第一篇：淺談員工忠誠(chéng)企業(yè)愛崗位敬業(yè)

淺談員工“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”

“人無誠(chéng)信不立，業(yè)無誠(chéng)信不興，國(guó)無誠(chéng)信不強(qiáng)，社會(huì)無誠(chéng)信不穩(wěn)”，從這句話中我們可以體會(huì)到：誠(chéng)信、忠誠(chéng)是多么的重要！目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速發(fā)展，個(gè)人要在企業(yè)中得以生存發(fā)展，我認(rèn)為，員工“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”就顯得尤為重要。

我們都是現(xiàn)代（江蘇）大家庭的一員，都要處處維護(hù)這個(gè)“大家庭”的利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠(chéng)企業(yè)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。古人云：“不信不立，不誠(chéng)不行”，忠誠(chéng)企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。我們每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成 功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為鏡中花、水中月。同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者相互依存、相互拉動(dòng)，其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)最大的受益者便是我們自己。一種職業(yè)責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴、可以被委以重任的人。同時(shí)，只有每一名員工忠誠(chéng)度提高，自覺遵守企業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠(chéng)度的提高。進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠(chéng)度的體現(xiàn)，把個(gè)人追求與企業(yè)追求聯(lián)系在一起，聚合成團(tuán)隊(duì)的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。

工作中，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競(jìng)爭(zhēng)，不是看你過去擁有多少知識(shí)，而是看

誰學(xué)習(xí)的好，知識(shí)更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識(shí)和技能，更要增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念。要相互學(xué)習(xí)教育、交流經(jīng)驗(yàn)、傳播信息，通過整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團(tuán)隊(duì)精神，從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒貴賤之分，但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。如果我們公司每一個(gè)員工都能盡心盡責(zé)，在平凡崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠(yuǎn)保持主動(dòng)積極的精神，滿懷熱情地做好本職工作，定能提高工作效率，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)我們現(xiàn)代（江蘇）跨越式和諧可持續(xù)的發(fā)展。

企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠(chéng)企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠(chéng)企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個(gè)不忠誠(chéng)于自己企業(yè)的職工，不可能成為一個(gè)愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個(gè)不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠(chéng)企業(yè)？忠誠(chéng)企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識(shí)，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省。只有從思想上有了正確認(rèn)識(shí)，才能激發(fā)出自動(dòng)自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實(shí)完善自己，踏實(shí)完成工作任務(wù)，用自己的行動(dòng)去感染每一個(gè)人，真正做到干一行愛一行專一行。當(dāng)前我們企業(yè)正處在一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，但也是一個(gè)也是爬坡過坎關(guān)鍵的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，要贏得市場(chǎng)獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來面對(duì)工程機(jī)械行業(yè)巨大的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮我們企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)，在不斷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以快速發(fā)展壯大。同時(shí)我們的員工也會(huì)獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。作為現(xiàn)代（江蘇）一名普通員工，將一如既往的熱愛本職崗位，扎實(shí)工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè)，為公司持續(xù)發(fā)展而作出自己應(yīng)有的努力。我相信：在現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，只要我們恪守“忠誠(chéng)企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，繼續(xù)堅(jiān)持 “勤勉、檢樸、親愛”的經(jīng)營(yíng)理念，和衷共濟(jì)，我們“現(xiàn)代人”一定會(huì)擁有更加光輝燦爛的明天！

第二篇：我愛企業(yè) 忠誠(chéng)敬業(yè)

我愛企業(yè) 忠誠(chéng)敬業(yè)

“忠誠(chéng)”是一個(gè)極其普通的字眼，可在我的人生字典里，它卻是我做人的詮釋，是讓我為了實(shí)現(xiàn)理想而不惜付出的精神，這就是我對(duì)今天事業(yè)的信念，對(duì)人生的追求，我愿用我全部的精力和心血澆灌自己所忠誠(chéng)的事業(yè)。

是?。∥覀兠總€(gè)人都渴望自己的事業(yè)成功，生活富足，生命有意義，那么通往人生成功之路在哪里呢？誰能給出正確的回答？就此我要給在座的各位員工解答這個(gè)問題，記得有位哲人曾經(jīng)說過，生命是沒有意義的，除非有工作。所有的工作都是辛苦的，除非有知識(shí)，所有的知識(shí)是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是育目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化。那么讓我們懷著愛去工作吧，在座的各位，我們是帶著愛在工作的嗎？對(duì)上級(jí)的命令絕對(duì)服從嗎？當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成沒有任何借口？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)你自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天尤人還是自我反省加倍努力厚積而勃發(fā)？總之，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？

人活在世上，總要有個(gè)目標(biāo)，總要有個(gè)發(fā)展方向，再說實(shí)際點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。既然我們把今天事業(yè)的發(fā)展作為終身的職業(yè)，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海，怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表示這種情呢？我們義無反顧的選擇忠誠(chéng)敬業(yè)。就是要做好自己的本職工作，在實(shí)際工作中，我們要以企業(yè)為家，帶著一份高度的責(zé)任心和自信與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠(chéng)的愛心去關(guān)懷身邊的每一個(gè)人。我們要以團(tuán)隊(duì)為單元作戰(zhàn)，增強(qiáng)集體的核心力量。把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動(dòng)的敬業(yè)精神和執(zhí)行力。我們是企業(yè)的員工，我們有責(zé)任和義務(wù)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)；面對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)，時(shí)時(shí)刻刻把公司的發(fā)展和為大家謀福利作為自己的天職，并付諸以實(shí)際行動(dòng)，人人為公司節(jié)約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，開源節(jié)流、古人云：不積 跬 步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，我們要時(shí)時(shí)處處勇?lián)?zé)任，嚴(yán)格要求，努力學(xué)習(xí)，不斷豐富和完善自己，執(zhí)著敬業(yè)、把眼光看到市場(chǎng)，把功夫下到現(xiàn)場(chǎng)，創(chuàng)造客戶，創(chuàng)造效益，只有這樣才能使我們企業(yè)在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們放開眼界看未來，信心百倍激情滿懷！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，員工同事們，我們的公司正需要你，我的奉獻(xiàn)，因?yàn)橐ㄔO(shè)好我們的家園，只有靠我們大家齊心協(xié)力，無論我們?cè)谑裁礃拥膷徫唬家l(fā)揮各自最大的潛能，無論在什么樣的情形下，相信有董事長(zhǎng)的全力支持，有總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量，凝聚誕生希望，我們以無畏的勇氣，必勝的信念，同舟共濟(jì)，在市場(chǎng)浩瀚的大海里航行，乘風(fēng)破浪，勇往直前！

第三篇：忠誠(chéng)企業(yè) 忠誠(chéng)崗位

忠誠(chéng)企業(yè)，忠誠(chéng)崗位

有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一文不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，大家知道她叫什么嗎？嗯，沒錯(cuò)，她的名字就叫做“忠誠(chéng)”。

忠誠(chéng)，對(duì)于企業(yè)而言，是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展最重要的財(cái)富和資源。因?yàn)槠髽I(yè)在面對(duì)著客戶、員工兩大要素中，只有忠誠(chéng)的員工才能諦造并服務(wù)出忠誠(chéng)的客戶，而只有忠誠(chéng)的客戶才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。瞧，我們忠誠(chéng)的集客家族。

驕陽似火的夏日，是誰帶著必勝的信心，走遍城市每一條大街小巷？是誰利用周末和節(jié)假日，進(jìn)行業(yè)務(wù)促銷？是我們可敬的一線營(yíng)銷人員。集團(tuán)客戶中心團(tuán)隊(duì)的所有員工堅(jiān)持執(zhí)行日工作計(jì)劃、日工作報(bào)告制，一線業(yè)務(wù)人員記錄所有拜訪目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果以及遇到的問題。在隔天的早班會(huì)上與大家探討，及時(shí)解決問題，以確保拓展效率以及質(zhì)量。他們不畏艱苦，總是用最好的服務(wù)精神和態(tài)度去面對(duì)客戶，從被陌生客戶拒絕到被熱情接待，從被客戶尖銳批評(píng)到被投以誠(chéng)心建議，在艱苦的耕耘和開拓過程中，他們疲憊的臉上一直寫著微笑，紅腫的雙眼透著堅(jiān)毅，學(xué)會(huì)了在失落中鼓勵(lì)自己，在挫折中堅(jiān)持不懈！對(duì)，沒錯(cuò)！就是有著這么一群敬業(yè)的一線人員，集團(tuán)客戶部在業(yè)務(wù)發(fā)展和收入上才能保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的增長(zhǎng)。

當(dāng)我們的一線人員跟客戶簽完單，開戶問題就落在我們僅有的兩位前臺(tái)營(yíng)業(yè)員身上。每天，堆放在她們面前的是一疊疊業(yè)務(wù)受理單；每次經(jīng)過，都能聽到她們?cè)阡泦螘r(shí)打字“咔咔”的聲音；當(dāng)大家都下班時(shí)，她們依然坐在電腦前，埋頭計(jì)算著今天的營(yíng)帳收入。在業(yè)務(wù)的高峰期，一天里，她們兩個(gè)人，兩雙手，兩臺(tái)電腦，開了400戶的業(yè)務(wù)，粗略的計(jì)算她們的電腦操作次數(shù)，大概是1600次之多。這些看似簡(jiǎn)單的數(shù)字，她們幾乎每天都在重復(fù)著，重復(fù)著，這難道不是對(duì)崗位最大的忠誠(chéng)嗎？

“讓一切自由連通”。再來看看我們的服務(wù)經(jīng)理吧，她們必須時(shí)刻保持清晰的工作思路，因?yàn)殡S時(shí)都有客戶咨詢業(yè)務(wù)，她們需要熟悉利用系統(tǒng)，針對(duì)不同的用戶群和特殊用戶，提供各種特色的服務(wù)，延長(zhǎng)客戶的生命周期，不斷提升客戶對(duì)公司的忠誠(chéng)度。她們用心彈奏客戶的音符，用情唱響服務(wù)的時(shí)代，她們始終堅(jiān)持“為您服務(wù)，是我的榮幸”，處處謙讓，凡事忍耐！她們?cè)谄椒驳膷徫簧献鲋黄椒驳氖虑?，?chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。在3G營(yíng)銷的烽火戰(zhàn)役中，除了一線人員在奮力拼搏外，各條戰(zhàn)線的同志們均全力以赴地開展前所未有的拓展和服務(wù)工作。我們的管理人員和后臺(tái)支援人員，都投入到“我為3G添光彩”的行動(dòng)中，為公司3G業(yè)務(wù)做貢獻(xiàn)添光彩。特別值得一提的是我們的周經(jīng)理，他除了和大家一起加班，親自到促銷現(xiàn)場(chǎng)安排工作之外，在承受公司巨大壓力的情況下，還不斷的鼓勵(lì)我們，引導(dǎo)我們，為我們減壓。他就是我們精神的支柱，是我們提高工作效率的源泉。

太多太多的例子，太多太多可愛的聯(lián)通人，有著太多太多的感動(dòng)，他們是公司的排頭兵，是我們企業(yè)最忠誠(chéng)的員工。忠誠(chéng)是一股繩，它牽引住我們的心，忠誠(chéng)更是一把火，它燃燒著我們的激情。

我們的崗位是平凡的，是一絲不茍的工作和無微不至的感動(dòng)。一個(gè)個(gè)平凡的生命在真實(shí)的生活中灼灼其華，一磚一瓦為公司構(gòu)建起堅(jiān)固穩(wěn)健的基石。正是因?yàn)槊恳粋€(gè)平凡崗位的無私奉獻(xiàn)，才有揭陽聯(lián)通飛躍發(fā)展的今天；正是因?yàn)槊恳粋€(gè)平凡崗位的忠誠(chéng)執(zhí)著，才有揭陽聯(lián)通燦爛輝煌的明天。我們有理由相信，忠誠(chéng)的揭陽聯(lián)通必定走向另一個(gè)繁榮。

第四篇：淺談忠誠(chéng)敬業(yè)

淺談忠誠(chéng)敬業(yè)

可能有人認(rèn)為，現(xiàn)在提倡忠誠(chéng)、敬業(yè)似乎是老生常談，過于陳舊。但這又是一個(gè)迫切需要忠誠(chéng)的年代。不少企業(yè)抱怨員工要求太多、貢獻(xiàn)太少、缺乏忠誠(chéng)；員工則認(rèn)為企業(yè)所宣揚(yáng)的忠誠(chéng)只是站在企業(yè)的角度思考，是單方面的。而在我看來，忠誠(chéng)和敬業(yè)應(yīng)首先成為每一個(gè)人職業(yè)道德的基本品質(zhì)，而絕不能像劉塘所論述的“站在別人的屋檐下，拿著別人給的碗砸人家的鍋”。

忠誠(chéng)是員工成長(zhǎng)的源泉。職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)工作的高度忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得依賴的人，而只有才華沒有責(zé)任心，缺乏忠誠(chéng)的人是很難獲得長(zhǎng)足發(fā)展。實(shí)際上，缺乏忠誠(chéng)精神的人是對(duì)自己事業(yè)、前途的不負(fù)責(zé)任。試想，一個(gè)對(duì)自己都不負(fù)責(zé)任的人，又怎么會(huì)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)？企業(yè)又怎么放心對(duì)他委以重任呢？而負(fù)責(zé)任的人往往會(huì)受到企業(yè)的青睞，接觸工作的機(jī)會(huì)越多，觸及的難度或深度越有挑戰(zhàn)性，自己的職業(yè)技能和修養(yǎng)也就會(huì)有提高。

忠誠(chéng)也是員工賴以生存的保證。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)猶如駛向成功碼頭的“航母”，操作這艘航母需要艦長(zhǎng)調(diào)集數(shù)以百計(jì)的人來充當(dāng)助手，那么這些人必須只有一個(gè)奮斗目標(biāo)，那就是做好本職工作并力求做得更好，以保證艦?zāi)疙樌傁虮税?。而在很多企業(yè)中，工作上拖拖拉拉，不負(fù)責(zé)任，甚至為了自身的利益排除異己，這無疑都是阻礙航母安全航行的礁石。

當(dāng)然，企業(yè)忠誠(chéng)度應(yīng)在溝通、建立相互信任的關(guān)系的基礎(chǔ)上獲得，在企業(yè)利益與員工利益的“平衡木”上找到“支點(diǎn)”。這就要求企業(yè)站在員工的立場(chǎng)上思考，讓員工感到企業(yè)的事業(yè)就是自己的事業(yè)；作為員工則應(yīng)該干好自己該干的每一件事情，充分展示自己的能力，以企業(yè)的發(fā)展壯大為已任。

其實(shí)，對(duì)于公司來說，員工的忠誠(chéng)能增強(qiáng)企業(yè)的凝集力，使企業(yè)效益得到大幅度的提高，使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。對(duì)于員工來說，在付出的同時(shí)也得到了企業(yè)的回報(bào)：企業(yè)為我們提供了生活、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的空間，并通過實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)等方式使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感，使我們的企業(yè)更具人性化。

因此，真正的忠誠(chéng)應(yīng)是把個(gè)人的崇高目標(biāo)與企業(yè)的利益緊密相連并為之努力的一種行為和心態(tài)。它應(yīng)是積極的，應(yīng)成為每一個(gè)人的職業(yè)道德操守；而不應(yīng)該是消極的，或是在監(jiān)督之下不得已的行為。它不僅僅有益于公司，最大的受益者是整個(gè)社會(huì)，惠及每一個(gè)社會(huì)成員，應(yīng)該成為全社會(huì)成員的自覺行為。

請(qǐng)相信，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，員工職業(yè)道德的維護(hù)，換來的是企業(yè)對(duì)員工的依賴和關(guān)愛。（柴 琳）

第五篇：忠誠(chéng)敬業(yè)

《忠誠(chéng)敬業(yè)，勤勉友善》演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！今天我給大家演講的題目是《忠誠(chéng)敬業(yè)，勤勉友善》忠誠(chéng)既是境界更是行動(dòng)

有一種品德，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。這種品德，她的名字就叫做“忠誠(chéng)”。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠(chéng)不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然是我們做人的準(zhǔn)則，依然被我們的社會(huì)所珍視。

一個(gè)人正如一只時(shí)鐘，以他的行動(dòng)來定其價(jià)值。成功要靠實(shí)干來獲得的，即使平凡的工作崗位，不光需要忠誠(chéng)也要敬業(yè)負(fù)責(zé)。敬業(yè)是一種對(duì)待事業(yè)，對(duì)待人生的態(tài)度。收獲不是夢(mèng)想出來的，敬業(yè)的人才會(huì)立足本職開拓進(jìn)取。

在企業(yè)，要提倡敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為企業(yè)盡一份心、出一份力。敬業(yè)，離不開對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。其實(shí)，奉獻(xiàn)對(duì)于任何一個(gè)人都不苛刻，不能長(zhǎng)成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承忠誠(chéng)敬業(yè)的精神為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢。忠誠(chéng)敬業(yè)，這四個(gè)字對(duì)我們?cè)谧母魑粊碚f，一定是再熟悉、再簡(jiǎn)單不過了?？稍鯓幼龊眠@四個(gè)字，怎樣把這四個(gè)字切實(shí)地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢？

敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上．如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的企業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展就是我們的明天！

自古以來，勤奮就是一個(gè)永恒的話題，作為企業(yè)的員工只有勤奮，并且在日常工作中不斷勉勵(lì)自己，才能事業(yè)有成，企業(yè)興盛。古今中外，許多名人志士都以勤奮作為成功的座右銘，“勤能補(bǔ)拙；”“笨鳥先飛早如林；”“水滴石穿，繩鋸木斷”等等都是勸勉人們勤奮的名言警句。我國(guó)著名的作家魯迅說過“時(shí)間就像海綿里的水，只要擠總會(huì)有的，我只不過是把別人喝咖啡的時(shí)間用在了學(xué)習(xí)上?！眰ゴ蟮目茖W(xué)家愛因斯坦說過：“成功等于百分之一的靈感加百分九十九的勤奮?！碑?dāng)今的世界處于高度文明時(shí)期，如果沒有前人的勤奮，人類歷史上就不會(huì)有那么多的發(fā)明創(chuàng)造，人類將永遠(yuǎn)停滯在茹毛飲血的時(shí)代。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。只有苦盡才能甘來，古人尚且知道勤奮的重要性，面對(duì)新的時(shí)代，新的挑戰(zhàn)，科學(xué)文化變得尤為重要，沒有文化知識(shí)，猶如盲人行路，在未來的世界里，我們將無立足之地。

朋友們，假如你是一只雄鷹，你就應(yīng)以勤奮作為翅膀，奮力翱翔于高空；假如你是一棵樹，你就應(yīng)以勤奮為根，不斷向大地深處汲取營(yíng)養(yǎng)，立志成長(zhǎng)為國(guó)家的棟梁；如果你既作不了雄鷹，又作不了大樹，那就做一棵小草吧，只要你以勤奮為立足點(diǎn)，春天到了，你同樣能為大地增添一份綠意。只要勤奮，人人都可以創(chuàng)造輝煌。但要知道，現(xiàn)代社會(huì)里更加重視團(tuán)隊(duì)精神，只有做到個(gè)人的勤奮還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們還要學(xué)會(huì)怎樣去融入集體，和大家共同創(chuàng)造輝煌！

“友善”是人際交往中必須具備的道德規(guī)范,如果人們都能以“與人為善”的態(tài)度去處理日常生活中各種各樣的人際關(guān)系,我們的生活都會(huì)充滿陽光.如果你想做一個(gè)愉快的人,讓自己的身邊都充滿歡樂,就用你一顆友善的心去對(duì)待他人.那么,在和別人打交道時(shí),如何做到“與人為善”呢 首先,要學(xué)會(huì)寬容.寬容就是人與人之間相處時(shí)能充分的理解他人,體諒他人,擁有寬闊的胸懷.此時(shí)此刻，我斗膽發(fā)表我的愚見，首先，我們要對(duì)企業(yè)據(jù)對(duì)忠誠(chéng)，其次要有無私奉獻(xiàn)地敬業(yè)精神，還要建立和諧的信賴關(guān)系，營(yíng)造良好的人際氛圍。有心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣的分析：如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系，我們相處的氣氛就會(huì)融洽，那么就會(huì)形成相互尊重、相互理解的工作氛圍，也會(huì)打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者，我們要積極參加各種集體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。因?yàn)閰⒓蛹w活動(dòng)，不但可以增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，還可以凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營(yíng)造你追我趕，力爭(zhēng)上游的工作氛圍，要充分的信任同事和周圍的人。競(jìng)爭(zhēng)是保持團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件，是促使我們?cè)诠ぷ魃细Α⒆黠L(fēng)上更頑強(qiáng)，從而加快完善自我的步伐。

同心山成玉，協(xié)力土變金。開創(chuàng)未來，需要一種忠誠(chéng)敬業(yè)的精神，更需要一種勤勉友善的合力。任何一個(gè)單位，如果是組織渙散、人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績(jī)?那么同仁們，讓我們從現(xiàn)在開始，為推動(dòng)咱們企業(yè)的業(yè)績(jī)而勤勉友善，為開創(chuàng)企業(yè)明天的輝煌忠誠(chéng)敬業(yè)吧!

我的演講完了，謝謝大家！