第一篇：黃海水產(chǎn)研究所2009年公開招聘編制外工作人員公告

黃海水產(chǎn)研究所2009年公開招聘編制外工作人員公告

為滿足我所科研事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黃海水產(chǎn)研究所編制外用工管理規(guī)定（試行）》有關(guān)要求，我所決定公開招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1、符合國家和山東省、青島市政府規(guī)定的從業(yè)條件

2、品德端正、作風(fēng)正派，無違法犯罪或其他不良記錄

3、身體健康，能吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

4、具備招聘崗位要求的相關(guān)條件

二、招聘崗位

詳見《黃海水產(chǎn)研究所2009年公開招聘編制外工作人員崗位信息》

三、招聘程序

應(yīng)聘者與各招聘部門聯(lián)系，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、工人技術(shù)等級(jí)證書及其他證明材料；由各用工部門組織成立招聘小組，通過考試或考核等形式擇優(yōu)確定人選。

四、有關(guān)說明

1、經(jīng)審批同意聘用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2、報(bào)名截止時(shí)間2009年8月31日。

二OO九年八月十三日

黃海水產(chǎn)研究所2009年公開招聘編制外工作人員崗位信息

第二篇：2016九華山風(fēng)景區(qū)門票管理所公開招聘編制外管理工作人員公告

給人改變未來的力量

2016九華山風(fēng)景區(qū)門票管理所公開招聘編制外管理工作

人員公告

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共12名。其中：面向社會(huì)公開招聘9名(男性7名、女性2名)，面向風(fēng)景區(qū)戶口復(fù)員、退伍軍人招聘3名。招聘人員主要從事售票和驗(yàn)票工作。

二、應(yīng)聘條件

1、政治合格，原則性強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康;

2、男性，身高165cm(含165cm)以上，全日制大專以上學(xué)歷(九華山風(fēng)景區(qū)戶籍的復(fù)員、退伍軍人可放寬到全日制高中以上學(xué)歷);年齡28周歲以下(1988年1月1日以后出生);

3、女性，身高158cm(含158cm)以上，全日制大專以上學(xué)歷;年齡28周歲以下(1988年1月1日以后出生);

4、實(shí)行應(yīng)聘崗位回避制度。凡應(yīng)聘人員本人及直系親屬曾在九華山風(fēng)景區(qū)內(nèi)從事過黑導(dǎo)、野導(dǎo)、非法營運(yùn)等不正當(dāng)行為，或因偷逃門票、非法載客受過風(fēng)景區(qū)行政執(zhí)法局、交通局和門票管理治安辦公室等單位處理并記錄在案的，均不得聘用。

5、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或行政、治安、刑事處罰或正在接受立案調(diào)查的人員，不予聘用。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為2016年1月11日09：00-2016年1月15日09：00，逾期不予受理。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://004km.cn)。報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后至1月16日09：00前可隨時(shí)登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員于1月17日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。

四、招聘程序(一)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(含綜合常識(shí)、英語、計(jì)算機(jī)等)，筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

筆試日期：2016年1月23日09：00-11：00。筆試地點(diǎn)設(shè)在九華山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)所在地，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于1月20日09：00至1月22日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印本次考試《準(zhǔn)考證》。

(二)資格復(fù)審

1給人改變未來的力量

面試前須對(duì)入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)男、女和復(fù)退軍人錄用的計(jì)劃數(shù)，分別按照1：2的比例確定資格復(fù)審人選(最后一名筆試成績(jī)相同一并確定為資格復(fù)審人選)。

資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名資格審查表等材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、公共服務(wù)能力、應(yīng)變處理能力、言語表達(dá)和舉止儀表等方面情況。面試成績(jī)滿分為100分。

參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢程序。

考試總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)4：6加權(quán)計(jì)算。筆試、面試及總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。退伍、復(fù)員軍人在部隊(duì)榮獲優(yōu)秀士官或優(yōu)秀士兵的，在總分中另加2分;榮獲三等功的，在總分中另加3分。

(四)體檢

依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，按照1：1的比例確定體檢人選(如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位應(yīng)聘人員中，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消聘用資格。

簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一個(gè)月試用期，待遇與本單位編外聘用人員待遇相同，購買五險(xiǎn)。2016年內(nèi)，如有招聘人員離職，可在參加面試的人員中，從高分到低分按人數(shù)遞補(bǔ)聘用。

五、其他事宜

1、本次招聘工作有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)、九華山旅游網(wǎng)、九華山先鋒網(wǎng)站陸續(xù)公布。

2、本次招聘工作在九華山風(fēng)景區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督下進(jìn)行。

4.本公告由風(fēng)景區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。咨詢電話：0566-2821761，0566-2821025 監(jiān)督電話：0566-2821012。

附件：九華山門票管理所編外管理工作人員招聘計(jì)劃表

九華山風(fēng)景區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年1月7日

第三篇：農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)試驗(yàn)室章程-黃海水產(chǎn)研究所

農(nóng)業(yè)部海洋漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

章

程

第一章 總

則

第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)農(nóng)業(yè)部海洋漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱“重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”）的建設(shè)和運(yùn)行管理，提高重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)研究和管理水平，依照《農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法》和《海洋漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展學(xué)科群工作規(guī)則》，結(jié)合中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黃海水產(chǎn)研究所的實(shí)際情況，制定本章程。

第二條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是依托中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黃海水產(chǎn)研究所建設(shè)的科研實(shí)體，實(shí)行人、財(cái)、物相對(duì)獨(dú)立的管理體制。

第三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行“開放、流動(dòng)、聯(lián)合、競(jìng)爭(zhēng)”的運(yùn)行機(jī)制。

第二章 發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和研究方向

第四條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是農(nóng)業(yè)部組織海洋漁業(yè)科技創(chuàng)新、凝聚和培養(yǎng)科技人才、開展學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展目標(biāo)是:針對(duì)我國海洋漁業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，深入開展基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)和前沿技術(shù)研究，為現(xiàn)代海洋漁業(yè)發(fā)展提供新技術(shù)、新材料，科技創(chuàng)新能力接近發(fā)達(dá)國家水平。組建一批結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成一支具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。依照“科學(xué)規(guī)劃、集成共享、提升能力”的原則，科學(xué)規(guī)劃建設(shè)高水平科技條件共享平臺(tái)，研究裝備達(dá)到國際先進(jìn)水平。積極承擔(dān)和參

與國家、地方重點(diǎn)重大科技項(xiàng)目，有能力解決國家戰(zhàn)略需求中的重大海洋漁業(yè)科學(xué)問題，促進(jìn)我國海洋漁業(yè)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的跨越式發(fā)展。

第五條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)是：組織與管理海洋漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展學(xué)科群，提出學(xué)科群發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合黃、渤海生物資源及其棲息地現(xiàn)狀，面向全國，以藍(lán)色農(nóng)業(yè)優(yōu)質(zhì)、高效、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)理論與關(guān)鍵技術(shù)為主攻方向，重點(diǎn)圍繞“漁業(yè)資源與生態(tài)環(huán)境”、“種質(zhì)資源與健康養(yǎng)殖”、“海洋產(chǎn)物資源與水產(chǎn)品質(zhì)量安全”等三大科研平臺(tái)形成學(xué)科優(yōu)勢(shì)，造就高水平的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，突破海洋漁業(yè)科技前沿領(lǐng)域和區(qū)域發(fā)展的關(guān)鍵問題，形成國家海洋漁業(yè)資源可持續(xù)利用科學(xué)中心。

第六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室下設(shè)海洋漁業(yè)資源評(píng)估與生態(tài)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)、海水養(yǎng)殖種質(zhì)資源與重要性狀遺傳改良、海水養(yǎng)殖病原生態(tài)學(xué)與環(huán)境修復(fù)、海水健康養(yǎng)殖技術(shù)與碳匯漁業(yè)、海洋產(chǎn)物資源與酶工程等五個(gè)研究單元。研究方向主要包括：1.海洋漁業(yè)資源評(píng)估與生態(tài)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)：掌握漁業(yè)資源動(dòng)態(tài)，闡明漁業(yè)生態(tài)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)機(jī)理，建立生態(tài)系統(tǒng)水平漁業(yè)資源管理理論。2.海水養(yǎng)殖種質(zhì)資源與重要性狀遺傳改良：開展我國重要海水養(yǎng)殖生物遺傳多樣性和單性苗種培育、多性狀復(fù)合育種技術(shù)、性別控制技術(shù)研究，建立海水養(yǎng)殖動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)和精子胚胎冷凍保存技術(shù)，培育具有生長快、抗逆性強(qiáng)、肉質(zhì)優(yōu)良的海水養(yǎng)殖優(yōu)良品種。3.海水養(yǎng)殖病原生態(tài)學(xué)與環(huán)境修復(fù)：開展海水養(yǎng)殖動(dòng)物的分子流行病學(xué)、病害控制的生態(tài)機(jī)制和技術(shù)途徑、海水增養(yǎng)殖生態(tài)環(huán)境變化規(guī)律、退化養(yǎng)殖環(huán)境的生物修復(fù)與調(diào)控技術(shù)研究。4.海水健康養(yǎng)殖技術(shù)

與碳匯漁業(yè)：集成創(chuàng)新養(yǎng)殖容量評(píng)估技術(shù)、增養(yǎng)殖設(shè)施與工程技術(shù)，構(gòu)建環(huán)境友好型高效養(yǎng)殖模式，研究海水養(yǎng)殖生物學(xué)和生態(tài)學(xué)基礎(chǔ)，構(gòu)建增養(yǎng)殖系統(tǒng)碳匯擴(kuò)增技術(shù)。5.海洋產(chǎn)物資源與酶工程：開展海洋微生物多樣性及應(yīng)用基礎(chǔ)研究，創(chuàng)造新型生物催化劑、創(chuàng)新藥物和生物制品，完善海洋微生物與酶工程的理論和方法。

第三章 組織管理

第七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，設(shè)主任1名，副主任2名。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、財(cái)務(wù)開支和日常管理等工作。

第八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)秘書1名，協(xié)助重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)處理日常事務(wù)。

第九條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行民主決策的室務(wù)會(huì)會(huì)議制度，室務(wù)會(huì)由重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、副主任，各研究單元負(fù)責(zé)人和依托單位科研管理部門負(fù)責(zé)人等組成。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室室務(wù)會(huì)職責(zé)：提出重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)、研究方向和工作計(jì)劃，擬定開放課題指南，研究確定績(jī)效考核等重大事宜。

第十條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)咨詢決策機(jī)構(gòu)，由25位委員組成，設(shè)主任1名，副主任2名。

學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)：指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室主任按照實(shí)驗(yàn)室研究方向和發(fā)展規(guī)劃開展工作，評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)水平和科研成果等。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)每年至少召開1次全體會(huì)議，每次實(shí)

到人數(shù)不少于三分之二。

第十一條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建立網(wǎng)站，與4個(gè)區(qū)域性（專業(yè)性）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室連接，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享，并將所有相關(guān)資料和數(shù)據(jù)向農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)提供。

第四章 對(duì)外開放和學(xué)術(shù)交流

第十二條 根據(jù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研與條件發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃地實(shí)施大型儀器設(shè)備的更新、改造和自主研制，以不斷提高實(shí)驗(yàn)室裝備水平、加快科研產(chǎn)出步伐。建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室大型科研儀器（單價(jià)在50萬元人民幣以上）協(xié)作共享平臺(tái)，并對(duì)學(xué)科群內(nèi)開放；制定“重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理辦法與共享方案”，通過創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室大型儀器設(shè)備“共建、共享”管理機(jī)制，提高儀器設(shè)備使用效益。

第十三條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室圍繞發(fā)展目標(biāo)和研究方向設(shè)立開放課題，主要面向本學(xué)科群內(nèi)科技人員開放。

第十四條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室積極創(chuàng)造條件與各區(qū)域性（專業(yè)型）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建立科技合作與互訪交流制度，通過不定期、有針對(duì)性的組織各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，凝練研究方向、設(shè)計(jì)重大科技合作計(jì)劃、聯(lián)合申報(bào)重大項(xiàng)目，解決科研與管理過程中出現(xiàn)的實(shí)際問題。不斷加強(qiáng)同國內(nèi)外高等院校、科研院所的交流與合作，通過聘請(qǐng)國內(nèi)外知名學(xué)者來重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室講學(xué)、開展短期工作、聯(lián)合指導(dǎo)研究生等多種形式，吸引國內(nèi)外高水平研究人員來重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展合作研究。鼓勵(lì)科研人員積極參與國際和區(qū)域性的重大科技計(jì)劃，聯(lián)合申請(qǐng)重大國際合作項(xiàng)目。

第五章 隊(duì)伍建設(shè)與人才培養(yǎng)

第十五條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員由固定人員和流動(dòng)人員組成。固

定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員，流動(dòng)人員包括訪問學(xué)者、博士后研究人員。在保持固定人員規(guī)?？蚣軆?nèi)，根據(jù)學(xué)科崗位建立合理的人才培養(yǎng)與引進(jìn)機(jī)制，圍繞實(shí)驗(yàn)室發(fā)展目標(biāo)制定相應(yīng)的穩(wěn)定和吸引專業(yè)人才優(yōu)惠政策；注重發(fā)揮農(nóng)業(yè)科研杰出人才以及學(xué)科帶頭人的科技領(lǐng)軍作用，打造具有明確主攻方向、梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理和有一定影響力的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，科學(xué)優(yōu)化和改善實(shí)驗(yàn)室人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

第十六條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員實(shí)行聘任制。固定人員聘任由實(shí)驗(yàn)室主任根據(jù)科研工作的需求提出，經(jīng)室務(wù)會(huì)會(huì)議討論通過后聘任；流動(dòng)人員由研究單元負(fù)責(zé)人根據(jù)研究課題的實(shí)際情況自主聘任，由實(shí)驗(yàn)室主任核準(zhǔn)同意，人員原行政隸屬關(guān)系不變。

第十七條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究單元負(fù)責(zé)人職責(zé)：參與實(shí)驗(yàn)室主要政策方針的決策，在學(xué)術(shù)委員會(huì)的指導(dǎo)下，提出各研究領(lǐng)域研究方向，促進(jìn)研究課題申請(qǐng)；負(fù)責(zé)制定重大合作項(xiàng)目的研究計(jì)劃與組織實(shí)施，并履行固定研究人員崗位職責(zé)。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室固定人員的權(quán)利與義務(wù)：參與實(shí)驗(yàn)室組織各級(jí)研究課題申報(bào)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，獲得實(shí)驗(yàn)室在研究經(jīng)費(fèi)、人力資源、儀器條件以及相關(guān)科研資料等方面的支持；按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)室分配的科研任務(wù)，及時(shí)向?qū)嶒?yàn)室提交所需的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和資料；發(fā)表科研成果時(shí)按實(shí)驗(yàn)室的規(guī)定署名和標(biāo)注，并遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)人才培養(yǎng)，定期選派優(yōu)秀青年科研人員進(jìn)行中、短期出國進(jìn)修或合作研究，并借助學(xué)科群內(nèi)部創(chuàng)新管理體制與運(yùn)行機(jī)制，營造寬松的科研環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀中、青年人才脫穎而出。同時(shí)，充分利用實(shí)驗(yàn)室研究生培養(yǎng)的基礎(chǔ)工作，以明確的前沿科

研方向?yàn)橄葘?dǎo)，在培養(yǎng)過程中儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

第六章 經(jīng)費(fèi)管理

第十八條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室公共經(jīng)費(fèi)主要用于日常運(yùn)行、公共儀器設(shè)備維護(hù)和更新，組織大型國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)交流會(huì)議、設(shè)立開放課題等。

第十九條 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核算，?？顚Ｓ?，自覺接受財(cái)務(wù)和審計(jì)監(jiān)督。

第七章 附則

第二十條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、安全、保密、檔案管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)等按國家、部門和中國水產(chǎn)科學(xué)研究院黃海水產(chǎn)研究所《規(guī)章制度匯編》的相關(guān)辦法執(zhí)行。

第四篇：廣西壯族自治區(qū)畜牧研究所公開招聘工作人員信息

廣西壯族自治區(qū)畜牧研究所公開招聘工作人員信息

廣西畜牧研究所成立于1960年，屬自治區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)型科研所，由自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局和自治區(qū)科技廳雙重主管領(lǐng)導(dǎo)，主要從事畜禽良種繁育和飼料牧草兩大體系的研究和推廣。位于南寧市東北面，距市中心約13公里，分別與舊邕武公路及昆侖大道（新辦公樓距金橋客運(yùn)站約1公里）接連。因附屬子弟小學(xué)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)工作人員。

一、招聘崗位和人數(shù)

（一）招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位（教師）。

（二）招聘人數(shù)：1名。

二、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

（二）工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué)；

（三）大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、英語專業(yè)；

（四）身體健康；

（五）有一定教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有教師資格證者優(yōu)先。

三、招聘方式

筆試、面試和考核相結(jié)合，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序和時(shí)間安排

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布招聘信息之日起15天以內(nèi)（節(jié)假日除外），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市邕武路24號(hào)廣西畜牧研究所辦公室（辦公樓三樓310）；聯(lián)系電話：0771—3810160，聯(lián)系人：羅盈，徐海雄。

2、報(bào)名需要提交的材料

（1）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書；招聘崗位要求的其他相關(guān)證件。以上材料要求提供證件的原件及其復(fù)印件一份，以及近期1寸同底免冠白底彩色照片2張。

（2）《廣西壯族自治區(qū)畜牧研究所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（由報(bào)考人員填寫）一式兩份。

3、資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并把審查結(jié)果通知應(yīng)聘人員。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1:3。

（二）筆試、面試和考核

1、筆試

考試時(shí)間：2009年9月(筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試結(jié)束后，由高分到低分確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

2、面試

考試時(shí)間：2009年9月(面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語

表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、溝通能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。

3、考核

由用人單位對(duì)應(yīng)聘考核人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)，并對(duì)應(yīng)聘考核人選的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）確定擬聘人員

筆試、面試、考核工作結(jié)束后，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)筆試、面試成績(jī)和考核結(jié)果等擇優(yōu)確定擬聘人員。

（四）公示招聘結(jié)果

體檢合格的擬聘人員，在用人單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（五）辦理入編、增人計(jì)劃卡等手續(xù)

公示期滿無異議后，用人單位及時(shí)依據(jù)核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃，組織相關(guān)材料為合格的擬聘人員辦理入編、增人等手續(xù)。

（六）簽訂聘用合同

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。試用期為一年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或未達(dá)到要求的，取消聘用。

聘用人員在聘用合同期內(nèi)享有國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資與福利待遇，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

二00九年八月十日

第五篇：2014年鳩江區(qū)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員面試通知

【導(dǎo)讀】安徽教師招聘考試網(wǎng)為您提供：2014年鳩江區(qū)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員面試通知，歡迎加入安徽教師考試交流群：92091184。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

根據(jù)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定,鳩江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試人選，現(xiàn)將參加面試人員準(zhǔn)考證號(hào)碼公布如下:22034、22041、22020、23008、23001、23002、23010、24004、24003、24005、26006、26001、26004

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

面試時(shí)間：2014年8月9日(星期六)上午8:00;

面試地點(diǎn)：鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(萬春西路12號(hào))(乘車路線：乘17路、40路到鳩江區(qū)法院站下，向北50米)。

注：面試請(qǐng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，面試遲到十分鐘以上，視為自動(dòng)放棄面試資格;

鳩江區(qū)人才交流服務(wù)中心

二〇一四年八月六日

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)