第一篇：強化全局意識是做好思想政治工作的出發(fā)點

強化全局意識是做好思想政治工作的出發(fā)點公安思想政治工作是公安業(yè)務工作的靈魂和生命線。隨著改革開放的逐步深化，新的理論和新的實踐對公安政治工作提出了更新更高的要求。但是在進一步改進公安思想政治工作和加強隊伍建設方面，我們的思想觀念、工作方式仍然存在著一定差距，存在著不適應時代的新要求和社會生活新變化，針對性不強、效果不理想的問題。因此，發(fā)揚與時俱進品格，加強政工干部隊伍建設，牢固樹立和強化全局意識、管理意識、創(chuàng)新意識和責任意識，帶出一支過硬的治安民警隊伍，更好地擔負起維護社會穩(wěn)定，已成為公安基層政工領導干部的一個必然要求。十六大報告提出了黨在新世紀頭二十年全面建設小康社會的奮斗目標。并從經(jīng)濟、政治、文化等方面色畫了宏偉藍圖。這是全黨、全國工作的中心，也是我們公安機關工作的中心。因此，我們必須樹立全局意識，從服從和服務于全面建設小康社會這個中心出發(fā)，進一步采取有力措施，充分發(fā)揮公安機關的職能，堅定不移地維護、鞏固發(fā)展好安定團結的政治局面，為經(jīng)濟建設營造良好的治安秩序和環(huán)境，為改革和發(fā)展提供一個穩(wěn)定的政治環(huán)境。***部長說過，面對新的形勢、新的任務，公安機關重點要完成三大任務：鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)。他進而提出，還要牢固樹立五個意識，即大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識。林業(yè)公安機關在維護國家林區(qū)穩(wěn)定方面也要考慮全局一盤棋的思想，堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理好林區(qū)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，努力以過硬的治安管理隊伍，開創(chuàng)一流的治安管理工作，保持安定團結的局面。我們要善于從全局的角度看待問題，深入調查研究，自覺擺正位置，加強和改進工作，切實履行職責。要切實增強大局觀，部署工作，下達任務，要以是否有利于中心工作圓滿完成為出發(fā)點和落腳點，自覺服從服務于中心工作的總要求，哪里治安管理工作最艱巨，政治工作就做到哪里，哪里工作困難最多，哪里就有我們政工干部的身影，從而為各項治安保衛(wèi)工作的完成提供堅強的思想、組織和紀律保障。為此，一是要從全局的角度深入調查社會經(jīng)濟生活正在發(fā)生的變化，了解、掌握與當前社會經(jīng)濟密切相關的影響穩(wěn)定、影響治安的問題，研究這些問題給治安工作和隊伍建設帶來什么樣的影響，提出什么樣的要求，公安機關應當采取什么樣的措施主動加強隊伍建設，促進和保障全局任務的落實。二是要在全局中找準治安管理工作與當前中心工作的結合點和著力點，找準公安工作的中心和重心，找準公安工作的奮斗目標，發(fā)現(xiàn)并解決治安管理工作與隊伍建設中存在的問題和不足，努力加強和改進自己的工作。三是要從服從和服務于“林區(qū)經(jīng)濟建設”這個中心出發(fā)，進一步采取有力措施，堅定不移地維護社會政治穩(wěn)定，鞏固和發(fā)展安定團結的政治面，為經(jīng)濟建設營造良好的治安環(huán)境。

第二篇：強化三種意識做好企業(yè)思想政治工作

知識經(jīng)濟時代的思想政治工作具有知識化、信息化、多樣化的特點，要求思想政治工作者要發(fā)揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神，掌握過硬的本領，做好新時期的思想政治工作。

首先要強化政治意識。改革開放以后，我國在引進外國先進技術的同時，西方的腐朽文化也不可避免地滲透了進來，使人的思想受到了干擾，不少人信念動搖了，斗志衰退了。

時下，全國范圍內(nèi)開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是增強黨員政治意識和先進性意識，嫌強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員的“三創(chuàng)”本領重要舉措。在新的形勢下，思想政治工作者要有政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和堅，在錯綜復雜的形勢面前，要明辨是非，頭腦清醒、旗幟鮮明，關鍵時刻經(jīng)得住考驗。對意識形態(tài)領域的矛盾和斗爭，善于從政治上、全局上觀察問題，見微知著，防微杜漸，堅決果斷地把問題解決在萌芽狀態(tài)。

其次，強化陣地意識。知識經(jīng)濟時代，互聯(lián)網(wǎng)成了西方文化滲透的新的工具，然而，思想政治工作隊伍中有些同志對此還沒有引起足夠的重視。毫無疑問，西方國家已經(jīng)利用互聯(lián)網(wǎng)對我國進行文化滲透，如果我們不去利用，去占領，就會失去這塊陣地。以信息為主導的文化產(chǎn)業(yè)在意識形態(tài)斗爭中的陣地作用更加突出，其發(fā)展和管理已十分緊迫地擺到了我們的面前。我們要積極主動地利用網(wǎng)絡發(fā)布思想政治工作信息，研究和引導網(wǎng)絡文化，加大網(wǎng)上正面宣傳的力度，用主旋律影響網(wǎng)絡文化，使網(wǎng)絡文化健康有益。

第三，強化學習意識。在知識經(jīng)濟條件下，思想政治工作是開放的、動態(tài)的、持續(xù)的，思想政治工作者要高度重視信息的收集、反饋、分析。有些政工人員有這樣一種認識：干政工沒意思，不如干經(jīng)營實惠，也有的認為政治工作人人會做，不需要多少知識，于是，依然用過去的老辦法做今天的思想政治工作；從而造成了思想政治工作的“失靈”、“失誤”和“缺席”。筆者認為，知識經(jīng)濟時代面臨多種機遇和挑戰(zhàn)，思想政治工作者要強化學習意識，提高工作本領，透過復雜現(xiàn)象，洞察背后隱藏的問題，通過不斷的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和學習，保持思想政治工作旺盛的生命力。好范文版權所有

《強化三種意識做好企業(yè)思想政治工作》

第三篇：強化思想政治工作主動作為意識芻議

強化思想政治工作主動作為意識芻議

在企業(yè)發(fā)展中，面對新形勢、新變化、新挑戰(zhàn)，思想政治工作只有與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提升科學化水平，才能適應時代要求，發(fā)揮出巨大威力，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。而提升工作實效，關鍵在于強化廣大思想政治工作者的主動作為意識，提升思想政治工作的積極性和主動性，增強思想政治工作的生機與活力。這需要在四個方面狠下功夫。主動作為，就要全面融入企業(yè)中心工作。思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理是相互依存的，沒有思想政治工作的順利開展，生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展往往會打折扣；但不與中心工作結合，思想政治工作的價值便無從體現(xiàn)。因此，思想政治工作必須全面融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、降本增效、和諧穩(wěn)定等中心工作，調動各方面力量，緊緊圍繞各方面工作內(nèi)容確立工作思路，根據(jù)各時期的重點和特點制定工作舉措，從而克服傳統(tǒng)思想政治工作與安全生產(chǎn)相脫節(jié)的局限性，增強思想政治工作對企業(yè)中心工作的服務職能。主動作為，就要深入崗位、深入家庭，及時掌控職工思想動態(tài)。職工是企業(yè)思想政治工作的主體對象和重心所在。企業(yè)形勢、任務、制度的重大改變和發(fā)展方式的轉變、經(jīng)濟結構的調整，往往會使干部職工的思想觀念、思維方式、價值理念、工作態(tài)度等產(chǎn)生巨大的變化，進而對企業(yè)的安全生

1產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定產(chǎn)生一定的影響。在市場形勢瞬息萬變的經(jīng)濟環(huán)境下，職工思想的多樣性、多變性和差異性有了進一步的增強。這就要求思想政治工作者必須改變以往等待職工傾訴問題的被動思路，放低姿態(tài)，撲下身子，帶著責任心與使命感，積極主動地到職工群眾中走訪溝通，進宿舍，進崗位，進家庭，通過面對面、心貼心、實打實的交流談心，搜集職工的思想信息，了解職工的利益訴求，掌握職工群眾關注的熱點、難點、焦點問題，從而使職工思想信息的獲得更主動、更及時、更真實。要提升思想政治工作科學化水平，還應該構建科學的職工思想動態(tài)掌控機制，建立完善的職工思想數(shù)據(jù)庫，形成完備的職工思想信息管理系統(tǒng)，強化和諧企業(yè)建設。

主動作為，就要強化人文關懷和心理疏導，解決職工實際問題。人文關懷和心理疏導是新形勢下開展思想政治工作的時代要求。提升思想政治工作實效，切實將職工群眾的思想統(tǒng)一到為企業(yè)發(fā)展崗位建功上來，就需要堅持以人為本理念，把關心職工、幫助職工作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，深入到職工群眾當中，與職工群眾積極溝通，主動交流，用人文關懷感化職工心靈，增強職工群眾的愛企愛家之情，用心理疏導為職工解疑釋惑，消除職工的心理障礙，從而使思想政治工作真正融入職工、服務職工。真正解決職工群眾的實際困難，思想問題才能較好地化解，思想政治工作

也才能保持持久的生命力。因此，思想政治工作者只有將思想教育工作與解決實際問題相結合，采取積極舉措，為職工群眾解疑釋惑、排憂解難，滿足職工群眾多方面的合理訴求，才能真正增強思想教育工作的質量和實效。

主動作為，就要積極運用新媒體、新手段，不斷創(chuàng)新載體和手段。與時俱進，不斷創(chuàng)新，是思想政治工作的時代要求，也是增強思想政治工作生機和活力的必要手段。面對企業(yè)跨越發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況、新矛盾，面對職工思想多樣性、多元化的趨勢，思想政治工作者應該緊跟時代步伐，大膽解放思想，積極運用新媒體、新技術、新手段，不斷開拓思想政治工作的新路徑、新載體、新平臺。近年來，網(wǎng)絡信息技術的飛快發(fā)展和廣泛應用，對思想政治工作的時效性、快捷性和互動性提出了新的要求和挑戰(zhàn)。因此，思想政治工作者應當強化學習，熟練掌握網(wǎng)絡信息技術并應用于思想政治工作中。充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、論壇、貼吧、QQ群、飛信群、微信、微博、多媒體平臺等載體高效、快捷、互動性強的優(yōu)勢，構建全方位、立體化的思想政治信息網(wǎng)絡體系，打造暢通無阻、高效便捷的思想政治工作“綠色通道”，從而有效提升思想政治工作的科學化、現(xiàn)代化水平，增強思想政治工作實效。

第四篇：強化銷售意識做好銷售工作

強化銷售意識做好銷售工作

-----2010年12月18日會議專題匯報材料

根據(jù)公司“五年發(fā)展規(guī)劃”目標和做大做強企業(yè)、盡早實現(xiàn)董事長描繪的“企業(yè)兩年打基礎，三年大發(fā)展，用四到五年的時間完成企業(yè)上市”的企業(yè)發(fā)展宏偉藍圖?，F(xiàn)就本部門的工作作如下四個方面的專題匯報。

一、強化銷售意識

眾所周知，銷售工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程中具有舉足輕重的作用。正如馬克思說過：W—G—W，這個從貨幣到產(chǎn)品，再有產(chǎn)品到貨幣的過程也就是資本增值的過程是一個驚險的跳躍。從W—G這個驚險的一跳，它會產(chǎn)生三種結果：G=G，G＜G，和G＞G，由此可見，銷售對企業(yè)來說是多么的明顯和重要！“銷售是企業(yè)的龍頭”。這句話相信對所有企業(yè)管理者都不陌生，也是被企業(yè)家們所共認。銷售既然如此重要那么我們就沒有理由不去重視它，不去強化自己的銷售意識。

二、變被動為主動

實事求是地說，目前我們公司的銷售工作還只是停留在被動銷售上面，也就是說只是簡單的把公司生產(chǎn)的鐵礦石和鐵精砂這兩個產(chǎn)品賣出去完事。說白了，這個過程就是傳統(tǒng)銷售過程中被稱之為第三個階段。這里就有一個銷售流程問題：

生產(chǎn)管理——產(chǎn)品管理——推銷管理——營銷管理——需求管理（第一階段）（第二階段）（第三階段）（第四階段）（第五階段）產(chǎn)品在一階段，生產(chǎn)管理時期，人們不用擔心銷售問題，有國家統(tǒng)一包銷，這時的銷售對企業(yè)來說也就無足輕重；到了第二階段就不行了，即使是國家包銷，企業(yè)也得注重產(chǎn)品質量，所以這個時期被稱之為產(chǎn)品管理時期；

到了第三階段，國家開始逐步放權，把企業(yè)逐步推向市場，企業(yè)開始組建自己的銷售隊伍到處搞推銷。但是，這時人們對銷售的認識也還不成熟，只是簡單的把自己的產(chǎn)品賣掉把貨款收回來；到了第四階段，企業(yè)已被全面推向了市場，企業(yè)不僅有危機感。更有壓力，經(jīng)濟學專家也開始著手研究市場營銷了，這個時期的消費者購買意識也日趨成熟，變得挑剔多了，這時的企業(yè)也越來越注重銷售了，因而銷售就不僅僅是簡單的買和賣的問題了。企業(yè)已把銷售工作提到了重中之重的地位，講究營銷策略；第五階段是進入到最高的銷售階段，這時的市場更加成熟、更加規(guī)范，更加細劃，是買方市場占據(jù)主導地位，所以，這個階段被經(jīng)濟學家稱之為是需求管理階段；那么，作為生產(chǎn)性企業(yè)就不得不關注這個問題：就是怎樣使自己生產(chǎn)的產(chǎn)品怎樣變成企業(yè)的利潤，而且做到利潤最大化。銷售是以產(chǎn)品為導向，而營銷則是以市場為導向。所以，我們也要突破慣性思維，提高自己的營銷意識，做大營銷市場，增加市場份額，拓展利潤空間，千方百計增加企業(yè)利潤，增強企業(yè)的核心競爭力。

三、架構新的營銷機構的可行性探討

如何追求企業(yè)利潤的最大化，為企業(yè)的發(fā)展壯大開辟財源？作為營銷部門首先考慮到的就是挖掘銷售領域里的潛力，可否把銷售部提升為營銷中心或者是貿(mào)易公司，擴編營銷隊伍，增設配套項目，確切地說就是把公司內(nèi)部的單一銷售拓展為多方面經(jīng)營，不僅做礦產(chǎn)品的銷售，還可進行礦產(chǎn)品的深加工和貿(mào)易及有償服務等。

俗話說，思路決定出路！如果思路對了，那么出路就有了。公司既然定下了“五年發(fā)展規(guī)劃”、“五年完成上市”的目標，那么剩下來的工作就是要朝著這個方向去努力！去奮斗！企業(yè)要上市，國家不僅規(guī)定有軟指

標，而且還有硬指標。其中就有兩條是：第一條，最近3個會計凈利潤均為正數(shù)且累計超過人民幣3000萬元，凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后較低者為計算依據(jù)；第二條，最近個會計經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額累計超過人民幣5000萬元；或者最近3個會計營業(yè)收入累計超過人民幣3億元。為了做到上面兩個條件，企業(yè)就要千方百計增加產(chǎn)值，作為銷售部門，那就是要千方百計增加銷售額，要增加銷售額就要增加銷售品種，增加銷售數(shù)量，從而達到增加銷售收入之目的。

四、銷售部主要努力的方向

銷售部是承擔公司營銷責任和任務的職能部門。就必須做好工作，努力把增收、創(chuàng)收作為本部門工作努力的方向，具體從以下幾個方面展開：

1、扎實做好公司內(nèi)部礦產(chǎn)業(yè)的銷售工作。

2、廣開財源，捕捉市場訊息，做活礦產(chǎn)品貿(mào)易工作。（如礦產(chǎn)品買賣、礦產(chǎn)品下腳料買賣、礦權交易等）

3、深入營銷領域，擴大經(jīng)營范圍，逮著一切有利可圖的商機，力爭做好買和賣，賺取合理的利潤。

4、建立與之配套的化驗室，即為自己的工作提供方便，也可開辟對外承攬服務業(yè)務，獲取利潤。據(jù)初步了解，目前池州市專業(yè)的化驗機構還不多，有些礦山也都有自己的化驗室，但所做檢測項目有限，我們?nèi)缭诔刂葸@塊礦山林立的市場中做大做強自己的企業(yè)，就必須擁有一個檔次較高水平的檢測中心。即滿足自己也服務社會，實現(xiàn)雙贏。具體見附件。

綜上所述，營銷工作是重要的，是企業(yè)共同為之奮斗的工作，而不單純是一個營銷部門的事。所以，營銷工作必須得到公司領導的關心，各部門的全力配合。

第五篇：強化服務意識 做好本職工作

強化服務意識 做好本職工作

于潔

辦公室是一個單位的綜合機構和神經(jīng)中樞，重點在服務，難點也在服務。為領導服務、為同事服務、為來客服務是辦公室的重要工作職責，服務工作搞得好不好，服務的實際成效如何，能不能讓領導滿意、來客滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。特別是新形勢下，辦公室如何才能做到與時俱進，進一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面，給我們提出了新的思考。

作為一名接待人員，如何 提高接待工作效率和服務質量呢？那就必須把加強制度建設，放在突出位置，將各項工作納入規(guī)范化軌道。一是行為規(guī)范。建立健全各項規(guī)章制度，對各項接待什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明確規(guī)定，做到有章可循。二是工作規(guī)范。對接待各項工作應遵循的程序和注意的環(huán)節(jié)，制定嚴格標準，使各項工作程序化，突出制度管理，嚴格照章辦事。

通過這次會議，讓我更加認識到做好辦公室工作，必須要強化“六種意識”。

一是大局意識。圍繞中心、服務大局，是工作的重要原則和基本要求。因此，要牢牢把握好勞動保障工作正確方向，不斷增強責任心、緊迫感，及時了解掌握各項法律、法規(guī)、政策，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力提高服務、保障、協(xié)調和督查的針對性、及時性和有效性。

二是責任意識。辦公室工作無小事。每件事都容不得絲毫馬虎，否則，一旦出現(xiàn)疏漏，都有可能捅婁子、誤大事。因此，要切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真仔細，態(tài)度端正，處理果斷，在任何人面前、在處理任何事情上，都要從嚴要求、從優(yōu)服務，高標準、高質量地做好辦公室各項工作，確保萬無一失。

三是服務意識。辦公室工作與群眾聯(lián)系最緊、時間最長、涉及面最廣，也是群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好這一工作，對辦公室而言，既是職責，也是義務。因此，必須強化服務意識，拓寬服務渠道，提高服務能力，增強服務效果。突出服務針對性，站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協(xié)助領導提高決策的科學性。根據(jù)工作重點提前將服務保障工作細化、分解，落實到人，把握好服務的規(guī)律性。對一些重大活動，溝通在前、及時協(xié)調，注重細節(jié)、服務全程，確保不出現(xiàn)問題。

四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是辦公室工作發(fā)展的不竭動力和有效途徑。隨著辦公室工作內(nèi)容、工作方式的發(fā)展變化，新情況、新任務越來越多，標準與要求也越來越高。因此，要始終立足新形勢、新任務、新要求，不斷加強學習研究，始終堅持在實踐中推陳出新促工作，抓住機遇迎挑戰(zhàn)；始終以創(chuàng)新舉措跟上時代新步伐，適應任務新需求，推動工作新發(fā)展，滿足人民新期待。五是精品意識。精品意識，就是質量意識。無論是辦文、辦會還是辦事，停留在老框框，滿足與老經(jīng)驗，習慣于老做法，都不符登合當前現(xiàn)狀與要求。始終以領導是否滿意、群眾是否樂意、兄弟單位是否學習為標準，主動積極地快干，慢了就談不上精品；掌握實情，真抓實干，虛了就成了廢品；加強調查研究，搞好綜合分析，提高工作內(nèi)涵與層次，否則就成了次品；要用新思想、新觀念、新辦法來解決新問題、新矛盾、新困惑，否則，習慣于應付，最多只是一個半成品。

六是效率意識。提高效率是加快發(fā)展步伐的迫切需要，也是干事創(chuàng)業(yè)的決定因素之一。時刻關注和把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。對領導的決策要全程跟蹤，全程督察，及時將存在的困難和問題反饋領導，為領導進一步完善決策、制定下一步措施，提供第一時間服務。

在以后的工作中，我會努力做到“六種意識”。同時，做好以下幾點：

1、熱愛自己的工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。

2、注重學習，不斷提高自身素質。

3、強化服務意識，樹立服務無小事，把工作大事化。