第一篇：油庫2010年工作總結(jié)2011年工作計劃

濰坊油庫支部2011年工作總結(jié)及2012年度

工作展望

今年在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的各項工作部署，大力加強基層支部建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和思想政治工作，努力為經(jīng)營工作提供良好的政治思想保障，促進了各項工作的安全、平穩(wěn)運行。現(xiàn)將2011年的工作總結(jié)匯報如下：

一、執(zhí)行黨的路線方針政策，保證上級的工作部署的貫徹落實，確保2011年度第三支部工作計劃順利完成。

按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，及時將上級的會議、文件傳達到每個黨員、職工，及時了解黨的方針、政策，黨委今年工作安排及黨員干部學(xué)習(xí)、活動的重點。

將上級的文件、指示精神只傳達學(xué)習(xí)并不是目的，目的是通過學(xué)習(xí)把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到上級指示精神上來，始終和公司黨委保持一致，干部要用新思想、新觀念、新思路、新舉措帶動職工完成上級下達的各項任務(wù)，創(chuàng)造良好的業(yè)績。通過學(xué)習(xí)增強組織紀(jì)律性，增強執(zhí)行力，不折不扣地把上級的決策部署貫徹落實到基層。

二、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織干部職工完成各項工作任務(wù)。

（一）加強團結(jié)，形成合力。支部班子成員定期召開民主生活會，2011年油庫支部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)集團公司、省公司各種座談會議精神，認(rèn)真貫徹以胡錦濤

同志重要講話為指導(dǎo)，對照保持共產(chǎn)黨先進性具體標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找支部和個人存在的突出問題，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評。通過專題民主生活會，統(tǒng)一了思想、增進了團結(jié)，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到了預(yù)期目的。

（二）積極開展批評與自我批評。堅持抓制度建設(shè)，狠抓制度落實，切實以制度管理人。班子成員真正做到了有章必循，有令必行，憑借領(lǐng)導(dǎo)的支持和本身堅強的意志，將決策落實到位。充分顯示了班子較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）骨干帶頭，群眾有勁頭。今年黨員干部思想端正，工作勤勤懇懇，任勞任怨，在日常工作中，涌現(xiàn)出了許多認(rèn)真履行黨員義務(wù)，發(fā)揮模范帶頭作用的先進黨員、積極分子。為加強油庫設(shè)備設(shè)施安全管理，油庫成立安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，安全小組在主任的帶領(lǐng)下，依照《安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量800分標(biāo)準(zhǔn)》每周一次，風(fēng)雨無阻地開展安全檢查45次，處罰、通報批評相關(guān)責(zé)任班組14個，涉及相關(guān)責(zé)任人36名，全年整改隱患26項，有力提高了一線人員安全工作責(zé)任心和做好安全工作的自覺性。大大減少了日常生產(chǎn)中設(shè)備責(zé)任事故，基本杜絕了日常操作中的“三違”現(xiàn)象，保證了全年安全生產(chǎn)無事故。

（四）依托HSE管理體系框架，落實油庫安全生產(chǎn)制度。濰坊油庫始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，安全檢查不走過場，治理隱患不留死角。認(rèn)真開展“我要安全”活動，通過宣傳教育和現(xiàn)場滅火演練，營造了防患未燃，警鐘常鳴的安全生產(chǎn)氛圍。積極組織各種應(yīng)急演練，通過修訂應(yīng)急預(yù)案和全員實戰(zhàn)演練，提高了油

庫員工的搶險意識和實戰(zhàn)能力。扎實推進各項監(jiān)督檢查工作，以檢查促進安全管理，靠防范構(gòu)建油庫安全。

（五）進一步完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，積極組織演練。根據(jù)上級部門要求，我們修訂了油庫應(yīng)急救援預(yù)案，與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)急救援體系緊密銜接。定期組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》，在組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)中，將應(yīng)急救援預(yù)案和消防器材的操作做為學(xué)習(xí)的重點，每月有針對性開展一次應(yīng)急預(yù)案演練，每半年開展一次消防實戰(zhàn)演練，通過各種形勢的學(xué)習(xí)和演練，使廣大員工都能夠了解和掌握救援的過程和步驟，對處理各類突發(fā)事件提供了保障。

三、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，開展抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（一）根據(jù)上級黨委提出各級領(lǐng)導(dǎo)班子要做到政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”要求，本支部積極開展“四好”班子活動，班子成員在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力方面都有了很大提高。團結(jié)協(xié)作方面班子成員分工不分家，班子成員每天必須有一人吃住在油庫，從沒有任何怨言，沒有相互抱怨，而是互相鼓勵，互相支持，始終把企業(yè)利益和發(fā)展放在工作的第一位。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重點。如何保持黨的先進性，體現(xiàn)組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時期探索的重點。為了從根本上消除腐敗發(fā)生的溫床，本支部在建設(shè)中通過開展各種教育活動，制定切合實際的措施，把有關(guān)工作抓到實處。我們通過結(jié)合經(jīng)營管理實際，進一步加強支部建設(shè)。組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)，一是黨員教育的內(nèi)容要針對企

業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責(zé)任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是適應(yīng)形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是堅持教育的長效機制，用制度來保證黨員學(xué)習(xí)、教育的效果。

（三）開展廣泛、深入的企業(yè)文化教育活動。通過在職工中開展企業(yè)文化意識的教育，使職工理解和掌握什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化有什么重要意義和作用，企業(yè)文化的基本要素，企業(yè)文化的創(chuàng)建方式等內(nèi)容，消除對企業(yè)文化的模糊認(rèn)識，同時主動、積極地參與到創(chuàng)建活動中來。

四、做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)發(fā)展對象。

支部按照公司黨委《黨員發(fā)展計劃》積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和慎重發(fā)展新黨員的工作。為了幫助入黨積極分子了解學(xué)習(xí)黨的基本知識，組織原則和入黨程序，支部在上黨課時吸收他們參加，支部成員對他們分工培養(yǎng)。通過以上措施，先后有5名同志向黨支部遞交了入黨申請書。對培養(yǎng)對象張保水通過支部的培養(yǎng)教育，在政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面不斷提高，經(jīng)黨支部研究，達到了黨員標(biāo)準(zhǔn)，同意上報黨委，今年十月份已被黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

五、工作中存在的不足

(一)班子監(jiān)督職能沒有完全發(fā)揮，對員工工作中制度執(zhí)行不位的沒有及時提出，落實規(guī)章制度方面還是存在時松時緊的情況。

（二）存在遷就思想，對員工的正面批評少，側(cè)面提醒的多，放松了對員工的要求。

（三）班子成員的政治理論知識掌握的較少，政治素養(yǎng)有待提高。

（四）員工的個人素質(zhì)有待提高，缺少對企業(yè)的忠誠觀的認(rèn)識。

五、油庫支部2012年度工作展望

（一）加強以班組為重點的基層建設(shè)。我們準(zhǔn)備進一步健全和完善安全管理的組織體系，在明確各班組職責(zé)的基礎(chǔ)上，要進一步明確各班組的職責(zé)目標(biāo)，對各個班組的工作職責(zé)要進一步明確和細(xì)化，對工作程序要進一步規(guī)范和嚴(yán)密，從而適應(yīng)高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。在組織體系完善的基礎(chǔ)上，要進一步細(xì)化班組目標(biāo)考核責(zé)任制，通過班組的組織和制度建設(shè)，提高油庫安全運行的保障能力，提供安全工作的長效運行機制。

（二）加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作。2012年我們將進一步明確崗位職責(zé)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，以加強現(xiàn)場管理為著力點，克服各崗位人員素質(zhì)和操作技能參差不齊的困難，全面落實油庫的各項任務(wù)指標(biāo)，精細(xì)管理、分級負(fù)責(zé)，以各工作崗位為基本點，以服務(wù)油庫建設(shè)和服從油庫運營為側(cè)重點，強化服務(wù)意識、明確崗位責(zé)任、完善崗位制度。

（三）積極參與基層文化建設(shè)，促進企業(yè)文化和安全文化和諧發(fā)展。通過宣傳教育使企業(yè)精神化為油庫員工的具體行動準(zhǔn)則；通過踏實有效的安全工作和崗位奉獻，體現(xiàn)基層石油企業(yè)安全文化的精神實質(zhì)；通過貼近一線、貼近員工、貼近生活的思想政治工作，不斷提升油庫的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

面對充滿挑戰(zhàn)和機遇的2012年，我們更應(yīng)力戒空談、真抓實干；

立足服務(wù)、著力創(chuàng)新。爭取為2012年度油庫的安全平穩(wěn)運行做出新貢獻。

第二篇：油庫2010年工作總結(jié)2011年工作計劃

**油庫2010年工作總結(jié)暨2011年工作安排

**油庫2010年工作總結(jié)暨2011年工作

安排

2010年**油庫在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹省公司及**分公司的各項作部署，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞安全工作，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新發(fā)展，為**銷售公司的“三個一流”和“兩個跨越”目標(biāo)的實現(xiàn)作出了應(yīng)有的貢獻。同時在全體員工的共同努力下，我們經(jīng)受住了各種風(fēng)險的考驗，在本質(zhì)上確保了企業(yè)的全面穩(wěn)定，圓滿的完成了 “重大安全事故為零”的目標(biāo)，促進了各項工作的安全、平穩(wěn)運行。現(xiàn)將2010年的工作總結(jié)匯報如下：

一、主要業(yè)績指標(biāo)完成情況

1.2010年**油庫累計購進汽柴油？？噸，超上年同期？？%

2.配送總量為？？噸，超計劃進度的？？％，超上年同

期？？%

3.年吞吐量為？？噸，超上年同期？？%

4.服務(wù)滿意率達到100%

5.能夠及時消除各種不安定因素，全年無大規(guī)模群體性事

件，油庫班子無重大黨風(fēng)廉政問題。

6.國家和股份公司質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率為100%;無重大質(zhì)

量責(zé)任事故、重大責(zé)任事故死亡率、重大環(huán)境污染責(zé)任事故等。

7.沒有質(zhì)量監(jiān)督及環(huán)保部門處罰事件，無省級以上媒體曝光

事件。

8.設(shè)備完好率達到98%以上。

二、牢固樹立“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的理念，時刻將安全生產(chǎn)工作放在第一位

（一）堅持抓制度建設(shè)，狠抓制度落實，切實以制度管理人。為進一步提搞員工的安全意識，年初與員工逐級簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任承包書》，將安全生產(chǎn)責(zé)任在一線也實現(xiàn)了層層分解，落實到人，做到了安全管理一包到底，不留死角。

（二）加強創(chuàng)建“五型班組”為重點的基層建設(shè)。自“五型班組”創(chuàng)建工作開展以來，**油庫以此為契機，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新班組管理、加強班組建設(shè),充分發(fā)揮出了班組長“兵頭將尾”的重要作用，以班組建設(shè)作為全面提升企業(yè)管理水平的關(guān)鍵來抓，精心打造了一支高素質(zhì)全面發(fā)展的優(yōu)秀員工隊伍，有效地促進了企業(yè)健康持續(xù)跨越發(fā)展。

（三）依托HSE管理體系框架，落實油庫安全生產(chǎn)制度。**油庫始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，安全檢查不走過場，治理隱患不留死角。認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)月活動，通過宣傳教育和現(xiàn)場滅火演練，營造了防患未燃，警鐘常鳴的安全生產(chǎn)氛圍。積極組織各種應(yīng)急演練，通過修訂應(yīng)急預(yù)案和全員實戰(zhàn)演練，提高了油庫員工的搶險意識和實戰(zhàn)能力。扎實推進各項監(jiān)督檢查工作，以檢查促進安全管理，靠防范構(gòu)建油庫安全。

（四）進一步完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，積極組織演練。根據(jù)白山地區(qū)特殊地理環(huán)境和石油產(chǎn)品的危險性質(zhì)，我們制定了符合油庫現(xiàn)狀的應(yīng)急救援預(yù)案，與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)急救援體系緊密銜接。定期組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》，在組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)中，將應(yīng)急救援預(yù)案和消防器材的操作做為學(xué)習(xí)的重點，每月有針對性開展一次應(yīng)急預(yù)案演練，每半年開展一次消防實戰(zhàn)演練，通過各種形勢的學(xué)習(xí)和演練，使廣大員工都能夠了解和掌握救援的過程和步驟，對處理各類突發(fā)事件提供了保障。

三、強基礎(chǔ)、促發(fā)展，全面提升管理水平

為形成一個激勵有效、約束有力的薪酬分配機制，堵塞管理上的漏洞，提高精細(xì)化管理水平，使績效考核管理工作更加符合科學(xué)化、人性化的管理要求，針對**油庫的特點制定了《**油庫2010年績效考核實施細(xì)則》，并通過職工代表大會審議通過，由于績效考核細(xì)則貼近于一線的實際情況，通過考核有效地激發(fā)了一線員工的工作熱情。

為使員工牢固樹立“厲行節(jié)約”的思想，**油庫精打細(xì)算，統(tǒng)籌規(guī)劃，不斷的壓縮運營成本，并根據(jù)實際情況提出具體要求：一是制定詳細(xì)計劃有效控制材料。凡不影響質(zhì)量，符合設(shè)計要求的設(shè)備維修，盡可能從再生料中取得；二是堅決完成生產(chǎn)成本考核指標(biāo)。重點是操作成本，對邊角料分類存放，做好再利用準(zhǔn)備；三是節(jié)能節(jié)水做到硬達標(biāo)。班組員

工相互監(jiān)督，不出現(xiàn)長流水，長明燈，人離關(guān)掉一切用電設(shè)備，切實抓好節(jié)約降耗；四是工具實行先修后領(lǐng)，在不影響性能的情況下，以修為主，以降低成本費用，并查清損壞原因；五是降低辦公成本。盡量實行“無紙化”辦公，不需要打印的在網(wǎng)上傳閱。

四、黨建、群團及企業(yè)文化建設(shè)

（一）深入開展“雙承諾”活動

年初根據(jù) “雙承諾”活動的實施方案，**油庫在充分考慮每名員工的工作實際和崗位性質(zhì)，將工作目標(biāo)承諾變?yōu)橐患径纫怀兄Z，同時將原來黨員承諾轉(zhuǎn)變?yōu)槿w員工承諾。2010年的雙承諾活動比09年有了明顯的提高，解決了以往承諾的內(nèi)容千篇一律，工作目標(biāo)不明確，沒有可操作性的問題。

（二）以支部建設(shè)為基礎(chǔ)，加強黨的基層組織建設(shè)

我們通過結(jié)合經(jīng)營管理實際，進一步加強支部建設(shè)。組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)，一是黨員教育的內(nèi)容要針對企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責(zé)任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是適應(yīng)形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是堅持教育的長效機制，用制度來保證黨員學(xué)習(xí)、教育的效果。

（三）開展廣泛、深入的企業(yè)文化教育活動。通過在職工中

開展企業(yè)文化意識的教育，使職工理解和掌握什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化有什么重要意義和作用，企業(yè)文化的基本要素，企業(yè)文化的創(chuàng)建方式等內(nèi)容，消除對企業(yè)文化的模糊認(rèn)識，同時主動、積極地參與到創(chuàng)建活動中來。

（四）大力宣傳團隊精神、經(jīng)營理念和公司宗旨。我們以學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)文化手冊》為主要內(nèi)容，進一步弘揚集團公司的企業(yè)精神、核心經(jīng)營管理理念及企業(yè)宗旨，使廣大職工不但熟知企業(yè)精神、經(jīng)營理念和公司宗旨的外延和內(nèi)涵，同時還明白了企業(yè)精神和經(jīng)營理念在企業(yè)文化中的重要地位和作用，從而增強學(xué)習(xí)、實踐的自覺性。

五、工作中存在的不足

(一)班子監(jiān)督職能沒有完全發(fā)揮，對員工工作中制度執(zhí)行不位的沒有及時提出，落實規(guī)章制度方面還是存在時松時緊的情況。

（二）存在遷就思想，對員工的正面批評少，側(cè)面提醒的多，放松了對員工的要求。

（三）班子成員的政治理論知識掌握的較少，政治素養(yǎng)有待提高。

（四）員工的個人素質(zhì)有待提高，缺少對企業(yè)的忠誠觀的認(rèn)識。

六、油庫2011工作展望與籌劃（工作思路）

（一）加強以班組為重點的基層建設(shè)。我們準(zhǔn)備進一步健全

和完善安全管理的組織體系，在明確各班組職責(zé)的基礎(chǔ)上，要進一步明確各班組的職責(zé)目標(biāo)，對各個班組的工作職責(zé)要進一步明確和細(xì)化，對工作程序要進一步規(guī)范和嚴(yán)密，從而適應(yīng)高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。在組織體系完善的基礎(chǔ)上，要進一步細(xì)化班組目標(biāo)考核責(zé)任制，通過班組的組織和制度建設(shè)，提高油庫安全運行的保障能力，提供安全工作的長效運行機制。

（二）加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作。2011年我們將進一步明確崗位職責(zé)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，以加強現(xiàn)場管理為著力點，克服各崗位人員素質(zhì)和操作技能參差不齊的困難，全面落實油庫的各項任務(wù)指標(biāo)，精細(xì)管理、分級負(fù)責(zé)，以各工作崗位為基本點，以服務(wù)油庫建設(shè)和服從油庫運營為側(cè)重點，強化服務(wù)意識、明確崗位責(zé)任、完善崗位制度。

（三）積極參與基層文化建設(shè)，促進企業(yè)文化和安全文化和諧發(fā)展。通過宣傳教育和參加工文體活動，使“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神內(nèi)化為油庫員工的具體行動準(zhǔn)則；通過踏實有效的安全工作和崗位奉獻，體現(xiàn)基層石油企業(yè)安全文化的精神實質(zhì)；通過貼近一線、貼近員工、貼近生活的思想政治工作，不斷提升油庫的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

面對充滿挑戰(zhàn)和機遇的2011年，我們更應(yīng)力戒空談、真抓實干；力戒渙散、和衷共濟；立足服務(wù)、著力創(chuàng)新。爭取為2011油庫的安全平穩(wěn)運行以及諧發(fā)展做出新貢獻。

第三篇：油庫工作總結(jié)

油庫工作總結(jié)

2011年XX油庫在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行集團公司及部門的各項工作部署，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞油庫軟、硬件建設(shè)方面，夯實油庫基礎(chǔ)建設(shè)，通過全體員工共同努力，XX鐵路油庫在油庫建設(shè)完善方面及驗收后運營的準(zhǔn)備工作取得了一定的成績，同時也存在不足。現(xiàn)將2011年的全年工作總結(jié)如下：

一、油庫建設(shè)情況

2011年，是集團公司“十二五規(guī)劃”的開局之年，XX公司對全年的發(fā)展做了重要的安排部署。XX鐵路油庫按照XX公司及部門的統(tǒng)一安排，緊跟改革和發(fā)展的步伐，加強油庫的設(shè)備設(shè)施和規(guī)章制度的建設(shè)。在主體工程建設(shè)完成的情況下，XX鐵路油庫按照公司對工程質(zhì)量的嚴(yán)格要求，對主要設(shè)施和重點區(qū)域進行了整修改造，達到了油庫的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在油庫已完全具備了接卸發(fā)油的功能；同時，油庫積極完善制度匯編，建立、健全油庫規(guī)章制度，劃分工種及崗位職責(zé)，加強員工培訓(xùn)和教育，制訂XX油庫試運營方案，先后匯編和完善了《油庫設(shè)備管理制度》、《油庫安全考核與獎懲辦法》、《油罐附件的安全檢查和維護制度》等一系列章程辦法，強化了油庫的安全經(jīng)營管理。在油庫試運營前，油庫工作人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，已與XX鐵路公司、國土局、安監(jiān)局等部門進行了多次接洽、溝通，取得了一定的進展?，F(xiàn)已與XX鐵路公司商定了安全運輸和鐵路專用

線代管維修協(xié)議，待XX公司與XX鐵路公司簽訂協(xié)議生效后，油庫即可進行儲運油。

二、主要工作開展情況

總結(jié)2011年的工作，在XX公司及部門大力支持下，在全體員工的努力下，XX油庫主要完成了以下幾個方面的工作：

（一）加強油庫基礎(chǔ)設(shè)施的整修改造，提高油庫的工程質(zhì)量 按照油庫的工程的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，及XX公司對油庫工程質(zhì)量的要求，XX鐵路油庫，先后對涉及油庫安全生產(chǎn)的重要設(shè)施設(shè)備和重點區(qū)域，進行了全面的整修改造。對鐵路專用線進行整修改造，J5道鐵路專用線南北兩端反向曲線彎度過大，將軌道順直，把XX鐵路的既有鐵軌向西移動，使油庫專用線順齊連接，更換了鐵路專用線部分損壞軌枕，更換了兩組扳道器及一組擋車器，鐵路專用線已經(jīng)通過了驗收；對付油裝載臺緊急開關(guān)和罩棚頂照明燈線路進行改造，符合安全標(biāo)準(zhǔn)；對污水化糞池進行整修改造，對公路護坡及排水溝進行修砌，對路面進行了鋪油修復(fù)，針對油庫的土建、安裝及電力都進行了細(xì)致的整修整改，保證了工程的建設(shè)質(zhì)量。對庫內(nèi)所有的系統(tǒng)設(shè)備進行了調(diào)試工作，油泵房內(nèi)泵機開關(guān)及泵機的運轉(zhuǎn)情況、輸油管線的沖洗試水、消防系統(tǒng)打泡沫、試水，噴淋系統(tǒng)的測試等都做了測試，并將存在的問題一一記錄在案，后期進行整改檢測，以保證油庫在試運營后，所有設(shè)施設(shè)備運行正常。截止8月份，油庫的設(shè)施設(shè)備均已通過了XX公司的驗收。

進入11月份，天氣寒冷，為了做好設(shè)備防凍工作，油庫組織人員對卸發(fā)油管線及罐底進行了沖洗，防止管線內(nèi)上凍損壞管線；對1＃、2＃、3＃、4＃油罐呼吸閥和阻火塞進行了清洗，并對呼吸閥更換了機油，及時消除安全隱患，保證了設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。根據(jù)設(shè)備管理工作計劃，油庫組織實施了設(shè)備季度檢查工作，分別檢查了1＃、2＃、3＃、4#、5#、6#泵機進行了檢測，清洗了過濾器，堅持了“預(yù)防為主”和“維檢按時，修理按需”的工作原則，保證了設(shè)備性能良好、運轉(zhuǎn)正常，杜絕了設(shè)備事故的發(fā)生。油庫對機械設(shè)備專項檢查20次，有效的防止了設(shè)備可能出現(xiàn)的事故隱患，確保了設(shè)備設(shè)施的完好率。

（二）加強人員培訓(xùn)，完善規(guī)章制度建設(shè)，提高安全經(jīng)營管理水平

按照公司的安排，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，XX油庫基礎(chǔ)的硬件設(shè)施設(shè)備的建設(shè)和調(diào)試工作均已完成。8月份人員全部到位，XX油庫制訂了詳細(xì)的人員培訓(xùn)計劃。人員到位后，進行了為期一周的軍訓(xùn)，鍛煉他們吃苦耐勞的精神；針對業(yè)務(wù)技能方面，安排在本油庫內(nèi)熟悉工作流程和設(shè)施設(shè)備的使用，后去八拜油庫進行了系統(tǒng)的油庫知識學(xué)習(xí)和實際操作，組織員工學(xué)習(xí)《YY集團XX公司油庫安全管理匯編》。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了員工對工作的深刻認(rèn)識，強化了員工的崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)意識。

在油庫基礎(chǔ)建設(shè)基本完成的情況下，油庫積極建立健全油庫的規(guī)章制度。通過向三座油庫既有的規(guī)章制度的借鑒和學(xué)習(xí)，XX油庫結(jié)合自身情況，先后整理和完善了《XX油庫設(shè)備安全管理制度》、《XX油庫安全生產(chǎn)考核與獎懲辦法》、《XX油庫制度匯編》等一系列的規(guī)章、制度，盡量做到油庫工作萬事有章可循，為油庫的安全經(jīng)營管理奠定了堅實的制度基礎(chǔ)。

通過強化人員管理培訓(xùn)和建立健全油庫各項規(guī)章制度，XX油庫已經(jīng)完全具備了試營運能力。

（三）加強與外部的協(xié)調(diào)，做好業(yè)務(wù)對接，爭取早日實現(xiàn)正常營運

由于XX鐵路油庫是我公司建在YY集團外部的第一座新建油庫，所面對的問題很多。外部協(xié)調(diào)工作能否做好，直接影響到油庫的正常運營。為此，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，油庫工作人員積極與XX鐵路、國土局、安監(jiān)局等部門進行接洽、溝通、協(xié)商。取得了一定的進展，為油庫的正常運營提前做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。現(xiàn)已與XX鐵路公司商定了安全運輸和鐵路專用線代管維修協(xié)議，需待XX公司與XX鐵路公司簽訂協(xié)議生效后，油庫即可進行儲運油；與國土局積極接洽、協(xié)調(diào)，希望盡早完善油庫的土地使用手續(xù)；與安監(jiān)局、消防隊積極溝通，已為在職員工辦理了從業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)合格證和安全員的安全資格證書。

在油庫試營運前，XX油庫按照公司會議安排，做好油品銷售的業(yè)務(wù)對接工作，針對YY能源公司和周邊廠礦單位的油品銷售做好市場調(diào)研。經(jīng)市場調(diào)研，能源公司對柴油的需求量達到5000t/年，若加上能源的運輸車隊，其對柴油需求量可達到10000t/年；周圍廠礦單位對柴油的需求量約為10000t/年，為油品的社會化銷售提供了堅實的基礎(chǔ)。通過業(yè)務(wù)對接和市場調(diào)研，保證了XX油庫在營運后即可實現(xiàn)可觀的經(jīng)營效益。

回首這一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門的親切關(guān)懷和支持下，XX油庫從無到有，從圖紙變成現(xiàn)實，我們雖遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)，但在面對平坦、寬闊的馬路，面對寬敞、明亮的辦公樓，面對嶄新的機電、泵機時，我們感到所付出的汗水和努力是值得的。面對既有的成績，XX油庫的全體員工，不會驕傲自滿的，我們將一如既往的努力工作，爭取早日實現(xiàn)XX油庫的正?；癄I運，完成公司及部門下達的各項經(jīng)營指標(biāo)。我們在實際的建設(shè)工作中，還存在很多不足之處，我們將努力在今后的工作中加以克服改進。

XX油庫

2011年00月00日

第四篇：油庫工作總結(jié)

油庫工作總結(jié)

柯柯油庫在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹公司的各項工作部署，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞油庫的軟、硬件建設(shè)方面，夯實油庫基礎(chǔ)建設(shè)，通過全體員工的共同努力，柯柯油庫在建設(shè)完善方面及驗收合格正常運營前的準(zhǔn)備工作，取得了一定的成績，同時也存在不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、油庫的建設(shè)情況

柯柯油庫建設(shè)項目位于海西州烏蘭縣柯柯鎮(zhèn)柯柯鹽業(yè)集團東側(cè)。主要建設(shè)內(nèi)容為：儲油罐區(qū)、鐵路裝卸油區(qū)、公路發(fā)油區(qū)、輔助生產(chǎn)區(qū)及行政管理區(qū)組成。一期擬建油罐10座，總罐容2.4萬m，其中汽油罐3座，罐容0.6萬m；柴油罐7座，罐容1.8萬m；儲罐均采用內(nèi)浮頂罐；油庫等級為二級。項目總占地面積66380平方米，總投資8748.06萬元，其中環(huán)保投資611.3萬元。

項目在立項批復(fù)后，于2010年9月破土動工，2010年底前完成“三通一平”及基礎(chǔ)建設(shè)，2011年3月27日復(fù)工 1 333

建設(shè)，同年10月建設(shè)完畢。建設(shè)完成后由銷售公司發(fā)展處處長宋偉等多位領(lǐng)導(dǎo)組正驗收小組，對柯柯油庫進行了驗收檢查，2010年2月15日海西州消防支隊對柯柯油庫進行了驗收。現(xiàn)已與鐵路公司、安監(jiān)局、國土局等相關(guān)部門進行了多次接洽、溝通取得了不錯的進展，待鐵路專運線通車后，油庫即可進行輸運油。

二、主要工作開展情況

在公司的大力支持和全體員工的共同努力下，柯柯油庫主要完成以下幾個方面的工作：

1.加強油庫基礎(chǔ)設(shè)施的整修和改造，提高油庫的工程質(zhì)量

按照油庫工程的建造標(biāo)準(zhǔn)，及公司對油庫工程質(zhì)量的要求，柯柯油庫先后對涉及油庫安全生產(chǎn)的重要設(shè)備設(shè)施和重要區(qū)域進行了全面的整修改造。組織員工對整個庫區(qū)及預(yù)留庫區(qū)進行了全面的衛(wèi)生清理工作，使柯柯油庫的衛(wèi)生面貌及員工們的工作環(huán)境大大改善；對付油區(qū)排污槽和付油棚照明系統(tǒng)進行了改造，符合了防爆安全規(guī)定；對卸油泵房及卸油

棧橋潛油泵、鶴管、掃倉管線等存在問題的部位都做了整改；對罐區(qū)防火堤、消防管道、消防沙池等附屬設(shè)施進行了改造，符合消防標(biāo)準(zhǔn)；針對油庫的土建、安裝及電力都進行了細(xì)致的整修整改，保證了工程的建設(shè)質(zhì)量；對庫內(nèi)所有的系統(tǒng)設(shè)備進行了全面的調(diào)試工作，消防系統(tǒng)、噴淋、試水、消火栓等都做了測試，并將存在的問題一一記錄在案，后期進行整改檢測，確保油庫運營后，所有設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)正常。

2.加強人員培訓(xùn)、完善規(guī)章制度建設(shè)

按照公司的安排，2011年8月份，柯柯油庫人員全部到位，柯柯油庫制定了詳細(xì)的人員培訓(xùn)計劃。人員到位后，在格爾木小島培訓(xùn)基地進行了為期2個月的理論培訓(xùn)，加強了員工對油庫理論知識的認(rèn)識，期間輪流安排員工到柯柯油庫及格爾木油庫進行實際操作，熟悉工藝流程和設(shè)備設(shè)施的使用方法。11月份又安排全體員工到湖南株洲815油庫進行了系統(tǒng)的油庫知識學(xué)習(xí)和實際操作。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了員工對工作的深刻認(rèn)識，強化了員工的崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)意識。在油庫基礎(chǔ)建設(shè)基本完成的情況下，油庫積極健全油庫的規(guī)章制度。通過向已建成的西寧油庫、格爾木油庫及湖南株洲油庫的借鑒和學(xué)習(xí)，柯柯油庫已制定了一些相關(guān)的規(guī)章制度，并在逐日完善。為油庫今后的經(jīng)驗管理奠定了堅實的制度基礎(chǔ)。通過強化人員培訓(xùn)、完善規(guī)章制度建設(shè)，柯柯油庫已經(jīng)具備了試運轉(zhuǎn)的能力。

回首這一年多的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷的下，柯柯油庫從無到有，從圖紙變?yōu)楝F(xiàn)實，期間我們遇到了很多的困難和挑戰(zhàn)，但是面對平坦的馬路、整潔的辦公樓、嶄新的設(shè)備設(shè)施時，我們感覺所有的辛苦和汗水都是值得的。面對現(xiàn)有的成績，柯柯油庫全體員工不會驕傲自滿，我們會一如既往的努力工作，爭取柯柯油庫盡早的正常運行，完成公司下達的各項指標(biāo)和任務(wù)。

在實際工作中我們還存在很多的不足，我們將努力在今后的工作中加以克服和改進。

中石化海西分公司柯柯油庫

2012年4月17日

第五篇：油庫安全工作計劃

篇一：油庫安全生產(chǎn)計劃 2012年安全生產(chǎn)計劃 2012年繼續(xù)以“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針為指導(dǎo)思想，切實抓好安全生產(chǎn)管理工作，確保實現(xiàn)油庫下達的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，以下為本安全生產(chǎn)規(guī)劃：

一、安全目標(biāo)

2012年安全生產(chǎn)工作的目標(biāo)是：

1、企業(yè)傷亡事故不超過零人。

2、負(fù)同等責(zé)任以上的交通傷亡事故不超過零人。

3、不發(fā)生惡性誤操作事故，杜絕重大責(zé)任性設(shè)備事故。

4、重大火災(zāi)、爆炸等傷亡事故不超過零人。

5、不發(fā)生一起職業(yè)病防治事故，杜絕重大職業(yè)病事故的發(fā)生。

6、一次損失30萬以上的重大人為責(zé)任設(shè)備事故為零。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、為了加強安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)管理責(zé)任，油庫成立“安全生產(chǎn)委員會”，組長由油庫主任擔(dān)任，油庫安全員為小組成員。成立項目管理領(lǐng)導(dǎo)小組的目的是更有效地落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，組織生產(chǎn)過程中的安全檢查活動并要求及時整改各種事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。

2、為進一步明確“誰主管，誰負(fù)責(zé)”及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，公司將嚴(yán)格按管理辦法的要求與各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確雙方的職責(zé)和工作，同時也要求各級部門都要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、重新修訂安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查各項目的安全管理體系，安全生產(chǎn)管理制度的建立與落實情況。做到責(zé)任明確到人、考核落實到人，日常管理要做到“五到位”，即：組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

三、安全教育

為使安全生產(chǎn)意識深入人心，人人樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，油庫將健全安全生產(chǎn)教育制度，定期或不定期進行安全教育，根據(jù)安全教育培訓(xùn)計劃對全體員工進行安全教育培訓(xùn)工作。

四、安全檢查

油庫將按《安全檢查制度》對全庫進行安全生產(chǎn)檢查，平時則根據(jù)季節(jié)變化開展各項專項安全生產(chǎn)的檢查工作，如季節(jié)性安全檢查、雨季安全檢查、防雷電、防火、防中暑等，發(fā)現(xiàn)問題后開檢查單限期整改，并跟蹤復(fù)查整改效果。

五、安全生產(chǎn)例會

根據(jù)公司《安全生產(chǎn)例會》制度，油庫每月定期召開安全生產(chǎn)例會總結(jié)、解決、布置安全生產(chǎn)工作。

六、貫徹執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系

按照職業(yè)安全健康管理體系文件要求，開展工作確保三標(biāo)體系的正常運行。對職業(yè)安全健康有關(guān)法津、法規(guī)和其他要求進行收集，并組織編制應(yīng)急預(yù)案和程序準(zhǔn)備實施應(yīng)急演習(xí)，保證若在生產(chǎn)中發(fā)生突發(fā)事件能迅速、高效、有序地進行應(yīng)急處理工作。各班組嚴(yán)格按照程序文件的要求落實安全生產(chǎn)工作，確保所屬項目順利通過內(nèi)審及外審。

七、重大危險源的管理 各班組應(yīng)建立各班組的危險源清單，同時“重點問題重點管理，重點問題專人管理”，制定相應(yīng)的管理制度。

八、開展“安全生產(chǎn)月”活動

油庫將根據(jù)“安全生產(chǎn)月”主題開展“安全生產(chǎn)月”活動。著重加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任教育，加強安全管理人員的業(yè)務(wù)教育，加強各個工作崗位操作規(guī)程、遵章作業(yè)教育，以形成濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，將“安全工作”這個核心思想落實每一項工作，提高廣大員工的安全意識和預(yù)防事故的能力。

九、2012年油庫的安全工作重點：

2012年各班組根據(jù)自身特點在安全工作方面要有側(cè)重點，有針對性地開展安全教育及技術(shù)交底，落實好各項安全防范措施。安全工作重點如下：

1、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、建立安全生產(chǎn)保證體系。

3、油庫安全員負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的安全生產(chǎn)進行檢查，及時糾正違章，督促安全隱患整改。

4、對新進庫的員工進行三級安全教育，建立三級安全教育卡。

5、各班組加強對現(xiàn)場安全工作的檢查，開展定期、不定期、專項檢查，及時督促各部門對存在的隱患進行整改。

6油庫建立義務(wù)消防隊和消防制度，加強用火管理定期對施工現(xiàn)場的防火工作檢查。

7、加強對食堂管理，食堂必須辦理衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持健康證上崗。嚴(yán)格執(zhí)行食品采購登記制，確保施工人員不食扁豆、黃花、發(fā)芽土豆等易中毒食物。防止發(fā)生食物中毒。

8、夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防凍、防滑、防火。

9、制定突發(fā)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

10、“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節(jié)日安全。2012年油庫各班組必須時刻將“生產(chǎn)必須安全”這個核心思想落實到每一項工作當(dāng)中，提高員工的安全意識，切實防范事故的發(fā)生，確保油庫安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。篇二：2013油庫工作計劃

2011油庫工作計劃

為更好的完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)，使油庫的經(jīng)營管理水平緊跟體制改革的步伐，適應(yīng)專業(yè)化重組，根據(jù)物流中心的工作要求，結(jié)合油庫實際情況，各崗位緊緊圍繞確保安全、提高標(biāo)準(zhǔn)、提高效率和做好服務(wù)四方面抓好各項工作。為進一步抓好落實特制定本計劃。工作目標(biāo)：

1：安全管理：做到無倉儲等級事故，無交通責(zé)任事故。2：倉儲管理：做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、上報及時，質(zhì)量合格率100%。3：設(shè)備管理：保證設(shè)備完好率達到98%。4：服務(wù)做到零投訴。

一、具體措施：

（一）、安全管理

確保無倉儲等級事故，無交通責(zé)任事故，為進一步落實集團公司安全生產(chǎn)方針是“安全第一，預(yù)防為主，全員動手，綜合治理”，實行“全員，全過程，全方位，全天候”的安全監(jiān)督管理原則。具體抓好以下工作：

1、首先做好安全教育工作。

為使職工的思想由“要我安全”向“我要安全”到“我會安全”至“我為安全”進行層次式轉(zhuǎn)變。樹立保安全就是保生命，保崗位，保收入的意識。采取“油庫教育”與“班組教育”相結(jié)合的模式，對職工進行法令法規(guī)、事故案例、應(yīng)急預(yù)案及事故通報等安全知識的教育； 具體內(nèi)容及時間安排如下：（庫級教育由安全管理崗負(fù)責(zé)，班組級教育由安全員負(fù)責(zé)）⑴：一月份學(xué)習(xí)集團公司安全會議精神。⑵：二月份學(xué)習(xí)崗位安全職責(zé)。⑶：三月份學(xué)習(xí)消防安全知識。⑷：四月份學(xué)習(xí)事故案例。⑸：五月份學(xué)習(xí)違章通報。

⑹：六月份學(xué)習(xí)中石化安全會議精神。⑺：七月份學(xué)習(xí)違章操作的危害性。⑻：八月份學(xué)習(xí)油品知識。

⑼：九月份學(xué)習(xí)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力。⑽：十月份學(xué)習(xí)防靜電等安全知識。⑾：十一月份學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

⑿：十二月份學(xué)習(xí)安全工作的意義及目的。

2、其次落實安全檢查。

為及時發(fā)現(xiàn)問題掌握具體情況落實以下檢查：

首先是安全管理崗的檢查，做到突出現(xiàn)場檢查，突出重點崗位和重點區(qū)域的檢查。具體內(nèi)容及時間安排：

3、制度落實。

為確保各項目標(biāo)的完成，強化制度落實，嚴(yán)格落實獎懲制度。在檢查中發(fā)現(xiàn)的各項違章行為依據(jù)中心獎懲制度對當(dāng)事人嚴(yán)格進行處理，并以通報形式下發(fā)到各崗位。對嚴(yán)重違章人員取消年終評選先進資格。

（二）、倉儲管理

為確保倉儲數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，合格率達到100％，具體落實以下措施:

1、加強數(shù)量管理

① 完善落實出入庫數(shù)據(jù)核對工作，堅持每日填報出入庫核對單，發(fā)現(xiàn)問題及時查找。② 在六月份聯(lián)系物流中心數(shù)質(zhì)量管理崗對流量計進行檢測。③ 每月最后一天進行商品庫存盤點。按要求對逐個罐認(rèn)真計量，認(rèn)真核對各種數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤后，并按規(guī)定上報物流中心。

2、質(zhì)量管理從以下環(huán)節(jié)抓起：

① 計量員嚴(yán)格按規(guī)定要求對每批來油取樣送驗，合格后方可入庫。② 十月份對油罐進行一次全面測水，并把測量結(jié)果報倉儲管理崗。③ 對超過周期油品出庫前必須送檢。

④ 計量員嚴(yán)格按操作規(guī)程對來油品種進行核對，無誤后通知接卸人員卸庫。⑤ 對出入庫相關(guān)帳表按月份、品種進行存檔管理。

（三）、設(shè)備管理

為確保設(shè)備完好率達到100％，做到定期保養(yǎng)、及時維修,具體內(nèi)容如下： 1．一月份聯(lián)系供電部門對變配電設(shè)備設(shè)施及工具進行檢測。2．四月份對供暖設(shè)備設(shè)施進行檢修保養(yǎng)。3．五月份對生活區(qū)供暖管線進行更新。

4．六月份清理收發(fā)油過濾網(wǎng)，建立微機檔案。5．七月份對壓力表進行檢測。

6．四月和十月份檢測防雷防靜電接地點。

（四）、服務(wù)管理為確保零投訴，提升中石化整體形象，做好以下方面工作： 1．根據(jù)物流中心服務(wù)責(zé)任，各崗位建立具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2．每半年請客戶對相關(guān)崗位進行評議。根據(jù)評議結(jié)果及提出問題，首先做到對客戶及時反饋，其次內(nèi)部抓緊落實整改。

3．對發(fā)生服務(wù)投訴的員工視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)格按照公司服務(wù)責(zé)任追糾制度進行考核。

（五）、隱患整改

本計劃完成以下兩項整改：

五月份更換消防用水管道（鑄鐵管更換為鋼管）。六月份更換發(fā)貨配電柜。

（六）、其他工作

1．4月份對1號罐進行清洗。2．三月份在庫區(qū)種植白三葉。

3．購置消防帶50盤，滅火器個35 kg推車18具，8kg 88具，1kg 11具。4．更換發(fā)貨泵房的配電柜。

該計劃經(jīng)各崗位討論，報公司審批后，望各班組認(rèn)真參照執(zhí)行，確保各項目標(biāo)完成。**油庫2010年12月篇三：油庫2010年工作總結(jié)2011年工作計劃 濰坊油庫支部2011年工作總結(jié)及2012 工作展望

今年在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的各項工作部署，大力加強基層支部建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和思想政治工作，努力為經(jīng)營工作提供良好的政治思想保障，促進了各項工作的安全、平穩(wěn)運行?，F(xiàn)將2011年的工作總結(jié)匯報如下：

一、執(zhí)行黨的路線方針政策，保證上級的工作部署的貫徹落實，確保2011第三支部工作計劃順利完成。

按照公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，及時將上級的會議、文件傳達到每個黨員、職工，及時了解黨的方針、政策，黨委今年工作安排及黨員干部學(xué)習(xí)、活動的重點。

將上級的文件、指示精神只傳達學(xué)習(xí)并不是目的，目的是通過學(xué)習(xí)把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到上級指示精神上來，始終和公司黨委保持一致，干部要用新思想、新觀念、新思路、新舉措帶動職工完成上級下達的各項任務(wù)，創(chuàng)造良好的業(yè)績。通過學(xué)習(xí)增強組織紀(jì)律性，增強執(zhí)行力，不折不扣地把上級的決策部署貫徹落實到基層。

二、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織干部職工完成各項工作任務(wù)。

（一）加強團結(jié)，形成合力。支部班子成員定期召開民主生活會，2011年油庫支部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)集團公司、省公司各種座談會議精神，認(rèn)真貫徹以胡錦濤同志重要講話為指導(dǎo)，對照保持共產(chǎn)黨先進性具體標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系思想工作實際，剖析查找支部和個人存在的突出問題，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評。通過專題民主生活會，統(tǒng)一了思想、增進了團結(jié)，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到了預(yù)期目的。

（二）積極開展批評與自我批評。堅持抓制度建設(shè)，狠抓制度落實，切實以制度管理人。班子成員真正做到了有章必循，有令必行，憑借領(lǐng)導(dǎo)的支持和本身堅強的意志，將決策落實到位。充分顯示了班子較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）骨干帶頭，群眾有勁頭。今年黨員干部思想端正，工作勤勤懇懇，任勞任怨，在日常工作中，涌現(xiàn)出了許多認(rèn)真履行黨員義務(wù)，發(fā)揮模范帶頭作用的先進黨員、積極分子。為加強油庫設(shè)備設(shè)施安全管理，油庫成立安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，安全小組在主任的帶領(lǐng)下，依照《安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量800分標(biāo)準(zhǔn)》每周一次，風(fēng)雨無阻地開展安全檢查45次，處罰、通報批評相關(guān)責(zé)任班組14個，涉及相關(guān)責(zé)任人36名，全年整改隱患26項，有力提高了一線人員安全工作責(zé)任心和做好安全工作的自覺性。大大減少了日常生產(chǎn)中設(shè)備責(zé)任事故，基本杜絕了日常操作中的“三違”現(xiàn)象，保證了全年安全生產(chǎn)無事故。

（四）依托hse管理體系框架，落實油庫安全生產(chǎn)制度。濰坊油庫始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，安全檢查不走過場，治理隱患不留死角。認(rèn)真開展“我要安全”活動，通過宣傳教育和現(xiàn)場滅火演練，營造了防患未燃，警鐘常鳴的安全生產(chǎn)氛圍。積極組織各種應(yīng)急演練，通過修訂應(yīng)急預(yù)案和全員實戰(zhàn)演練，提高了油庫員工的搶險意識和實戰(zhàn)能力。扎實推進各項監(jiān)督檢查工作，以檢查促進安全管理，靠防范構(gòu)建油庫安全。

（五）進一步完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，積極組織演練。根據(jù)上級部門要求，我們修訂了油庫應(yīng)急救援預(yù)案，與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)急救援體系緊密銜接。定期組織員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》，在組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)中，將應(yīng)急救援預(yù)案和消防器材的操作做為學(xué)習(xí)的重點，每月有針對性開展一次應(yīng)急預(yù)案演練，每半年開展一次消防實戰(zhàn)演練，通過各種形勢的學(xué)習(xí)和演練，使廣大員工都能夠了解和掌握救援的過程和步驟，對處理各類突發(fā)事件提供了保障。

三、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，開展抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（一）根據(jù)上級黨委提出各級領(lǐng)導(dǎo)班子要做到政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”要求，本支部積極開展“四好”班子活動，班子成員在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力方面都有了很大提高。團結(jié)協(xié)作方面班子成員分工不分家，班子成員每天必須有一人吃住在油庫，從沒有任何怨言，沒有相互抱怨，而是互相鼓勵，互相支持，始終把企業(yè)利益和發(fā)展放在工作的第一位。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重點。如何保持黨的先進性，體現(xiàn)組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時期探索的重點。為了從根本上消除腐敗發(fā)生的溫床，本支部在建設(shè)中通過開展各種教育活動，制定切合實際的措施，把有關(guān)工作抓到實處。我們通過結(jié)合經(jīng)營管理實際，進一步加強支部建設(shè)。組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)，一是黨員教育的內(nèi)容要針對企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責(zé)任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是適應(yīng)形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是堅持教育的長效機制，用制度來保證黨員學(xué)習(xí)、教育的效果。

（三）開展廣泛、深入的企業(yè)文化教育活動。通過在職工中開展企業(yè)文化意識的教育，使職工理解和掌握什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化有什么重要意義和作用，企業(yè)文化的基本要素，企業(yè)文化的創(chuàng)建方式等內(nèi)容，消除對企業(yè)文化的模糊認(rèn)識，同時主動、積極地參與到創(chuàng)建活動中來。

四、做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)發(fā)展對象。支部按照公司黨委《黨員發(fā)展計劃》積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和慎重發(fā)展新黨員的工作。為了幫助入黨積極分子了解學(xué)習(xí)黨的基本知識，組織原則和入黨程序，支部在上黨課時吸收他們參加，支部成員對他們分工培養(yǎng)。通過以上措施，先后有5名同志向黨支部遞交了入黨申請書。對培養(yǎng)對象張保水通過支部的培養(yǎng)教育，在政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面不斷提高，經(jīng)黨支部研究，達到了黨員標(biāo)準(zhǔn)，同意上報黨委，今年十月份已被黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

五、工作中存在的不足

(一)班子監(jiān)督職能沒有完全發(fā)揮，對員工工作中制度執(zhí)行不位的沒有及時提出，落實規(guī)章制度方面還是存在時松時緊的情況。

（二）存在遷就思想，對員工的正面批評少，側(cè)面提醒的多，放松了對員工的要求。

（三）班子成員的政治理論知識掌握的較少，政治素養(yǎng)有待提高。

（四）員工的個人素質(zhì)有待提高，缺少對企業(yè)的忠誠觀的認(rèn)識。

五、油庫支部2012工作展望

（一）加強以班組為重點的基層建設(shè)。我們準(zhǔn)備進一步健全和完善安全管理的組織體系，在明確各班組職責(zé)的基礎(chǔ)上，要進一步明確各班組的職責(zé)目標(biāo)，對各個班組的工作職責(zé)要進一步明確和細(xì)化，對工作程序要進一步規(guī)范和嚴(yán)密，從而適應(yīng)高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。在組織體系完善的基礎(chǔ)上，要進一步細(xì)化班組目標(biāo)考核責(zé)任制，通過班組的組織和制度建設(shè)，提高油庫安全運行的保障能力，提供安全工作的長效運行機制。

（二）加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作。2012年我們將進一步明確崗位職責(zé)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，以加強現(xiàn)場管理為著力點，克服各崗位人員素質(zhì)和操作技能參差不齊的困難，全面落實油庫的各項任務(wù)指標(biāo)，精細(xì)管理、分級負(fù)責(zé)，以各工作崗位為基本點，以服務(wù)油庫建設(shè)和服從油庫運營為側(cè)重點，強化服務(wù)意識、明確崗位責(zé)任、完善崗位制度。

（三）積極參與基層文化建設(shè)，促進企業(yè)文化和安全文化和諧發(fā)展。通過宣傳教育使企業(yè)精神化為油庫員工的具體行動準(zhǔn)則；通過踏實有效的安全工作和崗位奉獻，體現(xiàn)基層石油企業(yè)安全文化的精神實質(zhì)；通過貼近一線、貼近員工、貼近生活的思想政治工作，不斷提升油庫的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

面對充滿挑戰(zhàn)和機遇的2012年，我們更應(yīng)力戒空談、真抓實干；