第一篇：非你莫屬節(jié)目分析

《非你莫屬》節(jié)目分析

《非你莫屬》兼具專業(yè)性和娛樂(lè)性以及社會(huì)話題性。借用約會(huì)類節(jié)目的游戲規(guī)則，求愛(ài)者變成求職者，臺(tái)上嘉賓由心動(dòng)女生變成公司老板，通過(guò)巧妙的設(shè)計(jì)編排，使觀眾在笑聲中了解職場(chǎng)真正需要的素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃如何與自己特長(zhǎng)結(jié)合、面試當(dāng)秉持的分寸和態(tài)度等，不僅占據(jù)了巨大的收視市場(chǎng)，還向年輕人灌輸正確的職場(chǎng)觀、價(jià)值觀，以自己的方式為解決社會(huì)問(wèn)題做出努力，其嚴(yán)肅內(nèi)核，暗合“主旋律”的要求。

以清華才子李一舟為例，這是一期令人印象深刻的節(jié)目，在網(wǎng)絡(luò)上引起的反響也出奇的火爆。李一舟低調(diào)、謙虛、沉穩(wěn)、博學(xué)、睿智，引得在場(chǎng)的Boss爭(zhēng)先恐后的發(fā)問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛也被求職者和Boss團(tuán)之間的精彩互動(dòng)以及在張紹剛巧妙的串詞中引發(fā)一陣又一陣的高潮。另一則典型的案例則是東北農(nóng)村出來(lái)的應(yīng)屆大學(xué)生李麗男，她沒(méi)有像一些海外歸國(guó)學(xué)子傲人的學(xué)歷，也不像李一舟那樣博學(xué)多才，但是她的踏實(shí)、坦誠(chéng)、率真、能干，照樣吸引Boss團(tuán)搶著要她。從這里我們可以總結(jié)出當(dāng)今社會(huì)令Boss團(tuán)傾心的人才所需要具備的品質(zhì)，只要你足夠優(yōu)秀，求職者就是場(chǎng)上的強(qiáng)者。這也是節(jié)目在社會(huì)上引起巨大反響的深刻原因。具體來(lái)說(shuō)，造成《非你莫屬》火爆的原因主要有：

一．節(jié)目風(fēng)格

《非你莫屬》兼具專業(yè)性和娛樂(lè)性。央視睿智冷面笑匠張紹剛擔(dān)綱主持人，以機(jī)智幽默的主持方式掌控節(jié)目，為受眾樹(shù)立健康積極的求職觀，引導(dǎo)正確價(jià)值觀，在節(jié)目中制造最大限度的良性精彩沖突。每期5位真實(shí)應(yīng)聘者來(lái)自全國(guó)各地，他們敢于挑戰(zhàn)，敢于展示，擁有難以想象的特長(zhǎng)，同時(shí)每個(gè)人都希望能從事自己喜歡的工作。節(jié)目中的2名國(guó)內(nèi)資深職場(chǎng)人士及心理專家，將用專業(yè)知識(shí)給應(yīng)聘者真實(shí)的就業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)、心理把握和職場(chǎng)忠告。

二．播出時(shí)間

天津衛(wèi)視 每周日、周一21時(shí)21分

這個(gè)播出時(shí)間很好的迎合了上班族的生活作息，節(jié)目定位準(zhǔn)確，主要針對(duì)即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生或者已經(jīng)有過(guò)一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，牢牢把握住自己的受眾群體。

三．節(jié)目看點(diǎn)

（一）真人秀招聘

《非你莫屬》分“自我介紹”、“天生我有才”、“談錢(qián)不傷感情”三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，有一定的娛樂(lè)性但又兼顧了職場(chǎng)人生、職場(chǎng)話題與爭(zhēng)議等一系列“沖突”元素。

（二）主持人

一個(gè)電視欄目的成敗很大程度上取決于主持人的水準(zhǔn)。張紹剛以機(jī)智幽默的主持方式掌控節(jié)目，在節(jié)目中制造最大限度的良性精彩沖突。他目標(biāo)明確，掌控著場(chǎng)上氣氛始終活躍而又不跑偏；頭腦清晰，條分縷析替求職者梳理自身?xiàng)l件和訴求；立場(chǎng)中立，既發(fā)掘求職者的優(yōu)點(diǎn)，又揭示他們的性格缺陷；堅(jiān)持原則，不喜歡求職者給boss道德壓力，畢竟這里是職場(chǎng)。

（三）真實(shí)性

“真實(shí)”是《非你莫屬》堅(jiān)持的原則。節(jié)目沒(méi)有腳本，錄播時(shí)不對(duì)詞、不彩排、不關(guān)機(jī)，一切都是“原生態(tài)”。張紹剛私下不和求職者做任何溝通，手里只有應(yīng)聘者的簡(jiǎn)單資料，求職者每一個(gè)表現(xiàn)的新鮮感，刺激他有更多敏銳的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮。很多boss開(kāi)場(chǎng)前也不看簡(jiǎn)歷，更喜歡通過(guò)第一印象去判斷。Boss團(tuán)是真實(shí)的、求職者是真實(shí)的，招聘也是真實(shí)的。

（四）Boss團(tuán)

節(jié)目擁有強(qiáng)大的Boss團(tuán)，出鏡的都是著名企業(yè)的核心管理層，例如SOHO中國(guó)潘石屹，搜狗王小川，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)李國(guó)慶，聚美優(yōu)品陳鷗，360周鴻祎等等，這在一定程度上就吸引了一大批觀眾。具有不凡身世背景及奮斗經(jīng)歷的他們，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行最犀利的評(píng)判和最嚴(yán)格的挑選，高管們會(huì)提出什么問(wèn)題，對(duì)應(yīng)聘者感興趣的是什么？在這里可以看到求職者與招聘者的精彩對(duì)白。12種不同的背景，12雙犀利的眼睛，求職者的含金量很快探明。一些Boss的閱人術(shù)和人才觀念甚至為電視機(jī)前的企業(yè)主帶來(lái)提示。

（五）應(yīng)聘者五花八門(mén)

他們挑選求職者不光考慮其作為個(gè)體的特性，而且注意到他們不同的社會(huì)學(xué)特性：新媽媽、下崗工人，沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)說(shuō)的“北漂”，有著多年海外求學(xué)經(jīng)歷且躊躇滿志卻一直苦于找不到工作的“海待”，有因?qū)W歷問(wèn)題一直被各單位拒之門(mén)外至今還在依靠父母的“啃老族”，他們多彩的經(jīng)歷和生動(dòng)的個(gè)性成為節(jié)目中的神來(lái)之筆。

《非你莫屬》有明確的人物關(guān)系，每個(gè)求職者有自己的故事，他們是流動(dòng)的部分，而老板和主持人是相對(duì)穩(wěn)定的。節(jié)目還破掉了對(duì)主持人的所有慣性設(shè)計(jì)，不僅僅是穿針引線，而是劇中的一個(gè)人物，有個(gè)性，有個(gè)人好惡，在求職者和老板之間保持中立。競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)老板的暗戰(zhàn)也是戲劇化的一部分。這些都是將《非你莫屬》推向求職節(jié)目代表之作的重要因素。

第二篇：《非你莫屬》職場(chǎng)真人秀節(jié)目分析

《非你莫屬》職場(chǎng)真人秀節(jié)目分析

摘要：《非你莫屬》是一檔職場(chǎng)真人秀節(jié)目，將嚴(yán)肅性和娛樂(lè)性完美地結(jié)合在一起，是對(duì)傳統(tǒng)的面試方式的顛覆，以一種新的方式來(lái)選拔和挑選人才。以貼近社會(huì)熱點(diǎn)、真實(shí)、娛樂(lè)、競(jìng)技、實(shí)用的特征得到受眾的追捧，本文從其節(jié)目的內(nèi)容、形式、主持人等方面分析《非你莫屬》此檔節(jié)目的發(fā)展特點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：《非你莫屬》求職真人秀發(fā)展特點(diǎn)

正文：《非你莫屬》是天津衛(wèi)視2010年10月31日傾力推出的，一檔大型電視職場(chǎng)招聘真人秀欄目，每周日晚21:10播出，在其一小時(shí)的欄目中，通過(guò)展現(xiàn)5位應(yīng)聘者與12為BOSS的精彩博弈，逐漸培養(yǎng)了一大部分觀眾群體，也是的該欄目一經(jīng)推出就占領(lǐng)了收視和傳媒關(guān)注的制高點(diǎn)。主持人張紹剛一再提醒在場(chǎng)的老板：“我們是一個(gè)靠譜的節(jié)目，一個(gè)靠譜的平臺(tái)。”《非你莫屬》之所以能夠在開(kāi)播短短一年的時(shí)間里，俘獲全國(guó)人民的眼球，取得較高的收視率，總結(jié)起來(lái)，就兩個(gè)字——靠譜。

一、節(jié)目的策劃

“真人秀”文化生動(dòng)地反映著社會(huì)現(xiàn)實(shí)，它滿足著人類獵奇、窺私、求知的欲望，吸引著大眾的注意力。因此電視欄目的定位與時(shí)俱進(jìn)，兼具話題針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)貼近性的特點(diǎn)。在《非誠(chéng)勿擾》大火的時(shí)候，和朋友聊天時(shí)談起，人生無(wú)非兩大事，成家與立業(yè)?！斗钦\(chéng)勿擾》自然是解決了“成家”的需求，那怎樣才能立業(yè)呢？沒(méi)多久，天津衛(wèi)視給出了答案——《非你莫屬》。找工作，幾乎是每個(gè)人都必須面對(duì)的問(wèn)題，因?yàn)檫@有關(guān)生存。愛(ài)情可以沒(méi)有，但面包則是人類生存的必需品。沒(méi)有工作，自然沒(méi)有面包。

（1）節(jié)目定位這是一檔職場(chǎng)招聘節(jié)目，通俗點(diǎn)就是個(gè)找工作的節(jié)目。每期有三位來(lái)自全國(guó)不同地區(qū)的真實(shí)應(yīng)聘者；每期12名一流企業(yè)高管組成波士團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)招聘，利用自身不凡身世背景及奮斗經(jīng)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)判和挑選；同時(shí)，節(jié)目中的2名國(guó)內(nèi)資深職場(chǎng)人士及心理專家，用專業(yè)知識(shí)給應(yīng)聘者真實(shí)的就業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。從這一方面來(lái)講，這是一檔普及面試及就業(yè)知識(shí)的嚴(yán)肅類節(jié)目。

同時(shí)，細(xì)細(xì)分析，這檔節(jié)目又深深地帶有“真人秀”的烙印。從中國(guó)當(dāng)下電視流行的趨勢(shì)倆看，真人秀已經(jīng)撐起了電視界的半邊天?！斗钦\(chéng)勿擾》、《非常了得》、《我們約會(huì)吧》、《中國(guó)達(dá)人秀》等等一些熱門(mén)的電視節(jié)目，都是在這個(gè)范疇之下的。而真人秀類的節(jié)目如此地受電視觀眾的歡迎，最重要的一點(diǎn)就是其參與性和娛樂(lè)性，觀眾可以和選手一起喜憂、沉浮，同時(shí)獲取一些娛樂(lè)性質(zhì)的心理需求。

如此一來(lái)，《非你莫屬》講嚴(yán)肅性和娛樂(lè)性完美地結(jié)合在一起，開(kāi)創(chuàng)了一檔史無(wú)前例的職場(chǎng)招聘類節(jié)目。

（2）受眾分析。如果要找到最鄰近的受眾人群，那自然是剛開(kāi)始找工作的人和失了業(yè)重新找工作的人。據(jù)全國(guó)就業(yè)工作座談會(huì)給出的數(shù)據(jù)，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模是本世紀(jì)初的6倍，2011年高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬(wàn)人，“十二五”時(shí)期應(yīng)屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達(dá)到近700萬(wàn)人?！爱厴I(yè)即失業(yè)”在一開(kāi)始是大學(xué)生們自嘲的一句話，可是現(xiàn)在已經(jīng)成為了社會(huì)的共識(shí)。日常生活中，工作問(wèn)題也是人們談?wù)摰膸状笤掝}之一。對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們，他們大部分人都沒(méi)有太多的面試經(jīng)驗(yàn)，還不能明確企業(yè)和個(gè)人的內(nèi)在關(guān)系。最直觀的體現(xiàn)，就是找不到工作。歸結(jié)原因，沒(méi)有學(xué)習(xí)這方面知識(shí)的渠道；對(duì)于失業(yè)之后重新找工作的人群，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，想尋求更高更好的發(fā)展平臺(tái)?？墒牵⒉粫?huì)有獵頭公司會(huì)注意到那么多平凡的工薪族。想謀求更好的發(fā)展，只能靠自己。另一方面，這些急需找工作的人群，又衍生出一些本不會(huì)關(guān)注此類節(jié)目的人群，即家人。

剛畢業(yè)的學(xué)生并不是電視的直接受眾，他們往往是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)電視或者視頻來(lái)收看電視節(jié)目。如此一來(lái)，這檔節(jié)目就超越了傳統(tǒng)的電視節(jié)目?jī)H僅是通過(guò)傳統(tǒng)媒介傳播的局限，受眾的范圍也從傳統(tǒng)的“土豆”，拓展到龐大的網(wǎng)友群體。

（3）欄目環(huán)節(jié)設(shè)置?！斗悄隳獙佟饭仓?個(gè)環(huán)節(jié)——“自我介紹”、“天生我才”、“別對(duì)我說(shuō)謊”、“談錢(qián)不傷感情”。首先，做自我介紹，通過(guò)VCR等基本資料，再由主持人做一些簡(jiǎn)單的提問(wèn)，12位老板做出第一次的判斷；其次，在有老板留燈的前提下，緊接著是“天生我有才”，可以表現(xiàn)一下自己的才藝，或者與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的專業(yè)技能，再由12位老板做出第二次判斷，留下的老板給出職位。再次，如果剩下的燈在兩盞以上，就由選手滅掉多余的，進(jìn)入“談錢(qián)不傷感情”。通常進(jìn)入最后以環(huán)節(jié)的選手已經(jīng)是獲得了大半的成功，通過(guò)選手和老板就薪金待遇方面的交涉，選手做出決定。

當(dāng)今的擇業(yè)都是雙向的。張紹剛經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是“上桿子的不是買(mǎi)賣”，只能是勞資雙方都有意向，買(mǎi)賣才能談成。就節(jié)目環(huán)節(jié)設(shè)置來(lái)說(shuō)，還是相當(dāng)靠譜的。自我介紹，如同真正的面試一樣，應(yīng)聘者將自己推銷給老板們。然后，老板憑著自己的閱歷給出第一次判斷。這是對(duì)招的第一回合，雙方的地位懸殊不大，但老板略占主動(dòng)。再往后，應(yīng)聘者主動(dòng)出擊，誘惑老板上鉤。再后，進(jìn)入薪酬的討論。可以說(shuō)，這樣的流程與真實(shí)的應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)基本一致。這也是這一檔節(jié)目最最靠譜，最最吸引人的地方。

（4）主持人風(fēng)格。節(jié)目對(duì)外宣傳時(shí)是這樣說(shuō)的——“節(jié)目主持人張紹剛以機(jī)智幽默的主持方式掌控節(jié)目，為受眾樹(shù)立健康積極的求職觀，引導(dǎo)正確價(jià)值觀，并在節(jié)目中制造最大

限度的良性精彩沖突！”用一個(gè)網(wǎng)友的說(shuō)法，張紹剛是“典型的小人得志”。其實(shí)，一個(gè)主持人的風(fēng)格，也就在一定程度上決定了這一檔節(jié)目的品質(zhì)。

張紹剛在很多場(chǎng)合都說(shuō)過(guò)自己的“斗志”，也就是說(shuō)他跟人聊天或者“掐”的時(shí)候，是最有可能造成“良性沖突”的。但是，要注意這是良性的。也就是，他給出的價(jià)值觀求職觀是健康的，積極向上的。如此一來(lái)，所有的沖突都建立在一個(gè)“良性”的基礎(chǔ)之上。就好像過(guò)去所講的人民內(nèi)部沖突，我們也正是從這樣的良性沖突里獲得樂(lè)趣，在樂(lè)趣背后感悟到一定的道理。張紹剛就是這樣的一個(gè)人，嘴有點(diǎn)賤賤的，可是，人不壞。同樣，他的主持風(fēng)格也是如此。

二、節(jié)目本身的屬性

（1）價(jià)值導(dǎo)向的嚴(yán)肅性和教育性。節(jié)目組對(duì)外號(hào)稱的是“為受眾樹(shù)立健康積極的求職觀，引導(dǎo)正確價(jià)值觀”。這一點(diǎn)在多期節(jié)目中都有體現(xiàn)。比如在很多期里劉惠璞都反復(fù)在說(shuō)一個(gè)合法的問(wèn)題。勞動(dòng)法，合同法，等等一些法律常識(shí)在節(jié)目中都與一定的體現(xiàn)。節(jié)目是一個(gè)平臺(tái)，沒(méi)有對(duì)任何一方有任何的偏袒。主持人也一再地對(duì)老板們提出嚴(yán)格的要求，一定要靠譜。對(duì)于當(dāng)下的情形，求職者是弱勢(shì)的群體。只能是企業(yè)真正的為職工考慮，這樣的局面才會(huì)有所改善，這對(duì)勞資雙方都是有利的。這也是節(jié)目一直主張并切實(shí)營(yíng)造的。

舉例說(shuō)明，在一期節(jié)目中，求職者王欣悅是本科學(xué)藥學(xué)，碩士學(xué)藥理學(xué)。但是，她來(lái)到節(jié)目里卻選擇了培訓(xùn)的工作。場(chǎng)外主持徐睿說(shuō)：“可能缺乏職業(yè)規(guī)劃的教育，對(duì)于教育資源的浪費(fèi)，在這個(gè)舞臺(tái)上，在這些求職者身上，得到了非常大的體現(xiàn)?！睆纳厦娴睦涌梢钥闯?，節(jié)目從本質(zhì)上是嚴(yán)肅的，是靠譜的。

（2）娛樂(lè)性。同樣是這一期，求職者吉樂(lè)在講述自己如何知道并得以出現(xiàn)在這個(gè)舞臺(tái)上時(shí)，這樣說(shuō)：“她（吉樂(lè)妻子）先看然后去年差不多十一二月份兒那會(huì)兒吧，還是頭幾期的時(shí)候，她就看，看完以后說(shuō)，老公趕緊快來(lái)看，有一特好的節(jié)目，倆老板跟上邊掐，好玩極了，是吧?！奔獦?lè)所說(shuō)的這兩個(gè)老板，即慕巖和劉惠璞。一個(gè)是百合網(wǎng)副總裁，一個(gè)是喜鵲網(wǎng)的副總裁。一個(gè)行當(dāng)，在一個(gè)平臺(tái)上，能不掐嗎？這就是節(jié)目的娛樂(lè)所在，也是上面所提到的良性沖突。

從真人秀這個(gè)角度上說(shuō)，娛樂(lè)性也是決定節(jié)目成敗至關(guān)重要的一個(gè)因素。有火花，有沖突，才有看點(diǎn)。節(jié)目中出現(xiàn)的話題人物，最近一期的張翔，早先的偽娘，甚至于張紹剛本人，都帶有很大的話題性。有了話題，自然就有了關(guān)注。惡性的與良性的這個(gè)先不給出定論。

第三篇：非你莫屬 主持人分析

淺析主持人的主持風(fēng)格對(duì)節(jié)目的影響—以《非你莫屬》欄目為例

【摘要】：《非你莫屬》開(kāi)創(chuàng)了一種史無(wú)前例的職場(chǎng)招聘類的節(jié)目模式，它巧妙地將求職的嚴(yán)肅性和節(jié)目的娛樂(lè)性聯(lián)系在一起，將受眾人群鎖定為剛畢業(yè)的大學(xué)生。主持人張紹剛的主持風(fēng)格可以說(shuō)言辭雖然很犀利但是很平易近人，有幽默感有激情還很有正義感，為節(jié)目添色不少。由此可見(jiàn)，主持人的主持風(fēng)格對(duì)節(jié)目本身有著莫大的影響，本文將從主持人的個(gè)人履歷、主持風(fēng)格、與欄目的配合等方面淺析一下主持人風(fēng)格對(duì)節(jié)目的影響。

【關(guān)鍵詞】：求職、張紹剛、主持人、娛樂(lè)性

借鑒了《非誠(chéng)勿擾》之后推出的《非你莫屬》節(jié)目，符合了我們中國(guó)傳統(tǒng)習(xí)慣，成家立業(yè)，先成家后立業(yè)。從側(cè)面來(lái)看，這兩個(gè)節(jié)目時(shí)相輔相成的。《非誠(chéng)勿擾》解決了“成家”的需要，那怎樣立業(yè)呢？于是，在這種情況下，天津衛(wèi)視適時(shí)地推出了《非你莫屬》大型職場(chǎng)招聘節(jié)目?！斗悄隳獙佟肥?010年10月30日開(kāi)播的。該節(jié)目為全國(guó)首創(chuàng)的大型另類職場(chǎng)招聘真人秀節(jié)目，由王牌脫口秀《今夜有戲》制作班底主力打造，央視多檔社會(huì)類節(jié)目當(dāng)家主持、睿智笑匠張紹剛擔(dān)綱主持人，為受眾樹(shù)立健康積極的求職觀，引導(dǎo)正確的價(jià)值觀。

一、主持人的個(gè)人履歷

張紹剛，內(nèi)蒙古包頭人。1990年進(jìn)入北京廣播學(xué)院攝影系，1994年成為中國(guó)傳媒大學(xué)研究生?，F(xiàn)為中國(guó)傳媒大學(xué)電視系老師，《今日說(shuō)法》主持人、《大家看法》主持人、天津衛(wèi)視職場(chǎng)招聘節(jié)目《非你莫屬》主持人、《挑戰(zhàn)主持人》的嘉賓主持。代表作品有：隨筆雜文《無(wú)聊齋》、《電視節(jié)目策劃筆記》、《全球金牌電視節(jié)目解析》。獲第五屆全國(guó)電視法制節(jié)目“金劍獎(jiǎng)”主持人獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)光榮稱號(hào)和優(yōu)酷影視指數(shù)盛典·2011夏季盤(pán)點(diǎn)最佳主持人?！?】

從資料上不難看出，張紹剛擁有扎實(shí)的專業(yè)功底，作為一名大學(xué)老師，他把身上散發(fā)出那種象牙塔中些許的自負(fù)與清高，帶到了他主持的《非你莫屬》中，即便是好為人師的習(xí)慣遭來(lái)了非議，但還是給節(jié)目帶來(lái)了一絲清新的感覺(jué)，也賦予了節(jié)目一種充滿個(gè)性的活力。即便有的時(shí)候說(shuō)話過(guò)于刻薄或者自己把自身姿態(tài)擺的過(guò)高，但水平總是有的，觀點(diǎn)仍是犀利而深刻的。首先要有強(qiáng)大的自我儲(chǔ)備和能力，也才有高傲的資本。因此他的主持能力不容懷疑。

二、主持人的主持風(fēng)格

張紹剛是一個(gè)很睿智的主持人，他的話語(yǔ)尖銳而幽默。他用自己的幽默感和言語(yǔ)組織能力很好地溝通了求職者，評(píng)審團(tuán)，還有觀眾，達(dá)到了一種很好的互動(dòng)狀態(tài)。他會(huì)時(shí)不時(shí)開(kāi)開(kāi)boss團(tuán)和求職者的小

玩笑，然后讓觀眾對(duì)于求職者進(jìn)行評(píng)價(jià)或者提問(wèn)，使得在場(chǎng)的每一個(gè)人都很好地融入到那個(gè)氛圍中去。同時(shí)，他的幽默也會(huì)讓電視機(jī)前的觀眾大笑。這就達(dá)到了一種很好的互動(dòng)性。這種良好的互動(dòng)性，也恰恰是《非你莫屬》和真正的求職現(xiàn)場(chǎng)的區(qū)別，畢竟，它還是一個(gè)電視節(jié)目。

三、主持人與節(jié)目的配合由于前一段時(shí)間《非你莫屬》的“劉俐俐事件”和留法回國(guó)的求職者郭杰的“暈倒門(mén)”，以及“boss團(tuán)對(duì)于北大肄業(yè)求職者的攻擊”的事件，網(wǎng)絡(luò)上對(duì)于《非你莫屬》和節(jié)目主持人張紹剛的不滿之聲越來(lái)越大，甚至網(wǎng)友多呼“換掉張紹剛”，“抵制《非你莫屬》”。連“創(chuàng)新工場(chǎng)”的總裁李開(kāi)復(fù)也加入了抵制該節(jié)目和主持人的行列。直到現(xiàn)在，微博，貼吧，論壇上對(duì)于張紹剛主持的《非你莫屬》的反對(duì)聲仍然不絕于耳。不可否認(rèn)，這幾期節(jié)目中確實(shí)表現(xiàn)出了主持人對(duì)于求職者的諷刺和不尊重，攻擊求職者尊嚴(yán)的現(xiàn)象，的確是和正確的價(jià)值觀相悖的。然而，如果一塊玉上面有了瑕疵和裂痕，我們就應(yīng)該把它像瓦片一樣丟掉嗎？我們都可以忍受酸奶中的皮鞋和菜肴中的地溝油，那么面對(duì)一個(gè)整體價(jià)值觀積極的節(jié)目和節(jié)目主持人，我們是不是在批評(píng)的同時(shí)，也應(yīng)該給出一點(diǎn)理解和包容呢？

“爭(zhēng)議”是一個(gè)和張紹剛，和《非你莫屬》緊密聯(lián)系在一起的詞。何謂“爭(zhēng)議”？這里的爭(zhēng)議，既不是娛樂(lè)圈內(nèi)毫無(wú)價(jià)值和檔次可言的明星緋聞，也不是國(guó)際被害事件國(guó)人極端的叫囂?！盃?zhēng)議”即“爭(zhēng)辯”和“議論”，是人群對(duì)于具有社會(huì)影響力，卻又不明確是否符合當(dāng)下社會(huì)價(jià)值體系和基本哲學(xué)認(rèn)識(shí)的事件或者行為的爭(zhēng)辯和討論。這是一個(gè)思想碰撞和交流的過(guò)程，是一個(gè)正面積極的過(guò)程，是一個(gè)產(chǎn)生進(jìn)步的過(guò)程。引起爭(zhēng)議的東西，必須是具有社會(huì)影響力和社會(huì)價(jià)值的。往水中投入的石頭越大，激起的水花和波紋也就越大。越是大膽的創(chuàng)新，越是具有獨(dú)特的個(gè)性，引起的社會(huì)爭(zhēng)議也就越大。但這種爭(zhēng)論也從一個(gè)側(cè)面反映出了量子理論巨大的社會(huì)價(jià)值和影響力，也正是這種思想的碰撞，才推動(dòng)了物理學(xué)的巨大進(jìn)步。張紹剛和《非你莫屬》都是投入中國(guó)社會(huì)的一塊不小的石頭，激起了從《人民日?qǐng)?bào)》、李開(kāi)復(fù)到平民百姓范圍內(nèi)的水花。首先，這是對(duì)主持人和節(jié)目本身價(jià)值的肯定，再有，也是最重要的一點(diǎn)，就是這種思想觀念的碰撞可以幫助節(jié)目和主持人發(fā)現(xiàn)進(jìn)步的空間，進(jìn)一步去發(fā)展和完善。

時(shí)至今日，張紹剛的主持風(fēng)格依舊沒(méi)有改變，這就說(shuō)明其實(shí)他的主持風(fēng)格還是被大家所接受的，也是符合節(jié)目形象的。每個(gè)節(jié)目都有自己的靈魂和個(gè)性，沒(méi)有個(gè)性，就沒(méi)有創(chuàng)新；沒(méi)有創(chuàng)新，也就無(wú)法誕生一個(gè)好的電視節(jié)目，一個(gè)成功的主持人。張紹剛犀利獨(dú)到的語(yǔ)言成就了《非你莫屬》，同樣的，《非你莫屬》也為他提供了廣闊的舞臺(tái)來(lái)施展自己的才華。

參考文獻(xiàn)：

【1】百度百科.張紹剛

第四篇：《非你莫屬》節(jié)目流程

《非你莫屬》節(jié)目流程

開(kāi)場(chǎng)前：

男女嘉賓進(jìn)行篩選后，每位嘉賓需錄制個(gè)人影像。

男方：兩段video.首先，第一段是個(gè)人介紹，范圍不限，主要突顯個(gè)性，并介

紹個(gè)人信息。第二段是朋友推薦，可讓一些粉絲團(tuán)或親戚朋友，同學(xué)，導(dǎo)師一起參與，進(jìn)行推薦。

女方：生活照（PPT）配制語(yǔ)音（本人自我介紹，需要音樂(lè)當(dāng)背景。）

道具：pass牌共？只，話筒？只，工作人員需準(zhǔn)備服裝，化妝等幕后工作。

開(kāi)場(chǎng)：

1.主持人出場(chǎng)（2-3人）。介紹本場(chǎng)活動(dòng)的目的，活動(dòng)規(guī)則和贊助商（牽手成功可獲得相應(yīng)禮品）。

2.女嘉賓出場(chǎng)，以走秀的形式，按照順序出場(chǎng)，每個(gè)人出場(chǎng)時(shí)播放已錄好的音頻，能以此向大家介紹個(gè)人的基本信息。時(shí)間需控制在15分鐘左右。

3.主持人介紹男嘉賓出場(chǎng)，通過(guò)與主持人，女嘉賓互相交流，主持人起非常重要的作用，需要把握好時(shí)間和一些話題的深淺。

4.播放男嘉賓的第一段video。女嘉賓可根據(jù)自己喜好，持pass牌表示留，蓋牌表示淘汰。

5.播放男嘉賓的第二段video。

6.第二段結(jié)束后，持牌女嘉賓超過(guò)兩個(gè)以上的話，男嘉賓需上臺(tái)婉拒蓋牌，直到剩下兩位。

7.請(qǐng)出男嘉賓的心儀女孩。

8.進(jìn)行三選一。能帶走選擇持牌的兩位，選擇心儀女孩有可能被拒絕，獨(dú)自離開(kāi)。

9.主持人總結(jié)，并讓牽手成功的男女嘉賓上場(chǎng)走秀（播放音樂(lè)）

第五篇：《非你莫屬》

<非你莫屬>

最近上網(wǎng)多數(shù)時(shí)間是在看《非你莫屬》，總共看了大概30期了吧。進(jìn)了一下官方論壇，看見(jiàn)大家的評(píng)論和留言大多以批判為主，說(shuō)主持人張紹剛不適合合做主持，說(shuō)他的語(yǔ)言具有諷刺攻擊效應(yīng)。對(duì)此我表示反對(duì)，如果說(shuō)《非你莫屬》是個(gè)其他的節(jié)目，比如說(shuō)相親節(jié)目什么的，那都多少有些娛樂(lè)氣息，可是職場(chǎng)面試是一件嚴(yán)肅的事情，主持人的語(yǔ)言只可謂犀利、直言不諱，不可謂帶有攻擊性。張紹剛老師是用語(yǔ)言對(duì)面試者的激勵(lì)和暗示，什么時(shí)候該說(shuō)什么，什么時(shí)候不該繼續(xù)，什么時(shí)候要作出明確的判斷。我承認(rèn)張紹剛老師有時(shí)確實(shí)語(yǔ)言很打擊面試的選手，不過(guò)我認(rèn)為那是一種負(fù)責(zé)的態(tài)度，他是讓面試者先了解自己再規(guī)劃自己的職業(yè)路程。最讓我印象深刻的波士團(tuán)成員是劉惠璞老師，人稱河馬哥。其面在表現(xiàn)貌似很苛刻，語(yǔ)言也易打擊別人，可是在我看來(lái)，那是職場(chǎng)面試的殘酷。職場(chǎng)不是兒戲，那是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力極強(qiáng)的平臺(tái)，如果我們沒(méi)有更好的了解自己、提高自己，又怎么會(huì)更好地融入一個(gè)企業(yè)，更好的享受一份工作呢。有的面試者心里承受不住打擊，現(xiàn)場(chǎng)失態(tài)痛苦的很多很多，心理素質(zhì)是要靠平時(shí)去鍛煉的，大家大多像是溫室的花朵一樣，一旦出了溫室，就禁不住外界自然給予的風(fēng)吹日曬。老板的嚴(yán)苛是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，更是對(duì)面試者的負(fù)責(zé)，我認(rèn)為這不是像大眾所說(shuō)的劉惠璞缺乏人性。相反，我更喜歡像他這樣的Boss，他懂得發(fā)現(xiàn)面試者身上的潛質(zhì)，明確自己企業(yè)缺少怎樣的人才，在《非你莫屬》的面試現(xiàn)場(chǎng)，惠璞老師直言提醒面試者什么是適合Ta的工作，哪個(gè)方向能夠讓Ta更遠(yuǎn)的發(fā)展。有些話的確有悖面試者的意愿和理想，但是惠璞老師也是從基層干起的，因此他能夠設(shè)身處地的為面試者著想。我希望我的人生中會(huì)有這樣的人出現(xiàn)，在我要規(guī)劃自己的人生，放飛自己的職業(yè)沒(méi)想的時(shí)候，真心為我指一條明路。每次看這個(gè)節(jié)目都很專注，每次都會(huì)情不自禁的好像自己就是現(xiàn)場(chǎng)的面試者，我會(huì)假想倘若我是那個(gè)站在臺(tái)上面對(duì)12位Boss的人，我會(huì)怎樣的心態(tài)，對(duì)他們和主持人提出的問(wèn)題我會(huì)作何答案。其實(shí)生活就是這樣，很多時(shí)候我們是需要換位的，模擬自己的另一種處境，才會(huì)讓我們的心態(tài)得到更好的鍛煉。以前我一直認(rèn)為面試的時(shí)候，可以用華麗的辭藻描述自己的優(yōu)點(diǎn)，把自己最閃光的一面展現(xiàn)給招聘人員，可是看了這個(gè)節(jié)目，我發(fā)現(xiàn)對(duì)待多數(shù)招聘人員，我還是應(yīng)該將真正的自己展現(xiàn)出了，就像聚美優(yōu)品老總陳歐說(shuō)過(guò)的一句話“在這個(gè)舞臺(tái)，你可以偽裝自己，你也可以掩飾不足，但是你每每掩飾一個(gè)都會(huì)讓我們看到你另一個(gè)缺點(diǎn)”。我就是我，人無(wú)完人，如果我是對(duì)自己負(fù)責(zé)人，我不會(huì)刻意去掩飾，只有讓老板們真真正正的了解我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，他們才會(huì)給我指對(duì)適合我的方向。突然想起來(lái)惠璞老師說(shuō)的“假如1.0你都沒(méi)有做好就想做3.0，那請(qǐng)別奢求什么了，那樣的結(jié)果就是，你什么都不是”。這話我不想多說(shuō)了，總之感觸很深。今晚就這樣，以后看到下期節(jié)目，有什么感慨再續(xù)寫(xiě)。反正我個(gè)人認(rèn)為，《非你莫屬》是個(gè)值得我們關(guān)注的節(jié)目。