第一篇：紅土鄉(xiāng)強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”做好工會(huì)工作

紅土鄉(xiāng)強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”做好工會(huì)工作

近日，紅土鄉(xiāng)總工會(huì)召開(kāi)全體委員和基層工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議。全體與會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的重要講話精神。對(duì)在2011年上半年工作中取得的成績(jī)進(jìn)行概括總結(jié)，查找工作中存在的問(wèn)題和不足，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作提出了意見(jiàn)和建議。與會(huì)人員還研究討論了下半年街道工會(huì)工作的謀劃和打算，一致認(rèn)為，這次會(huì)議既是對(duì)上半年工作的盤(pán)點(diǎn)也是對(duì)下半年工作的展望，既是一個(gè)工作總結(jié)會(huì)，也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各級(jí)工會(huì)有信心、有決心在今后的工作中百尺竿頭，更進(jìn)一步。

會(huì)議要求各級(jí)工會(huì)組織圍繞下半年工作的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持學(xué)以致用，用有所成，推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)各個(gè)村、社區(qū)工會(huì)工作的實(shí)際情況，充分運(yùn)用各種資源和手段，切實(shí)履行好組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益職能，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”：一是強(qiáng)化群眾意識(shí)。著力增進(jìn)同職工群眾的感情，充分了解他們的訴求，尊重職工群眾主體的地位和首創(chuàng)精神，深入實(shí)際，深入基層，多辦實(shí)事；二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，顧大局促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，把功夫用在狠抓工作落實(shí)上，真心、真誠(chéng)、真情服務(wù)職工群眾；三是強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)，提高做職工群眾工作的本領(lǐng)，練好基本功，加強(qiáng)工會(huì)干部的自身學(xué)習(xí)，針對(duì)新形勢(shì)下職工群眾的新特點(diǎn)和規(guī)

律，善于開(kāi)拓創(chuàng)新，采用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，有的放矢地開(kāi)展職工群眾工作，切實(shí)增強(qiáng)工作的實(shí)效性，為全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

第二篇：紅土鄉(xiāng)工會(huì)“三個(gè)到位”做好六五普法工作

紅土鄉(xiāng)工會(huì)“三個(gè)到位”做好六五普法工作

紅土鄉(xiāng)工會(huì)以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以提高基層組織法治化管理水平、增強(qiáng)全體職工的法律素養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃為目標(biāo)，為加強(qiáng)“兩園”建設(shè)營(yíng)造良好的法治環(huán)境。

法制宣傳教育到位。為保證“六五”普法宣傳教育取得突破性進(jìn)展，中心利用宣傳欄等各種陣地開(kāi)展基本法律的法制宣傳教育活動(dòng)。在努力提高職工素質(zhì)、促進(jìn)依法辦事上下功夫，讓職工在“六五”普法中變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，從而在服務(wù)開(kāi)展過(guò)程中自覺(jué)依法。

理論結(jié)合實(shí)際到位。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，制定“六五”普法方案，組織好每月的普法學(xué)習(xí)，充分利用“3〃15消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”、“安全生產(chǎn)月”、“6〃26國(guó)際禁毒日”、重陽(yáng)節(jié)等法制宣傳節(jié)日，不斷加大與群眾生活和日常工作密切相關(guān)及與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳力度。

考核激勵(lì)機(jī)制到位。在“六五”普法中建立健全包括學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、監(jiān)督等機(jī)制，制定相應(yīng)的考核辦法，納入每月的績(jī)效考核，對(duì)各村、各級(jí)工會(huì)實(shí)行一定的考核評(píng)議，對(duì)工作開(kāi)展好的科室和個(gè)人，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力的，給予考核扣分，確保了普法計(jì)劃順利實(shí)施。

第三篇：做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作要強(qiáng)化六種意識(shí)

做好新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作要強(qiáng)化六種意識(shí)

--論新時(shí)期如何進(jìn)一步做好工會(huì)工作

企業(yè)工會(huì)是我國(guó)工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是工會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要著力點(diǎn)。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作是工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的必然要求，是工會(huì)應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題的迫切需要，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措。作為企業(yè)工會(huì)干部，要深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化“六種”意識(shí)，不斷適應(yīng)形勢(shì)和發(fā)展的新要求，推動(dòng)新時(shí)期工會(huì)工作的新發(fā)展。

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把加強(qiáng)工會(huì)干部的工作責(zé)任感作為企業(yè)工會(huì)工作的基本要求。

責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做的事，責(zé)任感就是自覺(jué)地把分內(nèi)的事干好的心情。這是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是一個(gè)人做好本職工作的動(dòng)力和成功之基。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)的組織形態(tài)、經(jīng)營(yíng)方式和職工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)、思想觀念等發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)工會(huì)的工作對(duì)象、領(lǐng)域、范圍、運(yùn)行方式、活動(dòng)載體等出現(xiàn)了許多新情況和新問(wèn)題，維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)更加艱巨，企業(yè)工會(huì)直接面對(duì)職工群眾，肩負(fù)的任務(wù)日益繁重。企業(yè)工會(huì)要適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部工作的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的動(dòng)力。不斷完善、細(xì)化和量化工作目標(biāo)考核體系，建立和健全明責(zé)定責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、督責(zé)問(wèn)責(zé)的工會(huì)工作責(zé)任體系，提高工會(huì)工作的執(zhí)行力。振奮精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，真抓實(shí)干，以?shī)^發(fā)有為的精神做好工

－1－ 會(huì)工作。

二、強(qiáng)化大局意識(shí)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)工會(huì)工作的主題任務(wù)。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是堅(jiān)持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)工會(huì)是基層黨組織群眾工作的重要組成部分，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)干部要全面深刻地把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享的原則，把促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展作為主題任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，引導(dǎo)和教育廣大員工牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的理念，動(dòng)員和組織廣大員工圍繞企業(yè)規(guī)劃積極開(kāi)展“建功十一

五、和諧促發(fā)展”、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“責(zé)任鑄就金牌”等活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)金牌員工、爭(zhēng)創(chuàng)金牌團(tuán)隊(duì)、爭(zhēng)奪金牌業(yè)績(jī)；適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，不斷提高員工素質(zhì)工程，加快員工知識(shí)化進(jìn)程；圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷深化“創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手”等活動(dòng)，把科學(xué)發(fā)展觀的要求創(chuàng)造性地落實(shí)到每位員工的崗位上和具體的工作中，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃變成每位員工的自覺(jué)行動(dòng)。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把維護(hù)員工根本利益作為企業(yè)工會(huì)工作的根本職責(zé)。

竭誠(chéng)為職工服務(wù)是工會(huì)的宗旨和存在發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)工會(huì)要把密切聯(lián)系員工作為工會(huì)工作的生命線，把切實(shí)維護(hù)員工

－2－ 的合法權(quán)益作為工會(huì)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要堅(jiān)持以職工為本，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和職工利益無(wú)小事的思想。堅(jiān)持面向基層、深入基層、服務(wù)基層的觀念，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，形成服務(wù)體系。堅(jiān)持和完善源頭參與機(jī)制，把企業(yè)的改革速度、發(fā)展速度與員工的承受程度有機(jī)結(jié)合，將員工的學(xué)習(xí)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益和文化權(quán)益統(tǒng)籌兼顧，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，把維權(quán)的過(guò)程貫穿于推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程。進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和服務(wù)，真誠(chéng)傾聽(tīng)員工的呼聲，真實(shí)反映員工意愿，真情關(guān)心員工，誠(chéng)心誠(chéng)意為員工辦實(shí)事，盡心竭力為員工解難事，堅(jiān)持不懈為員工做好事，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

四、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，把推進(jìn)工作創(chuàng)新作為企業(yè)工會(huì)工作的活力源泉。

創(chuàng)新是工會(huì)工作的靈魂，也是推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展的活力源泉。企業(yè)工會(huì)工作要堅(jiān)持工運(yùn)理論研究和工作實(shí)踐相結(jié)合的不斷創(chuàng)新，尊重員工的首創(chuàng)精神，注重汲取員工和分會(huì)組織在實(shí)踐中新鮮經(jīng)驗(yàn)，遵循“理論、實(shí)踐、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)”的規(guī)律，注重理論研究的探索性和針對(duì)性，注重理論成果的實(shí)效性和應(yīng)用性，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)推動(dòng)工會(huì)工作。要堅(jiān)持工作理念和工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，努力把握新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際，在繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，積極探索順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、體現(xiàn)時(shí)代要求、服務(wù)企業(yè)大局、滿足員工需求的工作思路。堅(jiān)持工作方法和工作載體的不斷創(chuàng)新，積極主動(dòng)地圍繞

－3－ 企業(yè)中心，緊緊地把握工會(huì)工作的基本規(guī)律，依托靈活多樣、異彩紛呈、形式新穎的活動(dòng)載體，不斷迸發(fā)出各級(jí)工會(huì)組織的活力，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的載體、創(chuàng)新的舉措，施展新的作為。

五、強(qiáng)化人本意識(shí)，把促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧作為企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)工作。

企業(yè)發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮工作職能和工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)形勢(shì)和任務(wù)的教育，教育引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，正確處理企業(yè)改革與發(fā)展、個(gè)人與企業(yè)、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，牢固樹(shù)立“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的核心價(jià)值理念。根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系雙方根本利益的高度一致和具體利益差異性的特征，積極抓住勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著眼于勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，立足和諧發(fā)展，倡導(dǎo)人文、和諧理念，積極構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，使廣大員工在共建中共享，在共享中共建。

六、強(qiáng)化品牌意識(shí)，把推進(jìn)工作一流作為企業(yè)工會(huì)工作的工作目標(biāo)。

工會(huì)組織是員工之家，打造工會(huì)工作品牌是工會(huì)組織進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和感召力的需要，同時(shí)也是員工對(duì)工會(huì)組織的要求。企業(yè)工會(huì)要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，將深入貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》作為主線，把企業(yè)黨政所望、員工所需、工會(huì)所能

－4－ 有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在企業(yè)中找準(zhǔn)工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，將工會(huì)工作有機(jī)融入企業(yè)工作的大局之中。加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，使工會(huì)干部成為組織動(dòng)員員工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心員工的模范。按照上級(jí)工會(huì)科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)的要求，完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，不斷提高工作質(zhì)量和工作水平，在員工中叫響和諧企業(yè)、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、民主管理、建家建會(huì)、愛(ài)心幫扶等工作品牌，充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)員工、維護(hù)員工合法權(quán)益的作用，努力實(shí)現(xiàn)工作一流、服務(wù)一流、業(yè)績(jī)一流，把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家。

－5－

第四篇：緊抓三個(gè)方面 強(qiáng)化三種意識(shí)

緊抓三個(gè)方面 強(qiáng)化三種意識(shí)

市開(kāi)發(fā)區(qū)解放思想大討論活動(dòng)向縱深推進(jìn)

日前，市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)的“加快創(chuàng)新跨越，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先”解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議。會(huì)議要求與會(huì)部門(mén)、單位進(jìn)一步認(rèn)清存在的差距和不足，立足實(shí)際解放思想，立足本單位、本部門(mén)的工作職能創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，從對(duì)外開(kāi)放的角度審視膠州、定位膠州，在今后的招商引資和民生建設(shè)上多做努力，促進(jìn)膠州科學(xué)發(fā)展、趕超跨越。

會(huì)后，市開(kāi)發(fā)區(qū)黨委、管委結(jié)合近期的工作就會(huì)議精神進(jìn)行了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和討論，并以緊抓新項(xiàng)目奠基、新環(huán)境凸顯、新點(diǎn)子落實(shí)三個(gè)方面，強(qiáng)化三種意識(shí)將解放思想大討論活動(dòng)向縱深推進(jìn)。

緊抓新項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)

要牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)發(fā)展是開(kāi)發(fā)區(qū)永恒的主題這一觀念，不斷增強(qiáng)全區(qū)爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)先意識(shí)。要繼續(xù)堅(jiān)持“一月四促”項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，實(shí)施“一企一策”，及時(shí)協(xié)調(diào)解決困難和問(wèn)題，狠抓企業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化招商引資，加快項(xiàng)目推進(jìn)。堅(jiān)持先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“兩業(yè)并舉”，加快全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)在全市大發(fā)展中創(chuàng)新跨越。

緊抓新環(huán)境凸顯，強(qiáng)化大局意識(shí)

要牢固樹(shù)立良好的環(huán)境是發(fā)展的溫床這一理念，全區(qū)上下要擰成一股繩，充分認(rèn)識(shí)到“三城”共建、打造優(yōu)美、和諧環(huán)境直接關(guān)系到全區(qū)、全市各項(xiàng)工作舉措的落實(shí)、投資發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局。要在三城共建過(guò)程中，主動(dòng)發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“五加二”、“超常規(guī)”和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能擔(dān)當(dāng)、特別能協(xié)作、特別能創(chuàng)新”的“六個(gè)特別能”工作精神，一切以大局為重、一切服從工作需要，重點(diǎn)解決當(dāng)前仍然存在的一些“工作紀(jì)律不嚴(yán)、工作效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)”等比較突出的作風(fēng)問(wèn)題，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，以“三城”共建為契機(jī)，全面行動(dòng)起來(lái)，進(jìn)一步改善城區(qū)、園區(qū)環(huán)境面貌，打造集優(yōu)良的生態(tài)、人文和創(chuàng)業(yè)環(huán)境于一體的開(kāi)發(fā)區(qū)。

緊抓新點(diǎn)子落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

要牢固樹(shù)立解放思想是開(kāi)發(fā)區(qū)科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的強(qiáng)大動(dòng)力這一信念，全區(qū)上下要緊密結(jié)合形勢(shì)變化，及時(shí)對(duì)工作任務(wù)作出改進(jìn)和創(chuàng)新，提出能夠提高自身工作效率的“金點(diǎn)子”，以更大的決心、勇氣和精力，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作理念、思路和舉措的創(chuàng)新和落實(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步秉承分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化考核激勵(lì)的工作機(jī)制，確保目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到部門(mén)、落實(shí)到人，增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)，謀劃工作力爭(zhēng)做到先人一步、快人一拍、勝人一籌。

第五篇：從三個(gè)方面強(qiáng)化民主意識(shí)

從三個(gè)方面強(qiáng)化民主意識(shí)

文忠民在2月13日《光明日?qǐng)?bào)》中撰文指出，強(qiáng)化民主意識(shí)，一要把民主作為領(lǐng)導(dǎo)制度。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。要不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度和工作機(jī)制，探索形成符合本地區(qū)、本單位、本部門(mén)實(shí)際的民主決策機(jī)制，提高決策管理的民主水平。二要把民主作為工作方法。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要采取命令主義的、行政化的方法。這個(gè)認(rèn)識(shí)是不對(duì)的?，F(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，在群眾的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)的今天，我們要學(xué)會(huì)民主的領(lǐng)導(dǎo)辦法，緊緊依靠群眾，努力聚集民心，把群眾的聰明才智都發(fā)揮出來(lái)。三要把民主作為領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。面對(duì)一個(gè)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)可以想出一個(gè)或幾個(gè)辦法來(lái)解決。可是，如果發(fā)揚(yáng)民主了，就可以有幾百個(gè)、幾千個(gè)辦法來(lái)解決。領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，就是把難題交給大家，讓大家集思廣益，一起出主意想辦法，用民主的方法、商量的方法、討論的方法，在解放思想的過(guò)程中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想的過(guò)程中解放思想，拿出最智慧的辦法來(lái)解決問(wèn)題。