第一篇：2014年寫好求職信應(yīng)注意的幾個問題

2014年寫好求職信應(yīng)注意的幾個問題

知道求職信七步書寫嗎？了解求職信的重要性？請閱讀XX年寫好求職信應(yīng)注意的幾個問題，希望對大家有所幫助。

一、格式和內(nèi)容

求職信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上 “** 經(jīng)理：您好 ” 等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領(lǐng)導(dǎo)，如 “ 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好 ” 等字樣。結(jié)尾寫上 “ 祝工作順利 ” 等祝愿性的話，并表達熱切希望有一個面試的機會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。在篇幅上應(yīng)注意不能過長，因為求職信很多，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達不清楚，給予人以馬虎之感。一般應(yīng)在一千字左右。求職信的內(nèi)容，應(yīng)寫明自己的專業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等到，應(yīng)表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。

二、字跡工整，言簡意賅

求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象?，F(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計算機打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是打印，都應(yīng)該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者的時間，也會引起反感，在寫出草稿后應(yīng)反復(fù)推敲，意思是否清楚，用詞是否得當(dāng)，甚至讀給同學(xué)老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。

三、富于個性、針對性強

求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學(xué)喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實上這并不好，應(yīng)注意在一開始就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學(xué)的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫求職信時寫到： “ 我的故鄉(xiāng)，請接受一名游子對您的問候 ”，一開始就接近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫： “ 從 ** 得到貴單位招聘人才的信息 ”，也能使用人單位主管感到單位名聲在個，或者是廣告費沒白花，無形中增加了求職信的份量。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應(yīng)客觀表明你的經(jīng)歷、知識、專業(yè)技能和特長，注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實，對單位的情況應(yīng)有所了解，以事實和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。

如果用計算機打印求職信，建議你最好能準(zhǔn)備幾份，根據(jù)不同單位來選擇內(nèi)容。如果你是給 “ 三資 ” 企業(yè)去信，最好用中文和外文各寫一份，而欲去少數(shù)民族地區(qū)求職，最好也用少數(shù)民族語言寫一份，這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語（少數(shù)民族文字）水平。在內(nèi)容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業(yè)職位不相干的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關(guān)或者是管理工作，你最好應(yīng)突出寫在校的實踐活動，突出你組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能 “ 投其所好 ”，贏得勝機。

四、注意以下兩個方面：、杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反應(yīng)出一個學(xué)生做事是否仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，一篇內(nèi)容很好的求職信上往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現(xiàn) “ 別字 ” 現(xiàn)象，比如將 “ 出 ' 生 ' 在農(nóng)村 ” 寫成 “ 出 ' 身 ' 在農(nóng)村 ”，“ 自己 ” 寫成 “ 自已 ”，“ 簡歷 ” 寫成 “ 簡厲 ” 等等，所以說畢業(yè)生在寄求職信前應(yīng)仔細(xì)審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。、不要規(guī)定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語言上因表達不好，引起和人單位反感。

第二篇：寫好求職信應(yīng)注意的九個問題

一份簡歷往往不能夠表達自己所有的技能和想法，而求職信可以為簡歷做一個補充，將沒體現(xiàn)出來的內(nèi)容讓招聘者看到。但求職信的寫作中需要注意的問題有很多，以下是九個主要注意的問題：

一、長篇大論

內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。同簡歷一樣。

首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。

二、華而不實

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實到題。

三、流水作業(yè)

公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。

細(xì)讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。

四、對象模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如真的不知道收信人姓名，也應(yīng)以「人事部經(jīng)理」等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

五、啰嗦重復(fù)

每段寫個重點，不要反復(fù)講述同一論點。

求職信是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，切勿全盤重復(fù)履歷上的項目。

六、自以為是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法。

你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細(xì)看。

七、粗心大意

要重復(fù)翻看，避免錯字和語法錯誤。

資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。

八、不留后著

每封寄出的求職信都應(yīng)保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。

九、條理不明

如招聘廣告上附有參考編號，最好在信首和信封面上都列明，這樣可以方便和縮短對方處理你的信件的時間，那你便可以更快獲得回復(fù)。

第三篇：寫好求職信應(yīng)注意的幾個問題？

隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入，廣大畢業(yè)生都要進入就業(yè)市場，通過與用人單位 “ 雙向選擇 ” 來確定就業(yè)方向。畢業(yè)生要讓用人單位認(rèn)識自己、了解自己、接受自己，就要通過各種途徑來宣傳、展示自己，以吸引用人單位。而寫求職信（又稱自薦信）是廣大畢業(yè)生用來和單位取得聯(lián)系、“ 投石問路 ” 的最常用方法。求職信寫起來并不難，但要寫出特色，能夠在眾多求職信中脫穎而出卻又是不容易的。為此，廣大畢業(yè)生在寫求職信時應(yīng)注意以下幾個問題：

一、格式和內(nèi)容

求職信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結(jié)尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上 “** 經(jīng)理：您好 ” 等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領(lǐng)導(dǎo)，如 “ 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好 ” 等字樣。結(jié)尾寫上 “ 祝工作順利 ” 等祝愿性的話，并表達熱切希望有一個面試的機會。最后要寫明自己的通訊地址、姓名、聯(lián)系方式和時間。在篇幅上應(yīng)注意不能過長，因為求職信很多，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達不清楚，給予人以馬虎之感。一般應(yīng)在一千字左右。求職信的內(nèi)容，應(yīng)寫明自己的專業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現(xiàn)及你所能從事的工作等到，應(yīng)表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。

二、字跡工整，言簡意賅

求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象。現(xiàn)在絕大多數(shù)畢業(yè)生的求職信是用計算機打印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是打印，都應(yīng)該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者的時間，也會引起反感，在寫出草稿后應(yīng)反復(fù)推敲，意思是否清楚，用詞是否得當(dāng)，甚至讀給同學(xué)老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。

三、富于個性、針對性強

求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學(xué)喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實上這并不好，應(yīng)注意在一開始就能用一兩句富于新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學(xué)的畢業(yè)生在給家鄉(xiāng)所在地一家單位寫求職信時寫到： “ 我的故鄉(xiāng)，請接受一名游子對您的問候 ”，一開始就接近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫： “ 從 ** 得到貴單位招聘人才的信息 ”，也能使用人單位主管感到單位名聲在個，或者是廣告費沒白花，無形中增加了求職信的份量。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應(yīng)客觀表明你的經(jīng)歷、知識、專業(yè)技能和特長，注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼于現(xiàn)實，對單位的情況應(yīng)有所了解，以事實和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計算機打印求職信，建議你最好能準(zhǔn)備幾份，根據(jù)不同單位來選擇內(nèi)容。如果你是給 “ 三資 ” 企業(yè)去信，最好用中文和外文各寫一份，而欲去少數(shù)民族地區(qū)求職，最好也用少數(shù)民族語言寫一份，這樣既可自薦又可表現(xiàn)你的外語（少數(shù)民族文字）水平。在內(nèi)容上要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多么好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業(yè)職位不相干的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關(guān)或者是管理工作，你最好應(yīng)突出寫在校的實踐活動，突出你組織、協(xié)調(diào)能力和自信心，這樣才能 “ 投其所好 ”，贏得勝機。

四、注意以下兩個方面：

1、杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反應(yīng)出一個學(xué)生做事是否仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，一篇內(nèi)容很好的求職信上往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現(xiàn) “ 別字 ” 現(xiàn)象，比如將 “ 出 ' 生 ' 在農(nóng)村 ” 寫成 “ 出 ' 身 ' 在農(nóng)村 ”，“ 自己 ” 寫成 “ 自已 ”，“ 簡歷 ” 寫成 “ 簡厲 ” 等等，所以說畢業(yè)生在寄求職信前應(yīng)仔細(xì)審閱內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)錯別字及時糾正，但不要在信上涂改，最好重寫一份，不要因小失大。

2、不要規(guī)定對方，以免引起反感。有的畢業(yè)生由于求職心切，在語言上因表達不好，引起和人單位反感。比如

（1）“ 我家人都在某市，故很想去貴單位就職 ”，本來可能是要表達去了以后能安心，但給人感覺你是為了和家人在一起才去的，對單位并不感興趣；

（2）“ 本人 * 月 * 日要赴外地實習(xí)，敬請貴單位 * 月 * 日前復(fù)信為盼 ”，表面上看相當(dāng)客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；

（3）“ 本人謹(jǐn)以最誠摯的心情應(yīng)聘于貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮 ”，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；

（4）“ 現(xiàn)有多家單位欲聘我，所以請您從速答復(fù)我 ”，單位會認(rèn)為，既然有別的單位要你，還來我這干什么？從而將你 pass 過去。這些都是不成功的例子，應(yīng)避免出現(xiàn)。

求職信是用人單位決定是否進一步面試的重要依據(jù)。寫求職信就是要 “ 察其所需、供其所求 ”，并且恰當(dāng)表現(xiàn)出你 “ 供其所求 ” 的本錢。同時要附上各種獲獎證書、實踐證明、成績表的復(fù)印件，以便用人單位更加全面地了解你。在寄求職信之前應(yīng)該精心準(zhǔn)備，信封應(yīng)注意使用標(biāo)準(zhǔn)信封，如果知道人事部門主管的姓名和稱呼，應(yīng)在信封下面寫上，因為一個人對寫明自己大名的信是比較注意的。郵票的圖案要精美，因為精美的圖案往往能吸引人注意力。只有經(jīng)過精心準(zhǔn)備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優(yōu)先機會，邁出求職擇業(yè)的第一步。

第四篇：寫好自薦信應(yīng)注意

要寫好自薦信,應(yīng)注意以下幾點:

一,態(tài)度誠懇,措辭得當(dāng),用語應(yīng)委婉而不隱晦,恭敬而不阿諛,自信而不自大.二,著眼現(xiàn)實,有針對性.動筆之前,最好對單位的情況有所了解,以免脫離實際.三,實事求是,言之有物.自己的優(yōu)點要突出,但不可夸大其辭,弄虛作假.四,富有個性,不落俗套.如果能談一談對該行業(yè)前景的展望,市場分析或能提出建設(shè)性意見都會收好效果.五,言簡意賅,字跡工整.廢話連篇的自薦信不但浪費讀者的時間,還會引起反感.

第五篇：寫英文求職信應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問題

求職信 的第一段說明寫信的目的，有些專家認(rèn)為不宜用分詞子句。如用下面的句子做開頭，因為這樣的句子被人用得大多，顯得陳腐，失去特點。

Replying to your advertisement …… Answering your advertisement …… Believing that there is an opportunity …… Thinking that there is a vacancy in your company …… Having read your ad ……

再比較下列三句。(1)句較差，經(jīng)過修改后(2)句顯得較恰當(dāng)。

A：(1)Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager……

(2)In applying for the position of sales manager I offer my qualifications, which I believe will meet your exacting requirements.B：(1)I believe after reading your advertisement in this mornings Journal that you have just the opportunity I am looking for.(2)your advertisement in this mornings Journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

C：(1)Having read your advertisement in the New York Times for an accountant, I thought you might be interested in my application.(2)In your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting.please consider me an applicant for the position.Here are my reasons for believing I am qualified for this work.求職的在提到希望得到的待遇時，可用類似的句子：

A：I hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , I should consider 6,500 a month satisfactory.我對待遇總是無法定下確切數(shù)目，但既然您要我說明，我認(rèn)為月薪六千五百元就滿意了。

B： Although it is difficult for me to say what compensation I should deserve, I should consider******a month a fair initial salary.雖然我很難說待遇應(yīng)該是多少，我認(rèn)為每月******起薪合適。

C：I feel it is presumptuous of me to state what my salary should be.My first consideration is to satisfy you completely.However, while I am serving my apprenticeship, I should consider*****a month satisfactory compensation.我不敢冒昧提出起薪是多少。最初我僅想如何做好工作，使您滿意。在學(xué)徒（試用）期間，月薪*****即可。

提起或要求待遇時不要過分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用。

A： As for salary, I do not know what to say.Would$4,500 a month be too much? 至于起薪，我不知怎么說，月薪四千五百元會不會太多？

B：Do you think I should be asking too much if I said 5000 dollars a month? 若要求月薪五千元，會不會太高？

C：You know what my services are worth better than I do.All I want is a living wage.對我工作的價值您比我更清楚。我能夠糊口即可。

求職信 的第一段說明寫信的目的，有些專家認(rèn)為不宜用分詞子句。如用下面的句子做開頭，因為這樣的句子被人用得大多，顯得陳腐，失去特點。

Replying to your advertisement …… Answering your advertisement …… Believing that there is an opportunity …… Thinking that there is a vacancy in your company …… Having read your ad ……

再比較下列三句。(1)句較差，經(jīng)過修改后(2)句顯得較恰當(dāng)。

A：(1)Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager……

(2)In applying for the position of sales manager I offer my qualifications, which I believe will meet your exacting requirements.B：(1)I believe after reading your advertisement in this mornings Journal that you have just the opportunity I am looking for.(2)your advertisement in this mornings Journal for an adjustment manager prompts me to offer you my qualifications for this position

C：(1)Having read your advertisement in the New York Times for an accountant, I thought you might be interested in my application.(2)In your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting.please consider me an applicant for the position.Here are my reasons for believing I am qualified for this work.求職的在提到希望得到的待遇時，可用類似的句子：

A：I hesitate to state a definite salary, but, as long as you have requested me to , I should consider 6,500 a month satisfactory.我對待遇總是無法定下確切數(shù)目，但既然您要我說明，我認(rèn)為月薪六千五百元就滿意了。

B： Although it is difficult for me to say what compensation I should deserve, I should consider******a month a fair initial salary.雖然我很難說待遇應(yīng)該是多少，我認(rèn)為每月******起薪合適。

C：I feel it is presumptuous of me to state what my salary should be.My first consideration is to satisfy you completely.However, while I am serving my apprenticeship, I should consider*****a month satisfactory compensation.我不敢冒昧提出起薪是多少。最初我僅想如何做好工作，使您滿意。在學(xué)徒（試用）期間，月薪*****即可。

提起或要求待遇時不要過分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用。

A： As for salary, I do not know what to say.Would$4,500 a month be too much? 至于起薪，我不知怎么說，月薪四千五百元會不會太多？

B：Do you think I should be asking too much if I said 5000 dollars a month? 若要求月薪五千元，會不會太高？

C：You know what my services are worth better than I do.All I want is a living wage.對我工作的價值您比我更清楚。我能夠糊口即可。

求職信 要發(fā)揮最大的效果，語氣必須肯定、自信、有創(chuàng)意而不過分夸張，如能事先了解雇主的喜好，或其他人格特點，根據(jù)物以類聚的原理，求職信如果能迎合雇主的特點，求職的人一定可以比其他人占上風(fēng)，獲得面談的機會。

注意下面句子中語氣的不同：

A：I think that I should probably make a good ***** for you.我想我可能成為貴公司的優(yōu)秀的員工。

B：I am confident that my experience and references will show you that I can fulfill the particular requirements of your ***** position.我想信我的經(jīng)驗和別人對我的推薦可以使您充分了解我符合貴公司*****一職的需要。

C：I recently completed a course in filing at the ***** School of Business.I am competent not only to install a filing system that will fulfill the needs of your organization, but I am also well qualified to operate it efficiently.最近我在***********讀完*******課程，我相信不僅可以設(shè)計一套符合您的要求檔案分類系統(tǒng)，而且可以進行有效的操作。

D：I feel quite certain that as a result of the course in filing which I completed at the ******** School of Business, I can install and operate efficiently a filing system for your organization.我相信經(jīng)過我在*******學(xué)校的********課程學(xué)習(xí)之后，我能夠替貴公司設(shè)置并且操作一套檔案分類系統(tǒng)。

第一句顯得語氣太弱，寫信的人有點羞怯的樣子。第二句有特殊風(fēng)格，第三句太過自信，第四句，作者表示謙虛。

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹(jǐn)慎行事。一個人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出來。別看輕了短短一封信，一封求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點便是泄露一個人秘密的地方。因此，寫信的人一定要留意。

A.紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的顏色。

B.書寫：求職者一般是把求職信打印出來，并加親筆簽名。簽名時字體要寫得莊重得體，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。

C.格式：正文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉?，格式要全文一致，不要中途改變?/p>

D.語法、標(biāo)點和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，給人留下不好的印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名稱拼錯了。

E.信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

F.附件：求職信通常不須附加推薦信，除非招聘時有要求。遇到這種情形，只須附上復(fù)印件即可。另外，求職信內(nèi)附加郵票或貼好郵票寫好地址的回郵信封，強迫對方答覆的作法不宜使用，除非對方有此要求。

需要思考的地方

寫求職信需要留意幾個方面：

A.陳述事實，避免表示意見：與工作經(jīng)驗有關(guān)的事實可以陳述出來，但不應(yīng)強調(diào)將給未來工作帶來怎樣的好處。

B.不要批評他人：如果你要離開現(xiàn)職，可以說出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會。

C.不要過分渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過分夸大自己的能力或表現(xiàn)過分的信心，尤其不要說出與事實不符的能力來。

D.留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作準(zhǔn)確的判斷，寫出你覺得可行的最低薪金。很多人應(yīng)該知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會的工作。

通過上面的說明，希望能對你有所幫助，祝你求職成功！