第一篇：江蘇遠(yuǎn)征化工有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘簡章

公司簡介

江蘇遠(yuǎn)征化工有限公司是浙商投資在江蘇省連云港市灌云縣臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)的民營企業(yè)。是一家集染料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，年產(chǎn)15000噸染料中間體和年產(chǎn)25100噸染料。公司占地面積12萬平方米。員工800余人，各類工程技術(shù)人員100余人。公司建有國際上先進的封閉式、自動化生產(chǎn)流水線30多條，年生產(chǎn)能力5萬噸以上，年銷售額近4億元，為國內(nèi)主要分散染料生產(chǎn)基地之一。江蘇遠(yuǎn)征化工有限公司由中藍連海設(shè)計院設(shè)計，以露天化、立體化、園林化為總體布置；突出綠色、環(huán)保的設(shè)計理念；以減排、節(jié)能為核心內(nèi)容、選用先進的循環(huán)經(jīng)濟工藝。

公司先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。公司近年來獲“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”、“江蘇省環(huán)保型功能型工程技術(shù)開發(fā)中心”、“江蘇省兩化融合試點企業(yè)”、“江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)”、“江蘇省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“江蘇省安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)”、“江蘇省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”、“連云港市投資十強企業(yè)”、連云港市“五一文明崗位”、“連云港市知名商標(biāo)”、“連云港市名牌產(chǎn)品”、灌云縣“稅收貢獻獎”、縣“優(yōu)秀民營企業(yè)”、縣“安全生產(chǎn)先進單位”、縣“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。

職業(yè)經(jīng)理人崗位要求

一、任職資格

1、金融、經(jīng)濟、管理或化工類相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷及以上；

2、有清晰的組織戰(zhàn)略規(guī)劃和定位，制定企業(yè)中長期發(fā)展目標(biāo)，并能把具體工作和整體發(fā)展目標(biāo)有效結(jié)合；

3、有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力：通過管理充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，促進團隊合作，完成工作目標(biāo)；

4、有很強的管理能力：能迅速理解上級意圖并形成目標(biāo)制定出可操作的行動方案，有效組織各類資源高效執(zhí)行計劃；能夠?qū)局卮箜椖?、事件進行科學(xué)理性分析和評估，做出有利于推進工作的明晰決策的能力；

5、策劃能力強，善于項目運作；

6、善于創(chuàng)新和變革：能夠根據(jù)市場行情和各種變化做出及時調(diào)整并敢于突破；

7、五年以上大型集團公司高管管理經(jīng)驗，年齡在40歲左右以下；

二、薪資： 待遇優(yōu)厚，詳細(xì)面議。

三、招聘人數(shù)： 2人

第二篇：棗莊杰富意振興化工有限公司招聘簡章

招聘簡章

棗莊杰富意振興化工有限公司屬中日合資企業(yè)，公司注冊成立于2013年11月，由山東杰富意振興化工有限公司、日本JFE化工株式會社及山東濰焦集團有限公司合資組建而成，是全球煤焦油深加工單套設(shè)備最大的加工企業(yè)。項目總投資額5.85億元人民幣，注冊資本為1.95億元人民幣，項目地址位于棗莊市薛城區(qū)鄒塢鎮(zhèn)煤化工園區(qū)，是煤焦油加工行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。由于公司新上苯酐設(shè)備，根據(jù)項目總體進度計劃，經(jīng)公司研究、董事會批準(zhǔn)，決定招聘部分合同制員工。

一、報名條件

（一）全日制（理工科）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（二）身體健康，遵紀(jì)守法，誠實守信，能吃苦耐勞，具有良好的個人品質(zhì)，熱愛煤化工事業(yè)；

（三）具有較強的學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)敏捷，心理素質(zhì)穩(wěn)定；

（四）有很強的溝通能力，具有良好的團隊合作精神和高度責(zé)任

感；

（五）要求男性，本地戶口，現(xiàn)居住地為薛城，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生；

（六）面向機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化技術(shù)、電氣工程及其自動化、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用化工技術(shù)、財務(wù)管理、計算機專業(yè)招聘

（七）凡符合上述條件，優(yōu)先錄取

二、招聘崗位及報名提供材料

（一）本次招聘崗位為操作工、技術(shù)工及專業(yè)相關(guān)工作；

（二）報名時必須提供以下證件及材料（證件、材料不齊全者不予報名）

（三）1、本人填寫《報名登記表》及提供近期免冠一寸彩照電子版，發(fā)至郵箱***@163.com

2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份；

3、戶口簿及本人和索引頁復(fù)印件2份、身份證原件及復(fù)印件2份；

三、薪酬待遇

1、公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、大額醫(yī)療險及住房公積金；

2、員工上下班班車接送，提供工作餐；

3、工資分為崗薪+績效工資，針對崗位不同崗薪不同的情況，崗薪問題面議；

報名時間：2016年3月24日起 聯(lián)系電話：***劉女士

棗莊杰富意振興化工有限公司

2016年3月23日

第三篇：2012年江蘇常熟事業(yè)單位招聘簡章

2012年常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，我市事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)工作人員 127名，勞動合同制16名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

1．全日制普通高等院校大專（含）以上學(xué)歷本市籍生源或本市戶籍的應(yīng)屆畢業(yè)生（不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）。

2．全日制普通高等院校大專（含）以上學(xué)歷本市籍生源或本市戶籍的2010、2011屆未就業(yè)畢業(yè)生（不含畢業(yè)后戶籍尚保留在常熟高校集體戶的）。

3．具有國家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷，且戶籍及人事關(guān)系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員。

4．個別本市緊缺的專業(yè)可放寬到外省籍應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職人員。

5．經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學(xué)畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的本市籍生源或本市戶籍的未就業(yè)人員，可以應(yīng)屆畢業(yè)生或社會在職報考，已就業(yè)人員以社會在職報考，并可按所學(xué)專業(yè)所屬專業(yè)大類報考相應(yīng)崗位。

（具體范圍、對象、條件詳見《2012年常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，《2012年常熟市事業(yè)單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》，專業(yè)條件設(shè)置參照《2012年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》）。

二、招聘條件

1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

2．身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1977年1月1日后出生），個別崗位的年齡要求放寬到40周歲以下。

3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。

4．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

三、報名和資格審查

1．報名時間和地點。報名時間：2012年7月8日—10日三天，每天上午8：30—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務(wù)中心二樓(珠江路222號)。咨詢電話：0512-52805319、0512-52796531。

2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復(fù)印件。

（1）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績單)。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。

（2）社會在職人員或2010、2011屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。在職人員還需提供工作(人事)關(guān)系證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證。

（3）經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學(xué)生須提供省或國家項目管理辦公室制發(fā)的《志愿服務(wù)證》、所服務(wù)縣項目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書》。

（4）工作經(jīng)歷的年限以“年減年加1”的方法計算，例如：需要“3年及以上工作經(jīng)歷的”即為2010年12月31前工作的均可以報名。

報考人員須提供真實信息，報考單位根據(jù)報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續(xù)，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。

招聘計劃數(shù)為1人的崗位，報名人數(shù)未達到3人的，該崗位不開考。對于招聘計劃數(shù)2人及以上的崗位，在報名人數(shù)達到3人，而與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。

四、筆試

1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學(xué)基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。C.中國的國體與政體、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2011年7月1日至2012年6月30日以來的國內(nèi)國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。

筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

2．筆試時間：2012年7月21日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

3．準(zhǔn)考證發(fā)放：2012年7月18日上午8：30～下午4：30發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證及報名收據(jù)到常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號)二樓大廳領(lǐng)取。

2012年8月2日后在常熟市人力資源管理服務(wù)中心及常熟人才就業(yè)網(wǎng)（004km.cn）公布筆試成績，筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線為72分。

五、面試

根據(jù)不同類型事業(yè)單位的情況,由市組織、人社部門統(tǒng)一組織或委托主管部門組織面試。面試分為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)面試等，并分批進行。除先面試后筆試的崗位外，在考生筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按各招聘單位招聘崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种?，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。

先專業(yè)面試后筆試的崗位，面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的，參加筆試，筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為72分。

六、體檢和考核

1．根據(jù)考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上；先專業(yè)面試后筆試的崗位，遞補人員的筆試成績須在72分及以上。

七、聘用

1．公示。由事業(yè)單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（004km.cn）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業(yè)單位或主管部門須及時組織人員調(diào)查核實。

2．聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)不同情況，單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂事業(yè)人事代理聘用合同并辦理人事代理手續(xù)；勞動合同制人員簽訂勞動合同（執(zhí)行勞動合同制待遇）。實行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

八、紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-52716327。

九、其它

1．報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2．筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，未能取得面試資格或面試落選的人員進入市組織、人社部門的信息庫，本內(nèi)有效。如事業(yè)單位在年內(nèi)急需招聘工作人員，經(jīng)市組織、人社部門同意，確定條件后，可從信息庫中選擇，組織報名、面試或?qū)崉?wù)操作等。

十、本簡章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2012年常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

《2012年常熟市事業(yè)單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》

《2012年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》

中共常熟市委組織部

常熟市人力資源和社會保障局

二0一二年六月二十八日

第四篇：廣東省電信工程有限公司招聘簡章

急聘（只要男生）

用工單位簡介：

廣東省電信工程有限公司六分公司是廣東省電信工程有限公司下屬非法人非獨立核算的分公司，業(yè)務(wù)定位為“移動通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)專家”，為中國移動等通信運營商、愛立信等設(shè)備供應(yīng)商提供一體化的通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

六分公司共有員工1600多人，下設(shè)綜合部、財務(wù)部、市場部、項目管理部4個職能部門，以及無線中心、工程中心、愛立信資源中心、華為/諾基亞資源中心5個生產(chǎn)部門，擁有專業(yè)化、年輕化的管理團隊和項目實施技術(shù)團隊，確保廣東移動服務(wù)項目的順利實施及穩(wěn)定發(fā)展。

六分公司憑借優(yōu)秀的業(yè)績，與中國移動等通信運營商，華為、中興、愛立信、諾基亞、朗訊、西門子、NEC、ALCALTE、CISCO、UTstarcom等國內(nèi)、國際知名設(shè)備供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系。

【崗位名稱】通訊維護技術(shù)員若干 名

【崗位職責(zé)】

1、配合項目主辦參與通信設(shè)備維護。

2、負(fù)責(zé)通信工程中設(shè)備的維護與調(diào)測。

3、做好施工記錄，完成工程文檔，及時完成交工技術(shù)文件，準(zhǔn)備并參加驗收工作，積極解決各類故障。

4、善于總結(jié)并形成文檔記錄。

5、完成上級交辦的其他工作。

【應(yīng)聘要求】

1、大專及以上學(xué)歷，通信工程、信息工程等專業(yè)。

2、有良好的接受能力、理解能力和溝通能力。

3、身體健康，不暈車，能夠長期出差。

4、具有計劃與執(zhí)行能力，具有團隊合作精神。

5、能夠承受工作壓力。

6、具有能熟練運用office辦公軟件，有較好的文字功底優(yōu)先。

【薪資福利】

1、工資：實習(xí)期月綜合收入1800元左右；實習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后3000-5000元。

2、公司統(tǒng)一提供住宿，轉(zhuǎn)正后購社保。

3、公司實行標(biāo)準(zhǔn)綜合工時制。

4、工齡滿一年以上者可享受帶薪年休假。

【工作地點】 廣東省及上海地區(qū)

【崗位名稱】通訊調(diào)測技術(shù)員若干 名

【崗位職責(zé)】

1、對通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行測試。

2、通訊網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場模擬測試數(shù)據(jù)收集分析、用戶投訴處理、后臺監(jiān)控及指標(biāo)分析。

3、能夠?qū)嵤W(wǎng)絡(luò)的較大和大規(guī)模調(diào)整包括：割接，變頻。

4、調(diào)整后對網(wǎng)絡(luò)性能和指標(biāo)的跟蹤。

5、完成上級交辦的其他工作。

【應(yīng)聘要求】

1、大專及以上學(xué)歷，通信工程、信息工程類等專業(yè)。

2、有良好的接受能力、理解能力和溝通能力。

3、身體健康，不暈車，能夠長期出差。

4、具有計劃與執(zhí)行能力，具有團隊合作精神。

5、能夠承受工作壓力。

6、具有能熟練運用office辦公軟件，有較好的文字功底優(yōu)先。

【薪資福利】

1、工資：月綜合收入1800元左右；轉(zhuǎn)正后3000-5000元。

2、公司統(tǒng)一提供住宿。

3、公司實行標(biāo)準(zhǔn)綜合工時制。

4、工齡滿一年以上者可享受帶薪年休假。

【工作地點】廣東省及上海地區(qū)

第五篇：廣州電裝有限公司招聘簡章

廣州電裝有限公司招聘簡章

請有意向的同學(xué)將簡歷發(fā)送至luwang@glcat.edu.cn，公司會根據(jù)報名情況確定到校宣講時間。報名截止日期：2011年11月4日。

一、公司概況

電裝株式會社(DENSO CORPORATION)成立于1949年12月16日，是世界汽車系統(tǒng)零部件的頂級供應(yīng)商，世界屈指可數(shù)的汽車零部件生產(chǎn)廠家，目前，電裝共有23種產(chǎn)品排名世界第一。

廣州電裝有限公司成立于2003年6月，總投資約2.4億人民幣，是電裝（中國）投資有限公司與廣州汽車集團零部件公司共同出資組建的中日合資企業(yè)，為中國南方地區(qū)知名日本汽車制造廠家（豐田、本田）提供汽車空調(diào)系統(tǒng)配套產(chǎn)品。廣州電裝以建設(shè)中國第一的汽車空調(diào)系統(tǒng)和熱交換器工廠為目標(biāo)，引進日本電裝先進的汽車空調(diào)系統(tǒng)和熱交換器生產(chǎn)技術(shù)、采用電裝特有的生產(chǎn)管理體系,通過本地化的改造，建立了適應(yīng)中國市場先進的制造系統(tǒng)。

二、福利待遇

1、薪酬：￥3400元以上（未含加班費），獎金6個月以上

備注：（試用期2個月基本工資80%，補貼補助100%）

2、福利

①完善的福利（商業(yè)醫(yī)療保險等）②豐厚的年中/終獎金 ③節(jié)日慰問金

④組織豐富的文娛活動⑤提供工作日膳食⑥每年組織員工旅游

⑦實行五天八小時工作制，嚴(yán)格按國家規(guī)定用工.⑧每年一次全員免費體檢，為女員工提供女性健康檢查

⑨為員工提供免費的卡拉OK廳、健身房和臺球等運動場所及設(shè)備

⑩工作日提供免費通勤車

3、員工發(fā)展規(guī)劃:

①良好的培訓(xùn)發(fā)展計劃②學(xué)習(xí)世界一流生產(chǎn)管理模式-豐田式生產(chǎn)方式

三、崗位需求

制造部生產(chǎn)工

?人數(shù)：60人左右

?性別：不限，男身高1.70米以上，女1.60米以上

?年齡：18歲以上

?學(xué)歷：大專及以上

?專業(yè)：不限制

?工作內(nèi)容：生產(chǎn)技能工，公司生產(chǎn)制造部管理層重點培養(yǎng)儲備對象。