第一篇：公道正派與求真務(wù)實(shí)

公道正派賦

世間公道，三重境界?？思憾罟?，以公為重，淡私而遵公，以德為先；大公而無(wú)私，以公為最高準(zhǔn)則。從政需切記公道之理，干大事忠誠(chéng)于黨，做常事服務(wù)百姓，則問心無(wú)愧矣！正派之正，心正、身正、氣正。為人正直，處事正經(jīng)，進(jìn)步正路。心中有公，天高云淡，陰霾遮不住彩虹；品行端正，大智若愚，浮塵鬧市一身清風(fēng)。

公道正派說易行難，既難又易。內(nèi)化于心，乃道德養(yǎng)成；外公于形，則陶冶性情。品德煉就，習(xí)慣鑄成，知行如一，核心價(jià)值實(shí)哉！

求真務(wù)實(shí)銘

真與實(shí)，做人之本，成事之要。人可聰明絕頂，但不可失真，失真則失信。事可天翻地覆，但不可失實(shí)，失實(shí)則敗事。真的若包裝過度，買櫝還珠泣笑皆非。假的如受人追捧，假作真時(shí)真亦假，悲哀矣！

官僚主義、形式主義，花拳繡腿，逢場(chǎng)作戲，老鼠過街，人人喊打。求真務(wù)實(shí)，黨心所向，民心所向。履行職責(zé)，要用真心，需有真情，靠真本領(lǐng)；能出實(shí)招，會(huì)辦實(shí)事，善抓落實(shí)，淡泊名利，敢于較真，勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干。

求真務(wù)實(shí)者，大智大勇大善大美也！

第二篇：公道正派無(wú)私奉獻(xiàn)

公道正派無(wú)私奉獻(xiàn)

-----樹立公道正派的組工干部形象

公道正派、實(shí)事求是地對(duì)待每一個(gè)同志，是我們黨正確處理黨員、干部問題的一項(xiàng)基本政策，也是對(duì)組織部門干部的一項(xiàng)基本要求。衡量一個(gè)組工干部是否合格，這一條非常重要。要公道正派，就要講黨性、講真理、講原則、講政策、講正氣。對(duì)上尊而不諛，辦事公而

不偏；有一身浩然正氣，不為名利、關(guān)系、人情所左右。在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不摻雜個(gè)人好惡，不搞先入為主，而是客觀地評(píng)價(jià)、看待干部的功過是非，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親。公道正派還體現(xiàn)在當(dāng)干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于站出來(lái)主持正義，為干部說公道話；對(duì)處理錯(cuò)了的，要按照政策堅(jiān)決糾正；當(dāng)跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來(lái)時(shí)，不僅要不為所動(dòng)，而且要旗幟鮮明地加以反對(duì)，敢于批評(píng)教育；當(dāng)干部由于受各種復(fù)雜的因素而受到冷遇時(shí)，要敢于主動(dòng)接近他們，關(guān)心他們的思想、工作和生活，幫助和鼓勵(lì)他們振奮精神。組織部門的干部只有公道正派地做人，才能公道正派地識(shí)人、選人、用人。這樣，才符合黨的十五屆六中全會(huì)《決定》提出的“堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的要求。同時(shí)組工干部還要具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。組織工作任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，要做好組織工作，就要有一種甘為人梯、任勞任怨、勇于奉獻(xiàn)的思想境界。甘為人梯，就是要從黨的工作大局出發(fā)，正確對(duì)待個(gè)人的名利、地位，以工作大局和黨的事業(yè)為重，不計(jì)較個(gè)人得失；任勞任怨，就要正確對(duì)待來(lái)自各方面的評(píng)價(jià)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，為黨的事業(yè)選好人、用好人；勇于奉獻(xiàn)，就是要在工作中講精神，講奉獻(xiàn)，講境界，講風(fēng)格，為了工作和事業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，多作貢獻(xiàn)。我認(rèn)為樹立公道正派的組工干部形象需要做好以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)

組工干部提高職業(yè)道德素質(zhì)，離不開勤奮學(xué)習(xí)。對(duì)于組工干部來(lái)說，學(xué)習(xí)問題不單單是一個(gè)一般的增長(zhǎng)知識(shí)的問題，而首先是一個(gè)政治問題。組工干部加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，其中最為重要的是學(xué)好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。組工干部要在學(xué)習(xí)理論上花真功夫，下大力氣，切實(shí)掌握其理論科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)和基本觀點(diǎn)。要聯(lián)系黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系新的形勢(shì)和任務(wù)，聯(lián)系組織工作的實(shí)際，學(xué)好理論，深入思考一些重大問題，堅(jiān)定理想、信念。只有這樣，才能站在正確的立場(chǎng)上，用正確的眼光去觀察事物，識(shí)人察人，真正做到知人善任，選賢任能。

二、加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的世界觀和人生觀

組工干部要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，就必須加強(qiáng)黨性鍛煉，在改造世界觀、人生觀上下功夫。組織部門是黨委的一個(gè)重要職能部門，在組織部門工作的同志，一定要增強(qiáng)政治責(zé)任感，經(jīng)常反省自己的行為，檢點(diǎn)自己的作風(fēng)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，使自己的行動(dòng)符合黨的要求和人民的期望。要筑牢保持清廉、拒腐防變的思想防線，“自重、自醒、自警、自勵(lì)”，“慎獨(dú)、慎言、慎行、慎思”，認(rèn)真從那些違法犯罪、腐化墮落的事例中警示自己，汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)腐朽生活方式侵蝕的免疫力，要以孔繁森等優(yōu)秀干部為榜樣，牢記黨和人民的重托，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人的浩然正氣，永葆人民的公仆本色。

三、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極投身社會(huì)實(shí)踐

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是推進(jìn)組織工作上臺(tái)階上水平的不竭動(dòng)力。隨著我國(guó)改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸成熟，組織工作也面臨著許多新的問題，如在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員問題、非公有制企業(yè)和新社團(tuán)組織黨建問題、干部能上能下問題等等，這些都需要我們用創(chuàng)新的觀念和思路去研究，用創(chuàng)新的方法和機(jī)制去解決。所以，組工干部必須做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新機(jī)制，開辟新境界，才能適應(yīng)時(shí)代的要求，履行自己的職責(zé)。理論和實(shí)踐相結(jié)合，體現(xiàn)在道德修養(yǎng)中，最主要的就是要在社會(huì)實(shí)踐中磨煉和塑造自己的道德品質(zhì)。因此，組工干部加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，要積極投身于工作實(shí)踐和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，注意在實(shí)踐中提高、完善自己。組工干部只有把職業(yè)道德原則和道德規(guī)范運(yùn)用于組織工作的實(shí)踐中，并用實(shí)踐及其結(jié)果對(duì)照檢查自己的思想和行為，才能在今后的工作實(shí)踐中堅(jiān)持正確的思想和行為，克服、改正錯(cuò)誤的思想和行為，進(jìn)而養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，使自己的道德品質(zhì)不斷地得到提高和完善。

第三篇：公道正派在我心中

梅州電信競(jìng)爭(zhēng)上崗和薪酬改革工作結(jié)束后，記得一位同事曾問我：你認(rèn)為分公司員工對(duì)黨組和我們?nèi)肆Y源部門辦事公道正派還存有疑慮嗎？我告訴他：沒有。請(qǐng)你相信我，我是根據(jù)分公司員工的一番評(píng)價(jià)后所作出的結(jié)論。他們說，分公司黨組和我們?nèi)肆Y源部門在競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、辦法和結(jié)果上，都體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，做到了“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的要求。２００３年６月３０日，是令所有梅州電信員工難以忘懷的日子。這一天，市電信分公司緊鑼密鼓地開展競(jìng)爭(zhēng)上崗和薪酬制度改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)。整個(gè)過程很短，從７月１日到７月３１日，為期只有一個(gè)月；涉及范圍很廣，全市電信管理崗位二級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)及以下員工、技術(shù)業(yè)務(wù)崗位人員和輔助崗位人員，共１９００多人。實(shí)施時(shí)間之短，涉及范圍之廣，改革力度之大，在梅州電信發(fā)展史上還是第一次。消息傳來(lái)，一些員工心中疑竇頓生：時(shí)間那么短，涉及那么多人，分公司能順利完成改革任務(wù)嗎？分公司黨組和人力資源部門辦事是否公道正派？分公司黨組和我們?nèi)肆Y源部門及時(shí)洞察了員工的思想動(dòng)態(tài)，一方面及時(shí)召開全體員工動(dòng)員大會(huì)，另一方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和競(jìng)爭(zhēng)上崗考核評(píng)議小組，從組織上保證員工競(jìng)爭(zhēng)上崗答辯與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等工作的公平、公正。在實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗過程中，分公司黨組和我們?nèi)肆Y源部門時(shí)時(shí)處處注意把握政策，把握方向，把握原則，把握大局。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，堅(jiān)持人盡其才、適才適崗的原則、雙向選擇的原則，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理的原則和積極、穩(wěn)妥、謹(jǐn)慎的原則，做到一碗水端平、客觀公正地選人用人。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，全市有８位管理人員競(jìng)爭(zhēng)上業(yè)務(wù)經(jīng)理或由副職競(jìng)爭(zhēng)上正職崗位，也有２１位管理人員未競(jìng)爭(zhēng)上原有崗位，壓縮了６４名管理人員。梅州電信競(jìng)爭(zhēng)上崗和薪酬改革工作已順利結(jié)束，但與建立現(xiàn)代企業(yè)的要求相比，更大的挑戰(zhàn)還在后頭。到那一天，若是有同事問我：你認(rèn)為分公司黨組和我們?nèi)肆Y源部門辦事能保持公道正派嗎？我還會(huì)不假思索地說：當(dāng)然！因?yàn)榉止军h組和我們?nèi)肆Y源部門公道正派的理念已銘記在心中，公道正派的形象在廣大員工心中也留下了深深的烙印。

第四篇：公道正派在我心中

公道正派在我心中

哲學(xué)家康德曾經(jīng)說過這樣一句話：這個(gè)世界上只有兩樣?xùn)|西能引起人內(nèi)心深深的震動(dòng)，一個(gè)是我們頭頂上燦爛的星空，一個(gè)是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則。作為一名組工干部，公道正派就是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則。它是立身之本，為人之道，處事之基，而正是用一顆顆無(wú)私的公心，火熱的愛心，為民的正心，才維護(hù)了我們心中這座道德的高山。

邵東縣委組織干部尹中強(qiáng)，就是組工干部中堅(jiān)守公道正派的杰出代表！他是凡事講原則、丹心寫忠誠(chéng)、公道正派鑄形象的典范。一直以來(lái)，他嚴(yán)守“四關(guān)”：權(quán)位關(guān)、感情關(guān)、金錢關(guān)、生死關(guān)。在他身上，我們看到了共產(chǎn)黨人淡泊名利、事業(yè)為重的高風(fēng)亮節(jié)。俗話說得好：公道人情兩是非，人情公道最難為。但是，千難萬(wàn)難，公道正派就不難；這關(guān)系那關(guān)系，公道正派就沒關(guān)系；左得罪右得罪，公道正派就不怕得罪。作為一名組工干部，他憑著一顆“忠誠(chéng)公正”之心，抵住形形色色的誘惑，摧毀糖衣炮彈的進(jìn)攻，樹起的是共產(chǎn)黨人公道正派、光明磊落的光輝形象，恪守了“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的不變本色！

公道正派不是空洞抽象的，體現(xiàn)在組工干部的基本言行中。要用自己的一言一行，用自己的一片赤誠(chéng)，用自己的光輝人生，實(shí)踐公道正派的真正內(nèi)涵——公道正派，就是要當(dāng)理性組工，政治堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)；公道正派，就是要當(dāng)鐵面

組工，堅(jiān)持原則，剛正不阿；公道正派，就是要當(dāng)規(guī)范組工，健全制度，堅(jiān)持程序；公道正派，就是要當(dāng)陽(yáng)光組工，公開透明，接受監(jiān)督；公道正派，就是要當(dāng)人文組工，以人為本，可親可信；公道正派，就是要當(dāng)勤廉組工，勤奮敬業(yè)，清正廉潔。

公道植于心，正派付于行。要勤于自我修養(yǎng)?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”;要秉公用權(quán)秉公辦事。百姓心頭有桿秤，對(duì)待任何人任何事，都必須一碗水端平，一根尺子量到底;要做到廉潔自律，嚴(yán)于律已。為官者的一舉一動(dòng)都始終處于人民群眾的關(guān)注和監(jiān)督之下?！笆克?，十手所指，其嚴(yán)乎”.我們須向尹中強(qiáng)學(xué)習(xí)，要用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋公道正派的組工之魂，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記“講黨性、重品行、作表率”的要求，不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍自身建設(shè)，讓真理的閃電，擊穿一切愚昧和欺騙，讓正義的風(fēng)暴，橫掃一切腐敗和黑暗，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、民主和諧、繁榮昌盛生活時(shí)空。

“洛陽(yáng)親友如相問，一片冰心在玉壺。”每一位組織干部，都應(yīng)該懷有這樣一片冰心。帶頭風(fēng)清氣正，樹立形象“雙迎雙爭(zhēng)”，爭(zhēng)當(dāng)公道正派的表率。我們清正，公道廉潔；我們無(wú)私，甘于奉獻(xiàn)；我們創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。我們要用無(wú)私的公心、火熱的愛心、為民的正心，樹起新時(shí)代組工干部的美好形象！這是一顆公道正派的心；這是一個(gè)堅(jiān)持原則的頭腦；

這是一個(gè)海納百川的寬廣胸懷；這是一雙干干凈凈的手，握緊它，我們一起向前走！讓我們始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，攜起手來(lái)，一起去開創(chuàng)組織工作的明媚藍(lán)天！

第五篇：公道正派心得

組工干部必須堅(jiān)持公道正派

公道正派，即公正的道理，端正的作風(fēng)，是古往今來(lái)人民群眾對(duì)為官?gòu)恼叩囊蠛推谂?，也是歷代仁人志士的理想和追求。我們黨的性質(zhì)和宗旨，更決定了公道正派地為人處事，是每個(gè)共產(chǎn)黨人最基本的思想道德和行為規(guī)范。

組織部門作為黨委的重要職能部門，組工干部做為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”，公道正派尤為重要，這也是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求。

此次開展的以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動(dòng)，就是中央為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，使組織部門努力做到立黨為公、執(zhí)政為民一項(xiàng)重要措施。

公道對(duì)組工干部來(lái)說，就是要公正公平的待人處事。正派，就是要具有良好的思想道德，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。組工干部在任何時(shí)候都要把公道作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有自身正派，才有可能對(duì)人對(duì)事公道，自身不正，公道只會(huì)停留在嘴里、紙上，沒有意義。因此，黨組織在選拔組工干部前就要加強(qiáng)對(duì)其考察，看他是否對(duì)自己要求嚴(yán)格，是否正，這樣才能為今后工作中公道正派打下良好的基礎(chǔ)。否則從根上就不可能公道正派。

但，組工干部?jī)H有正派是不夠的，俗話說“自身硬未必就能打出好鋼來(lái)”。比如，在一定的壓力或困難或阿諛奉承面前，有些正派者并不能或不敢或不愿意主持公道，抵制邪氣，伸張正義。可見，在組織工作中，組工干部要認(rèn)真查找思想、工作、生活和作風(fēng)方面存在的突出問題，不斷增強(qiáng)堅(jiān)持公道

1正派的自覺性和堅(jiān)定性。以堅(jiān)定的信念，無(wú)私無(wú)畏，頂住壓力，擋得住利誘，正派做人、做事，公道對(duì)人、對(duì)事，這樣才能堅(jiān)持公道正派，才能更好地履行職責(zé)，才能把人選準(zhǔn)用好，樹立正確的用人導(dǎo)向，才能把基層組織和黨員隊(duì)伍管理好、建設(shè)好。對(duì)組工干部來(lái)講，公道正派就是要對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。

組織部門承擔(dān)著培養(yǎng)、考察、任用、管理、監(jiān)督干部的職責(zé)，在選人用人上具有一定的權(quán)力。組織干部必須樹立正確的權(quán)力觀，政治上清醒、堅(jiān)定，思想上坦蕩、磊落，作風(fēng)上清正、廉潔，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”，這樣才可以談公道正派，才能把握好權(quán)與責(zé)的定位，處理好公與私的關(guān)系，才能為堅(jiān)持公道正派奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。組工干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，切實(shí)解決好“為誰(shuí)用權(quán)、為誰(shuí)選人”問題，客觀公正地考察、評(píng)價(jià)和使用干部，公道合理地了解、看待和處理問題，為人處事都要出于公心，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢講真話，主持正義，為人民把好選人用人關(guān)。

組工干部必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮思考，勇于實(shí)踐，努力掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，不斷提高察人識(shí)人本領(lǐng)和知人善任的水平。在任何時(shí)候、任何情況下，都要從嚴(yán)治部，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)把“入口關(guān)”、暢通“出口關(guān)”，同時(shí)要熟悉組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則以及工作程序，同時(shí)，要了解上情、熟悉下情、熟悉人頭，全面、準(zhǔn)確地了解干部，了解群眾意見，這樣在領(lǐng)導(dǎo)選人時(shí)，就能夠很好地提出組工干部的意見建議，避免那種厚顏無(wú)恥的“人民不要黨要”現(xiàn)象的發(fā)生。組工干部要胸襟開闊，海納百川，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，用組工干部特有的人格魅力，增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的凝聚力和親和力。

同時(shí)，各級(jí)黨組織要積極支持組工干部開展工作，給組工干部創(chuàng)造一個(gè)公道正派工作的客觀環(huán)境，這樣組工干部工作起來(lái)就有了依靠，也有了更強(qiáng)的動(dòng)力。

安裝公司組織部副部長(zhǎng)朱慶電話：68022542

2003年10月