第一篇：加強領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)經(jīng)驗交流發(fā)言

文章標(biāo)題：加強領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)經(jīng)驗交流發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我在這里就加強全省水利系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)情況作個發(fā)言。

去年，全國水利人事勞動教育工作座談會在延安召開之后，我廳黨委認(rèn)真聽取了組織人事處對座談會會議精神的匯報，認(rèn)真研究了貫徹措施，針對我省水利領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀，決定對全省各級水利部門的領(lǐng)導(dǎo)干部全面開展集中培訓(xùn)，努力加強水利專業(yè)能力建設(shè)。

我省有11個設(shè)區(qū)市、99個縣（市、區(qū)），市、縣兩級水利（水務(wù)、水保）部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員共796人，其中學(xué)習(xí)水利專業(yè)的251人，僅占全省水利領(lǐng)導(dǎo)干部的31.5。近幾年，隨著政府機構(gòu)改革，市、縣兩級水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部不斷得到調(diào)整，尤其是縣級水利部門的領(lǐng)導(dǎo)干部新進人員多。他們的到來，為水利工作增添了新生力量。但是，其中有相當(dāng)一部分同志未從事過水利工作，對水利工作面臨的形勢、任務(wù)及發(fā)展趨勢了解不夠，水利專業(yè)知識缺乏，專業(yè)能力不強，不能適應(yīng)現(xiàn)代化水利建設(shè)的需要。因此，加強全省各級水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)，顯得十分迫切。從去年下半年開始，我廳舉辦了兩期培訓(xùn)班，對各設(shè)區(qū)市水利（水務(wù)、水保）局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各縣（市、區(qū)）水利（水務(wù)、水保）局局長以及廳機關(guān)各處室和廳直各單位負(fù)責(zé)人進行了集中培訓(xùn)，各設(shè)區(qū)市水利（水務(wù)、水保）局也分別舉辦培訓(xùn)班，對各縣（市、區(qū)）水利（水務(wù)、水保）局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和機關(guān)科室負(fù)責(zé)人進行了集中培訓(xùn)。全省共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)班19期，參加培訓(xùn)的各級水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部1795人次。其中省廳舉辦了兩期培訓(xùn)班，每期15天，有187位同志參加了培訓(xùn)。與此同時，各縣（市、區(qū)）水利（水務(wù)、水保）局也都舉辦了培訓(xùn)班，對機關(guān)干部和基層水管單位職工進行了培訓(xùn)。為了使集中培訓(xùn)收到好的效果，我們的做法是：

一、明確指導(dǎo)思想

在開展全省水利領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀為核心，以努力實踐中央治水方針，推進現(xiàn)代水利和可持續(xù)發(fā)展水利為宗旨，以實踐水利人才戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的水利領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍為目標(biāo)，以“實用”和“夠用”為原則，調(diào)整水利領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高其履行崗位職責(zé)的能力和水平，滿足水利現(xiàn)代化建設(shè)對領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)素質(zhì)和能力的要求，培養(yǎng)和造就一支懂水利、愛水利、干水利，學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)造型的水利領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為實現(xiàn)以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)服務(wù)。

二、合理設(shè)置課程

在開展水利領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)集中培訓(xùn)之前，廳黨委對教育內(nèi)容安排和課程設(shè)置在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上進行了認(rèn)真研究，按照水利部《水利領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)大綱》的要求，結(jié)合江西水利工作實際，按照學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的原則，安排了新時期水利工作方針和治水思路、水利工程管理、水利規(guī)劃與投資、水利工程建設(shè)管理、水土流失及其治理、水旱災(zāi)害成因及防治措施、防汛調(diào)度、防汛搶險主要技術(shù)、水利發(fā)展與現(xiàn)代水利、農(nóng)村水利、水能源開發(fā)利用與農(nóng)村水電建設(shè)、水行政管理、水資源條件與建設(shè)節(jié)水型社會、水污染防治與水資源保護、水利科技、水法律知識、公共禮儀等17個專題。每門課在授課時，既講理論知識，又講典型實例，既著眼于學(xué)員專業(yè)理論水平的提高，又注重他們實際操作能力的增強。

三、強化實踐教學(xué)

為了使教學(xué)與實踐相結(jié)合，我們在舉辦培訓(xùn)班時，除了課堂授課以外，還組織學(xué)員進行實地考察參觀。省廳在舉辦培訓(xùn)班時，由廳主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)兩期培訓(xùn)班的全體學(xué)員到全國最大的淡水湖-鄱陽湖、亞洲最大的土壩水利樞紐工程-柘林水庫和長江大堤進行考察。在考察鄱陽湖時，主要組織學(xué)員們實地考察了濱湖地區(qū)的防洪排澇、水資源保護和生態(tài)環(huán)境建設(shè)情況；在考察柘林水庫時，主要組織學(xué)員到現(xiàn)場聽取工程技術(shù)人員講解水利工程建設(shè)、管理和防汛搶險的實踐經(jīng)驗；在考察長江大堤時，主要是組織學(xué)員們了解和掌握堤防的整治、管理和保護方面的知識。參加學(xué)習(xí)的許多縣（市、區(qū)）水利局長過去沒有到過這些大型水利工程現(xiàn)場，他們一致反映，通過考察，開闊了視野，增長了知識。

四、注重培訓(xùn)效果

為了使集中培訓(xùn)取得好的效果，我們不僅對教學(xué)內(nèi)容安排和課程設(shè)置進行了認(rèn)真研究，而且對授課人員進行了嚴(yán)格挑選。省廳舉辦培訓(xùn)班的授課人員是省廳領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室負(fù)責(zé)人和南昌工程學(xué)院的院長、教授，他們大都是學(xué)水利專業(yè)的科班出身，有較為豐富的實踐經(jīng)驗。每位同志的授課內(nèi)容在本人認(rèn)真準(zhǔn)備基礎(chǔ)上，組織相關(guān)人員進行討論、審查和反復(fù)修改，并且都制作成多媒體。在課堂授課和實地考察的同時，還組織學(xué)員進行分組討論和全班交流，大家談學(xué)習(xí)心得和體會，交流工作情況和經(jīng)驗，相互

啟發(fā)，共同提高。培訓(xùn)班實行封閉式管理，每期培訓(xùn)班都由組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班主任，和學(xué)員們同吃同住。學(xué)員在培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假，個別因特殊情況請假時間三天以上的不發(fā)結(jié)業(yè)證書，參加下一期培訓(xùn)。對培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，學(xué)員們都感到內(nèi)容豐富，針對性強，管理嚴(yán)格，收獲很大。南昌市水利局長黃俊過去在大學(xué)里學(xué)的是水利專業(yè)，他參加省廳的培訓(xùn)后，深有感觸。他說：“參加培訓(xùn)，不僅使自己重溫了過去學(xué)過的知識，而且進行了知識更新，學(xué)習(xí)了其他地方許多好的經(jīng)驗，受益非淺?！?/p>

去年以來開展的對全省各級水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部的集中培訓(xùn)，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)方面取得了較為明顯的成效，主要表現(xiàn)在：

第一，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)理論水平和專業(yè)能力。全省各級水利（水務(wù)、水保）部門的領(lǐng)導(dǎo)干部是全省水利事業(yè)發(fā)展的中堅力量，其中有一部分同志有水利方面的專業(yè)知識，或多年從事水利工作，有豐富的實踐經(jīng)驗。但是，也有不少同志過去沒有學(xué)習(xí)過水利專業(yè)知識，有的從未從事過水利工作，還有的剛剛到水利部門工作不久，這些同志對江西水利過去的歷史、目前面臨的任務(wù)和未來發(fā)展的趨勢了解不夠，專業(yè)理論水平不高，需要加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)。即使是科班出身、從事水利工作時間長的同志，也有溫故知新和不斷進行知識更新的問題。舉辦水利領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)班，大家通過聽課、自學(xué)與思考，進一步學(xué)習(xí)和掌握了水利專業(yè)理論知識、水利政策法規(guī)以及水利工作基本規(guī)律和基本方法，提高了水利工作的專業(yè)能力。

第二，進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀。黨的十六屆三中全會提出，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。對各級水利領(lǐng)導(dǎo)干部來說，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，就是要按照構(gòu)建社會主義和諧社會要求，堅持以人為本和人與自然和諧相處的理念，堅定不移地推進可持續(xù)發(fā)展水利，努力解決面臨的洪澇災(zāi)害、干旱缺水、水污染嚴(yán)重和水土流失等四大問題，以水資源的可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。但是，我們在過去的工作中，存在著一定的片面性和盲目性。有的重防汛抗旱，輕資源保護和生態(tài)環(huán)境；有的重工程建設(shè)，輕水利管理；有的重經(jīng)濟效益，輕生態(tài)效益和社會效益；有的重眼前成果，輕可持續(xù)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，大學(xué)進一步認(rèn)識了人與自然和諧相處理念的科學(xué)內(nèi)涵，掌握了資源水利的基本理論和基本知識，認(rèn)清了由工程水利向資源水利，由傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利和持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變的意義?？茖W(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀緊密相關(guān)。要樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，必須樹立和堅持正確的政績觀。在培訓(xùn)中，不少同志談到，看水利工作的政績，要有全面的觀點、發(fā)展的觀點。既要重水利工程建設(shè)，也要重水利工程管理，重建輕管甚至只建不管，必然造成資金的浪費，是對國家和人民不負(fù)責(zé)任；既要重水資源的開發(fā)利用，也要重生態(tài)環(huán)境的保護，如果一昧盲目開發(fā)，造成資源浪費和生態(tài)環(huán)境惡化，是對社會不負(fù)責(zé)任；既要重當(dāng)前的發(fā)展，也要重發(fā)展的可持續(xù)性，如果急功近利，只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，是對子孫后代不負(fù)責(zé)任。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，大家對統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，處理好經(jīng)濟建設(shè)與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，有了更深刻的認(rèn)識，這對全省水利領(lǐng)導(dǎo)干部進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，明確發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全省水利工作的大局有著十分重要的意義。

第三，進一步增強了加快水利事業(yè)發(fā)展的信心。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家進一步了解全國全省水利發(fā)展的歷史和未來發(fā)展的趨勢，客觀地分析了形勢和總結(jié)了工作經(jīng)驗，進一步領(lǐng)會了中央水利工作的方針和新時期的治水思路。大家清楚地認(rèn)識到，98'年大水以后，中央加大了對江西水利的投入，投資整治加固了長江干提、贛撫大堤和鄱陽湖區(qū)的重點圩堤，加強了城市防洪工程建設(shè)，全省防洪能力有了很大提高；近年來，在省委、省政府的高度重視下，全省大規(guī)模地開展了病險水庫除險加固和機電排灌泵站改造工程；農(nóng)村人口飲水解困工程取得了豐碩成果，人口飲水安全工程已經(jīng)全面實施；農(nóng)田水利基本建設(shè)投入增加，隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進，農(nóng)村水利必將得到更快發(fā)展。只要我們充分發(fā)揮全省廣大水利工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，江西的水利事業(yè)在“十一五”一定能登上一個新臺階，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)作出新的貢獻。

我省水利領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)雖然取得了一定成績，但與水利部的要求和兄弟省、市相比，還有不少差距。我們一定繼續(xù)努力，進一步把工作做好。今年，我省市、縣兩級政府都進行了換屆，不少市、縣政府分管水利工作的領(lǐng)導(dǎo)都是新人，部分縣、市水利部門的領(lǐng)導(dǎo)干部也進行了調(diào)整。我們正積極準(zhǔn)備與省委組織部聯(lián)合舉辦市、縣兩級政府防汛指揮長專業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)班，對新上任的設(shè)區(qū)市水利部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣（市、區(qū)）水利局長也將進行一次集中培訓(xùn)。水利領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)是一項長期的任務(wù)，我們將進一步健全制度，創(chuàng)新方式，落實措施，使這項工作不斷取得新的成績。

謝謝大家。

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第二篇：加強領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)經(jīng)驗交流發(fā)言

文章標(biāo)題：加強領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)經(jīng)驗交流發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我在這里就加強全省水利系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)情況作個發(fā)言。

去年，全國水利人事勞動教育工作座談會在延安召開之后，我廳黨委認(rèn)真聽取了組織人事處對座談會會議精神的匯報，認(rèn)真研究了貫徹措施，針對我省水利領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀，決定對全省各級水利部門的領(lǐng)導(dǎo)干部全面開展集中培訓(xùn)，努力加強水利專業(yè)能力建設(shè)。

我省有11個設(shè)區(qū)市、99個縣（市、區(qū)），市、縣兩級水利（水務(wù)、水保）部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員共796人，其中學(xué)習(xí)水利專業(yè)的251人，僅占全省水利領(lǐng)導(dǎo)干部的31.5。近幾年，隨著政府機構(gòu)改革，市、縣兩級水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部不斷得到調(diào)整，尤其是縣級水利部門的領(lǐng)導(dǎo)干部新進人員多。他們的到來，為水利工作增添了新生力量。但是，其中有相當(dāng)一部分同志未從事過水利工作，對水利工作面臨的形勢、任務(wù)及發(fā)展趨勢了解不夠，水利專業(yè)知識缺乏，專業(yè)能力不強，不能適應(yīng)現(xiàn)代化水利建設(shè)的需要。因此，加強全省各級水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)，顯得十分迫切。從去年下半年開始，我廳舉辦了兩期培訓(xùn)班，對各設(shè)區(qū)市水利（水務(wù)、水保）局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各縣（市、區(qū)）水利（水務(wù)、水保）局局長以及廳機關(guān)各處室和廳直各單位負(fù)責(zé)人進行了集中培訓(xùn)，各設(shè)區(qū)市水利（水務(wù)、水保）局也分別舉辦培訓(xùn)班，對各縣（市、區(qū)）水利（水務(wù)、水保）局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和機關(guān)科室負(fù)責(zé)人進行了集中培訓(xùn)。全省共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)班19期，參加培訓(xùn)的各級水利部門領(lǐng)導(dǎo)干部1795人次。其中省廳舉辦了兩期培訓(xùn)班，每期15天，有187位同志參加了培訓(xùn)。與此同時，各縣（市、區(qū)）水利（水務(wù)、水保）局也都舉辦了培訓(xùn)班，對機關(guān)干部和基層水管單位職工進行了培訓(xùn)。為了使集中培訓(xùn)收到好的效果，我們的做法是：

一、明確指導(dǎo)思想

在開展全省水利領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀為核心，以努力實踐中央治水方針，推進現(xiàn)代水利和可持續(xù)發(fā)展水利為宗旨，以實踐水利人才戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的水利領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍為目標(biāo)，以“實用”和“夠用”為原則，調(diào)整水利領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高其履行崗位職責(zé)的能力和水平，滿足水利現(xiàn)代化建設(shè)對領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)素質(zhì)和能力的要求，培養(yǎng)和造就一支懂水利、愛水利、干水利，學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)造型的水利領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為實現(xiàn)以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)服務(wù)。

二、合理設(shè)置課程

在開展水利領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)集中培訓(xùn)之前，廳黨委對教育內(nèi)容安排和課程設(shè)置在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上進行了認(rèn)真研究，按照水利部《水利領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)大綱》的要求，結(jié)合江西水利工作實際，按照學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的原則，安排了新時期水利工作方針和治水思路、水利工程管理、水利規(guī)劃與投資、水利工程建設(shè)管理、水土流失及其治理、水旱災(zāi)害成因及防治措施、防汛調(diào)度、防汛搶險主要技術(shù)、水利發(fā)展與現(xiàn)代水利、農(nóng)村水利、水能源開發(fā)利用與農(nóng)村水電建設(shè)、水行政管理、水資源條件與建設(shè)節(jié)水型社會、水污染防治與水資源保護、水利科技、水法律知識、公共禮儀等17個專題。每門課在授課時，既講理論知識，又講典型實例，既著眼于學(xué)員專業(yè)理論水平的提高，又注重他們實際操作能力的增強。

三、強化實踐教學(xué)

為了使教學(xué)與實踐相結(jié)合，我們在舉辦培訓(xùn)班時，除了課堂授課以外，還組織學(xué)員進行實地考察參觀。省廳在舉辦培訓(xùn)班時，由廳主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)兩期培訓(xùn)班的全體學(xué)員到全國最大的淡水湖-鄱陽湖、亞洲最大的土壩水利樞紐工程-柘林水庫和長江大堤進行考察。在考察鄱陽湖時，主要組織學(xué)員們實地考察了濱湖地區(qū)的防洪排澇、水資源保護和生態(tài)環(huán)境建設(shè)情況；在考察柘林水庫時，主要組織學(xué)員到現(xiàn)場聽取工程技術(shù)人員講解水利工程建設(shè)、管理和防汛搶險的實踐經(jīng)驗；在考察長江大堤時，主要是組織學(xué)員們了解和掌握堤防的整治、管理和保護方面的知識。參加學(xué)習(xí)的許多縣（市、區(qū)）水利局長過去沒有到過這些大型水利工程現(xiàn)場，他們一致反映，通過考察，開闊了視野，增長了知識。

四、注重培訓(xùn)效果

為了使集中培訓(xùn)取得好的效果，我們不僅對教學(xué)內(nèi)容安排和課程設(shè)置進行了認(rèn)真研究，而且對授課人員進行了嚴(yán)格挑選。省廳舉辦培訓(xùn)班的授課人員是省廳領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室負(fù)責(zé)人和南昌工程學(xué)院的院長、教授，他們大都是學(xué)水利專業(yè)的科班出身，有較為豐富的實踐經(jīng)驗。每位同志的授課內(nèi)容在本人認(rèn)真準(zhǔn)備基礎(chǔ)上，組織相關(guān)人員進行討論、審查和反復(fù)修改，并且都制作成多媒體。在課堂授課和實地考察的同時，還組織學(xué)員進行分組討論和全班交流，大家談學(xué)習(xí)心得和體會，交流工作情況和經(jīng)驗，相互啟

第三篇：加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)

加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)

祖平

領(lǐng)導(dǎo)干部是各項決策的重要制定者、執(zhí)行者，他們的能力水平直接影響推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和科學(xué)發(fā)展的成效。針對當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，各級黨委和組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)作為一項突出任務(wù)來抓，改進教育培訓(xùn)，加強實踐鍛煉，建立健全干部能力持續(xù)提升的機制。

要提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。為適應(yīng)形勢發(fā)展需要和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求多元化趨勢，我們要積極整合和優(yōu)化各類培訓(xùn)資源，加強有針對性的教育培訓(xùn)。要創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，注重對重大現(xiàn)實問題的學(xué)習(xí)研究，既加強基本理論的培訓(xùn)，又加大業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)力度，努力做到轉(zhuǎn)型升級需要什么樣的干部，就培養(yǎng)什么樣的干部；轉(zhuǎn)型升級急需什么內(nèi)容，就強化培訓(xùn)什么內(nèi)容。

要加大干部實踐鍛煉的力度。實踐出真知，實踐長才干。知識轉(zhuǎn)化為能力，根本的途徑要靠實踐。我們要總結(jié)推廣“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動中的好做法好經(jīng)驗，積極搭建干部實踐鍛煉的平臺和載體，引導(dǎo)干部到生產(chǎn)發(fā)展第一線和環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜的地方去學(xué)習(xí)鍛煉，使領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中汲取營養(yǎng)、經(jīng)受鍛煉、增長才干。尤其要引導(dǎo)廣大年輕干部積極投身基層實踐，促進他們盡快成長。

要增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。我們應(yīng)當(dāng)圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級這個中心任務(wù)，大力選拔那些科學(xué)發(fā)展意識強，工作有本事、有思路、有辦法，實績突出、群眾公認(rèn)的干部，把勇于開拓創(chuàng)新、敢于克難攻堅、善于打開局面的干部選拔上來，使干部和人才資源配備到轉(zhuǎn)型升級最急需的地方，配備到最能發(fā)揮作用的崗位。要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子的配備要與區(qū)域發(fā)展要求相匹配，與完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運行機制相匹配，與促進所在地區(qū)、所在部門的中心工作相匹配。注意發(fā)揮各個年齡段干部的作用，保持領(lǐng)導(dǎo)班子法定任期內(nèi)的相對穩(wěn)定，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

第四篇：淺談領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)

淺談加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)

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在執(zhí)政條件和社會環(huán)境發(fā)生深刻變化的新形勢下，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)已成為執(zhí)政黨必須高度關(guān)注的一項重大課題。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)的高低對黨的執(zhí)政能力建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。近年來，望城縣始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)，為望城實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、以教育培訓(xùn)為手段，在理論學(xué)習(xí)中提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力

我們始終把學(xué)習(xí)放在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首位，制訂全縣干部教育培訓(xùn)的規(guī)劃，認(rèn)真組織實施“干部隊伍素質(zhì)工程”，逐步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力不斷加強。１、學(xué)以立德，提高境界，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想防線。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政用權(quán)貴在立德，難在養(yǎng)德。為此，我們組織開展了各種各樣的黨風(fēng)廉政教育活動。一是組織專題學(xué)習(xí)教育。舉辦了“正三觀、揚三氣、增三力”專題報告會，組織開展了新黨章、新條規(guī)的專題學(xué)習(xí)和知識測試。二是加強日常警示教育。開展“讀廉文、思反腐”的“雙提醒”活動，舉辦“雷鋒干群談權(quán)力”研討會，開辟“反腐倡廉大家談”電視專欄，堅持每季度給班子成員及其家屬推薦一組黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的好文章，做到警鐘長鳴。三是注重正反結(jié)合教育。組織進行“艱苦奮斗、勤廉為民優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”評選活動，表彰、推介了一批先進典型。每年召開一次機關(guān)作風(fēng)整頓大會，及時通報處置違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。通過這些措施，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自覺形成正確的權(quán)力意識和強烈的責(zé)任意識，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

２、學(xué)以增智，開闊眼界，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)“中心”的理論功底?？h委緊緊圍繞發(fā)展縣域經(jīng)濟所需的各種新理論、新知識、新技術(shù)，用開放創(chuàng)新的精神狠抓干部培訓(xùn)。一是開辟了領(lǐng)導(dǎo)干部“雙休日課堂”，大規(guī)模培訓(xùn)各級各部門班子成員。自今年3月起領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日課堂已辦班6期，聘請了國世平、朱翔等知名專家教授上課，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部1000多人次，有40多名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了學(xué)習(xí)，今年力爭培訓(xùn)干部3000人次以上。二是按照“重點干部重點培養(yǎng)，緊缺干部抓緊培養(yǎng)”的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)干部外出短期培訓(xùn)。近兩年共組織領(lǐng)導(dǎo)干部3批77人次赴珠三角（包括香港）、長三角等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，目前正在醞釀派遣領(lǐng)導(dǎo)干部赴歐、美培訓(xùn)，讓他們開眼界，長見識，接受新觀念的洗禮，接受新思想的熏陶。三是選派領(lǐng)導(dǎo)干部赴沿海地區(qū)掛職鍛煉，到高等院校進修培訓(xùn)。選派了一名副縣長到寧波掛職鍛煉，選送了一批領(lǐng)導(dǎo)干部到高等院校深造，干部隊伍整體素質(zhì)得到提高。

3、學(xué)以致用，改造“世界”，釋放領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新的聰明才智。縣委始終堅持“學(xué)用結(jié)合” 的原則，按照“在學(xué)習(xí)中使用，在使用中提高”的要求加強干部隊伍建設(shè)。一是學(xué)以致用，開拓工作思路。我們在全縣開展“思想解放、思路提升”的大討論，運用梯次推進理論、增長極理論、點軸聯(lián)網(wǎng)輻射理論等經(jīng)濟學(xué)觀點，確立了符合望城實際的“融城強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，提

出了“工業(yè)興縣、園區(qū)興工”的發(fā)展方針，明確了“突出一點（縣城）兩線（雷鋒大道、金星大道）、激活三大板塊（含坪板塊、高星板塊、河?xùn)|板塊）”的工作重點和“全面躋身全省三強縣”的奮斗目標(biāo)。二是學(xué)以致用，創(chuàng)新工作方法。面對去年底以來從緊的宏觀政策，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究，深刻領(lǐng)會上級政策精神，從容應(yīng)對資金、土地、征拆三大難題，提出了“推進重點工程”、“盤活存量土地”、“突破資金瓶頸”、“破解征拆難題”、“壯大骨干企業(yè)”五大工作重點，保持了望城經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的態(tài)勢。三是學(xué)以致用，提升理論水平。領(lǐng)導(dǎo)干部著眼于理論知識的學(xué)習(xí)，對望城經(jīng)濟社會發(fā)展中的問題進行系統(tǒng)深入的思考，并帶頭撰寫理論文章，總結(jié)提升工作經(jīng)驗，形成了一批有價值的理論成果。如縣委主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫的《以雷鋒精神育人，用科學(xué)發(fā)展觀興縣》一文在《求是》雜志刊發(fā)，引起了較大反響。

二、以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，在用人實踐中錘煉領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力

縣委堅持以健康的用人導(dǎo)向引導(dǎo)干部，以科學(xué)的監(jiān)督體系管理干部，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在具體實踐中磨練意志，精心謀事、潛心干事，在干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展中提高執(zhí)政能力。

1、創(chuàng)新用人機制，選拔干部注重“能干事”、“會干事”?？h委大膽轉(zhuǎn)變用人觀念，為干事創(chuàng)業(yè)的干部提供廣闊的舞臺，讓他們脫穎而出，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的生機與活力。一是實行競爭上崗機制。在縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了中層干部競爭上崗。近三年來，全縣共有500多人通過競爭上崗走上了中層干部崗位。二是規(guī)范選拔任用程序。在領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作中嚴(yán)格按照考察預(yù)告、述職競崗、民意測驗、民主推薦和個別談話五個步驟進行，對干部的工作能力提出了更高要求。三是加大公開選拔力度。做到了每兩年面向全省選拔一次科局級領(lǐng)導(dǎo)干部，實現(xiàn)了公開選拔工作的制度化。到目前為止，全縣共7批次公開選拔了包括縣委辦副主任、財政局長在內(nèi)的52名科級干部，其中，有2人分別當(dāng)選為副縣長和縣政協(xié)副主席，8人當(dāng)選為縣委委員、候補委員、縣政協(xié)常委。

2、營造良好環(huán)境，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部“好干事”、“想干事”。領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的實現(xiàn)離不開良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。人才學(xué)研究顯示:一個團結(jié)、協(xié)調(diào)、民主、和諧、相互尊重和支持的工作環(huán)境，最有利于干部才能的發(fā)揮和素質(zhì)的提高，最有利于干部的成長，也最能出干部，這就是人才共生效應(yīng)。據(jù)此，我們以“加強領(lǐng)導(dǎo)干部團結(jié)協(xié)作，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)”為目的，努力營造三個好的環(huán)境。一是民主的決策環(huán)境。我們按照民主集中制的原則，建立健全并落實了民主生活會制度；對涉及重大決策、干部任免、重大項目的安排和大額資金的使用等問題形成了集體討論決策機制。同時充分發(fā)揮人大、政協(xié)的作用，形成了縣委統(tǒng)攬全局、人大有效支持監(jiān)督、政府依法行政、政協(xié)積極參政議政，整個班子高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的局面。二是寬容的社會環(huán)境。充分理解和寬容開拓創(chuàng)新中的失敗者，幫助他們及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，激勵受挫干部愈挫愈勇，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和開拓進取的創(chuàng)業(yè)激情。三是適宜的物質(zhì)環(huán)境。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，積極改善機關(guān)辦公條件；加快信息化建設(shè)步伐，添置了電腦等

設(shè)備，開通了互聯(lián)網(wǎng)等信息化平臺。同時努力提高干部的經(jīng)濟待遇，真正使一流的人才、一流的貢獻，獲得一流的榮譽、一流的回報，以此體現(xiàn)知識的價值、勞動的價值和人才的價值。３、加強監(jiān)督管理，力保干事創(chuàng)業(yè)的干部“干好事”、“干成事”。我們不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部在紀(jì)律的約束和制度的鞭策下成就事業(yè)，彰顯能力。一是完善監(jiān)督體系。一方面堅持制度管人，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出國、出境、用車、接待等各種行為。另一方面延伸監(jiān)督觸角，邀請人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員、行風(fēng)評議員進行監(jiān)督。同時廣泛接受社會輿論、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督，逐步形成了從上至下，由表及里的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。二是創(chuàng)新考核方法。將年中考核與年末考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評價相結(jié)合，階段性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合，定量分析與定性評定相結(jié)合。建立健全了以績效考核、組織考察、民主評議三個方面組成的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系。三是加大處置力度。一方面，縣委積極支持大案要案的查處。另一方面，嚴(yán)格對待考核結(jié)果，年終將目標(biāo)考核和民主測評結(jié)果在全縣進行排名，并在全縣范圍內(nèi)通報，對在目標(biāo)管理考核中位居前列的領(lǐng)導(dǎo)班子進行表彰獎勵；對在目標(biāo)管理考核和民主評議中位居后三名的主要領(lǐng)導(dǎo)取消評先資格，不得交流提拔；對連續(xù)兩年位居后三名的主要領(lǐng)導(dǎo)實行降職或免職處理。近三年來，全縣共有69名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部被降職使用或免職。

三、以執(zhí)政為民為宗旨，在服務(wù)群眾中增強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力

縣委不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的群眾觀念，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部在真心真意向群眾學(xué)習(xí)的過程中豐富了知識，在誠心誠意為人民服務(wù)的過程中提高了執(zhí)政為民的本領(lǐng)。

1、在活動開展中提高執(zhí)政為民能力。我們堅持以活動為載體，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)。深入開展“三個代表”學(xué)教活動，在全省率先開展“五帶創(chuàng)五好”活動（書記帶好班子；班子帶好隊伍；黨員帶富群眾；思路帶活經(jīng)濟；教育帶優(yōu)環(huán)境），精心組織了“實踐?三個代表?，服務(wù)千家萬戶”主題活動，黨員干部普遍受到了一次深刻的思想教育，思想覺悟和理論素養(yǎng)有了明顯提高，工作作風(fēng)進一步改進。積極推進“雙培雙帶”工程，有計劃，有重點地將致富能手培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富能手，發(fā)揮黨員帶頭示范，帶動群眾的“雙帶”作用，共產(chǎn)黨員的先進性得到有效發(fā)揮。深入開展創(chuàng)基層組織建設(shè)全國先進縣、“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，大力開展后進村黨支部的建整扶貧工作，在全省村黨支部中率先推行“兩推一選”，黨的基層基礎(chǔ)工作進一步夯實。

2、在工作決策中提高執(zhí)政為民能力?？h委始終堅持在不斷實現(xiàn)人民群眾根本利益的基礎(chǔ)上進行決策，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項方針、政策的出發(fā)點和歸宿，在廣大干部中牢固樹立了“權(quán)力是人民群眾賦予的，必須接受人民的監(jiān)督和檢驗”的觀點，增強了黨同人民群眾血肉聯(lián)系，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。如：今年在城北市場問題上，縣委、縣政府從“消除安全隱患、保障人民群眾利益”出發(fā)進行決策，指導(dǎo)思想實現(xiàn)了從“發(fā)展紅旺市場，搬遷城北市場”向“維護群眾

利益，關(guān)閉城北市場”的轉(zhuǎn)變，有效地促進了工作，成功地關(guān)閉了城北市場，領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力也從中經(jīng)受了考驗和得到升華。

3、在作風(fēng)建設(shè)中提高執(zhí)政為民能力。建立健全并落實了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)包村、幫扶貧困群眾、聯(lián)系重點工程和企業(yè)等工作責(zé)任制，在全省首先推出“四訪四問”（走訪老黨員，問興村良策；走訪小康戶，問致富經(jīng)驗；走訪困難戶，問貧困根源；走訪疙瘩戶，問矛盾緣由）的走訪調(diào)查工作方法，大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)苦抓、干部苦幫、群眾苦干的“三苦”精神，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)更加貼近群眾。尤其在與群眾息息相關(guān)的征地拆遷、農(nóng)民增收等工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部在依法依規(guī)的前提下，悉心聽取基層干部群眾的真知灼見，吸納集體智慧，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線出力、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)、各項任務(wù)在一線落實，培養(yǎng)了一大批知民情、懂民意、惜民力、解民難，說實話、辦實事、出實招、求實效的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

第五篇：新媒體建設(shè)經(jīng)驗交流發(fā)言

建設(shè)網(wǎng)絡(luò)新平臺

打造工作新模式

——公司團委新媒體建設(shè)工作交流材料

xx公司主營xxxxxx業(yè)務(wù)，現(xiàn)有在冊員工xx萬人，35歲（含）以下青年xxx萬人。公司團委所屬二級團委（總支）xx個，團支部xx個。近幾年來，公司團委著眼“信息爆炸”的新傳播時代的新要求，主動搶占網(wǎng)絡(luò)空間陣地。

xxxx年xx月開通“xxxx”微信平臺。xx年xx月上線“xxxx”網(wǎng)絡(luò)互動社交平臺?；鶎訄F委（總支）建設(shè)微信平臺 個，專兼職新媒體工作人員xx余人，兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員xx人。建立了三級團組織微信工作群

個，構(gòu)建“兩個平臺+三級微信工作群”的新媒體工作體系，形成了全面覆蓋、上下貫通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的共青團工作新模式。

“xxxx”微信平臺，以“開展思想引領(lǐng)、反映工作動態(tài)、展示青年風(fēng)貌、服務(wù)青年成長”為宗旨,突出特色，貼近青年，注重實效。一是堅持正確導(dǎo)向。以“領(lǐng)航”為主線，突出思想政治引領(lǐng)，積極發(fā)布黨團建設(shè)、形勢任務(wù)、團青動態(tài)、青春勵志等信息，策劃展播了“我和國旗合個影”“xxxxx”“xxxxx”“xxxxx”“xxxxx”等系列形勢任務(wù)教育活動。二是緊貼企業(yè)實際。積極開發(fā)運用H5、小視頻等新媒體產(chǎn)品，及時發(fā)布青年建功立業(yè)、青年安全、青年成長成才等活動開展情況，成為對內(nèi)激勵青年干事創(chuàng)業(yè)的能量源泉和對外展示團青工作成果的形象窗口。微信有獎答題系列活動累計參與量xxx萬人次，微視頻《xxx》被省團委評委最具傳播力文化產(chǎn)品。三是將“鏡頭”對準(zhǔn)一線。開設(shè)“奮斗的青春最美麗”“我的五年故事”“xxxxx”等專題，展示一線青年風(fēng)采。同時通過留言互動，幫助團員青年解決通勤住宿、聯(lián)誼交友、愛心幫扶等實際問題，得到了廣大團員青年的一致好評。四是注重品牌建設(shè)。打造“青韻”“青戀”“嘻嘻嘻”“哈哈哈”等系列品牌欄目，堅持每個工作日發(fā)布一期微信內(nèi)容，三年來從未間斷。目前關(guān)注量00000人，累計發(fā)布信息0000期0000條，單條最高閱覽量突破10萬+人次。

“青年之聲”平臺確定了“13102”的思路抓好平臺建設(shè)。目前，平臺總瀏覽量達00000萬次，在今年

月召開的全團“青年之聲”建設(shè)視頻會上，得到了團中央的通報表揚。

“1”，即圍繞一個建設(shè)宗旨：展示團青工作、反映青年呼聲、回應(yīng)青年訴求、維護青年權(quán)益、服務(wù)青年成長。

“3”，即堅持三項采編原則。一是把握導(dǎo)向。堅持宣傳各級團組織重點工作開展情況和取得的成效。二是突出特色。突出團青融合特色，以凝聚青年共識為目標(biāo)，內(nèi)容選擇與再編輯上以青年關(guān)注點為導(dǎo)向，體現(xiàn)共青團工作活力與特色。三是嚴(yán)格管理。發(fā)布內(nèi)容堅持實名制發(fā)布原則，轉(zhuǎn)載內(nèi)容需在可轉(zhuǎn)載媒體名單選擇并標(biāo)注來源。

“10”，即建好十個展示欄目。我們在團中央原設(shè)定的十個欄目的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際和開展的重點工作，進一步修改確定了青年安全、鵲橋青年、成長成才等十個欄目?！?”，即抓好團青互動版塊留言回應(yīng)和權(quán)益維護兩項重點。一是確定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)運行及留言回應(yīng)。二是對青年反映的問題，及時組織了解情況，協(xié)調(diào)解決。比如，xx年xx月，根據(jù)員工的反映，加強協(xié)調(diào)溝通，很好地解決了xxx問題，增強了平臺的影響力。

x年來的探索實踐，我們有以下幾點體會：一是必須堅持正確的政治導(dǎo)向，突出政治性，堅定不移聽黨話跟黨走，把黨的聲音準(zhǔn)確地傳遞到團員青年中，弘揚網(wǎng)上主旋律；二是必須緊跟時代潮流，緊盯“熱點”話題，在第一時間將信息真實有效無誤的傳遞出去。同時，要緊密結(jié)合形勢任務(wù)做好專題策劃，始終保持新媒體的新鮮度；三是必須緊貼團員青年特點。團員青年是團屬新媒體的主要服務(wù)對象，聚焦團員青年普遍關(guān)注點和需求關(guān)鍵點，結(jié)合年輕人的閱讀喜好“對癥下藥”，提高用戶體驗；四是打造品牌欄目，定期發(fā)布、持之以恒，才能形成聲勢、擴大影響力；五是必須組建一支了解團的工作、熟悉網(wǎng)言網(wǎng)語、有新聞敏銳性的通訊員隊伍，保障訊息來源。與二級單位統(tǒng)一步調(diào)、協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成“一呼百應(yīng)、集體發(fā)聲”的局面。

我們的新媒體建設(shè)距離上級要求和青年期望還有一定的差距。今后，我們將在xx團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，主動適應(yīng)新媒體發(fā)展趨勢，進一步建好用好新媒體，借助新媒體平臺，推動“線上”“線下”有機結(jié)合，努力把共 青團工作做得更扎實、更好，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年立足新時代，展現(xiàn)新作為，為集團改革發(fā)展貢獻青春力量。

以上不妥之處，請同志們批評指正。謝謝各位。