第一篇：汽修人才受捧,萬通注入行業(yè)暖風(fēng)

汽修人才受捧，萬通注入行業(yè)暖風(fēng)

學(xué)汽修，好就業(yè)。學(xué)汽修，早成才。這幾乎成為了當(dāng)下所有人的共識，也是汽修職業(yè)成為高新穩(wěn)定職業(yè)的最好詮釋。汽修行業(yè)迎來聲聲贊譽，逐步成為了名副其實的金牌職業(yè)，多年來受到了社會各界的關(guān)注和熱愛。一份好的工作，一份終身受用的職業(yè)。這在當(dāng)下就業(yè)就業(yè)壓力十分嚴(yán)峻的形勢下對于很多求職者來說可謂是“香餑餑”。

近日來寒風(fēng)陣陣來襲，但仍然擋不住來萬通報名學(xué)習(xí)汽修學(xué)子的熱情。據(jù)了解，11月初，山東萬通汽修學(xué)校又陸續(xù)有三個專業(yè)開新班，而且仍然陸續(xù)有不少學(xué)子來校參觀。那么為什么山東萬通汽修學(xué)校報名如此火爆呢？記者近日走進(jìn)了山東萬通汽修學(xué)校，在這里了解到萬通報名火爆的原因，那就是汽修職業(yè)公認(rèn)的吃香和不可否認(rèn)的高新穩(wěn)定。隨著生活水平的提高，消費水平的上升，越來越多的人對于汽車這一代步工具表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的需求。汽車行業(yè)的發(fā)展帶動了汽修服務(wù)市場的繁榮，而這也給汽修職業(yè)的發(fā)展提供了很好的很好的平臺。

記者從濟(jì)南市各大人才市場了解到，汽修人才近年來的需求量非常大，就業(yè)率呈現(xiàn)飛速上升的趨勢。汽修行業(yè)需求量大，但是真正專業(yè)的汽修專業(yè)技能型人才卻仍舊匱乏。這讓很多苦于求職難的年輕人提供了很好的職業(yè)選擇方向，成為專業(yè)的汽修人才。

山東萬通汽修學(xué)校是培養(yǎng)專業(yè)汽修人才的汽修職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，24年來致力于汽修職業(yè)教育，是汽修求學(xué)者追求的汽修殿堂。據(jù)山東萬通汽修學(xué)校的畢業(yè)生小趙告訴記者，他是沖著山東萬通汽修學(xué)校的專業(yè)來這里學(xué)習(xí)的。在學(xué)校學(xué)習(xí)的過程也確實沒有讓他失望。通過專業(yè)的汽修學(xué)習(xí)，如今他已經(jīng)找到了心儀的工作，享受著眾人的尊重和高薪的待遇。山東萬通汽修學(xué)校在寒冷的冬日為汽修行業(yè)不斷地注入暖風(fēng)，為培養(yǎng)專業(yè)的汽修人才做出了突出的貢獻(xiàn)。還在求職路上困擾的學(xué)子，選擇當(dāng)下最熱門的行業(yè)，學(xué)習(xí)當(dāng)下最需要的技術(shù)，成為當(dāng)下最緊缺的人才。

第二篇：北京萬通汽修學(xué)校汽修企業(yè)進(jìn)校園 北京萬通學(xué)子受青睞

汽修企業(yè)進(jìn)校園 北京萬通學(xué)子受青睞5月13日，航天晨瑞長城4S店專場招聘會在北京萬通汽修學(xué)校理實一體化教室舉行，北京萬通汽修學(xué)校即將畢業(yè)的汽車機(jī)電專業(yè)的學(xué)生參加了此次招聘會。

招聘會現(xiàn)場，首先航天晨瑞長城4S店人事部劉主管給在場的萬通學(xué)子介紹了晨瑞長城4S店的概況、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、招聘崗位、員工待遇、用人要求等內(nèi)容。隨后，企業(yè)負(fù)責(zé)人向萬通學(xué)子們發(fā)放了個人簡歷表，請同學(xué)們認(rèn)真填寫，同時希望萬通學(xué)子踴躍報名，歡迎萬通學(xué)子這些新鮮血液注入晨瑞，共同為晨瑞的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

宣講結(jié)束后，萬通學(xué)子和航天晨瑞長城4S店的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流、溝通，萬通學(xué)子針對自己的困惑向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出了疑問，航天晨瑞長城4S店的領(lǐng)導(dǎo)耐心解答了萬通學(xué)子的疑惑，在場學(xué)子針對自己的喜好積極填寫報名表，之后參加企業(yè)面試。

在參加面試時，萬通學(xué)子們對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的問題對答如流，不論是專業(yè)技術(shù)還是職業(yè)素養(yǎng)都讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。

面試結(jié)束后，學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人程主任與晨瑞4S店的技術(shù)經(jīng)理唐經(jīng)理又進(jìn)行了深切交談，程主任希望公司能為學(xué)生們提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓他們在各方面能夠得到更大的鍛煉。唐經(jīng)理也表示，萬通學(xué)子們的專業(yè)技術(shù)很精湛，素質(zhì)高，之前已經(jīng)有學(xué)生加入了公司，正是他們在公司的出色表現(xiàn)讓我們更加肯定了北京萬通的教學(xué)方法，所以又一次走進(jìn)北京萬通，希望有更多的萬通學(xué)子加入晨瑞。

此次專場招聘會為萬通學(xué)子成功就業(yè)鋪設(shè)了綠色直通車，晨瑞公司領(lǐng)導(dǎo)表示，此次共有五名萬通學(xué)子通過面試，相關(guān)事情安排完畢后，學(xué)子們即可入職。

校園招聘會為萬通學(xué)子綻放夢想提供了舞臺，也為2014年北京萬通創(chuàng)就業(yè)工作再上新臺階夯實了基礎(chǔ)。

第三篇：北京萬通汽修學(xué)校組織行業(yè)證書考試

行業(yè)證書為求職加分 拓寬就業(yè)路

5月28日，行業(yè)證書考試在北京萬通汽修學(xué)校緊張有序地進(jìn)行，此次行業(yè)證書考試包括二手車職業(yè)經(jīng)理人證書、汽車保險公估師證、汽車銷售顧問證書、汽車服務(wù)顧問證、汽車商務(wù)營銷師證書。

上午8：40，考試正式開始，萬通學(xué)子們信心滿滿地走進(jìn)考場，認(rèn)真答題。據(jù)北京萬通汽修學(xué)校考證中心介紹，每一科的考試時間均為60分鐘。題量大，時間短，對于學(xué)生來說是一種挑戰(zhàn)。而考生們憑著日常的知識積累，對待此次考試卻是自信十足。

作為學(xué)生，每次考試都是一次總結(jié)的機(jī)會，行業(yè)證書考試是對萬通學(xué)子們知識、技能的一次綜合考驗，也是他們查漏補缺的最好機(jī)會，提高他們的自主學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)學(xué)生們的技能水平。

行業(yè)證書是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，是唯一的國家級權(quán)威證書?？既〈祟愖C書的學(xué)生具有很強(qiáng)的就業(yè)競爭優(yōu)勢。針對每一個專業(yè)證書，可分別就業(yè)于相對應(yīng)的崗位。如二手車職業(yè)經(jīng)理人證書，持有此證的人可就職于4S店二手車部門、二手車經(jīng)紀(jì)公司；汽車保險公估師證，可成為各大保險公司、公估公司和汽車修理廠等單位競相爭奪的人才。所以，考取行業(yè)證書對于學(xué)生來說無疑是為求職加分，拓寬了他們的就業(yè)渠道。

優(yōu)異的成績來源于日常的學(xué)習(xí)積累。在學(xué)習(xí)中，萬通學(xué)子們在課堂上認(rèn)真聽講，在實訓(xùn)中，勤于動手，正是這樣一點一滴的積累，才能在考試中作答自如，自信滿滿。相信此次的行業(yè)證書考試，萬通學(xué)子們一定能夠再創(chuàng)佳績，為自己將來的就業(yè)路奠定良好基礎(chǔ)。

第四篇：人才缺失 汽車維修缺口待“修補”【安徽萬通汽修學(xué)?！?/a>

人才缺失 汽車維修缺口待“修補”【安徽萬通汽修學(xué)校】

“現(xiàn)在上4S店修車和去銀行取錢一樣難?！北本┸囍麝愊壬绱苏{(diào)侃道。他剛買了兩個月不到的新車，就出現(xiàn)了發(fā)動機(jī)報警燈亮的情況，修車用了不到十分鐘，但排隊等了一個小時。

去年超常規(guī)、超計劃的加速生產(chǎn)，汽車質(zhì)量和售后服務(wù)出現(xiàn)了令人擔(dān)憂的問題。另外，汽車保有量的增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出特約維修站的發(fā)展速度。因此，各維修站承受的維修壓力驟然增大，使得維修單位負(fù)荷加大、工位緊張，維修技師、零備件供應(yīng)短缺，維修不及時，以及服務(wù)質(zhì)量大打折扣。

新車出問題 修車遇新手

陳先生告訴記者，上周三中午，他開著剛買了不到兩個月的新車行駛在長安街上時，發(fā)動機(jī)報警燈亮了。4S店售后熱線告訴他：“加的油有問題。最好立刻開到店里來，或者就別開了?！?/p>

陳先生很納悶，他所去加油站的油品是特供的，油品有保障，也沒聽說在這個加油站加油的其他車出現(xiàn)類似問題。

雖然工作很忙，但想到天天都得用車，陳先生還是決定先去修車?！?S店所有工位都被占滿，停車場沒有一個空位?！标愊壬蠡跊]先在電話里問清修車情況。

好不容易輪到他的車了，一名看上去很年輕的技工鼓搗了半天，也沒對車輛故障原因說出個所以然來。新車出現(xiàn)問題，再加上等的時間太長，陳先生有點火了，要求換一名技工。換過的技工通過電腦檢測，很快就得出了結(jié)論，是變速箱的問題。最后給他的車升級了變速箱模塊和水溫表模塊，清除了報警代碼。整個過程用了不到十分鐘，而陳先生等待的時間，加上頭一名技工耽誤的時間，總共超出了一個小時。

陳先生的修車經(jīng)歷，反映了目前在汽車銷量高速增長下給汽車售后維修帶來的壓力。

銷量高增長 維修缺人才

“現(xiàn)在的這些汽修廠真不靠譜?！标愊壬呐笥淹粝壬嬖V記者，去年底，他的車燒機(jī)油比較厲害。為圖方便，他在家門口找了家汽車維修站去修理?？蛇@一修就前前后后花了一個半月的時間?！暗谝淮问菣C(jī)油發(fā)生滲漏，第二次是需要換活塞環(huán)，第三次就是發(fā)動機(jī)的問題了。”錢沒少花，但問題還是沒解決。

近日，中國質(zhì)量協(xié)會用戶委員會發(fā)布的報告顯示，使用半年以內(nèi)的新車投訴呈上升趨勢，問題主要集中在跑偏、吃胎、漏油、異響、抖動等方面。有專家表示，由于2009年國內(nèi)汽車市場銷量增長迅速，但是在銷售人員的數(shù)量和培訓(xùn)上，并沒有能與之同步，就出現(xiàn)了不少“蘿卜快了不洗泥”的情況。

汽車行業(yè)資深分析師賈新光告訴記者，在高速增長的情況下，由于工藝不穩(wěn)、質(zhì)量管理不嚴(yán)、售后服務(wù)難以到位，汽車售后后續(xù)問題很快就會在近幾年劇增，對此企業(yè)應(yīng)該有足夠的準(zhǔn)備。

全國有形汽車市場聯(lián)誼會會長蘇暉告訴記者，由于千萬輛級汽車市場的實現(xiàn)，從規(guī)模和供需矛盾上，將對汽車后市場形成巨大的壓力。售后市場在轉(zhuǎn)型期的人才需求矛盾將更加突出，如果不能盡快解決，將會拖汽車工業(yè)發(fā)展的后腿。

教育部、勞動和社會保障部等六部委聯(lián)合公布的《緊缺人才報告》顯示：目前國內(nèi)汽修人才的缺口至少有100萬。由于汽修技術(shù)人員供不應(yīng)求，大量未經(jīng)任何培訓(xùn)的人員進(jìn)入汽修崗位，從而造成大量的經(jīng)營與質(zhì)量問題。目前企業(yè)中最需要的就是能夠為汽車診病的“醫(yī)生型”人才。我國每年都會有上百款新車上市，汽車維修中越來越廣泛地使用各種先進(jìn)檢測設(shè)備與儀器，對汽車修理人員的專業(yè)知識、職業(yè)技能要求越來越高。但現(xiàn)階段汽車維修企業(yè)的維修人才技術(shù)層面偏低，缺乏那種既懂得傳統(tǒng)的機(jī)械維修技術(shù)，又能掌握現(xiàn)代電子維修技術(shù)的人才。

另有報告顯示，在我國汽車修理行業(yè)員工中，高級技師占1.5%，高級技工占3.5%，中級技工占35%，初級技工占60%。而在發(fā)達(dá)國家，汽修企業(yè)里高級技工占35%，中級技工占50%，初級技工占15%。我國汽車維修企業(yè)發(fā)展和人員素質(zhì)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了汽車業(yè)發(fā)展的需求。

4S店孤掌難鳴應(yīng)多模式發(fā)展

在汽車后市場人才普遍緊缺的背后，隱藏著更令人擔(dān)憂的問題：中小城市、偏遠(yuǎn)地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)人才緊缺的矛盾更為突出。

賈新光告訴記者，現(xiàn)在東部地區(qū)比較富裕的農(nóng)村已經(jīng)開始向城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)變，但是在偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)、中西部地區(qū)建設(shè)汽車銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，還是一項艱巨的任務(wù)。

然而，當(dāng)前汽車銷售維修的單一4S店經(jīng)營模式已顯現(xiàn)很大的弊端。一項調(diào)查顯示，81%被接受調(diào)查的車主認(rèn)為，在4S店或特約經(jīng)銷商處維修配件價格高。對維修價格的抱怨主要體現(xiàn)在兩個方面，一是價格不透明，維修亂收費的現(xiàn)象時有發(fā)生;另一方面，雖然明碼標(biāo)價，但價格過高，致使多數(shù)消費者不愿去4S店修車。但不去4S店修車，又會出現(xiàn)兩個問題，一是車輛一旦出問題，廠家會拒絕承擔(dān)責(zé)任;二是其他修理單位資質(zhì)無有效保障。

賈新光表示，要遏制配件的暴利，首先要打破壟斷。他建議將售后和銷售分離，阻斷“堤內(nèi)損失堤外補”，以免用售后的暴利來平衡銷售的不掙錢;其次，售后放開之后，競爭會更加充分。目前歐洲的諸多國家和美國，都實行銷售和售后分離的市場模式。

因此應(yīng)該鼓勵多種業(yè)態(tài)共同發(fā)展。一些企業(yè)尤其是在二三級及以下市場，正在考慮“展廳 快修店”模式在內(nèi)的多種銷售網(wǎng)點布局。對于經(jīng)銷商來說，這種營銷形式的變化大大降低了成本，投資相對要少很多。對于廠家來說，經(jīng)銷網(wǎng)點鋪開，市場占有率加大了。對于消費者來說，維修站增多，售后服務(wù)會更加便捷。對此，業(yè)內(nèi)人士普遍看好。

第五篇：2014廣西桂林自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)人才受企業(yè)熱捧

2014廣西桂林自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)人才受企業(yè)熱捧

4月28日，由廣西壯族自治區(qū)自治區(qū)人力資源社會保障廳主辦的廣西自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)就業(yè)招聘會在桂林舉行。30多家區(qū)內(nèi)優(yōu)秀民營企業(yè)向轉(zhuǎn)業(yè)軍人提供了近200個待遇豐厚的崗位。

為爭搶到優(yōu)秀的軍轉(zhuǎn)人才，招聘企業(yè)紛紛使出渾身解數(shù)，崗位招聘不僅不設(shè)年齡、專業(yè)門檻、工資待遇也大幅提升。企業(yè)表示，軍轉(zhuǎn)干部是非常獨特的人才資源，其身上優(yōu)良的作風(fēng)、吃苦耐勞的精神對企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)來說是非常有益的補充。

招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人：“我認(rèn)為他們首先一個嚴(yán)格來講，作風(fēng)正派、行得正再加上敬業(yè)，這其他問題都好辦。我們要的是一種干勁、創(chuàng)新、拼搏的精神。”

招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人：“技能可以后天學(xué)，對，我們企業(yè)很看重人的這個精神，特別我們看重部隊人才的執(zhí)行力和動手能力?！?/p>

全區(qū)首批60多位軍轉(zhuǎn)干部參加了招聘會，有12位軍轉(zhuǎn)干部現(xiàn)場與企業(yè)達(dá)成了簽約意向。軍轉(zhuǎn)考試網(wǎng)

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