第一篇：綜采二隊(duì)綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

綜采二隊(duì)社會(huì)治安綜合治理

目標(biāo)管理責(zé)任書

為加強(qiáng)我隊(duì)治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作，創(chuàng)建安全、文明的和諧治安環(huán)境，促進(jìn)我隊(duì)隊(duì)風(fēng)和我隊(duì)精神文明建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，我隊(duì)實(shí)行治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制。

一、目標(biāo)與任務(wù)

保持我隊(duì)政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，確保全體員工生命和我隊(duì)財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)我隊(duì)全年無(wú)火災(zāi)、盜竊，無(wú)重大治安案件及重大安全責(zé)任事故。

1.維護(hù)礦區(qū)治安秩序，防止和杜絕各類重大責(zé)任事故發(fā)生。

2.健全完善各項(xiàng)管理制度、安全防范制度和措施。完善我隊(duì)安全防范機(jī)制。使我隊(duì)“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實(shí)到人。

3.建立治安綜合治理責(zé)任制度，完善我隊(duì)安全防范管理責(zé)任制。

二、責(zé)任與要求

按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各班組要按照《治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)責(zé)任，1

確保我隊(duì)治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)的完成。

1.各班組班組長(zhǎng)為本班組治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)治安綜合治理工作的全部責(zé)任。

2.層層落實(shí)治安綜合治理責(zé)任。各班組要根據(jù)治安綜合治理目標(biāo)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保我隊(duì)治安綜合治理工作落實(shí)到實(shí)處。

3.制定法律宣傳教育計(jì)劃，每周一次對(duì)本班組職工進(jìn)行法制、紀(jì)律、消防、安全常識(shí)、安全防范等培訓(xùn)教育。增強(qiáng)法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

4.要根據(jù)實(shí)際制定相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責(zé)任落實(shí)到人，保證班組員工生命和我隊(duì)財(cái)產(chǎn)的安全。

5.要認(rèn)真組織好各項(xiàng)集體活動(dòng)和各項(xiàng)生產(chǎn)工作，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其它意外事故的發(fā)生。嚴(yán)禁組織無(wú)安全措施的各項(xiàng)集體活動(dòng)和各項(xiàng)生產(chǎn)工作。

6.建立治安綜合治理工作檢查制度。各班組每一個(gè)月要對(duì)本班的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)整改，本班組不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報(bào)告，報(bào)隊(duì)綜合治理小組，研究整改。

7.建立治安綜合治理工作檔案。各班組對(duì)本班組治安綜合治理工作情況、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使我隊(duì)治安綜合治理工作規(guī)

2范化、制度化。

8.對(duì)安全重點(diǎn)要害部位的防火、防盜，要落實(shí)防范責(zé)任人和防范措施，確保重點(diǎn)要害部門的安全。各班組的防火安全責(zé)任按照《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》的規(guī)定執(zhí)行。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1.隊(duì)每季度組織一次治安綜合治理工作檢查，對(duì)重點(diǎn)要害部進(jìn)行不定期抽查，每年年底進(jìn)行一次檢查評(píng)比。

2.對(duì)不合格的班組實(shí)行“一票否決制”，取消本班組、班組長(zhǎng)的評(píng)優(yōu)。對(duì)出現(xiàn)責(zé)任事故的班組，視情節(jié)對(duì)該班組當(dāng)事人予以通報(bào)并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重上報(bào)礦武保科處理。

四、其它

1.本責(zé)任書有效期為簽字之日起至2010年12月31日止。

2.本責(zé)任書一式兩份，隊(duì)治安綜合治理小組、目標(biāo)責(zé)任班組各存一份。

隊(duì)長(zhǎng)（簽字）：

姚軍

班組長(zhǎng)（簽字）：

2010.10.15 3

目標(biāo)管理責(zé)任書

班組：

4綜采二隊(duì)社會(huì)治安綜合治理

單位：綜采二隊(duì)

第二篇：綜采二隊(duì)綜合治理制度

梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

社會(huì)治安綜合治理工作制度

一、領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長(zhǎng)：姚 軍 楊生仁

成員：白文軍

工會(huì)主席

團(tuán)支部書記和各個(gè)工長(zhǎng)、組長(zhǎng)等

二、全隊(duì)員工都要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司、隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)做“四有”員工。

三、如在班中打架，不分對(duì)錯(cuò)每人罰200元，然后由隊(duì)委會(huì)處理。

四、下班后出現(xiàn)打架事件，扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%，并在員工大會(huì)上做檢查。

五、如發(fā)現(xiàn)賭博現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月獎(jiǎng)金；如有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)（被罰款人罰款的50%）。

六、喝酒在班前會(huì)鬧事的，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。

七、出現(xiàn)吸毒，販毒的報(bào)礦里處理。

八、出現(xiàn)偷盜的，上報(bào)礦武?？铺幚?，同時(shí)取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。

九、有其它現(xiàn)象，執(zhí)行我礦《內(nèi)部治安條例》。梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

社會(huì)治安綜合治理工作安排

一、黨支部充分利用職工政治學(xué)習(xí)和其它學(xué)習(xí)日，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)礦發(fā)綜治目標(biāo)責(zé)任書，并在全隊(duì)職工中簽訂班組與區(qū)隊(duì)，班組與個(gè)人綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、加大對(duì)職工的宣傳教育，引導(dǎo)職工不參與黃、賭、毒，遠(yuǎn)離違法犯罪等不良現(xiàn)象，教育職工做好防盜、防火、防治安、災(zāi)害的“四害”工作。

三、抓好綜治機(jī)構(gòu)的調(diào)整與管理，切實(shí)發(fā)揮好綜治小組的作用，職工中有矛盾，發(fā)生沖突，幫教小組成員要立即進(jìn)行協(xié)調(diào)，降低家務(wù)糾紛苗頭。

四、綜治小組必須抓好井上庫(kù)房及井下物料的監(jiān)督管理，增加巡視檢查力度，必要時(shí)加焊防護(hù)欄，確保生產(chǎn)物資不丟失。

五、黨支部利用職工學(xué)習(xí)日，有針對(duì)性地對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，選樹先進(jìn)人物，典型案例，法制文摘。

六、綜治小組要加強(qiáng)火工產(chǎn)品的使用和管理，放炮員每一循環(huán)領(lǐng)用多少，剩余多少，全部移交火藥庫(kù)，做到不私藏，不丟失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

七、獎(jiǎng)罰與考核

（一）、若班組管理不認(rèn)真，井下出現(xiàn)打架斗毆等事件，處罰當(dāng)班工長(zhǎng)，班長(zhǎng)各200元／次，責(zé)任人300元／次。梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

（二）、對(duì)綜合治理小組成員宣傳教育不夠，出現(xiàn)治安、刑事案件和因矛盾升級(jí)造成的打架的，鬧事現(xiàn)象，綜治小組成員全部受罰。

（三）、材料庫(kù)應(yīng)無(wú)丟失現(xiàn)象，若有丟失現(xiàn)象，出現(xiàn)一次按價(jià)賠償處罰。

（四）、班組職工如發(fā)現(xiàn)民事糾紛，綜治組長(zhǎng)及成員及時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)，不能造成矛盾激化和升級(jí)，發(fā)生一起，處理一起，化整為零。梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

矛盾糾紛排查工作責(zé)任制

一、矛盾糾紛排查工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)要由“發(fā)現(xiàn)一起，解決一起，全心全意服務(wù)職工”的思想，認(rèn)真排查，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，杜絕矛盾激化升級(jí)。

二、對(duì)班組或職工出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，隊(duì)長(zhǎng)、書記、副隊(duì)長(zhǎng)要有高度的責(zé)任感，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)矛盾進(jìn)行調(diào)查研究，家訪談心，幫助教育，不能激化矛盾升級(jí)或越級(jí)上訪。

三、對(duì)特困職工的生活，重病患者的就醫(yī)和就業(yè)問(wèn)題，涉及職工、家屬切身利益的重大問(wèn)題；危及安全生產(chǎn)的重大隱患問(wèn)題；參與各種邪教組織及“黃、賭、毒”的問(wèn)題；容易引發(fā)群體上訪或越級(jí)上訪的問(wèn)題等。隊(duì)干都要指定專人接待 梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

處理，在不影響生產(chǎn)的同時(shí)，黨支部書記全權(quán)負(fù)責(zé)，調(diào)查研究，分類解決，重大事件須向上級(jí)部門反映，協(xié)作解決。

四、書記、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)定期走訪有上述情況之一的職工或家屬，對(duì)了解的情況做好記錄，采用靈活的方法，以政策引導(dǎo)，思想政治做開導(dǎo)，防止以外事件的發(fā)生。

五、對(duì)了解到或掌握的涉及礦區(qū)穩(wěn)定的重大信息，必須快速向礦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。

六、本隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)排查出的問(wèn)題，不論大小，必須定期向礦相關(guān)部門匯報(bào)。

七、對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題相互推委扯皮，不負(fù)責(zé)或處理走過(guò)場(chǎng)或匯報(bào)問(wèn)題不準(zhǔn)確及時(shí)，責(zé)任自己承擔(dān)。

八、在矛盾糾紛排查過(guò)程中，處理問(wèn)題及時(shí)，上報(bào)問(wèn)題重大且能夠配合排除矛盾的個(gè)人，隊(duì)將給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之則處罰。梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

矛盾糾紛信息反饋制度

一、班組長(zhǎng)要及時(shí)掌握收集本班的各類信息并迅速反饋給對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

二、在反饋信息過(guò)程中，不論大小，如實(shí)反饋，不得隱瞞，推委扯皮。

三、各類信息只能向?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擴(kuò)散發(fā)布，以免造成不必要的影響，該保密的須保密。

四、信息反饋意見不及時(shí)，造成矛盾激化升級(jí)，處罰該班組長(zhǎng)每次100元。

五、若因匯報(bào)不及時(shí)造成嚴(yán)重后果，該區(qū)域責(zé)任人視情節(jié)的嚴(yán)重，給予處罰。梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

信訪工作制度及責(zé)任制

一、成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長(zhǎng)：楊生仁

姚 軍

成員： 白文軍

杜永福

馮正明

邵萬(wàn)福和各個(gè)工長(zhǎng)、組長(zhǎng)。

二、責(zé)任制化分

（一）組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，及時(shí)收集員工的意見，建議和要求。要經(jīng)常全面的了解員工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真解決好員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。經(jīng)常做好員工思想教育工作。多深入群眾、多深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，組織隊(duì)干做好家訪談心工作，解決員工生活、工作上的實(shí)際困難。

（二）副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好員工的獎(jiǎng)金分配及考勤報(bào)工，做到公平合理，及時(shí)聽取員工意見、建議和要求。對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)妥善處理和解決。

（三）副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)了解生產(chǎn)班員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)聽取員工的意見和建議及生產(chǎn)中存在的各類問(wèn)題，反映的問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題匯報(bào)隊(duì)部商量解決。經(jīng)常深入群眾，了解員工思想動(dòng)態(tài)，確保員工思想穩(wěn)定。

（四）技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)抓好機(jī)電方面的技術(shù)管理工作，及時(shí)了解電工中存在的各類思想及工作問(wèn)題，并及時(shí)給予解 梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

決。

（五）工會(huì)主席負(fù)責(zé)抓好工會(huì)工作，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)協(xié)作。及時(shí)聽取員工的意見和要求，并向隊(duì)支部及時(shí)反映。

（六）技術(shù)員負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，及員工所反映的問(wèn)題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，聽取員工意見、建議和要求，進(jìn)行及時(shí)的處理和解決。

（七）團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，及時(shí)聽取青年員工的意見和建議，收集員工所提出的問(wèn)題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，反映他們的呼聲，及時(shí)的與組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)取得聯(lián)系，及時(shí)解決員工中存在的各類問(wèn)題。

三、具體要求

（一）要始終保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，維護(hù)正常的信訪工作秩序，保證信訪渠道暢通，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益。

（二）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種不穩(wěn)定因素，控制和減少群眾集體上訪、越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

（三）及時(shí)收集、聽取和了解員工的意見、建議和要求，并及時(shí)給予妥善解決。

（四）堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，及時(shí)依法解決各類問(wèn)題，并做好思想疏導(dǎo)教育工作。

（五）對(duì)員工中提出的問(wèn)題及關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及 梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

時(shí)給予妥善解決。

（六）員工所反映的焦點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)耐心聽取，及時(shí)給予正確答復(fù)，盡快解決。

（七）員工反映的問(wèn)題，如有歪曲事實(shí)或不真實(shí)情況，積極做好解釋疏導(dǎo)工作，對(duì)無(wú)理取鬧、影響辦公秩序者，交上級(jí)處理。梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

消防管理制度及緊急預(yù)案

一、消防管理領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)： 姚 軍 楊生仁

成員：白文軍

馮正明

陳小磊

魏銀杰 李志虎 各工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等

二、消防管理制度

（一）黨支部書記和行政隊(duì)長(zhǎng)為本單位第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本單位的消防安全管理工作，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作具體實(shí)施。梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

（二）對(duì)本單位員工定期進(jìn)行消防知識(shí)、和有關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)和教育，不斷提高員工消防意識(shí)。

（三）對(duì)本單位重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行徹底排查，配備符合要求的消防器材，保證緊急撤離通道的暢通。

（四）領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期檢查本隊(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所的供電線路、供電設(shè)施、防塵除塵情況和易燃易爆物品的使用情況，排查消滅火災(zāi)隱患。

（五）氧焊、電焊的使用，必須嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)措施要求執(zhí)行，保證使用地點(diǎn)的通風(fēng)流暢。

（六）工房取暖設(shè)施，嚴(yán)禁與氧氣、乙炔、汽油、柴油等易燃易爆品同房存放，配備必要的消防設(shè)施。

（七）發(fā)生火災(zāi)事故，視火情大小采取相應(yīng)補(bǔ)救措施，或立即報(bào)告隊(duì)值班人員和調(diào)度室。

三、消防管理緊急預(yù)案

（一）發(fā)生火災(zāi)時(shí)，本單位消防領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須及時(shí)趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，盡快查明現(xiàn)場(chǎng)火災(zāi)情況，組織現(xiàn)場(chǎng)人員控制火情，并及時(shí)將情況如實(shí)匯報(bào)煤礦調(diào)度室。

（二）發(fā)生火災(zāi)后，現(xiàn)場(chǎng)人員必須立即切斷電源、疏散被困人員撤離。

（三）發(fā)生火災(zāi)后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即將火區(qū)附近的易燃易爆品轉(zhuǎn)移，避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。

（四）發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)采取如下措施： 梅花井煤礦綜采二隊(duì)綜合治理

火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)——撤離火區(qū)人員——查明火災(zāi)情況——切斷電源——報(bào)告調(diào)度室——設(shè)置警戒——控制火情——檢查現(xiàn)場(chǎng)，確保無(wú)明火。

第三篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

元和觀村2011年綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

2011年要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確的征集觀、牢固的群眾觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)和完善社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制，深入推進(jìn)“平安村居”建設(shè)，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，切實(shí)提高維護(hù)政治穩(wěn)定和駕馭社會(huì)治安局勢(shì)的能力，為促進(jìn)武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境，特制定責(zé)任書如下：

一、完善落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把綜治和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程，納入工作計(jì)劃，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期主持召開綜治工作會(huì)并部署工作，及時(shí)解決工作中的困難和問(wèn)題。要與所轄村民小組、企業(yè)簽訂綜治責(zé)任書，制定落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的具體實(shí)施意見，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和督促，要把干部、黨員執(zhí)行綜治責(zé)任書和平安建設(shè)的實(shí)績(jī)列入考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲直接掛鉤。

二、切實(shí)維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。要爭(zhēng)取處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，健全和落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任制，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預(yù)案，注重從源頭解決人民內(nèi)部矛盾，把維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和堅(jiān)持依法辦事結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。不發(fā)生因矛盾糾紛而轉(zhuǎn)為刑事案件，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的集體上訪、越級(jí)上訪、群眾反映強(qiáng)烈的重大信訪問(wèn)題得到及時(shí)妥善解決。

三、積極開展“平安村居”創(chuàng)建活動(dòng)。把平安建設(shè)納入本單位計(jì)劃，并從人財(cái)物等方面保證平安建設(shè)的順利進(jìn)行。依照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。加強(qiáng)干部黨員的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、國(guó)家安全教育。反邪教警示教育和綜治、平安建設(shè)的宣傳力度，增強(qiáng)干部群眾的法制觀念、國(guó)家安全意識(shí)和綜治、平安建設(shè)意識(shí)。自覺(jué)抵制邪教。干部、群眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率要達(dá)90%以上。做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災(zāi)害事故工作汨羅市人防，物防，技防措施，切實(shí)搞好單位和居民區(qū)的安全防范工作，年內(nèi)，要努力實(shí)現(xiàn)單位無(wú)發(fā)生刑事案件、無(wú)干部違法犯罪、無(wú)重大治安災(zāi)害事故的目標(biāo)。

四、認(rèn)真完成工作任務(wù)。積極完成特區(qū)綜治委部署的各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)參與平安村創(chuàng)建活動(dòng)。村民小組長(zhǎng)、黨員要根據(jù)責(zé)任書所提出的各項(xiàng)要求，半年進(jìn)行一次自查。年底，由特區(qū)綜治委進(jìn)行考評(píng)。

村委會(huì)：組責(zé)任人：

2011年元月10日

第四篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

XXXXX公司

綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為切實(shí)搞好社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)我司“三個(gè)文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會(huì)治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保廣大員工安居樂(lè)業(yè)，營(yíng)造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任人

按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司負(fù)責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對(duì)公司綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，公司副總及工會(huì)主席為綜合治理第二責(zé)任人，對(duì)各自分管的部門負(fù)責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管內(nèi)的綜合治理工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、綜合治理責(zé)任

各部門負(fù)責(zé)人必須充分認(rèn)識(shí)綜合治理工作的重要性，堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅(jiān)持定期巡查、排查、通報(bào)、及時(shí)上報(bào)等工作制度，重點(diǎn)排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實(shí)際情況，完善落實(shí)綜合治理各項(xiàng)制度及相關(guān)措施，嚴(yán)格按照公司工作相關(guān)制度和目標(biāo)責(zé)任書，各司其職，齊抓共管，全面落實(shí)綜合治理要求。

1、完成公司組織的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達(dá)100%，使員工的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)對(duì)部門人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會(huì)治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識(shí)，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會(huì)治安的事件發(fā)生。

3、切實(shí)做好本部門員工的思想政治工作，營(yíng)造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)員工工作作風(fēng)的監(jiān)管，嚴(yán)禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

4、強(qiáng)化員工責(zé)任、保密意識(shí)，規(guī)范部門文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

5、要不定期巡查工作場(chǎng)所，嚴(yán)防“法掄功”各種破壞活動(dòng)，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，維護(hù)穩(wěn)定。

5、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項(xiàng)工作的順利開展，確保任務(wù)的圓滿完成。

三、責(zé)任追究

1、為維護(hù)公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀(jì)違法行為和安全責(zé)任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的，各科室負(fù)責(zé)人視其情況和后果的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

2、對(duì)部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會(huì)治安事件或有違綜合治理目標(biāo)責(zé)任書要求的，除追究當(dāng)事人責(zé)任之外，視其情況輕重追究所屬部門領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和分管該部門的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、綜合治理目標(biāo)責(zé)任完成情況作為部門考核一項(xiàng)重要內(nèi)容，在本部門發(fā)生影響社會(huì)治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門負(fù)責(zé)人不得參加“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選，部門不得參加“先進(jìn)集體”評(píng)選。

XXXXXX（蓋章）

科室目標(biāo)責(zé)任人：

2010年1月1日

第五篇：綜采隊(duì)安全目標(biāo)責(zé)任書

綜采隊(duì)安全目標(biāo)責(zé)任書

2013年是認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深入落實(shí)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，為了加強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)，必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部“率先垂范”為重要切入，以提升“整合礦井”安全管理為基石工程，進(jìn)一步提高安全工作的執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)，為我礦可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障，特簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：

一、每一名職工是本隊(duì)“安全工作”的具體實(shí)施者，在隊(duì)長(zhǎng)、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理規(guī)定，確保本隊(duì)全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)。

2、在執(zhí)行單項(xiàng)工程時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”開工制。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“三十個(gè)不準(zhǔn)”和“六個(gè)禁區(qū)”原則。

4、在設(shè)備拖運(yùn)、檢修更換時(shí)，應(yīng)做到措施到位，起到安全監(jiān)護(hù)的作用，做到不安全不生產(chǎn)。

5、搞好設(shè)備檢修、超前維護(hù)，杜絕人為責(zé)任事故的發(fā)生。

二、副隊(duì)長(zhǎng)與工長(zhǎng)簽字 副隊(duì)長(zhǎng)（簽字）：

工 長(zhǎng)（簽字）：

三、有效時(shí)間2013年1月1日——2013年12月31日。

綜采隊(duì)安全目標(biāo)責(zé)任書

2013年是認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深入落實(shí)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，為了加強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)，必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部“率先垂范”為重要切入，以提升“整合礦井”安全管理為基石工程，進(jìn)一步提高安全工作的執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)，為我礦可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障，特簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：

一、每一名職工是本隊(duì)“安全工作”的具體實(shí)施者，在隊(duì)長(zhǎng)、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理規(guī)定，確保本隊(duì)全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)。

2、各副隊(duì)干在跟班值班期間必須對(duì)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題有效的掌握和了解。

3、在執(zhí)行單項(xiàng)工程的時(shí)候必須嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”開工制，做到現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)，規(guī)范作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三十個(gè)不準(zhǔn)”和“六個(gè)禁區(qū)”原則。

4、副隊(duì)干必須嚴(yán)格聽從隊(duì)長(zhǎng)、書記的正確安排，積極提出合理化建議，積極對(duì)安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)改造。

5、搞好設(shè)備檢修、超前維護(hù)，杜絕人為責(zé)任事故的發(fā)生。

二、副隊(duì)長(zhǎng)與工長(zhǎng)簽字： 隊(duì)長(zhǎng)、書記（簽字）：

副隊(duì)干（簽字）：

三、有效時(shí)間2013年1月1日——2013年12月31日

綜采隊(duì)安全目標(biāo)責(zé)任書

2013年是認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，深入落實(shí)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，為了加強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)，必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部“率先垂范”為重要切入，以提升“整合礦井”安全管理為基石工程，進(jìn)一步提高安全工作的執(zhí)行力，確保安全生產(chǎn)，為我礦可持續(xù)發(fā)展提供可靠保障，特簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書：

一、每一名職工是本隊(duì)“安全工作”的具體實(shí)施者，在隊(duì)長(zhǎng)、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理規(guī)定，確保本隊(duì)全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標(biāo)。

2、各單獨(dú)作業(yè)人員做好自保、互保、聯(lián)保、嚴(yán)格執(zhí)行班中三匯報(bào)、三巡查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并匯報(bào)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“三十個(gè)不準(zhǔn)”和“六個(gè)禁區(qū)”原則。

4、在設(shè)備拖運(yùn)、檢修更換時(shí)，應(yīng)做到措施到位，起到安全監(jiān)護(hù)的作用，做到不安全不生產(chǎn)。

5、搞好設(shè)備檢修、超前維護(hù)，杜絕人為責(zé)任事故的發(fā)生。

二、工長(zhǎng)與職工簽字： 工 長(zhǎng)（簽字）：

職 工（簽字）：

三、有效時(shí)間2013年1月1日——2013年12月31日。

綜采隊(duì)安全目標(biāo)責(zé)任書

綜采隊(duì) 2013年一月