣象監(jiān)測服務(wù)中心，看站“放在減災(zāi)日”科普宣傳周氣象防災(zāi)減災(zāi)知識和避災(zāi)自救技能培訓(xùn)教育活動，切實增強了在校學(xué)生的氣象災(zāi)害防范意識和自我保護(hù)能力。在每年“全國安全生產(chǎn)月”咨詢活動日，向市民開展氣象科普知識宣傳。制作了以雷電防護(hù)知識、氫氣球施放安全知識、氣象法律法規(guī)以及氣象防災(zāi)減災(zāi)知識等為主要宣傳內(nèi)容的展版、宣傳材料，還向市民進(jìn)行了現(xiàn)場解答咨詢。

受縣文明委推薦，以《要看風(fēng)云際會心系百信冷暖》的文章和和成果圖片參加了安徽省文明委舉辦的改革開放三十年文明創(chuàng)建圖片展。我局近年來著重加強宣傳共，為文明創(chuàng)建營造良好的輿論氛圍，累計共向各類新聞媒體投稿并刊登200余篇，其中《中國氣象報》等省級以上刊物達(dá)40余篇。宣傳工作多次受到《中國氣象報》記者站、安慶市氣象局辦公室多次表揚。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實推進(jìn)

我局規(guī)范運行“三人決策”工作機制。按省局有關(guān)文件精神對工作機制運行的時間、內(nèi)容等做出了具體規(guī)定。局長負(fù)責(zé)組織，副局長、紀(jì)檢員參與全程決策過程。重大決策、重要建設(shè)項目的安排和大額資金、重大物資采購的使用、重大經(jīng)費開支、職工工作變動和人員調(diào)整、考評、評優(yōu)評先等事關(guān)職工切身利益的事項，均能按照民主集中制原則，經(jīng)過“三人決策”小組集體討論研究。同時積極做好局務(wù)公開工作。

廉政文化建設(shè)有聲有色，著力營造從廉尚廉的廉政文化氛圍。每年四月開展廉政宣傳月活動。制定了《太湖縣“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月”活動方案》，制定了“七個一”活動方案，即收看一次警示教育片，聽一堂廉政教育課，寫一篇心得體會，參加一次知識競賽，實施一個反腐新制度，寫一篇宣傳報道，提升一次免疫能力。積極參加省局“三好”評選活動，積極參與“反腐倡廉好制度”、“廉政文化好作品”和“勤廉雙優(yōu)好干部”的“三好”評選活動。通過活動的開展進(jìn)一步弘揚主旋律、唱響正氣歌、樹立好作風(fēng)、營造風(fēng)清氣正的事業(yè)發(fā)展環(huán)境。

六、加強單位內(nèi)部管理強化效能建設(shè)

為進(jìn)一步提升我局機關(guān)效能建設(shè)水平，促進(jìn)氣象為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)能力，我局狠抓機關(guān)效能建設(shè)見成效，制定了“八個強化”新措施，即強化責(zé)任意識、強化服務(wù)意識、強化創(chuàng)新意識、強化責(zé)任意識、強化大局意識、強化法制意識、強化團(tuán)隊意識、強化效率意識。重點突出公共氣象服務(wù)，無論春夏秋冬，我們時刻當(dāng)好人民的管天兵，為百姓撐起一把避開天災(zāi)的安全保護(hù)傘。氣象服務(wù)工作評價在社會各界有口皆碑。三年來，效能建設(shè)民主測評一直名列全縣前茅，2011年上半年，我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)榮獲公共服務(wù)類全縣第一名。

第二篇：縣氣象局文明創(chuàng)建工作總結(jié)

縣氣象局文明創(chuàng)建工作總結(jié)

縣氣象局文明創(chuàng)建工作總結(jié)2007-12-07 23:30:07第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)縣氣象局文明創(chuàng)建工作總結(jié)縣氣象局文明創(chuàng)建工作總結(jié)(2)文章標(biāo)題：縣氣象局文明創(chuàng)建工作總結(jié)

幾年以來，xx縣氣象局在市、縣兩級文明委的精心指導(dǎo)和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，按照中央文明委“圍繞中心、服務(wù)大局、面向群眾、依靠群眾”的思路，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，呈現(xiàn)出物質(zhì)文明、政治文明和精神文明“三個文明”同步發(fā)展的良好局面。

一、建立健全文明創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)體系

和工作機制。

文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了潁上氣象事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以“一把手”為主要負(fù)責(zé)人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行“一把手工程”，各股室分工負(fù)責(zé)、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。把精神文明建設(shè)的成績納入領(lǐng)導(dǎo)政績的考核范圍，實行目標(biāo)管理，每年簽訂責(zé)任書，定期監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核評比，一級抓一級，層層抓落實。同時我們制定了了文明建設(shè)近期規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃，及當(dāng)年規(guī)劃。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標(biāo)是：“在已獲得阜陽市第四屆文明單位的基礎(chǔ)上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，半年增

亮點，上臺階，確保2006年阜陽市第五屆文明單位申報成功。

按照省級文明單位的條件和標(biāo)準(zhǔn)，借助整體搬遷的新環(huán)境優(yōu)勢，力爭申報安徽省第八屆文明單位成功”。

二、加強學(xué)習(xí)教育，廣泛宣傳發(fā)動。

在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學(xué)習(xí)和宣傳工作。

各股室從解決實際問題入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆五中、六中全會以及省文明委有關(guān)指示精神，深入學(xué)習(xí)鄧小平關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述，切實把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，努力作社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，對老同志，我局還專門訂了老年報。我局還經(jīng)常對本局出現(xiàn)的好人好事進(jìn)行大力宣傳，中國氣象報、安徽日報、阜陽日報等報紙經(jīng)常有我局的先進(jìn)事跡。在社會上樹立了氣象職工 的良好形象。

氣象部門創(chuàng)辦了《精神文明建設(shè)情況》刊物，編印《文明職工手冊》，建立精神文明網(wǎng)站，制作了文明系統(tǒng)創(chuàng)建錄像帶，開展“精神文明十佳人物”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十佳單位”、“五好文明家庭”評選，“文明創(chuàng)建百日競賽”活動，樹立先進(jìn)典型，進(jìn)行正確引導(dǎo)。多次召開動員大會，在認(rèn)識上反復(fù)抓，提高了全體職工對精神文明建設(shè)的認(rèn)識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

三、大力提高職工素質(zhì)，培育“四有”氣象隊伍

提高人的素質(zhì)，培育“四有”新人，是社會主義精神文明建設(shè)的核心。氣象部門在創(chuàng)建中，緊緊抓住這核心，堅持以人為本，重在建設(shè)一種精神。堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。堅持不懈地用鄧小平理論武裝廣大職工思想，著重加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，著力培

養(yǎng)“四有”職工隊伍。

認(rèn)真抓理論學(xué)習(xí)、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。貫徹執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度，堅持開展“雙學(xué)”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認(rèn)真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育；認(rèn)真開展市民“十不準(zhǔn)”、“三管好”、“三做”、“三德”等內(nèi)容教育，堅持用“黃山松精神”塑造潁上氣象人形象。并結(jié)合氣象部門的實際，大力弘揚安徽氣象人創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、興業(yè)、愛業(yè)的“四業(yè)”精神，激勵全局氣象職工知難而進(jìn)、勇創(chuàng)一流，使“黃山松精神”在部門內(nèi)得到具體落實和充分體現(xiàn)。

同時在全局開展“在社會做一個好公民，單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”的活動。

我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題 的活動，經(jīng)常組織職工開展文體活動，如乒乓球、象棋職工運動會，舉辦卡拉OK演唱比賽、歌舞晚會書畫展等豐富多彩的文體活動，并積極參加全省氣象系統(tǒng)廉政書法攝影大賽活動，在攝影大賽活動中我局獲得兩個三等獎，通過這些活動引導(dǎo)職工樹立文明新風(fēng)，營造積極健康的文化氛圍。

同時我局提出了“講政治、議大計、出良策、辦實事”的學(xué)習(xí)方針。提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和政治敏銳性、政治鑒別力。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中，開展帶頭做學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的模范活動。提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)以及用理論分析和解決實際問題的能力。開展以職業(yè)道德為主的“三德”、“三

縣氣象局文明創(chuàng)建工作總結(jié)

第三篇：XXX氣象局文明創(chuàng)建管理制度

XXX氣象局文明創(chuàng)建管理制度

第一章 總則

第一條 為了加強文明單位建設(shè)管理工作，把“一要建設(shè)，二要管理”的要求落到實處，不斷提高全省氣象部門文明單位質(zhì)量，充分發(fā)揮全省氣象部門文明單位在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范帶頭作用，使創(chuàng)建文明單位活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，按照有關(guān)要求，結(jié)合全省氣象部門實際，特制定本辦法。

第二條 全省氣象部門文明單位建設(shè)活動必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民為目標(biāo)，為湖北氣象事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

第三條

文明單位建設(shè)要在各單位黨組（黨委）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由各單位精神文明建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)。

第二章 文明單位創(chuàng)建

第四條 文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設(shè)活動為基本特征，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)有機結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展，成績突出，經(jīng)申報、考核、審批后，授予的榮譽稱號。

第五條 全省各市（州）、直管市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）氣象局、省局直屬各單位均應(yīng)積極創(chuàng)建文明單位。

第六條 全省氣象部門文明單位必須具備下列基本條件：

（一）班子團(tuán)結(jié)。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，執(zhí)行黨的基本路線；堅持“三個文明”建設(shè)一起抓，重視精神文明建設(shè)投入，扎實開展創(chuàng)建活動；領(lǐng)導(dǎo)干部銳意改革，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔勤政，作風(fēng)民主，全心全意為人民服務(wù)，在群眾中有較高的威信。

（二）活動經(jīng)常。有計劃地開展經(jīng)常性的創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，有長遠(yuǎn)規(guī)劃和計劃，落實責(zé)任制；創(chuàng)建活動規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，組織得力，目標(biāo)明確，措施具體，創(chuàng)建有層次，有創(chuàng)新，有亮點，氛圍濃，干群參與面達(dá)95%以上，創(chuàng)建檔案齊全，得到相關(guān)主管部門的好評。

（三）載體豐富。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育；開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，弘揚社會主義榮辱觀；重視對干部職工的素質(zhì)教育，積極進(jìn)行科學(xué)技術(shù)、文化知識和專業(yè)技能培訓(xùn)，每年職工培訓(xùn)面達(dá)30%以上；建設(shè)創(chuàng)新型臺站，建設(shè)氣象文化，弘揚氣象人精神，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門；圖書室、閱覽室、活動室、運動場等文化活動設(shè)施齊全，經(jīng)常開展豐富多彩的文體與科普活動；開展文明科室、文明家庭、文明職工等創(chuàng)建活動；建立行之有效的思想政治工作責(zé)任機制，做好經(jīng)常性的思想政治工作；干部職工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，精神面貌好。

（四）管理科學(xué)。堅持科學(xué)管理，廣泛聽取意見，科學(xué)民主決策，程序規(guī)范，制度健全；依法行政，文明執(zhí)法；全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行局務(wù)、政務(wù)公開，財務(wù)管理責(zé)任到位，工作井然有序；社會治安綜合治理措施落實，單位內(nèi)部治安狀況良好；無違法違紀(jì)案件及刑事案件，無重大安全質(zhì)量責(zé)任事故，無計劃外生育，無“黃賭毒”和邪教活動。

（五）環(huán)境優(yōu)美。重視環(huán)境的綜合治理，單位環(huán)境凈化、綠化、美化、亮化工作成績突出，綠化率、衛(wèi)生設(shè)施達(dá)到有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。積極發(fā)展公益事業(yè)，干部職工工作、生活條件明顯改善。

（六）政績突出。貫徹“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的新理念，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需求，積極拓展業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，堅持氣象科技創(chuàng)新，建成較為先進(jìn)的氣象觀測、預(yù)報、服務(wù)和信息發(fā)布體系，業(yè)務(wù)流程科學(xué)規(guī)范；堅持“以人為本、無微不至、無所不在”的服務(wù)理念，主動、準(zhǔn)確、及時地提供氣象服務(wù)；服務(wù)大局的指導(dǎo)思想明確，為全省氣象事業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)新做出了突出成績，各項工作處于當(dāng)?shù)睾腿庀蟛块T前列，經(jīng)濟效益和社會效益明顯。

第七條 文明單位創(chuàng)建活動要堅持重在建設(shè)的方針，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展創(chuàng)建活動，實行“三個文明”建設(shè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，使之互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。第八條 各單位要為文明單位創(chuàng)建提供必要的條件，要把開展創(chuàng)建活動納入本單位發(fā)展的總體規(guī)劃。

文明單位建設(shè)要堅持勤儉節(jié)約、注重實效的原則，從實際出發(fā)，量力而行，讓群眾受益，不搞形式主義。

第九條 創(chuàng)建文明單位要積極參與當(dāng)?shù)厝罕娦跃裎拿鹘ㄔO(shè)活動，并發(fā)揮帶頭示范作用。

第三章 評選命名

第十條

凡符合文明單位基本條件的單位，經(jīng)過認(rèn)真自評，均可申報各級文明單位。

第十一條 省局直屬單位申報文明單位，必須首先申報省局文明單位。申報省局文明單位應(yīng)向省局文明辦提出申請，參加評選，經(jīng)省局文明辦組織考核、驗收，由省局黨組命名表彰。

省局直屬單位獲得省局文明單位稱號，經(jīng)省局推薦同意，可申報省級文明單位。

省局文明單位實行屆期制，動態(tài)管理，不搞終身制。一般兩年命名一次，命名前必須堅持自查、申報、考核、驗收等程序，優(yōu)上劣下。

第十二條 各市（州）、直管市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）氣象局申報文明單位，以向當(dāng)?shù)匚拿魑陥鬄橹?，報省局備案。其中申報省級以上文明單位的，必須在申報前報?jīng)省局文明辦審核備案。

第十三條 被撤、并的文明單位，必須報省局文明辦備案，并重新考核命名。

第四章 日常管理

第十四條 全省氣象部門文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理。省局文明辦負(fù)責(zé)全省氣象部門創(chuàng)建文明單位的指導(dǎo)管理，定期監(jiān)督檢查。

第十五條 文明單位要加強自身管理，不斷提高創(chuàng)建水平，嚴(yán)格遵守定期匯報工作和發(fā)生重大問題及時匯報制度。第十六條 文明單位要建立健全文明建設(shè)檔案，并按有關(guān)要求實行規(guī)范化管理。

第五章 獎勵和處罰

第十七條 文明單位的獎勵實行以精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，被命名的單位可按照有關(guān)政策規(guī)定實施獎勵。省局每兩年表彰獎勵一次全省氣象部門文明創(chuàng)建先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。對文明創(chuàng)建成績突出的單位，省局分別向省文明辦、中國氣象局文明辦推薦申報“湖北省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”、“全國氣象部門文明臺站標(biāo)兵”。

第十八條 被省局命名的文明單位在屆期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題，造成重大影響的，由省局文明辦根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評、警告，直至撤銷文明單位稱號處分。出現(xiàn)下列情形之一，撤銷文明單位稱號：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有違法行為被查處；

（二）工作嚴(yán)重滑坡，產(chǎn)生嚴(yán)重后果，造成不良影響；

（三）不講氣象職業(yè)道德、氣象服務(wù)水平明顯下降、作風(fēng)不正；

（四）發(fā)生人為重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟損失、不良影響或人員傷亡；

（五）賭博、封建迷信、婚喪嫁娶大操大辦等現(xiàn)象沒有得到制止，或發(fā)生刑事案件、治安狀況混亂；

（六）出現(xiàn)計劃外生育；

（七）環(huán)境建設(shè)不到位，衛(wèi)生面貌差；

（八）申報工作弄虛作假。

第十九條 被省局或地方撤銷文明單位稱號的單位，在當(dāng)年工作目標(biāo)考核時，不能評為優(yōu)秀達(dá)標(biāo)單位。

第二十條 被撤銷文明單位稱號的單位，需經(jīng)兩年以上時間的創(chuàng)建，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，可以重新申報文明單位。第二十一條

參加文明單位考核和評審、驗收的人員，必須廉潔自律，秉公辦事，不得徇私舞弊，濫用職權(quán)，違者由有關(guān)部門按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

第六章 附則

第二十二條

本辦法由省局文明辦負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起實施。

第四篇：文明創(chuàng)建匯報

四方區(qū)財政局創(chuàng)建省級文明機關(guān)匯報材料

來源：本網(wǎng)訊發(fā)布時間：2007-10-26

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各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先我代表四方區(qū)財政局黨組，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作，并向多年來關(guān)心支持我局工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

四方區(qū)財政局下設(shè)四科兩室一個中心，共有干部職工50多人。近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，以“理財為民”為宗旨，以爭創(chuàng)省級文明機關(guān)為契機，把工作起點放在以人為本、夯實基礎(chǔ)、提高班子和隊伍整體素質(zhì)上；把工作重點選在文明管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和塑造良好財政形象上；把工作落腳點落在充分發(fā)揮職能作用、繁榮四方、振興四方上；把工作難點確定在廉政糾風(fēng)和解決好熱點難點問題上；把工作最終目標(biāo)定在理財為民、為人民理好財當(dāng)好家上。著力打造文明創(chuàng)建工作的精品工程，不斷提高精神文明建設(shè)的廣度和深度，兩個文明建設(shè)兩手抓，一起上，有力推動了我局兩個文明建設(shè)健康和諧發(fā)展。

抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的核心和靈魂作用

兩個文明建設(shè)取得雙豐收，需要一個團(tuán)結(jié)、有力、和諧、特別有凝聚力的班子為前提。我們突出強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識，要求班子的每位成員做到思想上合心、言論上合拍、工作上合力，嚴(yán)格按照《財政局處級領(lǐng)導(dǎo)干部十項自我要求》規(guī)范自己，充分發(fā)揮班子整體功能，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；突出強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子的到位意識，堅持每周一的工作例會制度，對上一周工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，對下一周工作進(jìn)行部署；突出強調(diào)督查意識，對班子成員及各科室的工作完成情況定期不定期地督查，將督查結(jié)果在全局范圍內(nèi)進(jìn)行通報，對各科室承擔(dān)的市、區(qū)重點工作以及信息調(diào)研工作、科室內(nèi)部建設(shè)工作等進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制管理績效考核，督促分管領(lǐng)導(dǎo)和分管科室高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)優(yōu)秀科室，促進(jìn)全局工作不斷邁上新臺階。抓干部隊伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)財政干部隊伍

一流的業(yè)績需要一流的干部隊伍去創(chuàng)造。我們一是強化思想政治教育，著力提高財政隊伍的政治素質(zhì)，制定了全年學(xué)習(xí)計劃和每周集中學(xué)習(xí)制度，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，并根據(jù)當(dāng)前財政工作的特點，采取了以干代訓(xùn)、以會代訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合等形式對干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)新理論、新制度、新法規(guī)、新政策。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新，提高了財政干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好新形勢下的財政工作創(chuàng)造了條件。二是建立和完善了干部管理制度，明確了各科室崗位責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全了首問責(zé)任、辦事時限、請假銷假等二十多個內(nèi)部管理制度和規(guī)定，提高了干部職工自我約束、自我規(guī)范的意識和能力，機關(guān)作風(fēng)和廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強。三是積極組織機關(guān)干部開展“愛民、為民、富民、安民”為主要內(nèi)容的“送黨情、辦實事、解民憂”活動。充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，對結(jié)對幫扶的兩戶特困家庭定期走訪，把黨情送到每個特困家庭中，切實幫他們解決實際困難。發(fā)動全局干部，開展了以“讓黨情溫暖每一位失學(xué)女童”為主題的“愛心獻(xiàn)春雷”活動，并設(shè)立長期性捐助箱，保證每年使兩名困難女童重回校園。今年以來，我局干部職工累計捐款2萬多元，捐書300余本、捐衣被500余件，體現(xiàn)了良好的思想覺悟和高尚品德。

抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)意識

優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，需要扎實認(rèn)真的工作作風(fēng)來保證。我們認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和AB角工作制。首問同志負(fù)責(zé)做好與詢問事宜相關(guān)科室或人員的聯(lián)系銜接，真正樹立熱情、文明、規(guī)范、周到服務(wù)的良好形象，做到了事事無空位、時時無缺位、人人能補位工作機制。我們不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。在堅持原則、加強管理、按程序辦事的前提下，不斷優(yōu)化工作流程，講究工作方法，改進(jìn)工作態(tài)度，多宣傳解釋，多溝通協(xié)調(diào)，以一流的服務(wù)謀求互相的理解和支持。四方區(qū)行政服務(wù)大

廳財政局窗口，從設(shè)立至今實現(xiàn)了“零投訴”，在21個窗口單位評比中月月獲得 “服務(wù)示范窗口”月度榮譽稱號，并取得了行政服務(wù)大廳2005工作考核第一名的優(yōu)異成績，在 2005區(qū)、市、省三級監(jiān)察行政執(zhí)法檢查中，獲得了專家的一致好評，2005年10月14日，《青島財經(jīng)日報》對我局窗口會計從業(yè)資格證書注冊工作的先進(jìn)事跡進(jìn)行了通報表揚。我們大力推行政務(wù)公開，辦事公開，嚴(yán)格按照上級提出的政務(wù)公開的指導(dǎo)思想，以群眾關(guān)注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，以《行政許可法》為依據(jù)，不斷修訂完善《四方區(qū)財政局政務(wù)公開手冊》，并按照上級規(guī)定格式文本將行政許可事項制作了示范文本，與執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、舉報電話、職責(zé)權(quán)限等一起公布與眾。良好的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了我局兩個文明的不斷發(fā)展。

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)政治文明建設(shè)整體發(fā)展

廉潔從政，勤政為民，是精神文明建設(shè)的重要組成部分。我們一是堅持貫徹黨的民主集中制，努力建設(shè)一支強有力的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步修訂和完善了《財政局黨組議事規(guī)則》、《財政局局長辦公會議制度》，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督機制，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作程序、工作責(zé)任和工作目標(biāo)要求，為更好的貫徹黨的民主集中制，塑造一流的財政工作領(lǐng)導(dǎo)班子打下了良好的基礎(chǔ)。二是堅持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定和完善了《2006年財政局黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》、《財政局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》、《財政局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政承諾制度》，重申了領(lǐng)導(dǎo)干部禮品登記、重大事項申報等制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)細(xì)化，明確責(zé)任，增強了可操作性，從制度和機制上保證了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。三是加強廉潔自律工作，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。局黨組重點圍繞《廉政準(zhǔn)則》“兩個條例”等廉潔自律各項有關(guān)規(guī)定，堅持加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行廉潔自律教育，要求領(lǐng)導(dǎo)成員要正確對待手中的權(quán)力、地位，正確處理好國家、集體和個人的利益關(guān)系，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，自覺做廉潔自律的表率。多年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員未發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)和侵害群眾利益的問題。四是認(rèn)真做好治理商業(yè)賄賂工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署，我們將治理商業(yè)賄賂工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)抓緊抓好。黨組成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，公開了舉報電話和電子郵箱等，確定了治理重點，對查出的問題進(jìn)行了糾正。五是扎扎實實做好黨建工作和黨員隊伍的發(fā)展工作。2003年至今，共發(fā)展新黨員7名，目前我局共有黨員37名，占總?cè)藬?shù)的四分之三，黨員隊伍進(jìn)一步壯大，黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力，凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。

抓機關(guān)文化建設(shè)，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上新臺階。

文化建設(shè)在精神文明建設(shè)中不可或缺。一是創(chuàng)建了“理財為民”服務(wù)品牌。在2003年提出創(chuàng)建“竭誠保障興四方”工作品牌的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確思路，結(jié)合工作實際，于2005年重新規(guī)范、健全服務(wù)品牌的建設(shè)工作，最終確定了“理財為民”作為我局的政務(wù)品牌和黨員品牌。整個服務(wù)品牌建設(shè)體系著眼于機關(guān)內(nèi)部管理水平的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)職能建設(shè)的提升，以隊伍教育、保障措施、職責(zé)履行和機關(guān)文化四大體系建設(shè)為主線，以建設(shè)廉潔、高效、公正科室為重點，不斷規(guī)范全局財政干部的工作理念和行為規(guī)范。在工作理念上，我們倡導(dǎo)規(guī)范理財，忠心為民，高效理財，盡心為民。在行為規(guī)范上，提出了“自我啟動，自我驅(qū)動；自覺檢查、自我超越；升短板、擴容量；挖潛能、比貢獻(xiàn)；堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新發(fā)展”的行為總則。通過“理財為民”服務(wù)品牌的創(chuàng)建活動，蘊育了良好的工作氛圍，二是對局屬科室確定了十項必做工作。要求各科室根據(jù)區(qū)、局的重點工作目標(biāo)及上級交辦、提示的工作，結(jié)合科室業(yè)務(wù)職能，積極開展“比技術(shù)、練絕活”，爭當(dāng)“崗位能手”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”活動和創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動，努力爭創(chuàng)“先進(jìn)科室”、“標(biāo)兵科室”，2006年我局的財稅科被市委、市政府授予“青島市先進(jìn)科室”榮譽稱號。三是抓好“廉政文化進(jìn)機關(guān)”工作，做到“兩上三結(jié)合”，即制度、責(zé)任上墻，黨員干部掛牌上崗；與創(chuàng)建政務(wù)品牌、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動相互結(jié)合，與幫扶工作相互結(jié)合，與機關(guān)內(nèi)部管理水平、提高行政效率和服務(wù)水平相結(jié)合。開展了“讀書明理”讀書活動，撰寫讀后感30余篇；舉辦了硬筆書法比賽，評出優(yōu)秀書法作品20多份；組織參加了四方區(qū)“金秋十月軍警民美文朗誦比賽”，獲得二等獎；參加了全區(qū)“學(xué)習(xí)黨章執(zhí)政為民知識競賽”，獲得三等獎；組織各科室參加歌詠比賽，大唱正氣歌；編印了“理財為民”工作手冊，將廉政建設(shè)列入了政務(wù)品牌體系；在機關(guān)宣傳欄中增加了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作動態(tài)，及時向黨員干部傳達(dá)上級指示精神；在廣大黨員干部中開展廉政格言征集活動，征集格言50余條。

通過文明機關(guān)創(chuàng)建活動，提高了全局爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進(jìn)取的意識，營造了精神文明建設(shè)的濃厚氛圍，激發(fā)了奮勇爭先的工作熱情，財政各項工作得到了快速健康發(fā)展。實現(xiàn)了區(qū)域經(jīng)濟繁榮發(fā)展和財政收入穩(wěn)定增長，2003年區(qū)級財政收入2.37億元，同比增長21.01%；2004年區(qū)級財政收入2.85億元，同比增長21.31%；2005年區(qū)級財政收入3.5億元，同比增長22.79%；今年1—9月，我區(qū)區(qū)級財政收入累計完成30,228萬元，同比增長32.28%。2003年至今，共獲得各級先進(jìn)集體稱號100余項，其中，2003年被市委、市政府授予“青島市文明單位”稱號，2005年被市委、市政府授予“青島市文明單位標(biāo)兵”稱號。2004-2005連續(xù)兩年被區(qū)委、區(qū)政府授予“經(jīng)濟工作先進(jìn)單位”、“目標(biāo)管理績效考核先進(jìn)單位”稱號。2006年又被授予“青島市創(chuàng)建全國文明城市優(yōu)秀單位”、“青島市‘四五’普法依法治理工作先進(jìn)集體”、“青島市2005企業(yè)所得稅稅源調(diào)查工作先進(jìn)單位”、“青島市2005重點產(chǎn)品國際競爭力調(diào)查先進(jìn)集體”、“青島市2005會計管理工作先進(jìn)單位”、“青島市2005企業(yè)財務(wù)會計決算報表先進(jìn)單位”等榮譽稱號。

當(dāng)然，我們的工作與各位領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與省級文明機關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)相比還有許多差距。我們一定要以本次創(chuàng)建工作為契機，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，扎實做好各項工作，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)。

附：區(qū)財政局近幾年來的主要工作成績

區(qū)財政局近幾年來的主要工作成績

近幾年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)財稅工作全局，應(yīng)對挑戰(zhàn)，搶抓機遇，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，強化措施，圓滿完成各項財政任務(wù)，區(qū)級財政收入總量保持了穩(wěn)定較高幅度增長，財政實力不斷增強，區(qū)級財政收入年均增幅均在20%以上。依法科學(xué)理財成效明顯，區(qū)級財政支出保障有力，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)、快速、健康發(fā)展做出新的積極貢獻(xiàn)，并且保持了區(qū)級財政連年收支平衡。

一、財源建設(shè)及財政增收方面

近幾年以來，我們積極轉(zhuǎn)變思想觀念、不斷創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞發(fā)展區(qū)域財稅經(jīng)濟這一中心任務(wù)，以抓好“財源建設(shè)、收入征管、協(xié)稅護(hù)稅”為主線，以完善“考核機制、聯(lián)動機制”為重點，不斷強化工作措施，實現(xiàn)了區(qū)域經(jīng)濟繁榮發(fā)展和財政收入穩(wěn)定增長，2003年區(qū)級財政收入2.37億元，同比增長21.01%；2004年區(qū)級財政收入2.85億元，同比增長21.31%；2005年區(qū)級財政收入3.5億元，同比增長22.79%；今年1—9月，我區(qū)區(qū)級財政收入累計完成30,228萬元，同比增長32.28%。

（一）抓好三條主線，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，不斷壯大區(qū)級財政實力

1、找準(zhǔn)工作重點，狠抓“財源建設(shè)”。

一是進(jìn)一步健全完善經(jīng)濟扶持政策，認(rèn)真研究制定關(guān)于發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟方面的扶持政策文件，建立財源建設(shè)長效管理機制，推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。二是全面落實、兌現(xiàn)各項財政扶持、獎勵政策，鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，扶持企業(yè)做大做強。認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于外貿(mào)出口退稅及以稅還貸退稅有關(guān)規(guī)定，積極籌措資金，及時辦理退稅，有效緩解了區(qū)外貿(mào)出口企業(yè)的資金壓力，促進(jìn)了我區(qū)外

貿(mào)事業(yè)的發(fā)展。積極落實、兌現(xiàn)各級政府出臺的對企業(yè)的各類財政獎勵政策，積極支持、培育、涵養(yǎng)和改良區(qū)域稅源，扶持企業(yè)創(chuàng)知名品牌和科技創(chuàng)新，支持企業(yè)做大做強，有力地促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟的不斷發(fā)展，增強了招商引資的吸引力。2003年以來，我區(qū)兌現(xiàn)各項經(jīng)濟扶持獎勵1,713萬元，至2005共辦理外貿(mào)出口退稅及以稅還貸退稅40,136萬元（區(qū)級5,017萬元）。三是完善重點監(jiān)控企業(yè)稅收監(jiān)控，提高動態(tài)分析質(zhì)量，高度關(guān)注區(qū)域骨干稅源。每年年初結(jié)合上我區(qū)企業(yè)的納稅區(qū)級收入以及重點扶持行業(yè)等綜合情況，將70戶規(guī)模大、納稅多、帶動作用強的企業(yè)納入當(dāng)年納稅監(jiān)控名單，并不斷改進(jìn)分析方法，為區(qū)委區(qū)政府決策提供可靠依據(jù)。四是建立財稅貢獻(xiàn)率考核機制，努力推進(jìn)招商引資質(zhì)量，不斷擴大優(yōu)質(zhì)增量稅源。

2、促進(jìn)財政增收，抓好“收入征管”。

財稅部門發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神，堅持依法治稅，在促進(jìn)財政增收方面采取了一系列行之有效的措施。一是稅務(wù)部門通過完善覆蓋式管理、夯實征管基礎(chǔ)、實施納稅核定、推行納稅評估、加強稅收監(jiān)控、強化戶籍管理、實行綜合治稅和依法清欠等有力措施，進(jìn)一步加大稅收征管力度，努力拓展稅收征管空間，全方位挖掘稅收潛力，加強對重點企業(yè)、重點稅種稅源以及隱蔽稅源、流動稅源等薄弱環(huán)節(jié)收入的征管，嚴(yán)格落實稅收征管規(guī)定，挖掘稅收潛力。二是財政部門進(jìn)一步加強非稅收入管理，建立考核激勵機制，全方位、多渠道挖掘非稅收入增收潛力，為財政增收做出了重要貢獻(xiàn)。

3、完善監(jiān)控管理，抓好“協(xié)稅護(hù)稅”。

一是加強對建筑施工及房地產(chǎn)稅源的動態(tài)監(jiān)控，及時掌握此類企業(yè)的納稅動態(tài)，有針對性地解決出現(xiàn)的問題，從源頭抓好重點稅源管理。二是加強了對零散稅收及房屋租賃稅收的動態(tài)監(jiān)控。有效堵塞了零散稅收及房屋租賃稅收漏洞。三是對異地納稅情況進(jìn)行依法清查糾正，有效規(guī)范了稅收秩序。四是充分利用市財稅信息網(wǎng)，進(jìn)一步完善涉稅信息交流分析體系，進(jìn)一步增強了我區(qū)對重點稅源企業(yè)、重點稅種稅源實施動態(tài)監(jiān)控分析的及時性、準(zhǔn)確性和主動性。

（二）完善兩項機制，創(chuàng)新工作思路，不斷提高工作質(zhì)量

1、建立完善考核機制，努力提高協(xié)稅護(hù)稅工作質(zhì)量。

一是從2004年起實施《四方區(qū)街道協(xié)稅護(hù)稅及財政收支管理辦法（試行）》，按轄區(qū)稅收對街道辦事處進(jìn)行考核，極大地調(diào)動了街道辦事處招商引資、協(xié)稅護(hù)稅、搞好企業(yè)服務(wù)、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟的積極性，為加強全區(qū)財源建設(shè)起到了積極作用。二是建立完善A類單位（街道辦事處）協(xié)稅護(hù)稅考核。按照企業(yè)屬地化管理規(guī)定，把轄區(qū)財政收入、協(xié)稅護(hù)稅網(wǎng)絡(luò)及涉稅信息提供、零散稅收代征、轄區(qū)企業(yè)動態(tài)監(jiān)控企業(yè)外遷信息提報情況納入考核項目。三是首次將B類經(jīng)濟單位協(xié)稅護(hù)稅納入績效考核。把市場規(guī)范整治、重點監(jiān)控企業(yè)經(jīng)濟運行分析、建筑施工及房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅登記管理等納入有關(guān)單位績效考核范圍。

2、完善聯(lián)動機制，努力形成齊抓共管的協(xié)稅護(hù)稅工作局面。

一是借助我們專門開發(fā)了財稅信息分析軟件和市財稅信息網(wǎng)絡(luò)平臺，建立了科學(xué)的涉稅信息交流體系，形成科學(xué)高效的財稅信息分析系統(tǒng)，進(jìn)一步完善轄區(qū)稅源分析制度。二是完善協(xié)稅護(hù)稅工作網(wǎng)絡(luò)，形成了財政、稅務(wù)、工商、各職能部門及街道辦事處的協(xié)作聯(lián)動機制，充分發(fā)揮各相關(guān)部門的協(xié)稅護(hù)稅作用，不斷完善協(xié)稅護(hù)稅工作網(wǎng)絡(luò)，加大協(xié)稅護(hù)稅工作力度，嚴(yán)防存量稅源流失、促進(jìn)新引優(yōu)質(zhì)稅源不斷壯大，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

二、依法科學(xué)理財及管理方面

（一）規(guī)范預(yù)算管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。一是全面推進(jìn)預(yù)算編制與管理改革，努力實現(xiàn)預(yù)算管理效益最大化。2002年起，我區(qū)率先實施了細(xì)化的部門預(yù)算，并逐年予以完善，預(yù)算約束力進(jìn)一步增強，預(yù)算執(zhí)行更加規(guī)范，預(yù)算執(zhí)行分析水平不斷提高，工作預(yù)見性和措施的針對性進(jìn)一步增強。二是整合財政資金，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，科學(xué)安排調(diào)度資金，集中有限的財力優(yōu)先保障全區(qū)各項重點支出需要，確保了科技、教育、醫(yī)療、社會保障和計劃生育、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)教育、社區(qū)衛(wèi)生等社會公共事業(yè)的不斷發(fā)展。

（二）依法科學(xué)理財，不斷提高財政管理水平。一是加強制度建設(shè)，夯實財政管理基礎(chǔ)。財政部門制定完善了《四方區(qū)部門預(yù)算編制及管理辦法》、《四方區(qū)非稅收入管理辦法》、《四方區(qū)專項資金管理辦法》、《四方區(qū)區(qū)級預(yù)算單位銀行賬戶管理暫行辦法》、《行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《車輛更換處置管理暫行辦法》等一系列管理制度。二是在全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中全面實施會計集中核算。為貫徹落實國務(wù)院、中紀(jì)委實行會計委派制改革的精神，切實加強財務(wù)管理，從根本上規(guī)范會計核算行為，管好用好財政資金，構(gòu)筑公共財政框架，2001年我們在市內(nèi)四區(qū)率先成立了會計核算中心，在全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位中本著“先易后難，穩(wěn)妥推進(jìn)”的原則，實行了會計集中核算，實現(xiàn)了對單位資金支出全程監(jiān)督和管理，進(jìn)一步加強了單位資產(chǎn)管理，對加強財政監(jiān)督，提高資金使用效益，起到了積極的促進(jìn)作用。三是積極推行政府采購，我區(qū)自2003年開始正式實施政府采購以來，我們始終以“上規(guī)模、抓質(zhì)量、促規(guī)范”為指導(dǎo)思想，以全力打造“陽光工程”為出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)了規(guī)模與效益的同步增長, 政府采購制度建設(shè)以及具體業(yè)務(wù)的組織實施已經(jīng)逐步走入正軌，并成功完成了全區(qū)機動車定點保險、機動車定點維修、印刷定點、辦公耗材定點及辦公設(shè)備協(xié)議供貨等多項大難度的采購，走在了全市前列。四是加強國有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)管理，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)資產(chǎn)處置工作，積極參與企業(yè)改制，認(rèn)真做好資產(chǎn)評估管理工作。我局自行研究開發(fā)了資產(chǎn)管理軟件，建立了資產(chǎn)數(shù)據(jù)信息庫，實現(xiàn)了對全區(qū)國有資產(chǎn)存量、變量全過程動態(tài)互動式網(wǎng)絡(luò)管理，及時準(zhǔn)確掌握各行政事業(yè)資產(chǎn)使用、變動情況。

（三）改革行政審批制度，規(guī)范行政行為。2001年我們根據(jù)上級的要求，對承擔(dān)的行政審批事項進(jìn)行了認(rèn)真清理，對保留的審批事項，本著公正、公開、高效的原則，進(jìn)一步規(guī)范了行政工作的運行程序，嚴(yán)格依法管理、依法審批。同時，積極推行政務(wù)公開，簡化辦事程序，實施“一個窗口”對外服務(wù)。將20項行政審批和服務(wù)事項集中在區(qū)便民服務(wù)中心，實行決策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“四公開”，并對審批、服務(wù)事項的辦理依據(jù)、程序、審批條件、辦理時限、收費標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)承諾匯編成冊，發(fā)給服務(wù)對象。嚴(yán)格實行“一次告知，二次辦結(jié)”制度，提高了辦事效率。

（四）加強機關(guān)建設(shè)，努力打造“理財為民”政務(wù)服務(wù)品牌。我們借鑒企業(yè)打造服務(wù)品牌的經(jīng)驗，在群眾醞釀、局黨組研究的基礎(chǔ)上，確定了我局創(chuàng)“理財為民”政務(wù)服務(wù)品牌。“理財為民”作為我們財政工作的奮斗目標(biāo)，我們時刻以法律、法規(guī)為依據(jù)，以規(guī)范的機關(guān)管理為基礎(chǔ)，以高效的業(yè)務(wù)職能建設(shè)為抓手，全面提高財政干部的自身素質(zhì)和工作能力，提高財政資金的使用效率，推動全區(qū)經(jīng)濟及各項社會事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，財政局充分發(fā)揮政務(wù)品牌在提高機關(guān)行政效率和服務(wù)質(zhì)量方面的凝聚、保證和監(jiān)督作用，著眼于機關(guān)內(nèi)部管理水平的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)職能建設(shè)的提升，創(chuàng)建了符合四方財政實際的機關(guān)文化。會計核算中心自2002年以來，分別被授予區(qū)級巾幗文明崗、市級巾幗文明崗和省級巾幗文明崗，今年正在爭創(chuàng)全國巾幗文明崗。

第五篇：XX縣氣象局創(chuàng)建文明縣城取得成就匯報范文

XXX氣象局

關(guān)于在創(chuàng)建文明縣城活動中所取得的成就匯報

按照《XX縣創(chuàng)建重慶市文明縣城指揮部辦公室關(guān)于收集創(chuàng)建重慶市文明縣城工作資料的通知》（X創(chuàng)文辦?2011?13號）文件要求，XX縣氣象局對在創(chuàng)建文明縣城活動中所取得的成就進(jìn)行如下匯報：

一、文明縣城創(chuàng)建工作中所做的努力

（一）根據(jù)《XX縣2011年創(chuàng)建重慶市文明縣城實施方案》（璧創(chuàng)文指【2011】1號）和《XX縣2011年創(chuàng)建重慶市文明縣城測評體系及責(zé)任分工》（X創(chuàng)文辦【2011】1號）文件精神，我局詳細(xì)制定了本單位創(chuàng)建工作實施方案，并按照實施方案一步一步予以實施。

（二）為弘揚社會主義文明新風(fēng)尚，教育引導(dǎo)廣大市民養(yǎng)成講文明、知禮儀的良好習(xí)慣，樹立身邊的文明典型，在全縣形成人人爭做文明有禮XX人的濃厚氛圍，有力推動市級文明縣城創(chuàng)建活動深入開展。在縣創(chuàng)建辦舉辦的“創(chuàng)建重慶市文明縣城知識競賽”和“我身邊的文明”故事演講比賽，我局職工積極踴躍參加，取得了不錯的成績。

（三）我局單位干部職工積極學(xué)習(xí)傳唱XX縣創(chuàng)建市級文明城市活動主題歌——《綠島盛開文明花》，大家在歌聲

在抓創(chuàng)建工作中，始終強化干部職工的政治素質(zhì)。業(yè)務(wù)、經(jīng)濟要發(fā)展，人員的思想也必須進(jìn)步。局領(lǐng)導(dǎo)把“發(fā)展是硬道理、服務(wù)是永恒主題”思想觀念貫穿到職工的思想意識之中，采取多種形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神及兩會精神，引導(dǎo)職工全面準(zhǔn)確領(lǐng)會黨的十七大精神，掌握黨的十七大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。廣泛開展理想信念和愛國主義教育，積極營造崇尚和諧、追求和諧、維護(hù)和諧、發(fā)展和諧的良好氛圍。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，全局職工積極參加學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，做到學(xué)習(xí)有計劃、實踐有安排、成果有展示。

（二）豐富精神文明建設(shè)活動、推進(jìn)氣象文化建設(shè)大發(fā)展

堅持抓活動載體，豐富創(chuàng)建形式和內(nèi)容，提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，提升創(chuàng)建質(zhì)量。積極參加市局和縣委、縣政府組織的各種形式的文體活動。廣泛組織職工參觀革命傳統(tǒng)教育基地，開展文化周、廉政知識競賽、攝影書畫展、有獎?wù)魑摹⒆跃幾匝菸乃嚬?jié)目等，既豐富了職工的文化生活，又陶冶了情操。同時，以人為本，努力提高干部職工隊伍素質(zhì)，提高氣象工作隊伍的業(yè)務(wù)、技術(shù)、能力素質(zhì)。有計劃的實施人才強局戰(zhàn)略，加大現(xiàn)有人才的培訓(xùn)力度。開展以崗位工作為重點的技術(shù)交流活動，使現(xiàn)有人才潛力得到充分體現(xiàn)，促使大氣象、大服

不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評。