第一篇：堅持公道正派

堅持公道正派提高五種能力

不斷增強殘疾人工作者的人格魅力

石明海

（2008年9月26日）

在這次激勵警示教育活動中，重溫陳桂祥同志的先進事跡，為其十年如一日、心系百姓、鞠躬盡瘁的光輝形象而肅然起敬，其精神情動浙西，其事跡催人奮進。陳桂祥同志用自己短暫而光輝的一生詮釋了一名黨員領(lǐng)導干部的政績觀。反觀沈陽“慕馬案”、安徽省原副省長王懷忠的腐敗案，王懷忠、慕綏新等一批腐敗分子從高級干部的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵，其罪惡令人痛絕，其犯罪的歷程值得我們深思。作為組織戰(zhàn)線的一名年輕戰(zhàn)士，通過這次激勵警示教育，讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰(zhàn)。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的政績觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名殘聯(lián)優(yōu)秀干部。

一、不斷提高品質(zhì)上的感染力。品質(zhì)反映一個人的思想品德和精神風貌。殘疾人工作者必須要有好的人品。首先，1要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與部領(lǐng)導保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業(yè)忠誠，做到為殘疾人服務(wù)要真，行使權(quán)力要正，為人處事要守信用，為公立業(yè)要誠實。第三，心胸要豁達。殘疾人工作者要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關(guān)心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在執(zhí)行干部路線上，不為權(quán)勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。

二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是固本之舉。一要勤學習。這幾年部里的學習機會一直很多，關(guān)鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“十七大”精神，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學黨的建設(shè)和專業(yè)業(yè)務(wù)知識，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來；勤學經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。二要善于總結(jié)。近年來，殘疾人工作者和領(lǐng)導干部在實踐中探索出了許多新方法，積

累了許多寶貴經(jīng)驗，要認真系統(tǒng)地總結(jié)。要在總結(jié)工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結(jié)工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題、推進工作。三要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，創(chuàng)新的能力來源于勤奮不倦的學習。殘疾人工作者要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來，善于從紛繁復(fù)雜的事情中抓住主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，在實踐中不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作運行機制、載體、途徑和方法。

三、不斷提高作風上的影響力。殘疾人工作者要用好的作風影響人，就是要培養(yǎng)求真務(wù)實的作風。一要深入基層、深入服務(wù)對象中。我們工作的重點在基層，要經(jīng)常帶著濃厚感情，出現(xiàn)在田頭、街頭，服務(wù)殘疾人，把基層的客觀環(huán)境掌握準，把可能遇到的問題判斷準，把干部群眾的實際需求了解準，努力提高工作的預(yù)見性。二要真抓實干。不能擺盤景，要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索組殘疾人工作者的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。三要務(wù)求實效。要養(yǎng)成嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，說老實話、辦老實事、做老實人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責任感。要大力發(fā)揚勤奮工作、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，銳意改革、開拓進取的創(chuàng)新精神，不畏艱險、知難而進的拼搏精神，身體力

行，埋頭苦干的務(wù)實精神，做到苦累面前多思得，職務(wù)面前多思責，特別在干部工作上，要堅持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。

四、不斷提高廉潔上的自控力。殘疾人工作者尤其要注意廉潔自律。一要嚴格遵守黨的組織紀律。自覺樹立組織紀律觀念，正確處理組織與個人關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由和紀律的關(guān)系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合殘疾人工作者的工作要求，是否辜負黨和人民的重托。二要嚴格遵守工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風漏氣的泄密者，不做封官許愿的討好者，不做下級選拔任用干部的干涉者，敢于堅持真理，扶正祛邪，主持公道，堅決同各種歪風邪氣作斗爭。三要嚴格自律。組工干部只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員干部和群眾。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一個陳桂祥式的好干部。

五、不斷提高服務(wù)上的親和力。殘聯(lián)部門被譽為 “干部之家”。殘聯(lián)干部要樹立服務(wù)意識，對工作對象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。自己作為一名專職干部，面對全縣的殘疾人，要態(tài)度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心里裝著殘疾人，心里想著殘疾人。凡事想著他們，給工作對象以親切感。第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對待人。做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹慎，平等待人，而不是以權(quán)制人，以勢壓人。要把別人“高看一等”化作對工作“更高一籌”的動力，自覺放下架子，甘當小學生，為人處事謙恭、隨和，善于和服務(wù)對象交朋友。第三句話，真誠服務(wù)，以滿腔的熱情幫助人。要想工作對象所想、急工作對象所急，傾注真情幫助他們。工作上要雷厲風行，能辦的馬上就辦，需要一定時間的列出辦結(jié)計劃，跟蹤督查落實，做到扎實認真、效果出色，使工作對象滿意，時刻維護殘聯(lián)干部公道正派、工作高效的良好形象。

殘聯(lián)干部塑造特有的人格魅力，需要堅持長期的黨性修養(yǎng)和工作實踐的磨煉，需要不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的教育和改造，需要與時俱進地加強自身能力建設(shè)。只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植于心中。

第二篇：堅持公道正派選人用人

尊敬的黨組織：

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》強調(diào)，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習近平同志鮮明指出，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，科學回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強調(diào)要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務(wù)具有十分重要的指導意義。

準確把握公道正派選人用人的標準要求

習近平同志明確提出了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。堅持這一選人用人標準，對軍隊來說，就是要著眼于實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅決選用忠于黨、靠得住的干部。習近平同志反復(fù)告誡我們，堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導是我軍的軍魂;強調(diào)要堅持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經(jīng)得起風浪考驗的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認識到，政治上清醒堅定、思想上高度統(tǒng)一、行動上堅決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊各級干部的最高政治要求。要堅持把堅定的理想信念作為第一位的標準，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求不動搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前堅如磐石，在關(guān)鍵時刻靠得住信得過;必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局;必須有嚴明的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅決維護黨中央、中央軍委權(quán)威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習近平同志強調(diào)，軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，必須堅持一切建設(shè)和工作向能打勝仗聚焦;要形成更加明確的用人導向、工作導向、評價導向、激勵導向，推動戰(zhàn)斗力建設(shè)不斷取得實質(zhì)性進展。這些要求落實到選人用人上，就是要強化戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，始終著眼軍隊職能使命任務(wù)和未來作戰(zhàn)需要，關(guān)注那些當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設(shè)、抓準備，領(lǐng)導部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)、完成重大任務(wù)突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部;關(guān)注那些軍事素質(zhì)好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機理，善于謀略指揮和臨機決斷，具有能打仗過硬本領(lǐng)的干部;關(guān)注那些充滿軍人血性，不畏強敵，勇于犧牲，危急關(guān)頭豁得出沖得上頂?shù)米?，具有堅強?zhàn)斗意志和作風的干部。要切實把平時過得硬、戰(zhàn)時能打勝仗的干部考核準、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關(guān)鍵崗位上。

突出作風優(yōu)良的要求，積極選用敢擔當、重實干的干部。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì);要引導廣大干部真抓實干。面對復(fù)雜多變的國際形勢，面對興國強軍的戰(zhàn)略任務(wù)，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動部隊建設(shè)的干部;聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊建設(shè)中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部;聚焦到那些具有強烈的憂患意識、危機意識和使命意識，不懼風險、敢于擔當，積極進取、善于創(chuàng)新的干部;聚焦到那些具有實事求是作風，注重實干、注重實效，把精力集中到辦實事上、把功夫下在抓落實上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅持選用品行正、形象好的干部。習近平同志特別強調(diào)，選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部;堅持民意為上，用口碑好的干部;堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風清氣正，克己奉公，敢于同歪風邪氣作斗爭;始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風;始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。

匯報人：xiexiebang

第三篇：堅持公道正派選人用人

堅持公道正派選人用人

——深入學習習近平同志關(guān)于干部工作的重要論述

2013年11月29日07:23來源：人民日報

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》強調(diào)，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習近平同志鮮明指出，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，科學回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強調(diào)要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務(wù)具有十分重要的指導意義。

準確把握公道正派選人用人的標準要求

習近平同志明確提出了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。堅持這一選人用人標準，對軍隊來說，就是要著眼于實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅決選用忠于黨、靠得住的干部。習近平同志反復(fù)告誡我們，堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導是我軍的軍魂﹔強調(diào)要堅持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經(jīng)得起風浪考驗的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認識到，政治上清醒堅定、思想上高度統(tǒng)一、行動上堅決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊各級干部的最高政治要求。要堅持把堅定的理想信念作為第一位的標準，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求不動搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前堅如盤石，在關(guān)鍵時刻靠得住信得過﹔必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局﹔必須有嚴明的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅決維護黨中央、中央軍委權(quán)威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習近平同志強調(diào)，軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，必須堅持一切建設(shè)和工作向能打勝仗聚焦﹔要形成更加明確的用人導向、工作導向、評價導向、激勵導向，推動戰(zhàn)斗力建設(shè)不斷取得實質(zhì)性進展。這些要求落實到選人用人上，就是要強化戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，始終著眼軍隊職能使命任務(wù)和未來作戰(zhàn)需要，關(guān)注那些當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設(shè)、抓準備，領(lǐng)導部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)、完成重大任務(wù)突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部﹔關(guān)注那些軍事素質(zhì)好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機理，善于謀略指揮和臨機決斷，具有能打仗過硬本領(lǐng)的干部﹔關(guān)注那些充滿軍人血性，不畏強敵，勇于犧牲，危急關(guān)頭豁得出沖得上頂?shù)米。哂袌詮姂?zhàn)斗意志和作風的干部。要切實把平時過得硬、戰(zhàn)時能打勝仗的干部考核準、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關(guān)鍵崗位上。

突出作風優(yōu)良的要求，積極選用敢擔當、重實干的干部。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)﹔要引導廣大干部真抓實干。面對復(fù)雜多變的國際形勢，面對興國強軍的戰(zhàn)略任務(wù)，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動部隊建設(shè)的干部﹔聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊建設(shè)中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部﹔聚焦到那些具有強烈的憂患意識、危機意識和使命意識，不懼風險、敢于擔當，積極進取、善于創(chuàng)新的干部﹔聚焦到那些具有實事求是作風，注重實干、注重實效，把精力集中到辦實事上、把功夫下在抓落實上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅持選用品行正、形象好的干部。習近平同志特別強調(diào)，選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部﹔堅持民意為上，用口碑好的干部﹔堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風清氣正，克己奉公，敢于同歪風邪氣作斗爭﹔始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風﹔始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。

第四篇：堅持公道正派選人用人

堅持公道正派選人用人

——深入學習習近平同志關(guān)于干部工作的重要論述

劉曉江

《 人民日報 》（2013年11月29日07 版）

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》強調(diào)，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習近平同志鮮明指出，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，科學回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強調(diào)要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務(wù)具有十分重要的指導意義。

準確把握公道正派選人用人的標準要求

習近平同志明確提出了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。堅持這一選人用人標準，對軍隊來說，就是要著眼于實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅決選用忠于黨、靠得住的干部。習近平同志反復(fù)告誡我們，堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導是我軍的軍魂；強調(diào)要堅持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經(jīng)得起風浪考驗的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認識到，政治上清醒堅定、思想上高度統(tǒng)一、行動上堅決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊各級干部的最高政治要求。要堅持把堅定的理想信念作為第一位的標準，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅持黨的基

本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求不動搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前堅如磐石，在關(guān)鍵時刻靠得住信得過；必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局；必須有嚴明的政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅決維護黨中央、中央軍委權(quán)威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習近平同志強調(diào)，軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，必須堅持一切建設(shè)和工作向能打勝仗聚焦；要形成更加明確的用人導向、工作導向、評價導向、激勵導向，推動戰(zhàn)斗力建設(shè)不斷取得實質(zhì)性進展。這些要求落實到選人用人上，就是要強化戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，始終著眼軍隊職能使命任務(wù)和未來作戰(zhàn)需要，關(guān)注那些當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設(shè)、抓準備，領(lǐng)導部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)、完成重大任務(wù)突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部；關(guān)注那些軍事素質(zhì)好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機理，善于謀略指揮和臨機決斷，具有能打仗過硬本領(lǐng)的干部；關(guān)注那些充滿軍人血性，不畏強敵，勇于犧牲，危急關(guān)頭豁得出沖得上頂?shù)米?，具有堅強?zhàn)斗意志和作風的干部。要切實把平時過得硬、戰(zhàn)時能打勝仗的干部考核準、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關(guān)鍵崗位上。

突出作風優(yōu)良的要求，積極選用敢擔當、重實干的干部。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)；要引導廣大干部真抓實干。面對復(fù)雜多變的國際形勢，面對興國強軍的戰(zhàn)略任務(wù)，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動部隊建設(shè)的干部；聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊建設(shè)中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部；聚焦到那些具有強烈的憂患意識、危機意識和使命意識，不懼風險、敢于擔當，積極進取、善于創(chuàng)新的干部；聚焦到那些具有實事求是作風，注重實干、注重實效，把精力集中到辦實事上、把功夫下在抓落實上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅持選用品行正、形象好的干部。習近平同志特別強調(diào)，選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部；堅持民意為上，用口碑好的干部；堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風清氣正，克己奉公，敢于同歪風邪氣作斗爭；始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風；始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。

創(chuàng)新完善公道正派選人用人的機制辦法

習近平同志指出，把好干部選用起來需要科學有效的選人用人機制，要努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。貫徹落實這一要求，要進一步完善新形勢下選人用人機制，為公道正派選人用人提供有效的制度保證。

以擴大選人視野保證公道正派。習近平同志反復(fù)強調(diào)，要拓寬選人用人視野。這既是對我們做好選人用人工作的要求，也是指導我們公道正派選人用人的重要方法。選人的過程是遴選比較的擇優(yōu)過程，只有堅持大范圍選人，才能選出最合適的人，選出官兵最信服的人。要堅持從多數(shù)人中選人，進一步完善提名的程序辦法，擴大選人用人范圍，做到從多數(shù)人中選優(yōu)秀的，從優(yōu)秀中選最合適的；要堅持事業(yè)取人，積極探索建立以科學的崗位分類為基礎(chǔ)的任職資格制度，為選人用人提供剛性標準和規(guī)范依據(jù)，確保以事?lián)袢恕⒁詬彄袢?；要堅持著眼長遠選人，制定科學合理的干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，通盤衡量使用各方面、各年齡段的干部，真正做到班子整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍梯次配備合理。

以客觀公正識人察人保證公道正派。習近平同志強調(diào)，用人得當，首先要知人。因此，我們要探索建立多渠道、多層次、多側(cè)面考察干部的機制，健全完善干部考評實績分析和綜合評價方法，堅持定期考評、晉升考評、隨機考評相結(jié)合，綜合運用多種方法手段，把從大事上看政治品德與從小節(jié)中察情操道德結(jié)合起來，把考察干部的現(xiàn)實表現(xiàn)與了解干部的成長經(jīng)歷結(jié)合起來，把考察干部崗位履職情況與分析干部發(fā)展?jié)摿Y(jié)合起來，把從日常工作中看能力素質(zhì)與從完成急難險重任務(wù)中看使命擔當結(jié)合起來。既看取得的進步幅度，也看單位建設(shè)的起點；既看當前建設(shè)水平，也看可持續(xù)發(fā)展空間；既看訓練水平、完成任務(wù)、安全發(fā)展等硬指標，也看制度建設(shè)、風氣建設(shè)等軟實力；既看抓落實的具體能力，也看謀發(fā)展的思維籌劃。要切實把干部的官德人品、能力素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿辞宄?、掌握準，切實防止考察干部中的主觀性、片面化和重“顯績”輕“潛績”的現(xiàn)象。

以嚴格選人用人程序保證公道正派。習近平同志強調(diào)，要進一步規(guī)范選人用人權(quán)力運作方式和程序，加快建立選人用人失誤失察責任追究制度，用嚴密的程序和剛性的責任保證把人選準用好。貫徹落實這一要求，要進一步提高選人用人民主質(zhì)量，科學確定參加民主測評和民主推薦的范圍，正確分析、合理對待民主推薦票數(shù)，不搞簡單地以票取人、唯票是舉，嚴防助長“老好人”思想和拉票串票等不良風氣，不能讓敢抓敢管的干部和埋頭實干的老實人吃虧；要進一步提高選人用人決策質(zhì)量，黨委領(lǐng)導要強化民主決策、集體決策意識，班子成員要出于公心、注意從全局看問題，正副書記要帶頭發(fā)揚民主、提高運用民主集中制實施選人用人決策的實際能力，增強決策的科學性；要進一步提高選人用人監(jiān)督質(zhì)量，堅持黨委集體研究干部任用事項，堅持未經(jīng)紀委審查的干部任用提名方案不提交會議研究，健全完善任前聽取群眾反映、任后考察和糾錯機制，有重點地組織對新提拔的干部進行群眾滿意度測評，形成黨委內(nèi)部監(jiān)督、紀委監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的有效制約機制。

自覺肩負公道正派選人用人的歷史責任

習近平同志強調(diào)，各級領(lǐng)導干部要有愛才之心、識才之眼、容才之量、用才之能，堅持用當適任、用當其時、用當盡才，為人才發(fā)展營造良好環(huán)境。各級黨委領(lǐng)導要深刻領(lǐng)悟、自覺實踐這一要求，切實肩負起為黨和軍隊事業(yè)發(fā)展選賢任能的歷史責任。

始終堅持黨性原則。習近平同志強調(diào)，公道正派源于黨性；我們共產(chǎn)黨人掌權(quán)用權(quán)，最重要的是要出于公心，做到公正處事、公道用人。因此，各級領(lǐng)導干部要切實加強黨性修養(yǎng)，以此確保公道正派地選人用人。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，嚴格按政策辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，不拉幫結(jié)派，不搞小圈子。要時刻把公道正派放在心中，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，不以私情廢公事，不拿原則作交易。要敢于擔當、勇于負責，堅決反對任人唯親，堅決反對找關(guān)系、跑門路，堅決反對打招呼、遞條子，堅決反對一切形式的跑官要官、買官賣官，帶頭營造風清氣正的選人用人環(huán)境。把握正確用人導向。習近平同志深刻指出，選人用人要樹立正確導向；堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，樹立注重基層、注重實干、注重官兵公認的導向。這就要求各級領(lǐng)導干部把握正確的用人導向，特別是把握注重基層的導向，把基層和軍事斗爭準備一線作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地，鼓勵更多的干部到基層、到艱苦的地方去經(jīng)受考驗、成長成才；要眼睛向下選人，注重選拔具有基層經(jīng)歷的干部。要把握注重官兵公認的導向，善于借助群眾的慧眼來選人用人，把黨的群眾路線落實到選人用人之中，使黨管干部原則與擴大民主有機統(tǒng)一起來，做到尊重民意與正確集中相統(tǒng)一，真正把優(yōu)秀的干部選拔到重要的工作崗位上來，為部隊建設(shè)提供可靠的組織保證。

必須具備寬闊胸懷。習近平同志指出，境界決定眼界，胸懷決定視野；強調(diào)要從黨和人民事業(yè)出發(fā)，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，不拘一格選人用人。這就要求各級領(lǐng)導干部要有政治家的風度，摒棄一切成見選人，超脫自我選人，不計個人恩怨選人。不管是在哪一任手上培養(yǎng)使用起來的，不管與自己的關(guān)系親疏遠近，不管對自己是否有過意見，只要符合好干部標準，都同等對待、放手使用。要愛護人才、包容人才，對那些敢于堅

持原則、敢于較真碰硬但容易得罪人的干部，要多為他們說公道話；對那些敢打仗、敢擔當?shù)欣饨?、有個性的干部，要多包容他們；對那些年輕有銳氣但還需要歷練的干部，要多摔打幫助。

努力做到知人善任。習近平同志強調(diào)，領(lǐng)導干部要提高知人善任的能力，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識別人才，科學評價人才，合理使用人才。這就要求各級領(lǐng)導干部要善于發(fā)現(xiàn)人才，多深入官兵當中去聽取口碑反映，多深入戰(zhàn)備訓練和重大任務(wù)一線了解干部，觀察干部對重大問題的思考，看見識見解；觀察干部對基層官兵的感情，看素質(zhì)作風；觀察干部對待名利的態(tài)度，看境界情懷；觀察干部的生活情趣，看品行操守；觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，看能力水平。要善于培養(yǎng)人才，有目的地把干部放到重大演習演練中培養(yǎng)指揮能力，放到艱苦地區(qū)砥礪作風，放到復(fù)雜環(huán)境增長才干；有計劃地把優(yōu)秀干部送學培養(yǎng)、交流鍛煉，提升理論素養(yǎng)，豐富經(jīng)歷閱歷；有針對性地培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，多壓擔子，使其多經(jīng)受歷練、多積累經(jīng)驗。要善于使用人才，在優(yōu)秀年輕干部思維最活躍、精力最旺盛、創(chuàng)造力最強的時候，及時使用、放手使用、大膽使用；把干部的素質(zhì)優(yōu)長、性格氣質(zhì)與單位特點、崗位要求結(jié)合起來考慮，揚長避短、量才適用，確保用當其時、用當其位，最大限度地發(fā)揮人才使用效益。

第五篇：堅持公道正派永葆黨性純潔

堅持公道正派永葆黨性純潔

胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話強調(diào)，要切實做好保持黨的純潔性各項工作，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。實踐證明，保持黨的純潔性，是黨保持先進性的內(nèi)在要求，是黨領(lǐng)導社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求，是黨贏得廣大人民群眾信賴和擁護的必然選擇。廣大黨員、干部要充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，永葆共產(chǎn)黨人純潔的政治本色。

把純潔作為永恒價值來追求，始終保持思想純潔。廣大黨員、干部要把思想純潔作為永恒不變的價值追求。應(yīng)自覺抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，堅固自己的精神堡壘，升華自己的精神境界，把為黨和人民的事業(yè)恪盡職守、鞠躬盡瘁、自強不息、奮斗不止作為保持思想純潔的永恒取向。組工干部要圍繞學習貫徹黨的十七屆六中全會精神、中紀委十七屆七次全會精神、省委書記袁純清重要講話和省紀委十屆二次全會精神、以及市、縣黨風廉政建設(shè)干部大會的精神要求，狠抓學習培訓，把反腐倡廉教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，深入開展黨員干部的理想信念教育、黨章、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)的學習教育和社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，繼續(xù)加強典型示范和警示教育。堅持以領(lǐng)導干部為重點，加強地位觀、權(quán)力觀教育和黨紀國法教育，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，著重加強反腐倡廉教育，樹立組工干部自我完善、自我凈化、自我革新意識，進一步純潔思想，拒腐防變。

把純潔作為基本標準來衡量，始終保持隊伍純潔。黨的純潔性歸根到底要靠各級黨組織特別是廣大黨員、干部的純潔性來體現(xiàn)。黨的事業(yè)要健康發(fā)展，就必須充分發(fā)揮黨組織的力量。黨組織力量的發(fā)揮，首先取決于黨員、干部隊伍的純潔，隊伍的純潔是黨組織力量發(fā)揮、黨組織優(yōu)勢體現(xiàn)的前提。只有保持隊伍純潔，黨的組織力量才能凝聚，并最終轉(zhuǎn)化為強大戰(zhàn)斗力；只有保持隊伍純潔，黨才能始終保持生機活力，做到有效執(zhí)政和長期執(zhí)政。組織部門要注重體現(xiàn)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，不斷完善干部德的評價標準，探索考察干部德的有效途徑。在干部選任上，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路。認真總結(jié)近年來推進干部人事制度改革，尤其換屆工作中的好經(jīng)驗、好做法。探索建立符合實際的干部德的考核評價辦法，把干部的德考準考實，為正確識人、準確用人提供可靠依據(jù)，嚴把干部選任“關(guān)口”，提高選人用人公信度，努力形成勇于擔當、敢于負責的用人導向。

把純潔作為最高準則來遵循，始終保持組工干部作風純潔。作風純潔既是保持黨的純潔性的內(nèi)在要求，也是保持黨的純潔性的外在表現(xiàn)。要切實加強組織部門作風建設(shè)，通過完善制度、強化監(jiān)督，促使組工干部加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，保持清正廉潔，樹立保持黨的純潔性的表率形象。要求組工干部增強接受監(jiān)督的自覺意識，堅持慎始慎終，自覺規(guī)范選人用人行為，善于聽取干部群眾意見，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。尤其是要教育引導黨員、干部堅持群

眾路線，主動廣泛深入地聯(lián)系群眾，健全群眾利益保障機制，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為群眾工作的重點，切實做好群眾工作，密切黨群關(guān)系。

把純潔作為鐵的紀律來執(zhí)行，始終保持清正廉潔。清正廉潔是衡量和檢驗黨的純潔性最直接、最現(xiàn)實的標準。保持清正廉潔，要求廣大黨員、干部正確行使權(quán)力，堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把人民群眾的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，要時刻把廉政風險防控作為“警報器”、“高壓線”，不斷加強組織部門懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，制定部機關(guān)懲防體系自查評估方案，細化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)。加強對外宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，健全輿論引導機制，發(fā)揮新興媒體在促進反腐倡廉建設(shè)中的積極作用。把保持黨的純潔性與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與新一輪基層組織建設(shè)年活動結(jié)合起來，開展廉政宣傳教育創(chuàng)建活動，促使廉政文化與組工文化有機結(jié)合，弘揚組工部門對己清正，對人公正的正派作風，永葆組工干部的純潔黨性。